第一篇：學校聘用人員合同期滿考核表個人工作總結

學校聘用人員合同期滿考核表個人工作總

結

篇一：合同期滿個人總結

個人工作總結

-------姜維奇

我自XX年盤錦分行成立以來，擔任保衛干事一職已經第三個年頭，在分行領導及同事們的幫助下，通過自己不斷地努力學習，較好地履行了一名保衛干事的職責。在工作中思想進步，熱愛本職，忠于職守，積極專研，開拓創新，取得了些許的成績。三年來分行綜治安保工作零輿情、零事故，在總行和當地公安機關等檢查中均取得較好成績。

一、努力學習，強化自身能力

在日常的工作中，我不斷地學習綜治保衛保衛方面的書籍、行內的管理辦法、總行下發的文件精神，在學習過程中遇到不理解的問題及時向領導請教，做到了有問題不留下死角。通過學習，逐漸地增強了自身的安全意識和風險防范能力，并貫穿于日常安全保衛工作中。在崗位期間不斷的學習實踐操作，把理論應用到實際中來，從學習到實踐，從檢查到整改，不斷提高自身的安全意識的同時，指導支行做好安全保衛工作，也保證了分行及轄內各支行的安全。

為提升自身工作能力，在分行未設立獨立消防控制中心的情況下，我積極強化自身，并在XX年考取了“建（構）

筑物消防員資格證書”（附件1），為提高分行消防管理水平提供了有力的保障。

二、強化培訓、提高素質，構建分行大綜治安防體系

在過去的三年工作中，我在領導班子的帶領下，根據總行及上級監管部門的工作部署，結合自己實際工作經驗，歸納防范要點納入納入分行大綜治風險檢查工作點中，并采取相應措施，進一步完善大綜治管理體系的建立。更新固有觀念，強調制度貫徹對輿情、案防、安保、防范操作風險等綜合治理工作的指引力和制約力，終于出臺了《關于進一步加強安保等工作的通知》、《盛京銀行盤錦分行綜合治理風險檢查提綱（試行）》（盛銀盤發XX131號）等一系列具有盤錦分行特色，符合分行實際的操作文件，輔以各條線規章制度為保障，完善分行“大綜治”體系建設。成功構建了“大綜治”安防體系。并通過宣傳、培訓、檢查等手段，成功推動了分行綜治保衛工作的穩步開展。

為確保培訓工作能夠落到實處，學以致用，我在完善各種規章制度的基礎上，著重于日常安全規范的實戰演練。通過制定防火、防搶、防斷電等各種演練計劃，指導各營業機構按季度進行演練，演練時親自到進行現場指導，結束后進行總結，分析存在的不足，提出下次改進的意見和辦法，以此不斷提高實戰水平。為了使實戰演練更加規范化，我還專門邀請專業的消防培訓教室到分行進行現場授課，親自示范

消防實戰中的細節和注意事項，使員工聽課立體化、形象化，為安保工作的預防與應用打下了良好的基礎。

三、構筑穩固的“三防”體系，確保安全平穩運行 一是順利完成全年的安全評估工作。XX年與XX年，適逢公安部安全評估年，按照公安部及總行的工作部署，我在分行領導班子的正確領導下，以培訓為方法，以制度為依托，以檢查為手段，層層遞進，扎實開展，順利完成了全年的安全評估工作，得到了當地公安部門的一致認可。

二是穩步落實總行及監管部門的工作部署。分行通過強化責任機制，明確工作重點，積極響應總行“強基礎、重檢查、除隱患、保平安”創建活動、年底收官之戰、十二運期間的各項工作措施，出臺工作方案，通過廣泛的宣傳與教育工作，踏實落實各項工作舉措，取得了預期的工作成果，順利的完成了各項工作任務，其中，在十二運期間，盤錦分行被省公安廳授予集體二等功，主管行長榮立個人二等功，我身為分行保衛干部也榮獲“先進個人”。

三年來，我在平凡的工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨，為分行的建設貢獻出了自己的綿薄之力。今后工作中，我將繼續堅持以培養合格保衛隊伍為主要工作任務，以人防、物防、技防為載體，以全員共同參與為前提“大綜治”的安全防范體系，有效地筑牢安全防線，積極工作，為我行業務健康、快速發展提供有效保障。

