第一篇：2014年度東區煉鋼廠年終安全工作總結

2014年度

年終安全工作總結 東 區 煉 鋼 廠

河北新金鋼鐵有限公司東區煉鋼廠 2014年度年終安全工作總結

暑去寒來，伴隨著時間的腳步，2014年已接近尾聲，在即將過去的2014年中，面對日益嚴峻的安全形勢，東區煉鋼廠全體干部職工以公司的指示為指引，嚴格落實安全生產責任制，全面推進安全標準化建設，強化安全教育培訓和檢查；積極排查整治安全隱患，銳意進取，攻堅克難，使得東區煉鋼廠安全管理工作總體保持了平穩、良好的發展態勢及逐步提升的發展勢頭，一年中，按照安全管理工作的要求，嚴密部署，嚴格落實，注重實效，使得全年安全管理工作取得了顯著成效：全年共計培訓新員工47人，轉崗人員5人，復崗人員2人；開展在崗人員廠級安全教育培訓12次；召開各類安全會議共計70余次，進行安全檢查100余次，共計排查各類安全隱患548項，整改548項，隱患整改率達100％，投入安全費用309.1萬元等等，通過各項工作的開展和有效落實，奠定了煉鋼實業部生產順行，人員安全的基石，現將全年各方面具體工作總結如下：

一、事故預防控制方面

全年始終以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針來指導安全管理工作，堅持貫徹以人為本的管理理念，關心員工身心健康，規范人員作業行為，保證足額安全投入，排查治理安全隱患，優化改善作業環境，注重作業過程的監控，嚴密防范安全事故發生，在全年安全事故控制方面取得顯著成效，全年重特大安全事故為0；一般工亡事故為0；重傷事故為0；工業急性中毒事故為0；職業病發病率為0；千人負傷率≤1.5‰，完成年初預定目標；

二、安全教育培訓方面

安全教育培訓工作是安全管理工作的基礎之一，是強化企業安全生產基礎建設，提高企業安全管理水平和提升從業人員安全素質的重要途徑；是防止“三違”行為，遏制事故發生的源頭性、根本性舉措，也是增強人員安全意識，構建安全防線的基礎。全年按照上級安全部門指示和煉鋼廠年度教育培訓計劃，嚴密組織落實各項教育培訓工作，由安全科組織共計開展廠級培訓12次，培訓人員涵蓋所有在崗人員，培訓內容圍繞基礎安全知識、煤氣安全防護知識等基礎安全類知識，并針對粉塵防爆安全知識、起重吊裝作業安全知識等專業類的安全知識進行專項安全培訓；同時，為保證安全教育培訓工作能夠落實到實處，在本年初要求各工段根據本單位日常生產實際情況所需，制定了符合本工段的年度培訓計劃，由工段長及工段兼職安全員負責組織實施培訓，廠部安全科負責對工段培訓過程及考核結果進行監督檢查，培訓記錄由工段存檔備查，考核成績由安全科抽樣存檔。

全年共計培訓新進廠人員47人、轉崗人員5名、復崗人員2名，針對此54名人員，按照安全教育培訓制度分別進行了廠級、車間級、班組級的三級安全教育，培訓內容涉及：安全生產方針、安全生產法律、法規、東區煉鋼廠重大危險源告知、煤氣的特性、危害及防護救援知識、事故視頻教育等多個方面，為保證培訓效果，培訓完畢后分別對參訓人員進行考試，合格分配下發到崗位，有效保證從業人員在上崗前能夠掌握必要的安全生產基礎知識和自我防護知識，對保障人員安全奠定了基礎。

針對電工、維修工、天車工等特種作業人員，日常安全培訓采取定向培訓的方法，除參加大規模的安全培訓外，還針對其專業性比較強的安全知識進行安全教育培訓，使其作業人員能夠了解掌握本專業所需的安全標準的安全知識；如在2月15日組織電修工段人員對《電工安全操作規程》《危險區域防爆作業規范》進行了學習、考試；2月28日組織各工段天車指揮人員開展《指吊工安全操作規程》《安全確認制度》培訓；19-20日對維修工進行專項培訓，培訓內容涉及《固定式鋼梯及平臺安全要求》、《鋼斜梯、工業企業煤氣安全規程》及安全管理制度（動火管理制度、進入受限空間作業安全管理制度），并通過考試對培訓效果進行了驗證，全部合格；

同時，積極配合公司組織的各項安全培訓工作，全年參加全員安全培訓人員共計260人，參加班組長專項安全培訓共計18人，參加天車工專項安全培訓共計30人，參加公司消防科組織的消防安全培訓共計9人。

三、安全檢查檢查方面

安全檢查工作是貫穿全年的一項主線工作，東區煉鋼廠根據上級安全部門及公司安全處的要求，依據煉鋼生產實際情況制定了日常安全檢查表、綜合安全檢查表、煤氣系統安全檢查表、用電安全檢查表等各類共計20種安全檢查表，并根據實際生產特點、安全防范重點變化等開展安全檢查，安全檢查開展形式主要有以下幾個方面：

綜合安全檢查：由部長帶隊，各中層干部參加，全面對人員安全管理、作業現場安全管理、安全基礎管理建設、班組建設等情況進行檢查，檢查頻率為每月一次，全年共計進行綜合檢查6次； 例行安全檢查：由安全科組織，各兼職安全員參加，重點檢查范圍各工段、各區域 的日常安全管理、勞動紀律等情況進行檢查，檢查頻率為每周二或周五，全年共計進行例行檢查60余次； 專業性安全檢查：由安全科安全員，結合各專業負責人開展針對性的檢查，檢查范圍為：涉煤氣作業安全、消防安全、用電安全、檢維修作業安全等項目的檢查，全年共計開展安全檢查38次； 日常安全檢查：由各安全員負責，每日深入生產現場開展，依據安全操作規程、規章制度等文件到現場進行對照檢查，對存在存在的“三違”現象及時糾正處理，規范現場作業；

自查自改：由各工段、各班組第一負責人組織，工段、班組主要成員參加，依照工段級、班組級安全檢查表進行逐項檢查、整改，記錄上報安全科存檔，檢查頻率為：工段一周一次，班組每班一次；

同時，本年度根據武安市安監局第一輪專家組提出的要求及指導意見，針對煉鋼行業特點，新增添了冶金爐專項安全檢查表、儀器儀表專項安全檢查表等共計5種類型的安全檢查表。根據公司安全處會議指示，對我廠現行的各崗位安全檢查表進行了重新編制，新編制的崗位安全檢查表分為兩部分：一部分是針對崗位上的設備、設施、安全器材的檢查，將各個重點部門、重點項目及應該達到的標準進行了明確，便于人員能夠有能力做好崗位上的自查；另一方面是針對主要工作人員的工作程序、步驟的檢查，將每個環節存在需預防的危險的安全操作標準進行明確，便于人員能夠在日常作業過程中做好自查自審，從而確保不論從設備還是到操作都安全的目的。

此外，在今年4月按照公司下達的“摸底”安全大檢查工作通知，在本廠范圍內繼續推進摸底安全大檢查工作，廠部根據各項安全檢查表及通知要求，逐項開展各種類型的安全檢查，工段、班組根據工段級、班組級安全檢查表在各自管轄區域內開展安全檢查，同時督促各工段建立了工段級、班組級安全隱患排查治理臺賬，保證了大檢查工作的有效落實；

