第一篇：評星定級自查報告

XXXXXXXXXX有限公司

評 星 定 級 工 作 自 查 報 告

為認真落實好基層組織建設年的各項工作，根據市委組織部《關于做好基層黨組織評星定級工作的指導意見》的文件精神，在集團黨委的統一部署安排下，公司黨委高度重視，認真組織實施了對公司黨委和基層黨支部評星定級工作，現將開展工作情況總結匯報如下：

一、動員部署。

公司黨委于20XX年X月XX日召開基層黨組織評星定級會，黨委副書記吳孝舉同志主持會議，各黨支部書記參加了此次會議。根據《國有企業黨組織評星定級參考標準》仔細分解條目，就基層黨組織評星定級活動的相關工作作了全面的安排部署，要求各支部專題召開黨支部會議，本著實事求是的原則，認真開展評星定級工作。

二、黨委基本情況。

XXXXXXXXX有限公司黨委，現有黨員共XXX名，下設六個黨支部。各支部下設一名黨支部書記，一名宣傳委員，一名組織委員，是一支有著年輕活力的開拓型黨員隊伍。自20XX年黨委成立以來，在公司黨委的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在生產經營中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。集團黨委在20XX年“七一”期間開展的“慶祝建黨九十周年”活動評比表彰工作中，公司黨委被評為“先進基層黨組織”，三個黨支部被評為“五好黨支部”，十一人被評為“優秀共產黨員”。

三、評星定級。

按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨委評定，評定結果公示”的程序，公司黨委及各黨支部分別組織實施了評星定級工作。

1、黨支部自評。各基層黨支部于X月XX日召開支委會，對照《國有企業黨組織評星定級參考標準》，客觀評價黨支部建設及發揮作用情況,對近年來黨建工作進行自我總結，提出等級認定初步意見，并將自評結果上報公司黨委。

2、支部黨員群眾測評。各基層黨支部于X月XX日召開黨員和職工代表參加的評星定級會，在聽取基層黨支部工作情況報告及評星定級標準說明后，與會人員以無記名測評方式評定黨支部星級。基層黨支部將測評結果匯總上報公司黨委評定。

3、公司黨委評定。黨委于X月XX日召開黨委會，根據《基層黨組織分類定級評分標準》,結合平時掌握的實際情況和年度考核情況，對各基層黨支部進行綜合考核測評。并且根據基層黨組織自我評定意見和黨員職工測評結果和綜合考核測評結果，研究確定各基層黨支部評定得分。

4、公示評級結果。公司黨委在X月XX日開始公司范圍內公示評級結果。

四、存在問題

通過聽取評星定級會上黨員、職工的反映和意見，公司黨委就基層黨組織建設存在的傾向性問題進行了匯總，具體表現如下：

1、四支部在黨員學習方面執行的不好。

2、新員工業余生活較單調，黨組織對他們的思想動態掌握不足。

3、學習方式過于單調。

4、個別黨員的先鋒模范作用發揮不夠，對基層黨組織的先進性產生了一定的影響。

對于存在的問題，我們在以后的工作中將有針對性的加以整改，以更加飽滿的熱情更加科學的態度，為更好的在創先爭優活動中開展基層組織建設年而努力奮斗！

中共xxxxxx有限公司黨委 二O一二年x月xx日

第二篇：民政局“評星定級”自查報告

民政局“評星定級”自查報告

為進一步深化全面從嚴治黨，提升機關黨的建設科學化水平，推動機關黨建工作走在前，做表率。市民政局機關黨委按照《中共市委組織部關于開展機關黨組織“評星定級”工作的通知》要求，圍繞優化組織設置、嚴肅組織生活、健全工作機制、強化基礎保障和塑造特色品牌等方面標準，全面提升機關黨建質量和水平，扎實開展“五星級”機關黨組織創建工作。