姜維奇

XX年5月13日

篇二：職工勞動合同期滿考核表個人工作總結

職工勞動合同期滿考核表個人工作總結 在本一個合同期里，我自認為在工作上是努力的并且有成效的，因為在我的職責范圍內——工具管理崗位上，我做到了合理的申購采購、整齊的庫內管理、有序的領用發放、認真的監督使用、及時的記錄財物——這也是我的必須做到的。

我加入ｘｘｘ公司以來，負責工具（工具、配件、耗材等）管理工作，包括工具的申購或采購、庫內的管理、相關領用發放、使用監督改進、財務賬目記錄，我們的工具數量及類型雖然不算多（總計約****種****類****件……），可是由于生產任務的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大，這就要求我在管理上做到預測使用需求，合理申購采購、保證安全庫存，以備隨時領用。我曾經是一個塑料工藝技術員，從事工藝技術的工作經歷使我養成了認真仔細的工作作風，這運用到了現在的工具管理上。在我負責的工具室里，可以看到的是整齊的工具擺放、明確的出入庫記錄、整潔的環境衛生……每天下班前的工具整理、即時的出入庫登記、每天上班前的環境清潔是我每天的必修課。

作為工具管理員，我熟悉每一種工具的性能及操作方

法，當工人師傅前來領用新的或以前沒有使用過的工具時，我得向其

篇三：職工勞動合同期滿考核表個人工作總結(6)

個人工作總結

在本一個合同期里，我自認為在工作上是努力的并且有成效的，因為在我的職責范圍內工具管理崗位上，我做到了合理的申購采購、整齊的庫內管理、有序的領用發放、認真的監督使用、及時的記錄財物這也是我的必須做到的。我加入ｘｘｘ公司以來，負責工具（工具、配件、耗材等）管理工作，包括工具的申購或采購、庫內的管理、相關領用發放、使用監督改進、財務賬目記錄，我們的工具數量及類型雖然不算多（總計約xxxx種xxxx類xxxx件等），可是由于生產任務的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大，這就要求我在管理上做到預測使用需求，合理申購采購、保證安全庫存，以備隨時領用。我曾經是一個塑料工藝技術員，從事工藝技術的工作經歷使我養成了認真仔細的工作作風，這運用到了現在的工具管理上。在我負責的工具室里，可以看到的是整齊的工具擺放、明確的出入庫記錄、整潔的環境衛生……每天下班前的工具整理、即時的出入庫登記、每天上班前的環境清潔是我每天的必修課。作為工具管理員，我熟悉每一種工具的性能及操作方法，當工人師傅前來領用新的或以前沒有使用過的工具時，我得

向其介紹該工具的操作方法及注意事項；當我前往車間巡視工

具的使用情況時，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用壽命。

作為工具管理員，與其他的物資管理員一樣須保證賬物一致。每月（不定期）我都進行庫存盤點，并及時將相關財務賬目進行核對結算，確保賬物一致，到目前為止尚未出再賬物不一致的現象。

以后我將著手完善工具管理制度，以使工具管理更好得為公司生產服務，為能夠更好的發展，我愿意和公司續簽合同。

第二篇：學校工勤人員聘用合同

工勤人員聘用合同

甲方：威寧縣云貴鄉中心學校

乙方：張華

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙方本著自

愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。

第一條 工作崗位

乙方原是云貴中心學校代課教師，根據教育局相關文件要求，乙方自愿由代

課教師轉為工勤人員，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條 工作職責

乙方負責甲方學生食堂的日常采購工作。

第三條 合同期限1、2、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方

意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘用期限另行商定。

3、本合同期滿后，任何一方不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個

月書面通知對方。

第四條雙方的權利和義務

1、甲方的權利和義務

（1）甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并

對乙方提出具體的工作職責要求。

（2）甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務情況，按月準時核發乙

方應得的工作報酬。

2、乙方的權利和義務

（1）乙方每月有權獲得甲方支付的工資（工資標準以縣教育局文件為準）。

（2）乙方必須接受甲方考核。

（3）乙方在甲方聘用期間，乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院

費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方

不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，全額

享受甲方工資。乙方非因公負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切

責任，全部由乙方自己承擔。

（4）乙方必須遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可按規定予

以處理。

（5）乙方必須保證采購質量和數量，因食品質量問題導致甲方師生中毒或

死亡，一切責任由乙方承擔。

第五條合同的解除或終止

1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協

商同意可以解除或終止本合同。

2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

（1）不能履行工作職責，不服從甲方工作安排的。

（2）嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的。

（3）被依法行政拘留、刑事拘留的。

（4）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履

行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第六條合同解除處理

1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

22、甲乙雙方解除合同后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間

由甲方提供的設備和財產，交接手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究乙方相關責任。

第七條違約責任

合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格履行。任何一方給對方造成經濟損失的，應賠償對方經濟損失。

