第一篇：招商人員聘用合同

招商人員聘用合同

甲方：南通威隆國際商貿有限公司（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

經甲乙雙方協商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用

協議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司招商工作，具體條款如下：

一、聘用期限

第一條：試用期自2014年8月21日起至2014年11月21日止。

二、聘用職務

第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的招商人員，工作

期間行使招商人員的權利，并承擔相關責任及義務。

三、聘薪標準

第三條：乙方在甲方工作期間，每月基本工資為（大寫）2200.0

元人民幣（包含個人繳納的養老、醫療等保險費用），另加甲方承擔社保656元/月/人，交通補助 300 元/月，另外各鄉鎮交通補助按里程1.5元/km,招商提成為1.5元/㎡結算。每月工資于次月15日發放（包含社保、招商提成及交通補助），遇節假日提前或者順延。

第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視招商情況而定，可與乙方

續簽勞動合同。

四、工作范圍及職責

第五條：

1、乙方在南通威隆國際商貿有限公司工作，在甲方領

導下負責營銷場所的整體運營，包括招商接待、合同申報等。

2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報招商情況及下一步工

作打算。

五、工作時間和休息休假

第六條: 甲方實行國家規定的標準工作時間制，乙方在合同期內

享受國家規定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。

第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補

貼給乙方。（第三條中有明示補貼標準）

六、雙方義務及職責

第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。

第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，給予一定的獎勵；乙方在試用工作期間表現極差，或做出有損甲方利益的事情，公司可終止試用合同。

第十條：試用合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同；協商不一致，勞動關系隨即解除.七、保守商業秘密

第十一條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

八、勞動合同的變更、解除和終止。

第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的；

第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協議的。第十五條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

九、勞動爭議的處理

第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協

商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經簽字，即為生效。

甲方：南通威隆國際商貿有限公司

（簽章）

乙方：

（簽章）

合同簽訂時間：2014年8月21日

第二篇：聘用人員合同

聘用合同

甲方：招金有色礦業有限公司 乙方：肖然強

簽訂地點：山東省招遠市 簽訂時間：

甲、乙雙方就建立聘用關系及其權利義務等事宜，在甲方已向乙方如實告知涉及聘用合同的有關情況基礎上，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限類型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。

二、工作內容

1.甲方根據工作需要安排乙方從事 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務。

2.乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、雙方責任

（一）甲方責任

1.負責為乙方創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，采用有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防護用品。

2.在乙方進入工作崗位前，負責將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。

3.嚴格執行國家勞動安全衛生規程和條件，并及時對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

4.負責安排乙方每周工作 工時用工制度。因生產經營需要，延長工作時間時，按有關規定執行。

5.在聘用期內，負責向乙方下達工作任務，并對乙方職責的履行及工作任務的完成情況進行考核。

（二）乙方責任

1.嚴格遵守國家法律、地方法規以及甲方各項規章制度，服從甲方管理。

2.接受甲方的入職前培訓或上崗前教育，準確掌握工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施。

3.依法享有《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條規定的職業衛生保護權利。

4.在聘用期內，認真履行甲方賦予的下列工作職責：（1）負責收集有色金屬市場方面的信息，并對資料加以整理、分析，每月至少形成兩份市場分析報告（主要針對公司當月現有礦種），確保報告精準可靠，思路清晰。（2）對于公司正在開發或將要開發的其它礦種，要積極與礦業開發部等相關部門緊密聯系，盡快調研相關礦種的市場行情，并拿出書面材料，為公司決策提供理論支撐。

（3）參與公司礦產品銷售工作，針對礦產品銷售價格提出合理化建議。

（三）乙方目標任務

在聘用期內，乙方完成甲方下達200萬元的銷售效益任務。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.在聘用期內，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。甲方根據乙方的工作職責履行情況及目標任務完成情況對乙方實行考核，并按照考核結果來支付勞動報酬。

2．在聘用期內，乙方認真履行甲方賦予的工作職責，且完成任務目標后，甲方支付乙方稅前勞動報酬 元（大寫人民幣）。

3.甲方支付乙方的勞動報酬，由基本薪金與績效薪金兩部分構成，其中：基本薪金占總薪金的50%，按照所在部室月份考核結果計算后，按月發放；績效薪金占總薪金的50%，按照甲方下達的任務目標，聘用期結束后統一兌現。其績效薪金考核標準如下：