一、基本情況及自評定級 市民政局機關黨委現有所屬黨支部 4 個，其中，支部書記 4 人、副書記 2 人，支部委員 8 人，現有黨員 71 人，其中，在職黨員 42 人，離退休黨員 29 人。年初，市民政局機關黨委提出申報創建五星級黨組織，通過自查自驗，達到了五星級評定標準。

二、加強組織領導，強化黨建責任落實 成立了由局黨組書記、局長任組長，黨組班子成員任副組長，局屬各黨支部書記為成員的民政局機關黨委“評星定級”創建工作領導小組，將創建工作納入黨建工作計劃。及時制定下發了《市民政局機關黨組織“評星定級”工作實施方案》，層層壓實責任。局機關黨委聚焦主責主業，做好機關黨建工作和民政中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實。

局領導班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格執行領導干部雙重組織生活制度，扎實抓好分管領域的黨建工作任務。4 個黨支部按期完成換屆選舉工作，配齊了支部班子成員，班子成員分工明確、團結協作，戰斗力較強。每季度開展一次民政系統黨組織工作匯報交流會，各黨支部就黨建工作開展情況進行了匯報交流。

三、突出黨建引領，抓好疫情防控工作 面對突如其來的新冠肺炎疫情，局機關黨委在局黨組的領導下，主動擔當作為，以高度政治自覺第一時間扛起民政責任，做到抓黨建與抓疫情防控“一盤棋”，推動黨建和防疫工作相融合，全力做好疫情防控各項工作。

一是開展先鋒入戶關懷行動。全局黨員干部亮黨旗、亮身份，到疫情阻擊一線，黨組班子成員分別帶領 3 個黨員先鋒隊，同金輪鎮雙沙村、鴰林村、毗廬村的同志一起做好疫情防控工作，并為他們送去口罩、消毒酒精和消毒液等防控物資和宣傳標語，確保疫情聯防聯控執行有力。

二是織密織牢民政服務機構疫情防控網。1 月 23 日，全局干部職工取消休假迅速集結，局黨組成立了疫情防控領導小組，統一指揮、統一行動，及時研究制定防控工作方案、預案，細化工作措施，明確責任分工，指導各民政服務機構做好疫情防控。認真落實上級各項疫情防控工作要求，印發了《切實做好全市民政管理服務機構新型冠狀病毒感染的肺

炎防控工作方案的通知》《市養老機構應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案》等疫情防控相關文件 12 個，發布疫情防控動態 32 期。一手抓好干部家屬摸排防控，一手抓好民政服務機構排查防控，實現了全市民政服務機構“零感染”。

三是主動融入全市防控工作體系，牽頭做好城市社區防控工作。成立城市社區防控工作專班，印發《市城市社區疫情防控工作實施方案》《市城市生活小區封閉式管理操作規程》等文件，指導雒城街道、新豐街道、金雁街道開展城市社區疫情防控工作，深入社區參與疫情防控措施的落實，進一步強化全封閉管理力量和責任。

四是做實做細慈善捐贈工作。1 月 28 日，市慈善會第一時間面向社會為疫情防控募集款物，并制定《市慈善會新型冠狀病毒感染肺炎防治捐贈款物的管理辦法》，社會各界積極響應。截至目前，市慈善會共接收捐贈資金 XX 萬元，接收總價值約 XX 萬余元的藥品、口罩、酒精、消毒液、體溫計等防疫物資，所有款物均按照捐贈人及愛心企業的意愿，并按照市疫情防控應急指揮部的統籌安排，及時采購、撥付分配，為一線防疫保駕護航。

四、健全規章制度，嚴肅組織生活 （一）培育理想信念，加強思想政治建設 局機關黨委進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，拓展“互聯網+黨建”思維，以能力建設為核心，以人民

滿意為標準，加強黨員干部政治理論學習，全面提升黨員隊伍整體素質。

一是采取黨組理論學習中心組、黨組（擴大）會、機關干部會集中學習形式，開展“四項教育”，重點抓好理想信念、黨規黨紀、以案促改等教育活動，深入學習了習近平總書記重要講話精神、《習近平談治國理政》（第三卷）、中央、省、市、市推動成渝地區雙城經濟圈建設會議精神、《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等，引導廣大民政黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實把思想和行動統一到黨中央各項決策部署上來。

