第一篇：XX年市社會保險事業局年工作總結及明年工作打算

XX年市社會保險事業局年工作總結及明年

工作打算

上半年以來，按照省養老保險局和市勞動保障局的統一部署，我局認真貫徹落實省養老保險、市勞動保障工作會議精神，以服務全市經濟發展、維護改革發展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎?，F將上半年工作總結如下： [找文章到大秘書-/-一站在手，寫作無憂！]

一、1－6月份目標任務完成情況

截止XX年6月末，全市參保單位2764 家，參保人數278108人，實際繳費人數258321人，實際繳費人數占參保人數的比例為92.88%；離退休人員112897 人，月人均基本養老金水平539元。

1、養老金發放情況：元至6月份，我市累計發放離退休人員基本養老金38555萬元，月均支付6426萬元，養老金按時足額發放率、社會化發放率均達到100%，確保了全市企業離退休人員基本生活，進一步鞏固了基本養老金發放成果。

2、擴面接續情況：今年省下達我市養老保險擴面任務 15000人。截至6月末，全市完成養老保險擴面新增8473人，完成計劃任務56.49%；元至6月份，全市接續養老保險關系7293人，完成任務的51.16%。

3、養老保險基金收、支、存情況：元至6月份，我市養老保險費收入為34784萬元，支出養老金38694萬元?；攫B老金累計結余為負5951萬元，市本級銀行貸款1.2個億。

4、稽核工作情況：元至6月份，全市累計實地稽核養老保險參保單位453家，涉及稽核參保人數34551人；查出少報繳費基數167萬元，增收養老保險費47萬元。

5、社會化管理服務情況：元至6月份，我市實行社會化管理服務人數為112897人，社會化管理服務機構145個，工作人員人數為244人。市本級企業退休人員達90222人，分布在全市127個社區。

6、機關事業單位養老保險情況：元至6月份，全市參加基本養老保險的單位數為539個，與去年同期增加13個，增加幅度為2.47%，參保職工人數為13253人，比去年同期增加797人，增加幅度為 6.39%；離退休人數為2465人，比去年同期增加304人，增加幅度為14.07%；截止XX年6月全市共實現養老保險基金總收入1364萬元，比去年同期減少178萬元，減少幅度為12.45%；共支付養老保險基金1116萬元，支付率100%，比去年同期減少118萬元, 減少 率為9.56%；；機關事業單位參保人員個人賬戶建賬率100%，申報核定準確率100%，發放率100%，社發率90%。

7、基礎工作完成情況：至6月末，市本級累計打印并發放職工基本養老保險個人賬戶年賬單113676份，完成年度任務的58.1%；市本級審批新增離退休人員待遇2985人。

二、主要工作

今年以來，我們按照省、市統一部署，精心組織，強化措施，各項養老保險工作穩步推進，為全年工作任務的圓滿完成奠定了基礎。

1、圍繞中心確保養老金按時足額發放。一是積極主動配合稅務部門做好基本養老保險費征收工作，繼續開展欠費跟蹤管理工作，強化了養老保險籌資主渠道。二是積極與財政、銀行、郵政等部門聯系，確保了養老金按時足額發放到離退休人員手中。三是進一步開展對參保企業參保人數、繳費工資基數的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市離退休人員指紋識別系統建設步伐，堵住了養老金虛報冒領黑洞。

2、強化措施擴大養老保險覆蓋面。一是明確目標，養老保險擴面專班不撒、人員不變，層層落實，責任到人，將擴面責任細化到人。二是明確機制，我們建立了按月通報制度，嚴格擴面審核認定程序，及時、準確、客觀反映全市擴面任務進展情況。三是調整思路，在擴面工作中，針對私企、個體工商戶點多線長、流動性大的特點，我們積極調整擴面 工作思路，改過去簡單下達限期參保通知書的做法，主動上門為業主和員工宣傳養老保險政策，取得了良好效果；四是全面著力夯實“續?！惫こ?。在接續工作中，繼續實行了靈活繳費政策，簡化繳費手續，提供全程優質服務，吸引斷保人員接續養老保險關系。同時，積極與市勞動保障局工資科、市就業局聯系，部門配合，及時通報“出中心”職工繳費信息，共同做好養老保險關系接續工作。

3、全力做好養老保險費核定工作。一是強化核定職能，嚴把繳費基數核定關。在核定養老保險費繳費基數時，按月申報，要求用人單位提供上年度財務報表和工資報表，及時核對企業是否按要求申報和代扣代繳及繳費情況，并實行職工簽名和公示制度，堵住了參保單位瞞報、漏報工資總額及部分私營企業員工以靈活就業人員身份參保而減少養老保險費收入的漏洞。二是積極配合地稅部門做好正常征收工作，并制定清欠工作進度表，做到月有強制核定計劃，月有清欠工作總結，以稽核為契機進行專項清欠。元至6月份，我市征繳養老保險費28198萬元，比去年同期增長2132萬元，其中，追收歷年欠費3176萬元，比去年同期增加1201萬元，增長60.81%。三是積極向中央、省財政爭取轉移支付資金，并適時向銀行貸款1.2億元，緩解養老金支付壓力。

4、加快退休人員社會化管理步伐。一是根據鄂辦發[XX]57號文件精神，積極開展退休人員生存狀況的普查工 作，采取姓名、身份證號碼、退休時間等數據信息，建立健全離退休人員數據庫信息，為下一步網絡數據共享打基礎。二是有計劃、分期分批將離退休人員納入社區管理，在試點社區著手開展健全管理制度、工作職責等工作，并要求各社區開展轄區內退休黨員活動。三是為堵住虛報冒領養老金“黑洞”，我們啟動了市本級現有9萬余名退休人員及遺屬生活困難補助人員領取基本養老金、遺屬生活困難補助資格認證工作，做到個人檔案、相片檔案、指紋檔案三統一，防止養老保險基金流失。元至6月，共查出冒領人數32人，追回冒領金額20余萬元。

5、推進信息網絡系統建設、個人賬戶做實工作。一是成立信息系統建設工作領導小組，按照“金保工程”部署，狠抓養老保險84個數據項的收集、整理、上報工作，上報率、準確率均達到省里要求；二是多方籌措資金，對信息中心機房進行改造，添置網絡設備，確保了全局網絡系統穩定有序運轉，全局辦公實現了網絡信息自動化；三是為做好個人賬戶做實準備工作，我們深入調查測算，進一步摸清了市本級、大冶市、陽新縣做實個人賬戶缺口情況等數據，為各級領導科學決策提供了依據。

