第一篇：組織部招新策劃書

團委組織部招新策劃書

一，活動背景：九月，因為新生的到來，而變得很有意義，對他們而言，從高中來到大學(xué)，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們?yōu)閺V交院團委組織部帶來新的活動和希望。在過去的時間里，廣交院團委組織部在學(xué)校有關(guān)的部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項任務(wù)，得到廣交師生的認可和學(xué)校的重視。

二，活動目的：通過招新的相關(guān)工作，幫助新生更好的適應(yīng)大學(xué)生活，同時為團委組織部吸納新成員，存儲后備人才。三，招新細則：

（一）招新對象：廣交院北校區(qū)14屆全體新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點：待定

（四）招新要求：具體團隊合作精神，志愿加入干部隊伍，樂意為同學(xué)們服務(wù)，工作積極主動，耐心，細心，責(zé)任心強，自我管理意識強，有主見并且能夠自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度

（五）招新人數(shù)：待定

（六）招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人可到招新現(xiàn)場進行登記報名，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經(jīng)商議通過者可進入組織部試用期，成為預(yù)備干事，試用期為一個月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。

四，招新流程

（1）宣傳報名階段：, 時間：待定

2，負責(zé)人：劉翀，協(xié)助人；12，13級全體干事, 場地：依據(jù)學(xué)院分配的地點 具體流程：

1，根據(jù)學(xué)院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數(shù)份）。內(nèi)容應(yīng)包括招新部門，第一輪面試具體時間和地點，部門主要工作及招新要求，報名截止時間。招新名單登記表，內(nèi)容包括姓名，聯(lián)系方式（打印數(shù)份）

3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級干事到各晚修班級適當進行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺進行招新宣傳。

4，招新現(xiàn)場：13級干事提前一個小時將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現(xiàn)場，隨后進行現(xiàn)場布置。

5，注意事項：所有干事應(yīng)提前到達，穿校服，佩帶工作證，團徽；應(yīng)認真耐心為前來報名者解答，提醒他們第一輪面試時間及地點；應(yīng)注意宣傳言語，宣傳力度。

6，招新工作結(jié)束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統(tǒng)計好和數(shù)目。清理現(xiàn)場。7，統(tǒng)計報名人數(shù)及開會安排面試工作（2）第一輪面試階段： 1，時間：待定

2，地點：16#移動課室

3，負責(zé)人：阮應(yīng)潮，協(xié)助人:12，13級其他干事

, 布置會場：擺放桌椅，在筆試課室黑板上寫第一輪面試流程，在兩間課室門口貼明筆試課室和面試課室

5，所需物品：簽到表（姓名，班級，聯(lián)系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆

6，人員安排：面試官（待定），負責(zé)簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現(xiàn)場負責(zé)人（1人），面試現(xiàn)場負責(zé)人（1人）

具體流程

1，提前一個小時擺好教室的桌椅和多媒體設(shè)備，各干事帶好筆和紙，準備面試 2，面試者簽到后即可進入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負責(zé)人分發(fā)試卷，說明規(guī)則后，即可動筆，屆時我們也會將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進行面試。

3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標上序號。面試者首先在黑板上寫下自己的班級，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現(xiàn)場。4，面試官應(yīng)迅速為面試者評分，準備面試下一個，兩間課室的負責(zé)人負責(zé)傳達下一位。

5，面試結(jié)束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點及時間。6，注意事項：如果在相應(yīng)時間內(nèi)沒有完成應(yīng)聘者的面試，將通過增設(shè)面試地點的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環(huán)節(jié)，人員聚集時間過長，則可適當減少人數(shù)，筆試負責(zé)人相應(yīng)做好每次發(fā)卷時人數(shù)即可，方便以后篩選人選。工作人員應(yīng)預(yù)備較多的筆在筆試現(xiàn)場。假如出現(xiàn)面試者沒帶筆的情況，除非學(xué)生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負責(zé)人應(yīng)留意觀察記錄各細節(jié)，規(guī)定時間內(nèi)未簽到者視為棄權(quán)。

