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開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作自查自糾情況報(bào)告

時(shí)間:2019-05-12 03:59:44下載本文作者:會員上傳
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第一篇:開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作自查自糾情況報(bào)告

XXX開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作自查自糾情況報(bào)告

局人事科:

按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”問題專項(xiàng)清理工作的通知的通知》(X人社聯(lián)發(fā)[2014]2號)要求,結(jié)合局人事科關(guān)于治理“吃空餉”會議精神,為加強(qiáng)單位人員管理,嚴(yán)肅組織人事、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政管理等紀(jì)律,XXX認(rèn)真組織開展“吃空餉”問題專項(xiàng)治理自查自糾工作。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,積極開展工作

局人事科會議結(jié)束后,XXX領(lǐng)導(dǎo)立即組織本單位支委會人員召開會議,傳達(dá)會議和文件精神,分析當(dāng)前創(chuàng)評室存在問題,布置安排自查自糾工作。同時(shí),按照“一把手”為專項(xiàng)治理工作第一責(zé)任人的原則,對自查自糾工作進(jìn)一步分工,明確相應(yīng)工作職責(zé),具體工作由辦公室負(fù)責(zé),為治理“

吃空餉”工作有序開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)肅紀(jì)律、遵守程序

XXX嚴(yán)格按照局人事科通知統(tǒng)一部署,嚴(yán)格有序開展清理整治“吃空餉”自查自糾工作,在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,做到政策公開,程序公開,結(jié)果公開,并接受全體職工監(jiān)督。

三、查擺問題、及時(shí)上報(bào)

XXX隸屬于XXX市文化廣電新聞出版局,為全額事業(yè)單

位,單位編制XXX人,空編XXX人,實(shí)有人數(shù)XXX人,在崗人員XXX人,脫崗XXX人(附《創(chuàng)評室脫崗人員情況說明》)。

下一步,我們將對以上查擺出的問題、人員,進(jìn)行公示,接受群眾監(jiān)督,并及時(shí)、準(zhǔn)確的將查擺出的問題上報(bào)局人事科。

XXXXXX XXX年XXX月XXX日

第二篇:“吃空餉”問題自查自糾報(bào)告

王丕鎮(zhèn)中心小學(xué)

關(guān)于“吃空餉”問題自查報(bào)告

根據(jù)縣紀(jì)委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求,我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共19人,現(xiàn)有在職在崗人員 19人。每位教師都能依照學(xué)校分工,認(rèn)真進(jìn)行備課和上課,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,依法執(zhí)教。

二、主要做法

一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理,做到管理常態(tài)化。

二是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度,有事、有病請假制度,請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵舉報(bào)人員,接受社會監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認(rèn)真自查,我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

2012年12月18日

第三篇:“吃空餉”問題自查自糾報(bào)告

龍門學(xué)校

關(guān)于“吃空餉”問題自查報(bào)告

根據(jù)縣委、縣政府轉(zhuǎn)發(fā)的《山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳等部門關(guān)于山西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理活動實(shí)施方案的通知》精神,我校對“吃空餉”問題進(jìn)行了認(rèn)真自查。現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下:

一、基本情況

縣教體局核定我校公辦事業(yè)編制共10人,現(xiàn)有在職在崗人員 10人。每位教師都能依照學(xué)校分工,認(rèn)真進(jìn)行備課和上課,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,依法執(zhí)教。

二、主要做法

一是嚴(yán)格加強(qiáng)了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,嚴(yán)格加強(qiáng)日常管理,做到管理常態(tài)化。

二是規(guī)范管理制度。我校從制度入手加強(qiáng)管理,落實(shí)部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。嚴(yán)格每日考勤簽到制度,有事、有病請假制度,請假必須寫出請假條。不準(zhǔn)代簽或者無故曠工。

三、設(shè)置了日常監(jiān)督舉報(bào)電話,歡迎并鼓勵舉報(bào)人員,接受社會監(jiān)督,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

