第一篇：采購風險崗位廉政自查報告

信息中心采購風險廉政自查報告

反腐倡廉，制度建設是根本。廉政風險防控機制建設是反腐倡廉工作中的重要環節，對做好反腐倡廉工作具有重要意義。十八大以來，佛山市查處了多起醫療設備和藥品耗材的采購腐敗案件，采購過程中存在多種違法違規的采購手段，針對這些問題，我科室就計算機設備采購過程進行了廉政風險防控機制建設工作，通過學習相關內容、參與機制建設和組織管理等工作，就如何做好采購的廉政風險防控機制建設有以下幾點體會：

一、加強自身風險廉政建設的學習

工作中不斷加強理論學習、業務學習和制度學習，積極學習黨章及黨的會議精神，堅定對黨的信仰是推動醫療事業持續發展的動力。認真履行工作職責，落實全面從嚴治黨的精神，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，積極抵御工作中的不正之風和腐敗現象，履行正風肅紀、源頭預防之責。從人財物各方面，進一步完善和強化權力運行制約和監督，扎實開展廉政風險防控機制建設，為信息中心工作的全面開展提供了有效的保證。

二、進一步完善部門采購制度廉政建設

黨的十七大首次提出黨的反腐倡廉建設，提出要預防和懲治權力濫用，防止和反對腐敗，并把反腐倡廉建設與思想建設、組織建設、作風建設、制度建設一起，確定為黨建工作的基本任務。而信息中心涉及醫院計算機及其相關設備的采購工作，如果制度不完善，崗位職責不明確，監督不到位，就會潛在利用職務之便謀取私利的風險。

通過學習，意識到黨的反腐倡廉建設關系著人心向背和黨的生死存亡，而反腐倡廉，制度建設是根本。廉政風險防控機制建設是反腐倡廉工作中的關鍵環節，因此組織部門成員對計算機設備采購流程進行重新的梳理，對制度進行了補充和完善，并建議醫院成立專門的采購辦，對采購實行統一管理，實行“管采分離”，建議獲醫院采納，并被評為優秀提案。

面對崗位廉政風險，嚴格遵守政府定點采購及醫院相關管理制度，整個過程公開、透明、可監督。采購過程首先由使用科室提出購買，經科室負責人確認后，信息中心技術人員負責主導產品選型，在產品選型階段，要綜合科室意見必要時召開相應的協調會議，多方參與選型，使得整個選型過程透明化、公開化、合理化，信息中心主任對經使用科室和信息中心技術人員選定的產品進行確認后，提交主管院長審核確認后，提交采購辦，整個選型過程有效避免了“個人決策”和“量身定制”的問題。選型后由獨立的采購部門完成最終的采購，整個過程審計、紀檢部門全程參與，實行多方面、多維度的監督。截止到2018年7月，我科室已完成了90多項采購工作，嚴格履行相應的采購制度和流程，杜絕違反規定的采購操作如：先買后審、超額購買等，保質保量的完成醫院計算機設備采購工作。參與院內招標4次，院外招標1次，嚴格履行政府規定的招標規定，合理開標，避免不合理的招標工作和規避招標，整個招標過程由采購辦發起，使用科室、信息中心、審計、紀檢部門全程參與，從多方面、多維度對整個招標工作進行監督，使得相應招標工作合理化、規范化、透明化。

三、重視廉政風險宣傳和思想教育

定期召開廉政風險的教育培訓會議，認真學習政府和本院的相關制度和規定，提高相關人員的廉政風險意識，規避本崗位的廉政風險。開展自我學習工作，認真學習政府下達的相關文件，認識采購過程存在的風險廉政問題，制定相應的制度和規定，避免相應的廉政問題，保質保量的完成相應的采購工作。加強人員培養，參加政府、行業或其他機構組織的相關的培訓，不斷提高廉政風險防控的意識。

廉政風險防控管理是一項長期而艱巨的任務，我科室將進一步總結經驗，認真落實知情權、參與權、監督權和評價權。采取有效措施，不斷完善廉政風險防范管理工作、確保工作的長效性。

