第一篇：聯通公司作風建設暨反腐倡廉建設情況匯報

XXX聯通公司作風建設

暨反腐倡廉建設情況匯報

各位領導：

今年以來，XXX聯通公司在市委、市紀委正確領導下，以學習貫徹黨的十八大和習總書記一系列重要講話精神為指引，以黨風廉政建設責任制為目標，以完善規章制度為基礎，以作風建設為根本，以廉政教育為重點，以效能監察為載體，以查辦案件為抓手，持續求進，開拓創新，有力地服務了企業中心工作，推動了全市聯通作風建設和反腐倡廉建設的深入開展。

現將工作情況匯報如下：

一、作風建設開展情況

1、深入查擺，持續整改

我公司去年作為第一批黨的群眾路線教育實踐活動開展單位，按照上級安排部署及督導組要求，認真組織開展了四風問題的對照檢查，認真組織召開了班子成員民主生活會，通過多種方式認真排查四風方面存在的問題。市分公司領導班子成員與縣分公司建立了聯系點，通過召開座談會、與干部員工個別談話、深入基層調研等，了解基層員工對領導班子在四風方面的意見和建議，向公司各黨支部下發征求意見調查表，在公司辦公場所、營業場所和集團業務聯系單位設立征求意見箱，廣泛征求公司內部和外部對領導班子在四風方面的意見，認真查找問題。共收集公司領導班子四風方面的意見建議29條，其中，形式主義方面9條，官僚主義方面7條，重點解決的問題13條，業務管理工作意見建議57條。同時依靠督導組民主評議點問題，班子成員之間通過開誠布公談心談問題，通過信訪、投訴等各種渠道找問題，努力把四風方面的問題找準、找全。聚集形成四個方面十五大類的突出問題。班子成員深入查找個人在四風方面存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，指出了今后的努力方向和改進措施，認真撰寫了個人對照檢查材料，按照照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病的要求，從去年召開民主生活會至今，領導班子成員逐條逐項開展整改落實，認真撰寫了整改落實情況總結，以整改促提升，以整改促發展，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，取得了明顯成效。

2、率先垂范，服務基層

公司黨委對領導干部提出六要求。要求從公司領導班子做起，做全體員工的表率，認真做到：講團結、顧大局；講誠信、要廉潔；講品質，敢擔當；守紀律，做表率；要務實、敬業、高效；要公平、公正、透明。用自己的實際行動為中層管理人員做標桿，為員工做榜樣，引導大家克服畏難情緒，堅定發展信心，務實拼搏，艱苦創業，用行動改變落后局面。

對縣公司和市公司經營單位實行摘牌管理辦法。突出業績導向，實施有效激勵，增強運營活力，提升經營效益，確保完成公司整體經營業績目標。同時，配套出臺三級問責制度，實行月度、季度、年度黃紅牌警告，從機制上增強黨員干部肩負的責任和壓力，增強經營發展的信心決心，增強克難攻堅的勇氣和擔當。促進有能力、有干勁、想干事的管理人才充實到前端收入部門，增強前端收入部門領導班子凝聚力、向心力。創新中層管理人員選拔流程，建立新型用人機制，從市公司公開競聘選拔一批年紀輕、素質高、事業心強的員工，到縣公司掛職鍛煉，鼓勵年富力強的員工到縣公司工作，從崗級待遇等方面給予傾斜，充實一線力量，服務基層一線。

3、深入基層，聯系群眾

出臺了領導班子成員分包縣區幫扶制度，進一步轉變領導干部工作作風，密切干群關系，妥善解決基層關心的熱點、難點問題，提升企業執行力。公司領導班子成員每月到分包單位調研、幫扶時間不少于1次，每次下縣至少深入兩個及以上的鄉鎮支局所。采取座談會、片區會、現場查看等形式，聽取一線人員的意見和建議，現場指導、現場幫扶，解決一線人員思想上的困惑和工作中存在的問題，全程跟蹤分包單位工作目標進度，加強經營管理的過程管控，確保分包單位年度經營目標的圓滿完成。協調解決分包單位在經營發展、運維建設、信訪穩定與安全生產等方面遇到的實際問題和困難。能當場解決的當場解決，一時解決不了的，指出解決的思路和方向；與各個層面、各個崗位人員進行對話交流，幫助大家看清形勢，理清思路，堅定信心，激發斗志，克服各種畏難情緒，克服各種消極思想，把思想統一到發展上來，把精力集中到發展上來。

