第一篇：個人“六個嚴禁”自查自糾報告

新一輪“六個嚴禁”專項整治工作

個人自檢自查報告

根據《云南城投集團開展新一輪“六個嚴禁”專項整治工作方案》的有關精神，本人對照“六個嚴禁”的相關要求，結合工作實際，認真開展了自檢自查自糾工作，進一步強化了個人的思想、道德和行為規范準則，提升了廉潔自律意識和拒腐防變能力。現將自檢自查自糾情況匯報如下：

一、自檢自查情況

本人現擔任xx公司（以下簡稱公司）黨委委員、紀委書記，主要工作是協助黨委書記抓好日常黨務工作，負責紀檢監察室、安全生產、工會、共青團等工作；聯系公司物流產業園區項目、xx保健品園區項目、xx有關項目的前期工作。

長期以來，本人始終堅持以《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》從嚴要求自己，積極學習貫徹黨的十八大六中全會精神、總書記系列講話精神以及總書記考察云南重要講話精神，帶頭落實集團公司黨委以及公司黨委的重大決策部署，不斷強化責任意識、擔當意識、廉潔意識，自覺抵制腐敗奢靡之風，較好的履行了黨員義務和工作職責。

二、對照自檢自查情況

（一）嚴禁領導干部違規插手干預工程建設方面 本人在工作中嚴格恪守國家法律法規，堅決貫徹落實集團公司“三重一大”管理制度以及景洪城投黨委議事規則，始終堅持廉潔自律，忠于職守，做到了“忠誠干凈擔當”。在負責聯系的物流產業園區項目、xx保健品園區項目和xx有關項目的前期工作方面，本人始終做到科學民主決策，多次與設計院、項目部共同探討項目規劃建設方案，確保項目規劃更符合市場需求、建設方案更趨向經濟實用、工程質量更牢靠、建設成本更可控。項目規劃建設方案完成后，我都會及時聯系公司黨委班子、前期部、工程部、項目部等召開項目規劃方案內審會，共同研究規劃建設方案的各個細節問題，最終由內審會確定項目規劃建設方案。在項目推進過程中，本人沒有利用職權或者職務上的影響插手干預工程建設項目決策、招標投標活動、工程建設項目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設正常開展或者干擾正常監管、檢查、取證等執法活動的行為。

（二）嚴禁領導干部違規插手土地征用方面

根據《中華人民共和國土地管理法》規定，土地征收的主體是縣級人民政府，公司無權插手土地征收、征用工作。公司各項目建設用地均通過土地“招拍掛”程序合法取得，本人的主要工作也未涉及土地征收征用領域，因此未發生違規插手土地征用的情況。

（三）嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用方面 公司目前的業務未涉及礦產資源開發，本人沒有插手任何礦產資源開發方面的情況。

（四）嚴禁領導干部違規使用扶貧救災資金方面 公司未涉及扶貧救災資金業務，本人沒有違規使用扶貧救災資金的情況。

（五）嚴禁領導干部收受“紅包”方面

做為公司紀委書記，本人在工作和生活中自覺遵守中央、省委、集團公司黨委和公司黨委反腐倡廉工作會議精神和廉潔從業準則，嚴格執行《關于禁止發送和接受“紅包”的規定》（xx紀通?2012?16號）和集團相關管理規定，帶頭踐行公司財務制度、接待制度和報銷制度，堅決貫徹落實中央八項規定，積極主動參加“兩會一課”和黨委中心組學習活動，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀；同時，本人還與公司黨委簽訂了“一崗雙責責任書”，自覺接受公司全體黨員干部職工的監督，拒腐防變和抵御風險能力不斷增強。在黨內黨外的雙重監督下，本人沒有利用公款向單位和個人發、送“紅包”，未收受管理服務對象、主管范圍內的下屬及其他與行使職權有關系的單位和個人的“紅 包”，以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、與行使職權有關或者可能影響公正執行公務的單位、個人的禮金禮品、有價證券和支付憑證。

（六）嚴禁違反黨的組織人事紀律方面

自任紀委書記以來，本人嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規定以及公司人事任免制度，未違規提拔任用干部。今年下半年，黨委辦公室和紀檢監察室分別新增普通員工一人，均事先與人力資源部和原用人單位以及員工本人進行過溝通，并嚴格按照公司人事組織程序辦理《內部調動審批表》后方才選拔任用。兩名新員工的調任是按照集團公司的有關要求設置的正常崗位，崗位級別和薪資待遇均未超標，未出現“三超兩亂”情況。