四、隱患排查整改方面

安全隱患排查治理繼續保持以往隱患整改通知單的形式，協調隱患責任工段落實隱患整改工作，依據各類型安全檢查內容對安全隱患進行記錄登記，對于登記的隱患，及時下達《廠級安全生產責令整改通知書》，整改通知書統一按序編號，一式兩份，下發到責任單位，由科長、工段長簽字確認存根，安全科存檔備案。各工段在接到整改通知書后限期整改，在隱患工作整改完成后統一進行隱患回執單的填寫，然后由安全員對所整改隱患項目進行復查并填寫復查意見書。對于由于設備備件、需要停產處理的隱患項目，要求責任工段寫出延期申請，并制定出相關的防護措施，報廠長審核簽字后有效，嚴格執行了隱患排查治理閉合機制。（每月隱患排查治理數量如下）全年共計排查各類安全隱患548項，整改548項，整改率為100％，直接投入資金為26.19萬元。

此外，我廠針對上級安全部門下達的各個安全隱患整改通知書，積極組織安排責任工段進行整改，全年整改武安市安監局下達隱患共計3項，整改安全處下達的隱患共計25項，整改消防科下達的隱患共計5項，整改煤氣防護站下達的隱患共計22項，合計55項。

五、檢維修作業安全監管方面

全年共計進行日常停產檢修48次，進行轉爐砌爐、煤氣柜電除塵清理、停產檢修等大型檢修共計8次；針對每次的檢修包括日常的小型檢維修的作業任務，主要采取了下列措施來加強對檢維修作業的管理：1）嚴格執行作業票及審批制度，所有檢維修項目必須辦理作業票明確安全措施及項目負責人、監護人，使檢維修作業項目處于可控狀態，全年共計辦理一、二級動火證113張、三級動火證83張、登高作業證59張、受限空間46張；2）設立檢修期間廠級安全領導小組以及區域管理

負責制；各工段長任本區域內檢修工作的第一安全負責人，設立區域安全員，檢查和糾正檢修過程中三違現象，并對檢修前的安全項目進行確認；3）廠部安全員實行區域負責制，分區域設置專人進行安全檢查，對違反安全操作規程等三違現象進行考核；4）為防止檢修過程中出現意外事故，制作了安全網絡通訊圖；5）安全科從實際出發，制定了安全防護措施，更加側重于細節防護，在制定安全措施時，結合檢修計劃中的檢修項目，分工段，分項目，逐一制定安全防護措施，事無巨細，確保無漏洞，有依據，保障檢修工作的順利進行6）為確保檢維修作業安全，落實安全主體責任，根據公司安全部門要求，制作了檢修安全責任狀，按照一級落實一級的原則，采取廠部與工段簽訂、工段與班組簽訂的模式，將檢修安全責任落實到了每一級管理人員。尤其是本年度5月份對2#轉爐拆砌爐檢修、8月對1#轉爐拆砌爐檢修、1300噸混鐵爐檢修及除塵罩安裝等工作時，安全科根據工作項目、安全要求和檢修作業安全方案，設立安全領導小組，由廠長擔任組長，親自統籌督導工作，有效保障檢修工作的順利完成。

六、安全投入保障方面

建立企業安全生產投入長效機制，保證足額安全投入費用的提取，是法律賦予企業的應盡的義務，是企業對從業人員的承諾，也是加強安全生產費用管理，保障企業安全生產資金投入，維護企業、職工以及社會公共利益的基礎保障，根據上級文件及公司安全部門要求，我廠在本年度加大并保證了對勞保用品配發、安全、消防設施購配、安全技改等方面的安全投入。

全年（截止11月份）安全投入費用共計3091454.5元（約為309.1萬元），完成計劃投入154.4％（公司給煉鋼實業部（東區）下達的安全投入指標為18.2萬元/月，應計劃投入安全費用約為200.2萬元）；

其中用于配發工作服、勞保鞋、手套等勞動防護用品方面：每月按照勞動防護用品配發標準，定期發放各類勞動防護用品，共計投入費用240630.89元，約占總投入費用的7.9％；購配安全防護器材方面：增加正壓式消防空氣呼吸器4套、更新便攜式煤氣報警儀10部、單點壁掛式（bs11）煤氣報警器8臺、更新kb8000煤氣報警器1臺（帶6個煤氣探頭）、更新氧氣報警器3部、檢驗固定式煤氣報警器40臺、檢驗便攜式煤氣報警器2部、購進便攜式煤氣報警器充電器14個、檢驗空氣呼吸器瓶17個、購進粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀各1部；購配消防器材方面：報廢干粉式滅火器13具、充裝滅火器336具、替換消防水帶455米、購進消防栓3個、消防帶接頭5個、消防槍頭8個等等；此外根據生產實際所需及日常安全檢查要求，還購進了大量設備備件等物料用于安全技改、安全隱患整改方面的投入；此三項投入約占總投入費用的92％；此外，為保證營造良好的安全氛圍、落實安全責任，本年共計共計投入購買了各類標牌共計43塊，懸掛安全條幅8條，制作了安全監督、管理、監護、天車指揮袖章若干；全年安全投入費用的足額提取、投入、使用，保障了安全管理工作的順利開展。

七、專項整治開展方面

檢維修作業專項整治、受限空間作業專項整治、皮帶通廊專項整治是本年度根據上級文件指示開展的三項專項整治工作，針對此三項工作，我廠嚴格按照文件及安全處會議指示分步驟進行落實，具體情況如下：

檢維修作業專項整治方面：嚴格執行填寫《檢維修作業安全措施確認卡》，針對每一項檢維修作業任務都要對其檢修地點、檢修內容、現場存在危險因素、安全防護措施進行明確，并要求對作業現場及工具安全確認人、現場檢修實施人、現場檢修負責人、現場監護人分別由涉及到的相關人員簽字確認，從而確保作業項目及各個環節都能夠進行有效的控制；同時還建立了危險作業登記臺賬，主要是針對涉及一級動火作業、受限空間作業、登高作業等危險系數較高的檢維修作業進行記錄，使所有危險作業項目均處于受控狀態；此外要求在涉及危險作業前必須通知安全科人員到現場進行再一次的安全檢查確認、督查，以確保各項安全措施能夠嚴格落實、各項目負責人員都夠各盡其責； 受限空間作業專項整治方面：建立了《有限空間作業區域和設備檔案》，登記了34項受限空間作業項目，并在檔案中對我廠所有涉及受限空間作業的地點、設備名稱、內部作業頻率、單次作業時間、涉及有害因素、涉及到作業的崗位等事項進行明確，以此來作為受限空間作業的依據，同時積極組織全員，尤其是經常性進行受限空間作業的工段及人員認真學習、執行落實國家安全生產監督管理總局第69號文件關于《有限空間安全作業五條規定》，確保受限空間作業安全；