4、加強檢查，強化執行

公司采取上下班指紋簽到制度，每月通報各單位每個員工考勤情況，納入單位績效考核和個人業績考核，組織監察、人力、綜合、黨群、工會等部門人員組成檢查組，每月不定期開展一次作風建設情況檢查，主要檢查員工在崗出勤情況、工作狀況，有無從事打游戲、炒股、網購等與工作無關的事情，工作區環境衛生狀況等，今年以來共開展各種檢查12次，發檢查通報4期。開展治理節日病、抓好公務灶的監管工作，嚴格查處公車私用及私設小金庫的違紀違規行為，同時加強會議紀律、請銷假制度、節假日值班等作風情況的管理檢查，對發現問題及時通報、及時考核，起到了警示懲戒作用。

二、反腐倡廉建設開展情況

1、加強領導，認真落實黨風廉政建設目標責任制

一是認真貫徹落實黨委在黨風廉政建設中的主體責任和一把手是黨風廉政建設第一責任人制度，將反腐倡廉建設與全面管理、生產經營、業務服務各項建設進行統一部署，注重監督執行，在企業內部形成了分工具體、職責清晰、要求明確的反腐倡廉工作合力。年初，由公司黨委牽頭，按照誰主管誰負責和實行一崗雙責的要求，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務，逐條分解細化，責任落實到部門和責任人，印發了《XXX聯通2014預防和懲治腐敗工作責任分工》。市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見(試行)》和《關于規范縣處級黨政主要負責人權力行使的若干規定（試行）》下發后，公司召開黨委會，組織黨委成員、紀委成員、主要部門負責同志進行了認真學習，深刻理解到兩個責任是管黨治黨的政治責任，是黨章賦予的重要職責，是深化改革的重大任務，是責任擔當的現實需要。要求大家統一思想、提高認識，切實把思想和行動統一到中央、省委和市委的部署當中，進一步明確了黨委在黨風廉政建設中肩負的主體責任和一把手為第一責任人的責任。

二是建立黨風廉政建設責任制考核辦法，成立并調整了黨風廉政建設領導小組成員，年初，公司黨委書記與各縣分公司、市公司各部門負責人簽訂了2014年黨風廉政建設目標責任書42份。7月份對各單位上半年責任制落實情況進行了檢查考核，全市綜合評分為97.5分。

三是不斷完善考核、考評機制。我們堅持把述職述廉作為對各縣分公司、市公司各部門經理、副經理考核的重要內容，并將述職、述廉、民主測評情況與經營業績、基礎管理，一并形成單位領導班子和干部考核意見。建立了考核結果應用制度，將考核結果作為干部任免、獎懲和業績評定的重要依據。

2、加強防范，進一步完善懲防體系

充分發揮紀檢監察的監督檢查作用，從制度上筑牢反腐的防線。一是認真執行三重一大決策制度。對三重一大事項的范圍和標準、集體決策事項和責任部門重新進行了明確細化，堅持集體領導、民主決策、科學管控，完善領導班子議事規則，規范三重一大操作程序，落實了三重一大征求意見和通報制度。今年以來，凡涉及三重一大事項都經過總經理辦公會研究商定，嚴格組織程序和招投標流程，共監督招標8 次。

二是完善風險防控體系。對重點部門、重要崗位風險防控點進行了梳理，出臺了《中國聯通XXX市分公司廉政風險防控規范權力運行工作手冊》，《XXX聯通2014年崗位風險防控一覽表》，對相關的制度、流程、風險防控點、風險等級、防范措施進行了細化、規范，確保把權力關進制度的籠子。對公司各部門關鍵崗位進行過濾篩查，確定公司關鍵崗位員工233名，均簽署了《崗位廉潔從業承諾書》。公司黨員干部均簽署了不到私人會所承諾書。在工程建設和物資采購上，實行廉政風險告知制度，所有省公司安排的建設和采購項目，均予以公示，接受員工監督。

