第一篇：市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)

市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)

這篇關(guān)于《市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)》的文章，是特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！

2019年，全市勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的總體要求是：深入貫徹黨的xx大及市委十一屆四次全委會(huì)精神，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、社保，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，按照 “全域成都”的理念開(kāi)展勞動(dòng)保障各項(xiàng)工作，大力實(shí)施“惠民行動(dòng)”，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，全面推進(jìn)和進(jìn)一步完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中的城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作, 為我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作

(一)全面完成城鄉(xiāng)充分就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。五城區(qū)和高新區(qū)、近郊區(qū)(縣)及已建失地農(nóng)民集中居住區(qū)保持比較充分就業(yè)，遠(yuǎn)郊縣(市)實(shí)現(xiàn)比較充分就業(yè);城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬(wàn)人;農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬(wàn)人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以?xún)?nèi);農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)率達(dá)95%以上;動(dòng)態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。

(二)落實(shí)和完善積極的就業(yè)政策。全面貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》及國(guó)務(wù)院《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)〔2019〕5號(hào))，進(jìn)一步明確政策支持對(duì)象和內(nèi)容，調(diào)整完善政策，簡(jiǎn)化

辦事程序，規(guī)范操作辦法，確保國(guó)家新的政策規(guī)定盡快落實(shí)到位。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)督察，建立就業(yè)督察工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

(三)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全面開(kāi)展創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和程序，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的開(kāi)業(yè)能力、經(jīng)營(yíng)能力和帶動(dòng)就業(yè)能力。完善鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的財(cái)稅、金融、工商等優(yōu)惠政策，提高小額貸款規(guī)模和效益。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目支持、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)、跟蹤服務(wù)等措施，逐步建立以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

(四)加強(qiáng)農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)工作。進(jìn)一步健全失地農(nóng)民集中居住區(qū)就業(yè)配套規(guī)劃制度、社區(qū)就業(yè)工資制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)援助制度、靈活就業(yè)服務(wù)制度、就業(yè)工作協(xié)作制度。落實(shí)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對(duì)象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報(bào)和退出制度;廣泛收集公益性崗位，促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè);把“962110”就業(yè)援助熱線延伸到農(nóng)民集中居住區(qū)(包括失地農(nóng)民居住區(qū)、農(nóng)村新型社區(qū)、涉農(nóng)社區(qū))，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

(五)完善實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)一步建立健全就業(yè)與失業(yè)登記制度，不斷完善就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，積極探索建立失業(yè)人員登記失業(yè)率與調(diào)查失業(yè)率的并行制度。按季發(fā)布城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)情況調(diào)查和人力資源市場(chǎng)供求情況分析報(bào)告，積極開(kāi)發(fā)失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警軟件，研究建立失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)評(píng)估體系，嚴(yán)格監(jiān)控用人單位

規(guī)模性裁員和大中專(zhuān)畢業(yè)生失業(yè)登記情況，及時(shí)做出評(píng)估反映和失業(yè)預(yù)警。

(六)推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，充分利用各類(lèi)就業(yè)培訓(xùn)資源，開(kāi)展多渠道、多層次、多形式的城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)，著力提高就業(yè)培訓(xùn)的實(shí)用性、有效性和針對(duì)性，切實(shí)幫助勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，嚴(yán)管資金使用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。強(qiáng)化青年職業(yè)見(jiàn)習(xí)和大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)工作。加快成都市技師學(xué)院及分院建設(shè)，確保按期交付使用。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)的規(guī)范管理，逐步建立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)誠(chéng)信制度。逐步完善公益性崗位籌集及促進(jìn)“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。深化區(qū)域勞務(wù)合作，繼續(xù)實(shí)施遠(yuǎn)程見(jiàn)工工程，建立勞務(wù)交流工作平臺(tái)，做大做強(qiáng)勞務(wù)品牌，提高農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移效率和規(guī)模化程度。