6、機關事業單位養老保險工作穩步推進。一是嚴格按照繳費基數計發機關事業單位參保職工養老金待遇，有力地促進了參保單位職工繳費積極性，推動了機關事業單位養老 保險制度改革；二是強化基礎管理，理順關系，統一政策，堅持申報、核定、稽核“三管齊下”，嚴格按繳費基數繳費，防止瞞報、少報、錯報的情況發生；三是規范管理，機關事業單位養老保險工作全面實現微機化管理，各項數據錄入準確，參保職工基本資料記錄完整；四是對企業剝離學校退休教師身份進行了認證，退休待遇進行了測算。

7、確保了基金安全運營及個人賬戶年賬單發放工作。在基金管理工作中，我們認真執行《湖北省企業職工基本養老保險基金實行收支兩條線管理的實施辦法》，嚴格按照《社會保險基金財務制度》辦事，完善內部監控制度和稽核制度，1995年至今沒有擠占挪用基金的現象和違紀違規情況。同時，我們已為26萬余名參保人員建立了基本養老保險個人賬戶，真實、準確、詳細地記錄了每名職工參保繳費情況，及時為參保人員發放基本養老保險個人賬戶年賬單，并督促企業予以張貼、公布，由職工本人在基本養老保險個人賬戶年賬單上簽字認可繳費基數。為了讓參保職工及時準確的了解個人賬戶情況，正著手準備與市郵政局合作寄發個人賬戶對帳單。

8、各項基礎工作有條不紊。一是認真做好信訪工作。元至六月共收到信訪件19件，接待上訪人員2978人次，做到了事事有回音，件件有落實，為維護社會穩定作出了應有的貢獻；二是宣傳、信息工作不斷加大力度。元至六月份，累計在各類刊物、雜志發表宣傳稿件80余篇，報送工作信息30條，為領導及時了解工作動態提供了參考，也為參保人員了解政策提供了幫助；三是機關黨務工作得到進一步加強。認真學習了“一法一條例”和黨章，開展了學習貫徹黨章專題教育活動，全局黨員職工黨性意識進一步加強。

三、存在問題

1、養老保險基金收不抵支嚴重。我市是老工業基地，結構性、體制性矛盾突出，養老保險基金收不抵支日益嚴重。如市本級參保繳費職工20.04萬人，離退休人員9.02萬人，結構比例為2.22:1，撫養率過高。

2、養老保險擴面任務艱巨。XX年，省下達我市養老保險擴面任務1.5萬人，擴面任務十分艱巨。主要表現在以下三個方面：一是我市養老保險擴面空間有限。據統計局數據顯示我市各類企、事業單位在崗職工參保率達98.5%，未參保對象主要分布在紡織、餐飲服務行業臨時用工人員、私營企業用工人員、零星未參保個體工商戶和靈活就業人員。二是擴面無常設科室和專門工作人員。擴面是養老保險工作的重中之重，但長期以來，既無常設科室，也無專門工作人員，又無任何經費投入，缺少人力、物力和財力投入成為制約擴面工作開展的另一難題。三是XX年取消區級統籌后，四城區社保局全部撤銷，出現養老保險擴面任務無人管的局面。

3、個人賬戶難以做實。根據國家對我省做實個人賬戶 資金補助政策和勞動保障部、財政部8號文件關于做實個人賬戶要求，對我市XX年至XX年，每年做實個人賬戶所需資金總額，包括中央補助資金總額和地方配套資金總額進行了測算。XX年做實金額需5904萬元；XX年做實金額需8750萬元；XX年做實金額需12167萬元。由于我市基本養老保險個人賬戶一直處于空賬運轉，加之基本養老金收支缺口越來越大以及做實中央財政配套資金逐年遞減等因素，使得個人賬戶難以做實。

4、退休人員社會化管理工作難以推進。一是社會化管理服務實施方案未出臺，導致這項工作目前進展緩慢；二是由于經費原因，不能組織全市性退休人員文體活動；三是社區勞動保障站沒有把退休人員管理工作納入議事日程，社區管理工作難以推進。

四、下步工作打算

為圓滿完成XX年養老保險工作目標，推動全市養老保險事業健康發展，下一步，我們將重點抓好以下幾個方面工作：

1、鞏固機制，認真做好確保養老金按時足額發放工作.積極籌措資金，精心組織并加強養老金社會化發放管理，使離退休人員養老金按時足額發放率達100%、社會化發放率達100%，確保離退休人員老有所養。

2、突出重點，全力以赴擴大養老保險覆蓋面。一是勞 動保障部門內部整體聯動，對新就業人員進行用工登記時，實行先參保后上崗制度，勞動保障局工資科、市就業局勞動力市場在辦理用工登記時，實行先參保后登記制度。二是突出重點，集中精力，與相關部門配合，對多次上門仍拒不參保的單位，勞動保障、地稅、工商、工會、公安、法院整體聯動，充分利用行政、法律手段打一場“擴面殲滅戰”。三是加大擴面領導力度，對大冶市、陽新縣、四城區和開發區擴面進行督查，形成齊抓共管促擴面的機制。

3、全力做好養老保險費核定工作，堅持做到按月申報，實行職工簽名和公示制度，防止因瞞報漏報工資總額等原因造成養老保險費收入減少。同時，加大養老保險稽核力度，實地稽核面達到35%以上、待遇發放稽核率達20%以上、稽核整改率達90%以上。為提高稽核效率，我們一是采取定期、不定期實地跟蹤的方法，督促欠費單位整改到位；二是加強部門聯動，在局內部聯合相關科室協助整改；三是對查出問題拒不整改的，按程序報請勞動監察部門予以處罰。

4、不斷完善關系接續工作。進一步規范轉移手續，完善核繳程序，確保養老保險關系接續率達80%以上。如在大型數據庫管理系統升級工作基礎上，我們正與銀行等部門著手開發運用遠程電子申報繳費系統，推行儲蓄自助繳費模式，在人流量較為集中的社區、商業集散地設立自動存取款機，就近就地直接劃帳繳費，外出務工人員由代征銀行為繳 費人辦理“銀聯”借記卡，通過異地存款劃款預存款銀行自動劃帳等辦法繳費，預計年底我市靈活就業人員可實現網絡遠程繳費。

5、大力開展養老保險稽核。根據省市統一部署，實行常規稽核和專項稽核并舉，對少報、瞞報繳費人數和繳費基數的，按照稽核后的結果重新核定，并移交市地稅部門按法律程序清理回收，全面強化養老保險費征繳稽核效果，切實維護參保職工的合法權益。

6、整體推進離退休人員社會化管理服務。規范和完善社會化管理工作，完成全市離退休人員普查工作，建立健全數據庫，做到機構健全、人員到位、職責明確，打牢社會化管理基礎工作。同時，積極抓好社區試點工作，注重社區質量提高和工作規范，提高退休人員進社區管理比例，并做好離退休人員領取養老金資格認證工作，加大防止虛報冒領力度。逐步考慮建設老年公寓，做好前期準備工作。