3、加強管控，嚴格落實中央八項規定

一是完善規章制度。修訂完善了《中國聯通XXX市分公司公務接待管理辦法》《中國聯通XXX市分公司行政會議制度》《中國聯通XXX市分公司鄉鎮營業部成本下沉工作方案》《中國聯通XXX市分公司降本增效活動方案》等，從源頭上實施有效管控。

二是精簡公文數量。為解決發文數量過多、過濫的問題，公司從源頭抓起，可發可不發的公文，一律不發；可用信函解決的問題，不予以公文下發；可用電話或短信溝通解決的問題，不予以使用公函。公司綜合部每季度通報各部門發文情況，促使各部門突出工作重點，領導審批把關，提高辦文辦事效率。

三是厲行節約、反對浪費。如在車輛使用上，除生產部門外，其余單位一律采取集中調度，一人一事不派車，能乘坐公共交通工具的不派車，節假日除生產和值班車輛外，公車一律封存。每月對每臺車的油耗和維修保養情況進行通報，與駕駛員的績效掛鉤。在辦公用電上，夏季空調溫度都設定在26°，辦公用電做到人走關電源，有專人逐層檢查；在衛生保潔上，將公司辦公區劃分衛生責任區，由部門員工自行打掃，每周進行檢查。辦公室內一律不購買租賃擺放花草植物等。

四是嚴格公務接待。取消在社會賓館酒店就餐，一般不安排公務宴請，實行工作餐制。因客戶公關聯誼確需公務接待的，一律安排在公司公務灶，不上高檔煙酒，不上高檔菜肴，一律按制定的接待標準執行。

五是開展檢查指導。組織監察室、綜合部、人力資源部、財務部門人員對各單位貫徹落實《實施細則》執行情況進行督查，指導各單位對照查擺不符合八項規定要求的管理體制、運行機制、制度措施和習慣做法等，修訂完善有關接待、車輛管理、工作紀律等方面的制度，對公款吃喝、公車私用、節假日公車封存情況進行檢查。今年以來共開展各種檢查6次，有力的推動了八項規定的落實。

4、加強教育，營造風清氣正企業廉政文化

一是開展專項主題教育。配合公司黨委開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，組織觀看了教育片《焦裕祿》《人生不能重來》《蛻變》等，加強理想信念教育、作風紀律教育、政治品質和道德品行教育，夯實領導干部廉潔從政的思想基礎。二是積極開展 清風潤聯通·廉潔伴我行節日廉政集中教育活動，春節、清明、中秋、國慶等節日以傳真電報、短信、電子郵件、會議等形式均進行了安排部署。三是開展網上在線教育，利用《清風在線》載體，收集整理一個時期廉政教育的熱點問題，從正反典型兩個方面進行權力觀教育、黨紀政紀教育和理想信念教育。今年已編發《清風在線》19期，編輯監察信息2篇。

5、加強指導，認真組織開展效能監察工作

一是按照省公司統一安排，組織實施了對廣告宣傳費用管理使用情況的專題效能監察，成立了領導小組，制定了實施方案，對照有關文件規定組織開展了自查，督促市場營銷部和各縣分公司建立費用使用情況的原始臺賬，對春節旺季營銷和5.17期間營銷宣傳進行效益分析，促使成本費用支出規范化，不斷提升成本的使用效益。二是組織開展渠道建設專題效能監察活動，成立領導組織，制定實施方案，定期召開組織協調會議，每月對各類渠道建設數量、發展質量進行分析通報，每季度對落后單位下發效能監察建議書督促改進，有力地推動了企業經營工作。