二、城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)工作

(七)做好城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保13萬(wàn)人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保8萬(wàn)人，失業(yè)保險(xiǎn)新增參保4萬(wàn)人，工傷保險(xiǎn)新增參保4萬(wàn)人，生育保險(xiǎn)新增參保5萬(wàn)人;綜合保險(xiǎn)新增參保17萬(wàn)人;年末城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)170.7萬(wàn)人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達(dá)531.93萬(wàn)人;農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)8.3萬(wàn)人。

(八)加強(qiáng)基金征繳。堅(jiān)持“五險(xiǎn)合一”的捆綁征收方式，以非企業(yè)從業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。加強(qiáng)社保征繳稽核工作，健全市、區(qū)(市)縣稽核聯(lián)動(dòng)體系，探索利用計(jì)算機(jī)稽核軟件開(kāi)展稽核工作的新模式，繼續(xù)保持覆蓋面和基金收入的快速增長(zhǎng)，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額支付。

(九)完善社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，研究制定科學(xué)、合理、便于考核的目標(biāo)管理和績(jī)效考評(píng)體系，強(qiáng)化基金管理，建立基金管理巡查制度，啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。

(十)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。在已經(jīng)解決有工作經(jīng)歷無(wú)社保關(guān)系即部分集體所有制人員、返城知青、知識(shí)份子家屬農(nóng)轉(zhuǎn)非適齡人員的社保問(wèn)題的基礎(chǔ)上，研究解決這類(lèi)人員中超

第二篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障

勞動(dòng)和社會(huì)保障（非師范類(lèi)）

勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)是我系重點(diǎn)建設(shè)的特色專(zhuān)業(yè)，該專(zhuān)業(yè)與地方社會(huì)保障政府職能部門(mén)建立了密切的合作關(guān)系，為學(xué)生專(zhuān)業(yè)理念的構(gòu)建與專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)搭建了良好的平臺(tái)。同時(shí)，該專(zhuān)業(yè)師資力量強(qiáng)大，擁有一批具有深厚專(zhuān)業(yè)背景的碩士與博士為學(xué)生授課和進(jìn)行理論指導(dǎo)。目前，該專(zhuān)業(yè)學(xué)生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學(xué)生考上各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和碩士研究生。

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)具有現(xiàn)代社會(huì)保障觀念，能在政府部門(mén)、政策研究部門(mén)、大中型企事業(yè)單位從事勞動(dòng)保障、績(jī)效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、人事管理的應(yīng)用型復(fù)合型人才。

學(xué)制及授予學(xué)位：學(xué)制4年，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

主要課程：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、社會(huì)福利與社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)保障基金管理、績(jī)效管理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等。

就業(yè)去向：各級(jí)政府社會(huì)保障管理部門(mén)；社會(huì)保障基金理事會(huì)；銀行、基金管理公司等金融機(jī)構(gòu)；社會(huì)各種管理咨詢(xún)服務(wù)部門(mén)；企業(yè)人力資源管理部門(mén)等。

第三篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障

勞動(dòng)和社會(huì)保障自考本科專(zhuān)業(yè)

畢業(yè)論文選題及要求

論文選題（舉例）：

1.現(xiàn)代家庭的風(fēng)險(xiǎn)及保障研究；

2.企業(yè)年金的建構(gòu)與發(fā)展研究；

3.我國(guó)農(nóng)村文華傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式選擇；

4.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)模式研究；

5.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)文化研究；

6.東北老工業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)年金研究；

7.文化傳統(tǒng)與養(yǎng)老模式研究；

8.朝鮮族人口老齡化研究；

9.東北朝鮮族外移勞動(dòng)力的社會(huì)保障研究；

10.民族地區(qū)社會(huì)保障與國(guó)民認(rèn)同研究；

11.獨(dú)生子女家庭的養(yǎng)老保障問(wèn)題研究；

12.東北農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)狀況研究；

13.企業(yè)年金制度的實(shí)施方式研究；

14.新合作醫(yī)療制度的實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)砸研究；

15.民族地區(qū)社會(huì)保障與民族團(tuán)結(jié)研究；

16.民族地區(qū)社會(huì)保障與民族傳統(tǒng)的關(guān)系研究；

17.社會(huì)保障制度的效率問(wèn)題研究；

18.社會(huì)公正問(wèn)題研究；

19.經(jīng)常失業(yè)人口就業(yè)觀念研究；

20.個(gè)體創(chuàng)業(yè)的社會(huì)支持系統(tǒng)研究；

21.經(jīng)常失業(yè)人口的心態(tài)研究；

22.靈活就業(yè)的社會(huì)保障研究；

23.農(nóng)民工的社會(huì)保障研究；

24.人口老齡化與中國(guó)養(yǎng)老問(wèn)題研究；

25.當(dāng)代中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的社會(huì)就業(yè)問(wèn)題；