7、建立健全參保人員個人賬戶管理。進一步對參保人員個人賬戶進行測算，積極籌措資金，逐步將個人賬戶做實。

二○○六年七月一日

第二篇：2006年市社會保險事業局年工作總結及明年工作打算

上半年以來，按照省養老保險局和市勞動保障局的統一部署，我局認真貫徹落實省養老保險、市勞動保障工作會議精神，以服務全市經濟發展、維護改革發展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，實現了時間過半，任務完成超半，為圓滿完成全年任務目標奠定了堅實的基礎。現將上半年工作總結如下：

一、1－6月

份目標任務完成情況

截止2006年6月末，全市參保單位2764家（市本級1904家），參保人數278108人（市本級200678人），實際繳費人數258321人（市本級186367人），實際繳費人數占參保人數的比例為92.88（市本級92.87）；離退休人員112897人（市本級90222人），月人均基本養老金水平539元（市本級571元）。

1、養老金發放情況：元至6月份，我市累計發放離退休人員基本養老金38555萬元（市本級32741萬元），月均支付6426萬元，養老金按時足額發放率、社會化發放率均達到100，確保了全市企業離退休人員基本生活，進一步鞏固了基本養老金發放成果。

2、擴面接續情況：今年省下達我市養老保險擴面任務15000人。截至6月末，全市完成養老保險擴面新增8473人（市本級4666人），完成計劃任務56.49（市本級58.33）；元至6月份，全市接續養老保險關系7293人（市本級5219人），完成任務的51.16（市本級55.96）。

3、養老保險基金收、支、存情況：元至6月份，我市養老保險費收入為34784萬元（市本級28443萬元），支出養老金38694萬元（市本級32870萬元）?；攫B老金累計結余為負5951萬元（市本級負9211萬元），市本級銀行貸款1.2個億。

4、稽核工作情況：元至6月份，全市累計實地稽核養老保險參保單位453家，涉及稽核參保人數34551人；查出少報繳費基數167萬元，增收養老保險費47萬元。

5、社會化管理服務情況：元至6月份，我市實行社會化管理服務人數為112897人，社會化管理服務機構145個，工作人員人數為244人。市本級企業退休人員達90222人，分布在全市127個社區。

6、機關事業單位養老保險情況：元至6月份，全市參加基本養老保險的單位數為539個，與去年同期增加13個，增加幅度為2.47，參保職工人數為13253人，比去年同期增加797人，增加幅度為6.39；離退休人數為2465人，比去年同期增加304人，增加幅度為14.07；截止2006年6月全市共實現養老保險基金總收入1364萬元（其中當年收繳1251萬元，補收歷年欠費108萬元,預繳5萬元），比去年同期減少178萬元，減少幅度為12.45；共支付養老保險基金1116萬元，支付率100，比去年同期減少118萬元,減少率為9.56；；機關事業單位參保人員個人賬戶建賬率100，申報核定準確率100，發放率100，社發率90。

7、基礎工作完成情況：至6月末，市本級累計打印并發放職工基本養老保險個人賬戶年賬單113676份，完成任務的58.1；市本級審批新增離退休人員待遇2985人。

二、主要工作

今年以來，我們按照省、市統一部署，精心組織，強化措施，各項養老保險工作穩步推進，為全年工作任務的圓滿完成奠定了基礎。

1、圍繞中心確保養老金按時足額發放。一是積極主動配合稅務部門做好基本養老保險費征收工作，繼續開展欠費跟蹤管理工作，強化了養老保險籌資主渠道。二是積極與財政、銀行、郵政等部門聯系，確保了養老金按時足額發放到離退休人員手中。三是進一步開展對參保企業參保人數、繳費工資基數的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市離退休人員指紋識別系統建設步伐，堵住了養老金虛報冒領黑洞。

2、強化措施擴大養老保險覆蓋面。一是明確目標，養老保險擴面專班不撒、人員不變，層層落實，責任到人，將擴面責任細化到人。二是明確機制，我們建立了按月通報制度，嚴格擴面審核認定程序，及時、準確、客觀反映全市擴面任務進展情況。三是調整思路，在擴面工作中，針對私企、個體工商戶點多線長、流動性大的特點，我們積極調整擴面工作思路，改過去簡單下達限期參保通知書的做法，主動上門為業主和員工宣傳養老保險政策，取得了良好效果；四是全面著力夯實“續?！惫こ獭Ｔ诮永m工作中，繼續實行了靈活繳費政策，簡化繳費手續，提供全程優質服務，吸引斷保人員接續養老保險關系。同時，積極與市勞動保障局工資科、市就業局聯系，部門配合，及時通報“出中心”職工繳費信息，共同做好養老保險關系接續工作。

3、全力做好養老保險費核定工作。一是強化核定職能，嚴把繳費基數核定關。在核定養老保險費繳費基數時，按月申報，要求用人單位提供上財務報表和工資報表，及時核對企業是否按要求申報和代扣代

第三篇：2005年社會保險事業局工作總結及2006年工作打算

2005年社會保險事業局工作總結及2006年工作打算

2005年，在省養老保險局的精心指導下，在市勞動保障局的正確領導下，我們根據全省養老保險、市勞動保障工作會議精神，圍繞確?；攫B老金按時足額發放工作中心，狠抓養老保險擴面接續、稽核審計、信息網絡系統建設等工作重點，上下一心，共同努力，養老保險各項工作進展順利，確保了全年工

作任務的順利完成，為國有企業深化改革創造了條件，為改革發展穩定大局作出了積極貢獻?，F將主要工作總結如下：

一、2005年主要工作目標完成情況

截止2005年12月末，全市參保單位2929家（市本級1909家），參保人數275081人（市本級198705人），實際繳費人數256670人（市本級186881人），月人均繳費基數688元（市本級802元），實際繳費人數占參保人數的比例為93.39（市本級94）；離退休人員110159人（市本級88296人），月人均基本養老金水平536元（市本級565元）。

1、養老金發放情況：元至12月份，我市累計發放離退休人員養老金75734萬元（市本級64360萬元），月均支付6311萬元，養老金按時足額發放率、社會化發放率均達到100，確保了全市企業離退休人員基本生活，進一步鞏固了基本養老金發放成果。

2、擴面接續情況：省下達我市養老保險擴面任務23000人。截至12月末，全市完成養老保險擴面新增23369人（市本級11219人），完成計劃任務102（市本級106）；元至12月份，全市接續養老保險關系13197人（市本級8483人），接續率98（市本級89）。

3、稽核工作情況：元至12月份，全市累計實地稽核養老保險參保單位1408家（市本級769家），涉及稽核參保人數230074人（市本級146387人）、享受待遇人數65139人（市本級50109人）；查出少報繳費基數1791萬元，增收養老保險費622萬元。