7，筆試內(nèi)容：姓名，班級，職務(wù)，聯(lián)系方式，幾個簡單的小問題，規(guī)定所有卷子一樣。問題可以是：你認為寫檢討書有什么意義？

為什么加入我們部門？

策劃書內(nèi)容包括什么？

說說自己的優(yōu)缺點？

假如你進入部門后，你發(fā)現(xiàn)你所學(xué)到的，到社會工作沒有多大意

義，你個人有何感想？

當班里的事務(wù)或者你的個人事務(wù)與部門工作沖突的話，你將如何處理？

團委組織部部訓(xùn)是什么？

你認為團委組織部是干什么工作的？

8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。

（3）第二輪面試

1，時間：待定

2，地點：16#移動課室

3，負責(zé)人：黃君瑤，協(xié)助人：12，13級其他干事

4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景 5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）

具體流程

有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權(quán)。面試者按順序就坐

1,由負責(zé)人宣讀面試的注意事項（將手機調(diào)為靜音或關(guān)機狀態(tài)。在每次站起來發(fā)言時必須先說我是某某專業(yè)的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。

2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。

3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。

4,由面試官提出10個問題，面試者進行搶答，可重復(fù)舉手回答。

5,每個同學(xué)拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯(lián)誼時的短信內(nèi)容。

6,請問通過面試官的自我介紹后，現(xiàn)場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發(fā)言。

7,給所有面試者十分鐘時間認識所有面試者，隨后進行發(fā)言認人。8,面試官指定面試者回答所提出的問題。

9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團體情景模擬，隨后發(fā)表個人意見。10,回到自己座位，有關(guān)干事負責(zé)檢查他們椅子后面的序號有沒有亂，具體哪位同學(xué)拿錯了也做好登記

11,舉手發(fā)表你認為我們部門要留你的理由

12,認為自己有信心，有能力進入我們部門的人請舉手。

13,由負責(zé)人總結(jié)并宣布面試結(jié)束，并告知結(jié)果會以什么方式通知他們 14,開會根據(jù)第二輪面試各面試者的表現(xiàn)討論商定進入預(yù)備期同學(xué)的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點。

注意事項：

1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。

2，在整個招新活動開展期間，部門干事團結(jié)合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負責(zé)人或師兄師姐，以便工作正常進行。

3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務(wù)繁雜出現(xiàn)安全事故，若出現(xiàn)緊急情況，應(yīng)及時上報各階段的負責(zé)人及師兄師姐，統(tǒng)一安排處理。4,所有面試官在面試過程中均應(yīng)保持嚴肅認真的態(tài)度。

（4）預(yù)備干事階段 1，時間：一個月。2，見面會地點：待定 3，負責(zé)人：廖碧蓮

4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當輕松。由負責(zé)人說明部門規(guī)定及要求后預(yù)備干事可輪流進行演說。

注意事項：

1，時間，地點，通知必須到位

2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴肅嚴厲態(tài)度

3，在試用期間，注意觀察預(yù)備干事的工作能力及個人表現(xiàn)，并做好記錄。

（5）預(yù)備干事轉(zhuǎn)為正式干事： 1，時間：待定

2，負責(zé)人：所有干事

3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告

（6）總結(jié)工作，招新工作結(jié)束。

策劃人：！!

2014年8月15日

第二篇：學(xué)生會組織部招新策劃書

重慶旅游職業(yè)學(xué)院 學(xué)生會 組織部

2012年招新策劃書

招新計劃：

又是一個嶄新的學(xué)期，重慶旅游職業(yè)學(xué)院即將迎來新的一批滿懷希望與夢想的2012屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給組織部的工作帶來新的活力和希望！

組織部現(xiàn)況：

部長：秦亞華

副部長：鄧紅玲、陽竺寧、劉玄

負責(zé)人：舒婷、李麗、張波

現(xiàn)任干事：22人

招新人數(shù)：待定

一、招新目的：

為了保證組織部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，提高自身能力，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，保持我們組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生、服務(wù)學(xué)院。

二、招新細則：

1、招新對象：全院學(xué)子

2、招新要求：

① 承認學(xué)生會章程，并遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度。熱愛共青團工作，積極要求進步，熱衷于組織部，具有無私奉獻精神。

