第一篇：規范房屋征收(拆遷)工作維護社會和諧穩定自查報告

**市規范房屋拆遷工作 維護社會和諧穩定自查報告

根據《省政府辦公廳關于切實規范征地拆遷工作堅決維護社會和諧穩定的通知》和市征收辦《關于規范房屋拆遷工作維護社會和諧穩定的通知》文件精神，為切實規范我市房屋拆遷行為，妥善化解矛盾糾紛，促進房屋拆遷工作健康有序進行，我辦黨組高度重視此次專項檢查治理活動，迅速對照文件要求進行自查自糾。現將自查情況報告如下：

一、上半年全市拆遷工作進展情況

1、為規范我市國有土地上房屋征收與補償活動，維護公共利益、保障被征收人的合法權益，2014年4月2日市政府召開常務會議專門研究制定2014年拆遷工作計劃并報市人大審批；2014年4月8日市人大常委會審議通過2014年度全市拆遷工作計劃。2、2014年全市計劃實施31個項目、180萬平方米拆遷任務，截至6月底已完成17個項目78.33萬平方米拆遷。其中國有土地完成***二期、***一期、***、***等6個項目30.3萬平方米，集體土地完成***、***、***等11個項目48.03萬平方米。在整個拆遷過程中，我們始終堅持依法和諧拆遷的理念不動搖，嚴格按照拆遷法律法規要求，依法行政，平安拆遷，未發生一起違法違紀案件，未發生一起侵害

群眾利益行為，促進了拆遷工作健康有序進行。

3、今年共辦理上級部門轉交的信訪案件9起，其中集體土地6起，國有土地3起。所有信訪案件均在規定時間內完成調查回復，實現了“件件有落實，事事有回音”。所有信訪案件均已得到妥善處理，沒有因信訪問題引起群體上訪和越級上訪行為。

二、專項治理自查情況

（一）領導重視，部門參與，迅速開展整改排查工作。市委、市政府高度重視此次征收拆遷專項治理工作，市動遷辦主要領導分別向市委、市政府主要領導和分管領導匯報了此次**市征地拆遷專項治理工作有關要求；市政府分管領導召開專題會議，研究部署征地拆遷專項治理工作，并提出了明確要求。市動遷辦、開發區、工業園區以及各鎮、街道辦事處也結合各自拆遷工作實際，制定了具體的自查整改方案，明確了專項治理工作的工作重點，時間要求、目標任務、實施辦法，做到了目標明確、責任到人、集中時間，確保了專項治理工作的有序推進。

（二）全面排查，認真梳理，確保程序合法、行為規范。一是嚴格履行拆遷程序，依法辦理前期手續。拆遷項目啟動之前，我們都會嚴格審查項目的審批手續是否齊全、是否真實有效，拆遷項目的實施是否符合有關法律、法規、政策的要求，是否符合公共利益需要，拆遷計劃和方案是否制

定，拆遷補償水平是否符合房地產市場行情，補償資金、安臵房源是否落實，對困難家庭的綜合保障條件是否具備，拆遷法規政策的宣傳公示能否到位，拆除安全防護措施是否完備，拆除施工是否存在安全風險隱患，是否會對周邊環境產生較大影響，是否會造成周邊群眾生產、生活較大不方便等等，堅決做到超前設想，周密考慮，不留隱患。今年以來實施的17個拆遷項目全部已經嚴格履行拆遷程序，拆遷各項手續齊全。為了切實維護社會穩定和被拆遷居民的利益，我們努力做到慎用或不用強制搬遷手段，今年以來共作出征收補償決定6起，目前正在走司法程序，尚未實施一起司法強制拆遷。

二是確保拆遷行為規范。我們一直高度重視拆除施工安全生產工作，今年以來未發生一起暴力拆遷、野蠻拆遷、違法強制拆遷和以其他方式逼迫被拆遷人搬遷等行為。為推進城市房屋拆遷管理規范化，進一步建立起科學有序、行為規范、辦事高效和公開透明的城市房屋拆遷工作機制，我們嚴格按照省住建廳 “平安拆遷”的要求進一步創新工作思路，不斷提高房屋拆遷的人性化管理水平和服務質量，切實維護拆遷當事人的合法權益，努力創建穩定和諧的社會環境。

三是認真開展社會穩定風險評估工作。切實抓好群眾意愿、補償安臵政策、拆遷程序、拆遷資金等因素的風險評估。凡是群眾反對意見較大、補償安臵政策不合理、拆遷程序不

合法、拆遷資金不能及時足額到位的項目，一律不得實施拆遷。

四是嚴格管理拆遷補償安臵資金。拆遷項目啟動之前必須確保拆遷補償資金及時足額到位，避免因資金不到位而影響拆遷工作的開展。同時進一步完善拆遷資金的管理制度，堅持拆遷補償資金專戶存儲、專款專用原則，對全市拆遷資金實行統一管理，不斷加大對資金使用的監管力度，切實維護資金的安全，提高使用效率，防止出現腐敗漏洞，確保不發生任何侵占、挪用、截留等違法違規行為。

五是加強信息公開，接受群眾監督。在拆遷全程堅持政策依據、拆遷程序、評估機構、舉報電話、被拆遷人權利義務、獎勵節點、安臵房選房、評估結果、補償結果“九公開”原則，主動接受社會和群眾監督，保障群眾的知情權，實現了陽光拆遷、亮底拆遷。