4、社會化管理服務情況：元至12月份，我市實行社會化管理服務人數為101676人，社會化管理服務機構145個，工作人員人數為244人。市本級企業退休人員達82084人，分布在全市128個社區（其中：退休人員500人以上社區64個，退休人員300至500人社區38個，退休人員300人以下社區26個）。

5、基礎工作完成情況：至12月末，市本級累計打印并發放職工基本養老保險個人賬戶年賬單276547份，完成任務的100；市本級審批新增離退休人員待遇6109人。

二、主要做法

今年以來，根據省、市統一部署，我們通過狠抓落實，強化責任，大力推行量質化管理目標，實行專人專班負責制、定時定量考核制，各項養老保險工作穩步推進，進一步推動了我市養老保險事業的健康發展。

1、圍繞中心，確保養老金按時足額發放。一是認真細致制訂發放計劃，積極與財政、銀行、郵政等部門聯系，千方百計籌措資金，確保了養老金不少一人、不拖一天、不少一分地發到離退休人員手中，養老金按時足額發放率、社會化發放率保持在100，確保了離退休人員老有所養。二是在鞏固養老金社會化發放成果基礎上，在對退休人員遺屬困難生活補助人員逐人進行清理后，全部實地社會化發放，從源頭上杜絕了參保單位挪用拖欠遺屬困難生活補助事件的發生。三是進一步開展對參保企業參保人數、繳費工資基數的稽核，防止跑冒滴漏，并加大了全市離退休人員指紋識別系統建設步伐，堵住了養老金虛報冒領黑洞。確保了全市企業離退休人員基本生活，進一步鞏固了基本養老金發放成果。四是拓寬養老保險基金來源渠道，大力爭取上級政策傾斜，并適時向銀行貸款，有效緩解了養老金支付壓力。

2、強化措施，擴大養老保險覆蓋面。一是明確目標，養老保險擴面專班不撒、人員不變，層層落實，責任到人，將擴面責任細化到人。二是建立機制，我們建立了按月通報制度，嚴格擴面審核認定程序，及時、準確、客觀反映全市擴面任務進展情況。三是調整思路，在擴面工作中，針對私企、個體工商戶點多線長、流動性大的特點，我們積極調整擴面工作思路，改過去簡單下達限期參保通知書的做法，主動上門為私企員工和靈活就業人員宣傳養老保險政策，取得了良好效果。四是認真貫徹全省社會保險擴面征繳電視電話會議精神，我局成立了養老保險擴面征繳工作專班，利用六、七、八月展開擴面征繳攻堅戰，先后為金苑酒店、陽光一族茶樓等餐飲服務單位講課13次，發放宣傳資料2萬余份，為確保了全年擴面任務的圓滿完成。

3、按月申報，全力做好養老保險費核定工作。今年以來，我們強化了核定職能，實行“兩表一簽字”，嚴把繳費基數核定關。在核定養老保險費繳費基數時按月申報，要求用人單位提供上財務報表和工資報表，及時核對企業是否按要求申報和代扣代繳及繳費情況，并實行職工簽名和公示制度，堵住了參保單位瞞報、漏報工資

總額及部分私營企業員工以靈活就業人員身份參保而減少養老保險費收入的漏洞。同時，積極主動配合地稅部門做好養老保險費正常征收工作，強化了養老保險籌資主渠道，并繼續開展欠費跟蹤管理工作，制定清欠工作進度表，做到月有強制核定計劃、月有清欠工作總結。元至12月份，我市征繳養老保險費52033萬元（市本級44176萬元），比上年同期增長3727萬

元，其中追收歷年欠費5935萬元（市本級4615萬元）。

4、全面著力，夯實“續保”工程。針對我市企業改制力度加大，自謀職業人員繳費人數正呈上升趨勢，我們采取了以下積極措施：一是在接續工作中，繼續實行了靈活繳費政策，簡化繳費手續，提供全程優質服務，吸引斷保人員接續養老保險關系；二是與銀行積極配合，共同開發軟件對代核代繳有關程序進行升級，實現個人即時繳費、即時記帳，高數據傳遞的即時性和準確性，激發了靈活就業人員參保繳費積極性。三是與市勞動保障局工資科、市就業局積極聯系，部門配合，及時通報“出中心”職工繳費信息，共同做好養老保險關系接續工作。

5、穩步推進，加快退休人員社會化管理步伐。一是根據鄂辦發[2003]57號文件精神，積極開展退休人員生存狀況的普查工作，采取姓名、身份證號碼、退休時間等數據信息，建立健全離退休人員數據庫信息，為下一步網絡數據共享打基礎。二是有計劃、分期分批將離退休人員納入社區管理，在試點社區著手開展健全管理制度、工作職責等工作，并要求各社區開展轄區內退休黨員活動。三是為堵住虛報冒領養老金“黑洞”，我們啟動了市本級現有9萬余名退休人員及遺屬生活困難補助人員領取基本養老金、遺屬生活困難補助資格認證工作，做到個人檔案、相片檔案、指紋檔案三統一，防止養老保險基金流失。四是我局開辟了檔案室，購置了檔案密集架，配備了檔案專管員，先后托管11080名破產企業退休人員檔案，并提供免費查詢、調標等服務，解決了破產企業退休人員的一塊“心病”。五是在信訪工作中，處理群眾來信100余封，接待來訪退休人員8000人（次），來信來訪處理率均達到100，做到了“事事有回音、件件有著落”。

6、推進信息網絡系統建設、個人賬戶做實工作。一是成立信息系統建設工作領導小組，按照“金保工程”部署，狠抓養老保險84個數據項的收集、整理、上報工作，上報率、準確率均達到省里要求，并繼續開通養老保險待遇電話、網絡查詢，參保人員查詢養老保險待遇將更加方便快捷。二是迅速分解了2005計劃工作任務指標，繼續實行養老保險基金預警制度，及時反映基金運營情況，為保發放奠定了良好基礎。三是為做好個人賬戶做實準備工作，我們深入調查測算，進一步摸清了市本級、大冶市、陽新縣做實個人賬戶缺口情況等數據，為各級領導科學決策提供了依據。四是及時、準確地填報各類統計報表，較好地完成月報、季報及其他各類報表的填報任務。

7、嚴格制度，確保了基金安全運營及個人賬戶年賬單發放工作。在基金管理工作中，我們認真執行《湖北省企業職工基本養老保險基金實行收支兩條線管理的實施辦法》，嚴格按照《社會保險基金財務制度》辦事，完善內部監控制度和稽核制度，1995年至今沒有擠占挪用基金的現象和違紀違規情況。同時，我們已為26萬余名參保人員建立了基本養老保險個人賬戶，真實、準確、詳細地記錄了每名職工參保繳費情況，及時為參保人員發放基本養老保險個人賬戶年賬單，并督促企業予以張貼、公布，由職工本人在基本養老保險個人賬戶年賬單上簽字認可繳費基數。

