第一篇：紀律作風百日專項整頓自查材料

紀律作風百日專項整頓自查材料

田建盛

為認真貫徹落實《吳忠監獄開展紀律作風“百日”專項整頓活動實施方案 》的通知精神，本人學習了各級領導就加強紀律作風建設方面的重要講話，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現匯報如下：

一、個人作風基本情況

作為一名擁有十四年黨齡和十八年工齡的黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現在：

1.站穩立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想；堅定共產主義理想信念，堅持黨性原則，恪守道德底線。在工作中能夠做到以法律法規為依據，自覺抵制“手下留情”“多通融”等不當請求，不損公肥私。

2.認真做好本職工作，在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務。同時注意學習新業務知識，提高自己處理新型疑難問題的能力。

3.待人熱情，與人為善，密切聯系群眾。本人在工作中能夠耐心與同事溝通交流，較少厭煩或敷衍。平常對待朋友 和同事，本人態度比較溫和、真誠、負責，能夠獲得他人的信任。

4.生活作風良好。本人始終秉承積極向上的生活態度。不奢靡，不消沉，不墮落。

二、存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一、接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二、欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

三、對有關的政策法規研究不夠。

3、工作方法較簡單，同志間的思想交流不夠。工作中雖然能面面具到，但對工作要求較高，遇事有急躁情緒，同時認為監區開會商定的事務必須堅持執行和落實，會后缺乏溝通。

4、群眾意識不強，只注重了解自己想要了解的問題，未 能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對警察思想狀況和生活情況雖然了解，但幫助警察職工解決實際困難特別是成家問題不好，沒有盡到領導責任。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

三、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

四、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點。

2、要進一步改進工作作風，加強班子成員的互動溝通，善于換位思考，培養大局意識。增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，;關心警察尤其是新警的成長進步，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、進一步加大學習和交流力度，開好民主生活會，積極 開展批評和自我批評。

5、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。帶頭貫徹和落實監獄黨委各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務。

2014-9-29

第二篇：紀律作風整頓自查

紀律作風整頓自查報告

在紀律作風整頓活動查擺階段，我按照中隊的紀律作風整頓活動實施方案的具體安排，積極參加理論學習，通過學習對我教育很大，內心感觸也很深。回顧總結自己近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與自己在黨員要求上還有很大距離，在思想、作風、自律等方面還存在許多不足。為不斷修正提高自己，更好地勝任本職工作，現針對自身存在的不足進行自查。

一、存在的突出問題

自身素質能力與履行職責的要求還有差距。作為一名士官、黨員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與新時期部隊發展的要求還有一些差距。一是管理經驗比較缺乏，由于工作的角色定位、工作的性質要求都在不斷發生變化，自己在管理方面的經驗還不足，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠。三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。公勤排許多工作都需要協調解決，但是在涉及到一些“老大難”問題時，自己感覺推動的力量太小，往往有力不從心的感覺。

2、開拓創新精神與大隊新形勢發展的要求還有差距。從征求意見的反饋和談心中分析，大家認為我工作比較投入，責任心比較強，進取心較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創新精神還不夠，大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作當中出現的新情況，作為基層負責人，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁，認為辦公室雖承擔了院里的許多工作，但能夠解決的實際問題太少，積極推動各業務部門開展工作太困難，有時候工作中存在畏難情緒。在行動上還缺乏“韌”勁，特別是隨著經濟社會飛速發展，全社會法律意識的增強，在司法工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有泄氣的情緒。

3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字的體現上不夠。沒有做到經常深入庭、處、室，熟悉與了解情況，平時與辦公室人員接觸多，與各庭、處、室的交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。

二、存在問題的主要原因

1、統籌創新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創新，需要有熟悉的業務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業務能力還比較缺乏，一年來，對于自己分管的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作已經比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現工作創新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。

2、創一流業績的精神不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中“爭創一流，勇于爭先”的意識樹的還不夠牢，在單位中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為單位里的大事有院領導負責把握方向，作為辦公室主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創出成績、創出特色，充分發揮辦公室人員的參加助手作用還缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現，在工作中表現出的拼搏精神不夠。

