第一篇：農(nóng)民工工資支付專項檢查

農(nóng)民工工資支付專項檢查

自查報告

我公司從維護廣大農(nóng)民工切身利益出發(fā)，從構(gòu)建和諧社會的高度入手，精心組織，深入工地現(xiàn)場，檢查農(nóng)民工工資的支付情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

部分工人勞動用工合同有不符合正規(guī)合同形式的已整改。公司8月份用工情況：

1.陽谷縣云頂公館住宅樓：水電工：9名；抹灰工：7名；合計：16名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

2.陽谷縣三山帝景城幼兒園臨街商業(yè)：瓦工：15名；木工12名；鋼筋工：15名；合計：42名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

3.陽谷縣清華園住宅樓：現(xiàn)場工人62名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

4.閆樓恒泰培訓(xùn)樓：現(xiàn)場工人14名；工資已在8月10日發(fā)放完畢。

5.張樓5#7#樓：現(xiàn)場工人：29人；工資已在8月3日發(fā)放完畢.各工程的工資發(fā)放做到了及時、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。按時每月5日一查，確保中秋及春節(jié)不出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資拖欠問題。

陽谷縣東潤建工集團有限公司

2013年8月22日

第二篇：農(nóng)民工工資支付專項檢查工作總結(jié)

集中清理民工工資支付情況工作總結(jié)

為確保2012年元旦、春節(jié)期間民工按時足額拿到工資，貫徹落實《市人力資源和社會保障局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市公安局、市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、市工商行政管理局、市總工會<關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知>》文件精神，我縣根據(jù)中央、省、市的統(tǒng)一部署和要求，為切實做好今冬明春的民工工資清欠工作，維護廣大民工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，在全縣范圍內(nèi)開展了集中清理拖欠民工工資專項行動，現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

在省、市電視電話會召開并下發(fā)相關(guān)專項檢查的通知后，縣委、縣府高度重視，立即組織縣人力資源和社會保障局、城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局、公安局、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、工商行政管理局、總工會等六部門進行協(xié)調(diào)，討論部署專項檢查工作的有關(guān)事宜，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我縣實際，先后下發(fā)了安人社發(fā)〔2011〕86號《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》，安府辦發(fā)〔2011〕183號《關(guān)于開展農(nóng)民工工資和建設(shè)工程款“集中清欠行動”的緊急通知》，安督辦發(fā)〔2011〕27號《關(guān)于加快開展農(nóng)民工工資“集中清欠行動”的督辦通知》，對農(nóng)民工工資支付情況專項檢查和集中清欠行動提出了具體要求：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照轄區(qū)管理原則，負責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，尤其是建筑行業(yè)等勞動密集型企業(yè)的農(nóng)民工合法權(quán)益保護情況進行專項檢查和集中清理，通過檢查和清理，摸清本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動用工家底，對發(fā)現(xiàn)的違法行為，責(zé)令其限期改正，對整改不力或拒絕整改的，及時書面提交有關(guān)部門予以立案處理；二是要強化責(zé)任意識，對清理工作開展不力、民工合法權(quán)益保護措施不到位，或者對轄區(qū)內(nèi)多次發(fā)生或長期存在侵害外來務(wù)工人員權(quán)益事件視而不見，長期失察的，由縣目督辦給予通報。同時落實用人單位和檢查人員的責(zé)任，對在檢查中發(fā)現(xiàn)違法行為瞞而不報或者檢查后短時期內(nèi)又發(fā)生違法行為的，視情節(jié)輕重，追究檢查人員以及企業(yè)負責(zé)人的責(zé)任。三是各部門要密切配合，各司其職，發(fā)揮聯(lián)動優(yōu)勢，嚴肅查處違法行為，共同維護民工的合法權(quán)益。