② 思想品德好，辦事能力強，具有較強的文字表達和口頭表達能力，人際交往、策劃和組織方面的能力。

③ 有上進心，對工作一絲不茍，責(zé)任心強，具有創(chuàng)新意識。

④具有很好的團隊意識，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。

⑤具有領(lǐng)導(dǎo)才能，能服從組織安排。

3、招新人數(shù)：待定

4、招新方式：招新期間，申請人見個人信息填入申請表中，再根據(jù)組織部安排的具體時間參加面試。

5、招新時間：待定

6、招新地點：教學(xué)樓

三、招新流程：

（一）前期準備

1、組織部里的成員開會，統(tǒng)一宣傳內(nèi)容，避免出現(xiàn)有幾個介紹就有幾個版本的組織部。

2、在接待新生的時候，多與新生進行交流。向他們介紹我們組織部的責(zé)任、工作，過去取得的成績以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵他們加入到組織部的大家庭來。

3、在新生軍訓(xùn)期間，將利用各種方式（辦海報，進行口頭宣傳）對組織部進行宣傳。

4、其他相關(guān)事宜參照學(xué)院和主席團規(guī)定。

（二）報名

1、根據(jù)學(xué)院定下來的招新時間和地點展開新生的招新工作。

2、部長、副部或者負責(zé)人安排工作人員進行招新報名工作，組織部各工作人員負責(zé)向前來報名的新生講解組織部的工作范圍（配合著海報），以及我們部門的特點，就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。

3、招新的人員將申請表發(fā)放給申請人，并留下其聯(lián)系方式，再根據(jù)組織部實際情況制定面試的地點和時間，以及怎樣進行面試等問題。最后再通知所有的申請人參加面試。

4、招新工作結(jié)束之后，工作人員負責(zé)把桌椅回歸原位。

（三）面試

1、本著公平公開公正的原則，申請人的面試順序?qū)⒉扇〕楹灥男问健Ｈ缓蟛扇为毭嬖嚨姆绞剑疵嬖嚨娜藛T進入面試教室，其他人員在指定地方等候。

2、每個競選的人先做自我介紹以及相關(guān)陳述，之后將由評委對其進行提問，回答問題不限時，問題盡量靈活多變，主要考察的是面試者的反應(yīng)能力、分析能力、邏輯思維能力以及語言組織能力，比如你自己認為自己有哪些缺點以及如果進入組織部該從哪些方面進行努力，應(yīng)當怎樣工作等等之類的問題。

3、面試過程中如果超過了面試時間還未來面試的，則視為放棄面試的機會。另外，整個面試過程中，我們將尊重每一個前來

競選的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒某一位選手或者蔑視某一位人員的兩種極端情況。對于那種在我們看來不適合在本部門工作，但卻適合在其他部門工作的人員，我們將極力推薦，做到不流失一個人才，增進部門之間的感情。

（四）審核入選人名單

1、部長、副部或者負責(zé)人根據(jù)面試的結(jié)果和組織部實際情況等多方面因素考慮進行名單的篩選，確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報學(xué)生處。

2、學(xué)生處審核復(fù)查后簽字同意上報名單，并對新進的人員進行登記。

3、部長或者負責(zé)人在接到學(xué)生處的同意并簽字的通知后，通知成員進行第一次例會。

（五）總結(jié)此次招新工作

招新工作結(jié)束后部長和副部組織或者負責(zé)人進行招新工作總結(jié)，并對新進部員提出自己的看法和要求，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。然后進行工作的分配。

（以上策劃可根據(jù)實際情況進行修改）

第三篇：院團委組織部2012年招新策劃書

院團委組織部2012年招新策劃書

一、活動時間

2012年9月14日—16日

二、活動地點

1、櫥窗附近

2、文昌院兩間教室

三、活動流程

1、前期準備事項（軍訓(xùn)期間至結(jié)束）：

a、在櫥窗內(nèi)、新生宿舍公告欄里張貼海報進行部門和招新工作的宣傳

b、在校內(nèi)懸掛橫幅宣傳院團委四大部門，組織部在首位

c、聯(lián)系廣播站，在軍訓(xùn)期間點歌慰問新生和提供一些小提示等

d、院團委四大部門聯(lián)合慰問新生2、14日櫥窗附近：軍訓(xùn)總結(jié)大會結(jié)束之前（09:00—18:00）在櫥窗附近準備好桌子、海報（支架）、報名表、初試表和筆，準備招新