3、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。由于在工作中經常接觸的問題很多，但是依靠辦公室本身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，一方面，出于工作，非常希望能夠解決辦公室人員在工作中遇到的實際問題，給同志們提供一個相對優越的工作、生活環境；另一方面，很多問題靠我們本部門自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。這段時間，學習了許多先進事跡后，感到在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有很大差距。

第三篇：紀律作風百日整頓主持詞

城鎮工商所

整頓紀律作風工作會議主持詞

同志們：

按照局黨組的安排，今天，利用上午的時間，就我所紀律作風紀律作風整頓工作做全面的部署和動員。這次會議的主要內容是：傳達貫徹縣局紀律作風百日整頓動員大會會議精神，進一步整頓工商所紀律作風，動員全所干部積極投身和參與到紀律作風百日整頓工作中來。這次會議得到了縣局黨組的高度重視，局黨組成員，***局長親臨會議，并將對我所紀律作風百日整頓工作作重要指示，讓我們以熱烈的掌聲對領導的到來表示歡迎！會議主要議程有：

1、請***副所長宣讀《城鎮工商所紀律作風百日整頓工作安排》。大家歡迎！

2、請***表態

3、請縣局黨組成員、***局長講話，大家歡迎。

同志們，這次紀律作風百日整頓的重點是：

（一）政治紀律方面。突出整頓政治意識和大局意識不強，政治敏銳性不高，隨意散布有損系統聲譽和形象的言論,發表與上級精神不一致的言論，發表不負責任的消極言論，聽信和傳播謠言，道聽途說，捕風捉影，撥弄是非等問題。

（二）組織紀律方面。突出整頓組織紀律觀念淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止，落實上級決策部署不堅決、不徹底；開展工作不積極、不主動，講價錢，要條件，推擔子等問題。

（三）廉政紀律方面。突出整頓廉潔從政意識不強，落實黨風廉政建設責任制不力，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；在執行公務中接受相關單位和個人的宴請、饋贈及高消費娛樂活動；利用職權和工作上的便利從事或參與營利性活動；濫用職權，索賄受賄，假公濟私，私分財物，徇私舞弊等問題。

（四）法制紀律方面。突出整頓依法行政意識淡薄，違反工作和辦案程序，有法不依，執法不嚴，隨意執法，粗暴執法，執法違法；瞞案不報，有案不查，查而不處，罰沒隨意，違法不糾，失職瀆職等問題。

（五）服務紀律方面。突出整頓服務態度蠻橫，工作態度生、冷、硬，“門難進、臉難看、事難辦”，為難監管服務對象；辦事效率和工作質量不高，推諉扯皮，辦事拖拉，敷衍塞責，無故拖延辦理時限；服務能力不強，服務辦法不多，服務措施不力，服務效果不實等問題。

（六）工作紀律方面。突出整頓缺乏敬業精神，工作熱情不高，工作敷衍應付；缺乏務實精神，作風飄浮，得過且過，大事做不來，小事不愿做，工作“懶、散、軟、難、淺”；缺乏創新精神、開拓意識，不敢想，不善為，不思進取；責任不到位，造成事故的；思想消沉，我行我素，自由散漫，混天度日，無所事事；執行總局《六項禁令》及區市縣局各項規章制度不嚴格、不徹底；儀容風紀不整，著裝不規范；工作日午間飲酒，酒后執法，酗酒滋事；時間觀念差，紀律性不強，無故遲到、早退、曠工以及脫崗、串崗；上班時間做與工作無關的事等問題。

在會議上，***副所長代表城鎮工商所就當前紀律作風百日整頓工作做了全面的部署和動員。全所干部就紀律作風百日整頓分別作了表態發言，縣局黨組成員，***局長對我我所紀律作風整頓工作做了重要講話。這對當前我所開展的機關紀律作風百日整頓工作具有很強的指導意義，希望大家要認真學習領會，并切實貫徹到具體的工作當中。