二是打造“書香民政”品牌，在民政系統開展了“書香民政”、“書香支部”活動，對原來的閱覽室進行了重新的設置改造，對閱覽室內部進行了新的裝扮和布置，鼓勵全局干部職工捐贈書籍，共收到黨員捐贈的各類書籍 186 本。形成以學為榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍。定期舉辦讀書分享活動。按照讀有所思，學有所獲的要求，全體黨員干部暢談讀書感想和體會，做到一人談體會，大家受啟發，激發讀書分享的熱情。

三是開展了“清廉民政”建設和“讀書思廉”廉政教育活動。將“清廉民政”建設工作納入黨建和黨風廉政建設工作整體規劃，制定下發了《清廉民政建設的實施方案》《“清

廉民政”建設任務分工表》，有效推進清廉民政工作。開展機關廉政文化建設，在辦公樓打造黨建、廉政文化長廊，營造廉政氛圍。以打造“書香民政”為契機，向職工推薦《懺悔實錄》等一批廉政讀本，組織觀看《一念之誤》《越界》等廉政警示教育片。開展“不忘初心使命、踐行務實為民”主題黨日活動，組織黨員干部參觀了新都楊升庵家風家規廉潔文化教育基地。結合黨組（擴大）會議、機關干部例會，通報違反中央八項規定和民生領域典型案件 15 件，用身邊事教育身邊人，將廉政教育融入日常，引導黨員干部自覺遵規守紀。

四是督促指導各黨支部嚴肅組織生活。認真落實“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會、民主評議黨員、談心談話、黨費收繳等制度，組織開展“評星定級”創建活動，推動各黨支部的標準化、規范化建設。同時建立了黨內關懷機制，積極開展老黨員慰問工作，廣泛開展黨員干部交流談心活動。截至目前，局機關黨委班子成員帶頭講黨課 4 次，各黨支部分別召開支委會議9次，組織開展主題黨日活動9次，上繳黨費 10405 元。

五、找準定位，推動黨建和業務深度融合 （一）夯實基層政權建設，圓滿完成村級建制調整及社區優化改革工作。

一是加強領導，確保責任落地落實。成立了市村級建制調整及社區優化改革領導小組，領導小組辦公室設在市民政

局，在市委、市政府的領導下，局機關黨委主動作為、自加壓力，抽調黨員骨干力量，深入開展前期全面摸底、分析研判工作，統籌把握村社區實力、產業和帶動能力，合理確定調整規模；統籌把握現狀、發展和群眾意愿，理順管理權限。多次召開市村級建制調整及社區優化改革工作座談會、推進會和培訓會，制定工作手冊，指導鎮、街道依法依規圓滿完成村級建制調整及社區優化改革工作，并取得突出成效。全市村（社區）由 XX 個村和 XX 個社區調整為 XX 個村、XX 個社區。通過調整優化，一是減少行政運行成本，調大了建制規模。二是提升產業質效，調優了空間布局。三是做強集體經濟，壯大了村（社區）實力。四是改善干部隊伍結構，調強了村級班子。五是創新工作機制，調好服務水平。六是注重歷史傳承，打響文化品牌。

（二）“以點帶面”，提升城鄉社區治理能力。

今年 4 月 29 日，我市成立市城鄉基層治理委員會，下設城鄉改革和群眾自治工作組，由民政局牽頭開展工作。

一是形成工作機制。民政局牽頭，建立以市委組織部、市公安局、市司法局等 9 個成員單位參與的城鄉改革和群眾自治工作聯席會議制度，定期召開聯席會議，研究相關工作。二是明確目標任務。明確了 2020 年城鄉改革和群眾自治工作4 項工作任務。包括建立社區工作準入備案制度、協調推動村級建制調整改革政策措施的落實、推動村（社區）減負增效