第二篇：采購中心廉政風險自查報告

采購中心廉政風險

自查報告

采購中心是政務局下屬一個業務部門。其主要工作職責是：

1、宣傳貫徹《中華人民共和國政府采購法》及配套法律、法規、分析全縣采購市場發展形勢。

2、組織、協調、監督全縣政府采購工作。

3、受理涉及政府采購工作中的舉報和投訴，協調解決政府采購活動中發生的矛盾和糾紛，配合紀檢監察部門查處采購活動中的各種違法紀行為。

4、發布政府采購工作信息。

根據其工作職責及本中心工作性質，我中心總結了工作風險點：

1、采購方式審批的風險。沒有嚴格執行政府采購的法律、法規和相關規定。

2、在政府采購中，放松自我約束，向采購單位提額外要求。

3、在政府采購驗收中，接受禮品、現金和有價證券等。

為了預防和控制不良行為的出現，我中心重點抓了兩項工作；

1、認真學習黨的各項方針政策和黨風廉政建設的有關規定，組織開展黨風廉政專題教育。

2、定期分析本科室黨風廉政狀況，及時以現苗頭、傾向性問題，有針對性地做好防范，提高本科室內干部拒腐防變能力。

在狠抓兩項工作的同時，中心著重采取了三項措施：

1、嚴格依法依規進行政府采購過程中相關文件的審核備案，對違法、違規的條款要及時與采購辦進行溝通，要求其給予糾正。

2、嚴格按政府采購原則和程序辦事，依法、依規進行監督。

3、嚴格遵守黨員領導干部廉潔自率的有關規定，不向任何個人和單位伸手。

經過八九月的進一步推進風險崗位廉能管理，采購中心工作取得了一定的成績：

1、建立健全的程序嚴密，制約有效的運行機制，有效促進了懲防體系建設和《條例》的落實。

2、創新反腐倡廉工作方法，深化預防腐敗制度建設，加大了治本力度。

3、優化黨風廉政建設工作格局，通過廉政風險防范管理工作的開展，進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉潔從政意識，使每位黨員干部和職工對本崗位的工作職責崗位職責和廉政風險有了更加清醒的認識，切實提高抵御風險的能力。

第三篇：政府采購崗位廉政風險點案例

情景案例1：

題目：校友的“求助”

情景：某區財政局采購辦科室負責人王某負責本區的政府采購監督工作，常常需處理政府采購投訴事宜。一天，一單位向王某投訴：其政府采購供應商在政府采購合同履行過程中，更換中標產品，以次充好。

王某得知此事后，立刻展開調查，發現該供應商確有不誠信問題。但該供應商是一家大公司，參與政府采購多年，該供應商的銷售員還與王某是校友。

該銷售員向王某求助：“要是這次投訴按正常程序處理，公司將進入政府采購黑名單且三年不得參與政府采購，那他的工作就完了。”面對校友的求情、哭訴，王某左右為難。

思考：王某面對校友的求助該怎么辦？為什么？

點評：王某應秉公執法，對該供應商涉嫌的違法行為問題進行核實和處理。首先，政府采購監督管理部門徇私舞弊是嚴重違反采購法的行為。如果王某因校友的請求而不查處，那王某本身就違紀了。其次，如果供應商的不誠信且違法行為不查處，那么將會對國家和人民造成損失，從這一點來說，王某更應該秉公執法。

法律鏈接：

⑴《政府采購法》第八十條政府采購監督管理部門的工作人員在實施監督檢查中違反本法規定濫用職權，玩忽職守，徇私舞弊的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

情景案例2：

題目：只吃飯不收禮

情景：某單位借口聯絡感情，宴請吃飯，以方便自身工作的開展。

財政局采購辦科員甲是一名黨員，他認為，吃飯是小事情，只要自己不接收禮物，并按原先要求做好工作就行了。于是參加了宴請。

思考：甲對業務單位宴請是否應該接受？

點評：在日常工作中，工作人員很容易遇到以加強聯系和聯絡感情為名的請吃、送禮，雖然可能不會影響當時的工作，但會漸漸腐蝕工作人員的廉政之心，必須在源頭上就遏止。

法律鏈接：

《領導干部廉潔自律規定》：黨員領導干部要廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益。不準接受可能影響公正執行公務的禮物饋贈和宴請。

第四篇：廉政風險自查報告

白云小學廉政風險防控“回頭看”