（1）聘用期內，乙方完成甲方下達的任務，得100%績效薪金；乙方銷售效益達300萬元時，甲方再獎勵乙方4萬元薪金；乙方銷售效益在300萬元以上部分，再每有1000元，甲方獎勵乙方薪金100元。（2）聘用期內，乙方未完成甲方下達的任務，乙方完成銷售效益在100萬元以下，不得績效薪金；乙方完成銷售效益在100萬元-200萬元時，得績效薪金3萬元。

4.乙方在試用期內的薪金按照當地最低工資標準予以發放。5.鑒于乙方屬于聘用人員，因此甲方不承擔乙方除勞動報酬以外的其他任何費用（包括但不限于各種保險費用及福利等）。

五、保密及知識產權歸屬

1.甲、乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘密及知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。

2.從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業秘密。

3.甲乙雙方確認，乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。

4.乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業務信息等完成的發明創造、計算機軟件、技術秘密、著作權等，其相關的知識產權歸屬于甲方。

5.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、授權、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得再履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。

6.甲乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

7.未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續訂

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或者解除。2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同約定的內容無法履行，甲乙雙方可協商變更合同內容，并達成書面協議。該協議與本合同具有同等法律效力。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

4.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）依法進行經濟性裁員的；（4）法律、法規規定的其他情形。

5.乙方要求解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。

（1）未按照合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的。

6.除本合同六.4條款規定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同六.5條款規定解除本合同。

（1）在甲方患職業病或因公負傷并被確認為喪失或辦法喪失勞動能力的；

（2）乙方患病或非因公負傷在規定的醫療期內的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。7.符合下列條件之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；

（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產的；

（4）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

8.本合同期滿，有六.7條款規定情形之一的，本合同續延至相應的情形消失時終止。但是，乙方患職業病或因公負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的合同的終止，按照國家有關工工傷保險的規定執行。

9.本合同期滿，甲乙雙方均應在合同期滿前三十日以書面形式向對方表示終止或續訂意向，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

10.本合同期限屆滿，甲方未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，應視同本合同的續延，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行。

七、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應給對方賠償。

八、勞動爭議處理

因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內按規定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：招金有色礦業有限公司 乙方：

法定代表人/授權代表人：

聘用合同

甲方：招金有色礦業有限公司 乙方： 任家喜 簽訂地點：山東省招遠市 簽訂時間：

甲、乙雙方就建立聘用關系及其權利義務等事宜，在甲方已向乙方如實告知涉及聘用合同的有關情況基礎上，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限類型為 期限聘用合同。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。

其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。

二、工作內容

1.甲方根據工作需要安排乙方從事 崗位(工種)工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務。

2.乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

三、雙方責任

（一）甲方責任

1.負責為乙方創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，采用有效的職業病防護設施，并為乙方提供個人使用的職業病防護用品。

2.在乙方進入工作崗位前，負責將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。

3.嚴格執行國家勞動安全衛生規程和條件，并及時對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

4.負責安排乙方每周工作 工時用工制度。因生產經營需要，延長工作時間時，按有關規定執行。

5.在聘用期內，負責向乙方下達工作任務，并對乙方職責的履行及工作任務的完成情況進行考核。

（二）乙方責任

1.嚴格遵守國家法律、地方法規以及甲方各項規章制度，服從甲方管理。

2.接受甲方的入職前培訓或上崗前教育，準確掌握工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施。

3.依法享有《中華人民共和國職業病防治法》第三十六條規定的職業衛生保護權利。

4.在聘用期內，認真履行甲方賦予的下列工作職責：（1）參與甲方礦業權項目信息收集、篩選及資源考查工作；（2）參與甲方對外開發項目及擬收購企業的前期考察工作；（3）參與甲方項目盡職調查，負責提交部分地質部分盡職調查報告；

（4）負責甲方對外開發礦權信息及礦山考察情況匯總、整理工作。

（三）乙方目標任務

在聘用期內，乙方完成甲方下達的下列目標任務： 1.收購探礦權1個；

2.收購保有資源儲量達收購標準采礦權1個，儲備1個可以推進的礦山項目；

3.確保收購1個生產能力可達1000噸/日礦山項目，力爭2個；

4.收購當年投產礦山1座。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.在聘用期內，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動報酬。甲方根據乙方的工作職責履行情況及目標任務完成情況對乙方實行考核，并按照考核結果來支付勞動報酬。