二、宣傳到位

這次專項檢查和清理工作開始后，我縣相關(guān)單位組織人員充分利用新聞媒體宣傳報道、懸掛張貼口號、印發(fā)宣傳品、開展勞動保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)等形式，廣造聲勢、大力宣傳這次活動的意義，共印發(fā)各種宣傳資料800余份，開展咨詢1000次，發(fā)表通訊報道5篇，動員全社會都來關(guān)心民工勞動保障權(quán)益的維護，使廣大民工進一步樹立知法、懂法和依法維權(quán)意識。各相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)搞好宣傳，為此次活動開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、狠抓落實

我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在這次檢查和清理活動中，都能夠按照省、市、縣要求和文件精神，采取得力措施，狠抓貫徹落實。一是加大宣傳力度，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織了人員充分利用新聞媒體宣傳報道、懸掛張貼標(biāo)語、印發(fā)宣傳品、開展勞動保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)等形式，廣造聲勢、大力宣傳。二是積極引導(dǎo)企業(yè)進行自查自糾，在檢查人員的指導(dǎo)和監(jiān)督下，大部分用人單位都予以重視，實事求是，認真開展自我檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在規(guī)定時間內(nèi)認真自查，寫出自查報告；三是加大檢查力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都按照要求組織了相關(guān)人員，采取有效措施。為加大執(zhí)法力度，防止專項檢查活動走過場、流于形式，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照屬地管理的原則，負責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況進行檢查，通過檢查，澄清本轄區(qū)內(nèi)勞動用工底子，檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，責(zé)令其限期改正，對整改不力或拒絕整改的，及時提交有關(guān)部門予以立案處理。

四、注重實效

自2011年12月21日起在全縣范圍內(nèi)開展了為期3天的民工工資支付情況專項檢查和集中清理活動，由六部門抽調(diào)20名干部組成的民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組分三組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各用人單位進行了專項檢查和清理。在檢查和清理過程中對重點行業(yè)、重點區(qū)域以及本有欠薪投訴的用人單位逐個進行檢查和清理，并對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了調(diào)查處理。通過分工協(xié)作、認真檢查，專項檢查和清理工作取得了明顯成效，這次檢查共檢查用人單位207戶，涉及職工人數(shù)15328人，其中農(nóng)民工11544人，農(nóng)民工簽訂勞動合同人數(shù)7079人；存在拖欠工資用工單位64戶，涉及職工人數(shù)6724人，其中農(nóng)民工5915人；涉及金額2940萬元；補發(fā)工資人數(shù)335人（農(nóng)民工335人），責(zé)令支付工資1678萬元；接受咨詢法律法規(guī)政策800余人次。通過嚴格檢查，對用人單位依法提出要求，明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，規(guī)范了其用工行為，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

五、嚴查違法

縣人力資源和社會保障局在組織進行農(nóng)民工合法權(quán)益保護專項檢查的同時，加大對勞動保障違法案件的處理，對在檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位存在不與農(nóng)民工訂立勞動合同行為，不按時足額支付民工工資行為以及非法使用童工等勞動保障違法行為，責(zé)令用人單位限期改正；對勞動保障違法舉報投訴案件進行了嚴肅處理。

