第一篇：小學“吃空餉”自查自糾工作方案

老福小學“吃空餉”問題自查自糾方案

根據縣教育局《祁東縣教育系統2015年進一步治理“吃空餉”問題實施方案》的通知祁教通〔2015〕58號文件精神，現就我校“吃空餉”問題的集中治理工作安排如下。

一、加強組織領導

學校成立“吃空餉”問題集中治理工作領導小組。

組長：陳躍進

成員：許陳紅 屈洪志

二、明確工作目標和治理范圍

(一)工作目標

通過專項治理，澄清全縣教育系統財政供養人員底數，對已查實“吃空餉”的按有關規定予以追繳，堅決杜絕“吃空餉”等妨礙社會公平正義的現象發生。

(二)治理范圍

學校編制內工作人員和相關離退休人員。

三、治理工作步驟

按照縣教育局統一部署，我校“吃空餉問題”集中治理工作采取各單位自查整改與學院組織核查相結合的辦法進行，對集中治理 1 / 3

中發現的問題，按照“實事求是、寬嚴相濟、自查從寬、被查從嚴”的原則進行處理。

(一)動員部署階段（2015年12月7日前）

認真學習我縣“吃空餉”集中治理的相關政策，研究制定治理工作方案，召開全校教師動員大會，統一部署集中治理工作。

(二)自查自糾階段（2015年12月15日前）

1.學校按照治理內容的要求，逐項對照自查，發現問題立即整改，對情況復雜的重點難點問題，提出明確整改措施建議。

2.認真填寫《祁東縣財政供養人員情況統計表》和《祁東縣治理“吃空餉”人員情況統計表》，學校主要負責人簽字蓋章，報縣教育局專項治理領導小組審核后，再上報縣專項治理辦公室。

(三)第三階段：迎督查階段（2015年12月l5日至12月25日）

迎接由縣教育局專項治理領導小組配合縣專項治理辦公室派出的督查組進行的督查，堅決杜絕弄虛作假。

四、嚴格清理查處

根據省教育局的要求，學校將針對自查自糾和重點檢查中發現的問題，嚴格清理查處。

五、建立健全制度

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學校將針對自查自糾和重點檢查中發現的問題，不斷加強相關制度建設。

六、務求取得實效

1.狠抓工作落實。高度重視開展專項治理工作的重要意義，自覺統一行動，正視問題，突出重點，積極穩妥，扎實開展。領導小組要加強對自查自糾階段的督促指導，做好核查工作。

2.嚴肅責任追究。要加大對專項治理工作的責任追究力度，對治理工作不認真，敷衍塞責、弄虛作假的要嚴肅追究相關人員和負責人的責任。

3.強化群眾監督。要大力宣傳集中治理活動的重要意義和主要舉措，揭示“吃空餉”的危害性，營造氛圍，正確引導。要堅持公開搞治理，廣泛動員廣大教職工參與，強化輿論監督，公布舉報電話、電子郵箱，對群眾反映和檢查發現的問題，及時進行調查核實，認真糾正，及時答復、回應。

舉報電話：人事處：0734-6259630 0734-6264483 電子郵箱：549717158@.qq.com

老福小學

2015年12月7日

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第二篇：小學吃空餉治理工作方案

“吃空餉”

專項 治理 工作 實施 方案

2017-2018學下學期

“吃空餉”專項治理工作實施方案

我校“吃空餉”專項治理工作實施方案 為貫徹落實中共中央紀委有關會議工作部署，堅決糾正財政供養人員“占編制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平正義的不正之風和突出問題，根據國家、省會議精神和中央、省領導重要講話精神，經學校行政會議研究決定，在全校范圍內統一組織開展財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作，特制定本實施方案。

一、目標任務

認真落實國家和省有關政策規定，進一步加強機構編制管理，強化財政供養人員工資監管，推進編制、財政、人事制度改革，促進黨風廉政建設和工作作風進一步轉變。通過專項治理，澄清機構編制、財政供養人員工資和工作關系底數，堅決糾正財政供養人員“占編制、不上班、吃空餉”等妨礙社會公平正義的不正之風和突出問題。