下面，我提幾點要求：

1、要充分認識這次紀律作風百日整頓的重要意義，紀律作風整頓的最終目的，是促進各項工作的順利開展，是新時期切實履行工商行政管理職責，做到“五個更加”的必然要求。

2、要進一步轉變觀念，摒棄只要組織照顧，不要組織紀律的錯誤認識，在紀律作風上有新的轉變，力爭做到“八戒”即：戒“推”，要盡職盡責，主動作為，優質服務，切忌推諉扯皮、敷衍塞責，回避矛盾；戒“拖”，要能辦即辦，雷厲風行，只爭朝夕，切忌議而不決，決而不斷，慢條斯理；戒“虛”，要求真務實，真抓實干，狠抓落實，切忌弄虛作假，搞花架子，做表面文章；戒“冷”，要熱情主動為群眾排憂解難，雪中送炭，急群眾之所急，切忌對辦事群眾麻木不仁，門難進，臉難看，話難聽，事難辦；戒“驕”，要真誠服務，傾心幫扶，切忌對企業和群眾的困難、呼吁、請求不理不睬，視而不見，嚴重失職讀職；戒“混”，要樹立強烈的責任心、事業心和緊迫感，牢記宗旨意識、服務意識和發展意識，切忌對工作缺乏熱情，沉迷玩樂，意志消沉；戒“劣”，要提高工作質量和工作效率，增強業務能力，切忌只求數量不求質量，只求過得去不求過得硬，應付了事；戒“亂”，要依法行政、按章辦事，切忌工作不作為、亂作為，不按規矩制度辦事，不按標準要求辦事；

3、大家要以這次會議為契機，深刻領會縣局及所里紀律作風百日整頓工作的要求，開展以看學習成效，比精神面貌；看工作實際，比執政能力；看紀律作風，比創新奉獻的“三看三比”活動，結合本職工作實際，從會風、工作紀律等方面著手，從現在做起，從我做起，嚴以律己，守住工商干部的道德“底線”，不碰法律法規的“高壓線”，不踩違紀違規的“紅線”。

同時，所里將進一步加大工作督查力度，對那些違反紀律，嚴重影響城鎮工商所紀律作風建設的人和事，要一查到底，決不姑息遷就。

第四篇：“紀律作風百日大整頓”活動

關于開展“紀律作風百日大整頓”活動的

實施意見

各基層黨組織：

為加強全鎮黨風廉政建設，使廣大黨員干部從思想上筑起反腐倡廉的堅強防線，建立一支風清氣正的黨員干部隊伍，經研究，決定在全鎮范圍內開展“紀律作風百日大整頓”活動。參加活動人員為：鎮黨政機關、鎮屬事業單位、村（居、實業公司）全體黨員干部（含臨時聘用工作人員）。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以加強黨性修養，整頓突出問題，提升隊伍素質為目的，緊緊圍繞當前我鎮反腐倡廉工作實際，并結合深化創建“勤廉新安”活動，進一步增強廣大黨員干部拒腐防變能力，促進全鎮各項事業健康持續地發展。

二、目標要求：

1、牢固樹立廉潔觀念，做勤政廉政的表率。充分認識黨風廉政建設重大意義，切實把思想統一到鎮黨委、政府的決策部署上來，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，落實黨風廉政責任制，進一步樹立“高效、務實、廉潔、文明”的良好形象，使全鎮黨員干部精神面貌更新，進取意識更強，工作作風更實，努力開創廉潔勤政的2、牢固樹立勤政觀念，做親民愛民的表率。活動中，要牢固確立以民為本，勤政為民的觀念。首先從鎮三套班子自身做起，嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強自身修養，做學習型、服務型、開拓型、廉潔型的新風尚、新局面。干部，以黨風促政風、以政風帶民風，形成良好的社會風尚。全體班子成員及機關干部都要堅持貫徹黨的群眾路線，深入基層，深入群眾，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的疾苦，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，積極為群眾辦好事、解難事，樹立領導干部的良好形象。

在抓好鎮級表率作用發揮的同時，切實強化對村(居)的管理。加強基層組織建設，選好配強村(居)班子。圍繞群眾關心、關注的熱點問題，進一步深化村級干部勤廉雙述和“三資四化”管理工作；建立健全村級財務管理規章制度，抓好政務、村務、財務公開。強化民主議事、民主管理，促進村(居)干部勤勉盡責、廉潔自律，有效預防和控減村級在財務管理、土地承包流轉、工程建設、計劃生育等方面引發的矛盾和問題，促進社會和諧穩定。

