第一篇：“六個嚴禁”專項整治工作自查自糾報告

個人自查自糾報告

中共臨滄市委宣傳部常務副部長

何強宇

（2015年3月20日）

根據《關于印發<臨滄市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案>的通知》（臨辦發〔2015〕29號）和《關于印發<臨滄市開展領導干部收受“紅包”問題專項整治工作方案>的通知》（臨紀通〔2015〕3號）的要求，本人嚴格按照全市“六個嚴禁”整治部署要求，把整治收受“紅包”問題作為重要內容，認真開展了自查自糾。現將個人有關情況報告如下。

一、端正態度，深化思想認識

為確保領導干部收受“紅包”問題專項整治工作取得實效，進一步規范廉潔從政行為，提高自身廉潔自律水平，我在學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和十八屆中央紀委四次、五次全會精神以及總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述的基礎上，認真學習了中央、省、市關于嚴禁領導干部收受“紅包”的相關政策法規、制度規定，傳閱學習了市紀委轉發《中共中央紀委關于8起黨風廉政建設責任追究典型案件的通報》（臨紀通〔2015〕6號）、《關于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》（臨紀發〔2015〕5號）、《關于對曲靖市委原副書記李云忠違反組織人事紀律買官賣官涉案人員查

設和嚴禁領導干部收受“紅包”相關的制度規定，不斷強化紀律意識，做守紀律、講規矩的表率。一是強化學習教育，筑牢思想防線。認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，結合“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關政策法規、制度規定的學習，注重自我教育和警示教育相結合，進一步敲響警鐘，提高思想素質，筑牢拒腐防變的思想防線。二是嚴格執行制度規定，及時跟進對策措施，扎牢制度籠子，認真執行部（局）機關干部廉潔制度、督促檢查工作制度、車輛管理制度、公務出差制度、公務接待管理制度，堅持制度管人，從源頭上杜絕收受“紅包”問題，把收受“紅包”問題專項整治工作抓常抓實。三是強化監督，自覺接受全局黨員干部、服務對象、社會群眾的監督和評判，隨時聽取意見和建議，把收受“紅包”內容作為述廉報告的重要內容，定期向組織報告個人重大項，確保專項整治取得實實在在的成效。

第二篇：“六個嚴禁”專項整治工作自查自糾情況報告

“六個嚴禁”自檢自查情況報告

按照《xxxx黨支部開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》的通知要求，我認真學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記在視察云南時的重要講話精神，以深入貫徹落實“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”為工作要求，結合自身工作實際情況，對照“六個嚴禁”認真進行自我檢查與自我監督，現將自檢自查的情況報告如下：

一、“六個嚴禁”自查情況

作為xxxxxx，我始終堅持做到廉潔自律，不謀私利，遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事。牢固樹立自律意識，認真履行黨風廉政建設職責，嚴格執行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，強化對xxxx黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監督和管理，遵守“六個嚴禁”的相關要求，做到廉潔自律，警鐘長鳴。

1.嚴禁領導干部違規插手干預工程建設方面

認真學習嚴禁領導干部違規插手干預工程建設的整治工作的相關要求。在工作中以身作則，嚴格自律。沒有違反法律、法規、規章、政策性規定或者議事規則，沒有利用職權或職務影響，本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關系人，以暗示、授意、指定、強令等方式，插手干預工程建設項目決策、招標投標活動、工程建設項目物資采購和資金安排使用管

理等影響工程建設正常開展或者干擾正常監管、檢查、取證等執法活動的行為。

2.嚴禁領導干部違規插手土地征用方面

認真學習嚴禁領導干部違規插手土地征用的整治工作的相關要求。沒有違反法律法規制度規定，利用職權向有關部門、單位或者人員以指定、授意、暗示等方式，干預插手土地使用權出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失，造成土地管理政策法規不落實，國有建設用地使用權出讓規定不執行，非經法定程序審批土地，非法壓低地價招商，非法批準占用土地，非法批準征收土地，征地補償制度不落實等等的情況。