二、治理范圍

全校所有在編人員教職工。

三、治理內容

（一）受黨紀政紀處分及司法處理，但工資待遇（含津貼補貼、補助，下同）、離退休（退職）費未按規定處理到位的。

（二）工作人員考上全日制學歷教育脫產學習的；未履行審批手續，長期不上班、離崗經商辦企業、長期在外進修學習或從事其他工作等，仍在原單位領取工資的。

（三）以借調為名，既不在借入單位又不在借出單位上班，但仍領取工資的。

（四）用少量薪酬聘用他人頂崗，自己從事其他工作，在單位領取工資的。

（五）已調整工作崗位，但工資關系未按規定隨行政關系轉辦的。

（六）未經批準在企業或其他社會組織兼職，領取雙份報酬的。

（七）在職及離退休人員亡故或被宣告失蹤，仍由家屬繼續領取工資的。

（八）已達退休年齡（經組織批準的除外）和已辦理退休手續人員，仍領取在職人員工資的。

（九）不在特定工作崗位工作，違反規定領取特殊崗位津補貼的。

（十）不符合遺屬生活困難補助條件或以前符合、現在不符合有關規定，仍由家屬領取遺屬生活困難補助的。

（十一）弄虛作假、占編制不上班，騙取冒領財政資金的。

（十二）其他采取不正當手段，違反規定領取工資、離退休費的。

加強機制制度建設，進一步建立健全經費管理辦法，建立問責機制，明確責任主體，強化責任意識。一是進一步建立健全機構編制和人員經費管理辦法，實現人員編制、人事關系、工資變動、黨紀政紀和司法處理等信息共享機制。二是建立機構編制情況、人事工作關系、工資津補貼發放、人員去向公開公示制度，建立“誰管理誰負責”的問責機制。三是建立監督檢查制約機制，加強對行政事業單位人員編制、工資發放情況的監督檢查。四是核查核實后，不管是否存在“吃空餉”現象，都要做好自查自糾總結材料。

四、工作措施

（一）加強領導。為加強對財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作的領導，成立學校財政供養人員“吃空餉”問題專項治理工作領導小組。其成員如下：

組 長：…… 副組長：…… 成 員：全體教師

（二）注重實效。做好宣傳動員工作，營造良好的治理氛圍。要突出工作重點，著力抓好自查清理和審核整改工作，尤其要嚴把審核關，逐人進行審查，做到“六查”：查機構編制實名制數據庫、查身份、查調入調出關系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況。要完善規章制度，建立長效監管機制，加強動態管理，確保工作取得實效。

（三）嚴肅紀律。專項治理工作組要加強對自查自糾階段的督促指導，做好重點檢查階段的核查工作。公布舉報電話，建立舉報獎勵制度，廣泛動員群眾參與，切實強化社會監督。要加大查辦案件工作力度，對群眾反映和檢查發現的問題，及時進行調查核實，認真清理糾正。對專項治理工作不認真，敷衍塞責、弄虛作假的，要嚴肅追究相關人員和領導的責任。

2018.3

第三篇：2013“吃空餉”問題工作方案

2013年道里區園林管理所清理 “吃空餉”問題工作方案

為積極貫徹落實中央“八項規定”和區委十屆四次會議，區政府第十五屆第四次全體擴大會議的工作部署，進一步做好財政供養人員工資監管工作，加大清理“吃空餉”的工作力度，結合我所實際情況，特制定本方案。

一、檢查目的

通過專項檢查，嚴處“吃空餉”事件的發生，進一步完善人事工資管理制度，采取有效措施，加大清理“吃空餉”工作力度，建立長效管理制度，使人事編制管理和工資發放進一步規范化、法制化、科學化。

二、檢查內容

清理檢查“吃空餉”工作重點圍繞以下12個方面的情況開展工作；

1、清查有無長期曠工、無正當理由逾期不歸、非組織批準離崗后，仍在原單位領取工資和津補貼的人員；

2、清查有無被開除或已調動、辭職、辭退及自動離職后，仍子原單位領取工資和津補貼的人員；

3、清查有無到年齡未按規定辦理延長退休手續，仍按在職人員領取工資和津補貼的人員（法律、法規和政策另有規定的除外）；

4、清查有無在職人員或離退休人員死亡或被宣告失蹤后，逾期領取其工資和津補貼或離退休費的人員；

5、清查有無因病休假，超過規定時間仍未執行病假工資的人員；

6、清查有無不應該繼續享受遺屬生活困難補助的人員；

7、清查有無受黨紀政紀處分及司法處理后，未按規定降低（停發）工資和津補貼或離退休費的人員；

8、清查有無在孩子超齡后或違反計劃生育政策后，仍繼續領取獨生子女費的人員；

9、清查有無一人在兩個以上單位同時領取工資、津補貼或離退休費的人員；

10、清查有無其他各種虛報、多領、冒領工資、津貼或離退休費的人員；

11、清查有無工資已停發，編制未減。

12、清查有無發放規范津、補貼項目以外的其他津貼、補貼。

三、方法步驟

我所對照清查“吃空餉”的12項內容，按時限要求，對編制和本單位人員工資發放情況逐人、逐項進行對照檢查，并將檢查結果向單位全體人員公示。通過清理自查，完善臺賬，健全制度，堵住漏洞，并形成自查報告報區“吃空餉”工作領導小組辦公室。