2．在聘用期內，乙方認真履行甲方賦予的工作職責，且完成任務目標后，甲方支付乙方稅前勞動報酬 元（大寫人民幣）。

3.甲方支付乙方的勞動報酬，由基本薪金與績效薪金兩部分構成，其中：基本薪金占總薪金的80%，按照所在部室月份考核結果計算后，按月發放；績效薪金占總薪金的20%，按照甲方下達的任務目標，聘用期結束后統一兌現。其績效薪金考核標準如下：（1）聘用期內，乙方完成甲方下達的四項目標任務中的兩項目標任務，甲方支付乙方100%績效薪金；乙方完成甲方下達的四項目標任務中的一項目標任務時，甲方支付乙方40%績效薪金；乙方未完成甲方下達的所有目標任務時，甲方不支付乙方績效薪金。

（2）聘用期內，乙方完成甲方下達的四項目標任務中多于兩項時，再每多完成一項，甲方獎勵乙方10000元。

4.乙方在試用期內的薪金按照當地最低工資標準予以發放。5.鑒于乙方屬于聘用人員，因此甲方不承擔乙方除勞動報酬以外的其他任何費用（包括但不限于各種保險費用及福利等）。

五、保密及知識產權歸屬

1.甲、乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業秘密及知識產權相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產和權利，乙方負有當然的保密義務。

2.從本合同生效之日起，乙方必須遵守甲方的任何保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方（包括不得知悉項秘密的其他員工）泄露甲方的任何商業秘密。

3.甲乙雙方確認，乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。

4.乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質和技術條件、業務信息等完成的發明創造、計算機軟件、技術秘密、著作權等，其相關的知識產權歸屬于甲方。5.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、授權、轉讓或其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得再履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。

6.甲乙雙方聘用關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

7.未經甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

六、聘用合同的變更、解除、終止和續訂

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或者解除。2.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同約定的內容無法履行，甲乙雙方可協商變更合同內容，并達成書面協議。該協議與本合同具有同等法律效力。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

4.有下列情形之一的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作；（2）乙方不能勝任本崗位工作，經甲方培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）依法進行經濟性裁員的；（4）法律、法規規定的其他情形。

5.乙方要求解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同。

（1）未按照合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的。

6.除本合同六.4條款規定的情形之外，乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同六.5條款規定解除本合同。

（1）在甲方患職業病或因公負傷并被確認為喪失或辦法喪失勞動能力的；

（2）乙方患病或非因公負傷在規定的醫療期內的；（3）法律、行政法規規定的其他情形。7.符合下列條件之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；

（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產的；

（4）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或甲方決定提前解散的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

8.本合同期滿，有六.7條款規定情形之一的，本合同續延至相應的情形消失時終止。但是，乙方患職業病或因公負傷被確認為喪失或部分喪失勞動能力的合同的終止，按照國家有關工工傷保險的規定執行。

9.本合同期滿，甲乙雙方均應在合同期滿前三十日以書面形式向對方表示終止或續訂意向，經雙方同意，可以續訂聘用合同。

10.本合同期限屆滿，甲方未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，應視同本合同的續延，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行。

七、違約責任

本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行，任何一方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應給對方賠償。

八、勞動爭議處理

因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起六十日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內按規定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。甲乙雙方各執一份。

甲方：招金有色礦業有限公司

法定代表人/授權代表人：

乙方：

第三篇：人員聘用合同樣本電子版

編號：HL202025342

甲

方：_ _ _____________________ _

乙

方：_ _ ______________________

簽訂日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

人員聘用合同樣本電子版

The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.人員聘用合同

業務員申請編號：_________

甲方：________有限公司

電話：

乙方：

身份證號碼：

甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須為具備法定年齡，年滿 18 周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃說明：本合同內容僅供甲乙雙方的一種參考，使用時須仔細閱讀所列條款，合同內容根據雙方實際情況來進行調整，切勿直接套用。文件可直接下載編輯，可用于電子存檔。

書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨 pv 值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：________有限公司乙方簽字：

公司簽章/代表人簽字：

日期：日期：

第四篇：兼職人員聘用合同

兼職人員聘用合同

甲方：乙方：

電話：電話：

身份證：類別：技術人員業務人員

身份證：

甲方聘用乙方成為有限公司（以下簡稱甲方）兼職人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議；

2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事工作的合法公民；

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職人員聘用合同，并經過雙方協商簽訂合同；

4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護甲方的利益；

5、甲方按乙方工作性質的不同給予不同的提成，詳見《兼職人員提成規定》。

6、《兼職人員提成規定》

（1）技術人員按其經手的每筆業務的售價總額與進價總額的差額的15%收取提成。

（2）業務人員按其經手的每筆業務的售價總額與進價總額的差額的10%收取提成。

（3）以上所稱的兼職人員提成都指稅前收入，實際收入需要扣除營業稅_______，增值稅17%，所得稅_______。

（4）經甲方與乙方協商一致，每季度末以現金形式給予當季提成。

7、本著雙方誠信合作的基礎上，甲方給予乙方足夠的產品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產品和商業機密，對于泄露商業機密的，將承擔相關法律責任。