六是全面落實住房保障政策。為了解決低收入住房困難家庭拆遷后的住房問題，我們建立了完善的拆遷住房保障體系，提供回購商品房、原地回遷房、異地安臵房、經濟適用房等房源供被拆遷居民自主選擇，對于部分低收入困難家庭優先安臵經濟適用房，并為他們提供力所能及的幫助，切實解決他們的后顧之憂。

三、排查出來的主要問題

1、個別拆除施工隊存在施工擾民現象，比如在拆除過

程中產生的揚塵和噪音問題，給周圍居民帶來了一些不便。

2、安臵房建設速度緩慢，尤其是城東、城南新區安臵房緊缺，在一定程度上影響了拆遷工作推進，造成一些已經選擇安臵房的拆遷戶不能及時上房。

3、違章建筑越來越多，拆違控違難度越來越大。***二期地塊總建筑面積6000平方米，其中4000多平方米是違章建筑，違章比例達66%。還有一些地塊甚至存在大量全違章戶，****14戶全違章、***16戶全違章，可以說幾乎每一個拆遷地塊都存在大面積違章建筑，這既增加了拆遷難度，也嚴重影響了拆遷工作推進。

四、下一步整改措施及工作建議

（一）繼續加大組織領導力度。我們將高度重視拆遷專項治理工作，分工負責，責任明確，認真分析研究我市房屋拆遷工作中存在的突出問題和主要矛盾，并采取切實有效的措施，認真加以解決，千方百計減少集體上訪，越級上訪的發生。同時組織有關科室結合正在進行的群眾路線教育活動，變群眾“上訪”為干部“下訪”，主動深入基層認真排查梳理各類涉拆矛盾糾紛，采取多種措施積極處臵、化解各類涉拆矛盾糾紛。

（二）高度重視房屋拆遷信訪工作。選擇政策水平高、業務素質好的同志負責信訪接待工作，對有問題的拆遷項目要了解情況，主動介入，做到早發現、早報告、早控制，把

信訪苗頭消除在基層，把問題解決在萌芽狀態，及時調解糾紛，化解矛盾，防患于未然。要妥善解決歷史遺留問題，繼續加大解決歷史遺留問題的力度，建立目標責任制，突出重點，分期分批加以解決。

(三)不斷規范房屋拆遷行為。一是重點抓好拆遷項目審批。對拆遷項目不符合國民經濟發展要求，不符合土地利用總體規劃和城鄉規劃，沒有拆遷計劃與拆遷方案，拆遷資金和補償安臵方案不落實的一律不得發布征收決定。二是重點抓好拆遷補償安臵資金的落實。補償安臵資金必須足額存入專門賬戶，全部用于房屋拆遷補償，不得挪作他用。三是重點抓好拆遷工作人員的行為規范。被拆遷人有不同意見或達不成拆遷安臵補償協議的，要做深入細致的工作，慎用或少用強制拆遷手段，做到依法拆遷、有情操作，嚴禁拆遷當中的野蠻行為和暴力拆遷，防止激化矛盾。對極少數無理取鬧者，必須依法完成司法程序后才能實施強制拆遷。

（四）強化防控措施，確保廉潔拆遷。按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，進一步加強干部職工的黨風廉政教育，教育干部職工牢記“為民、務實、清廉”的要求，強化“公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用”的廉政理念和“該補償的一分都不能少，不該補償的一分也不能多”的拆遷工作原則，筑牢廉政思想防線。同時進一步嚴格執行“九公開”制度，在拆遷區域的辦公場

所內，設臵信訪舉報箱，公開舉報電話，接受群眾監督，做到一個政策講到底、一把尺子量到底、一個標準算到底，嚴禁暗箱操作，真正實現“亮底拆遷”。

（五）采取有效措施迅速解決存在的問題。一是對今年以來房屋拆遷安臵補償情況進行“回頭看”。針對個別拆除施工隊伍施工擾民、影響居民正常生活、一些被拆遷居民無法及時上房、安臵房緊缺、違章建筑等問題及時落實整改責任，務必使所有問題在下半年整改結束，達到整改要求。二是參照外地先進經驗，進一步完善相關政策，全面落實拆遷風險評估、糾紛調處、應急處臵、責任追究等工作機制，努力從體制機制上全面規范拆遷行為，構建房屋拆遷長效機制，確保實現平安拆遷、和諧拆遷。

2014年7月25日

第二篇：維護社會穩定工作自查報告

***維護社會穩定工作自查報告 市委維穩辦公室：

****年，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，按照中央和省、市的決策和部署，狠抓維護社會穩定工作，完善和落實了維穩工作的各項機制，深入開展不穩定因素和矛盾糾紛的排查調處，切實化解影響穩定的一切隱患，為保持穩定和諧的工作環境和社會環境作出了應有的貢獻。現對照市目標辦下達的2006年維穩工作目標、《遂寧市維護穩定工作考評細則》和《2006年全市維護社會穩定工作意見》的要求，就我校今年對維穩工作的自查情況匯報如下：

一、學校高度重視維穩工作，建立和健全了維護穩定工作的領導體制和責任制

1、今年初，學校成立了維護社會穩定工作領導小組，領導小組組長由學校常務副校長擔任，所有校級領導任副組長，學校中層干部為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在學校行政科，由行政科科長兼任辦公室主任，行政科副科長兼任副主任。明確了領導小組組長、副組長以及每位成員的相關職責，建立了維穩工作責任查究制度，嚴格執行維穩責任查究辦法，確保責任落實，并把維穩工作納入了年終的目標政績考核。在日常工作中，凡涉及到維護穩定的相關工作，全體職工都是高標準、嚴要求，用職責和制度逗硬檢查落實，以此確保消除一切安全隱患，構建穩定和諧的工作環境和社會環境。