14日文昌院： 上午準備、中午開始招新（初試）（13：00—18:00）

15、16日：08:00—18:00為初試時間，復(fù)試放在大活308

四、活動準備

1、海報：

a、宿舍：每個新生宿舍(桃11、13、18)樓下貼1張（包括招新時間、地點及各

處的簡要介紹，9月12日張貼）

b、移動營業(yè)廳旁的林蔭道：用畫架支6張海報，1張總的部門招新時間、地點（具體到各處），另5張為各處的介紹（簡要文字和活動、工作的照片）

c、食堂：新食堂一、二樓門上

d、超市：超市門口的墻上（c、d軍訓(xùn)期間盡早張貼，共兩張）

e、文昌院：

1、1樓：柱子上的海報：四大部門的名稱、組織部招新時間地點（如果能搶到柱子的話、2張具體到處）；柱子旁用畫架支起1張海報放在柱子旁（9月12日張貼）

2、1—4樓：每層上樓正對的墻上1張（共3張）；旁邊貼上文藝小海報，如1-2“不要留戀沿途的風(fēng)景，四樓院團委組織部在是你最終的歸宿”、2-3“你已經(jīng)成功了一半，繼續(xù)向上你會看到更美的景色”、3-4“看到這句話，你已經(jīng)做出了最正確的選擇，恭喜你”等3、4樓：教室門上貼上“院團委組織部招新地點”的紙條；樓梯口、墻上和招新教室對面的窗戶上貼上海報

2、教室布置：

1、初試

a、等待教室：黑板上可寫‘歡迎的話’、‘填表注意事項’及‘離開請走后門’等；播放視頻：介紹組織部及各處，詼諧幽默最好；張貼部門日常工作地點、成員們參與活動和所獲榮譽的照片

c、等待教室中有工作人員執(zhí)勤，可管理紀律和回答新生對部門的疑問等d、招新教室外放兩張桌子、工作人員進行整理初試表和引導(dǎo)的工作e、招新教室黑板上保持整潔

f、招新教室分為5個區(qū)域分別為各處初試地點g、初試題目由各處成員共同討論得出

2、復(fù)試

a、形式：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論b、18:30—21:00

c、題目：由各處負責(zé)人和主席團商議得出

d、過程中按處依次進行，主席團參與每次小組討論的審核

五、物品準備

1、報名表10張

2、初試表300張

3、黑色水筆10支

4、礦泉水2箱

5、桌子4張

六、經(jīng)費預(yù)算1、310張表單約62元

2、水筆15元

3、礦泉水50元

注：以上共127元，實際以上物品部門里都有，可以直接使用。

七、附：

1、人員分工

1、櫥窗1人

2、等待教室中管理、收集及整理初試表1人

3、招新教室機動1人

4、面試5人（考慮到今年在短學(xué)期末招新，課程沖突很多，如果人

多就10人）

注：以上是考慮人數(shù)缺少因素后得出的最少人數(shù)

2、報名表、招新表

注：

1、每欄必填，所選單位一欄填寫處的數(shù)字代號且為單選

2、所選單位有：1（統(tǒng)籌策劃處）2（技術(shù)處）3（文秘處）4（文宣處）5（助理團）

注：單位前側(cè)括號內(nèi)打勾表示選擇，單選

（各處后面框里的內(nèi)容是該處負責(zé)的各項事宜、需要的能力、各種要求等）

第四篇：2013屆院團委組織部招新策劃書

2013屆院團委組織部招新策劃書

一、活動背景：

新學(xué)期剛開學(xué)，新的一年里我們院團委組織部理應(yīng)注入新的血液，本次招新主要是面向大一新生，力求更多的優(yōu)秀新生加入院團委組織部，為校、同學(xué)服務(wù)。

二、部門簡介：

組織部是院團委領(lǐng)導(dǎo)下的職能部門，是負責(zé)全校共青團員思想教育、各級團組織的建設(shè)及各級團干培養(yǎng)和考核的職能部門，主要工作為加強基層團組織建設(shè)和團員教育管理，完善各項規(guī)章制度，進行團籍的注冊及管理；推進以團校培訓(xùn)暨各級團干培訓(xùn)為核心的基層團干部的培訓(xùn)管理及考核。提高基層團干部及校級學(xué)生干部的政治、思想道德素質(zhì)和工作能力；組織、協(xié)調(diào)、配合校團委內(nèi)部各項活動。