自 查 報 告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》（涼紀發〔2013〕51號）和《涼州區教育局轉發中共武威市涼州區紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現將我校廉政風險防控管理工作自查情況匯報如

一、成立廉政風險防控領導小組

我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。

二、構建廉政風險防控體系

我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師

處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

學校領導積極開展廉政建設自查情況，了解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。白云小學

2013年5月篇二：廉政風險自查報告

廉政風險防范管理工作自查報告

按照《利通區水務局廉政風險防范管理工作實施方案》的要求，我通過認真學習各類文件增強了政治意識、大局意識、法治意識、責任意識、廉潔意識，同時結合貫徹文件精神，把查辦和預防職務犯罪放在更加突出位置。對自己半年以來落實廉政風險防范管理工作的情況進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

一、風險點查找

1、利用行政職權謀取個人或小團體利益，表現為吃、拿、卡、要、報等現象的發生。

2、利用行政職權占有企業股份并參與分紅等行為。

3、給當事人通風報信，出謀劃策；或收受當事人的好處。

二、風險源分析

1、日常工作中，重業務學習輕政治理論學習，導致干部職工理想信念淡薄、政治素質下降。

2、工作中不注重服務態度和言行舉止，使當事人產生不滿情緒，引起投訴問題發生。

3、工作中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔責任，怕得罪人，導致工作不力，組織渙散。

4、工作缺乏責任心和積極主動性，爭先創優意識不強，會導致工作停滯不前。

5、自身要求不嚴，工作紀律松懈，著裝不整，上網玩游戲、聊天、炒股，或工作時間打瞌睡等，可能被暗訪人員拍照或錄像，被新聞媒體曝光，損害工商形象。

三、對風險點的防范措施

針對上述廉政風險點，本人制定了以下防范措施：

1、要抓好日常思想道德教育。要警鐘長鳴，將防范責任風險的意識灌輸到每一干部職工的腦中。建立預警制度，定期對當前面臨的責任風險進行分析，并制定相應的對策，由專人監督實施。安排定期學習時間，對涉及工商部門行政賠償及職務犯罪的典型案例及時進行學習、討論，接受教訓。

2、要強化時效性教育。運用現代科技手段，定期向風險點人員發送廉政提醒信息，引導和告誡大家牢記職責，秉公用權，干凈干事，對自己的政治生命負責，對黨和人民的事業負責。在元旦、春節、中秋等節假日前夕，對風險點人員進行各種形式的廉政防范教育，預防“節日病”的發生。

3、要加強業務培訓。用科學發展觀不斷提高執法人員的政治思想水平、業務知識能力以及自我保護能力，努力降低由于自身因素導致的執法風險。

4、要加強工商廉政文化建設。通過開展豐富多采的廉政文化，樹立工商行政管理職業道德規范，培養工商干部良好的職業操守，做到忠于職守，勇于負責。

四、防范措施落實情況

第一，加強學習，提高素質，充實自我。我積極主動學習，在思想上積極要求進步，認真學習黨和國家的知識，始終堅持以“安全第一，預防為主”八字方針為主線，認真學習和領會了公司的宗旨、戰略總體目標，牢固樹立了“沒有安全就沒有一切”的思想意識。不斷加強學習，在學習、思考、實踐、總結中提高和端正自己的思維、思路和方法，以求真務實的工作態度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我，為公司的穩定運行做好自己的本質工作。

第二、增強工作責任心。及參加局里組織的各項集體活動，學習海小平同志先進事跡，西部大開發大討論大學習活動，學習四論、四比、四爭動員大會等從而樹立正確的社會主義榮辱觀指導。

第三，以身作則，做好本職工作。加強業務學習，在工程施工工作中，力爭使自己的專業水平有所提高，對資料的整理更加細化，為工程驗收的順利進行打好基礎。除此以外對領導安排的其他工作要做到認真負責，按時完成。篇三：廉政風險點排查報告

司法局 “廉政風險點”排 查 報 告 *紀委：

根據《**市紀檢監察系統“隊伍建設年”活動第四階段工作安排》的通知，結合“強素質、愛崗位、正作風、守紀律、樹形象、做表率”的目標要求，我局紀檢監察機構開展了“排查防控廉政風險點”活動。將有關情況報告如下：