3、牢固樹立發展觀念，做優質服務的表率。在開展“紀律作風百日大整頓”活動的同時，繼續進一步深化“勤廉新安”創建活動，形成服務發展、改善民生、促進和諧的工作導向，重點解決服務意識淡薄、辦事拖拉、推諉扯皮、濫用職權等問題，切實提高辦事效率。完善機關和村(居)績效考核評比機制，加大治懶治庸力度，全面提高行政執行力。

三、方法步驟：

“紀律作風百日大整頓”活動按照教育學習、檢查整改兩個階段展開。

第一階段：教育學習階段（2010年12月份）。重點是提高思想認識。各黨組織要分課題、分篇目制定學習計劃，組織黨員干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及《刑法》中關于貪污受賄、瀆職犯罪相關章節和本鎮黨風廉政建設相關制度規定。在教育學習過程中要注意做到“六個結合”：一是自學與集中學習相結合；二是學習與討論相結合；三是理論學習與業務學習相結合；四是學習法規條文與觀看電教片相結合；五是剖析典型案例與學習正面典型相結合；六是學習情況巡查與知識測試相結合。

第二階段：檢查整改階段（2011年1月--3月初）。重點是解決突出問題。一是對群眾關注的熱點和難點問題開展專項治理活動，重點查處個別部門、單位及村（居）財務混亂、私設小金庫、逃避集體資產監管、不按章辦事、亂作為、作風懶散等行為。要把專項治理貫穿于“紀律作風百日大整頓”活動始終，做到發現問題及時整改，及時向群眾反饋。二是集中解決信訪問題，包案到部門、到村（居）、到個人，限時辦結。切實維護春節、“兩會”期間社會秩序安定團結，實現和諧穩定促發展。三是通過開展“我為反腐倡廉建言獻策” 和“勤廉新安”滿意度問卷調查、設置意見箱、召開座談會等方式，廣泛征集群眾意見，并按照“正面教育為主，重在總結經驗教訓，增強拒腐防變能力”的要求組織開展好專題組織（民主）生活會，認真開展批評與自我批評，排查權利運行中的廉政風險點，分析查找差距和不足，形成分析檢查報告。四是對照查找出來的問題，緊貼工作實際，制定切實可行的整改方案，做到明確整改項目、整改目標、整改時限、整改措施，并責任到到個人。整改落實情況要向黨員、群眾通報，接受黨員群眾監督，根據群眾意見和建議進行完善。五是著力建立健全各類規章制度，形成有效的監督制約機制，做到抓檢查促整改，抓制度促長效，使檢查整改與完善制度結合起來。六是在邊學邊改、邊查邊改的同時，切實加強春節期間的黨風廉政建設，堅決制止各類頂風違紀的行為，并開展好節日期間為群眾送溫暖活動。

四、組織領導：

1、各村（居）、各部門要高度重視，切實加強對“紀律作風百日大整頓”活動的組織領導，“一把手”親自抓、負總責。形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、黨員干部積極參與的領導機制和工作機制。

2、各村（居）、各部門要結合實際，提高對反腐倡廉工作重要性的認識，引導廣大黨員干部積極主動地投入到“紀律作風百日大整頓”活動中。要以黨委政府重點工作為出發點，明確活動目標，制定切實可行方案，搞好責任分解，細化落實措施，突出創新，力求實效。

3、各村（居）、各部門要統籌安排、協調推進“紀律作風百日大整頓”活動，把活動扎實開展與保持經濟平穩較快發展、維護社會和諧穩定結合起來，與全面完成各項工作任務結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

二0一0年十二月二日

第五篇：思想紀律作風整頓自查材料

2014年思想紀律作風整頓自查材料

今年思想紀律作風整頓活動的主要任務是按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，開展“四整治四強化”，剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。在近一段時間認真學習的基礎上，聯系自己的思想和工作實際，重點圍繞為民務實清廉要求，通過大家提、自己找、領導點、同志幫，我查擺、分析了自己在“四風”方面存在的突出問題，并提出自己的整改措施和努力方向。