8、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供公司宣傳資料，公司產品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作；

9、乙方可享用甲方提供的各種產品和公司現有的資源；

10、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息，并及時準確地提供給甲方；

11、若兼職人員之間有業務沖突，可由甲方出面協商解決；

12、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為；

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定，本協議有效期為一年，期滿后可續；

14、如乙方違反本協議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同；

15、本協議一式兩份，甲方，乙方各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第五篇：人員聘用合同通用

人員聘用合同通用

隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的人員聘用合同通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用單位：_________（以下為甲方）

受聘人員：_________（以下為乙方）身份證號碼：

振興幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒老師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

（2）甲方應每月按時支付工資。

（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。

（2）學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，老師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平，幼兒人數達到30—40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；

（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；

（2）品行不正，造成不良社會效果；

（3）工作不負責，造成重大安全事故。

（4）惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

（1）保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；

（2）體罰幼兒，情節嚴重；

4、聘用單位不能履行合同規定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒老師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的老師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

八、本合同于____年_____月_____日簽訂，從簽訂之日起生效。聘用單位（蓋章）：振興幼兒園

受聘人員：_________（簽章）____年_____月_____日

法人代表：（簽名、章）____年_____月_____日

甲方（聘請方）：_________

乙方（應聘方）：_________身份證號碼：_________

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經營管理模式

1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作；

2、甲方承諾：自本協議簽字之日起_________個工作日內，甲方即注入資金人民幣_________萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金；

3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起_________個工作日內在_________銀行開立公司生產經營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以（轉賬、電匯、現金）方式注入該專用賬戶；

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權；

2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查；

3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等；

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作，審批投資、財務計劃內各項經費的開支；

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；

3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案；

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；

5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作；

6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）；

7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協議等）報甲方董事會備案；

8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

9、乙方應于每月___日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；

11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；

13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密）擅自公開或出讓；

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上；

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；

4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；

第七條爭議解決

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅；

2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定；附件、補充規定與本協議具有同等效力；

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：_________（蓋章）乙方：_________（蓋章）

____年_____月_____日____年_____月_____日

甲方（招聘方）：_________

乙方（兼職者）：_________

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議，本協議只實用于黔西南地區范圍內。

第一條兼職者申請條件

1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務員、現役軍人或法律、法規規定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。

2、兼職者須同意兼職網協議要求。

3、服從管理，能達到兼職企業所要求的能力，并能按相關要求完成任務，不得無故違反企業相關法規制度及相關工作要求，否則責任自負。

4、協議截止后，兼職者為企業作優秀、誠信的評分，優秀企業可在黔西南兼職網升級為VIP，并得到推薦。

第二條招聘方發布信息條件

企業發布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質、招聘職位、招聘人數、工作地點與時段、工作崗位要求、工作報酬、公司地址（電話、E—MAIL、主頁等細節內容）、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔其他工作，企業須相應增加報酬，兼職者也可選擇放棄，企業不得以此作為兼職者不合格的評定標準或自行取消本協議。

第三條協議期限

1、協議有效期：自____年_____月_____日至____年_____月_____日止。

2、聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續訂聘用協議。

第四條工作要求

1、甲方根據公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時工作人員。

2、截止本協議結束后，甲方可根據乙方在兼職期間的'業務完成率、工作能力和現場表現等，給乙方的兼職服務評分，評分結果公示在黔西南兼職網論壇上，優秀的兼職者在下次應聘中優先推薦。

第五條工作紀律

1、嚴格遵守國家的法律、法令、依法經營，依法納稅。

2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業務活動。

第六條工作報酬

1、甲方按有關規定、制度及本協議，根據乙方的業務實績、貢獻大小給予發放工資及獎勵

2、甲方薪水結算為四種標準：月薪、周薪、時薪、包干項目報酬等，企業須按照要求準時向兼職者發放薪酬，建議月薪為每月底30（或31日）發放薪籌，周薪為每周五發放，時薪為每天5：30之間發放，包干項目報酬具體時間由甲、乙雙方商定。

第七條其它事項

1、此協議僅供參考，黔西南兼職網對于黔西南州范圍外（境內外）的任何網絡兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。請兼職雙方在簽訂協議前作好風險評估。