一、主要作法

（一）加強領導，周密部署。接到紀委通知后，局黨組高度重視，周密部署。一是加強組織領導。明確由紀檢組長**同志負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。并多次督查活動落實情況。針對排查工作中出現的問題，專門召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究制定并印發了《**市司法局開展“排查廉政風險點”活動實施方案》，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發動工作。及時消除干警對頻繁開展各類活動產生的厭倦情緒，使廣大干警認識到開展“排查廉政風險點”活動，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。

（二）深入排查，反復修改。在排查過程中，我局采取了“兩上兩下”的作法。首先，要求各單位、各部門根據“三定”方案和個人崗位職責逐項排查權力事項，找出風險點，對應風險點制定預防措施和工作流程圖。

（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環節是控。排查風險點中，我們重點圍繞違紀違法案件多發易發的重點領域、重點環節、社會、群眾關注的熱點問題，行政執法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內部管理職能來開展，使我局廉政風險點排查得準確、全面。在制定防控措施時，我們對照業務流程，從權力制約、方便監督等方面入手，緊緊抓容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。

二、排查出的問題及相關應對措施

（一）排查出的風險點：

1、政治理論學習不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，可能產生重業務、輕政治的傾向，理想信念動搖，政治素質下降等情況；

2、在日常工作中，部分干警怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產生工作態度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；

3、思想放松，廉政意識不強，不嚴格履行職業操守，以權謀私，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發生；

4、不能及時安排、有效落實自己份內工作，消極怠工，可能導致工作出現偏差或失誤;

5、不能深入基層了解情況，虛心聽取群眾意見，容易形成本位主義思想，最終導致創新發展不夠，工作不能扎實推進。

6、在制度的制定過程中，缺乏科學、嚴謹、嚴肅性，約束力不強，補充、修改和完善機制不健全；

7、在制度執行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執行效果的反饋機制不強，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發揮出應有的作用。

（二）應對的措施：

1、提高全局干警的工作責任心，事業心，樹立全心全意為人民服務的思想；

2、在全局范圍內開展思想大交流活動，讓干警相互查找對方優缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優點；

3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。

4、建立全局綜合性廉政規章制度，需進一步完善全市司法行政系統效能監察考核工作規范，強化制度執行力度，以

制度管人、用人。下一步，我局將制定《**市司法局廉政風險點及防控措施表》并在全局范圍印發，以促使黨員領導干部和全局干警全力抓好落實，努力做好廉潔從政風險的防控工作。**市司法局

二o一二年六月十九日篇四：廉政風險自查報告

關于廉政風險防范管理工作的自查報告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全鎮整體工作水平，按照上級通知要求，我鎮認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現將我鎮廉政風險防控管理工作自查情況匯報如下：

一、工作進展情況及主要特點

按照鎮黨委、政府統一部署和要求，各基層黨組織精心組織，積極行動，結合各自實際和工作特點，采取有效措施，扎實地開展廉政風險防范管理工作。

一是領導重視，組織有力，制定了切合實際的實施方案。各基層黨組織把開展廉政風險防范管理工作列入重要議事日程，統一思想，提高認識，成立了組織領導機構，并結合各自實際，制定了《實施方案》，認真安排，精心指導，扎實推進廉政風險防范管理工作。二是邊查邊改，建章立制。完善規章制度，健全內控機制是推進廉政風險防范管理工作的重點之一。對排查中發現制度上的缺失和漏洞，修訂和完善了相關制度，健全內控機制，發揮用制度管人、管權、管事的作用，綜合運用廉政風險防范管理工作的成果，最大限度地預防和消除風險隱患。通過開展廉政風險防范管理工作，各黨組織把廉政風險

防范管理工作融入到各項業務工作之中，拓展預防腐敗工作領域，創新預防腐敗工作的思路和辦法，使各項業務工作責任分工更加明確，提高了工作效率；通過人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監督的過程，切實提高了廣大黨員干部的廉政風險意識。

二、存在的主要問題

從總體上看，我鎮開展廉政風險防范管理工作開局較好，進展順利。但也存在一些問題，主要有：一是思想認識不到位。部分領導干部對開展廉政風險防范管理工作重要性認識不清，認為本單位沒有管理、調配、使用人、財、物等權力，不存在風險點，沒必要查找；有的領導干部對廉政風險防范管理工作缺乏必要了解，抓落實的主動性不強；一些黨員干部對這項工作認識錯誤，認為廉政風險防范是領導的事，自己無職無權，與自己關系不大，參與的積極性、主動性不高。二是個別單位的工作還仍然停留在傳達、學習文件階段，工作還沒有全面開展。

