第一篇：組織部招新工作總結(jié)

組織部招新工作總結(jié)

踏著金秋九月的的微風(fēng),嗅著金秋九月的果香,一群懷揣對(duì)未來生活向往的有志青年走入了山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院的大門,繼續(xù)對(duì)知識(shí)領(lǐng)域更高層次的探究,繼續(xù)對(duì)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的大步前進(jìn)。為了采礦工程系的發(fā)展，我們團(tuán)總支決定在10月10日晚上進(jìn)行招新。晚自習(xí)進(jìn)入各班后，同學(xué)們表現(xiàn)出極大的積極性，紛紛詢問部門的情況，并積極填寫報(bào)名表。

面試當(dāng)天，同學(xué)們十分踴躍，提早來到了面試地點(diǎn)，等候參加面試。我們部門的面試在一片笑聲中展開，面試氣氛輕松，活躍。我們的副部也針對(duì)部門的需要，認(rèn)真的進(jìn)行面試；我們組織部碩果累累。部長(zhǎng)蘇芮親自來到面試現(xiàn)場(chǎng)，給與我們指導(dǎo)；部員有序不紊的安排面試現(xiàn)場(chǎng)，控制現(xiàn)場(chǎng)秩序，使面試過程進(jìn)行得十分順暢。

我部經(jīng)過三輪面試，找到了滿意的人選，于10月21日順利結(jié)束，看著這些年輕，充滿活力的面孔，頓時(shí)感到我系的未來無限光明。希望通過這次招新，能夠使采礦工程系團(tuán)總支的工作更上一層樓，會(huì)朝著更好的方向全速前進(jìn)。這次的招新雖然相當(dāng)成功，但是依然存在不足之處。現(xiàn)在由我作組織部的代表來分別總結(jié)可取與不足之處。一．成功之處：

1.我們部門能找到合適的人選；而且面試期間的秩序良好。

2.部長(zhǎng)前期準(zhǔn)備工作非常積極認(rèn)真，11級(jí)新生面試的時(shí)候也積極響應(yīng)與參與，使得面試的整個(gè)過程十分順利。

二.教訓(xùn):

①.招新工作開展前沒有開部門的會(huì)議，缺乏適當(dāng)?shù)臏贤ń涣鳎瑢?dǎo)致面試時(shí)候出 現(xiàn)時(shí)間，問題等方面的差錯(cuò)。

②.招新前應(yīng)該進(jìn)行招新人員的相關(guān)培訓(xùn)，告訴他們相關(guān)注意事項(xiàng)。③.招新不夠規(guī)范、沒形成相應(yīng)的制度。

以上組織部的招新工作總結(jié)，有成功經(jīng)驗(yàn)，也有失敗教訓(xùn)。墾請(qǐng)趙麗麗老師批評(píng)指正！成功之處我們部門會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，失敗之處我們會(huì)盡力改正，也希望各位同學(xué)能給我們提供意見或建議。再次感謝各位對(duì)我們部門的支持和幫助。

采礦工程系團(tuán)總支組織部 時(shí)間：2011年10月22日

第二篇：組織部招新工作總結(jié)

組織部招新工作總結(jié)

為了更好地為全校師生服務(wù)，發(fā)展與壯大校學(xué)生會(huì)組織部在學(xué)校中的影響，更好地普及共青團(tuán)知識(shí)，全面提高全校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，按共青團(tuán)湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院校學(xué)生會(huì)委員會(huì)安排，組織部于2010年11月5~7日在校學(xué)生會(huì)辦公室舉行招新活動(dòng)，組織部招入16名實(shí)習(xí)干事以充實(shí)組織部的力量，更好地為全校師生服務(wù)，提高自己的綜全素質(zhì)，更好地為社會(huì)服務(wù)。總結(jié)整個(gè)招新工作，可以歸納以下幾點(diǎn)：

1，招新前期的準(zhǔn)備會(huì)議充分，達(dá)到了事半功倍的效果。短信或電話通知名額，以

及人員名單的制定分別按學(xué)部，報(bào)名表順序制作好，并且通知聯(lián)系安排好出席評(píng)委與催場(chǎng)人員。前期的準(zhǔn)備工作為招新的正式開始打好了基礎(chǔ)，這也是此次招新活動(dòng)順利完成的必要條件。但是由于應(yīng)聘組織部人的比較多，雖然已經(jīng)將人員分配成兩個(gè)時(shí)間段面試，但還是照成現(xiàn)場(chǎng)擁擠，應(yīng)聘干事等待時(shí)間過長(zhǎng)等狀況，因此在以后的工作中不要在出現(xiàn)此類情況，引以為鑒。