三、今年四季度工作思路

1、持續深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。

2、繼續深入開展對照四風整改活動，經常抓，抓經常，持之以恒，不斷改進、不斷完善、不斷提高。

3、繼續深入開展以查考勤、看在崗、遵紀律、守承諾為主題的作風紀律整頓活動，促進公司員工作風轉變，促進服務質量提升，營造優良的企業文化。

4、組織開展一次由中層及以上管理人員、關鍵部門、關鍵崗位人員參加的反腐倡廉警示教育活動，制定方案，抓好落實。

5、認真落實黨風廉政建設責任制，開展好年度黨風廉政責任目標檢查考核工作，采取有效措施杜絕黨員領導干部違法亂紀問題發生。

6、持續開展好效能監察工作。

各位領導，我公司今年以來作風建設和反腐倡廉工作雖然取得了一定成績，但還存在一些不足。我們將虛心學習和借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，不斷改進、不斷完善、不斷提高，為服務我市經濟發展做出更大貢獻！

不妥之處，敬請批評指正。

第二篇：政法委關于反腐倡廉建設和作風建設的匯報材料

2011反腐倡廉建設和作風建設工作匯報

**縣政法委

（2011年11月）

今年以來，根據《**縣2011年反腐倡廉建設和作風建設組織領導及責任分工》（*委辦發[2011]**號）文件要求，縣委政法委認真履行反腐倡廉建設和作風建設崗位職責，協助縣委分管領導認真抓好預防和治理司法領域中的腐敗現象，健全完善相關制度。現將一年來有關工作情況，簡要總結如下。

一、抓學習教育，增強政法干部廉潔自律的自覺性

我委從抓政治學習教育入手，不斷增強政法干部廉潔自律的自覺性。一年來，我們認真組織政法干部學習中國共產黨黨章、中國共產黨紀律處分條例（試行）、中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）等黨風黨紀條規；學習黨的十七大提出的“切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設”、十七屆四中、五中全會提出的關于加強反腐倡廉工作的會議精神以中紀委十七屆六次全會精神和省市縣各級關于反腐倡廉建設工作會議精神；學習《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》和《**縣機關工作人員問責辦法（試行）》等文件規定。組織政法干部深入開展學習實踐科學發展觀活動、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動和“政法隊伍建設管理年”活動。通過學習教育，進一步堅定政法干部的理想信念，增強宗旨觀念、責任意識、法紀意識和廉政意識，提高黨性修養和服務群眾能力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二、抓任務落實，把反腐倡廉和作風建設工作落到實處

1今年我委按照《**縣2011年反腐倡廉建設和作風建設組織領導及責任分工》文件要求，牽頭政法各部門，認真抓好分工任務，政法委印發了《關于**縣政法部門落實反腐倡廉建設和作風建設工作部署分工的意見》，對政法各部門領導班子成員反腐倡廉建設和作風建設工作的責任分工進行了分解明確，細化了工作要求，并監督政法各部門認真抓好貫徹落實。并且認真履行管理、協調、監督職能，通過定期和不定期召開“四長”會議、政工會議、匯報分析會、案事件協調會，開展涉法涉訴案件評查、刑事下行案件專項檢查等方式，加強對政法各部門的執法監督和檢查督導。

三、抓領導作風，認真履行黨風廉政建設崗位責任制

政法委領導結合政法工作實際，按照“一崗雙責”的原則，認真落實領導班子黨風廉政建設崗位責任制，領導班子堅持每半年研究一次黨風廉政建設工作，堅持做到把黨風廉政建設工作與業務工作一起研究、一起布置、一起檢查、一齊落實。組織領導干部認真學習了全縣黨風廉政建設、領導干部警示教育大會精神，觀看了廉政文藝晚會。嚴格執行重大事項報告制度，如實報告個人重大事項。向每位領導干部發放換屆紀律提醒卡，要求每位領導干部還認真抄寫了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，嚴明換屆紀律。我委嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，對政法各部門擬提拔任用的干部進行考察和審查，符合條件后再報縣委和有關部門審批任命；對政法委機關晉升職務待遇的，嚴格按照民主推薦和測評、組織考察、領導班子集體討論、報批任命的程序進行。黨務政務公開、“收支兩條線”、制止奢侈