第八條爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第九條合同效力1、2、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作為補充規定。補充規定

與本合同具有同等效力。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法人代表（簽字）：

代理人（簽字）：

年月日年月日

第三篇：聘用人員合同

聘用合同

甲方：招金有色礦業有限公司 乙方：肖然強

簽訂地點：山東省招遠市 簽訂時間：

甲、乙雙方就建立聘用關系及其權利義務等事宜，在甲方已向乙方如實告知涉及聘用合同的有關情況基礎上，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限類型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。

二、工作內容

1.甲方根據工作需要安排乙方從事 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務。

2.乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、雙方責任

（一）甲方責任

1.負責為乙方創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，采用有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防護用品。

2.在乙方進入工作崗位前，負責將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。

3.嚴格執行國家勞動安全衛生規程和條件，并及時對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

4.負責安排乙方每周工作 工時用工制度。因生產經營需要，延長工作時間時，按有關規定執行。

5.在聘用期內，負責向乙方下達工作任務，并對乙方職責的履行及工作任務的完成情況進行考核。

（二）乙方責任

1.嚴格遵守國家法律、地方法規以及甲方各項規章制度，服從甲方管理。

2.接受甲方的入職前培訓或上崗前教育，準確掌握工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施。

3.依法享有《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條規定的職業衛生保護權利。

4.在聘用期內，認真履行甲方賦予的下列工作職責：（1）負責收集有色金屬市場方面的信息，并對資料加以整理、分析，每月至少形成兩份市場分析報告（主要針對公司當月現有礦種），確保報告精準可靠，思路清晰。（2）對于公司正在開發或將要開發的其它礦種，要積極與礦業開發部等相關部門緊密聯系，盡快調研相關礦種的市場行情，并拿出書面材料，為公司決策提供理論支撐。

（3）參與公司礦產品銷售工作，針對礦產品銷售價格提出合理化建議。

（三）乙方目標任務

在聘用期內，乙方完成甲方下達200萬元的銷售效益任務。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.在聘用期內，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。甲方根據乙方的工作職責履行情況及目標任務完成情況對乙方實行考核，并按照考核結果來支付勞動報酬。

2．在聘用期內，乙方認真履行甲方賦予的工作職責，且完成任務目標后，甲方支付乙方稅前勞動報酬 元（大寫人民幣）。

3.甲方支付乙方的勞動報酬，由基本薪金與績效薪金兩部分構成，其中：基本薪金占總薪金的50%，按照所在部室月份考核結果計算后，按月發放；績效薪金占總薪金的50%，按照甲方下達的任務目標，聘用期結束后統一兌現。其績效薪金考核標準如下：

（1）聘用期內，乙方完成甲方下達的任務，得100%績效薪金；乙方銷售效益達300萬元時，甲方再獎勵乙方4萬元薪金；乙方銷售效益在300萬元以上部分，再每有1000元，甲方獎勵乙方薪金100元。（2）聘用期內，乙方未完成甲方下達的任務，乙方完成銷售效益在100萬元以下，不得績效薪金；乙方完成銷售效益在100萬元-200萬元時，得績效薪金3萬元。

4.乙方在試用期內的薪金按照當地最低工資標準予以發放。5.鑒于乙方屬于聘用人員，因此甲方不承擔乙方除勞動報酬以外的其他任何費用（包括但不限于各種保險費用及福利等）。

五、保密及知識產權歸屬

1.甲、乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘密及知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。

2.從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業秘密。

3.甲乙雙方確認，乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。

4.乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業務信息等完成的發明創造、計算機軟件、技術秘密、著作權等，其相關的知識產權歸屬于甲方。

5.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、授權、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得再履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。

6.甲乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

7.未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續訂

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或者解除。2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同約定的內容無法履行，甲乙雙方可協商變更合同內容，并達成書面協議。該協議與本合同具有同等法律效力。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

4.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）依法進行經濟性裁員的；（4）法律、法規規定的其他情形。