2、學校常務副校長、維穩工作領導小組組長石平同志認真履行維穩工作職責，經常聽取維穩工作匯報，并作出相關布置（今年至少4次）。學校維穩工作領導小組經常專題研究維穩工作，今年春節期間，“元旦”、五一”、“十一”黃金周期間，省人代會、政協會召開期間，我市黨代會、人代會、政協會召開期間，我市遭遇特大旱災期間，都專題研究了維護穩定工作（今年至少***次），實現了有關領導強調的特殊期間更要保持穩定和諧的要求。

二、加強情報信息工作，注重發現和化解各種不穩定因素。

學校維護穩定工作領導小組時常強調全體教職工都要善于發現不穩定因素，并且要求一經發現必須及時處理：一是要向學校維穩領導小組辦公室全面真實報告；二是要積極投身于化解不穩定因素的行動中，以最快的速度和妥善的方式化解不穩定因素。今年，我校維穩領導小組辦公室也從未遲報、漏報、虛報、瞞報不穩定因素的各類信息，凡發現情況都及時既向市委、市府報送，同時也向市委維穩辦公室報送，做到了情況信息工作具體落實，不穩定因素提前報送化解。

三、健全維穩工作機制，加大協調督辦力度，積極預防和妥善處置群體性事件。

維護社會穩定工作的關鍵環節就是要提前發現不穩定因素和協調配合化解不穩定事件。我校維護社會穩定領導小組非常重視這兩個環節的工作，建立健全了與其配套的工作機制，杜絕了不安全影響穩定的事件的發生。

1、建立了重大決策和重大工程建設項目穩定風險評估制度，凡遇重大決策和重大工程建設項目都要遵照制度作評估報告。并且制定詳細的工作預案，上報有關領導和部門審批，并通過學校校委集體研究決定后方能實施。

2、對維穩相關工作制定了督促督辦抓落實的工作措施，督促督辦檢查情況有詳細的記錄，全面完成了上級交辦的督辦事項，并及時向上級部門作了書面匯報。今年，我校對我省人代會、政協會、我市黨代會召開期間的維穩工作以及我市遭遇特大旱災期間維護穩定工作都作了詳細的安排，專項工作維護穩定的目標任務分解到了各科室。全體職工也積極參與，排解了所有的不穩定因素，確保了專項工作的圓滿完成。

3、我校做到了每季度結合本地區實際和上級部門的要求分析研究一次影響穩定方面的形勢，對重大涉穩問題及時預警，特別是針對敵對勢力、“法輪功”邪教勢力、暴力恐怖勢力都作了嚴肅認真全面的分析，并要求全體職工高度重視，堅持對這些勢力作堅決的斗爭。

4、認真按照“五級五定五逗硬”工作機制的要求，加強了不穩定因素的排查和調處，并按規定要求及時報送了《貫徹落實遂委辦[***]***號文件開展重大事項穩定風險評估化解工作情況統計表》。近年來，我校從未發生大規模群體性事件，未發生因矛盾和問題久拖不決而造成的聚集上訪，未發生侵害群眾利益的各種行為事件，未發生對非法集資歷史遺留問題、涉法涉訴上訪等問題久拖不決而造成了不良后果的事件。

5、我校始終堅持對重大涉穩問題實行掛牌督辦，并落實了情況回復制度，杜絕了重大涉穩問題的發生。

6、我校建立健全了處置突發事件和群體性事件的工作體系，制定和完善了應急處置預案，做到了處理突發事件和群體性事件早預見、早計劃、早安排。

總之，我校全體教職工對維護社會穩定工作都高度重視。加之機構健全、措施到位，***我校未發生涉及安全和穩定的事件，為創建和諧遂寧、平安遂寧，實現遂寧“五創聯動”發展新跨越作出應有的貢獻。

第三篇：維護社會穩定工作自查報告

維護社會穩定工作自查報告

維護社會穩定工作自查報告1

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩辦的指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩定工作的部署和要求，把穩定工作放在首位。正確處理改革、發展同穩定的關系，在社會政治中推進改革、發展，在改革、發展中保持社會穩定。在全體職工的努力下，維穩工作取得了良好的成效，現將我局20xx年維穩工作總結如下。

一、建立健全維護社會穩定工作領導機構

20xx年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩定工作的部署和要求，建立健全維穩工作領導機構，調整了維穩工作領導小組，維穩工作領導責任落實，責任人明確。

組 長：xxx（局長）

副組長：xxx、xxx（副局長）

成 員：xxx、xxx

二、完善工作措施，狠抓工作落實

20xx年初，我局將維穩工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩工作落實到位。以穩定為中心,及時準確把握穩定形式，建立健全穩定工作責任制和穩定工作排查制度，深入排查調處不穩定因素，采取有效措施逐一化解穩定隱患，積極防范和妥善處理群事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩定工作機制，確保全縣社會政治持續穩定。20xx年及時梳理、排查本轄區、本單位當前存在的不穩定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。