2、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

3、本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

4、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方：_________（蓋章）乙方：_________（簽字）

____年_____月_____日____年_____月_____日

甲方（雇主）：_________身份證號：_________電話：_________

乙方（家政工）：_________身份證號：_________電話：_________

根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律，法規的規定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎上就家政服務相關事宜達成本協議。

第一條家政服務內容：

照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內容：

A、嬰兒的喂養、護理、觀察及日常保健、夜間陪護；

B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等；

C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；

D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知能力的訓練等科學育兒工作；

E、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等

F、掌握嬰兒生長發育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。

G、培養嬰兒良好的生活習慣。

第二條服務方式及期限

1、服務方式：住家制

2、服務期限：____年_____月_____日至____年_____月_____日

第三條服務費用及其支付方式：

甲方支付乙方家政服務費_________元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結算。甲方保證乙方每月休息4天時間，雙方協商后可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過休息時間不按時服務的，按照超過天數扣除雙倍日薪（日薪為當月工資的日平均數額）。

第四條甲乙雙方的權利和義務：

1、甲方的權利

（1）甲方可在服務內容的工作范圍內，安排乙方工作；

（2）甲方有權要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。

2、甲方的義務

（1）按時向乙方支付服務費；

（2）配合乙方做好家政工作，并提供合理的協助；

（3）為乙方提供食宿。

3、乙方的權利

（1）乙方有權拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。

（2）乙方合法權益受到損害，有權向相關部門提出申訴或向司法部門起訴。

4、乙方的義務

（1）須向甲方提供真實身份信息，并按服務內容為甲方提供服務；

（2）在工作期間應當注意安全，規范操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發生，以保護自己和他人的人身安全、財產安全。如乙方因疏忽或違規操作，對他人造成不良后果，應依法被追究法律責任。

（3）不得向他人泄露甲方家庭成員的經濟狀況及工作、學習、住址、電話等私人信息；不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

第五條協議的解除

一、在合同期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權立即終止合同，并按工作_________天折算費用給乙方：

1、違反國家法律、法規；

2、不服從甲方合理工作安排的；

3、未經甲方同意，乙方擅自離崗；

4、被證明有偷盜行為的；

5、不能勝任相應工作的；

6、身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的。

二、在合同期內，甲方有下列情況之一時，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：

1、甲方的工作安排違反國家法律、法規；

2、甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

第六條其他約定

1、簽訂合同之前，乙方要持有效證件（身份證、健康證、上崗證）并向甲方提供身份證復印件；

2、由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關責任，賠償甲方損失。

3、乙方在服務期間（包括路途中）由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。

4、服務期結束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應予以解答；

5、乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有時間另行雇請家政工）否則乙方需按未履約工作天數向甲方雙倍賠付同等天數日薪。

第七條甲乙雙方發生爭議的解決辦法

如甲乙雙方發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可向有關部門申請調解，也可向所屬行政區仲裁委員會或司法部門提出訴訟。

第八條附則

1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2、本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，與本協議具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________

家庭地址：_________單位/家庭地址：_________

____年_____月_____日____年_____月_____日

甲方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

乙方：______________________________身份證號碼：_____________________________________

特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：

一、甲方的權利和義務

1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生以及適當的戶外勞動等為內容的家庭服務工作。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。

4、按月付給乙方工資_______元，不得拖欠。

5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服務時有權終止合同。

二、乙方的權利和義務

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃飯睡覺等問題（詳細見附件一）。

2、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員（如小區其他保姆、保安等）隨意談論甲方的家庭情況。

3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關系，由甲方每月付給乙方報酬，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開支自理。

4、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

5、乙方在工作過程中因個人技術出現的一切問題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無關。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。

6、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥或傳染疾病甲有權解除合同

7、乙方承諾在甲方家工做期間不享受節假日，甲方以薪金方式補償乙方補償。

8、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。

9、無論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開甲方家，不得滯留。

三、違約條款

1、甲方違反國家的法律法規及合同約定由此給乙方造成的損失有甲方承擔全部賠償責任。

2、乙方違反國家的法律法規及合同約定由此給甲方造成的損失有乙方承擔全部賠償責任。

3、乙方需安心做好家政服務工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等）需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

4、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前_____天商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。

5、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。

四、其他

1、乙方尊重甲方家的生活習慣。

2、乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

3、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。

4、本協議為______年___月___日起到_____年_____月___日止，有效期為一年，如有必要可以續約。

甲方簽名：_________

____年_____月_____日

乙方簽名：_________

____年_____月_____日