26.下崗失業(yè)人員的社會(huì)保障與支持網(wǎng)絡(luò)研究；

27.基層社區(qū)自治與公司社會(huì)的建構(gòu)；

28.公共管理人員的社會(huì)服務(wù)理念；

29.教育大眾化的青年擇業(yè)理念；

第四篇：××市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)述職報(bào)告

××市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)述職報(bào)

告

××市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)述職報(bào)告2007-02-06 12:27:2

5某年月我擔(dān)任市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)以來(lái)，在市委、市人大、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，時(shí)刻牢記自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體工作人員，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作有了新的突破和進(jìn)展。三年來(lái)，勞動(dòng)保障局先后獲得全國(guó)職業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位、全省就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)集體（省政府表彰）、省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體、省醫(yī)療保險(xiǎn)改革先進(jìn)集體、省勞服企業(yè)先進(jìn)集體、省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理先進(jìn)單位、省勞動(dòng)保障宣傳先進(jìn)單

位、省勞動(dòng)保障監(jiān)察先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，連續(xù)三年被××市委市政府授予行風(fēng)評(píng)議十佳部門(mén)。我個(gè)人也被省勞動(dòng)保障廳評(píng)為全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人，記三等功。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，不斷增強(qiáng)工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平

從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委到市直部門(mén)，工作性質(zhì)和內(nèi)容發(fā)生了重大變化。針對(duì)勞動(dòng)保障工作政策性強(qiáng)、涵蓋面廣、影響面大的特點(diǎn)，客觀上要求我必須進(jìn)一步增強(qiáng)統(tǒng)攬全局和依法行政的能力。為盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換和崗位要求，我把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù)，牢記在心，勤學(xué)不倦。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出政治理論、政策法律、業(yè)務(wù)知識(shí)三個(gè)重點(diǎn)，先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了三個(gè)代表重要思想、黨的十六大及十六屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)了憲法、地方組織法、代表法以及勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策。在學(xué)習(xí)形式上，堅(jiān)持以自學(xué)為主，基本每晚都擠出時(shí)間，集中精力進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)采取參加集中培

訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)考察，深入實(shí)際調(diào)研等形式，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。學(xué)習(xí)過(guò)程中，本著理論聯(lián)系實(shí)際的方針，注重把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來(lái)，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)實(shí)踐能力，在實(shí)踐中明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，有針對(duì)性地提高了認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力，達(dá)到了學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合的目的。通過(guò)堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識(shí)得到提高，理論基礎(chǔ)得到鞏固，知識(shí)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，工作能力得到增強(qiáng)，為開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)保障工作、提高依法行政水平打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、恪盡職守履職責(zé)，努力開(kāi)創(chuàng)勞動(dòng)保障事業(yè)新局面

近年來(lái)，黨和國(guó)家高度重視勞動(dòng)保障工作，明確提出就業(yè)是民生之本、社會(huì)保障是民生之基，這是新形勢(shì)下對(duì)勞動(dòng)保障工作的準(zhǔn)確定位。我們根據(jù)各級(jí)黨委政府的部署要求，結(jié)合××實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地抓了五項(xiàng)工作。

一是以推進(jìn)醫(yī)保改革為重點(diǎn)，健全社會(huì)保障體系。我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療

