第一篇：2012春季團委組織部招新策劃書（范文）

2012春季團委組織部招新策劃書初春的四川核工業工程學校二校區，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的新屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！

一、招新目的為了保證學校團委組織部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展部門工作，實現團委干部的新老交替，培養和壯大部門隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，提高素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新部門：

組織部總負責人：

三：招新細則

（一）招新對象 12春屆新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守團委組織部各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報團委。

（四）招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由部門進行面試，合格后經部門部長批準方可進入團委組織部工作。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：教三樓

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知團委組織部招新的信息。

（2）部門在學校及主干道發表招新表時，向新生作出口頭宣傳。

（3）將招新信息在我校宣傳欄上公布。

2、時間

3月（待定）

(二)報名面試階段

1、具體流程

報名部分：

年月日組織部負責人到各班進行宣傳工作并通知具體的面試時間

2、面試部分：

（1）年月日，由組織部負責安排面試教室，進行面試

（2）面試工作具體安排，面試時間：

（3）到指定教室面試

3、面試內容 ① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的，可以進行現場測試。

（5）面試具體問題根據部門特點，自行安排，形式不限。

面試問題： 1.為什么你希望來我們部門工作?

2.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

3.你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

4.你希望在工作中能夠獲得什么?

5.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？

6.你對我們部門有多少了解？

7.假如你知道你在團委所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

8.你參加過什么公益活動或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

9.和別的學生相比，你有何優勢？

10.你為什么不去其他部門面試？

11.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么12.請告訴我你在什么情況下工作最有效率？

13.你談談加入這個部門的想法？

14.你認為自己最大的缺點是什么？

15.你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？

16.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

17.你如何看待缺少工作經驗這問題？

18.你喜歡和何種人共事？

19.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？

20.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？

21.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？

22.假如干某一項工作，你有很好的能力，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

23.你選擇這個部門考慮的主要問題是什么？

四川核工業工程學校二校區團委組織部

第二篇：組織部招新策劃書

團委組織部招新策劃書

一，活動背景：九月，因為新生的到來，而變得很有意義，對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。他們滿懷期待與夢想，他們為廣交院團委組織部帶來新的活動和希望。在過去的時間里，廣交院團委組織部在學校有關的部門和領導的支持下，全體成員共同努力下，完成了各項任務，得到廣交師生的認可和學校的重視。

二，活動目的：通過招新的相關工作，幫助新生更好的適應大學生活，同時為團委組織部吸納新成員，存儲后備人才。三，招新細則：

（一）招新對象：廣交院北校區14屆全體新生

（二）招新時間：待定

（三）招新地點：待定

（四）招新要求：具體團隊合作精神，志愿加入干部隊伍，樂意為同學們服務，工作積極主動，耐心，細心，責任心強，自我管理意識強，有主見并且能夠自覺遵守學生會各項規章制度

（五）招新人數：待定

（六）招新形式：在招新時間內，申請人可到招新現場進行登記報名，在規定時間內到指定地點進行第一輪面試和筆試，由組織部所有干事商議通過后，可參加第二輪面試，經商議通過者可進入組織部試用期，成為預備干事，試用期為一個月，試用期各方面全部合格方可成為組織部正式成員。

四，招新流程

（1）宣傳報名階段：, 時間：待定

2，負責人：劉翀，協助人；12，13級全體干事, 場地：依據學院分配的地點 具體流程：

1，根據學院部門招新的工作安排，提前申請好面試教室。2，制定宣傳展板，招新宣傳單（打印數份）。內容應包括招新部門，第一輪面試具體時間和地點，部門主要工作及招新要求，報名截止時間。招新名單登記表，內容包括姓名，聯系方式（打印數份）