根據我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩定的目的。

三、建立健全維穩工作制度

認真學習《重大事項社會穩定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發不穩定事件。

建立健全維穩工作責任制、維穩工作議事制度、維穩工作排查制度，有維穩工作檔案。領導干部在維護社會穩定工作無失職瀆職行為。

四、認真開展不穩定因素排查調處工作

積極履行維穩工作協同配合責任，定期分析穩定形勢，及時掌握穩定情況，及時預測預警，積極消除不穩定隱患。

維護社會穩定工作自查報告2

20××年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩辦的.指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩定工作的部署和要求，把穩定工作放在首位。正確處理改革、發展同穩定的關系，在社會政治中推進改革、發展，在改革、發展中保持社會穩定。在全體職工的努力下，維穩工作取得了良好的成效，現將我局20××年維穩工作總結如下。

一、建立健全維護社會穩定工作領導機構

20××年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩定工作的部署和要求，建立健全維穩工作領導機構，調整了維穩工作領導小組，維穩工作領導責任落實，責任人明確。

組長：xxx（局長）

副組長：xxx、xxx（副局長）

成員：xxx、xxx

二、完善工作措施，狠抓工作落實

20××年初，我局將維穩工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩工作落實到位。以穩定為中心,及時準確把握穩定形式，建立健全穩定工作責任制和穩定工作排查制度，深入排查調處不穩定因素，采取有效措施逐一化解穩定隱患，積極防范和妥善處理群體性的事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩定工作機制，確保全縣社會政治持續穩定。20××年及時梳理、排查本轄區、本單位當前存在的不穩定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。

根據我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩定的目的。

三、建立健全維穩工作制度

認真學習《重大事項社會穩定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發不穩定事件。

建立健全維穩工作責任制、維穩工作議事制度、維穩工作排查制度，有維穩工作檔案。領導干部在維護社會穩定工作無失職瀆職行為。

四、認真開展不穩定因素排查調處工作

積極履行維穩工作協同配合責任，定期分析穩定形勢，及時掌握穩定情況，及時預測預警，積極消除不穩定隱患。

維護社會穩定工作自查報告3

按照縣委、縣政府下達的維穩信訪工作目標任務要求，全面落實維穩信訪各項工作措施，全力維護社會穩定，為促進我縣檔案事業發展和災后各項事業全面振興提供和諧穩定的社會環境。

一、切實加強組織領導，明確工作職責

局領導高度重視維護社會穩定工作，認真落實領導責任，按照“一崗雙責”要求，調整、鞏固、充實了局維護社會穩定工作領導小組，成立了由局長任組長，各股室負責人和辦公室全體工作人員為成員的維護社會穩定工作領導小組。明確領導小組職責，負責全面安排部署、組織落實、督促指導、檢查考核、總結匯報維護社會穩定工作，并明確分工，協調配合。同時還制定了有關會議制度、經費保障制度、學習、考勤制度、獎懲制度等工作制度。明確了辦公室主任兼任維穩辦主任，具體負責處理維護社會穩定工作日常事務。明確局長為維穩工作第一責任人，始終把維護社會穩定工作擺在日常工作重要議事日程。

二、明確工作目標，落實責任機制

今年我局將維護社會穩定和社會治安綜合治理工作、平安創建工作同步進行，作為一把手工程來抓，始終堅持把維護社會穩定工作作為政治文明建設的一項重要內容，自覺把維護社會穩定工作貫穿于檔案工作的全領域、全過程，做到與檔案工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。為確保維護社會穩定工作順利開展，年初即落實目標責任，在與責任股室簽訂檔案業務工作目標責任書、安全生產責任書的同時，簽訂維護社會穩定工作目標責任書，定期檢查與不定期檢查相結合，實行一票否決制，納入目標管理，嚴格考核，獎懲逗硬。建立了領導干部維穩實績檔案，并及時上報縣維穩辦。

三、多舉措、全方位，狠抓工作落實

（一）強化基層基礎工作，完善相關制度

狠抓基層基礎工作，嚴密治安防范，全面落實人防、物防、技防措施。加強機關治安管理，建立健全了門衛值班制度、門衛職責、來客來訪登記制度、守樓護院制度、機關安全管理制度、防火安全制度、信訪制度和值班制度，并落實“四定”，即定人、定崗、定責、定獎懲。通過建立健全各項規章制度，堅持用制度管人治事，使干部職工的行為得到了規范，做到了有章可循，違章必究，推動本局綜治工作步入規范化的軌道，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。堅持24小時值班，切實履行值班職責，全年無一起治安案件發生。定期不定期檢查機關辦公室、檔案庫房、電氣設備，確保萬無一失；檔案庫房按消防部門要求，配備了干粉滅火器，總計配備滅火器材15個。認真開展涉穩隱患排查整治工作。加強矛盾糾紛排查調處工作，安排工作經驗豐富、法制意識強、有說服能力強的同志負責行政調解，力求將行政爭議、矛盾糾紛解決在機關內部。完善了社會治安綜合治理、平安創建和維護社會穩定工作責任追究制度、矛盾糾紛責任追究制度、排查制度、臺帳制度，專門制定了《預防和處置檔案涉穩事件應急預案》、《突發公共事件應急預案》，對因找不到檔案可能引起的涉穩事件進行排查，耐心做好解釋工作，無任何不穩定因素存在。