三、招新目的：

為了保證學(xué)校團委組織部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展部門工作，實現(xiàn)團委干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大部門隊伍，保證組織工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為學(xué)校、為同學(xué)服務(wù)。

四、招新要求：

1、自覺遵守院團委組織部各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

五、招新對象：

某某學(xué)院13屆大一新生

六、前期宣傳：

1、海報、宣傳單，由院團委組織部自己成員寫好組織部的招新海報，然后張貼在南院食堂面，晚自習(xí)到每班進行宣傳，各班發(fā)一張宣傳單。

2、軍訓(xùn)期間的宣傳，在大一新生軍訓(xùn)期間我們分別在指定地點擺攤進行宣傳。

3、部門在學(xué)校及主干道發(fā)表招新宣傳單時，向新生作出口頭宣傳。

4、將招新信息在我校宣傳欄上公布

七、招新具體安排：

一、報名時間和地點：

1、時間：2012年9月5日—15日、每天中午12:00—14:00、下午16:00—18:002、地點： 1食堂門口、綜合樓門口

3、形式：設(shè)報名點

二、面試時間及地點：

1、面試時間：2013年9月25日中午12：002、面試地點：新階梯1—1階梯教室

三、面試流程：

1、面試開始之前由負責(zé)人宣布面試規(guī)則。

2、做一分鐘自我介紹，介紹途中不得超出時間，盡量用最簡介精辟的話給評委留下深刻的印象。

3、介紹結(jié)束后，由評委根據(jù)同學(xué)自身的特點選擇提問和不提問。

4、所有來參加面試的同學(xué)介紹完畢之后由文藝部負責(zé)人挑選出適合在文藝部發(fā)展的同學(xué)。

5、在面試過程中自備才藝表演，才藝不限，時間3到4分鐘即可。

二、前期宣傳：

1、海報、宣傳單，由院團委組織部自己成員寫好組織部的招新海報，然后張貼在食堂前面，晚自習(xí)到每班進行宣傳，各班發(fā)一張宣

傳單。

2、軍訓(xùn)期間的宣傳，在大一新生軍訓(xùn)期間我們在指定地點擺攤進行宣傳。

3、部門在學(xué)校及主干道發(fā)表招新宣傳單時，向新生作出口頭宣傳。

4、將招新信息在我校宣傳欄上公布。

八、資源需要：

1、組織部全體成員

2、課桌，椅子若干

3、招新橫幅、宣傳大海報、宣傳板、宣傳單

九、活動負責(zé)人及參與者：

負責(zé)人：組織部部長

參與者：組織部全體成員

十、活動預(yù)算：

打印報名表格：5元

打印宣傳單：20元

礦泉水：20元（20瓶）

總計：45元

2013院團委組織部 年9月1日

第五篇：組織部招新策劃書

招新策劃書

一、主題：9月份又將迎來一批充滿活力與朝氣的新生，所以，要做好招新計劃的準備。

二、目的：為了使組織部有新的血液輸入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展部門工作，保證工作的連續(xù)性，培養(yǎng)又一批為部門和學(xué)校貢獻的人才。

三、招新內(nèi)容：

（一）招新對象：2014級全體新生

（二）招新時間：宣傳，第一輪、第二輪面試時間待定

（三）招新地點：宣傳，第一輪、第二輪面試地點待定

（四）招新要求：

1.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強

2.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏

3.有禮貌，儀表端正，工作認真負責(zé)