四、科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。經(jīng)過認(rèn)真自查,我校不存在在編不在崗、偽造人員編制及在冊不在崗騙取財(cái)政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

2015-1-12

第四篇:專項(xiàng)治理吃空餉

XX公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”

行為情況匯報(bào)

公司結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司11月初開始,XX

關(guān)于專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”的有關(guān)要求。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)大力開展了專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。專項(xiàng)治理工作情況如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視

為深入貫徹落實(shí)該項(xiàng)工作的順利開展,xx公司第一時(shí)間成立了由公司紀(jì)檢書記任組長,分管副經(jīng)理總會計(jì)師任副組長的專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組,明確工作任務(wù),確定工作重點(diǎn)。X月X日,在xx公司會議室由市公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組成員以及各下屬單位紀(jì)檢組長、人力資源部部長等相關(guān)工作人員參加的專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”會議。

二、把握工作重點(diǎn)

專項(xiàng)治理工作中,我們狠抓四個(gè)重點(diǎn),采取三項(xiàng)措施,強(qiáng)力推進(jìn)“吃空餉、濫發(fā)工資”專項(xiàng)治理工作。

一是明確要求系統(tǒng)內(nèi)部各單位一把手要做出書面承諾,保證如實(shí)上報(bào)自查信息,并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真整改,否則出現(xiàn)問題,自愿接受組織問責(zé);

二是把握四個(gè)方面的重點(diǎn),將借調(diào)、兼職、受處分人員

和零申報(bào)單位做為此次專項(xiàng)治理工作的重點(diǎn),嚴(yán)格實(shí)施逐級審核和重點(diǎn)抽查,并適時(shí)組織紀(jì)檢、人力資源、財(cái)務(wù)部門專人對各單位開展專項(xiàng)治理情況進(jìn)行督查核查;

三是采取單位摸排、本人承諾、多方舉證的辦法,三管齊下,確保不留死角。為確保各單位自查工作做到行動統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一和時(shí)間統(tǒng)一,市公司專門設(shè)計(jì)借調(diào)、兼職、受處分人員調(diào)查摸底表和承諾模板。要求各單位人事部門集中時(shí)間、集中精力對上述人員進(jìn)行具體摸排、逐一造表,并督促上述人員做出個(gè)人承諾。要求涉及治理行為的個(gè)人,其借入借出單位、全部兼職單位,出具相關(guān)證明予以備案,明確借調(diào)、兼職、受處分人員的薪酬發(fā)放單位,以堅(jiān)決杜絕吃空餉和濫發(fā)工資行為。

三、強(qiáng)化督查指導(dǎo)

為確保全系統(tǒng)各單位能夠不折不扣地完成治理工作任務(wù),X月X日,XX公司專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”領(lǐng)導(dǎo)組對各單位開展專項(xiàng)治理情況進(jìn)行專項(xiàng)督查檢查。對專項(xiàng)治理工作重視程度不夠、推進(jìn)速度緩慢和自查自糾不到位的個(gè)別單位和個(gè)人進(jìn)行了督促。

四、專項(xiàng)治理情況

XX公司及各下屬單位在自查自糾中,共申報(bào)符合“吃空餉”行為第一條的“無勞動關(guān)系在本單位領(lǐng)取工資的”X人;符合第三條“借用到外單位,在借用雙方單位均領(lǐng)取工資的”共

X人;符合第四條“在本集團(tuán)公司內(nèi)兩個(gè)及以上工作單位同時(shí)領(lǐng)取工資”1人。上述X人已經(jīng)進(jìn)行整改。

下一步,我們還將繼續(xù)大力推進(jìn)專項(xiàng)治理“吃空餉、濫發(fā)工資”行為,抓緊時(shí)間對已發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改,并通過推廣、實(shí)施《員工手冊》、《借調(diào)人員管理制度》規(guī)范公司及員工行為,促進(jìn)全員績效考核辦法、員工收入與本人及單位績效相掛鉤的實(shí)施,有效杜絕“吃空餉、濫發(fā)工資”行為。