浪費、政府采購等各項廉政制度在本單位不折不扣地全部落實。

積極開展“五好黨組織”、“兩創好班子”等創建活動，班子成員堅持以身作則，帶頭執行廉政勤政制度和領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，積極發揮表率作用，凡是要求下屬做到的，班子成員首先帶頭做好。班子成員平時能夠積極參加民主生活會、黨支部組織生活會，執行述職述廉制度，自覺接受黨員干部和人民群眾的監督。在嚴以律己的同時，班子成員對下屬，對自己的親友、家屬子女和身邊的工作人員都嚴格要求，一年來，本委沒有違法違紀行為和違反廉潔自律規定的現象發生。

四、抓機制建設，確保反腐倡廉和作風建設長久有效

一年來，政法各部門結合實際抓好制度建設，積極探索建立反腐倡廉建設和作風建設工作的長效機制，在反腐倡廉建設方面，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、重在預防”的方針，積極推進廉政風險防控機制建設。在黨風建設方面，縣政法委為切實加強和改進政法隊伍建設管理, 打造一支高素質的政法隊伍，專題報縣委常委會通過，由縣委下發了*****。

五、抓專項工作，著力預防和治理司法領域中的腐敗現象。

根據***委辦發[2011]****號文件要求，縣委政法委還負責專項*********，健全完善相關制度工作。一年來，我委始終把***********作為一項重要工作，成立了全縣政法系統懲治和預防腐敗體系建設領導小組，將牽頭任務細化分解，明確有關領導和責任部門任務。在年初召開的全縣政法工作會議和縣委政法委委員會議上，專門對深化懲治和預防腐敗體系建設作總體部署，突出**************的重點，保障工作推進落實。積極在政法系統內開展主題教育、法治教育、服務理念教育，不斷增強政法系統干警的自律意識，進一步提升政法隊伍素質。嚴格落實和深化黨風廉政建設責任，加強反腐倡廉教育，大力開展作風建設和效能建設，切實提升隊伍防腐拒變的能力；嚴格落實從優待警舉措，建立健全關愛干警各項制度，努力從源頭遏制腐敗發生；嚴格落實中政委“四個一律”規定和從嚴治警各項制度、紀律，堅持對違規違紀行為“零容忍”，不斷健全政法隊伍管理各項規章制度。完善涉法涉訴信訪案件受理、交辦、核查、督查、終結機制。對涉法涉訴信訪案件中反映執法人員徇私枉法、失職瀆職的突出問題，建立檢察機關核實調查制度，嚴查到底，落實究責。

六、存在問題和今后努力方向

今年以來，雖然我委反腐倡廉建設和作風建設工作取得了一定的成效，但對照上級的工作要求和《**縣2011黨風廉政建設責任制和推進懲防體系建設考核細則》標準，還存在一些薄弱環節：反腐倡廉和作風教育的針對性和實效性還不強；對制度執行情況的跟蹤監督檢查不夠，執法監督工作開展的不夠；個別干警工作作風不嚴謹，辦事拖拉、效率不高，對待當事人不耐心的現象還存在；對廉政風險防控機制的評估考核要求還有一定差距等等。

針對上述存在的不足，在今后的工作中，要對照反腐倡廉建設和作風建設的各項工作要求，認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，繼續完善制度，創新機制，抓好教育，強化管理和監督，落實責任，進一步加強反腐倡

廉建設和作風建設工作，促進政法各項工作再上新臺階。

第三篇：大力加強作風建設和反腐倡廉建設

大力加強作風建設和反腐倡廉建設

2014年07月05日02:44來源：人民網－人民日報手機看新聞

打印網摘糾錯商城分享推薦字號 分享到...分享到人人 分享到QQ空間本報北京7月4日電（記者彭波）中共中央政治局委員、中央政法委書記孟建柱4日在中央政法委員會第十一次全體會議上強調，要深入學習貫徹總書記系列重要講話和在中央政治局第十六次集體學習時的重要講話精神，大力加強政法隊伍作風建設和反腐倡廉建設，全力維護國家安全和社會安定，創新社會治理、深化平安建設，扎實推進司法體制改革，不斷提高新形勢下政法工作水平。