（五）招新人數(shù)：待定

（六）招新形式：

分宣傳、二輪面試三個階段。第二輪面試通過后，進入組

織部試用期，試用期為1個月。試用期后經(jīng)過商討各方面合格

的才納入組織部正式成員。

四、招新流程：

（一）宣傳階段：

1.地點：操場

2.桌椅申請

3.宣傳道具準備：a.牌子（團委組織部招新之類的）

b.宣傳單：A4紙的：包括部門的格言，日常工作等； 小紙條：包括面試的時間地點

（道具準備工具到時大家商議怎么設(shè)計）

4.時間：待定

（提前1個小時部門集合，準備好所有所

需物品）

5.統(tǒng)一服飾：校服，團徽

6.男生搬好所需桌椅，宣傳道具到指定地點，隨后進行場

地布置

7.進行現(xiàn)場報名工作，盡力吸引更多優(yōu)秀的人來報名

8.清理現(xiàn)場

（二）第一輪面試：

1.課室申請（申請兩個，一個為等候區(qū)，一個為面試區(qū)）

2.人員安排：面試官：俐倩，君瑤，應(yīng)潮，劉翀，碧蓮

簽到：大鑒

維持秩序：巨威，仕宜

（如果南校的幾個來就另行安排）

3.時間：待定

4.面試環(huán)節(jié)：分自我介紹，與答辯環(huán)節(jié)。

每位面試者有3分鐘左右的自我介紹時間，面試過程中劉

翀，碧蓮注意面試者用時，并及時提醒超時的同學(xué)。

面試問題：a:你為什么選擇我們部門？

b:可以說一下你加入這個部門的優(yōu)勢在 哪里，可以說自己有待改善的地方嗎？

c：你想在這個部門學(xué)到什么？

d:你覺得自己是一個什么樣的人，和你可

以成為一個什么樣的人？

e:部門工作很繁重，這已經(jīng)影響到了你的 學(xué)習(xí)，你會怎么想？

f:你有什么缺點/優(yōu)點

（問題可重復(fù)，重點是其看法）

5.面試過程，各成員做好相應(yīng)的記錄。

6.面試結(jié)束，各成員負責(zé)清理現(xiàn)場。

7.進行商討，哪些面試者適合留下來進行第二輪面試

8.商討完畢后，俐倩，君瑤進行電話通知進行第二輪面試

（二）第二輪面試：

1.課室申請

2.人員安排：在簽到完畢后，各自入座。

3.時間：待定

4.場景布置：提前1個小時到部門集中，然后到會場布置。

5.面試環(huán)節(jié)：分以下幾個環(huán)節(jié)：

（在開始之前提醒將手機調(diào)至靜音或震動狀態(tài)）

環(huán)節(jié)1:自我介紹。（包括姓名，專業(yè)，學(xué)院。并在后面回答問題的時

先進行自我介紹）

環(huán)節(jié)2:1分鐘的自述，各自說一下為什么加入我們部門。環(huán)節(jié)3：舉手搶答。（各成員向面試者提出問題）

Q1：你有什么缺點？

Q2：談?wù)勀銓ξ业挠∠螅浚ㄊ遣皇桥鸟R屁）

Q3：能力和熱情，請問你更看重哪一個？為什么？ Q4：如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生了一定的沖突，你會怎么解決？

Q5：你們怎么理解組織部？（貴乎坦誠）

Q6：這個教室能裝上多少個乒乓球？（道理同上，其實答案也是

不知道，看看是否有承認個勇氣）

Q7: 3個字概述一下你選擇這個部門的原因。（最佳答案是“我愛她”，找工作就像找女朋友）

Q8：如果我對你說，我好熱，你會怎么做？（是不是拍馬屁）

Q9：一個團隊中，如果有些隊員總是偷懶，得過且過，你作為

隊長，你會怎么做。

Q10：向我們在座的一個人要電話號碼

Q11：假如這次面試失敗了，你會怎么辦

(面試問題可到時大家 統(tǒng)一意見）

環(huán)節(jié)4：寫一份關(guān)于新生交流會的邀請函給組織部 環(huán)節(jié)5：團體合作游戲。環(huán)節(jié)6：有針對性的點評

環(huán)節(jié)7：面試者每人有3分鐘的時間，說一下自己整場面試的表現(xiàn)，和讓我們錄用你的理由。環(huán)節(jié)8：面試結(jié)束

6.面試過程，各成員做好相應(yīng)的記錄。

7.面試結(jié)束，各成員負責(zé)清理現(xiàn)場。

8.進行商討，哪些面試者適合留下來

9.商討完畢后，俐倩，君瑤進行電話通知

（三）試用期：

1.召開新成員見面會

2.在試用期間老成員要帶動新成員一起工作

3.在試用期間老成員要對每個新成員的工作作風(fēng)和工作態(tài)度

做好記錄

4.在試用期結(jié)束前老成員召開會議商討，哪些新成員適合繼續(xù)

留在部門發(fā)展。再公示名單.注意事項：

a.部門要按照計劃來統(tǒng)一安排高效的開展招新工作

b.各成員之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好

c.各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加

入部門

d.在招新期間遇到任何突發(fā)情況，都要本著好，快的態(tài)度處理