四、領導重視

1、提高認識，高度重視。按照中央“八項規定”進一步提高認識，嚴格按照方案的要求，在規定時間內認真做好細致的自查自糾工作。我所抓緊動員部署，積極主動，制定周密的工作計劃，確保按時完成清查工作，2、明確責任，務實求效。成立清理小組，在清理檢查過程中各負其責。

3、完善制度，加強管理。認真落實人員編制管理的有關規定，特別要加強對人員工資發放工作的管理力度，建立長效管理機制，在制度上、源頭上杜絕此類問題的發生。

五、成立領導小組

為進一步加強對此項工作的領導，加大清理工作的力度，我所成立清理“吃空餉”工作領導小組。組 長：尚麗華

副組長：徐進 印世君 周維奇 組 員：高云華 衛燕

道里區園林管理所 二0一三年七月八日

第四篇：農村小學“吃空餉”自查自糾報告

老福小學“吃空餉”自查報告

根據縣教育局《祁東縣教育系統2015年進一步治理“吃空餉”問題實施方案》的通知祁教通〔2015〕58號文件的要求。學校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領導小組，認真對財政供養人員“吃空響”問題進行了自查自糾，現將專項治理自查自糾情況總結如下：

一、基本情況介紹

我校現有教職工6人，小學高級職稱1人，小學壹級教師1人，本科學歷4人，專科學歷1人。學校教師師德師風高尚，愛崗敬業，工作認真負責

二、按步驟、有計劃地進行開展清理工作

我校嚴格按照以祁教通〔2015〕58號文件的工作步驟和要求，有計劃地組織開展清理工作。

1.成立領導小組

組長：陳躍進（校長）

組員：屈洪志 許陳紅

2.及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。

3認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。

4.如實寫好相關表格和撰寫好自查報告，并按要求及時上報。

三、不斷完善制度，加強管理

我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關于人員編制管理的有關規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發生，實現了吃“空餉”人員為零的好局面。

老福小學

2015年12月23日

第五篇：東山小學“吃空餉”自查自糾工作總結

東山小學小學“吃空餉”自查自糾工作總結

為進一步加強干部作風建設，嚴肅組織人事紀律和財經紀律，維護社會和諧穩定和公平正義，推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，落實黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，根據縣《關于開展“吃空餉”問題集中治理工作的通知》文件要求，我校認真開展了“吃空餉”人員清理整治工作。現將工作情況總結如下：

一、基本情況

我校編制內總人數為11人，編制內不在崗人數1人——張月娥老師。該老師患有精神分裂癥，已向縣教育局請假至2017年8月，請假手續完整。退休人員2人，通過對照單位工資表、在崗人員花名冊等相關信息進行自查自糾，不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷等7類形式的“吃空餉”問題，同時，自5月20日至 5月25日對在編在崗人員情況和“吃空響”人員自查自糾情況進行公示，未收到任何舉報電話和信件。

二、主要做法

（一）高度重視，領會精神。教育局文件下發后，我校高度重視，立即召開了全體教職工參加的部署大會，及時傳達了上級文件精神，明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、7類清理對象等內容，廣大職工深刻認識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性，增強了參與、支持、配合的自覺性和主動性，營造了良好的輿論氛圍。

（二）成立組織，加強管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。為加強清理整治工作的組織領導，學校成立了由校長任組長、副校長任副組長、教導為成員的清理整治工作領導小組，同時公布了舉報電話和方法，接受社會各界群眾監督，多途徑向社會公開清理信息，形成了廣泛的、公開的清理整治機制，確保了清理工作規范、順利進行。

（三）自查自糾，規范運行。按照工作實施方案，我校認真開展了自查自糾，對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關資料，認真逐一排摸“吃空餉”人員，如實填寫報表。各個環節嚴格監管，確保清理工作陽光運行。

（四）建章立制，防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，鞏固清理成果，自覺加強制度建設，構建杜絕“吃空餉”現象的長效機制，明確規定了單位主要負責人是清理“吃空餉”的第一責任人等規范的人事管理制度，二是是接受監督，陽光操作。嚴格按政策規定進行，使清理工作高度公正、處理透明，不留隱患，確保清理工作長期化、陽光化。

惠安縣東山小學

二○一七年五月二十六日