各項政策措施落實、協調推動各類社會力量協同參與城鄉治理政策措施的實施。三是推動社區服務綜合體建設。我市有 6個社區服務綜合體建設項目納入了省2020年城鄉基層治理創新試點項目，試點數量居全市之首。結合工作實際，我市社區服務綜合體建設以金佛社區服務綜合體為樣板，在提檔升級金佛社區綜合服務體的同時，在桂花、金領、三北、書院、龍居社區開展社區綜合體建設，實現以點到面的推廣覆蓋，打造集黨群服務設施、養老育幼設施、醫療衛生設施、文化體育設施、生活服務設施、休閑娛樂設施及市政公用設施等于一體的社區服務綜合體，目前有 3 個試點項目進入立項階段，其余正在完成項目設計。四是開展紅白理事會建設試點工作。指導各鎮、街道按照“一鎮（街道）一試點”的方式，在全市范圍開展紅白理事會建設。由村（社區）支部提出動議，經村（居）兩委討論通過，建立紅白理事會。通過試點，形成經驗，進而在全市形成勤儉辦理紅白事的自治制度。

（三）精準施策，兜牢脫貧攻堅之底。

一是全面落實脫貧攻堅兜底保障政策，把因病、因殘及其他因臨時困難返貧的建檔立卡貧困家庭作為重點，符合條件的及時納入低保，對因災因病因殘等導致的非建檔立卡特殊困難戶，符合條件的及時納入低保，目前我市農村低保對象 XXX 人中有建檔立卡扶貧對象 XXX 人，占全市農村低保總人數的 67.96%，有效發揮了民政脫貧攻堅領域的兜底保障作

用。

二是創新工作機制，縮短救助流程，本著“特事特辦、快事快辦”的原則進行低保、特困人員和臨時救助等審批救助工作。全面排查全市困難群體，對因疫情造成無法正常復工復產導致生活出現困難，符合條件的及時納入低保保障范圍。及時啟動了社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯動機制，經與市級相關部門會商，截止 2020 年 9 月，為我市城鄉低保對象、特困人員、孤兒及事實無人撫養兒童發放價格臨時補貼 69210 人次 548.94 萬元，有效緩解了疫情防控期間因物價上漲對困難群眾生活造成的影響。

三是進一步規范社會救助制度。通過公安、人社、市場監管、國土、住建等部門對我市城鄉低保對象開展了家庭經濟狀況核查工作。開展了低保專項治理和城鄉低保半年復查工作，深入查處低保工作中的腐敗和作風問題，聚焦脫貧攻堅、聚焦特殊群體，全面排查低保經辦中的風險點和薄弱環節，健全規章制度，規范辦理流程，完善督查機制，強化責任追究，實現低保救助規范、公平、精準、高效，切實發揮好低保在脫貧攻堅戰中的基本民生兜底保障作用，做到應保盡保、應退盡退。

六、存在問題及下一步工作重點 （一）存在問題 一是黨支部活動形式還不夠豐富。二是少數黨員學習主

動性不強。

（二）下一步工作重點 一是抓班子建設，明確黨建工作責任，增強黨組織凝聚力、戰斗力。二是抓教育學習，以提高素質為重點，繼續加強對黨員干部的教育管理。進一步完善學習制度，積極創新學習載體，豐富學習形式和內容，扎實推進學習型黨組織建設。三是抓作風建設，切實加強黨員干部作風建設，把“黨支部評星定級”貫穿學習型、服務型黨組織創建活動始終，充分發揮全體黨員的模范帶頭作用，確保民政各項工作任務順利進行，樹立良好機關形象。

第三篇：評星定級整改措施范文

西城鎮黨委“基層組織建設年”

評星定級整改方案

做好“評星定級”工作，是開展基層組織建設年的重要基礎，也是加強基層組織建設年的有力抓手。西城鎮黨委高度重視基層黨組織“評星定級”工作，截止2012年4月12日，西城鎮19個基層黨組織全部完成“評星定級”工作。