2，本次組織部的招新工作受到新生們的積極響應(yīng)。在星期五晚第一輪面試中，同

學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我，首先由他們自我介紹，緊接著進(jìn)行不同的提問，經(jīng)過他們激烈的演講，我們公平、公正、公開的評(píng)選，確定了進(jìn)入復(fù)賽的同學(xué)們的名單，并以短信通知他們參加組織部復(fù)賽。在星期日晚5點(diǎn)30開始的第二輪面試（復(fù)選流程見附表），這次我們以每五個(gè)候選干事為一組，著重考察他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作力與現(xiàn)場(chǎng)作答的反應(yīng)度，從此次復(fù)選中更加展現(xiàn)出了膽量，素質(zhì)，內(nèi)涵，才華及語言組織能力和臨時(shí)反映能力。

截止11月7日，組織部通過兩輪面試，層層篩選，最終確定了部門的16個(gè)試用名單。招新活動(dòng)結(jié)束了，我們校學(xué)生會(huì)的招新工作也圓滿地完成了。在今后的日子里，我們組織部上下一致努力，本著“服務(wù)學(xué)生，服務(wù)涉外”的宗旨，為我們校學(xué)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

附錄表：

組織部復(fù)選流程

1.8-10分鐘的課題研究

2.簡(jiǎn)單自我介紹，課題解釋，課題評(píng)價(jià)

3.現(xiàn)場(chǎng)解決課題

復(fù)賽課題

1、怎樣做好“涉外團(tuán)校”的宣傳工作？

答案要點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)分工合作,不同的人負(fù)責(zé)各個(gè)不同事項(xiàng)

一：分人負(fù)責(zé)通知并發(fā)放文件每個(gè)學(xué)部，要求學(xué)生分會(huì)組織配合好宣傳工作；

二：有效利用校廣播站、電子屏、校園網(wǎng)、校刊“風(fēng)采”、校報(bào)、各處宣傳欄等宣傳工具進(jìn)行有效的宣傳；

三：專人負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)計(jì)算，宣傳效果回饋。

2、怎樣對(duì)參加“涉外團(tuán)校”的學(xué)生干部進(jìn)行考核？

答案要點(diǎn) ：團(tuán)隊(duì)分工合作,設(shè)置考核規(guī)章制度，采取積分制進(jìn)行考核。專人制作積分登記表，分學(xué)部按人計(jì)分，分別統(tǒng)計(jì)。

考核方面：一：會(huì)場(chǎng)到勤率的考核；

二：會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的考核；

三：考核作業(yè)的完成質(zhì)量評(píng)比；

3、怎樣通知參加“涉外團(tuán)校”的學(xué)生干部？

答案要點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)分工合作,保證效率和質(zhì)量。

一：分人負(fù)責(zé)各個(gè)學(xué)部；

二：每學(xué)部確定一個(gè)負(fù)責(zé)人，協(xié)助通知學(xué)生干部；三：制作學(xué)生簽到表，保證到課情況。

第三篇：2011組織部招新計(jì)劃

2011學(xué)年國(guó)際教育學(xué)院組織部招新計(jì)劃

一． 招新目的：

為了使我院團(tuán)委學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務(wù)學(xué)院、服務(wù)師生。

二． 招新細(xì)則：

1.招新對(duì)象：2011級(jí)全體國(guó)際教育學(xué)院新生 2.招新要求：

<1>、遵守學(xué)生會(huì)章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

<2>、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

<3>、有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

<4>、掌握簡(jiǎn)單的電腦操作技巧，能夠熟練的處理表格文檔。3.招新人數(shù)：15人

4.招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由組織部根據(jù)具體時(shí)間安排進(jìn)行面試。5.招新時(shí)間：待定 6.招新地點(diǎn)：待定

三． 招新流程：

1、招新的第一步，我們應(yīng)該讓更多的大一新生認(rèn)識(shí)組織部是怎樣一個(gè)部門，所以我們應(yīng)該做的基本工作就是宣傳。

<1>、海報(bào)宣傳：再學(xué)院的展板上貼上有關(guān)部門介紹的展板，讓更多的大一新生更充分的了解我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

<2>、網(wǎng)絡(luò)宣傳：在新生qq群，人人網(wǎng)，以及河大相關(guān)論壇宣傳組織部，吸引優(yōu)秀的新生加入組織部。

<3>、基層宣傳：利用新生軍訓(xùn)期間，深入學(xué)生內(nèi)部，為新生答疑解惑，讓新生更好的了解學(xué)生會(huì)，也更好的了解組織部，向?qū)W生會(huì)靠攏。

2、報(bào)名：向有意加入部門的同學(xué)分發(fā)報(bào)名表，并關(guān)注回收狀況，提高回收率。

3、面試：

<1>面試時(shí)所有參加面試的同學(xué)隨機(jī)決定順序，進(jìn)行2分鐘的自我介紹和演講。

<2>自我介紹結(jié)束后，由部長(zhǎng)對(duì)其提問，問題有以下幾點(diǎn)：

A、你對(duì)組組織部的認(rèn)識(shí)。

B、你對(duì)團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)。

C、你對(duì)組織部工作的了解。

D、你曾經(jīng)是否做過關(guān)于團(tuán)的工作？

E、你認(rèn)為你競(jìng)選我們部門你自身的優(yōu)勢(shì)在哪里？

F、在組織部這樣一個(gè)常規(guī)部門，你認(rèn)為在日常的工作中應(yīng)該注意一些什么?