皮帶通廊專項整治方面：根據河北省安全生產監督管理局第21號文《關于深入開展冶金建材企業皮帶通廊安全專項治理活動的通知》，積極開展了皮帶通廊專項整治工作。以我廠輔助上料皮帶為基礎，建立了《皮帶機及通廊臺賬檔案》，檔案中對我廠三條上料皮帶分布區域、輸送物料名稱、長度、寬度、通廊內部高度、過橋數量、傾斜角度、崗位數量及人數及其安全裝置情況（如監控、防滑、防跑偏、急停、事故鈴等）進行了明確，同時根據治理要求，建立皮帶通廊專項安全檢查表，組織輔助、電修、維修人員開展皮帶通廊專項檢查，對不符合文件要求的部位進行了整改，有效提升了皮帶通廊的本質安全水平。

八、外協單位管理方面

全廠現有10個外協施工隊，共有外協施工人員60余名，強化外協施工單位安全管理，規范外協施工人員作業行為，是保障全廠整體安全工作平穩發展的一個重要環節，針對外協施工單位的日常安全管理我廠分四個方面進行強化：

一方面是建立外協施工單位統計表和外協施工單位人員統計表，對外協施工單位的作業區域、作業項目、項目負責人、現場安全管理人員、施工安全協議有效期、用電安全協議有效期每個外協施工單位人員基本信息備案建檔，做到有據可查，同時建立了外協施工單位變革機制以確保各項信息能夠及時更新、真實；

二方面是施行“誰主管、誰負責；誰區域、誰管理”的原則，將外協單位管理納入責任工段的日常安全管理中，由責任工段加強和約束外協單位日常的管理和行為，同步遵守我廠安全管理制度，接受日常安全教育培訓和參加安全會議等；

三方面每月定期召開外協施工單位安全會議，針對當月各外協施工單位在日常作業過程中存在的問題、需要改進的事項及上級安全部門下達的各項文件、通知、會議指示等內容進行總結傳達，并對下一月工作重心進行安排、強調；

四方面是開展外協施工單位專項檢查，針對人員勞動防護、作業行為、防護器材配備及狀態良好情況等內容進行檢查，確保安全。

九、應急救援演練方面

由于生產節奏快、交叉作業多等特點所制約，煉鋼成為冶金行業中危險因素較多、事故傷害發生率較大的行業之一，日常生產過程中涉及高溫、高壓、煤氣操作等項目的作業，存在有煤氣柜、轉爐、混鐵爐等多個重大危險源，如何保障人員的安全成為重點工作，按照安全生產的需求和當前安全形勢的要求，開展安全事故應急救援演練成為人員的必修課，我廠每月組織各工段進行應急預案的演練，做到從實戰出發，為安全生產打下了堅實的基礎，提高了職工的安全意識及應對突發性事故的應急處置能力，截止目前共計組織各類演練12次，參演人數150余人次。

十、職業健康安全及職業健康安全管理體系運行方面職業健康安全方面：本年按照省局的要求對我廠50名在存在職業危害場所的員工進行了職業健康體檢，未發現職業病及疑似職業病患；同時，本年度申請公司購進了粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀用于日常對存在職業危害因素場所的檢測；此外配合公司安全處建立了職業健康共計14項檔案；

體系方面：由公司質檢部組織，在今年4月份、6月份及11月份分別對我廠職業健康安全管理體系建設進行了內、外審核；審核過程中審核老師對日常安全管理中存在不足進行了指正，隨后我廠按照內審要求，積極整改從新對危險因素進行辨識評價，確保了體系能夠涵蓋全部范圍及持續改進的目的。

十一、班組建設方面：

每周、每月都定期組織各工段召開班組級安全例會，全年共計召開班組級會議50余次，會議中將如何提升班組安全管理，如何實現班組安全管理的“三無”目標等內容作為會議的重點，同時針對近期工作重點及當期工作形式，進行研討、分析，并以此來部署各項安全工作，使班組日常安全管理正在逐步步入標準化、制度化和規范化。此外，本年度對于班組的日常管理，繼續按照河北省安全生產監督管理局《河北省冶金行業班組安全管理制度》中的八項制度、五項記錄要求持續、深入實施，完成班組安全建設合格率達95%以上目標。

十二、主、安、特人員管理方面 2014年主、安、特人員管理情況：根據公司協調安排本年度共計安排2名電工參加換證；11名電工參加復審；安排3名安全管理人員參加一般安管證復審；安排5名天車工參加新辦證培訓、考試；安排3名煤氣管理人員參加煤氣管理證復審；安排25名涉煤氣作業人員參加煤氣操作工證培訓、考試。

十三、其它方面

1、輔助工段燜渣及鋼渣處理為本年度新投運項目，為規范人員作業行為，掌握符合安全要求的操作程序及事故應急處置程序、確保人員在日常作業過程中的安全，結合其他單位項目安全操作規程及煉鋼安全規程等相關安全資料對兩個項目的安全操作規程進行了匯編，經廠部及各專業人員討論后予以發布，并已組織兩個單位人員進行了專項的教育培訓；

2、本年度重新對我廠各級人員的安全生產責任制進行了編制，本次安全生產責任制編制過程中嚴格遵循“橫向到邊、縱向到底”的原則，將各級、各部門及所有作業人員在安全生產中擔當的責任進行了闡述，經部門領導審核、批準予以發布；新版安全生產責任制對增強生產經營單位各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員對安全生產的責任感；對各部門各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產中應履行的職責和應承擔的責任進行了明確，使其充分調動各級人員和各部門一生產方面的積極性和主觀能動性，確保安全生產。

十四、2014年存在的不足

1、安全主體責任落實不到位，各工段對于安全管理工作不能夠自主開展，存在依賴性，各單位主管領導未將安全管理真正融入到日常生產、檢維修作業等環節中去，對人員及管轄區域的安全監管不能夠做到全方位、全覆蓋的目標；

2、各項安全管理制度的落實、執行不到位，安全管理制度的落實、執行只依賴于安全管理人員的檢查、約束，在崗人員對于安全管理制度規定和要求，心存僥幸，不能夠將安全管理制度做為日常作業的規范、行為的標準去嚴格執行；

3、作業人員對本職崗位涉及到的安全管理知識缺乏，沒有辨別安全隱患、辨識危險因素的能力，對日常的作業項目、操作的設備，只限于能夠完成、能夠操作，但對其中涉及到的安全注意事項、安全要求知之甚少；

十五、2015年工作計劃

1、制定全年安全管理目標，明確2015年度安全管理工作的方向及重點工作，并依據各工段、班組實際情況，對目標進行分解，落實至基層，形成人人頭上有指標，全員齊抓共管的工作局面及安全管理網絡；

2、按照新編制的安全責任制，堅持“管生產，必須管安全”的原則，落實各級安全生產主體責任，使各級人員能夠將日常安全管理納入與生產同步的軌道，強調落實安全管理主體責任，實施問責追究和績效評定制度，從而逐步轉變安全局面，由被動的由廠部強制，轉變成工段、班組、員工自主管理的局面。

3、繼續深入開展安全培訓教育工作，包括新進廠、轉崗、復崗及日常培訓、專項培訓，注重培訓實效，將與員工息息相關的安全操作規程、設備操作規程、各種防護器材使用、設備儀器操作參數等內容培訓教育到位，將中層干部的安全管理專業安全知識培訓列為安全培訓教育重點，強化中層干部的安全素養，提高其安全管理水平，同時，要重點關注各類安全教育培訓的效果，確保參加培訓的人員能夠充分了解、掌握每次教育培訓的內容，目標是全員安全教育培訓覆蓋率100％，培訓有效率為95％以上。