保險(xiǎn)制度改革自某年月日開(kāi)始，至同年月日正式啟動(dòng)，在全省率先實(shí)現(xiàn)了所有參保對(duì)象一次性納入覆蓋范圍，一次性成功啟動(dòng)并穩(wěn)健運(yùn)行。參保人數(shù)占濰坊市的⒌全省的，列全省縣級(jí)第一位，在全國(guó)處于先進(jìn)行列。以醫(yī)保改革為起點(diǎn)，先后對(duì)二等乙級(jí)以上革命傷殘軍人醫(yī)藥費(fèi)管理辦法進(jìn)行了改革，實(shí)施了《企業(yè)女工生育保險(xiǎn)辦法》和《離休人員醫(yī)療保險(xiǎn)管理暫行辦法》，在處鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立了勞動(dòng)保障事務(wù)所，基本建起了集養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五大保險(xiǎn)于一體，連接城鄉(xiāng)、覆蓋全市的立體型社會(huì)保障體系。

二是以創(chuàng)辦高級(jí)技校為重點(diǎn)，力促職業(yè)教育培訓(xùn)。我們適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展趨勢(shì)，將××技校成建制劃歸濰坊市勞動(dòng)保障局管理，并于某年月順利申辦濰坊市高級(jí)技校××分校，填補(bǔ)了我市沒(méi)有高等職業(yè)學(xué)校的空白。按照高級(jí)技校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，在開(kāi)發(fā)區(qū)征地畝，投入萬(wàn)元，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、現(xiàn)代化的新校區(qū)，使技校一舉成為全國(guó)規(guī)模最大的縣辦技校，連續(xù)兩年招生突破人，招生數(shù)量列全省縣級(jí)技校第一位。同時(shí)，新建職業(yè)技能鑒定中心，加快職業(yè)技術(shù)學(xué)校、家政服務(wù)學(xué)校、就業(yè)學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心等培訓(xùn)實(shí)體發(fā)展，積極推行勞動(dòng)預(yù)備制度和職業(yè)資格證書(shū)制度，嚴(yán)格實(shí)施就業(yè)準(zhǔn)入制度，完善了培訓(xùn)鑒定就業(yè)的良性發(fā)展模式。

三是以建立政府促進(jìn)、市場(chǎng)引導(dǎo)的就業(yè)責(zé)任體系為重點(diǎn)，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)工作。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)和再就業(yè)工作的決定》精神，我局聯(lián)合個(gè)部門(mén)下發(fā)了貫徹意見(jiàn)，成立了專(zhuān)門(mén)工作班子，層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，形成了齊抓共管、合力促進(jìn)的就業(yè)再就業(yè)工作機(jī)制。在本系統(tǒng)內(nèi)部，按照三化要求，加快勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全失業(yè)預(yù)警機(jī)制，推行政策咨詢(xún)、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等一站式服務(wù)，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作開(kāi)

展。某年名下崗職工順利向失業(yè)保險(xiǎn)并軌；某年新增就業(yè)人員人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，分別完成濰坊市政府計(jì)劃的和；今年協(xié)同人事局舉辦了大型招聘洽談會(huì)，與東平縣達(dá)成了輸入名勞動(dòng)力的合作意向，全市就業(yè)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展。

四是以鞏固兩個(gè)確保為重點(diǎn)，狠抓社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳拔。我們按照兩個(gè)確保的要求，以實(shí)現(xiàn)參保職工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、弱有所助為目標(biāo)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政、法律手段，力促社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、清欠和擴(kuò)面工作，取得了突破性進(jìn)展。某年征繳各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，完成，參保人員達(dá)人；機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，完成；農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收繳萬(wàn)元，參保人員達(dá)人；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，完成，參保人員達(dá)人；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，完成，參保人員達(dá)人；工傷保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，完成；生育保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，完成。某年，按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老金萬(wàn)元，撥付機(jī)關(guān)養(yǎng)老

金萬(wàn)元，發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老金萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金和生活救助金萬(wàn)元，支付醫(yī)療費(fèi)萬(wàn)元、大額醫(yī)療救助金萬(wàn)元，支付工傷費(fèi)萬(wàn)元，支付女工生育醫(yī)療費(fèi)萬(wàn)元、生育津貼萬(wàn)元。