三、下一步努力方向

在今后的工作中，本人將嚴格遵照“六個嚴禁”的相關要求，自覺遵守黨風廉政建設和廉潔從業的各項規定，進一步增強紀律觀念，加強作風建設，不斷提升拒腐防變和抵御風險能力。一是強化學習教育，筑牢思想防線。在認真學習貫徹黨的十八大、十八屆六中全會精神以及總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述的基礎上，充分領會“反四風”建設的精神實質，自覺增強“四個意識”，以黨風廉政建設和廉潔從業若干規定為行為準則，進一步提高思想認識，筑牢思想防線；二是嚴格執行集團公司和公司的 規章制度，帶頭踐行公司的車輛管理制度、公務出差制度、公務接待管理制度等規章制度，堅持制度管人，從業律己，以實際行動做廉潔從業的表率。三是自覺接受全體黨員干部職工的監督和評判，隨時聽取意見和建議，定期向組織報告個人重大項，確保專項整治取得實實在在的成效。

2017 報告人：xx公司黨委委員、紀委書記 年9月20日

第二篇：六個嚴禁個人自查自糾報告

“六個嚴禁”專項整治自查自糾報告

縣XXXXXXX局 XXX（2015年7月）

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實黨要管黨、從嚴治黨要求。根據《XX哈尼族彝族自治縣深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案》(X辦通?2015?40號）要求，結合縣食品藥品監督管理局工作實際，對照“六個嚴禁”標準認真進行自我檢查與自我監督。現將自查情況報告如下：

一、自查基本情況

我嚴格按照縣委縣人民政府的要求積極參加了黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。作為機關班子成員，我始終堅持廉潔自律，認真參加黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實，從不謀私利，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、執法為民的良好形象。

（一）嚴禁領導干部違規插手干預工程建設方面

務會議，堅持公平、公正、公開的選人用人和原則民主決策，不搞一言一堂，少數人說了算。

二、存在的問題

本人在學習了《中共云南省委關于深入開展“六個嚴禁”專項整治的方案》之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“六個嚴禁”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：

（一）學習不夠深入、思想不夠解放。

一是學習時間不夠，有惰性思想。平時工作壓力大，人少事多，除單位組織的集體學習外，個人主動自學的積極性不夠，有懶惰思想。二是學習僅限于學文件和上網看新聞，形式過于單一導致了學習的效果有限。

（二）有老好人思想。

工作中有時想著能過就過，誰都不得罪最好,對于存在的問題和不足,有時會避重就輕,對不良現象也是睜只眼、閉只眼，明知不對，還是奉行少說為佳的處事原則，缺乏正氣。

三、今后努力的方向

我將認真分析自己存在的各種問題，克服困難堅決改進。同時，繼續堅持“六個嚴禁”，切實做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱，確保自己風清氣正，經得住考驗。

一是認真學習，努力提高自己的思想認識；二是認真按照縣委政府的要求積極參與“回頭看”和自查自糾；三是摒棄老好人思想，堅持原則，進一步增強自己的拒腐防變能力。

第三篇：六個嚴禁個人自查自糾報告

六個嚴禁個人自查自糾報告

為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，落實黨要管黨、從嚴治黨要求，推動附中黨風校風持續、根本好轉，營造良好的教育教學環境，根據《.....關于印發〈...深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案〉的通知》(..[2015]..號)要求，開展了自查自糾。結合我自身的工作實際，對照“六個嚴禁”進行自我檢查與自我監督，現按文件要求，現將自查自糾的情況報告如下：

一、“六個嚴禁”自查情況

作為一名。來說，我始終堅持帶頭廉潔自律，不謀私利，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強自律的同時，本人認真履行黨風廉政建設職責，嚴格執行“三嚴三實”規定，強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監督和管理，認真學習“六個嚴禁”的相關要求，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線。

二、嚴禁領導干部違規插手干預工程建設方面

我認真學習嚴禁領導干部違規插手干預工程建設的整治工作的相關要求。我自參加工作以來以身作則，嚴格自律。沒有違反法律、法規、規章、政策性規定或者議事規則，從不利用職權或職務影響，本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關系人，沒有利用職權或者職務上的影響，以暗示、授意、指定、強令等方式，插手干預工程建設項目決策、招標投標活動、工程建設項目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設正常開展或者干擾正常監管、檢查、取證等執法活動的行為。學校一貫嚴格執行“三重一大”集體決策制度，按上級要求，認真嚴格執行工程建設招投標制度和大宗物資政府采購制度。