4、規范梳理各項安全管理制度，嚴格制度執行力度，制定貼合生產實際及符合日常作業的標準、規范和準則，補充完善管理制度的不足，引進先進的管理理念和方法，加強與各單位之間互通學習，建立良好的信息溝通渠道，橫向比較、縱向完善，不斷總結新經驗、研究新情況、解決新問題，把握“安全第一”這一主線，落實到生產、作業、檢修過程的每一個環節中去。同時加大對人員的監督和考核，始終保持制度的嚴肅性，平等性和權威性。

5、強化安全檢查工作，以各項安全檢查表為基礎，開展多種形式的檢查，保證檢查頻率，鎖定重點檢查內容，將人員的不安全行為作為各項檢查的重點內容，從規范人員的行為做起，逐步完善和提高整體安全管理水平。

6、每月進行一次應急演練，依據煉鋼實業部各項應急預案及全年各個階段重點注意、防范防控事項有針對性的組織應急演練，以強化應急救援體系建設，提高人員應急處置能力的目的；同時依據每次演練過程總結，對現行應急預案的適宜性進行評價，對不符合項目及內容進行修改；

7、加強日常生產過程中的安全防范，保證每個環節都在可控范圍內。重點是加強檢維修作業中的安全防范，根據生產需要的檢修作業，制定嚴密的檢修安全措施，保障人員的人身安全和檢修任務的順利實施。東區煉鋼廠 2014年12月19日

第二篇：2014東區煉鋼廠年終安全工作總結

安全第一 預防為主 綜合治理 煉鋼廠14年終安全作總結

2014

年終安全工作總結

東 區 煉 鋼 廠

河北新金鋼鐵有限公司

第1頁，共12頁 安全第一 預防為主 綜合治理 煉鋼廠14年終安全作總結

東區煉鋼廠

2014年終安全工作總結

暑去寒來，伴隨著時間的腳步，2014年已接近尾聲，在即將過去的2014年中，面對日益嚴峻的安全形勢，東區煉鋼廠全體干部職工以公司的指示為指引，嚴格落實安全生產責任制，全面推進安全標準化建設，強化安全教育培訓和檢查；積極排查整治安全隱患，銳意進取，攻堅克難，使得東區煉鋼廠安全管理工作總體保持了平穩、良好的發展態勢及逐步提升的發展勢頭，一年中，按照安全管理工作的要求，嚴密部署，嚴格落實，注重實效，使得全年安全管理工作取得了顯著成效：全年共計培訓新員工47人，轉崗人員5人，復崗人員2人；開展在崗人員廠級安全教育培訓12次；召開各類安全會議共計70余次，進行安全檢查100余次，共計排查各類安全隱患548項，整改548項，隱患整改率達100％，投入安全費用309.1萬元等等，通過各項工作的開展和有效落實，奠定了煉鋼實業部生產順行，人員安全的基石，現將全年各方面具體工作總結如下：

一、事故預防控制方面

全年始終以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針來指導安全管理工作，堅持貫徹以人為本的管理理念，關心員工身心健康，規范人員作業行為，保證足額安全投入，排查治理安全隱患，優化改善作業環境，注重作業過程的監控，嚴密防范安全事故發生，在全年安全事故控制方面取得顯著成效，全年重特大安全事故為0；一般工亡事故為0；重傷事故為0；工業急性中毒事故為0；職業病發病率為0；千人負傷率≤1.5‰，完成年初預定目標；

二、安全教育培訓方面

安全教育培訓工作是安全管理工作的基礎之一，是強化企業安全生產基礎建設，提高企業安全管理水平和提升從業人員安全素質的重要途徑；是防止“三違”行為，遏制事故發生的源頭性、根本性舉措，也是增強人員安全意識，構建安全防線的基礎。全年按照上級安全部門指示和煉鋼廠教育培訓計劃，嚴密組織落實各項教育培訓工作，由安全科組織共計開展廠級培訓12次，培訓人員涵蓋所有在崗人員，培訓內容圍繞基礎安全知識、煤氣安全防護知識等基礎安全類知識，并針對粉塵防爆安全知識、起重吊裝作業安

第2頁，共12頁 安全第一 預防為主 綜合治理 煉鋼廠14年終安全作總結 全知識等專業類的安全知識進行專項安全培訓；同時，為保證安全教育培訓工作能夠落實到實處，在本年初要求各工段根據本單位日常生產實際情況所需，制定了符合本工段的培訓計劃，由工段長及工段兼職安全員負責組織實施培訓，廠部安全科負責對工段培訓過程及考核結果進行監督檢查，培訓記錄由工段存檔備查，考核成績由安全科抽樣存檔。

全年共計培訓新進廠人員47人、轉崗人員5名、復崗人員2名，針對此54名人員，按照安全教育培訓制度分別進行了廠級、車間級、班組級的三級安全教育，培訓內容涉及：安全生產方針、安全生產法律、法規、東區煉鋼廠重大危險源告知、煤氣的特性、危害及防護救援知識、事故視頻教育等多個方面，為保證培訓效果，培訓完畢后分別對參訓人員進行考試，合格分配下發到崗位，有效保證從業人員在上崗前能夠掌握必要的安全生產基礎知識和自我防護知識，對保障人員安全奠定了基礎。

針對電工、維修工、天車工等特種作業人員，日常安全培訓采取定向培訓的方法，除參加大規模的安全培訓外，還針對其專業性比較強的安全知識進行安全教育培訓，使其作業人員能夠了解掌握本專業所需的安全標準的安全知識；如在2月15日組織電修工段人員對《電工安全操作規程》《危險區域防爆作業規范》進行了學習、考試；2月28日組織各工段天車指揮人員開展《指吊工安全操作規程》《安全確認制度》培訓；19-20日對維修工進行專項培訓，培訓內容涉及《固定式鋼梯及平臺安全要求》、《鋼斜梯、工業企業煤氣安全規程》及安全管理制度（動火管理制度、進入受限空間作業安全管理制度），并通過考試對培訓效果進行了驗證，全部合格；

同時，積極配合公司組織的各項安全培訓工作，全年參加全員安全培訓人員共計260人，參加班組長專項安全培訓共計18人，參加天車工專項安全培訓共計30人，參加公司消防科組織的消防安全培訓共計9人。

三、安全檢查檢查方面

安全檢查工作是貫穿全年的一項主線工作，東區煉鋼廠根據上級安全部門及公司安全處的要求，依據煉鋼生產實際情況制定了日常安全檢查表、綜合安全檢查表、煤氣系統安全檢查表、用電安全

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檢查表等各類共計20種安全檢查表，并根據實際生產特點、安全防范重點變化等開展安全檢查，安全檢查開展形式主要有以下幾個方面：

綜合安全檢查：由部長帶隊，各中層干部參加，全面對人員安全管理、作業現場安全管理、安全基礎管理建設、班組建設等情況進行檢查，檢查頻率為每月一次，全年共計進行綜合檢查6次；

例行安全檢查：由安全科組織，各兼職安全員參加，重點檢查范圍各工段、各區域 的日常安全管理、勞動紀律等情況進行檢查，檢查頻率為每周二或周五，全年共計進行例行檢查60余次；