五是以擴(kuò)張總量、膨脹規(guī)模為重點(diǎn)，發(fā)展壯大勞服企業(yè)。目前，全市勞服企業(yè)發(fā)展到家，吸納從業(yè)人員萬(wàn)多人，某年完成銷(xiāo)售收入億元，實(shí)現(xiàn)利稅億元，其中新郎、紅星、昊寶三家直屬企業(yè)完成銷(xiāo)售收入億元，實(shí)現(xiàn)利稅億元。今年，新郎公司又投資億元，在開(kāi)發(fā)區(qū)征地畝，動(dòng)工建設(shè)了新郎家俱城，屆時(shí)將成為北方最大的家俱科研生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)基地；昊寶公司投資萬(wàn)元，新上萬(wàn)套昊寶西服生產(chǎn)線。勞服企業(yè)的快速發(fā)展，不僅支持了全市經(jīng)濟(jì)，而且緩解了就業(yè)壓力，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。

三、強(qiáng)化執(zhí)法促規(guī)范，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

市人大常委會(huì)某年修訂的執(zhí)法責(zé)任制目錄確定，勞動(dòng)保障部門(mén)主管實(shí)施 的法律法規(guī)部，協(xié)助實(shí)施的法律法規(guī)部。為執(zhí)行好上述法律法規(guī)，我們針對(duì)執(zhí)法任務(wù)繁重和執(zhí)法力量薄弱的矛盾，克服困難，創(chuàng)造條件，于某年成立了勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，解決了編制、經(jīng)費(fèi)、人員、車(chē)輛等問(wèn)題，保證了執(zhí)法工作需要。實(shí)踐中，以勞動(dòng)法及其配套法規(guī)為準(zhǔn)繩，牢固樹(shù)立執(zhí)法就是維權(quán)、執(zhí)法就是服務(wù)、執(zhí)法就是規(guī)范用工行為、執(zhí)法就是和諧勞動(dòng)關(guān)系的理念，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，完善執(zhí)法程序，明確執(zhí)法重點(diǎn)，進(jìn)一步加大了執(zhí)法力度。某年共對(duì)個(gè)用人單位進(jìn)行年檢，查處舉報(bào)案件起，下達(dá)《責(zé)令改正指令書(shū)》份、《詢(xún)問(wèn)通知書(shū)》份；對(duì)家拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、拒不履行處罰決定的用人單位，申請(qǐng)法院依法強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)家欠薪企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察，清欠職工工資萬(wàn)元；檢查使用農(nóng)民工的用人單位家，為農(nóng)民工補(bǔ)發(fā)工資萬(wàn)元，追回經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元。開(kāi)展清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查，取締非法職業(yè)中介組織家。勞動(dòng)保

障執(zhí)法工作的加強(qiáng)，強(qiáng)化了企業(yè)依法用工、職工依法維權(quán)的意識(shí)，減少了群體性突發(fā)事件，保持了全市勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

四、扶危解困辦實(shí)事，認(rèn)真解決代表和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題

勞動(dòng)保障工作一直受到市人大高度重視，近幾年所收到的代表議案也明顯增多。我們堅(jiān)持把代表議案當(dāng)作檢驗(yàn)自身工作的晴雨表，把反饋意見(jiàn)當(dāng)作檢驗(yàn)辦理效果的回音壁，使辦理代表議案與改進(jìn)自身工作較好地融為一體。三年來(lái)，我局共收到代表議案件，全部按法定期限辦結(jié)。對(duì)這些議案，我堅(jiān)持主動(dòng)和代表聯(lián)系，當(dāng)面聽(tīng)取代表意見(jiàn)，盡量使辦理措施切實(shí)可行，辦理結(jié)果代表滿(mǎn)意。如接到魏金鑄等代表提出的關(guān)于紡織服裝企業(yè)由市政府有關(guān)部門(mén)組織從西部招工的建議后，我們?cè)诰贮h委會(huì)上專(zhuān)題研究了辦理方案，抽調(diào)相關(guān)人員參與了省勞動(dòng)保障廳組織的西輸東接工程，協(xié)調(diào)家企業(yè)參加了菏澤、東平現(xiàn)場(chǎng)招聘

