第一篇：開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作自查自糾情況報(bào)告

XXX開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作自查自糾情況報(bào)告

局人事科：

按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”問題專項(xiàng)清理工作的通知的通知》（X人社聯(lián)發(fā)[2014]2號）要求，結(jié)合局人事科關(guān)于治理“吃空餉”會議精神，為加強(qiáng)單位人員管理，嚴(yán)肅組織人事、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政管理等紀(jì)律，XXX認(rèn)真組織開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理自查自糾工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，積極開展工作

局人事科會議結(jié)束后，XXX領(lǐng)導(dǎo)立即組織本單位支委會人員召開會議，傳達(dá)會議和文件精神，分析當(dāng)前創(chuàng)評室存在問題，布置安排自查自糾工作。同時(shí)，按照“一把手”為專項(xiàng)治理工作第一責(zé)任人的原則，對自查自糾工作進(jìn)一步分工，明確相應(yīng)工作職責(zé)，具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，為治理“

吃空餉”工作有序開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)肅紀(jì)律、遵守程序

XXX嚴(yán)格按照局人事科通知統(tǒng)一部署，嚴(yán)格有序開展清理整治“吃空餉”自查自糾工作，在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到政策公開，程序公開，結(jié)果公開，并接受全體職工監(jiān)督。

三、查擺問題、及時(shí)上報(bào)

XXX隸屬于XXX市文化廣電新聞出版局，為全額事業(yè)單

位，單位編制XXX人，空編XXX人，實(shí)有人數(shù)XXX人，在崗人員XXX人，脫崗XXX人（附《創(chuàng)評室脫崗人員情況說明》）。

下一步，我們將對以上查擺出的問題、人員，進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，并及時(shí)、準(zhǔn)確的將查擺出的問題上報(bào)局人事科。

XXXXXX XXX年XXX月XXX日

第二篇：“吃空餉”問題自查自糾報(bào)告

王丕鎮(zhèn)中心小學(xué)

關(guān)于“吃空餉”問題自查報(bào)告

根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共19人，現(xiàn)有在職在崗人員 19人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認(rèn)真進(jìn)行備課和上課，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，依法執(zhí)教。

二、主要做法

一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。

二是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認(rèn)真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

2012年12月18日

第三篇：“吃空餉”問題自查自糾報(bào)告

龍門學(xué)校

關(guān)于“吃空餉”問題自查報(bào)告

根據(jù)縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳等部門關(guān)于山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理活動實(shí)施方案的通知》精神，我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共10人，現(xiàn)有在職在崗人員 10人。每位教師都能依照學(xué)校分工，認(rèn)真進(jìn)行備課和上課，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，依法執(zhí)教。

二、主要做法

一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生，根本在機(jī)制，關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理，做到管理常態(tài)化。

二是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強(qiáng)管理，落實(shí)部門職能責(zé)任，建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話，歡迎并鼓勵舉報(bào)人員，接受社會監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范人事管理，從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認(rèn)真自查，我校不存在在編不在崗、偽造人員編制及在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

2015-1-12

第四篇：專項(xiàng)治理吃空餉

XX公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”

行為情況匯報(bào)

公司結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司11月初開始，XX

關(guān)于專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”的有關(guān)要求。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開展了專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。專項(xiàng)治理工作情況如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

為深入貫徹落實(shí)該項(xiàng)工作的順利開展，xx公司第一時(shí)間成立了由公司紀(jì)檢書記任組長，分管副經(jīng)理總會計(jì)師任副組長的專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組，明確工作任務(wù)，確定工作重點(diǎn)。X月X日，在xx公司會議室由市公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各下屬單位紀(jì)檢組長、人力資源部部長等相關(guān)工作人員參加的專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會議。

二、把握工作重點(diǎn)

專項(xiàng)治理工作中，我們狠抓四個(gè)重點(diǎn)，采取三項(xiàng)措施，強(qiáng)力推進(jìn)“吃空餉、濫發(fā)工資”專項(xiàng)治理工作。

一是明確要求系統(tǒng)內(nèi)部各單位一把手要做出書面承諾，保證如實(shí)上報(bào)自查信息，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，否則出現(xiàn)問題，自愿接受組織問責(zé)；

二是把握四個(gè)方面的重點(diǎn)，將借調(diào)、兼職、受處分人員

和零申報(bào)單位做為此次專項(xiàng)治理工作的重點(diǎn)，嚴(yán)格實(shí)施逐級審核和重點(diǎn)抽查，并適時(shí)組織紀(jì)檢、人力資源、財(cái)務(wù)部門專人對各單位開展專項(xiàng)治理情況進(jìn)行督查核查；

三是采取單位摸排、本人承諾、多方舉證的辦法，三管齊下，確保不留死角。為確保各單位自查工作做到行動統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一和時(shí)間統(tǒng)一，市公司專門設(shè)計(jì)借調(diào)、兼職、受處分人員調(diào)查摸底表和承諾模板。要求各單位人事部門集中時(shí)間、集中精力對上述人員進(jìn)行具體摸排、逐一造表，并督促上述人員做出個(gè)人承諾。要求涉及治理行為的個(gè)人，其借入借出單位、全部兼職單位，出具相關(guān)證明予以備案，明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位，以堅(jiān)決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。