3.嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用方面 認真學習了嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用方面的相關要求。沒有利用職權或者職務上的影響，向相關部門、單位或者有關人員以指定、授意、暗示等方式，要求其違反規定審批或者出讓探礦權、采礦權，影響礦產資源開發利用，破壞經濟發展環境，給黨和國家、人民利益、公共財產以及國有、民營等各種所有制企業造成較大損失;探礦權、采礦權市場體系不夠健全;礦產資源管理秩序不夠規范的情況。

4.嚴禁領導干部違規使用扶貧救災和社保資金方面 認真學習了嚴禁違規使用扶貧救災資金和嚴禁違規使用社保資金的相關要求。對xxxx干部職工社保資金管理嚴格要求，規范管理，監督到位，社保基金收入按規定入賬，嚴格執行社保基金支付政策，沒有擅自擴大適用范圍的情況。

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5.嚴禁領導干部收送“紅包”方面

認真學習嚴禁領導干部收送“紅包”的整治工作的相關要求。收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關鍵在領導。作為xxxxx，我以身作則，遵守廉潔自律規定、自覺抵制歪風邪氣。在增強自身廉潔自律意識的同時，對分管xxxx嚴格要求，做好監督。一是加強思想教育，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育xxxx干部職工要常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。二是加強警示教育，推進源頭防腐。通過組織學習典型案例資料、微信互動學習等方式，增強xxxx科室干部職工遵紀守法的意識，發揮反面典型的震懾力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自勵”，抵制各種誘惑，做到警鐘長鳴。三是執行好領導干部重大事項報告制度、述職述廉、民主評議等制度，做到監督過程有章可循，自覺接受黨內外群眾監督，切實把預防腐敗的各項工作落到實處。

6.嚴禁違反黨的組織人事紀律

認真學習嚴禁違反黨的組織人事紀律相關要求，嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定，沒有利用職權在干部選拔任用上搞指定提拔、臨時動議決定干部任免、突擊提拔、帶病提拔或者授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部的情況，不搞感情投資、物質投資，跑官要官的行為，不搞任人唯親，不搞拉票賄選的行為。

二、存在不足

對照“六個嚴禁”內容逐一認真自查，能夠嚴格遵守“六

個嚴禁”，規定，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下： 1.學習不夠深入，思想不夠解放。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節、以工作代替學習的現象。

2.工作創新還不夠。工作中還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，按照固有的經驗、習慣來處理解決問題，沒有最大限度地發揮創造力。

3.工作方式方法需進一步提高。對所聯系的工作，在業務知識及相關法律法規的規定方面需要加強學習，對分管的辦公室科室干部職工思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，有急躁情緒。

三、今后努力方向

1.加強學習，不斷提高思想政治修養。加強理論修養，堅定理想信念。認真學習《黨章》及總書記一系列講話精神等，加強黨性修養，增強宗旨意識。進一步樹立群眾觀念，增強公仆意識。以三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，擺正同人民群眾的關系，更好地認清自己、定位自己，以強烈的事業心和責任感正確行使黨和人民賦予的權力，盡好公仆職責。多一份責任、多一份辛勞、多一份擔當。把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2.充分發揮黨員的先鋒模范作用。牢固樹立黨員意識和執——

政為民意識。始終堅持與時俱進，不斷解放思想轉變觀念，要善于思考，擺脫舊框框的束縛，用新的思維方式來思考當前面臨的一些問題，創新探索符合新體制運轉規律的工作方法，用新的工作方法來解決新問題，以自己的模范行為來影響、帶動群眾。經常對照“三嚴三實”要求檢視自己，對照先進典型之鏡反思自己，隨時發現和清除思想上的灰塵和污漬，始終堅守共產黨人的精神高地。正確對待個人利益，弘揚無私奉獻精神。正確處理個人利益和集體、國家利益之間的關系。始終踐行全心全意為人民服務的宗旨，反對脫離群眾的行為，腳踏實地，真抓實干，不圖需名，不搞浮夸，兢兢業業干事，踏踏實實做人。嚴格遵守黨的紀律，自覺接受各方監督。

3.尊重群眾，貼近群眾，關心群眾。拋開私心雜念、樹立一心為公的情懷。始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，時刻牢記自己的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，堅持權為民所用、責為民所擔，做到吃苦在前、甘于奉獻。始終堅持問計于民、問需于民、問政于民，決策時善于聽取群眾的意見，心中裝著群眾，充分依靠群眾。抓住謀求發展、造福于民這個根本點，找準察其疾苦、解決問題這個切入點，打好為民服務、創先爭優這個主動仗。