5.乙方要求解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。

（1）未按照合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的。

6.除本合同六.4條款規定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同六.5條款規定解除本合同。

（1）在甲方患職業病或因公負傷并被確認為喪失或辦法喪失勞動能力的；

（2）乙方患病或非因公負傷在規定的醫療期內的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。7.符合下列條件之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；

（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產的；

（4）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

8.本合同期滿，有六.7條款規定情形之一的，本合同續延至相應的情形消失時終止。但是，乙方患職業病或因公負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的合同的終止，按照國家有關工工傷保險的規定執行。

9.本合同期滿，甲乙雙方均應在合同期滿前三十日以書面形式向對方表示終止或續訂意向，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

10.本合同期限屆滿，甲方未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，應視同本合同的續延，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行。

七、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應給對方賠償。

八、勞動爭議處理

因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內按規定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：招金有色礦業有限公司 乙方：

法定代表人/授權代表人：

聘用合同

甲方：招金有色礦業有限公司 乙方： 任家喜 簽訂地點：山東省招遠市 簽訂時間：

甲、乙雙方就建立聘用關系及其權利義務等事宜，在甲方已向乙方如實告知涉及聘用合同的有關情況基礎上，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限類型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。

二、工作內容

1.甲方根據工作需要安排乙方從事 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務。

2.乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、雙方責任

（一）甲方責任

1.負責為乙方創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，采用有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防護用品。

2.在乙方進入工作崗位前，負責將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。

3.嚴格執行國家勞動安全衛生規程和條件，并及時對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

4.負責安排乙方每周工作 工時用工制度。因生產經營需要，延長工作時間時，按有關規定執行。

5.在聘用期內，負責向乙方下達工作任務，并對乙方職責的履行及工作任務的完成情況進行考核。

（二）乙方責任

1.嚴格遵守國家法律、地方法規以及甲方各項規章制度，服從甲方管理。

2.接受甲方的入職前培訓或上崗前教育，準確掌握工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施。

3.依法享有《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條規定的職業衛生保護權利。

4.在聘用期內，認真履行甲方賦予的下列工作職責：（1）參與甲方礦業權項目信息收集、篩選及資源考查工作；（2）參與甲方對外開發項目及擬收購企業的前期考察工作；（3）參與甲方項目盡職調查，負責提交部分地質部分盡職調查報告；

（4）負責甲方對外開發礦權信息及礦山考察情況匯總、整理工作。

（三）乙方目標任務

在聘用期內，乙方完成甲方下達的下列目標任務： 1.收購探礦權1個；

2.收購保有資源儲量達收購標準采礦權1個，儲備1個可以推進的礦山項目；

3.確保收購1個生產能力可達1000噸/日礦山項目，力爭2個；

4.收購當年投產礦山1座。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.在聘用期內，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。甲方根據乙方的工作職責履行情況及目標任務完成情況對乙方實行考核，并按照考核結果來支付勞動報酬。

2．在聘用期內，乙方認真履行甲方賦予的工作職責，且完成任務目標后，甲方支付乙方稅前勞動報酬 元（大寫人民幣）。

3.甲方支付乙方的勞動報酬，由基本薪金與績效薪金兩部分構成，其中：基本薪金占總薪金的80%，按照所在部室月份考核結果計算后，按月發放；績效薪金占總薪金的20%，按照甲方下達的任務目標，聘用期結束后統一兌現。其績效薪金考核標準如下：（1）聘用期內，乙方完成甲方下達的四項目標任務中的兩項目標任務，甲方支付乙方100%績效薪金；乙方完成甲方下達的四項目標任務中的一項目標任務時，甲方支付乙方40%績效薪金；乙方未完成甲方下達的所有目標任務時，甲方不支付乙方績效薪金。

（2）聘用期內，乙方完成甲方下達的四項目標任務中多于兩項時，再每多完成一項，甲方獎勵乙方10000元。

4.乙方在試用期內的薪金按照當地最低工資標準予以發放。5.鑒于乙方屬于聘用人員，因此甲方不承擔乙方除勞動報酬以外的其他任何費用（包括但不限于各種保險費用及福利等）。

五、保密及知識產權歸屬

1.甲、乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘密及知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。

2.從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業秘密。

3.甲乙雙方確認，乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。

4.乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業務信息等完成的發明創造、計算機軟件、技術秘密、著作權等，其相關的知識產權歸屬于甲方。5.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、授權、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得再履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。

6.甲乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

7.未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續訂

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或者解除。2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同約定的內容無法履行，甲乙雙方可協商變更合同內容，并達成書面協議。該協議與本合同具有同等法律效力。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