8、強化管理，進一步夯實基礎管理工作。一是堅持利用計算機扎賬時間，組織全局干部職工開展政治、業務學習，全面提高養老保險經辦機構工作人員的政策水平和業務操作能力。二是以共產黨員先進性教育為契機，進一步推行政務公開，大力實施民心工程，文明服務，提高效率，使全體工作人員始終保持良好的機關工作作風。三是文明創建工作取得顯著成效，市委、市政府授予文明單位稱號，并通過了勞動和社會保障部優質服務窗口單位驗收。四是市本級累計發表宣傳稿件近123篇，人事、檔案、文明創建、綜合治理、計生等基礎管理工作得到進一步加強，為全局工作開展奠定了良好基礎，2005年再次被評為全省養老保險工作綜合管理工作先進單位。最好的原創免費公文站wenmi114.com9、扎實認真開展保持共產黨員先進性教育活動。根據省、市勞動保障部門總體部署，自2月上旬以來，我局扎實認真開展保持共產黨員先進性教育活動。在一、二階段活動中，我們累計為“一幫一”扶貧幫困對象送呈慰問金2200元、走訪近百余人次，在職黨員每人堅持自學基本達70小時以上，撰寫讀書筆記近30萬余字，心得體會46篇，組織全體黨員觀看警示教育錄像片、先進人物圖片展、電影《張思德》，參觀陽新龍港革命歷史紀念館并開展主題大討論3次，還在一樓大廳設立黨員先進性教育意見箱，開辟黨員活動室，舉辦專欄黑板報8期，上報簡報10期、懸掛橫幅2條，累計發放征意見表40份，局領導班子成員之間交心談心15次，領導與中層干部交心談心19次，黨員與黨員、黨員與群眾之間交心談心60余次，召開座談會4次，分別走訪退休、退養同志家庭6次，電話訪談50余次，以支部召開組織生活會2次。通過學習培訓和開展黨性分析，全體黨員宗旨意識有了明顯的增強，黨員理論修養和綜合素質有了顯著提高。

三、存在問題

二○○五年，面對養老保險責任大、任務重、難點多、要求高的嚴峻形勢，全局干部職工克難攻堅、團結拼搏，我市養老保險各項工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些突出的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、養老保險基金收不抵支嚴重。我市是老工業基地，結構性、體制性矛盾突出，養老保險基金收不抵支日益嚴重。如市本級參保繳費職工19.87萬人，離退休人員8.83萬人，結構比例為2.25:1，2005養老保險收支缺口達2億元。

2、養老保險擴面任務難。一是我市養老保險擴面空間有限，根據市統計局公布職工人數測算，我市實際參保職工為275081人，企業職工參保率為98.4，擴面空間十分有限，且擴面對象主要分布在紡織、餐飲服務行業臨時用工人員、私營企業用工人員、零星未參保個體工商戶和靈活就業人員。二是擴面無常設科室和專門工作人員。擴面是養老保險工作的重中之重，但長期以來，既無常設科室，也無專門工作人員，又無任何經費投入，缺少人力、物力和財力投入成為制約擴面工作開展的另一難題。三是2000年取消區級統籌后，四城區社保局全部撤銷，出現養老保險擴面任務無人管的局面。

3、退休人員社會化管理工作難以推進。一是社會化管理服務實施方案未出臺，導致這項工作目前進展緩慢；二是由于經費原因，不能組織全市性退休人員文體活動；三是社區勞動保障站沒有把退休人員管理工作納入議事日程，社區管理工作難以推進。

4、計算機硬件設備嚴重滯后。“金保工程”要求，我市必須上小型機，并完善局域網及省、市、縣三級聯網配套設備，而我市正在使用的服務器及原操作系統勉強維持運轉，難以適應不斷發展的工作需要。

四、2006年工作打算

二○○六年，我們將以“三個代表”重要思想為指導，圍繞省、市勞動保障工作思路，以確保養老金按時足額發放為工作中心，以擴面接續、稽核、機關事業單位養老保險制度改革工作為重點，以網絡建設、基礎管理作為重要內容，解放思想，與時俱進，推動養老保險各項工作向縱深發展，確保全年養老保險工作任務圓滿完成，為全市勞動保障事業、經濟發展和社會穩定作出貢獻。

（一）工作重點

1、認真貫徹中央、省、市確保養老金按時足額發放要求，離退休人員養老金按時足額發放率、社會化發放率均達到100，并進一步完善養老金發放社會化管理，確保離退休人員退休生活老有所養。

2、不斷擴大養老保險覆蓋面，力爭超額完成省下達擴面計劃；大力做好養老保險關系接續工作，接續率達80以上。最好的原創免費公文站wenmi114.com3、認真開展養老保險稽核工作，對欠費單位進行跟蹤管理；完成2005全市參保人員養老保險個人賬戶年賬單發放工作。

4、加強離退休人員管理工作，積極推進退休人員社區管理，力爭完成全市離退休人員生存狀況普查工作。

5、加大信息建設力度，提高計算機管理水平；嚴格執行收支兩條線制度，確保全市養老保險基金運營安全。

6、按時報送會計、統計報表，完成宣傳稿件40篇、報送信息30篇，并圓滿完成下達的計生、綜治等工作任務。

（二）工作措施

1、鞏固機制，認真做好確保養老金按時足額發放工作。一是積極與財政部門聯系，籌措資金，精心組織，確保離退休人員養老金發放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加強養老金社會化發放管理，確保離退休人員老有所養。二是認真審核做好離退休人員養老金待遇調整，不折不扣落實養老保險待遇，細致、準確地審核新增離退休人員養老金待遇，做好死亡離退休人員喪撫費審核工作。三是通過稽核、爭取中央轉移支付資金等手段，增強養老保險基金支撐能力。

2、突出重點，全力以赴擴大養老保險覆蓋面。一是勞動保障部門內部整體聯動，對新就業人員進行用工登記時，實行先參保后上崗制度，勞動保障局工資科、市就業局勞動力市場在辦理用工登記時，實行先參保后登記制度。二是突出重點，集中精力，與相關部門配合，對多次上門仍拒不參保的單位，勞動保障、地稅、工商、工會、公安、法院整體聯動，充分利用行政、法律手段打一場“擴面殲滅戰”。三是加大擴面領導力度，對大冶市、陽新縣、四城區和開發區擴面進行督查，形成齊抓共管促擴面的機制。

3、按月申報，做好養老保險費核定工作。堅持按月申報，實行職工簽名和公示制度，防止因瞞報漏報工資總額等原因造成養老保險費收入減少。同時，加大養老保險稽核力度，組織開展日常稽核、專項稽核和專案稽核工作，推進養老保險稽核工作制度化、規范化、經?；?，實地稽核面達到35以上、待遇發放稽核率達20以上、稽核整改率達90以上。為提高稽核效率，我們一是要采取定期、不定期實地跟蹤的方法，督促欠費單位整改到位；二是要加強部門聯動，在局內部聯合相關科室協助整改；三是要對查出問題拒不整改的，按程序報請勞動監察部門予以處罰。