孟建柱指出，要把政法隊伍作風建設和反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，努力營造良好的從政環境。各級政法領導干部要嚴于律己，以身作則，嚴格要求自己，守住黨紀國法底線。要敢于堅持原則，對各種不良傾向和違紀違法行為要敢于批評、敢于斗爭。對于發生的嚴重違紀違法問題，一定要嚴肅查處，絕不手軟、絕不護短。要加強制度建設，完善內部監督制約機制，強化對黨員干部的監督，發現問題及時糾正，始終保持政法隊伍風清氣正。

孟建柱要求，各級政法機關要認真貫徹落實中央決策部署，把工作基點放在防范、應對各種風險和挑戰上，全力維護社會大局穩定。要創新社會治理，深化平安建設。要推進司法體制各項改革工作，凝聚改革共識，贏得社會各界的理解支持。

孟建柱強調，中央政法各單位和各級政法機關都要主動適應新形勢，研究把握新規律，進一步增強履職能力，不斷提高新形勢下政法工作水平，把各項工作做得更好。

郭聲琨、周強出席會議并發言。

《 人民日報 》（2014年07月05日 03 版）

第四篇：作風建設匯報材料

高峪小學開展“干部作風建設年”

活動匯報

根據縣委、縣政府關于在全縣開展干部作風建設的要求及我校“作風建設年”實施方案的進度，從4月初我校開始進入第二階段，現將第一階段情況總結如下：

一、積極宣傳動員。3月4日上午，學校領導參加了尹莊鄉政府組織的“干部作風建設年”活動動員大會。

會后，學校領導高度重視，立即召開了班子會議，傳達落實縣委領導講話精神，研究制定了高峪小學開展“干部作風建設年”活動實施方案，確定了“干部作風建設年”活動領導小組及組成人員。3月4日，學校召開動員會，由校長作動員講話，強調了作風整頓的重要性、必要性和緊迫性。要求全體教職工要充分認識縣委、縣政府組織開展“干部作風建設年”活動的重要意義。要以這次“干部作風建設年”活動為契機，進一步端正工作作風，提高教育教學質量和效率，為促進學校發展做出積極貢獻。會后，及時安排布置作風整頓建設活動工作。

二、精心謀劃，周密部署。我校籌建了“作風建設年”領導小組，成立了以校長高仕軍任組長，主任李興芹為副組長，骨干教師為成員的領導小組，負責“作風建設年”活動的組織領導和日常工作，確保各個階段工作落到實處。

三、學習認識到位。為了轉變全校教職工的思想觀念，學校“作風建設年”活動領導小組積極收集中央和省、市、縣委關于加強干部作風建設的相關文件精神。制定了學習制度，提倡自學與集體學習相結合。在個人自學、參加集中學習輔導的基礎上，進行集中學習交流。學校共組織學校教職工進行了二次集中學習，取得了良好的效果。如我校針對存在的問題，專門組織教職工集中學習和討論。在活動中，學校把改進作風，促進學校各項工作放到首位，認真落實工作責任制。積極對照各項規章制度，找出問題和薄弱環節。在結合學習文件與實際工作的基礎上，每名教職工認真剖析了自己，做好了學習筆記，撰寫了學習心得體會。

四、措施落實到位。一是制定詳實的實施方案。學校領導高度重視“干部作風建設年”活動，制定了《高峪學校“作風建設年”活動實施方案》。二是領導狠抓落實。建立了聯系制度。組織學習，加強工作指導和督查，做到了職責到位，任務落實。三是注重活動實效，把作風整頓與實際工作有機地結合起來。四是搞好信息收集和意見反饋工作。

2009年4月4日

“作風建設年”活動匯報

高

峪

小

學

2009年4月

第五篇：作風建設匯報

強化勤廉意識 推進作風建設

五監區2011監區勤廉示范活動總結

按照監獄的統一部署，我監區于去年啟動“廉勤示范單位”爭創活動。一年來，在監獄黨委的正確領導下，在監獄紀委的精心指導下，我監區結合自身實際，創新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題，做到了領導班子高度重視、民警密切配合，宣傳深入細致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。