4.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）依法進行經濟性裁員的；（4）法律、法規規定的其他情形。

5.乙方要求解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。

（1）未按照合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的。

6.除本合同六.4條款規定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同六.5條款規定解除本合同。

（1）在甲方患職業病或因公負傷并被確認為喪失或辦法喪失勞動能力的；

（2）乙方患病或非因公負傷在規定的醫療期內的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。7.符合下列條件之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；

（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產的；

（4）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

8.本合同期滿，有六.7條款規定情形之一的，本合同續延至相應的情形消失時終止。但是，乙方患職業病或因公負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的合同的終止，按照國家有關工工傷保險的規定執行。

9.本合同期滿，甲乙雙方均應在合同期滿前三十日以書面形式向對方表示終止或續訂意向，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

10.本合同期限屆滿，甲方未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，應視同本合同的續延，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行。

七、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應給對方賠償。

八、勞動爭議處理

因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內按規定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：招金有色礦業有限公司

法定代表人/授權代表人：

乙方：

第四篇：職工勞動合同期滿考核表個人工作總結 (6)

個人工作總結

在本一個合同期里，我自認為在工作上是努力的并且有成效的，因為在我的職責范圍內工具管理崗位上，我做到了合理的申購采購、整齊的庫內管理、有序的領用發放、認真的監督使用、及時的記錄財物這也是我的必須做到的。我加入ｘｘｘ公司以來，負責工具（工具、配件、耗材等）管理工作，包括工具的申購或采購、庫內的管理、相關領用發放、使用監督改進、財務賬目記錄，我們的工具數量及類型雖然不算多（總計約xxxx種xxxx類xxxx件等），可是由于生產任務的急迫性與部分工人師傅的操作不夠熟練等原因造成了工具損耗量較大，這就要求我在管理上做到預測使用需求，合理申購采購、保證安全庫存，以備隨時領用。我曾經是一個塑料工藝技術員，從事工藝技術的工作經歷使我養成了認真仔細的工作作風，這運用到了現在的工具管理上。在我負責的工具室里，可以看到的是整齊的工具擺放、明確的出入庫記錄、整潔的環境衛生……每天下班前的工具整理、即時的出入庫登記、每天上班前的環境清潔是我每天的必修課。作為工具管理員，我熟悉每一種工具的性能及操作方法，當工人師傅前來領用新的或以前沒有使用過的工具時，我得向其介紹該工具的操作方法及注意事項；當我前往車間巡視工具的使用情況時，如有不合理的使用立刻指正，以提高工具的使用壽命。

作為工具管理員，與其他的物資管理員一樣須保證賬物一致。每月（不定期）我都進行庫存盤點，并及時將相關財務賬目進行核對結算，確保賬物一致，到目前為止尚未出再賬物不一致的現象。

以后我將著手完善工具管理制度，以使工具管理更好得為公司生產服務，為能夠更好的發展，我愿意和公司續簽合同。

第五篇：學校臨時工勤人員聘用合同

臨時工勤人員聘用合同

招聘方：酒泉市西大街小學(以下簡稱甲方)受聘方：

(以下簡稱乙方)

為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 工作崗位

甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的工勤服務人員。

第二條 工作職責

1．負責夜間學校值班護校。

2．相關區域衛生清理及垃圾清運。3．學校安排的其它任務。第三條 合同期限

1.合同有效期：自2015年1月1日至2015年12月31日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第四條

雙方的權利和義務

1.甲方的權利義務

(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。

2.乙方的權利義務(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方面的權利。(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資（數額按照區教育局相關規定執行）。

(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病，因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因個人身體因素及其它因素導致的各種意外情況的發生（包括工作時間和其它時間；包括校內和校外），其后果由個人自行承擔，甲方不承擔任何義務。

(4)乙方必須遵守國家有關法律法規；遵守甲方制定的管理服務各項規章制度；如有違反，甲方可按規定予以處理。

(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。

(6)乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業。

第四條

合同的解除和終止

1.因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同

2.乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

第五條

合同解除處理

1.如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。2.甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

第六條

違約責任

合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按100元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

第七條

爭議的解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解；不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

第八條

合同效力

1.本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。

甲 方（蓋章）：

乙 方（簽字）：

法人代表或代理人（簽字）：

身份證號：

電話：

簽訂日期：

****年**月**日