3，將宣傳單貼一些在各主要的樓梯口處，13級干事到各晚修班級適當進行宣傳，也可以通過微博，微信等平臺進行招新宣傳。

4，招新現場：13級干事提前一個小時將桌椅，宣傳展板，宣傳單，報名登記表，筆，紙，電腦，等其他所需的物品搬到現場，隨后進行現場布置。

5，注意事項：所有干事應提前到達，穿校服，佩帶工作證，團徽；應認真耐心為前來報名者解答，提醒他們第一輪面試時間及地點；應注意宣傳言語，宣傳力度。

6，招新工作結束后，組織人員將桌椅搬回指定位置并統計好和數目。清理現場。7，統計報名人數及開會安排面試工作（2）第一輪面試階段： 1，時間：待定

2，地點：16#移動課室

3，負責人：阮應潮，協助人:12，13級其他干事

, 布置會場：擺放桌椅，在筆試課室黑板上寫第一輪面試流程，在兩間課室門口貼明筆試課室和面試課室

5，所需物品：簽到表（姓名，班級，聯系方式，職位）、筆試試卷、評分表、筆

6，人員安排：面試官（待定），負責簽到（1人），維持秩序（1人），筆試現場負責人（1人），面試現場負責人（1人）

具體流程

1，提前一個小時擺好教室的桌椅和多媒體設備，各干事帶好筆和紙，準備面試 2，面試者簽到后即可進入筆試教室等候，等候20人集齊，由筆試負責人分發試卷，說明規則后，即可動筆，屆時我們也會將面試流程寫在黑板上，方便面試者了解。在這20人中，誰先完成卷子，即可拿著卷子走到隔壁面試課室進行面試。

3，面試者將卷子交到面試官手里，面試官為其標上序號。面試者首先在黑板上寫下自己的班級，姓名，然后開始1分鐘的自我介紹，接下來由面試官提問問題，回答之后方可離開現場。4，面試官應迅速為面試者評分，準備面試下一個，兩間課室的負責人負責傳達下一位。

5，面試結束后，整理資料并開會討論確定通過名單。在第一時間電話通知通過者下一輪的面試地點及時間。6，注意事項：如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，將通過增設面試地點的方法及時完成面試，避免大量人員等待帶留。如果在筆試環節，人員聚集時間過長，則可適當減少人數，筆試負責人相應做好每次發卷時人數即可，方便以后篩選人選。工作人員應預備較多的筆在筆試現場。假如出現面試者沒帶筆的情況，除非學生提出幫忙，否則不主動送筆。筆試負責人應留意觀察記錄各細節，規定時間內未簽到者視為棄權。

7，筆試內容：姓名，班級，職務，聯系方式，幾個簡單的小問題，規定所有卷子一樣。問題可以是：你認為寫檢討書有什么意義？

為什么加入我們部門？

策劃書內容包括什么？

說說自己的優缺點？

假如你進入部門后，你發現你所學到的，到社會工作沒有多大意

義，你個人有何感想？

當班里的事務或者你的個人事務與部門工作沖突的話，你將如何處理？

團委組織部部訓是什么？

你認為團委組織部是干什么工作的？

8，被選中的問題，面試官在面試時將不再提問。

（3）第二輪面試

1，時間：待定

2，地點：16#移動課室

3，負責人：黃君瑤，協助人：12，13級其他干事

4，布置會場：擺好桌椅，在椅子后面用粉筆寫上序號，在教室黑板上寫情景 5，人員安排：面試官（x人），簽到（1人），維持秩序（2人）

具體流程

有序簽到后，面試時間一到，所有面試官開始面試，遲到者視為棄權。面試者按順序就坐

1,由負責人宣讀面試的注意事項（將手機調為靜音或關機狀態。在每次站起來發言時必須先說我是某某專業的某某。面試過程中，除非特殊情況，否則不得中途離開。

2,面試官開始輪流做簡單的自我介紹。

3,面試者開始輪流做簡單的自我介紹，加入部門的理由。

4,由面試官提出10個問題，面試者進行搶答，可重復舉手回答。

5,每個同學拿出紙和筆寫下部門貼出通知公告時公告上的要素及邀請辦公室聯誼時的短信內容。

6,請問通過面試官的自我介紹后，現場有誰能說出所有面試官的名字和職位，能說幾個是幾個，舉手發言。

7,給所有面試者十分鐘時間認識所有面試者，隨后進行發言認人。8,面試官指定面試者回答所提出的問題。

9,所有面試者各自組合，5人一組開始玩團體情景模擬，隨后發表個人意見。10,回到自己座位，有關干事負責檢查他們椅子后面的序號有沒有亂，具體哪位同學拿錯了也做好登記