從檢查和清理活動開始到目前為止，已接待勞動保障舉報投訴來電來訪400余次，書面受理各類投訴舉報48次，共為1050名民工追回所欠工資380余萬元。

六、存在的問題及建議

在肯定成績的同時，也應(yīng)看到這次專項檢查和清理中存在的問題：

1、拖欠工資情況基本發(fā)生在災(zāi)后重建的建筑領(lǐng)域。由于災(zāi)后重建需要，近年來我縣從事災(zāi)后建設(shè)項目的建筑企業(yè)大部分是外地企業(yè)，這些企業(yè)大都在外地注冊，基本上都是以掛靠的方式簽訂的承包合同，然后再將勞務(wù)承包給另外的勞務(wù)公司或個人。特別是災(zāi)后農(nóng)房重建項目，基本都是統(tǒng)一規(guī)劃老百姓自建，而這些自建的災(zāi)后農(nóng)房重建項目都沒有經(jīng)過正規(guī)的招投標(biāo)，基本上都是同老百姓私下簽訂的協(xié)議（合同），這些外地企業(yè)均以低價中標(biāo)，由于在建設(shè)過程中人工工資及材料漲價、交房后老百姓以房屋質(zhì)量問題為由拒不支付尾款等因素使其無錢可賺從而出現(xiàn)了多起承建老板沒支付民工工資提前逃逸，由此而產(chǎn)生勞動爭議。同時這些企業(yè)在我縣境內(nèi)沒有固定的辦公地點，有些即使有項目部，也很難找到相關(guān)負責(zé)人，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱、負責(zé)人、聯(lián)系方式等基本情況，給執(zhí)法人員調(diào)查取證工作增加了難度。

2、在檢查和清理過程中，大部分涉及拖欠民工工資的工程基本完工，找不到勞動者及相關(guān)工作人員了解具體情況，給下一步處理拖欠農(nóng)民工工資帶來難度。

3、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn)，大部分建筑公司均沒有與勞動者簽訂勞動合同，并且支付民工工資情況也沒有上墻，在發(fā)生勞動爭議的時候，沒有相應(yīng)的證據(jù)證明與用人單位存在勞動關(guān)系，致使勞動者自身的合法權(quán)益得不到保護。

4、不少企業(yè)和勞動者的勞動法制意識和觀念仍然十分淡薄。通過檢查我們發(fā)現(xiàn)，我縣在民工合法權(quán)益保護方面還存在一定問題，不少民營企業(yè)的企業(yè)主和管理人員對勞動法的內(nèi)容了解較少，把勞資關(guān)系管理完全當(dāng)成企業(yè)一方的自主權(quán)，在管理企業(yè)中不能遵照勞動法的基本要求；而職工對勞動法的內(nèi)容了解也很少，不知道這個法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù)，再加上就業(yè)形勢比較嚴峻，為獲得或者保住就業(yè)機會，不到萬不得已，對一些違反勞動法的行為能忍則忍。

思考與建議： 完善現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)。對用人單位的違法行為，實施行政處罰，情節(jié)嚴重的，要追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任；要明確勞動監(jiān)察部門的責(zé)任，并賦予其強制執(zhí)行權(quán)。建筑部門要加強對建筑行業(yè)的監(jiān)管，建立民工工資保證金制度，對未按規(guī)定繳納民工工資保證金的不予發(fā)放施工許可證。

縣農(nóng)民工工資支付專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年一月十六日

第三篇：農(nóng)民工工資支付情況專項檢查情況匯報

農(nóng)民工工資支付情況專項檢查情況

匯報

農(nóng)民工工資支付情況專項檢查情況匯報 按照市勞動和社會保障局、市建設(shè)委員會、市公安局、市總工會《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，我縣自11月15日起在全縣范圍內(nèi)開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動，現(xiàn)將專項檢查情況匯報如下：

一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

按照市局《轉(zhuǎn)發(fā)的通知》要求，我局從實踐“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的高度出發(fā)，充分認識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問

題的若干意見》等文件精神，高度重視，精心按排。為切實抓好專項檢查工作，由我局牽頭，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣公安局、縣總工會參加，組成了我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在我縣人事勞動和社會保障局，領(lǐng)導(dǎo)小組由勞動保障監(jiān)察股股長季明生同志帶隊，負責(zé)專項檢查活動的組織實施工作，我局在認真完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)同各部門共同制定了《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》，并向社會公布了舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督。

二、采用多種形式，廣泛宣傳，營建良好氛圍 按照《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日，我縣各相關(guān)部門積極行動，采用展板、宣傳單、電視等多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資

支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《河南省進城務(wù)工人員權(quán)益保護條例》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運用法律武器維護自身合法權(quán)益的能力。通過宣傳，在全縣范圍內(nèi)營造了維護農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍，使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了充分的提高。