4.創新工作方式方法，切實做到事不避難、勇于擔當。總書記指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。要以敢于擔當的精神和勇氣，直向矛盾和問題，主動接受挑戰，大膽開拓創新。只

有具備了勇于擔當的精神和品行，才能在困難矛盾面前不縮手，在歪風邪氣面前不低頭，在問題失誤面前不諉過。扎扎實實幫助群眾解決實際問題，實實在在為群眾謀利益。

5.轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。作風建設永遠在路上，我們要做到：在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展；在落實上促發展，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進；在作風上求進步，堅持廉潔自律，堅守廉政底線，對“六個嚴禁”相關規定嚴格遵守，帶頭執行，筑牢廉潔自律的思想防線、行為底線。

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第三篇：“六個嚴禁”專項整治工作自查自糾的情況報告

“六個嚴禁”專項整治工作自查自糾的情況報告

按照中共安寧市委辦公室《關于印發〈安寧市深入開展

六個嚴禁

專項整治工作實施方案〉的通知》文件精神和中共安寧市紀委《關于明確

六個嚴禁

專項整治工作中自查自糾相關材料報送的通知》要求，安寧市檔案局認真組織開展自查自糾，現將自查情況匯報如下：

一、加強領導，責任明確

我局領導對開展

六個嚴禁

專項整治工作高度重視，我局成立了由局長任組長、科室負責人為成員的專項治理工作領導小組，負責整治收受紅包禮金問題。同時按照紀委的文件要求，把專項自查工作作為當前的一項重要政治任務來抓，做到責任分工，目標明確，責任到人，確保專項自查工作圓滿完成。

二、自查自糾情況

經開展自查自糾，本單位只涉及第五項嚴禁領導干部收受

紅包。

1.及時學習文件，領會文件精神。檔案局及時召開了支部大會，認真組織學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，加大對嚴禁領導干部收受

紅包

相關政策法規、制度規定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。要求各位領導干部認真開展自查自糾，扎實做好違規違紀收受紅包禮金專項治理工作，做到及時查糾存在的問題，防止腐敗案件的發生。

嚴格執行制度規定，完善了規章制度，堅持

三重一大

集體決策制度，大額度資金支出均通過支委會研究討論。嚴格執行財務管理制度，規范資金審批、報銷等程序，及時糾正和處理領導干部用公款發送

紅包的行為。按照相關規定，對重要資金支出情況進行公示，自覺接受監督。經查，我單位無用公款發送

紅包的情況。

3.完善監督檢查機制。定期開展了專項工作檢查和重點抽查，嚴禁領導干部以任何名義用公款向單位和個人發送

紅包，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管范圍內的下屬及其他與行使職權有關系的單位和個人的紅包

。經查，無此類情況發生。

4.加強制度建設，切實規范管理。以貫徹落實中央八項規定、省十項規定為準繩，從建章立制入手，著力規范和完善了一系列行之有效的規章制度，進一步嚴明了政治紀律、工作紀律、財經紀律，做到用制度管人管事，確保檔案系統干部職工風清氣正、紀律嚴明、作風優良。

第四篇：“六個嚴禁”專項整治工作自查自糾情況報告

六個嚴禁自查自糾情況報告

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，根據總書記在視察云南時的重要講話精神，按勐發〔2015〕21文件要求，開展了自查自糾。結合我分管的工作，對照“六個嚴禁”進行自我檢查與自我監督，現將自查自糾的情況報告如下：

一、“六個嚴禁”自查情況

作為鎮農業服務中心主任，我始終堅持帶頭廉潔自律，不謀私利，遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強自律的同時，本人認真履行黨風廉政建設職責，嚴格執行“三嚴三實”規定，強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監督和管理，認真學習“六個嚴禁”的相關要求，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。

二、嚴禁領導干部違規插手干預工程建設方面

本人認真學習嚴禁領導干部違規插手干預工程建設的整治工作的相關要求。我自參加工作以來以身作則，嚴格自律。沒有違反法律、法規、規章、政策性規定或者議事規則，從不利用職權或職務影響，本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關系人，沒有利用職權或者職務上的影響，以暗示、授意、指定、強令等方式，插手干預工程建設項目決策、招標投標活