專業性安全檢查：由安全科安全員，結合各專業負責人開展針對性的檢查，檢查范圍為：涉煤氣作業安全、消防安全、用電安全、檢維修作業安全等項目的檢查，全年共計開展安全檢查38次；

日常安全檢查：由各安全員負責，每日深入生產現場開展，依據安全操作規程、規章制度等文件到現場進行對照檢查，對存在存在的“三違”現象及時糾正處理，規范現場作業；

自查自改：由各工段、各班組第一負責人組織，工段、班組主要成員參加，依照工段級、班組級安全檢查表進行逐項檢查、整改，記錄上報安全科存檔，檢查頻率為：工段一周一次，班組每班一次；

同時，本根據武安市安監局第一輪專家組提出的要求及指導意見，針對煉鋼行業特點，新增添了冶金爐專項安全檢查表、儀器儀表專項安全檢查表等共計5種類型的安全檢查表。根據公司安全處會議指示，對我廠現行的各崗位安全檢查表進行了重新編制，新編制的崗位安全檢查表分為兩部分：一部分是針對崗位上的設備、設施、安全器材的檢查，將各個重點部門、重點項目及應該達到的標準進行了明確，便于人員能夠有能力做好崗位上的自查；另一方面是針對主要工作人員的工作程序、步驟的檢查，將每個環節存在需預防的危險的安全操作標準進行明確，便于人員能夠在日常作業過程中做好自查自審，從而確保不論從設備還是到操作都安全的目的。

此外，在今年4月按照公司下達的“摸底”安全大檢查工作通知，在本廠范圍內繼續推進摸底安全大檢查工作，廠部根據各項安全檢查表及通知要求，逐項開展各種類型的安全檢查，工段、班組根據工段級、班組級安全檢查表在各自管轄區域內開展安全檢查，同時督促各工段建立了工段級、班組級安全隱患排查治理臺賬，保證了大檢查工作的有效落實；

四、隱患排查整改方面

安全隱患排查治理繼續保持以往隱患整改通知單的形式，協調隱患責任工段落實隱患整改工作，第4頁，共12頁 安全第一 預防為主 綜合治理 煉鋼廠14年終安全作總結

依據各類型安全檢查內容對安全隱患進行記錄登記，對于登記的隱患，及時下達《廠級安全生產責令整改通知書》，整改通知書統一按序編號，一式兩份，下發到責任單位，由科長、工段長簽字確認存根，安全科存檔備案。各工段在接到整改通知書后限期整改，在隱患工作整改完成后統一進行隱患回執單的填寫，然后由安全員對所整改隱患項目進行復查并填寫復查意見書。對于由于設備備件、需要停產處理的隱患項目，要求責任工段寫出延期申請，并制定出相關的防護措施，報廠長審核簽字后有效，嚴格執行了隱患排查治理閉合機制。（每月隱患排查治理數量如下）

全年共計排查各類安全隱患548項，整改548項，整改率為100％，直接投入資金為26.19萬元。

此外，我廠針對上級安全部門下達的各個安全隱患整改通知書，積極組織安排責任工段進行整改，全年整改武安市安監局下達隱患共計3項，整改安全處下達的隱患共計25項，整改消防科下達的隱患共計5項，整改煤氣防護站下達的隱患共計22項，合計55項。

五、檢維修作業安全監管方面

全年共計進行日常停產檢修48次，進行轉爐砌爐、煤氣柜電除塵清理、停產檢修等大型檢修共計8次；針對每次的檢修包括日常的小型檢維修的作業任務，主要采取了下列措施來加強對檢維修作業的管理：1）嚴格執行作業票及審批制度，所有檢維修項目必須辦理作業票明確安全措施及項目負責人、監護人，使檢維修作業項目處于可控狀態，全年共計辦理一、二級動火證113張、三級動火證83張、登高作業證59張、受限空間46張；2）設立檢修期間廠級安全領導小組以及區域管理

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負責制；各工段長任本區域內檢修工作的第一安全負責人，設立區域安全員，檢查和糾正檢修過程中三違現象，并對檢修前的安全項目進行確認；3）廠部安全員實行區域負責制，分區域設置專人進行安全檢查，對違反安全操作規程等三違現象進行考核；4）為防止檢修過程中出現意外事故，制作了安全網絡通訊圖；5）安全科從實際出發，制定了安全防護措施，更加側重于細節防護，在制定安全措施時，結合檢修計劃中的檢修項目，分工段，分項目，逐一制定安全防護措施，事無巨細，確保無漏洞，有依據，保障檢修工作的順利進行6）為確保檢維修作業安全，落實安全主體責任，根據公司安全部門要求，制作了檢修安全責任狀，按照一級落實一級的原則，采取廠部與工段簽訂、工段與班組簽訂的模式，將檢修安全責任落實到了每一級管理人員。尤其是本5月份對2#轉爐拆砌爐檢修、8月對1#轉爐拆砌爐檢修、1300噸混鐵爐檢修及除塵罩安裝等工作時，安全科根據工作項目、安全要求和檢修作業安全方案，設立安全領導小組，由廠長擔任組長，親自統籌督導工作，有效保障檢修工作的順利完成。

六、安全投入保障方面

建立企業安全生產投入長效機制，保證足額安全投入費用的提取，是法律賦予企業的應盡的義務，是企業對從業人員的承諾，也是加強安全生產費用管理，保障企業安全生產資金投入，維護企業、職工以及社會公共利益的基礎保障，根據上級文件及公司安全部門要求，我廠在本加大并保證了對勞保用品配發、安全、消防設施購配、安全技改等方面的安全投入。

全年（截止11月份）安全投入費用共計3091454.5元（約為309.1萬元），完成計劃投入154.4％（公司給煉鋼實業部（東區）下達的安全投入指標為18.2萬元/月，應計劃投入安全費用約為200.2萬元）；

其中用于配發工作服、勞保鞋、手套等勞動防護用品方面：每月按照勞動防護用品配發標準，定期發放各類勞動防護用品，共計投入費用240630.89元，約占總投入費用的7.9％；購配安全防護器材方面：增加正壓式消防空氣呼吸器4套、更新便攜式煤氣報警儀10部、單點壁掛式（BS11）煤氣報警器8臺、更新KB8000煤氣報警器1臺（帶6個煤氣探頭）、更新氧氣報警器3部、檢驗固定式煤氣報警器40臺、檢驗便攜式煤氣報警器2部、購進便攜式煤氣報警器充電器14個、檢驗空氣呼吸器瓶17個、購進粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀各1部；購配消防器材方面：報廢干粉式滅火器13具、充裝滅火器336具、替換消防水帶455米、購進消防栓3個、消防帶接頭5個、消

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防槍頭8個等等；此外根據生產實際所需及日常安全檢查要求，還購進了大量設備備件等物料用于安全技改、安全隱患整改方面的投入；此三項投入約占總投入費用的92％；此外，為保證營造良好的安全氛圍、落實安全責任，本年共計共計投入購買了各類標牌共計43塊，懸掛安全條幅8條，制作了安全監督、管理、監護、天車指揮袖章若干；全年安全投入費用的足額提取、投入、使用，保障了安全管理工作的順利開展。

七、專項整治開展方面

檢維修作業專項整治、受限空間作業專項整治、皮帶通廊專項整治是本根據上級文件指示開展的三項專項整治工作，針對此三項工作，我廠嚴格按照文件及安全處會議指示分步驟進行落實，具體情況如下：