會(huì)，達(dá)成了勞務(wù)供求合作意向人次，有效解決了我市服裝用工短缺的問(wèn)題。通過(guò)辦理工作我深刻體會(huì)到，辦理人大代表議案的過(guò)程，就是不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、不斷完善措施、不斷促進(jìn)工作的過(guò)程，對(duì)推動(dòng)勞動(dòng)保障工作健康發(fā)展意義重大。

在當(dāng)前企業(yè)改革大潮中，勞動(dòng)保障部門(mén)處于各種矛盾的結(jié)合點(diǎn)上，勢(shì)必會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題。為此，我倡導(dǎo)干部職工本著上為政府分憂(yōu)、下為百姓解難的原則，著眼穩(wěn)定大局和職工權(quán)益，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。針對(duì)密州、龍都兩處街辦職工十幾年的勞動(dòng)保險(xiǎn)遺留問(wèn)題，我們積極向上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)做工作、爭(zhēng)政策，將原城關(guān)鎮(zhèn)辦企業(yè)名職工整體納入社保統(tǒng)籌范圍，為企業(yè)節(jié)省資金萬(wàn)元。針對(duì)宏潤(rùn)鞋廠欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、破產(chǎn)后無(wú)資產(chǎn)變現(xiàn)、無(wú)能力補(bǔ)繳的實(shí)際困難，爭(zhēng)取省廳和市局支持，由省政府批準(zhǔn)核減了欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。作為改制重組為民營(yíng)性質(zhì)的縣辦企業(yè)，這在全省尚屬首

例。針對(duì)醫(yī)改前已關(guān)閉、破產(chǎn)、改制，無(wú)資金、無(wú)土地、無(wú)資產(chǎn)的家三無(wú)企業(yè)名退休職工的醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題，我們會(huì)同財(cái)政局調(diào)查核實(shí)，提出解決方案，報(bào)請(qǐng)政府批準(zhǔn)，由市財(cái)政撥付了年的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大額醫(yī)療救助金，共計(jì)萬(wàn)元，徹底解除了這部分職工的后顧之憂(yōu)。（還有：一是某年月份將三個(gè)居委會(huì)多名街居企業(yè)職工納入了社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，其中，退休人員名，妥善解決了他們的養(yǎng)老、醫(yī)療保障問(wèn)題，每年可為街居企業(yè)節(jié)省資金多萬(wàn)元，年共節(jié)省街居企業(yè)資金億元，一反一正可節(jié)省資金億元。二是年來(lái)積極爭(zhēng)取省勞動(dòng)保障廳和濰坊市勞動(dòng)保障局的政策支持，為符合條件的多名企業(yè)職工辦理了提前病退、特殊工種退休、工傷致殘離崗，減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān)，解除了他們的后顧之憂(yōu)。三是超前處理了青年時(shí)裝廠的歷史遺留問(wèn)題，安撫了多名職工的就業(yè)保障，解決了多萬(wàn)元的債務(wù)糾紛，同時(shí)，籌建了多平方米的培訓(xùn)大樓，為××市城市面貌增添了

新的亮點(diǎn)。）

五、堅(jiān)持以人為本，著力鍛造高素質(zhì)的勞動(dòng)保障隊(duì)伍

我們把加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)作為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展前進(jìn)的基礎(chǔ)工程，堅(jiān)持五抓并舉：一是抓學(xué)習(xí)。將每周一定為集體學(xué)習(xí)日，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法規(guī)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，今年四月份，組織全系統(tǒng)名領(lǐng)導(dǎo)骨干和業(yè)務(wù)工作人員進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)考試。二是抓作風(fēng)。在全系統(tǒng)普遍開(kāi)展三查三改活動(dòng)，并召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)骨干作風(fēng)建設(shè)會(huì)議，針對(duì)問(wèn)題挖根源、促整改，收到了明顯成效。三是抓調(diào)研。圍繞勞動(dòng)保障工作中存在的問(wèn)題，先后組織專(zhuān)題調(diào)研次，參加調(diào)研人員人，形成調(diào)研報(bào)告篇，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手資料。四是抓制度。制定了《黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)的決定》、《勞動(dòng)保障系統(tǒng)責(zé)任追究制度》、《勞動(dòng)保障系統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)制度》等一系列規(guī)章制度，立規(guī)范，重約束。五是抓獎(jiǎng)懲。組織領(lǐng)導(dǎo)骨干在年初承諾大會(huì)上