三、強(qiáng)化督查指導(dǎo)

為確保全系統(tǒng)各單位能夠不折不扣地完成治理工作任務(wù)，X月X日，XX公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組對各單位開展專項(xiàng)治理情況進(jìn)行專項(xiàng)督查檢查。對專項(xiàng)治理工作重視程度不夠、推進(jìn)速度緩慢和自查自糾不到位的個(gè)別單位和個(gè)人進(jìn)行了督促。

四、專項(xiàng)治理情況

XX公司及各下屬單位在自查自糾中，共申報(bào)符合“吃空餉”行為第一條的“無勞動關(guān)系在本單位領(lǐng)取工資的”X人；符合第三條“借用到外單位，在借用雙方單位均領(lǐng)取工資的”共

X人；符合第四條“在本集團(tuán)公司內(nèi)兩個(gè)及以上工作單位同時(shí)領(lǐng)取工資”1人。上述X人已經(jīng)進(jìn)行整改。

下一步，我們還將繼續(xù)大力推進(jìn)專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為，抓緊時(shí)間對已發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，并通過推廣、實(shí)施《員工手冊》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為，促進(jìn)全員績效考核辦法、員工收入與本人及單位績效相掛鉤的實(shí)施，有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。

第五篇：“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作自查報(bào)告

李家河鎮(zhèn)中心學(xué)校

“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作

自 查 報(bào) 告

根據(jù)宣恩縣教育局要求，我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)宣教文[2015]4號、宣教文[2015]11號文件關(guān)于開展宣恩縣教育系統(tǒng)“吃空餉”問題集中治理督查工作的通知，對“吃空餉”治理自查自糾工作進(jìn)行再動員、再部署，迅速展開拉網(wǎng)式排查，不留死角、清查徹底，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、成立自查組織機(jī)構(gòu)

李家河鎮(zhèn)中心學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作自查小組，組長為楊光海校長，副組長張朝陽，組員為侯金菊、張吉應(yīng)、彭貴斌、陳光祥、趙七

三、瞿洪憲、楊德秋等工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持原則、愛黨愛國的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任。

二、堅(jiān)持整治基本原則

在整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作的過程中，我們堅(jiān)持做到：

1．堅(jiān)持“公開、公平、公正”；

2．堅(jiān)持實(shí)事求是；

3．堅(jiān)持校長負(fù)總責(zé)；

4．堅(jiān)持以人為本，寬嚴(yán)相濟(jì)。

三、“吃空餉”治理工作方法和步驟

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識，準(zhǔn)確把握要求。對整治“吃空餉”工作，1 學(xué)校班子反復(fù)學(xué)習(xí)、深入吃透有關(guān)文件精神，全面理解、準(zhǔn)確把握省、州、縣、局的文件要求，不打折扣、不搞變通，把整治“吃空餉”工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好。

2.全面摸清底數(shù)，抓緊規(guī)范清理。學(xué)校明確專門人員負(fù)責(zé)，在前期排查統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照整治“吃空餉”范圍，進(jìn)一步做好排查工作，逐一登記造冊，建立健全了臺賬，確保不漏一人。

3.做好思想工作，妥善教育引導(dǎo)。學(xué)校將教育局文件精神原原本本傳達(dá)到每一位在職教職工及離崗未退休人員，確保全員覆蓋、不留死角。

4.嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，確保工作成效。學(xué)校加強(qiáng)了對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。逐級落實(shí)責(zé)任，通過簽訂承諾書等辦法，確保把各項(xiàng)工作做扎實(shí)。并暢通反映問題渠道，公開監(jiān)督電話，主動接受群眾監(jiān)督。不錯報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)、嚴(yán)格按國務(wù)院要求落實(shí)的。按照學(xué)校整治“吃空餉”方案要求，承諾書由學(xué)校存檔備查。

四、整治工作結(jié)果

我們按《通知》的有關(guān)要求，實(shí)行工作分工，深入到教師、群眾中了解情況，結(jié)果如下：

1．全鎮(zhèn)各校在編225人，在崗224人。中學(xué)陳靚雅已寫辭退報(bào)告，學(xué)校正在辦理解聘等相關(guān)手續(xù)。

2．全鎮(zhèn)各校沒有在編不在崗人員。

3．全鎮(zhèn)各校沒有離崗占編，偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

4．全鎮(zhèn)各校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員，失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員，因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員，用少資請人代崗現(xiàn)象，冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政工資等現(xiàn)象均不存在。

五、建立長效機(jī)制

我鎮(zhèn)將以“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)人事、工資管理制度，嚴(yán)格監(jiān)管人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)等工作，建立健全一系列預(yù)防“吃空餉”的長效機(jī)制。

2015年3月16日