西城鎮共19個基層黨組織，領域行業比較復雜，包括行政村、機關事業單位、社會組織、非公有制經濟組織以及城市社區五個類別。其中行政村包括城南村支部、金達萊村支部、臥龍村支部、甲山村支部、和安村支部、二道村支部、龍浦村支部；機關事業單位包括機關支部、站所支部、派出所支部、西城學校支部、和安學校支部、臥龍學校支部、甲山學校支部以及西城鎮黨委；社會組織為離退休支部；非公有制經濟組織為發電廠支部；城市社區為新城社區支部及安民社區支部。經過此次評星定級，西城鎮19個基層黨組織共有5個支部評定為四星，9個支部評定為三星，5個支部評定為二星。

經鎮黨委研究發現，全鎮基層黨支部在此次評星定級中暴露出多個問題，主要集中在工作思緒不夠開闊、開辟創新的認識不強，工作制度建立不全、落實不到位、保障措施不完善等方面。

針對在此次評星定級中暴露出的問題，特制定如下整改方案：

一、整改的任務目標

1、從鎮黨委自身做起，爭取在2012年末達到五星標準

2、擴大四星級支部數量，力爭在2012年末將二道村及城南村支部提升為四星級檔次，確保我鎮四星級支部數量達到6個。

3、穩定抓好三星級基層黨支部工作，全力推進二星級黨支部工作，力爭在2012年末使現有的5個二星基層黨支部達到“三星”以上檔次。

二、達到整改目標的主要措施

第一、為了扎實抓好基層黨組織整頓，實行領導包村、相關單位幫扶等形式，為村支兩委提供指導和幫助。通過一系列政策上的傾斜，使村集體經濟快速發展、基礎設施明顯改善。

第二、加強村黨支部班子建設，著力提高班子成員的整體素質。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。要始終把抓村支兩委班子建設作為首要任務來抓，在班子組成結構上，要注重發揮班子的整體功能。在抓好支部班子建設的同時，要強化村支部的任期目標責任，制定適合本村實際的任期目標，增強每位支部成員“在其位，謀其政”的事業心和責任感。

第三、要把著力點放在解決存在的重點或突出問題上，做到整頓工作與當前各項工作“兩促進、兩不誤”。一是要健全一套好的管理制度，重點在建立健全黨支部和黨員大會制度、民主議事和決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員干部制度、村務公開和民主管理等制度上下功夫，使村組織的各項工作進一步走上規范化、制度化、合法化的管理軌道。二是解決好工作作風不實問題，增強為民服務的意識。教育引導村支兩委干部始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，在工作中努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，使各項決策和工作符合實際和群眾要求，腳踏實地的為群眾辦實事，做好事。三是認真解決好“一手硬，一手軟”的問題，切實加強農村精神文明建設和民主法制建設。切實把農村精神文明建設、民主法制建設和社會治安綜合治理等各項工作落到實處，為維護農村穩定、推進經濟發展提供強有力的支持。四是認真解決好后備干部缺乏的問題，加大后備干部的培養力度。在后備干部培養上，要把“雙強”型人才作為重點培養對象。要積極培養優秀青年農民入黨，壯大黨員隊伍，下大力解決好農村后備人才缺乏的問題。

三、方法步驟

第一、鎮村干部深入村中，走近農戶，開展實地調研活動，了解社情民意，尋找解決問題的思路和辦法。

第二、針對本村群眾反映的突出問題，村黨支部組織召開黨員和群眾代表會議，認真聽取意見建議，認真查找問題根源，明確工作努力方向。

第三、強化學習，用知識指導實踐。村支兩委每兩個月組織村干部和黨員學習新時期黨的各項方針政策，提高大家的政治理論水平和思想覺悟。

第四、堅持實事求是，緊密依靠群眾。在整頓工作中，要發揚黨的密切聯系群眾、走群眾路線的優良傳統和作風。鎮村干部要認識到自己的一言一行代表著黨和政府的形象，肩負著黨組織的重托和人民群眾的期望，要經常深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，真心實意為群眾辦好事、做實事，在大家的共同努力下，確保重點或突出問題的有效解決。