檢維修作業專項整治方面：嚴格執行填寫《檢維修作業安全措施確認卡》，針對每一項檢維修作業任務都要對其檢修地點、檢修內容、現場存在危險因素、安全防護措施進行明確，并要求對作業現場及工具安全確認人、現場檢修實施人、現場檢修負責人、現場監護人分別由涉及到的相關人員簽字確認，從而確保作業項目及各個環節都能夠進行有效的控制；同時還建立了危險作業登記臺賬，主要是針對涉及一級動火作業、受限空間作業、登高作業等危險系數較高的檢維修作業進行記錄，使所有危險作業項目均處于受控狀態；此外要求在涉及危險作業前必須通知安全科人員到現場進行再一次的安全檢查確認、督查，以確保各項安全措施能夠嚴格落實、各項目負責人員都夠各盡其責；

受限空間作業專項整治方面：建立了《有限空間作業區域和設備檔案》，登記了34項受限空間作業項目，并在檔案中對我廠所有涉及受限空間作業的地點、設備名稱、內部作業頻率、單次作業時間、涉及有害因素、涉及到作業的崗位等事項進行明確，以此來作為受限空間作業的依據，同時積極組織全員，尤其是經常性進行受限空間作業的工段及人員認真學習、執行落實國家安全生產監督管理總局第69號文件關于《有限空間安全作業五條規定》，確保受限空間作業安全；

皮帶通廊專項整治方面：根據河北省安全生產監督管理局第21號文《關于深入開展冶金建材企業皮帶通廊安全專項治理活動的通知》，積極開展了皮帶通廊專項整治工作。以我廠輔助上料皮帶為基礎，建立了《皮帶機及通廊臺賬檔案》，檔案中對我廠三條上料皮帶分布區域、輸送物料名稱、長度、寬度、通廊內部高度、過橋數量、傾斜角度、崗位數量及人數及其安全裝置情況（如監控、防滑、防跑偏、急停、事故鈴等）進行了明確，同時根據治理要求，建立皮帶通廊專項安全檢查表，第7頁，共12頁 安全第一 預防為主 綜合治理 煉鋼廠14年終安全作總結

組織輔助、電修、維修人員開展皮帶通廊專項檢查，對不符合文件要求的部位進行了整改，有效提升了皮帶通廊的本質安全水平。

八、外協單位管理方面

全廠現有10個外協施工隊，共有外協施工人員60余名，強化外協施工單位安全管理，規范外協施工人員作業行為，是保障全廠整體安全工作平穩發展的一個重要環節，針對外協施工單位的日常安全管理我廠分四個方面進行強化：

一方面是建立外協施工單位統計表和外協施工單位人員統計表，對外協施工單位的作業區域、作業項目、項目負責人、現場安全管理人員、施工安全協議有效期、用電安全協議有效期每個外協施工單位人員基本信息備案建檔，做到有據可查，同時建立了外協施工單位變革機制以確保各項信息能夠及時更新、真實；

二方面是施行“誰主管、誰負責；誰區域、誰管理”的原則，將外協單位管理納入責任工段的日常安全管理中，由責任工段加強和約束外協單位日常的管理和行為，同步遵守我廠安全管理制度，接受日常安全教育培訓和參加安全會議等；

三方面每月定期召開外協施工單位安全會議，針對當月各外協施工單位在日常作業過程中存在的問題、需要改進的事項及上級安全部門下達的各項文件、通知、會議指示等內容進行總結傳達，并對下一月工作重心進行安排、強調；

四方面是開展外協施工單位專項檢查，針對人員勞動防護、作業行為、防護器材配備及狀態良好情況等內容進行檢查，確保安全。

九、應急救援演練方面

由于生產節奏快、交叉作業多等特點所制約，煉鋼成為冶金行業中危險因素較多、事故傷害發生率較大的行業之一，日常生產過程中涉及高溫、高壓、煤氣操作等項目的作業，存在有煤氣柜、轉爐、混鐵爐等多個重大危險源，如何保障人員的安全成為重點工作，按照安全生產的需求和當前安全形勢的要求，開展安全事故應急救援演練成為人員的必修課，我廠每月組織各工段進行應急預案的演練，做到從實戰出發，為安全生產打下了堅實的基礎，提高了職工的安全意識及應對突發性事故的應急處置能力，截止目前共計組織各類演練12次，參演人數150余人次。

十、職業健康安全及職業健康安全管理體系運行方面

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職業健康安全方面：本年按照省局的要求對我廠50名在存在職業危害場所的員工進行了職業健康體檢，未發現職業病及疑似職業病患；同時，本申請公司購進了粉塵檢測儀、便攜式測溫儀、噪聲檢測儀用于日常對存在職業危害因素場所的檢測；此外配合公司安全處建立了職業健康共計14項檔案；

體系方面：由公司質檢部組織，在今年4月份、6月份及11月份分別對我廠職業健康安全管理體系建設進行了內、外審核；審核過程中審核老師對日常安全管理中存在不足進行了指正，隨后我廠按照內審要求，積極整改從新對危險因素進行辨識評價，確保了體系能夠涵蓋全部范圍及持續改進的目的。

十一、班組建設方面：

每周、每月都定期組織各工段召開班組級安全例會，全年共計召開班組級會議50余次，會議中將如何提升班組安全管理，如何實現班組安全管理的“三無”目標等內容作為會議的重點，同時針對近期工作重點及當期工作形式，進行研討、分析，并以此來部署各項安全工作，使班組日常安全管理正在逐步步入標準化、制度化和規范化。此外，本對于班組的日常管理，繼續按照河北省安全生產監督管理局《河北省冶金行業班組安全管理制度》中的八項制度、五項記錄要求持續、深入實施，完成班組安全建設合格率達95%以上目標。

十二、主、安、特人員管理方面

2014年主、安、特人員管理情況：根據公司協調安排本共計安排2名電工參加換證；11名電工參加復審；安排3名安全管理人員參加一般安管證復審；安排5名天車工參加新辦證培訓、考試；安排3名煤氣管理人員參加煤氣管理證復審；安排25名涉煤氣作業人員參加煤氣操作工證培訓、考試。

十三、其它方面

1、輔助工段燜渣及鋼渣處理為本新投運項目，為規范人員作業行為，掌握符合安全要求的操作程序及事故應急處置程序、確保人員在日常作業過程中的安全，結合其他單位項目安全操作規程及煉鋼安全規程等相關安全資料對兩個項目的安全操作規程進行了匯編，經廠部及各專業人員討論后予以發布，并已組織兩個單位人員進行了專項的教育培訓；

2、本重新對我廠各級人員的安全生產責任制進行了編制，本次安全生產責任制編制過程中

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嚴格遵循“橫向到邊、縱向到底”的原則，將各級、各部門及所有作業人員在安全生產中擔當的責任進行了闡述，經部門領導審核、批準予以發布；新版安全生產責任制對增強生產經營單位各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員對安全生產的責任感；對各部門各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產中應履行的職責和應承擔的責任進行了明確，使其充分調動各級人員和各部門一生產方面的積極性和主觀能動性，確保安全生產。