動、工程建設項目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設正常開展或者干擾正常監管、檢查、取證等執法活動的行為。農業服務中心一貫嚴格執行“三重一大”集體決策制度，按上級要求，認真嚴格執行工程建設招投標制度和大宗物資政府采購制度。嚴格執行項目實施和工程質量監督管理有關法規。

三、嚴禁領導干部違規插手土地征用方面

本人認真學習嚴禁領導干部違規插手土地征用的整治工作的相關要求。經本人自查，不存在違反法律法規制度規定，利用職權向有關部門、單位或者人員以指定、授意、暗示等方式，干預插手土地使用權出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失，造成土地管理政策法規不落實，國有建設用地使用權出讓規定不執行，非經法定程序審批土地，非法壓低地價招商，非法批準占用土地，非法批準征收土地，征地補償制度不落實等等的情況。我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范疇，不存在違規違紀現象。

四、嚴禁領導干部收送“紅包”方面

本人認真學習嚴禁領導干部收送“紅包”的整治工作的相關要求。收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關鍵在領導。作為中心主任，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規定、自覺抵制歪風邪氣。在增強自身廉潔自律意識的同時，嚴格約束下屬及家人。一是加強思想教育，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育部門干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之——

念，常修為官之道，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。二是加強警示教育，推進源頭防腐。通過觀看警示教育片、觀看警示教育圖片展、學習典型案例資料等方式，增強部門職工遵紀守法的意識，發揮反面典型的震懾力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自勵”，抵制各種誘惑，做到警鐘長鳴。三是繼續執行好領導干部重大事項報告制度、述職述廉、民主評議等制度，做到監督過程有章可循，自覺接受黨內外群眾監督，切實把預防腐敗的各項工作落到實處。

五、存在不足

本人在學習了《勐朗鎮深入開展“六個嚴禁”專項整治的方案》之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“六個嚴禁”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：

1、學習不夠深入，思想不夠解放。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

2、思想解放的還不夠徹底。工作中還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。

3、工作方式方法有待提高。由于農業服務中心工作任務繁雜，對所分管理的人員、事務不夠深入了解，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，有急躁情緒。

六、今后努力方向

1、加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進

— 3 — 的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

2、轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展；二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進；三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識。

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第五篇：大理州 “六個嚴禁”專項整治自查自糾情況報告

**公司

深入開展“六個嚴禁”專項整治自查自糾情況報告

**公司按照“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，根據《大理州深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案》和集團《轉發省紀委辦公室關于推進“六個嚴禁”專項整治工作的通知》要求，進行了自查自糾，做到執行政策、依法依規、聚焦問題、標本兼治、統籌兼顧、整體推進。整治范圍包括公司各級各部門、班子成員及中層干部，并將開展“六個嚴禁”專項整治活動納入“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，并作為今年專題民主生活會的一個重要內容，同時列入2015黨風廉政建設責任制考核內容，一起部署、一起落實、一起總結。黨總支切實擔負起主體責任，紀檢監察人員認真履行監督責任，加強監督檢查。現將有關情況報告如下：

一、統一思想，落實要求

按照專項整治工作實施方案，公司黨總支高度重視，認真抓落實，并轉發了《大理州深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案》和集團《轉發省紀委辦公室關于推進“六個嚴禁”專項整治工作的通知》文件，要求各分公司、公司各部室按照專項整治工作的范圍、重點和要求，統一思想認識，認真開展自檢自查并按時上報自檢自查情況。

二、結合實際，突出重點

（一）嚴禁領導干部違規插手工程建設方面

在工程建設上，嚴格執行《大理州建設工程招投標管理辦法》和集

部選拔任用中沒有違反相關規定。經自查，公司領導干部沒有違反組織人事紀律的行為。

三、健全機制，嚴格管理

經過認真自檢自查，公司對深入開展“六個嚴禁”專項整治工作認識到位，落實有力。在下一步的工作中，公司將嚴格按照上級黨委政府和集團公司的部署要求，結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的開展，持續對“六個嚴禁”深入開展專項整治，著力抓好重點問題、重點工作、重點環節的督促檢查。

2015年月日