4、規范程序，全面做好參保人員養老保險關系接續工作。我們將進一步規范轉移手續，完善核繳程序，確保養老保險關系接續率達80以上。如在大型數據庫管理系統升級工作基礎上，我們正與銀行等部門著手開發運用遠程電子申報繳費系統，推行儲蓄自助繳費模式，在人流量較為集中的社區、商業集散地設立自動存取款機，就近就地直接劃帳繳費，外出務工人員由代征銀行為繳費人辦理“銀聯”借記卡，通過異地存款劃款預存款銀行自動劃帳等辦法繳費，力爭早日實現靈活就業人員網絡遠程繳費。

5、強力清欠，增強養老保險基金支撐能力。我們將加強與地稅部門的聯系，加大清欠力度，提高清欠效率，逐月通報欠費單位交地稅部門強制征收的補欠情況。對有繳費能力、和有部分繳費能力的欠費單位逐家催繳，對補繳協議期滿單位未能補清欠費的，督促補繳并續簽補繳協議；對停產（名存實亡）、半停產欠費單位定期稽核，及時掌握生產經營情況，一旦有繳費能力，在及時催繳的同時，隨時強制核定并送地稅部門強制征收；對破產企業在破產終結時，督促其一次補繳到位。

6、加大力度，規范和完善社會化管理工作。對照省下發的社會化管理服務標準，完成全市離退休人員普查工作，建立健全數據庫，做到機構健全、人員到位、職責明確，打牢社會化管理基礎工作。同時，積極抓好社區試點工作，注重社區質量提高和工作規范，提高退休人員進社區管理比例，并做好離退休人員領取養老金資格認證工作，加大防止虛報冒領力度。最好的原創免費公文站wenmi114.com7、全面加強基金和個人賬戶管理、信息網絡建設工作。一是健全基金管理制度，認真貫徹執行收支兩條線管理辦法，嚴格按照財經紀律和各項規章制度的要求，利用基金會計電算化等科技手段，真實、準確、及時地做好基金管理工作，確保養老保險基金安全運營。二是利用語音查詢系統、網上查詢、上門服務等方式，做好2005全市參保職工養老保險個人帳戶對帳單發放工作，發放率要達到100，并及時、準確地做好新增參保職工個人帳戶建立工作。三是確保養老保險計算機業務系統正常運轉，并進一步加快信息網絡系統建設步伐，根據“金保工程”建設的總體部署，按照部、省要求及時、準確上報各項數據。

8、加強養老保險經辦機構能力建設，推動養老保險工作全面開展。一是規范經辦業務流程，做到內部管理嚴格有序，對外服務便捷高效。二是繼續開展保持共產黨員先進性教育活動，弘揚“事業、責任、實干、創新、奉獻”的社保精神，不斷提高服務水平和服務質量。三是積極抓好干部職工的業務知識培訓工作，大力開展調查研究工作，為領導決策提供依據。四是圍繞養老保險中心工作和重點內容，大力開展形式多樣的養老保險宣傳工作。五是進一步嚴格檔案、車輛、考勤管理，加大綜治、內保、計生工作力度，不斷加強自身基礎建設。

第四篇：2020年住建局上半年工作總結工作打算

2020年住建局上半年工作總結工作打算

X年，區住建局緊緊圍繞全區中心工作和區委、區政府重點工作部署，以問題為導向，科學謀劃發展路徑，以項目建設為抓手，高標準建設大美公園城市，不斷提升城市綜合承載能力，狠抓住建行業監管，推動我區房地產市場健康穩定發展，努力營造國際一流營商環境。

一、X年以來工作總結

（一）以項目建設為支撐，增強城市綜合承載力

X．統籌公共服務設施建設。X年計劃實施公共服務設施項目X個（含X處公服設施），目前X個項目（公服設施X處）已完工，X個項目(公服設施X處)正在加快建設。推進X西五路社區綜合體、大彎中學初中部、鳳祥小學X個公服項目全面接入智慧工地云平臺，實現對中小學、幼兒園和獨立占地社區綜合體項目精細化施工管理。

X．強化基礎設施建設。一是大力推進路網建設。國際鐵路港片區完成羊叉河畔安置小區配套道路正在加快推進；X新城片區X東三路、X大道三段東段已完工通車，棲鳳大道東段、X西三路北延線等X條道路正在加快建設；智慧產業城片區青江南路已竣工通車，政府南路等X條道路正在加快建設。二是大力推進場鎮基礎設施建設。彌牟民族商貿西街改造工作正在加快推進，彌牟鎮等

X個鄉鎮的場鎮雨污水管網建設方案已編制完成。三是牽頭全區X條“斷頭路”建設工作。X大道三段東段已建成通車，敬業路東段等X條道路正按計劃加快施工，X馨苑北側斷頭路正在進行財評、招標等前期工作。

X．聚焦X新城建設。一是初步完成《X新城城市發展問題分析及對策建議》，目前正在加緊修改調整；二是統籌抓好X新城項目建設，X年X新城范圍內在建及擬建項目共X個；三是加強督促各項目牽頭單位抓好項目進度，形成問題臺賬及清單，定期跟進問題推進情況，形成良好的項目統籌推進機制。

（二）以舊城改造為抓手，撬動城市有機更新

X．抓好城中村改造。截止目前，全區共實施X個城中村改造項目，其中鐵路港毗鄰區城中村改造項目X個改造地塊與X銀行簽訂了授信協議（共X個地塊），其余X個項目已全面取得銀行授信，各項目鄉鎮正加快實施拆遷工作和用款進度。

X．積極推動棚戶區改造。統籌推進已啟動實施的多批次棚改項目，抓緊啟動后續棚改項目。一是著力加快我區啟動實施的一、二批棚戶區改造項目資金兌付、房屋騰退拆除、權證注銷等收尾工作；二是加快推進新啟動實施的老工業基地第三批棚改項目資金兌付、房屋騰退工作；三是按照

X年X月X日全區棚改和城中村工作專題會議要求，完成了擬啟動點位的調查摸底、意愿征詢等前期工作。

（三）深化房地產市場調控，推動房地產業高質量發展

抓好房地產市場調控，做好城市品牌營銷，強化城市品牌推廣，組織召開X年城市品牌暨土地資源推介會，吸引百余家知名房地產企業參會，持續跟蹤投資意向，邀請企業來我區考察洽談。積極聯系房地產企業，提供近期擬上市土地資料，力邀參與我區土地拍賣。