三、嚴禁領導干部違規插手土地征用方面

我認真學習嚴禁領導干部違規插手土地征用的整治工作的相關要求。經本人自查，不存在違反法律法規制度規定，利用職權向有關部門、單位或者人員以指定、授意、暗示等方式，干預插手土地使用權出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失，造成土地管理政策法規不落實，國有建設用地使用權出讓規定不執行，非經法定程序審批土地，非法壓低地價招商，非法批準占用土地，非法批準征收土地，征地補償制度不落實等等的情況。我主管的工作不涉及插手土地征用的整治工作范疇，不存在違規違紀現象。

四、嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用方面

我認真學習嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用的整治工作的相關要求。經自查，不存在違反法律、法規、規章、政策性規定或者議事規則，利用職權或者職務上的影響，向相關部門、單位或者有關人員以指定、授意、暗示等方式，要求其違反審批或者出讓探礦權、采礦權，影響礦產資源開發利用，破壞經濟發展環境，給黨和國家、人民利益、公共財產以及國有、民營等各種所有制企業造成較大損失的情況。我主管的工作不涉及插手礦產資源開發利用的整治工作范疇，不存在違規違紀現象。

五、嚴禁領導干部違規使用扶貧救災和社保資金方面 我認真學習嚴禁領導干部違規使用扶貧救災和社保資金的整治工作。經自查，不存在違反規定改變扶貧救災資金使用范圍和投向；違反扶貧救災資金分配、撥付和扶貧項目立項、審批程序。社保基金收入不按規定入賬，隱瞞、截留、坐支、轉移社會保險繳費收入；不嚴格執行社保基金支付政策，擅自擴大使用范圍；將社保基金用于對外投資、經商辦企業、自行或者委托放貸、參與房地產交易、彌補行政經費和平衡財政預算，以及為企業貸款擔保、抵押等等的情況。雖我主管的工作涉及使用扶貧救災和社保資金的整治工作范疇，但不存在違規違紀現象。

六、嚴禁領導干部收送“紅包”方面

我校認真學習嚴禁領導干部收送“紅包”的整治工作的相關要求。收受“紅包”責任在領導，整治“紅包”之風關鍵在領導。作為副校長，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規定、自覺抵制歪風邪氣。在增強自身廉潔自律意識的同時，嚴格約束下屬及家人。一是加強思想教育，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育部門干部常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。二是加強警示教育，推進源頭防腐。通過觀看警示教育片、觀看警示教育圖片展、學習典型案例資料等方式，增強部門職工遵紀守法的意識，發揮反面典型的震懾力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自勵”，抵制各種誘惑，做到警鐘長鳴。三是繼續執行好領導干部重大事項報告制度、述職述廉、民主評議等制度，做到監督過程有章可循，自覺接受黨內外群眾監督，切實把預防腐敗的各項工作落到實處。

七、嚴禁違反黨的組織人事紀律方面

我校認真學習嚴禁違反黨的組織人事紀律的整治工作的相關要求。沒有任人唯親，甚至進行權錢交易，拉關系、跑路子、要位子，搞感情投資、物質投資，跑官要宮、拉票賄選等行為。

八、存在不足

本人在學習了《中共云南省委關于深入開展“六個嚴禁”專項整治的方案》之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守“六個嚴禁”，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：

1、學習不夠深入，思想不夠解放。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

2、思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。

3、工作方式方法有待提高。由于后期服務工作頭緒多，教學工作任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對所分管理的人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，有急躁情緒。

九、今后改進的措施

1、加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

2、轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展；二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進；三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識。

第四篇：領導“六個嚴禁”個人自查自糾報告xx年

領導“六個嚴禁”個人自查自糾報告xx年

根據中共維西縣委辦公室、維西縣人民政府辦公室《關于印發維西縣深入開展

六個嚴禁

專項整治工作方案的通知》文件要求，結合我分管的工作，對照本單位制定的六個嚴禁

專項整治工作方案進行自我檢查與自我監督，現將自查情況匯報如下：

一、六個嚴禁

自查情況

作為旅游局局長、黨支部書記，我始終堅持帶頭廉潔自律，不謀私利，模范遵守黨紀國法，忠于職守，正確履行工作職責，始終做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人、踏踏實實做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。在加強自律的同時，本人認真履行黨風廉政建設職責，嚴格執行

三嚴三實

規定，強化對黨員干部思想作風、工作作風、生活作風的監督和管理，扎實開展

六個嚴禁

警示教育活動，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造一支

團結、為民、務實、清廉的黨員干部隊伍。

嚴禁領導干部違規插手干預工程建設方面

在本人擔任旅游局局長期間嚴格遵守工作紀律，堅決貫徹執行各項規定，以身作則，嚴格自律。從不利用職權或職務由本人或通過家人、親友、身邊工作人員及特定關系人，采取打招呼、寫條子、指定或授意、暗示等方式，違規插手干預工程建設項目決策、招投標活動、工程建設項目物資采購和資金安排使用管理等影響工程建設正常開展或者干擾正常監管、檢查、取證等執法活動的行為;我局一貫嚴格執行