第五篇:“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作自查報(bào)告

李家河鎮(zhèn)中心學(xué)校

“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作

自 查 報(bào) 告

根據(jù)宣恩縣教育局要求,我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)宣教文[2015]4號、宣教文[2015]11號文件關(guān)于開展宣恩縣教育系統(tǒng)“吃空餉”問題集中治理督查工作的通知,對“吃空餉”治理自查自糾工作進(jìn)行再動員、再部署,迅速展開拉網(wǎng)式排查,不留死角、清查徹底,現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下:

一、成立自查組織機(jī)構(gòu)

李家河鎮(zhèn)中心學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作自查小組,組長為楊光海校長,副組長張朝陽,組員為侯金菊、張吉應(yīng)、彭貴斌、陳光祥、趙七

三、瞿洪憲、楊德秋等工作責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、堅(jiān)守崗位、堅(jiān)持原則、愛黨愛國的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任。

二、堅(jiān)持整治基本原則

在整治“吃空餉”問題專項(xiàng)工作的過程中,我們堅(jiān)持做到:

1.堅(jiān)持“公開、公平、公正”;

2.堅(jiān)持實(shí)事求是;

3.堅(jiān)持校長負(fù)總責(zé);

4.堅(jiān)持以人為本,寬嚴(yán)相濟(jì)。

三、“吃空餉”治理工作方法和步驟

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識,準(zhǔn)確把握要求。對整治“吃空餉”工作,1 學(xué)校班子反復(fù)學(xué)習(xí)、深入吃透有關(guān)文件精神,全面理解、準(zhǔn)確把握省、州、縣、局的文件要求,不打折扣、不搞變通,把整治“吃空餉”工作作為一項(xiàng)重要任務(wù),切實(shí)抓緊抓實(shí)抓好。

2.全面摸清底數(shù),抓緊規(guī)范清理。學(xué)校明確專門人員負(fù)責(zé),在前期排查統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照整治“吃空餉”范圍,進(jìn)一步做好排查工作,逐一登記造冊,建立健全了臺賬,確保不漏一人。

3.做好思想工作,妥善教育引導(dǎo)。學(xué)校將教育局文件精神原原本本傳達(dá)到每一位在職教職工及離崗未退休人員,確保全員覆蓋、不留死角。

4.嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,確保工作成效。學(xué)校加強(qiáng)了對這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。逐級落實(shí)責(zé)任,通過簽訂承諾書等辦法,確保把各項(xiàng)工作做扎實(shí)。并暢通反映問題渠道,公開監(jiān)督電話,主動接受群眾監(jiān)督。不錯報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)、嚴(yán)格按國務(wù)院要求落實(shí)的。按照學(xué)校整治“吃空餉”方案要求,承諾書由學(xué)校存檔備查。

四、整治工作結(jié)果

我們按《通知》的有關(guān)要求,實(shí)行工作分工,深入到教師、群眾中了解情況,結(jié)果如下:

1.全鎮(zhèn)各校在編225人,在崗224人。中學(xué)陳靚雅已寫辭退報(bào)告,學(xué)校正在辦理解聘等相關(guān)手續(xù)。

2.全鎮(zhèn)各校沒有在編不在崗人員。

3.全鎮(zhèn)各校沒有離崗占編,偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。

4.全鎮(zhèn)各校沒有其他形式“吃空餉”的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員,失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員,因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員,用少資請人代崗現(xiàn)象,冒領(lǐng)空編工資以及單位或個(gè)人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財(cái)政工資等現(xiàn)象均不存在。

五、建立長效機(jī)制

我鎮(zhèn)將以“吃空餉”問題專項(xiàng)治理工作為契機(jī),進(jìn)一步完善各項(xiàng)人事、工資管理制度,嚴(yán)格監(jiān)管人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)等工作,建立健全一系列預(yù)防“吃空餉”的長效機(jī)制。

2015年3月16日

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