（二）加強維護社會穩定工作宣傳，增強穩定觀念

一是利用職工會、學習會、支部活動等形式，組織全局干部職工認真學xxx省、市和我縣關于加強維護社會穩定的有關文件，使大家明白維護社會穩定工作的目的、意義、要求和任務，充分維護社會穩定的重要性。二是積極開展“六五”普法教育，給每個職工統一購買了“六五”普法學習資料。班子成員帶頭認真學習法律、法規和規章制度，提高了依法行政的領導素質和水平，保證了檔案執法的公正性。機關組織職工認真學習《憲法》、《行政訴訟法》、《刑法》和檔案、交通、安全等法律法規。學習以職工自學為主，集中學習為輔。為保證集中學習時間，專門制定了詳細的學習計劃，重點學習了《檔案法》、《四川省檔案法實施辦法》、《物權法》、《保密法》、《突發事件應對法》、《禁毒法》等法律法規。在學習的同時，積極參加省市檔案局、縣法建辦、人事局等部門組織的法律法規知識培訓及考試。通過學習，有效提高了職工的執法水平和業務技能。三是積極主動參與全縣統一組織的社會治安綜合治理集中宣傳日活動，參與發放宣傳資料，深入到村、社宣講法律法規知識。

（三）開展月月創平安活動，提升創安維穩能力

注重標本兼治、重在治本，狠抓落實。首先，按照綜合治理目標責任要求，對辦公室、財務室、檔案庫房和重要文件、物品及現金管理等落實到有關股室和人員。同時，加強按月填報矛盾糾紛及不安全隱患和不穩定因素排查表。二是在節假日安排人員晝夜值班，加強“四防”即防火、防盜、防騙、防意外事故工作。制作溫馨提醒標識，要求職工上班時管好自己的包、現金、抽屜，下班主動關好門、窗、水、電、氣等。三是要求干部職工堅持原則，嚴守紀律，秉公辦事，對干部群眾的實際困難和反映的問題，凡能解決的，及時妥善解決；一時難以解決的，做好耐心細致的解釋、疏導、說服工作。四是在每次學習會上，局領導都要強調維穩信訪和安全問題，特別是防火防盜，嚴禁賭博，鄰里關系等，尤其是每個節假日放假前，局領導都要專門講維穩信訪問題。五是采取定期與不定期、經常性與突擊性、平時與年終、業務工作與綜治工作相結合的形式，嚴格檢查、評比。并聯系本職工作實際，把維穩信訪各項治本措施貫穿落實于具體工作中。六是認真處理群眾來信來訪，成立了信訪工作領導小組，熱情接待來訪群眾，建立了信訪值班制度、信訪熱線電話和信訪接待制度。將信訪工作以硬任務、硬指標、定分值納入年終目標考核。

四、切實做好“兩會”、國慶期間信訪工作，確保社會穩定

在元旦、春節、“兩會”、國慶期間，我局一是扎實開展安全檢查。成立由局長掛帥、涉及安全工作的業務股室負責人為成員的安全檢查組，開展安全大檢查。對安全隱患和問題進行徹底排查，做到排查不留死角、整治不留隱患，重點檢查事故頻發、隱患突出檔案庫房及周圍環境，要求對查出的問題限期整改，絕不姑息。二是切實做好值班工作。值班人員每班2人，由一名局領導帶班，要求值班人員一是必須嚴格按照作息時間，堅守崗位，確保通訊暢通。若被抽查受通報批評，該班視為曠工處理。二是要密切注意單位內各項安全工作，有事報事，無事報平安，緊急情況先電話報告，并于1小時內形成文字材料。每日下午16：00前分別向縣委維穩辦、縣政府應急辦、縣安監局報告值班情況。如出現緊急、重要事項或重大突發事件，要立即帶班領導請示報告，并及時妥善處置。帶班領導全天24小時通訊暢通，負責處理當日發生有關事宜和重大事件。 為確保萬無一失，將值班安排表發放到值班人員人手一份。 三是做好穩定工作。對因當時檔案收集不全而查不到檔案，解決不了問題的同志，我局認真做好宣傳解釋工作，要求他們正確對待，嚴禁參與上訪，更不能組織上訪，增加社會不穩定因素。

五、維護社會穩定工作成效顯著，促進檔案工作順利開展

今年我局維護社會穩定工作，由于領導高度重視，工作人員職責明確，全體干部職工齊心協力，維護社會穩定工作取得了良好工作成效，干部職工遵紀守法，嚴于律己，廉潔勤政，求真務實的自覺性大大提高，法律意識、穩定意識普遍增強，尤其是在元旦、春節、“兩會”、國慶和溫總理到XX縣期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發生。維護社會穩定工作有力促進了檔案業務工作的順利開展，為災后重建和全面振興提供了和諧穩定的社會環境。

第四篇：維護社會穩定工作自查報告

維護社會穩定工作自查報告2篇

維護社會穩定工作自查報告1

20××年，在縣委、縣政府的正確領導和縣委維穩辦的指導下，縣招商局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實縣委、縣政府關于維護社會穩定工作的部署和要求，把穩定工作放在首位。正確處理改革、發展同穩定的關系，在社會政治中推進改革、發展，在改革、發展中保持社會穩定。在全體職工的努力下，維穩工作取得了良好的成效，現將我局20××年維穩工作總結如下。