三、突出重點，分工負責(zé)，認真檢查，取得明顯成效

按照專項檢查的工作安排，自12月1日起，我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組從各成員單位中抽調(diào)精兵強將，組成聯(lián)合執(zhí)法小組，明確責(zé)任、分工負責(zé)，集中力量對用人單位進行專項檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐個進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行了調(diào)查處理。通過分工協(xié)作、認真檢查，專項檢查工作取得了明顯成效，至發(fā)文前，聯(lián)合執(zhí)法小組共檢查用人單位57戶，涉

及農(nóng)民工3156人，其中存在違法用工單位11戶，接受咨詢法律法規(guī)政策178人次，勞動者舉報投訴案件6件，勞動保障監(jiān)察立案17件，依法責(zé)令補簽勞動合同671份，清理拖欠農(nóng)民工工資萬元。通過嚴格檢查，對用人單位依法提出要求，明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，規(guī)范了其用工行為，切實維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。

四、專項檢查活動存在的問題及下步工作打算

通過這次專項檢查活動，我縣農(nóng)民工工資支付情況取得明顯成效，但同時也暴露出了一些問題，主要表現(xiàn)如下： 監(jiān)管錯位

我縣從事建設(shè)項目的建筑企業(yè)大部分是南陽市的企業(yè)，有的甚至是湖北等外省的企業(yè)，這些企業(yè)大都在外地注冊，在桐柏只設(shè)立項目部，不具備法人資格，特別是從事房地產(chǎn)開發(fā)的項目，連業(yè)主也是外地的，在我縣只有代理人，如果出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，按現(xiàn)行的法律、法規(guī)規(guī)定很難制裁它。同時這些企業(yè)在我縣境

內(nèi)沒有固定的辦公地點，有些即使有項目部，也很難找到相關(guān)負責(zé)人，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱、負責(zé)人、聯(lián)系方式等基本情況，給監(jiān)察人員送達文書及調(diào)查取證工作增加了難度。

投訴人與被投訴人雙方都有責(zé)任。一是被投訴人為了逃避法制的制裁，不簽協(xié)議，不出據(jù)任何條據(jù)，使監(jiān)察部門無證可查。單憑申訴人一方的證據(jù)，又不能追究被投訴人的責(zé)任，因此申訴人的權(quán)益無法得到有效地保障。二是申訴人本身法律意識淡薄，沒有收集保存相關(guān)證據(jù)的意識，給勞動監(jiān)察部門依法維權(quán)帶來了一定的難度。

經(jīng)費緊缺，制約監(jiān)察工作的正常開展。勞動保障監(jiān)察工作要充分發(fā)揮其職能，必須有充足的經(jīng)費作為保障。但是，由于我局勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)費緊缺、沒有專用的執(zhí)法車輛，這些都直接制約著監(jiān)察工作的開展，不利于打開我縣勞動監(jiān)察工作的局面。

鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題，為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)將下步打算匯報如下：

1、提高認識，加大執(zhí)法力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，因此我們將進一步提高認識，增強監(jiān)察人員的責(zé)任感和使命感，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來抓。在案件處理過程中，進一步加大行政執(zhí)法力度，對投訴舉報案件一查到底，對拒不支付民工工資的用人單位，依法給予行政處理或處罰，保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資，維護社會的穩(wěn)定。

2、澄清底子、預(yù)防與查處并重。進一步加大對礦山開采、建筑施工類企業(yè)的摸底排查，了解這些企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況，做好預(yù)防工作。同時，要求各用工單位及時、準(zhǔn)確地上報企業(yè)名稱、施工地點、項目負責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民