十四、2014年存在的不足

1、安全主體責任落實不到位，各工段對于安全管理工作不能夠自主開展，存在依賴性，各單位主管領導未將安全管理真正融入到日常生產、檢維修作業等環節中去，對人員及管轄區域的安全監管不能夠做到全方位、全覆蓋的目標；

2、各項安全管理制度的落實、執行不到位，安全管理制度的落實、執行只依賴于安全管理人員的檢查、約束，在崗人員對于安全管理制度規定和要求，心存僥幸，不能夠將安全管理制度做為日常作業的規范、行為的標準去嚴格執行；

3、作業人員對本職崗位涉及到的安全管理知識缺乏，沒有辨別安全隱患、辨識危險因素的能力，對日常的作業項目、操作的設備，只限于能夠完成、能夠操作，但對其中涉及到的安全注意事項、安全要求知之甚少；

十五、2015年工作計劃

1、制定全年安全管理目標，明確2015安全管理工作的方向及重點工作，并依據各工段、班組實際情況，對目標進行分解，落實至基層，形成人人頭上有指標，全員齊抓共管的工作局面及安全管理網絡；

2、按照新編制的安全責任制，堅持“管生產，必須管安全”的原則，落實各級安全生產主體責任，使各級人員能夠將日常安全管理納入與生產同步的軌道，強調落實安全管理主體責任，實施問責追究和績效評定制度，從而逐步轉變安全局面，由被動的由廠部強制，轉變成工段、班組、員工自主管理的局面。

3、繼續深入開展安全培訓教育工作，包括新進廠、轉崗、復崗及日常培訓、專項培訓，注重培訓實效，將與員工息息相關的安全操作規程、設備操作規程、各種防護器材使用、設備儀器操作參數等內容培訓教育到位，將中層干部的安全管理專業安全知識培訓列為安全培訓教育重點，強化中

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層干部的安全素養，提高其安全管理水平，同時，要重點關注各類安全教育培訓的效果，確保參加培訓的人員能夠充分了解、掌握每次教育培訓的內容，目標是全員安全教育培訓覆蓋率100％，培訓有效率為95％以上。

4、規范梳理各項安全管理制度，嚴格制度執行力度，制定貼合生產實際及符合日常作業的標準、規范和準則，補充完善管理制度的不足，引進先進的管理理念和方法，加強與各單位之間互通學習，建立良好的信息溝通渠道，橫向比較、縱向完善，不斷總結新經驗、研究新情況、解決新問題，把握“安全第一”這一主線，落實到生產、作業、檢修過程的每一個環節中去。同時加大對人員的監督和考核，始終保持制度的嚴肅性，平等性和權威性。

5、強化安全檢查工作，以各項安全檢查表為基礎，開展多種形式的檢查，保證檢查頻率，鎖定重點檢查內容，將人員的不安全行為作為各項檢查的重點內容，從規范人員的行為做起，逐步完善和提高整體安全管理水平。

6、每月進行一次應急演練，依據煉鋼實業部各項應急預案及全年各個階段重點注意、防范防控事項有針對性的組織應急演練，以強化應急救援體系建設，提高人員應急處置能力的目的；同時依據每次演練過程總結，對現行應急預案的適宜性進行評價，對不符合項目及內容進行修改；

7、加強日常生產過程中的安全防范，保證每個環節都在可控范圍內。重點是加強檢維修作業中的安全防范，根據生產需要的檢修作業，制定嚴密的檢修安全措施，保障人員的人身安全和檢修任務的順利實施。

東區煉鋼廠

2014年12月19日

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第三篇：煉鋼廠安全工作總結

煉鋼廠安全工作總結

2009年煉鋼廠以安全環境體系運行為平臺，堅持“以人為本、安全第一”的思想，在公司生產安全處和煉鋼廠領導班子的正確指導下，從提高廣大職工安全意識入手，狠抓基層基礎工作，加大安全隱患檢查整改力度，強化安全管理的執行力度。認真貫徹執行公司安全生產方針和各項規章制度，通過全體干部職工的共同努力，在2009年安全管理工作中，取得了較好的成績，為煉鋼廠各項工作和安全生產奠定了良好的基礎。

一、安全管理工作：

1、安全生產工作按照“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，并加大了安全考核力度，做到思想到位、組織到位、責任到位、措施到位，及時調整修訂健全安全生產網絡。管理人員每天利用班前會傳達公司和廠部有關安全生產的指示和各項安全管理規章制度，并落實到各班組和職工，對安全生產起到了很重要的作用。

2、加強現場安全生產的檢查，全年自查隱患132項，除少數老設備、老廠房問題沒整改，上級公司有待解決外，其余全部解決，并堅持日常有巡檢、月月定檢、班中有點檢，堅持以“誰使用誰檢查，誰負責”的原則，發現隱患，及時處理，全年共更換滅火器250余具。加大現場“三違”

檢查力度，嚴格規范了勞動紀律，杜絕“三違”現象，特別是新區和老區人員的頻繁變動，新工人增加多，技術差，在短時間內根本達不到生產的要求。還有就是設備的老化，備件跟不上、質量差，維修頻繁，事故率高，這一切因素都給煉鋼廠安全生產帶來了極大的隱患。

3、加強職工安全教育培訓，不斷提高職工安全意識：全年2－10月份共召開各種安全工作例會85場次，每月組織召開全體職工安全生產總結會，總結上月安全生產和事故教訓，教育職工遵章守紀，愛崗敬業，嚴格違章作業，精心操作，杜絕事故。簽定職工互監互保責任書，各單位下發了安全生產工作禁令。制定了各項安全管理制度和規程19項。4月份組織全廠班組長以上干部和特殊工124名，參加公司生產安全處舉辦安全培訓學習班，并進行安全考試，共3場9小時，考試成績全部合格。特殊工辦證培訓85人、3場24小時，辦證21人全部合格取證。老工人旁聽學習考試有5人不合格，并進行補考后合格。組織全體天車工進行安全操作規程學習培訓考試85人全部合格，共計320名。發動職工開展查找身邊隱患活動，共查找123項并及時進行整改。組織全體職工參加公司舉行“安全月知識”試題考試，辦宣傳板欄和漫畫條幅。組織特殊工安全學習辦證，和老工人旁聽學習考試，確保了安全月和安康杯活動開展。進一步提高職工技術水平和操作水平。組

織新工人，東區實習，轉崗返崗工安全學習教育培訓200余名，學習事故案例教訓，勞動紀律，安全生產責任制，安全消防知識，安全操作等，簽定導師帶徒責任書，為公司發展壯大和安全生產奠定了良好基礎。

4、自從公司重組2年來，煉鋼廠人身傷害事故大幅度下降。從2007年前每年10起以上，到2008年輕傷重傷事故為零。2009年發生1起輕傷。9月21日1＃爐因煙道漏水大，多次補焊達不到應有的效果。出鋼過程中，爐體有塊濕渣掉到鋼包液體中放炮飛濺到出鋼工李海峰左眼，把眼膜燒傷。

5、2009年發生險肇事故2起，與去年下降3起，比2007年下降27起，交通和外協單位事故為零。

二、存在問題和不足之處

1、備品備件跟不上，質量差、設備事故頻率超標，部分設備需要更新：廠房需整改、天車超過大修年限、部分管道腐蝕嚴重需要大修和檢驗，都潛在安全隱患不易發現的特點。新職工多、特種設備多、技術含量高、生產節奏快、操作水平差、交叉配合作業多、設備安全管理工作難度大任務艱巨，需要增加專業技術人員和增加專職安全管理人員。有個別領導和職工安全意識不強，安全監督管理措施不到位，安全設施需要進一步完善，個別領導安全工作管理差、抓的力度不夠不嚴，個別職工勞保用品穿戴不