一、建立健全維護社會穩定工作領導機構

20××年我局認真落實縣委、縣政府關于維護穩定工作的部署和要求，建立健全維穩工作領導機構，調整了維穩工作領導小組，維穩工作領導責任落實，責任人明確。

組長：xxx（局長）

副組長：xxx、xxx（副局長）

成員：xxx、xxx

二、完善工作措施，狠抓工作落實

20××年初，我局將維穩工作納入了全年的工作安排，并結合工作實際將維穩工作落實到位。以穩定為中心,及時準確把握穩定形式，建立健全穩定工作責任制和穩定工作排查制度，深入排查調處不穩定因素，采取有效措施逐一化解穩定隱患，積極防范和妥善處理群體性的事件，切實加強法制教育和思想政治工作，建立健全維護穩定工作機制，確保全縣社會政治持續穩定。20××年及時梳理、排查本轄區、本單位當前存在的不穩定因素，按要求做好相關信息的報送，無遲報、漏報、瞞報。

根據我局工作實際，通過適當有效的工作措施，達到了做好本單位、本系統矛盾糾紛排查化解和切實維護全縣政治安定和社會穩定的目的。

三、建立健全維穩工作制度

認真學習《重大事項社會穩定風險評估制度》，并結合我局工作實際，落實穩定風險評估制度，避免因政策的實施和工程項目建設引發不穩定事件。

建立健全維穩工作責任制、維穩工作議事制度、維穩工作排查制度，有維穩工作檔案。領導干部在維護社會穩定工作無失職瀆職行為。

四、認真開展不穩定因素排查調處工作

積極履行維穩工作協同配合責任，定期分析穩定形勢，及時掌握穩定情況，及時預測預警，積極消除不穩定隱患。

維護社會穩定工作自查報告2

按照縣委、縣政府下達的維穩信訪工作目標任務要求，全面落實維穩信訪各項工作措施，全力維護社會穩定，為促進我縣檔案事業發展和災后各項事業全面振興提供和諧穩定的社會環境。

一、切實加強組織領導，明確工作職責

局領導高度重視維護社會穩定工作，認真落實領導責任，按照“一崗雙責”要求，調整、鞏固、充實了局維護社會穩定工作領導小組，成立了由局長任組長，各股室負責人和辦公室全體工作人員為成員的維護社會穩定工作領導小組。明確領導小組職責，負責全面安排部署、組織落實、督促指導、檢查考核、總結匯報維護社會穩定工作，并明確分工，協調配合。同時還制定了有關會議制度、經費保障制度、學習、考勤制度、獎懲制度等工作制度。明確了辦公室主任兼任維穩辦主任，具體負責處理維護社會穩定工作日常事務。明確局長為維穩工作第一責任人，始終把維護社會穩定工作擺在日常工作重要議事日程。

二、明確工作目標，落實責任機制

今年我局將維護社會穩定和社會治安綜合治理工作、平安創建工作同步進行，作為一把手工程來抓，始終堅持把維護社會穩定工作作為政治文明建設的一項重要內容，自覺把維護社會穩定工作貫穿于檔案工作的.全領域、全過程，做到與檔案工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。為確保維護社會穩定工作順利開展，年初即落實目標責任，在與責任股室簽訂檔案業務工作目標責任書、安全生產責任書的同時，簽訂維護社會穩定工作目標責任書，定期檢查與不定期檢查相結合，實行一票否決制，納入目標管理，嚴格考核，獎懲逗硬。建立了領導干部維穩實績檔案，并及時上報縣維穩辦。

三、多舉措、全方位，狠抓工作落實

（一）強化基層基礎工作，完善相關制度

狠抓基層基礎工作，嚴密治安防范，全面落實人防、物防、技防措施。加強機關治安管理，建立健全了門衛值班制度、門衛職責、來客來訪登記制度、守樓護院制度、機關安全管理制度、防火安全制度、信訪制度和值班制度，并落實“四定”，即定人、定崗、定責、定獎懲。通過建立健全各項規章制度，堅持用制度管人治事，使干部職工的行為得到了規范，做到了有章可循，違章必究，推動本局綜治工作步入規范化的軌道，切實做到了“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。堅持24小時值班，切實履行值班職責，全年無一起治安案件發生。定期不定期檢查機關辦公室、檔案庫房、電氣設備，確保萬無一失；檔案庫房按消防部門要求，配備了干粉滅火器，總計配備滅火器材15個。認真開展涉穩隱患排查整治工作。加強矛盾糾紛排查調處工作，安排工作經驗豐富、法制意識強、有說服能力強的同志負責行政調解，力求將行政爭議、矛盾糾紛解決在機關內部。完善了社會治安綜合治理、平安創建和維護社會穩定工作責任追究制度、矛盾糾紛責任追究制度、排查制度、臺帳制度，專門制定了《預防和處置檔案涉穩事件應急預案》、《突發公共事件應急預案》，對因找不到檔案可能引起的涉穩事件進行排查，耐心做好解釋工作，無任何不穩定因素存在。

（二）加強維護社會穩定工作宣傳，增強穩定觀念

一是利用職工會、學習會、支部活動等形式，組織全局干部職工認真學xxx省、市和我縣關于加強維護社會穩定的有關文件，使大家明白維護社會穩定工作的目的、意義、要求和任務，充分維護社會穩定的重要性。二是積極開展“六五”普法教育，給每個職工統一購買了“六五”普法學習資料。班子成員帶頭認真學習法律、法規和規章制度，提高了依法行政的領導素質和水平，保證了檔案執法的公正性。機關組織職工認真學習《憲法》、《行政訴訟法》、《刑法》和檔案、交通、安全等法律法規。學習以職工自學為主，集中學習為輔。為保證集中學習時間，專門制定了詳細的學習計劃，重點學習了《檔案法》、《四川省檔案法實施辦法》、《物權法》、《保密法》、《突發事件應對法》、《禁毒法》等法律法規。在學習的同時，積極參加省市檔案局、縣法建辦、人事局等部門組織的法律法規知識培訓及考試。通過學習，有效提高了職工的執法水平和業務技能。三是積極主動參與全縣統一組織的社會治安綜合治理集中宣傳日活動，參與發放宣傳資料，深入到村、社宣講法律法規知識。