監區具體做法如下；

一、加強組織領導

監區認真落實監獄關于爭創勤廉示范單位活動的實施意見的通知的文件精神，著力加強組織領導，強化責任和各項機制的落實，保證了抓作風建設的經常性、實效性。成立監區勤廉作風建設領導小組，由教導員葛勇同志任組長，監區長韓步順同志任副組長，副教導員孔述偉，副監區長呂宗亮為成員，全面負責對勤廉作風建設工作的領導。具體負責作風建設工作計劃的落實和監督檢查。警長趙建軍同志為作風建設工作聯絡員，協調勤廉作風建設各項工作。

二、落實工作機制

積極抓好機關作風建設各項措施的健全和落實。制定了作風建設工作意見，明確目標責任的分解。堅持作風建設各項制度，首先，機關作風建設月分析和季講評制度，做到對全監區作風建設每月一次分析，每季度一次講評，保證作風建設常抓不懈。其次，制度梳理，排查制度漏洞，每月組織一次作風建設自查，重點加強了對車間勞動工具、警械、和警用物品的管理和使用，及時檢查梳理民警執法執紀方面的制度建設和落實情況，對制度不完善、要求不落實、執行不到位等方面問題，認真落實整改，推進勤廉作風建設上新臺階。再次，實行責任追究和獎勵制度。建立了主要領導親自抓、分管領導主動抓、具體抓的責任體系。將作風建設納入監區工作績效考核中，將勤廉作風考核結果作為先進評比表彰、獎懲的重要依據，發揮考核的督促和引導作用，有效提高了監區作風建設制度化和規范化水平。

三、抓好思想教育

堅持開展有針對性地思想教育，監區周一例會中不定期組織全體民警學習“六條禁令”和“九個嚴禁”，深入開展批評和自我批評，查擺有無違反禁令的情況，人人寫出自查小結，增強全體干警對加強作風建設的責任意識和自律意識。在教育中，組織全體干警反思監區勤廉作風建設上存在的問題和在抓機關作風方面的薄弱環節，進一步深化思想認識，增強責任感。教育干警充分認識養成優良作風的重要意義，力求做到“三個到位”，即對勤廉作風建設工作領悟到位；對工作方法認識到位；對勤廉作風整改落實到位。端正態度，自覺遵守法官行為規范，堅持公正、文明、為民執法。

四、注重學習教育

監區高度重視學習教育在勤廉建設工作中的基礎作用，通過警示教育，法紀學習，學習典型，業務強化等方式，狠抓干部的學習教育，做到反腐倡廉警鐘長鳴，常抓不懈。一是組織監區全體干警觀看反腐倡廉警示教育碟片，一個個鮮活的事例就是發生在同系統、更有發生在身邊的曾經同事。要求全體干警做好總結觀后感工作。二是充分利用夜間時間組織黨員干部學習《廉政準則》，《公務員法》等相關法律法規知識。三是認真組織全體干警學習徐州監獄民警汪家杰先進事跡，“面對罪犯，他機智耐心，消融堅冰；面對病魔，他意志堅挺，勇敢抗爭；監獄警察汪家杰，秉承司法良知，用心丈量法律的尺度，用心呼喚迷途的新生。” 通過學習切實感到我們的工作很有價值、很有意義。四是組織新進單位人員進行業務知識測試。

2011年監區在勤廉示范活動中雖然取得了一些成績，但任然存在一些不足，主要表現在問題發現不全面、監督不及時、信息報送少等問題。在2012中監區將努力克服以上問題。

2012年，監區將重點將抓好以下幾方面的工作：

一是進一步健全長效工作機制，加強督促檢查。嚴格執行監獄制定的監督檢查機制，及時組織人員對監區的作風建設進展開展督促檢查，落實責任追求，確保作風建設工作取得實實在在的成效。

二是進一步加大宣傳力度，掀起作風建設的新高潮。不斷總結前期工作的經驗和成果，及時通過監獄內部網站、專欄進行宣傳，培養身邊的先進典型，以身邊的典型激發人、引導人、塑造人，推進監獄作風建設取得新的進步。

三是以活動為載體，采取多元化形式進一步推進爭創勤廉示范活動。