第一篇：組織部招新活動方案

13屆組織部招新活動方案

勃勃生機的管理工程系團總支，又迎來了新一批滿懷期待與夢想的2013屆新生。做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們團總支組織部注入新的血液，他們定能給我們的工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的

為了保證學院團總支會有新鮮的血液的注入，能更有效地開展學生工作，保證工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學!

二、招新細則

（一）、招新人數：8人

招新時間：10月份

招新地點：西校區

（二）、招新要求

1、團總支章程，自覺遵守各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

5、紀律性強，有時間觀念，有想法(三)、準備工作

1、宣傳工作

（1）、聯合其他部門一起發傳單（2）、制作關于招新的大幅簡報，使大一新生對團總支有個初步的了解和印象。

（3）、招新前再次通知各年級各班，以確保信息的傳達。

2、輔助工作

準備招新用的登記表格及其它

三、招新形式：在招新時間內，申請人到攤位前進行登記報名。初步篩選之后，進行第一輪面試。通過初步篩選，挑選出合適的人進行第二輪面試。合格后方可進入組織部進行一個月的試用工作。個別才能優異者可不進行復試直接進入

（一）、面試部分

1、第一輪：對所有同學的報名表格進行審核，確定面試名單，統計報名人數，短信通知新生面試時間地點 ① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）

② 應聘者回答評委的問題。（問題可以考慮新穎思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）

③ 根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定人選名單。{第一輪面試}

2、第二輪采取實操模擬測試：

（1）、采取與團務、黨務知識相關的情景交流。更利于選拔出專業的合適人才（2）、設定實操項目（團籍黨籍文件整理、信息采集、辦公軟件操作等），選撥合適的辦事效率高的人選。（3）、進行筆試，選出字體工整漂亮的人選

3、試用階段： 通過以上面試，最終選拔出來的同學有一各月的試用期，如有發現不合適，應當考慮是否聘用。四：面試值班表

1、面試組長：蔡燕刁

2、面試員：陳健怡、莫劍華、紀凱麗、胡清暉

3、面試安排員：張家鑫、陳美君、劉澤薇

五、注意事項：

1、招新人員熟悉部門的面試時間安排，在應聘者報名后，通知其在相應的時間段內前往面試地點面試。

2、部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

3、負責安排面試的干事要維持好現場秩序，保證面試有條理性的進行

4、如果遇到突發事件和特殊情況，及時進行安排解決。

第二篇：2011組織部招新計劃

2011學年國際教育學院組織部招新計劃

一． 招新目的：

為了使我院團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠有效的開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續性和創新性，從而更好的服務學院、服務師生。

二． 招新細則：

1.招新對象：2011級全體國際教育學院新生 2.招新要求：

<1>、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

<2>、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

<3>、有一定的自我鍛煉，自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

<4>、掌握簡單的電腦操作技巧，能夠熟練的處理表格文檔。3.招新人數：15人

4.招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由組織部根據具體時間安排進行面試。5.招新時間：待定 6.招新地點：待定

三． 招新流程：

1、招新的第一步，我們應該讓更多的大一新生認識組織部是怎樣一個部門，所以我們應該做的基本工作就是宣傳。

<1>、海報宣傳：再學院的展板上貼上有關部門介紹的展板，讓更多的大一新生更充分的了解我們這個團隊。

<2>、網絡宣傳：在新生qq群，人人網，以及河大相關論壇宣傳組織部，吸引優秀的新生加入組織部。

<3>、基層宣傳：利用新生軍訓期間，深入學生內部，為新生答疑解惑，讓新生更好的了解學生會，也更好的了解組織部，向學生會靠攏。

2、報名：向有意加入部門的同學分發報名表，并關注回收狀況，提高回收率。

3、面試：

<1>面試時所有參加面試的同學隨機決定順序，進行2分鐘的自我介紹和演講。

<2>自我介紹結束后，由部長對其提問，問題有以下幾點：

A、你對組組織部的認識。

B、你對團工作的認識。

C、你對組織部工作的了解。

D、你曾經是否做過關于團的工作？

E、你認為你競選我們部門你自身的優勢在哪里？

F、在組織部這樣一個常規部門，你認為在日常的工作中應該注意一些什么?