（三）開展月月創平安活動，提升創安維穩能力

注重標本兼治、重在治本，狠抓落實。首先，按照綜合治理目標責任要求，對辦公室、財務室、檔案庫房和重要文件、物品及現金管理等落實到有關股室和人員。同時，加強按月填報矛盾糾紛及不安全隱患和不穩定因素排查表。二是在節假日安排人員晝夜值班，加強“四防”即防火、防盜、防騙、防意外事故工作。制作溫馨提醒標識，要求職工上班時管好自己的包、現金、抽屜，下班主動關好門、窗、水、電、氣等。三是要求干部職工堅持原則，嚴守紀律，秉公辦事，對干部群眾的實際困難和反映的問題，凡能解決的，及時妥善解決；一時難以解決的，做好耐心細致的解釋、疏導、說服工作。四是在每次學習會上，局領導都要強調維穩信訪和安全問題，特別是防火防盜，嚴禁賭博，鄰里關系等，尤其是每個節假日放假前，局領導都要專門講維穩信訪問題。五是采取定期與不定期、經常性與突擊性、平時與年終、業務工作與綜治工作相結合的形式，嚴格檢查、評比。并聯系本職工作實際，把維穩信訪各項治本措施貫穿落實于具體工作中。六是認真處理群眾來信來訪，成立了信訪工作領導小組，熱情接待來訪群眾，建立了信訪值班制度、信訪熱線電話和信訪接待制度。將信訪工作以硬任務、硬指標、定分值納入年終目標考核。

四、切實做好“兩會”、國慶期間信訪工作，確保社會穩定

在元旦、春節、“兩會”、國慶期間，我局一是扎實開展安全檢查。成立由局長掛帥、涉及安全工作的業務股室負責人為成員的安全檢查組，開展安全大檢查。對安全隱患和問題進行徹底排查，做到排查不留死角、整治不留隱患，重點檢查事故頻發、隱患突出檔案庫房及周圍環境，要求對查出的問題限期整改，絕不姑息。二是切實做好值班工作。值班人員每班2人，由一名局領導帶班，要求值班人員一是必須嚴格按照作息時間，堅守崗位，確保通訊暢通。若被抽查受通報批評，該班視為曠工處理。二是要密切注意單位內各項安全工作，有事報事，無事報平安，緊急情況先電話報告，并于1小時內形成文字材料。每日下午16：00前分別向縣委維穩辦、縣政府應急辦、縣安監局報告值班情況。如出現緊急、重要事項或重大突發事件，要立即帶班領導請示報告，并及時妥善處置。帶班領導全天24小時通訊暢通，負責處理當日發生有關事宜和重大事件。 為確保萬無一失，將值班安排表發放到值班人員人手一份。 三是做好穩定工作。對因當時檔案收集不全而查不到檔案，解決不了問題的同志，我局認真做好宣傳解釋工作，要求他們正確對待，嚴禁參與上訪，更不能組織上訪，增加社會不穩定因素。

五、維護社會穩定工作成效顯著，促進檔案工作順利開展

今年我局維護社會穩定工作，由于領導高度重視，工作人員職責明確，全體干部職工齊心協力，維護社會穩定工作取得了良好工作成效，干部職工遵紀守法，嚴于律己，廉潔勤政，求真務實的自覺性大大提高，法律意識、穩定意識普遍增強，尤其是在元旦、春節、“兩會”、國慶和溫總理到XX縣期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發生。維護社會穩定工作有力促進了檔案業務工作的順利開展，為災后重建和全面振興提供了和諧穩定的社會環境。

第五篇：關于做好房屋征收工作維護社會穩定的調研報告

關于做好房屋征收工作維護社會穩定的調研報告

近幾年來，我市大范圍開展棚戶區改造工作，對大量的城市房屋進行拆遷，對大批城市居民進行安置補償，隨著棚改步伐的逐步加大，因棚改拆遷等工作造成的熱點、難點問題也逐步增多，怎樣解決拆遷工作中出現的各種問題，維護棚改期間的社會穩定是當前亟待解決的一個重要課題。

城市房屋拆遷工作是城市建設的先導性工作，是提升城市形象，增強城市功能，改善居民居住環境的實事工程。是涉及群眾切身利益，事關社會穩定和經濟發展的民生工程。無論是城市道路基礎設施建設，還是政府實事和民生工程建設，只有順利實施拆遷工作，才能有效保障建設工程的順利進行。近幾年來，隨著我市老城區的改造和建設及棚戶區改造工程的快速推進，拆遷規模逐漸增大，拆遷問題日益凸顯，商品房價格漲幅過快等因拆遷引發的一系列新問題和新矛盾成為群眾信訪反映的熱點。

回顧近幾年的工作實踐，城市拆遷面臨著更加嚴峻的考驗，使之政府制定的相關政策更加符合市情和民情，真正做到以人為本。城市拆遷矛盾的加劇主要體現在政策法規宣傳不到位，拆遷安置補償標準不統一，少數工作人員態度粗暴、方式方法簡單及評估不規范等幾方面：