11,舉手發表你認為我們部門要留你的理由

12,認為自己有信心，有能力進入我們部門的人請舉手。

13,由負責人總結并宣布面試結束，并告知結果會以什么方式通知他們 14,開會根據第二輪面試各面試者的表現討論商定進入預備期同學的名單，并電話通知其參加見面會的時間和地點。

注意事項：

1，整個面試過程中，我們將尊重每一位前來面試的人，所有的人將一視同仁，不存在偏袒哪位選手或者蔑視某一位人員的情況。

2，在整個招新活動開展期間，部門干事團結合作，服從安排。若因事宜缺席需要提前告知各階段負責人或師兄師姐，以便工作正常進行。

3，活動期間，注意安全，避免因人員繁多事務繁雜出現安全事故，若出現緊急情況，應及時上報各階段的負責人及師兄師姐，統一安排處理。4,所有面試官在面試過程中均應保持嚴肅認真的態度。

（4）預備干事階段 1，時間：一個月。2，見面會地點：待定 3，負責人：廖碧蓮

4，在見面會上，遲到者視為放棄，會上氣氛可適當輕松。由負責人說明部門規定及要求后預備干事可輪流進行演說。

注意事項：

1，時間，地點，通知必須到位

2，所有12，13級干事在工作中對小的必須保持嚴肅嚴厲態度

3，在試用期間，注意觀察預備干事的工作能力及個人表現，并做好記錄。

（5）預備干事轉為正式干事： 1，時間：待定

2，負責人：所有干事

3，開例會討論確定正式干事名單，在第一時間貼公告

（6）總結工作，招新工作結束。

策劃人：！!

2014年8月15日

第三篇：團委招新策劃書

2012年土木建筑系團委招新策劃書

一、招新目的為了保證系團委有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生工作，實現團委學生干部的新老交替，培養和壯大學生干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。

同時，也是響應國家提出的號召，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，以及培養自己的服務精神，服務院系、服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象

11級學生會成員

各班級團支部成員

普通同學（表現優異）

（二）招新要求

1、承認團委章程，自覺遵守團委各項規章制度；

2、思想品德好，工作積極主動，責任心強，肯吃苦耐勞；

3、有一定的自我鍛煉和管理意識，有組織能力，學習成績良好；

4、具有團隊合作精神。

（三）招新人數

待定。

（四）招新形式

前期宣傳后，各班級報名同學提交申請書。組織面試時，上臺競選。評委提問。

（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

三、招新流程

（一）前期宣傳階段

1、具體流程

（1）利用海報的形式告知新生團委招新的信息；

（2）做一份招新計劃書，以班級為單位進行散發，由每班的負責人進行宣傳；

（3）團委學生干部進入班級內進行宣傳

2、招新時間

第三周（具體時間待定）

(二)報名面試階段

1、具體流程

宣傳部分

（1）團委學生干部進入班級宣傳，下發團委干事申請表。

（2）海報放在地下通道展覽

（3）收取申請表，確定報名人數

（4）根據實際情況，通知應聘者在指定時間和地點進行面試（具體面試在下一部分）；

面試部分

（1）由學生會秘書處負責面試教室安排，準備面試；

（2）面試內容

① 簡單自我介紹（不超過三分鐘）；

② 應聘者回答評委的問題；

2、時間

第三周（具體時間待定）

（三）審核確定人員名單

1、根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定團委干事人選

2、團委老師復查后同意確定名單，并進行登記、信息存檔；

3、公布團委干事名單。

四、總結本次團委招新工作

土木工程系團委

第四篇：團委招新策劃書

團委招新策劃書

一、活動宗旨：

在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

二、納新時間： xxx年xx月xx日晚上xx點xx分

三、納新地點： 高職三層半

三、活動對象：xxx大學文學院全體學生

四、納新條件與要求

1.納新原則：公開、公平、公正、擇優。

凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生干部。

2.主要要求：

1、有較強的進取精神，學習成績好。

2、有較強的敬業精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。

3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞

4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。

六、納新部門

主席團:學生會主席

下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。

七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）

（一）前期準備階段

1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。

2.各部長推薦的干部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712 聯系方式：***

3.會議所需物品的購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2.4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。

5.由主席團代表（學生會主席卓金勝）介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。

6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。

7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。

（二）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）

學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公布復試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。