第五、扎實抓好“三公開”。通過利用宣傳欄或公示等形式，每季度公開一次黨務、政務、村務的內容，提高群眾的知曉率，接受群眾的民主監督。

第六、認真做好“三訪”工作。鎮村干部對群眾的來信來訪，認真聽取，作好記錄，聯合有關單位切實加以解決，使矛盾糾紛在萌芽狀態就化解。

鎮黨委將以基層組織建設年為契機，將評星定級整改工作作為黨建工作的重中之重，精心部署，周密安排，真正做到認識到位，措施到位，工作到位，落實到位。把整頓工作

作為一件加強基層黨組織大事來抓，形成鎮黨委書記親自抓，分管領導直接抓，相關干部具體抓的齊抓共管局面。

第四篇：黨員評星定級工作總結

評星定級工作總結

2017年，在局黨委的正確領導下，我支部高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十九大會議精神及總書記系列重要講話精神為指導，認真學習貫徹黨的十九大會議精神，以創先爭優為目標，根據市委組織部《關于在全市黨員中開展評星定級工作的實施意見（試行）》(汴組?2017?8號)文件要求，開展了黨員評星定級活動。現將開展情況匯報如下：

一、自身基本情況

我單位共有職工 人，黨支部現有黨員 名，其中九月份新納入預備黨員一名，轉來黨組織關系一名，共有 名黨員參與評星定級，均被評為五星級。有3名同志分別擔任黨支部書記、黨支部組織、紀律委員和黨支部宣傳、文體委員負責黨內工作。

二、動員部署

我單位黨支部結合自身實際，深入開展調研,制定《評星定級實施方案》，根據市委組織部“評星定級”標準仔細分解條目，進一步細化標準，召開專題會議，就黨員評星定級活動的相關工作作了全面的安排部署，以圍繞中心、服務大局、分類指導、細化標準、公開公正、務求實效為基本原則認真開展了黨員評星定級工作。

三、評定程序

年初，我單位黨員分別就履行義務、黨組織發揮作用簽訂了承諾書。七一建黨節前后，黨員對照承諾事項和評星定級標準進行自查自評，并向黨支部遞交書面自評小結。我支部通過發放征求意見函等方式，聽取群眾對黨員的評價和意見，并作為黨員評星定級的重要標準。12月份，黨支部召開支部會議，在召開黨員座談會征求群眾意見的基礎上，支委會結合個人自評、黨員互評和黨員一貫的表現和成績及黨員平時履行義務、工作開展等情況對照黨員考評標準，對每位黨員實行量化評分，確定了黨員星級。黨支部將評定結果進行公示,接受黨員群眾的查詢和監督。

四、開展黨員評星定級活動取得良好成效

通過深入扎實開展黨員評星定級活動，對每個黨員起到了自我認識、自我教育、自我完善的作用。在活動中，每個黨員干部都能夠客觀公正的評價自己，使這次黨員評星定級活動得以順利開展，不走過場。從而使每個黨員都受到了深刻教育，增強了黨員黨性意識、服務意識，思想作風、生活作風、工作作風得到明顯好轉。

五、存在問題及下一步工作措施

（一）存在的不足

一是政治理論學習不夠。平時忙于業務工作，放松了對黨員的學習要求，導致政治水平不高，理論根底不深，運用理論解決實際問題的能力不強；二是黨員服務意識強、辦事效率高，群眾反響好，但未注意信息的收集于反饋

（二）下一步工作打算

對于存在的問題，我們在以后的工作中將有針對的加以整改，一要加強政治理論學習，提高黨員思想認識和黨性修養，加強對評星定級工作重要性和必要性的理解，在抓好整改落實上下功夫；二要做好黨員的各項活動的效果反饋工作，針對活動是否到位，是否產生好的反響，利用測評、信訪、投訴等各種渠道、各種形式廣泛收集信息，增強黨員與人民群眾的密切聯系。