一、由于政策法規宣傳不到位，被拆遷人主觀上盲目抵觸、漫天要價、無序上訪、暴力傷害工作人員。在近幾年各項目拆遷實施過程中，大部分被拆遷戶能夠理解拆遷政策，關心拆遷工作。但由于被拆遷戶人員素質參差不齊，家庭收入高低不一，在拆遷簽協過程中就表現不同的思想反映和言論行為。有的認為房屋拆遷是個筐，什么問題都能往里裝，家人有下崗的要求安排工作，家庭收入不高的要求低保，住房面積小的要求超面積安置。不管是否與拆遷相關聯的問題都統統提出，問題得不到解決，拆遷協議就不簽。更有少數被拆遷戶強橫野蠻、言語粗魯、漫天要價，難以溝通，使拆遷工作難以推進。

二、拆遷補償標準不統一，使拆遷工作進展不順利。主要體現為兩個方面：一方面，那些積極配合拆遷、按時搬遷的被拆遷戶只能得到規定的補償，而那些百般刁難的被拆遷戶因開發商不按政策規定私下開口子，卻能得到更高的補償。另一方面，隨著市場經濟的發展，利用住宅房屋搞經營的個體工商戶也隨之增多，雖然房權證中注明房屋使用性質為住宅，但由于經營或租賃經營，拆遷中按照商業用房補償，而該房的周圍居民只能按照住宅房屋進行補償，導致差價懸殊。

三、拆遷過程中，拆遷工作人員采取恐嚇、脅迫以及聲稱停水、停電等手段強迫被拆遷戶搬遷。拆遷工作人員工作方法不當，態度粗暴是引發糾紛，造成與被拆遷人情緒對立，從而影響拆遷進度的重要原因。

四、拆遷評估不規范。個別評估機構與被拆遷人串通，按照被拆遷人的要求做不實評估，評估價格與市場價格差距很大，嚴重損害被拆遷人的合法權益。有時兩個不同的評估機構的評估結果相差甚遠。評估結果的不客觀、不公正，成為制約拆遷工作順利開展的重要障礙。拆遷的核心問題是補償和安置問題，老百姓的利益應當在拆遷中得到提升，改善和安置好被拆遷群眾的居住條件和居住環境是城市拆遷工作的出發點和落腳點。在拆遷管理工作中制定科學有效的管理決策，最大限度的化解城市建設拆遷中的難題，努力實現和諧拆遷的社會穩定目標，真正做到為老百姓辦實事辦難事，是我們的工作目標。

拆遷矛盾反映的本質問題是利益問題，也是少數矛盾激化的誘因，更是造成社會不穩定局面的重要因素。拆遷工作中怎樣才能不損害群眾利益，又能使拆遷工作順利進行，從而實現真正意義的“平安拆遷”。歸結起來應做到以下幾點：

一、科學制定拆遷補償安置辦法。城市房屋拆遷是一項政策性非常強的工作，拆遷政策的完善和到位，對于確保被拆遷群眾的利益不受侵害，從源頭上控制和減少信訪的發生，維護社會穩定，有著特別重要的意義。對于某些低收入、住房面積小、補償金額少，又確實無力購

房、符合條件的被拆遷人納入廉租住房保障體系，最大限度地為解決困難群眾的居住和生活問題提供保障。

二、依法行政嚴格規范拆遷行為。做好房屋拆遷工作，關鍵是拆遷行為要規范。一是要嚴格實行拆遷許可證制度，認真核查拆遷條件，依法查處未取得拆遷許可擅自拆遷的違法違規行為。二是要嚴格審核拆遷主體的合法性，對不符合拆遷主體資格的單位搞拆遷的，要堅決制止。三是要加強拆遷補償安置資金的監管。拆遷補償安置資金是保護被拆遷人合法權益而設立的專項資金，拆遷主管部門必須嚴格按照新《城市房屋拆遷管理條例》規定，一方面保證拆遷資金足額到位，專戶專儲；另一方面要保證專款專用。

三、加強對評估機構的管理。逐步建立評估機構進入拆遷市場的“準入”制度，對拆遷評估機構實行有進有出的動態管理機制。對因歷史原因無批件、無產權證的房屋拆遷安置問題、住改非的補償問題、裝修補償問題，要根據國家、省現行的有關政策，結合各地的做法，堅持“以人為本，實事求是；尊重歷史，立足現實；完善政策，依法拆遷”的原則，科學的制定切實可行、操作性強的補償政策，使拆遷做到有章可循，盡可能減少拆遷工作過程中的矛盾。

四、加強對拆遷單位的資格管理，嚴格市場準入，提高拆遷實施人員的素質，要求所有拆遷工作人員須持證上崗，加強對拆遷工作人員的法制教育，對執法不嚴、辦事不公、吃拿卡要、以權謀私、刁難服務對象的或利用工作之便接受被拆遷戶的禮品、禮金、有價證券的以及其它侵犯當事人合法權益等行為的，都應當受到紀律處分與追究，對違法違規的拆遷單位要依法嚴厲查處。

作為拆遷與被拆遷兩個平等主體的雙方，拆遷管理單位應切實全力做到公開、公平、公正，以熱情、務實和體諒的態度來認真對待每一個被拆遷戶，同時也希望被拆遷方本著充分理解和顧全大局與服從大局的心態，理性地配合完成拆遷工作，實現“平安拆遷”。