一、存在的主要問題及表現

一是學習興趣不濃，運用理論指導實踐不夠。學習的自覺性不高，學習興趣不濃，總是客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，往往認為學習是“軟指標”，可以推一推拖一拖，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，導致學習的系統性不強，學習效果不佳。同時，在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應新形勢需要，忽視了新政策新理論新提法對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作有時脫節。

二是工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、時間緊的時候更是如此，存在著應付差使以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自-1-

己。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，寫材料、匯報工作有想當然、閉門造車的現象。

三是宗旨觀念不強，服務基層服務群眾不夠。深入群眾、到基層單位調研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾和基層職工想什么、盼什么、急什么、要什么，到基層單位總是說“你應該做什么”，而很少問“我能為你做什么”，沒有真正和群眾打成一片，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，全心全意為人民服務的宗旨觀念不是很強。

四是勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優政的意識還不夠牢固，盡管在自己身上沒有發生違反黨紀政紀的事，但是，服務不主動、不作為、慢作為，只求過得去，不求過得硬等“懶政”現象時有發生，有時作風漂浮落實不力，工作底子不清，基層情況不明，唱功好做功差；坐等上門多，主動問需少，用上網代替上門，用空話代替見面。

以上這些問題的存在，如果不及時解決，不但會影響到自已服務群眾、服務大局的質量和水平，更重要的是，將會嚴重影響我縣文廣隊伍建設和文廣事業的健康發展。因此，必須堅決貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真梳理，深刻剖析，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律堅決反對和糾正自己身上存在的各種問題，補精神之鈣，除“四風”之害，去行為之垢，立為民之志。

二、存在問題的主要原因

一是政治理論學習不夠深入，政治理論修養根基太淺。自己平時沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。沒有學習欲望，對新時期文化工作的新要求新提法不懂不學，對縣委、政府關于文化工作的安排部署及發展要求學不深理解不透，說的話、寫的材料觀念陳舊，提法老套。從思想深處，沒有把學習作為提高個人能力和水平的途徑來對待來要求。

二是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上重前者輕后者，以業務工作代替政治提高和黨性鍛煉，使自己的黨性修養弱化，對自己要求放松了，考慮個人的得失榮辱多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時不夠深入細致，滿足于完成任務，滿足于不出大問題，缺乏創新意識，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，直接表現出工作無創新、無特色、無亮點。

三是宗旨觀念有所淡化，群眾工作經驗缺乏。對黨的群眾路線認識不深，對黨員先進性、純潔性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上為群眾想的少做的少，服務群眾缺乏真動作，缺乏真功夫，缺少真成效。

三、整改措施與努力方向

一是要進一步加強理論學習，夯實理論功底。努力提高

自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以解決“四風”問題為出發點，以改進自己的思想水平和紀律要求，創新工作方式方法，提高服務質量和效率為落腳點，不斷提高學習效果，實現理論與實踐相統一。

二是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢固樹立為人民服務的思想，弘揚為黨為人民無私奉獻的精神，切實把維護和實踐人民的利益放在首位，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在個人生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不貪圖享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識新情況，不斷完善和提高自己，努力提高工作能力和服務水平。

三是要進一步嚴格自律，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。近段時間以來，形勢變化很快、很大，有時會有摸不著北找不著南，茫然無知無所適從的感覺。但是，通過思想紀律作風整頓活動的有效開展，自己一定要保持清醒頭腦，堅定政治方向，從現在做起，從小事做起，要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在“四風”問題上一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭聚集正能量，弘揚新風尚，始終做到清正廉潔，堅決

抵制歪風邪氣，自覺與各種腐敗現象作斗爭。

四是要進一步務實創新，增強工作實效。在日常工作中，業務分工不挑肥揀瘦，能多干的絕不推諉，能立即辦的絕不拖拉。尊重領導、團結同志，專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把思想紀律作風整頓和群眾路線教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。帶頭貫徹和落實縣委、縣政府的決策部署和工作安排，嚴格執行各項規章制度，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路新方案，拿出新舉措，開創新局面，盡職盡責做好本職工作，為推進我縣經濟社會提質轉型發展做出自己應有的貢獻。

以上自查，不足之處，敬請領導和同志們批評指正。

2014年2月10日