籌備近期“走出去”宣傳活動，為全區在售樓盤提供近半年及近三個月商品住宅成交人群分布區域資料，征詢“走出去”城市選取意見。加強與媒體及專業策劃營銷團隊合作，吸引更多人置業X江。

（四）以高質量發展為路徑，著力構建大美公園城市

X．加快構筑天府綠道體系。X年計劃建成綠道X公里（市級任務X公里）。目前福洪杏福綠道、蓉歐之心濱河綠道等共X個項目已完工，建成綠道X.X公里；長流河核心區綠道示范段、榿木河改道暨濱河綠道等X個項目正加快建設；毗河綠道已完成策劃包裝方案，正在深化調整。結合我區鄉村振興戰略若干配套政策措施，激勵鄉鎮、社區、農業企業依托田園綜合體、鄉村旅游、林盤整治、農業產業等項目同步建設鄉村綠道，對符合條件的鄉村綠道項目將給予獎補，同時實地做好鄉村綠道建設指導工作。

X.積極做好公園城市示范區拉練。按照X月X日常務副區長、副區長專題會要求，擬初步選定長流河濕地公園項目作為我區公園城市示范點位，目前長流河下游X米建筑立面改造方案已完成，長流河南北側景觀正加快施工，我局正在積極準備拉練點位材料、收集展板所需基礎資料。

X.聚焦公園城市示范街區創建。推進實施鐵路港南片區、華逸片區X個公園城市示范街區建設項目，多次與港管委溝通項目建設要求、技術標準等，督促業主單位倒排進度、抓緊完成立項等前期工作，目前正對設計方案進行深化完善。

X.落實“百個公園”示范工程。一是做好統籌建設。認真做好公園方案把關，主動聯系區歐管委、城廂鎮會商項目方案編制等相關工作，明確方案深化目的要求，確保示范性公園高品質建設；二是抓好局部提升。結合市目標任務，初步選定長流河北岸化工橋側地塊作為芙蓉花景特色點位開展景觀提升打造，現正加快方案設計深化，確保X月完工參加市級評選。三是加強宣傳氛圍營造。積極對接區新聞中心、區網信辦等相關部門，做好“百個公園”示范工程宣傳工作，目前正在推進長流河工業遺址公園市級宣傳推送。

（五）聚焦住建行業管理，構建國際一流營商環境

X．狠抓建筑行業質量安全監管。一是抓好建筑項目工程質量。嚴格落實各方主體質量行為監督，重點加強建筑材料檢測監督管理，落實成品房裝飾裝修工程監管。二是加強施工安全生產監管。嚴格落實企業安全生產主體責任，全面開展安全隱患排查治理，防范建筑施工生產安全事故發生。X-X月共開展質量監督檢查X次，安全監督檢查X次，發出《建設工程質量整改通知書》X份，下發安全文明施工《隱患整改通知書》X份，《停工整改通知書》X份，開展行政約談X起，移交查處X起。

X．強化房地產市場監管。一是加強異動監測預警，強化商品房銷售行為、交易流程、電子公示系統監管，做好住房預售資金監督；二是加強房地產市場專項整治，切實開展監督檢查工作，調處矛盾糾紛，依法查處違法違規行為并報送情況；三是規范房地產經紀機構，開展轄區內經紀機構門店和銷售案場的專項檢查和日常巡查，做好投訴、糾紛處置和違規查處。

二、下一步工作計劃

（一）加快實施項目建設

X．力促公共服務設施建設。一是加大項目促建力度。推進公服項目按期開工、建成投用。二是推進項目工地智慧化。統籌推進中小學、幼兒園、社區綜合體項目接入智慧云平臺管理。三是專項規劃提請政府審議。優化《X江區十五分鐘公共服務圈體系規劃》，并提請區政府常務會審議。

X．加快基礎設施建設。一是繼續加快推進市政道路建設，按照上市地塊擬出讓時間要求形成上市地塊周邊道路路基。二是加快完成彌牟民族商貿西街建設。

X．扎實推進X新城建設。一是完成X新城城市發展策劃編制，為X新城開發建設提供科學合理的規劃支撐。二是強化X新城項目統籌工作，細化梳理城市道路建設、公共交通體系、公共配套設施建設、商業化項目及房地產市場發展等，以更全面、更細化、更到位的方式抓好項目促建。

（二）積極推動城市有機更新

X．加快實施城中村改造。加快X年城中村項目的資金兌付和拆遷進度，確保智慧產業城范圍內的X個城中村項目的拆遷補償款、社保資金、安置房建設資金應付盡付。全面開展X年的老城區、鐵路港毗鄰區城中村項目的拆遷工作和資金兌付工作，力爭提前完成X年目標任務。

X．加快實施棚戶區改造。一是繼續加快推進我區啟動實施的一批、二批棚戶區改造項目資金兌付、房屋騰退拆除、權證注銷等收尾工作；二是加快老工業基地第三批棚改項目的資金兌付、房屋騰退等工作；三是按要求加快啟動實施智慧產業城后續棚戶區改造項目。

（三）持續抓好房地產市場調控

X．深化房地產市場調控。緊跟國家宏觀調控趨勢，結合我區區情及發展計劃，科學謀劃中長期產業發展，做好房地產市場分析和供給保障。

X．做好城市品牌營銷。強化城市品牌推廣，組織召開X年城市品牌暨土地資源推介會，吸引百余家知名房地產企業參會，持續跟蹤投資意向，邀請企業來我區考察洽談，深入推介區域優質地塊。指導區房協以X江櫻花節為契機，于X月X日至X月X日開展了“宜居新X財富X江”X市生態宜居節。組織開展“走出去”活動，深入青海、西藏宣傳推廣我區城市品牌。加強與媒體及專業策劃營銷團隊合作，吸引更多人置業X江。

（四）加快推動公園城市建設

X.繼續做好公園城市拉練工作。加快打造長流河核心區南北兩岸景觀，協調落實長流河下游X米北岸川化賓館用地，制定長流河下游X米建筑立面整治方案。

X．加快完善城市綠色體系。一是強化項目統籌力度，按照市委“堅持按照突出質量、不片面追求數量的綠道建設原則”，下達綠道建設目標，明確項目主體責任，著力推進綠道建設按期實現上半年形象進度；二是加快項目實施進度，推動港城大道等已開工綠道項目建設進度、成綿綠道開工建設，實現X里·水街一期X月向市民開放；三是深化完善毗河綠道建設設計方案。四是繼續推進長流河綠道建設，確保X月底完成X.X公里河道水工部分施工。

X.抓好公園城市示范街區創建。督促港管委、現代物投公司按已報送計劃，X月內完成“鐵路港南片區”立項工作；與大彎街道、紅陽街道進一步溝通，協調其按常務會議紀要文件精神抓緊開展立項工作。