G、如果你現(xiàn)在已經(jīng)是一名干事，你應(yīng)該怎樣做好你的工作？

H、當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突時(shí)，你會(huì)如何選擇？ 四． 面試后相關(guān)工作

通知面試新生，對(duì)其表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)落選者進(jìn)行鼓勵(lì)，改進(jìn)不足之處，并希望其今后繼續(xù)支持學(xué)生會(huì)各部門工作。通知新部委，召開第一次部門會(huì)議，進(jìn)一步介紹組織部工作職能，布置相關(guān)工作。

第四篇：計(jì)算機(jī)系組織部招新

計(jì)算機(jī)系組織部招新

▲部門簡(jiǎn)介 計(jì)算機(jī)系組織部是協(xié)助計(jì)算機(jī)系團(tuán)總支及學(xué)生會(huì)加強(qiáng)我系共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門。作為共青團(tuán)員與黨、團(tuán)溝通橋梁的部門，它一直立足本分工作，默默地為廣大同學(xué)服務(wù)。組織部，一片凈土！它的工作雖然缺乏華麗，但絕不缺乏意義。它，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔為全院管理團(tuán)籍，組織開展團(tuán)組織生活，傳播黨的先進(jìn)思想。

▲主要工作

☆負(fù)責(zé)系上每個(gè)月的組織生活的安排和開展。

☆對(duì)積極分子進(jìn)行必要的考察。

☆對(duì)優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班級(jí)進(jìn)行有關(guān)評(píng)優(yōu)選取，指導(dǎo)各級(jí)團(tuán)組織的培訓(xùn)工作，抽查《團(tuán)支部工作手冊(cè)》。

☆團(tuán)員管理和登記，非團(tuán)員、黨員人數(shù)的統(tǒng)計(jì)，團(tuán)支書花名冊(cè)的評(píng)分，收集團(tuán)費(fèi)及辦理轉(zhuǎn)換團(tuán)組織；宣傳黨的基本知識(shí)，推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對(duì)象，組織進(jìn)行黨校培訓(xùn)。

☆協(xié)助系團(tuán)總支和學(xué)生會(huì)操辦系上各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)。

（注：其它一些細(xì)節(jié)工作在此暫不做申明）

▲ 招新要求

⊙我系2011屆全體學(xué)生；

⊙熱愛學(xué)習(xí)，做人踏實(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

⊙思想積極向上，遵守組織部各項(xiàng)規(guī)章制度；

⊙加入部門的動(dòng)機(jī)端正，樂于奉獻(xiàn)。

▲ 招新流程

提交書面申請(qǐng)面試審核錄取

（書面申請(qǐng)包括：自我簡(jiǎn)介，加入本部門的目的，今后打算在該部門如何發(fā)展，希望學(xué)到些什么。)

部門負(fù)責(zé)人 XXX（組織部部長(zhǎng)）

XXX（組織部副部長(zhǎng)）聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： XXXXXXX XXXXXXX

計(jì)算機(jī)工程系團(tuán)總支組織部

第五篇：2013組織部招新計(jì)劃

2013學(xué)年經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)總支組織部招新

一．組織部簡(jiǎn)介：

團(tuán)總支組織部是加強(qiáng)全系共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門，主要負(fù)責(zé)工作有：

（一）熟悉掌握我系團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活、團(tuán)支部委員情況；

（二）嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；

（三）負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；

（四）督促檢查各團(tuán)支部組織生活開展情況；協(xié)助團(tuán)委做好團(tuán)支部平時(shí)考核工作；

（五）推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作；

（六）做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作；

（七）根據(jù)組織部的工作特點(diǎn)，舉辦各種團(tuán)委下發(fā)的主題團(tuán)活動(dòng)。

（八）負(fù)責(zé)組織我系各種會(huì)議、集會(huì)。

（九）負(fù)責(zé)完成上級(jí)團(tuán)委、系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)交辦的其他工作。

組織部工作特點(diǎn)：

組織部是一個(gè)工作職能十分重要的部門，也是一個(gè)集團(tuán)支部管理、策劃、舉辦活動(dòng)、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。

二． 招新目的：

為了使我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生。

三． 招新細(xì)則：

1.招新對(duì)象：2013級(jí)全體經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院新生

2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自覺遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。

<2>、思想品德好，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

<3>、有一定的自我鍛煉、自我管理意識(shí)。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。

<4>、掌握簡(jiǎn)單的電腦操作技能。

3.招新人數(shù)：5人（試用）

4.招新形式：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由組織部根據(jù)具體時(shí)間安排進(jìn)行面試。

5.招新時(shí)間： 2013/9/23

6.招新地點(diǎn)：3號(hào)教學(xué)樓3203教室

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院團(tuán)總支組織部

2013/9/21