三重一大

集體決策制度，并不斷健全旅游資源開發的監督管理機制。把整頓和規范旅游資源開發秩序工作納入議事日程，建立落實工作目標責任制，確保責任到位、措施到位。

嚴禁領導干部違規插手土地征用方面

我認真學習了嚴禁領導干部違規插手土地征用整治工作的相關要求。經本人自查，不存在違反法律法規制度規定，利用職權向有關部門、單位或者個人以指定、授意、暗示等方式、干預插手土地使用權出讓或者審批事項，破壞土地市場秩序，給國家、集體利益造成較大損失的違紀違規現象。

嚴禁領導干部收受

紅包

方面

收受

紅包

責任在領導，整治

紅包

之風關鍵在領導。作為旅游局局長，我以身作則帶頭遵守廉潔自律規定、自覺抵制歪風邪氣，在擔任德欽縣旅游局局長期間及以前工作時間內沒有違反規定接受和贈送過

紅包

。在今后的工作中我將一是繼續加強學習，從思想上筑牢反腐敗防線。通過教育常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之道，真正明白哪些可為，哪些不可為，做到管人不徇情，管錢不眼紅，管物不貪占。

二是繼續加強警示教育，從認識上筑牢反腐敗防線。

一些領導干部蛻化變質，都是從一個量變到質變的過程，而接受

紅包

往往是其滑向腐敗深淵的第一步，加強對廣大黨員干部職工警示教育，做到警鐘長鳴。

綜上所述，本人不存在違反

六個嚴禁的事項。

二、存在不足

本人在學習了中共維西縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于印發《維西縣深入開展

六個嚴禁

專項整治工作方案》的通知之后，對照其內容，認真自查，能夠嚴格遵守

六個嚴禁，無一違反，同時也發現一些問題，具體如下：

學習不夠深入，思想不夠解放

存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定差距，存在學用脫節的現象。

思想解放的還不夠徹底

在思想上、政治上、行動上能與單位保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度的發揮創造力。

工作方式方法有待提高

由于旅游局服務工作多，工作任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對所分管的人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，有急躁情緒。

三、今后改進的措施

加強理論學習

樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率

一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新措施，不斷推動工作向前發展;

二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣、增強大局意識。

第五篇：“六個嚴禁”專項整治工作自查自糾報告

個人自查自糾報告

中共臨滄市委宣傳部常務副部長

何強宇

（2015年3月20日）

根據《關于印發<臨滄市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作實施方案>的通知》（臨辦發〔2015〕29號）和《關于印發<臨滄市開展領導干部收受“紅包”問題專項整治工作方案>的通知》（臨紀通〔2015〕3號）的要求，本人嚴格按照全市“六個嚴禁”整治部署要求，把整治收受“紅包”問題作為重要內容，認真開展了自查自糾。現將個人有關情況報告如下。

一、端正態度，深化思想認識

為確保領導干部收受“紅包”問題專項整治工作取得實效，進一步規范廉潔從政行為，提高自身廉潔自律水平，我在學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和十八屆中央紀委四次、五次全會精神以及總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述的基礎上，認真學習了中央、省、市關于嚴禁領導干部收受“紅包”的相關政策法規、制度規定，傳閱學習了市紀委轉發《中共中央紀委關于8起黨風廉政建設責任追究典型案件的通報》（臨紀通〔2015〕6號）、《關于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》（臨紀發〔2015〕5號）、《關于對曲靖市委原副書記李云忠違反組織人事紀律買官賣官涉案人員查

設和嚴禁領導干部收受“紅包”相關的制度規定，不斷強化紀律意識，做守紀律、講規矩的表率。一是強化學習教育，筑牢思想防線。認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，結合“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育，加大對嚴禁領導干部收受“紅包”相關政策法規、制度規定的學習，注重自我教育和警示教育相結合，進一步敲響警鐘，提高思想素質，筑牢拒腐防變的思想防線。二是嚴格執行制度規定，及時跟進對策措施，扎牢制度籠子，認真執行部（局）機關干部廉潔制度、督促檢查工作制度、車輛管理制度、公務出差制度、公務接待管理制度，堅持制度管人，從源頭上杜絕收受“紅包”問題，把收受“紅包”問題專項整治工作抓常抓實。三是強化監督，自覺接受全局黨員干部、服務對象、社會群眾的監督和評判，隨時聽取意見和建議，把收受“紅包”內容作為述廉報告的重要內容，定期向組織報告個人重大項，確保專項整治取得實實在在的成效。