G、如果你現在已經是一名干事，你應該怎樣做好你的工作？

H、當工作與學習發生沖突時，你會如何選擇？ 四． 面試后相關工作

通知面試新生，對其表現進行評價，并對落選者進行鼓勵，改進不足之處，并希望其今后繼續支持學生會各部門工作。通知新部委，召開第一次部門會議，進一步介紹組織部工作職能，布置相關工作。

第三篇：組織部招新工作總結

組織部招新工作總結

踏著金秋九月的的微風,嗅著金秋九月的果香,一群懷揣對未來生活向往的有志青年走入了山西煤炭職業技術學院的大門,繼續對知識領域更高層次的探究,繼續對實現人生價值的大步前進。為了采礦工程系的發展，我們團總支決定在10月10日晚上進行招新。晚自習進入各班后，同學們表現出極大的積極性，紛紛詢問部門的情況，并積極填寫報名表。

面試當天，同學們十分踴躍，提早來到了面試地點，等候參加面試。我們部門的面試在一片笑聲中展開，面試氣氛輕松，活躍。我們的副部也針對部門的需要，認真的進行面試；我們組織部碩果累累。部長蘇芮親自來到面試現場，給與我們指導；部員有序不紊的安排面試現場，控制現場秩序，使面試過程進行得十分順暢。

我部經過三輪面試，找到了滿意的人選，于10月21日順利結束，看著這些年輕，充滿活力的面孔，頓時感到我系的未來無限光明。希望通過這次招新，能夠使采礦工程系團總支的工作更上一層樓，會朝著更好的方向全速前進。這次的招新雖然相當成功，但是依然存在不足之處。現在由我作組織部的代表來分別總結可取與不足之處。一．成功之處：

1.我們部門能找到合適的人選；而且面試期間的秩序良好。

2.部長前期準備工作非常積極認真，11級新生面試的時候也積極響應與參與，使得面試的整個過程十分順利。

二.教訓:

①.招新工作開展前沒有開部門的會議，缺乏適當的溝通交流，導致面試時候出 現時間，問題等方面的差錯。

②.招新前應該進行招新人員的相關培訓，告訴他們相關注意事項。③.招新不夠規范、沒形成相應的制度。

以上組織部的招新工作總結，有成功經驗，也有失敗教訓。墾請趙麗麗老師批評指正！成功之處我們部門會繼續發揚，失敗之處我們會盡力改正，也希望各位同學能給我們提供意見或建議。再次感謝各位對我們部門的支持和幫助。

采礦工程系團總支組織部 時間：2011年10月22日

第四篇：計算機系組織部招新

計算機系組織部招新

▲部門簡介 計算機系組織部是協助計算機系團總支及學生會加強我系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門。作為共青團員與黨、團溝通橋梁的部門，它一直立足本分工作，默默地為廣大同學服務。組織部，一片凈土！它的工作雖然缺乏華麗，但絕不缺乏意義。它，兢兢業業，無怨無悔為全院管理團籍，組織開展團組織生活，傳播黨的先進思想。

▲主要工作

☆負責系上每個月的組織生活的安排和開展。

☆對積極分子進行必要的考察。

☆對優秀學生、優秀班級進行有關評優選取，指導各級團組織的培訓工作，抽查《團支部工作手冊》。

☆團員管理和登記，非團員、黨員人數的統計，團支書花名冊的評分，收集團費及辦理轉換團組織；宣傳黨的基本知識，推薦優秀團員做黨的發展對象，組織進行黨校培訓。

☆協助系團總支和學生會操辦系上各項黨內活動。

（注：其它一些細節工作在此暫不做申明）

▲ 招新要求

⊙我系2011屆全體學生；

⊙熱愛學習，做人踏實，對工作認真負責；

⊙思想積極向上，遵守組織部各項規章制度；

⊙加入部門的動機端正，樂于奉獻。

▲ 招新流程

提交書面申請面試審核錄取

（書面申請包括：自我簡介，加入本部門的目的，今后打算在該部門如何發展，希望學到些什么。)

部門負責人 XXX（組織部部長）

XXX（組織部副部長）聯系電話： 聯系電話： XXXXXXX XXXXXXX

計算機工程系團總支組織部

第五篇：2013組織部招新計劃

2013學年經濟管理學院團總支組織部招新

一．組織部簡介：

團總支組織部是加強全系共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能部門，主要負責工作有：

（一）熟悉掌握我系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團支部委員情況；

（二）嚴格做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作；

（三）負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作；

（四）督促檢查各團支部組織生活開展情況；協助團委做好團支部平時考核工作；

（五）推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作；

（六）做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；

（七）根據組織部的工作特點，舉辦各種團委下發的主題團活動。

（八）負責組織我系各種會議、集會。

（九）負責完成上級團委、系團總支學生會交辦的其他工作。

組織部工作特點：

組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴謹性與靈活性是做好組織部工作的必要素質。

二． 招新目的：

為了使我系團總支學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能夠有效的開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，保持組織部工作的連續性和創新性，從而更好的服務我系、服務師生。

三． 招新細則：

1.招新對象：2013級全體經濟管理學院新生

2.招新要求：

<1>、遵守我院、我系章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

<2>、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。

<3>、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

<4>、掌握簡單的電腦操作技能。

3.招新人數：5人（試用）

4.招新形式：在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由組織部根據具體時間安排進行面試。

5.招新時間： 2013/9/23

6.招新地點：3號教學樓3203教室

經濟管理學院團總支組織部

2013/9/21