作出承諾，簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并就落實(shí)情況定期調(diào)度和考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，形成了比貢獻(xiàn)、看業(yè)績(jī)的激勵(lì)機(jī)制。由于堅(jiān)持不懈地抓自身建設(shè)，打造了一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的干部隊(duì)伍，為做好勞動(dòng)保障工作提供了組織保證。

總起來(lái)講，到勞動(dòng)保障部門(mén)后做了一些實(shí)實(shí)在在的工作，也取得了一定成績(jī)，但與市委、市人大、市政府的要求相比還有一定差距。特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善，社會(huì)保障覆蓋面顯得相對(duì)狹窄，農(nóng)民工參保問(wèn)題還比較突出；執(zhí)法監(jiān)察力度不夠，侵害職工權(quán)益的現(xiàn)象仍然存在；就業(yè)政策還沒(méi)有完全落實(shí)，結(jié)構(gòu)性失業(yè)還不同程度地存在，等等。對(duì)此，我將以這次述職評(píng)議為契機(jī)，按照三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，組織帶領(lǐng)全局干部職工，圍繞就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益三項(xiàng)重點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面推

動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展，為我市改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在此，也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提批評(píng)意見(jiàn)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)我本人及勞動(dòng)保障工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

謝謝大家！

第五篇：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)2005述職報(bào)告

市委考核組、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

按照市委、市政府工作考核要求,下面我作2005個(gè)人工作情況述職報(bào)告,請(qǐng)審議。一年來(lái),在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在班子成員的支持配合下,全身心投入工作,全力履行第一責(zé)任人職責(zé),帶領(lǐng)局班子和局系統(tǒng)干部職工以先進(jìn)性教育為動(dòng)力,凝神聚力、重點(diǎn)突破、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作,全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)任

務(wù)。

一、重點(diǎn)突破、打造亮點(diǎn)、解決難點(diǎn)，整體推進(jìn)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)工作

年初,按照＊＊＊市長(zhǎng)“勞動(dòng)保障工作全省創(chuàng)一流,全國(guó)單項(xiàng)創(chuàng)樣板”的要求,工作中注重重點(diǎn)突破、打造亮點(diǎn)、解決難點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)保障工作的新發(fā)展,為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力支持。

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1、重點(diǎn)突破,全面完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。對(duì)照省、市確定的勞動(dòng)保障目標(biāo)任務(wù),圍繞就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整4項(xiàng)工作,實(shí)施了目標(biāo)責(zé)任制,層層分解、具體落實(shí)、重點(diǎn)突破。2005年省、市下達(dá)的40項(xiàng)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)指標(biāo)全部超額完成。一是就業(yè)再就業(yè)工作成效顯著。去年,全市新增就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)3項(xiàng)主要指標(biāo)超額完成省計(jì)劃,針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的“西輸東接”工作受到省政府表彰。全面落實(shí)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3,低于省計(jì)劃1個(gè)百分點(diǎn),保持了我市就業(yè)局勢(shì)的基本穩(wěn)定。二是社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)更加完善。年初,通過(guò)市政府下發(fā)了《市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)管理辦法》,標(biāo)志著我市以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育為主的“五大社會(huì)保險(xiǎn)”已經(jīng)齊全。大力開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面工作，各項(xiàng)指標(biāo)全部超額完成省計(jì)劃，社會(huì)保險(xiǎn)支撐能力明顯增強(qiáng)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)扭轉(zhuǎn)了連續(xù)5年當(dāng)期收不抵支的局面，失業(yè)保險(xiǎn)征繳首次突破1億元,實(shí)現(xiàn)了“兩個(gè)確保”；醫(yī)療保險(xiǎn)參保職工新增12萬(wàn)人，增幅居全省第一；生育保險(xiǎn)開(kāi)始實(shí)施6個(gè)月，實(shí)現(xiàn)參保人數(shù)32.8萬(wàn)人。去年,全市五項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)凈增64.6萬(wàn)人次,已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員達(dá)85.26萬(wàn)人次,是近年來(lái)凈增人數(shù)和被保障人數(shù)最多的一年。三是技能培訓(xùn)工作取得了新進(jìn)展。落實(shí)了“三年三千”新技師培養(yǎng)計(jì)劃和“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程,建立了首席技師制度,實(shí)施了“技能扶貧計(jì)劃”，全市技工學(xué)校招生7403人,達(dá)到了歷史最高水平。四是勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整力度進(jìn)一步加大。積極落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策，突出職工群眾合法權(quán)益的維護(hù),加大了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作力度,全市勞動(dòng)保障監(jiān)察、仲裁、信訪共受處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和舉報(bào)案件12813件,涉及職工2.4萬(wàn)人。去年,我市勞動(dòng)保障監(jiān)察開(kāi)展的整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)受到勞動(dòng)保障部等四部門(mén)的表彰,禁止使用童工專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)受到勞動(dòng)保障部的表彰。