X.抓好“百個公園”示范工程。加強與區歐管委、城廂鎮的對接，指導X年計劃開工的東山公園、東湖公園深化初步設計方案，按時報送市公園城市局。

（五）繼續強化住建行業管理

X．抓好建筑行業質量安全監管。一是持續抓好建筑工地質量監管。規范監督人員的管理行為、工程質量責任主體的質量行為、檢測機構的質量行為，提高監督執法標準化工作效率；購買第三方服務，加強工程實體質量的檢測抽查；探索推行住宅工程質量潛在缺陷保險在安置、公租房等政府投資項目的試行，為安置房項目的質量問題快速維修找到新出路，減少質量投訴和群體性事件的發生。二是持續抓好建筑工地安全監管。樹立“隱患即是事故”理念，深入開展安全隱患大排查大整治，增配技術力量，繼續強化危險性較大的分部分項工程的監督抽測管理，統一監管尺度，規范施工現場信用信息評價。

X．做好房地產市場監管。一是繼續做好因裝修引發的矛盾糾紛，督促企業落實主體責任，主動與業主搭建溝通平臺，完善相關資料，化解矛盾糾紛。二是強化房地產市場異動監測工作，會同相關科室對同一身份備案多套房源的房地產開發企業進行約談。三是繼續開展商品房預售資金專項檢查工作。四是定期召集區級相關部門和鄉鎮（街道）召開全區房地產領域涉穩工作聯席會。

X．持續推進清欠維穩工作。一是做好省、市級民工工資支付達標管理。會同區人社局進一步加強農民工工資支付的拉網式排查。二是強化目標管理。督促和檢查區級相關職能部門、鄉鎮（街道）、園區管委會與國有平臺公司落實屬地（屬管）情況，確保拖欠糾紛問題解決在事發地與屬地范圍，并按處置難度限時結案。三是加大巡查力度。利用聯合體擔保資源，保證每周至少對

X個在建工地開展農民工工資專項檢查。四是對農民工綜合服務平臺上預警的項目按要求約談、整改和征信。

X．深化工地文明標化管理。一是堅持問題導向，強抓施工揚塵精準防控。二是加快推進智慧工地建設任務，建立全市建筑工地遠程視頻監控系統。三是完善揚塵污染投訴舉報機制，加大社會監督力度。四是確保管控成效，力爭全市文明施工管理排名靠前。

第五篇：?？谑猩鐣ｋU事業局

海口市社會保險事業局

關于社保繳費基數申報核定相關問題的通知

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根據《海南省城鎮從業人員基本養老保險條例》規定，從2012年1月1日起，社會保險繳費基數核定業務由社保經辦機構負責。為確保社保繳費基數核定等工作從2012年1月1日起有序地開展，根據省人社廳《關于社會保險繳費基數申報核定的實施意見》（瓊人社發[2011]326號）和海南省社會保險事業局《關于社保繳費基數申報核定相關問題的通知》（瓊社保[2011]149號）要求，現就過渡期相關事項通知如下：

一、申報工作過渡期

2012年1月至6月為社保繳費基數申報核定業務等工作的經辦過渡期。

二、申報辦法及時間

（一）單位業務辦理

從2012年1月1日起，市級參保單位均須到我局辦理繳費申報手續，由我局核定完畢3天后到?？诘囟惿绫ＹM征管局繳納費款。2012年1月至6月的申報基數以2011年12月參保繳費基數為準，申報繳費基數和實際工資有差額的，不再辦理補退手續。

（二）靈活就業人員（個人參保）業務辦理

新辦理個人參保或單位參保轉為個人續保的，2012年1月至6月可隨時到我局辦理參(續)保登記和繳費基數核定手續，3天后到海口地稅社保費征管局繳納費款。原個人參保的無須再申報，我局會自動核定并及時將核定數據傳送到地稅，參保人按我局核定的繳費額直接到地稅繳納費款。

（三）補繳業務的辦理

2012年1月至3月我局不辦理漏報人員補繳核定業務，有關業務4月份補辦；2012年1月至6月不辦理基數補差核定業務，有關業務7月份后集中補辦（具體時間另行通知）。

（四）具體辦理業務時間

2012年1月份、2月份的申報期分別為2012年1月12日至2月8日和2月13日至28日。考慮到業務量較大的實際情況，為了方便參保單位和參保人員，2012年1月12日至2月8日，我局辦理社保繳費基數申報業務時間均延長，每天辦理時間為：8:00-12:00、14:30-20:00，周末正常辦理業務，春節法定假期期間暫停辦理業務。財政撥款的機關事業單位須于2012年1月9日至11日到我局辦理預申報。2012年3月份至6月份的申報期再另行通知。

三、社保網上申報業務

（一）2012年1月份社保網上申報業務提交時間為1月9日至1月31日。

（二）如有人員增減或繳費工資變動，可以通過網上進行申報，經我局網上審核通過后，單位必須核對網上《?？?/p>

市社會保險繳費申報匯總表》（“提交管理”欄）上人數和金額與本單位情況是否一致。如信息相符，請務必從網上打印《?？谑猩鐣ｋU繳費申報匯總表》、《參保單位人員增減（基數）申報表》和持新增人員身份證復印件加蓋單位公章后送到我局在三樓服務大廳11—12號窗口。

（三）沒有任何變動的，單位也應核對網上《?？谑猩鐣ｋU繳費申報匯總表》（“提交管理”欄）上人數和金額與本單位情況是否一致。如信息相符，請務必從網上打印《?？谑猩鐣ｋU繳費申報匯總表》加蓋單位公章后送到我局在三樓服務大廳11—12號窗口。

（四）如果網上查詢《海口市社會保險繳費申報匯總表》上的人數和金額與本單位情況不一致，請將本單位人員當月應繳費人員及金額明細表及填寫《?？谑猩鐣ｋU繳費申報匯總表》（原地稅表一或到我局領取表一）加蓋公章后送到我局在三樓服務大廳11—12號窗口申報和核定。

（五）凡已申請辦理社保網上申報業務的單位，在過渡期內，必須在申報期內將《海口市社會保險繳費申報匯總表》送到我局進行審核，經審核通過后，我局才向市地稅社保費征管局傳送應繳費信息。單位如果不通過網上申報，可以將相關材料送到社保三樓服務大廳進行紙質申報。

四、繳費比例的確定

（一）用人單位繳費比例：養老保險為單位20%、個人8%；

醫療保險為單位8%、個人2%；工傷保險為按0.5%—1.5%的行業差別費率和對用工單位實行浮動費率；生育保險為單位0.5%；失業保險為單位2%、個人1%。

（二）靈活就業人員繳費比例：養老保險20%、醫療保險6%。

社保網上申報業務辦理窗口電話：66790239

社保登記和繳費基數核定業務辦理窗口電話：66793359、66777851。

二○一一年十二月三十日