1.初試階段

(1）現場演講

所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。

評分標準：見附件1—評分表

（2）現場答疑和互動：現場回答由老干部提出的問題的方式進行，互動為競選者互相pk的方式。根據其表現由老干部對每個競選者進行打分。

目的：考察競選人的臨場應變能力、答辯邏輯、對團委學生會的了解等。評分標準：（見附件1）

2.結果公布：討論會議

納新結束后，所有干部留下開會討論并決定初試結果。

學院團委、學生會主席團及各部門部長根據評分結果、初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論后決定入圍名單。交由負責老師（郭都林老師）過目后張榜公布。

八.后期：進行一個月的考核后，正式任命合格者。

第五篇：團委招新策劃書

導語：策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本。下面由小編為大家整理的團委招新策劃書，希望可以幫助到大家！

新的一學期，新的希望冉冉升起。20xx年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我校團委熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓新同學們了解我們團委的一些基本情況，真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標，所以我希望大家一起攜手，一起奮斗！把我們的共產主義青年團建設好！校團委一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是校團委和其下屬各部門可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，我們策劃了開展校團委20xx年的招新活動。

一、招新目的1、宣傳我校社團“一體兩翼”的構造理念，讓廣大新老同學認識、了解我們的各種部門和社團。

2、吸納一些有才華尤其是交際能力好、有能力的新同學到我們團委各部門，為我們校團委的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，各種能力，自由交流。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在各個部門和社團的活動中學習，提高自己的能力，讓他們更好地適應學校甚至社會生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

二、招新對象

寧波工程學院全體20xx級新生。

三、招新要求

1、責任心強，有一定的社交能力

2、興趣愛好廣泛，多才多能，無論基礎怎樣。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

四、招新形式

1、通過貼海報的形式提供同學們社團的招新報名時間、地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們校團委。

3、招新活動在學校指定地點開展（地點可能在食堂門口的廣場上，團委各部門在指定的區域展開招新工作）。

五、前期準備

1、在各部門的獨立招新會議后擬定新團員的招新方案。

2、進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

3、盡快做出招新海報。

4、到學生寢室樓內派發傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳。

5、現場招新（或者在教室組織面試）

（1）場地由各學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹團委及其各部門。

（2）由財務部門負責預算總開銷（待定）。

（3）現場咨詢由團委各部門的干部輪流值班

（4）招新結束后由團委各部門干部收拾場地。

（5）結束后對整個活動進行總結。

六、人員安排

1、招新活動策劃：

團委書記、副書記、書記助理、各部門部長和副部，其主要任務是統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行，并由各部門部長和副部執行。

2、有關部室責任：

（1）辦公室：負責活動過程中各環節的順利銜接，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

（2）組織部：聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

（3）宣傳部: 負責活動前海報的制作和宣傳

（4）新聞中心：負責活動中全程跟蹤采訪報道。

（5）其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

招新時，辦公室、宣傳部買好各項用品，做好橫幅和復印好宣傳單。組織部把椅搬到指定位置，并掛好橫幅，弄好各項裝飾工作。在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。

七、招新用具

1、展板若干張，稿紙每部門一本。

2、桌凳每部門三副，音箱一套（可作為宣傳時用）。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、注冊登記表、文件夾。

八、活動經費（待定）

需要經費解決：宣傳單復印、招新表格、橫幅、記號筆、水筆、海報、水、杯子等。

工作人員午餐自行解決。

九、校團委各部門招新要求

辦公室：主要負責團委總體工作，大體籌劃；加強與學校、學院各社團的聯系。要求善于和他人打交道，工作熱情，有始有終，注重細節，有較強的責任心。

宣傳部：主要負責活動的宣傳工作，在這里我們將為你提供一個展示自己才能的舞臺，提高你得交際能力和團隊協作能力。要求富有創新精神，工作認真負責，積極主動，有寫作，書法之技的同學優先考慮。

財務部：負責社團一切財務管理，要求比較有理財的能力。

組織部：要求要有較強的管理組織能力，負責組織團委的活動和各項任務等等。

青志中心：要求要有富有愛心和高度責任心，能吃苦耐勞、能堅持不懈。并善于和各種人交往。

新聞中心：善于寫作者，尤其是新聞稿件者優先。

理調中心：理論調研，善于觀察總結者、善于思考者優先。團委其他各部門依據各自情況制定招新水準。