工工資的情況，能夠及時聯(lián)系，便于調(diào)查處理。

3、人員車輛到位，暢通舉報投訴渠道。在目前人員少，沒有專用車輛的情況下，我們將克服困難，搞好協(xié)調(diào)配合，保障人員車輛到位。同時，繼續(xù)向社會公布舉報投訴電話，堅持做好舉報投訴電話24小時值班制度，使舉報、投訴渠道暢通，堅決作到有投訴、有記錄、快立案、快調(diào)查、快結(jié)案，切實保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時到位。

縣人事勞動和社會保障局 元月18日

第四篇：農(nóng)民 工工資支付專項檢查自查報告（推薦）

農(nóng)民工工資支付專項檢查自查報告

根據(jù)****文件精神，我公司本著維護農(nóng)民工合法權(quán)益和構(gòu)建和諧社會的大局，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織了這次農(nóng)民工工資支付情況檢查工作，現(xiàn)將自查工作的情況匯報如下：

一、建立完善的工資支付制度

為了規(guī)范農(nóng)民工工資的發(fā)放，預(yù)防和杜絕拖欠或克扣農(nóng)民工工資的行為，有效的維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進公司健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定農(nóng)民工工資支付制度。

二、制定強有力的農(nóng)民工工資發(fā)放措施

1、我項目部認真學(xué)習(xí)了《通知》的文件精神，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，依法與招用的農(nóng)民工簽訂了勞務(wù)合同，按時支付農(nóng)民工的工資，不存在不簽訂勞務(wù)合同的情況。

2、農(nóng)民工工資以現(xiàn)金的形式按月進行發(fā)放，每月的15日左右發(fā)放上個月的工資，所發(fā)工資做到造冊登記，農(nóng)民工簽字認可。農(nóng)民工工資做到及時足額發(fā)放，不存在拖欠或克扣的現(xiàn)象。

3、建立農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督小組，負責(zé)農(nóng)民工工資的發(fā)放監(jiān)督和投訴，保證農(nóng)民工工資準(zhǔn)時足額發(fā)放。

4、當(dāng)農(nóng)民工的工資受到拖欠或克扣時，有向勞動監(jiān)察部門投訴的權(quán)利。

三、今后工作的打算

經(jīng)過這次自查活動后，項目部本著維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益和促進公司健康持續(xù)的發(fā)展，共同構(gòu)建和諧的社會環(huán)境，現(xiàn)將下步的工作匯報如下：

1、加大宣傳力度，提高企業(yè)員工及農(nóng)民工的法律意識，維護農(nóng)民工的勞動保障權(quán)益，把解決拖欠農(nóng)民工工資作為工作的重點。

2、強化責(zé)任意識，提高監(jiān)督小組的行政權(quán)力，保證農(nóng)民工工資能準(zhǔn)時足額發(fā)放。

通過這次領(lǐng)導(dǎo)重視，精心準(zhǔn)備的農(nóng)民工工資支付情況檢查工作，我項目部的自查匯報如下：

1、本工程所有工程款均按照合同的相關(guān)約定進行支付，不存在拖欠工程款的問題。

2、本工程的農(nóng)民工工資均以現(xiàn)金的形式進行支付，不存在農(nóng)民工工資的問題。

第五篇：農(nóng)民工工資支付專項檢查自查報告

農(nóng)民工工資支付專項檢查自查報告

根據(jù)虞政辦（2011）337號文件精神，我公司從維護廣大群眾切身利益，從構(gòu)建和諧社會的高度，精心組織，周密部署，深入企業(yè)，檢查農(nóng)民工工資支付情況，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

公司用工情況：本公司用工規(guī)模不大，只有混凝土澆筑、制作模板用工量較多，達10多人，其他用工量在5人以下。

工資支付情況：采取按月發(fā)放的方式，每月25日左右發(fā)放，做到了及時、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。（附3月-11月農(nóng)民工工資發(fā)放單）

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2011年12月15日 紹諸高速公路上虞互通至九六丘連接線工程

農(nóng) 民 工 資 支 付 專 項 檢 查 自 查 報 告

紹興市雙保路橋工程建設(shè)有限公司

2011年12月15日