規范，個別崗位職工配合協調不好操作水平差，思想認識差，安全意識淡薄，今后需要加大現場安全隱患檢查力度，增強職工安全意識和防范意識，加大安全工作檢查考核力度，及時排除安全隱患，才能把事故消滅在萌芽狀態。

三、2010年安全管理工作計劃

1、每月組織召開1次全體職工安全會議。

2、堅持每日召開班前網絡會議。

3、全年組織職工安全操作規程學習考試2次。

4、全年舉行消防演習2次。

5、堅持每月對全廠大型吊具、消防設施進行檢查1次。

6、每周對現場綜合檢查1次。

7、加大日常現場安全隱患、勞保用品檢查整改力度，配

合公司每月現場、衛生、安全、消防綜合檢查。

8、認真組織新工人、轉崗工人安全教育學習、培訓、特

種工取證工作。

回顧過去，展望未來，煉鋼廠安全管理工作任重而道遠，任務艱巨，煉鋼廠全體領導決心在公司和生產安全處領導下，加強設備維護和巡檢點檢，樹立全員設備管理的理念提高設備管理水平，加強“反三違”宣傳工作，加強安全網絡管理工作，加強現場安全隱患檢查工作，認真查處違紀違規。加強干部職工隊伍安全管理知識的教育，進一步提高職工法律意識，安全知識。抓好新工人、轉崗工

人安全學習教育培訓工作抓好各崗位安全操作規程的學習和落實推進安全管理理念和機制創新。為2010年公司創新發展奠定良好基礎。

第四篇：煉鋼廠2006年上半年安全工作總結

煉鋼廠2006年上半年安全工作總結

2006年上半年對煉鋼廠來講是一個很不平凡的時期，受外部的影響特別是由于天車工等崗位熟練工嚴重流失，調整頻繁加上職工思想不穩定。這給煉鋼廠的生產組織、企業管理及職工隊伍的安全管理工作的順利進行增加了很大的難度。

針對這一情況，煉鋼廠首先從干部和職工的思想抓起，要求全廠干部、職工對公司樹立信心，克服困難、安心工作確保安全生產。與此同時還加大安全工作的教育力度，除在調度會上經常強調安全工作外，還多次分批分班召開全體職工安全會議，強調遵章守紀、規范操作確保安全生產。日常檢查做到，發現一起，糾正一起；落實一起，通報一起，使職工對安全規程和安全生產的重要性有了進一步的理解和認識。加強了安全工作管理，確保了煉鋼廠安全生產。

現把上半年主要安全工作總結如下：

1、制訂了煉鋼廠《安全生產責任制》并下發到車間班組傳達到職工。

2、對新工人入廠進行安全學習和教育。通報建廠以來工傷事故的教訓，學習本崗位安全操作規程及職工安全生產責任制，促進安全生產工作的開展。

3、制訂了霞普氣安全操作規程和責任制并結合安壞部對風機房操作規程做了補充。4、5、6、制訂了全廠特種設備和消防器材登計表。對鋼包烘烤處、汽化制訂了安全管理制度。召開安全會議30多次，召開全廠職工會2次，通報總結安全工作、工傷事故、險肇事故和隱患事故。教育職工吸取教訓加強操作，注意安全，確保安全生產。

7、自查隱患事故35起，險肇事故15起，大小工傷7起，并做了相應的落實、處理和整改。

8、針對6月安全生產月。在全廠范圍內開展安全活動張貼標錄。并組織全體職工學習公司14號文件和《職工安全責任制》等活動。

9、制訂了大中修安全防范措施和制度，并日夜堅守工作現場，確保了大中修安全正常運行。

10、對大型吊具的定檢，從每月一次增加到每月二次，做到月月有定檢，日常有巡檢，發現問題及時、整改和通報。

11、針對3、4、5月份，天車工老工人流失，新加工人多，這對煉鋼廠安全生產帶來很大不利和事故隱患，及時向安壞部做了申請報告，并配合安環部對天車工組織了培訓。

12、針對上半年發生的安全事故，煉鋼廠做到發生一起，分析一起，處理一起，并制訂整改措施。將事故發生的單位、時間、地點、原因及事故責任人和整改措施通報全廠職工并進行備案，起到了警示作用，大大減少了事故的發生。

雖然上半年做了一定的工作，但是還存在不少問題和薄弱環節如：1、2、3、4、5、上半年發生大小工傷7起。個別職工安全意識不高，勞保用品穿戴不整齊。個別中層干部對安全管理工作抓的不夠。個別崗位職工互相配合不密切，操作水平差。安全設施還需要進一步完善。

煉鋼廠職工多，交叉作業多，配合作業多，安全工作難度大任務艱巨。為此，煉鋼廠在廠長領導下，決心下大力氣繼續加強安全工作管理。吸取以前事故教訓，加強干部的安全管理水平，加大職工的安全教育力度，抓好安全操作規程的落實，在公司和安環部的領導下把安全工作力爭做的更好、更嚴實現安全生產。

煉鋼廠安環科

2006年7月24日

第五篇：煉鋼廠安全標語

輕視事故猛于虎，企業白煉萬噸鋼。

班前一杯酒,親人千行淚。個人受痛苦,企業遭拖累。

安全意識如果不提速很容易被危險趕上!

安全就是黑夜里苦的燈。

安全意識是生產的第一道防線!

如果你失去了財富,那么你可以白手起家!如果你失去了成功,那么你還可以從頭再來!如果你失去了安全,那么你失去了一切!

分分秒秒抓安全，時時刻刻得幸福。

忽視安全的生命是脆弱的，忽視安全的生產是違法的，安全生產依法保障生命。

人生最寶貴的是生命，生命最重要的是安全，關注安全就是關愛生命。

作為一名生產一線的青年工人,可以說我們是離隱患最近的人,如果我們對隱患不削一顧,那么我們就是離事故最近的人。

家有一顆心,等你安全到家,家有愛你的人,等你平安回家.企業安全情系家庭,猶如十五的月亮沒有殘缺才完美。

你是家中的梁,你是父母的心,你是妻子的天,你是孩子的山。期盼你按章作業,安安全全生產,每一班,每一天。

如果我們現在能注意安全，以后就不會有遺憾。

勿以安小而不為，勿以險小而為之。

安全像琴弦，生產者好像彈琴的人，只有和諧，才能彈奏出優美的旋律。

努力創生產，生產保安全。

工作日當午，汗滴禾下土，戴上安全帽，永遠不說苦。

勞動保護穿戴好,一樣東西也不能少,關件時刻顯身手,大家要牢記在心中。

勞動保護穿戴好,一樣東西也不能少,關件時刻顯身手,大家要牢記在心中。

國家興亡，匹夫有責，企業安全，青年為先。

山不在高，有仙則名，人不在多，安全才行。

不以務多而不為，不以誤少而為之。

一個人完美的工作過程：高高興興、滿懷憧憬的參加工作，戀戀不舍、平平安安地光榮退休。