通過評星定級活動的開展，使每個黨員都正確的認識自己。在今后的工作中，我們將延續自身的優點，改善自身的不足，以支部“創先爭優”為目標，明確了今后努力的方向，充分激發了黨員的工作積極性，促使我單位的工作更上一層樓。

2018年2月12日

第五篇：黨員評星定級總結[范文模版]

九彩中學黨員評星定級自查總結

在教育局黨委的領導下，我校黨支部根據教育局黨委[2012]33號文件精神，認真開展了黨員評星定級活動。

一.我們按照教育局黨委的統一布置，組織全體黨員認真學習了教育局黨委[2012]33號文件精神和考評標準，并結合科學發展觀精神學習，使每個黨員提高了認識。我校黨支部進行自查重點圍繞以下10個方面進行

1、班子建設：領導班子健全、結構合理，班子成員責任明確、團結協作；能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和局黨委的決議，定期召開會議研究黨建工作，出色地完成局黨委安排的各項任務。

2、隊伍建設：認真開展黨員“評星定格”、設崗定責、公開承諾等創先爭優活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用；嚴格按照程序和有關規定，做好黨員發展、教育、管理和黨費收繳等工作。

3、工作思路：緊緊圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，制定黨建工作思路，形成工作計劃，并對工作計劃認真貫徹落實，定期進行總結。

4、工作制度：健全完善“三會一課”、黨員“評星定格”、黨內激勵關懷幫扶等制度；建立黨組織書記與黨員談心制度；堅持落實黨務公開、政務公開制度； 建立干部聯系服務群眾長效機制；建立黨組織書記就黨建工作向黨員、教師述職并接受評議制度；基礎工作扎實，各種表冊、記錄、檔案資料完整。

5、陣地建設：具有開展黨建工作必要的活動場地、經費、設施保障，實現“六有一覆蓋”，即：有房子（黨員活動室）、有牌子、有機子（計算機等電教設備）、有活動、有制度、有記錄，實現遠程教育網絡覆蓋；黨員活動室外部環境干凈、整齊；內部各種制度裝飾布置美觀、規范，桌椅和電教設備齊全。

6、民主管理：堅持重大事項征求干部職工意見、重大事項通報、黨支部向黨員報告工作等制度，扎實開展黨務、政務公開工作，認真落實民主生活會等制度。

7、工作業績：認真落實局黨委安排的各項工作任務；圍繞中心、履行職責，協助行政負責人完成本單位各項工作；精神文明創建工作成效明顯，文化建設具有特色；黨建工作、業務工作考核受到上級表彰。

8、文明和諧：干部職工團結協作、和諧向上，單位整體環境風清氣正。安全和維穩工作富有成效，能及時化解不穩定因素，近一年來無越級上訪、集體上訪和群體性事件發生。

9、群眾評價：本單位整體服務意識強、工作成效名列本系統前列；黨員干部群眾對領導班子民主測評滿意率在85%以上。

10、工作創新：有一定的創新性工作成果，獲得上級黨組織肯定。二.在學習討論的基礎上，每個黨員對照黨員標準和黨員先進性的要求，認真總結一年來思想、工作、學習、紀律、作風等方面的情況，并寫出書面總結，認真填寫好黨員評議表。

三.召開支部大會，開展黨員自評、互評活動，嚴肅認真、實事求是地開展批評與自我批評。

四.在召開教師座談會征求群眾意見的基礎上，支委會結合個人自評、黨員互評和黨員一貫的表現和成績，對照“五強”黨員考評標準，對每位黨員實行量化評分。結果評定全部黨員為合格。

通過這次活動，對全體黨員進行了一次深刻的教育，使每個黨員認識到了自已的差距，明確了今后努力的方向，充分激發了黨員的工作熱情，促進了學校工作的進步。

九彩中學黨支部委員會 2012年6月14日