2、打造亮點(diǎn),全力提升勞動(dòng)保障管理服務(wù)水平。實(shí)際工作中,注重結(jié)合我市實(shí)際創(chuàng)新思維,積極打造了一批在全省乃至全國(guó)的亮點(diǎn)工作。去年,省政府和省勞動(dòng)保障廳先后在我市召開(kāi)了小額擔(dān)保貸款、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)、醫(yī)療保險(xiǎn)目標(biāo)規(guī)范化管理3個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),在全省推廣我市的經(jīng)驗(yàn)。

一是突出抓小額擔(dān)保貸款推進(jìn)工作。針對(duì)下崗失業(yè)人員再就業(yè)特別是創(chuàng)業(yè)難的問(wèn)題,通過(guò)不斷完善運(yùn)行機(jī)制、加大發(fā)放貸款力度等措施,小額擔(dān)保貸款促進(jìn)再就業(yè)的功能越來(lái)越強(qiáng)。全市累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款2170萬(wàn)元,扶持3350名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)了5978名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

二是突出抓企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。去年,市政府將企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)列入為群眾辦的12件實(shí)事之一。為確保實(shí)事的有效落實(shí),結(jié)合我市實(shí)際,創(chuàng)造性地實(shí)施了企業(yè)退休人員社區(qū)管理“星”級(jí)示范點(diǎn)辦法,使社會(huì)化管理服務(wù)工作開(kāi)展的扎實(shí)有效。全市有17.7萬(wàn)名企業(yè)退休人員實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化管理服務(wù),管理率達(dá)99.1;其中納入社區(qū)管理的有15萬(wàn)人,社區(qū)管理率達(dá)85.5,超額完成了目標(biāo)任務(wù)。重陽(yáng)節(jié)前我市開(kāi)展的“萬(wàn)名退休人員大型廣場(chǎng)展示活動(dòng)”，被中央電視臺(tái)新聞報(bào)道,擴(kuò)大了我市社會(huì)化管理服務(wù)工作的影響面,受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的充分肯定，這項(xiàng)工作我市走在全國(guó)前列。

三是突出抓社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)“一票征繳”工作。利用“金保工程”這一技術(shù)平臺(tái),實(shí)施了五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一票征繳工作,有效拉動(dòng)了社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面。7月份將失業(yè)保險(xiǎn)納入一票征繳后,當(dāng)月征繳額遞增20以上,并提前一個(gè)季度完成了全年計(jì)劃；10月份醫(yī)療保險(xiǎn)納入一票征繳,當(dāng)月新增參保單位198戶(hù)。這項(xiàng)工作走在全省前列,我市配合“金保工程”建設(shè)實(shí)施的網(wǎng)上繳費(fèi)試點(diǎn)也被國(guó)家勞動(dòng)保障部確定為全國(guó)三個(gè)試點(diǎn)單位之一。

四是突出抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口建設(shè)。結(jié)合“文明城市”建設(shè)和創(chuàng)建文明城市工作,在全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng),以服務(wù)促工作,以