三、下一步工作要求及意見

今后，我鎮將按照“廉政風險要找準、整改措施要管用、規章制度要完善、權力運行要規范，防范機制要健全”的目標，以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入推進廉政風險防范管理工作，確保取得實實在在的成效。

（一）加強宣傳促落實。進一步加大對全鎮開展廉政風 險防范管理工作宣傳力度，使廣大黨員干部充分認識開展此項工作的重大意義，增強黨員干部特別是領導干部抓好預防腐敗工作的責任感、緊迫感和自覺接受監督、主動參與監督、化解廉政風險的意識，使他們自覺融入到這項工作中來。

（二）強化指導促落實。各黨支部要切實負起責任，積極主動地協助鎮紀委扎實推進工作。一是要把好審核關，對廉政風險排查表逐一進行審核，看風險點查找的是否準確，防范措施是否具體管用。對應付了事的，要責令“返工”，直至通過為止。二是要加強廉政風險防范管理工作的檢查指導，及時發現和解決工作中的問題。

（三）抓住重點促落實。要按照貫徹落實科學發展觀的要求，確定重點崗位、重點領域和重點環節，突出抓好擁有行政許可、行政審批及人、財、物管理等關鍵崗位，著力解決涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，以重點帶全面，有序推動預防腐敗工作向縱深發展。

（四）強化結合促落實。廉政風險防范管理工作是推進懲防體系建設的重要抓手，是落實黨風廉政建設責任制的重要內容，也是推動效能建設、黨務政務公開、制度建設等的重要載體。在具體工作中，要做到七個結合:“與推進懲防體系建設結合起來、與落實黨風廉政建設責任制結合起來、與黨風廉政預警機制結合起來、與效能建設結合起來、與黨務政務公開結合起來、與維護群眾的切身利益結合起來、與

開展反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來”，從而確保權力運行到哪里，廉政風險防范措施就跟進到哪里，最大限度地減少以權謀私、權錢交易的體制機制漏洞，將腐敗現象遏制到最低程度。

（五）加強督查促落實。要按照鎮黨委、政府的統一安排，穩步扎實地推進各階段工作，并將每一階段的工作進展情況及時上報廉政風險防范管理工作領導小組辦公室，領導小組辦公室將不定期進行監督檢查，指導督促各單位開展工作，確保廉政風險防范管理工作取得實效。2012年3月篇五：廉潔風險防控自查工作報告

廉潔風險防控自查

工作報告

××公司

二零一三年十月二十九日

關于廉潔風險防控自查工作報告 2011年以來，我公司深入開展了廉潔風險防控活動。為進一步鞏固廉潔風險防控工作的成果，逐步形成有效的、常態化的、覆蓋全公司的廉潔風險防控機制，按照上級部門要求的廉政風險防控各項規定，我公司召開了廉政風險防控管理工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，它以責任分工、監督互勉的方式，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到下屬單位每個負責同志，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。要求下屬四廠要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

一、深入查找，積極防御，完善制度，動態防控

根據紀監部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本，注重預防，突出重點，公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞公司和各下屬廠的職能，進行權限梳理、確認、登記，以規范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環節和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點。從行政管理事項、業務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。

在廉政風險防控管理工作中，我公司結合工作實際，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優化工作流程、規范工作規則，加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界線，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以廠務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺，隨時接受廣大職工和社會各界的監督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監控、事后處臵辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題渲化發展成違紀違法行為。

二、履行廉政風險防控“一崗雙責”情況

（一）強化學習，不斷增強拒腐防變的能力

為了使公司能夠健康發展，我們始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強拒腐防變的能力。一是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想，不斷地用科學的理論武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論。提高干部黨員的政治素養；二是學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風的政策，進一步提高了糾正不正之風的重要性和必要性的認識，轉變思想觀念和工作作風，不斷改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權位觀和地位觀；三是提高整體領導班子的政治素質和工作能力，增強班子內部工作的原則性、系統性、預見性和創造性，使我們的領導干部真正成為有知識、懂業務、勝任本職工作的行家里手。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風，增強了全心全意為職工服務，誠心誠意為職工謀利益，兢兢業業為職工辦實事的公仆意識，堅定了馬列主義和毛澤東思想理論信念，提高了班子拒腐防變的能力。

（二）勤政務實，各司其職，做好本職工作

廉政自律不僅要管好自己，還要各司其職，領導班子共同管理好勞動服務公司廉政風險防控工作，更重要的是切實轉變工作作風，著力把涉及公司的大事、難事和職工群眾關心的熱點、難點問題處理好、解決好，從而帶動勞動服務公司持續健康的發展。一年來，我們領導班子成員嚴格執行廉潔自律的各項規定，大力抓好分管單位的黨風廉政建設。工作中，我們按照“三個代表”重要思想的要求，從群眾中來到群眾中去，兢兢業業，盡職盡責，經常深入基層，深入群眾，開展調查研究，掌握生產第一線情況，進行現場辦公，著力解決職工中的大事、難事和職工關心的焦點和難點問題，但也存在一些差距和不足，在今后的工作中，我們將作最大的努力，認真加以解決。

（三）強化領導責任，提升防控效能

一是強化領導責任。把貫徹落實公司紀監部“關于開展廉潔風險防控自查工作”的部署，作為深入風險防控管理的重要任務。通過責任分解，責任分工，責任考核，強化領導人員確定履行“一崗雙責”。二是提升防控效能，認真落實各項防控管理制度，突出防控重點，細化責任目標，加強日常檢查和考核，根據業務發展變化及時修訂防控措施，把廉潔風險管理融入金融管理全過程，提升防控效能。三是及時總結經驗，完善制度，對近年來防控管理的好經驗、好做法及時總結推廣，對行之有效的防控措施固化下來，形成長效機制；按照公司實際情況修訂考評辦法，并做好黨風廉政制和精神文明建設檢查考核的主要內容，促成防控工作的有效落實。

三、廉潔風險防控工作宣傳教育情況

廉政風險防控，構筑思想道德防線，立足于防控，增強拒腐防變的自覺性，進一步加強思想政治教育，這種教育是多層次、多渠道、多方式的。首先是加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，使自己掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的銳利思想武器，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為廣大職工服務的宗旨，做到有權不移公仆心。

第五篇：廉政風險自查報告

廉政風險防范管理工作自查報告

按照《利通區水務局廉政風險防范管理工作實施方案》的要求，我通過認真學習各類文件增強了政治意識、大局意識、法治意識、責任意識、廉潔意識，同時結合貫徹文件精神，把查辦和預防職務犯罪放在更加突出位置。對自己半年以來落實廉政風險防范管理工作的情況進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

一、風險點查找

1、利用行政職權謀取個人或小團體利益，表現為吃、拿、卡、要、報等現象的發生。

2、利用行政職權占有企業股份并參與分紅等行為。

3、給當事人通風報信，出謀劃策；或收受當事人的好處。

二、風險源分析

1、日常工作中，重業務學習輕政治理論學習，導致干部職工理想信念淡薄、政治素質下降。

2、工作中不注重服務態度和言行舉止，使當事人產生不滿情緒，引起投訴問題發生。

3、工作中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔責任，怕得罪人，導致工作不力，組織渙散。

4、工作缺乏責任心和積極主動性，爭先創優意識不強，會導致工作停滯不前。

5、自身要求不嚴，工作紀律松懈，著裝不整，上網玩游戲、聊天、炒股，或工作時間打瞌睡等，可能被暗訪人員拍照或錄像，被新聞媒體曝光，損害工商形象。

思路和方法，以求真務實的工作態度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我，為公司的穩定運行做好自己的本質工作。

第二、增強工作責任心。及參加局里組織的各項集體活動，學習海小平同志先進事跡，西部大開發大討論大學習活動，學習四論、四比、四爭動員大會等從而樹立正確的社會主義榮辱觀指導。

第三，以身作則，做好本職工作。加強業務學習，在工程施工工作中，力爭使自己的專業水平有所提高，對資料的整理更加細化，為工程驗收的順利進行打好基礎。除此以外對領導安排的其他工作要做到認真負責，按時完成。