第一篇：永昌城關(guān)一小校務(wù)公開自查自評(píng)報(bào)告

永昌城關(guān)一小校務(wù)公開自查自評(píng)報(bào)告

為了全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照?qǐng)?jiān)定不移地發(fā)展社會(huì)主義民主政治的要求，深入貫徹落實(shí)《中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》和《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的意見》，我校校務(wù)公開制度參照《通知》和《意見》執(zhí)行情況予以自查自評(píng)如下：

一、健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)

1、永昌城關(guān)一小工會(huì)委員會(huì)： ⑴、主席: 盧溪山

⑵、委員：趙文銳

常家興

張金萍

宗有虎 ⑶、分工：

A、主席負(fù)責(zé)召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，參與、評(píng)議、監(jiān)督學(xué)校重大決策，審議學(xué)校工作計(jì)劃、總結(jié)。

B、委員（趙文銳兼女工委員會(huì)主任），負(fù)責(zé)審議、討論、評(píng)議學(xué)校工作、女工工作及女工權(quán)利與義務(wù)的落實(shí)。

2、永昌城關(guān)一小女工委員會(huì)：

⑴、主任：趙文銳

負(fù)責(zé)日常女工工作及計(jì)劃生育工作 ⑵、委員：楊玉年

張培霞

負(fù)責(zé)參與學(xué)校工作的評(píng)議、討論及婦女維權(quán)、待遇的落實(shí)。為了使工會(huì)、婦委會(huì)的組織機(jī)構(gòu)在學(xué)校發(fā)揮其動(dòng)員全體工會(huì)成員、特別是婦女職工在學(xué)校教育教學(xué)中的積極作用，學(xué)校重新制定了《永昌縣城關(guān)第一小學(xué)工會(huì)工作制度》、《永昌縣城關(guān)第一小學(xué)工會(huì)主席崗位職責(zé)》、《永昌縣城關(guān)第一小學(xué)婦工委員會(huì)工作職責(zé)》、《永昌縣城關(guān)第一小學(xué)婦工委主任職責(zé)》，使之責(zé)任更加明確，作用更加明顯，參與程度更加有效，民主法制意識(shí)更加濃厚。特別是明確了學(xué)校工會(huì)是學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的群眾性組織，是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶，是教職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。做到：

（一）、積極宣傳、貫徹執(zhí)行黨的基本路線和工會(huì)工作方針，以及上級(jí)工會(huì)部門的指示。

（二）、全力支持配合學(xué)校行政工作，搞好學(xué)校“三公開”的民主參與與監(jiān)督。

（三）、鼓勵(lì)教職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和改善教職工思想政治工作，進(jìn)一步保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。

（四）、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把廣大教職工組織到工會(huì)中來(lái)，依法行使工會(huì)的權(quán)利。

（五）、依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，保障教職工的生活福利，協(xié)助和督促學(xué)校辦好教職工的集體福利事業(yè)，開展教職工互助互濟(jì)活動(dòng)，搞好特困教師的生活困難補(bǔ)助，并協(xié)同有關(guān)方面做好離退休職工及家屬的工作。

（六）、深入開展群眾性師德報(bào)告、交流研討、評(píng)比表彰等多種形式的師德建設(shè)活動(dòng)。

（七）、積極主動(dòng)地辦好教工之家。

二、維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)參與意識(shí)

永昌城關(guān)一小工會(huì)委員會(huì)自健全以來(lái)，自始至終積極履行工會(huì)職責(zé)，積極參與學(xué)校的民主管理及重大事務(wù)的討論、評(píng)議、監(jiān)督，積極維護(hù)教職工的民主合法權(quán)益與義務(wù)，特別是對(duì)學(xué)校的校務(wù)公開參與率達(dá)100%。其主要為其一，每學(xué)年的人員工作安排進(jìn)行討論通過(guò)；其二，對(duì)學(xué)校的制度建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，組織全體工會(huì)成員審議；其三，對(duì)學(xué)校的政務(wù)、財(cái)務(wù)公開進(jìn)行審議、評(píng)議、監(jiān)督和落實(shí)；其四，對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)及采購(gòu)使用進(jìn)行監(jiān)督管理；其五，對(duì)學(xué)校的教職工目標(biāo)考核進(jìn)行參與評(píng)議；其六，對(duì)學(xué)校教職工的職稱評(píng)聘、考核進(jìn)行參與評(píng)議；其七，對(duì)學(xué)校的評(píng)優(yōu)評(píng)先進(jìn)行參與評(píng)議；其八，對(duì)學(xué)校的獎(jiǎng)懲、工程結(jié)算及開支進(jìn)行參與評(píng)議并公示；其九，對(duì)教師的福利待遇進(jìn)行審議；其十，對(duì)教職工的維權(quán)進(jìn)行溝通和提出合理化建議并督促落實(shí)。

三、加強(qiáng)制度落實(shí)，推進(jìn)政務(wù)、校務(wù)、財(cái)務(wù)公開

1、為了更有效地參與的民主管理，學(xué)校在2008年對(duì)學(xué)校的84項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了全面的修改、修訂和完善，裝訂成冊(cè)。其中明確了《永昌縣城關(guān)一小工會(huì)工作制度》、《永昌縣城關(guān)一小工會(huì)主席崗位職責(zé)》、《永昌縣城關(guān)一小婦工委員會(huì)工作職責(zé)》、《永昌縣城關(guān)一小婦工委主任職責(zé)》等制度職責(zé)。為使學(xué)校工會(huì)、婦委會(huì)更有效的參與“三公開”奠定了制度保障依據(jù)，有力的推進(jìn)了校務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開的透明度，使學(xué)校的監(jiān)督機(jī)制、民主法制工作步入正規(guī)劃、科學(xué)化、民主化。之前凡與教職工利益相關(guān)的內(nèi)容都進(jìn)行了廣泛的自下而上的征求意見，審議通過(guò)，然后公示執(zhí)行。

2、每學(xué)期的教職工千分制目標(biāo)考核，先經(jīng)考核組考核，再經(jīng)工會(huì)、婦委會(huì)、教代會(huì)參與討論通過(guò)，然后公示執(zhí)行。

3、每年的職稱考核經(jīng)考核組將考核結(jié)果交工會(huì)、婦委會(huì)、教代會(huì)參與討論通過(guò)，然后公示執(zhí)行。

4、每年的評(píng)優(yōu)評(píng)先先經(jīng)自下而上的推薦，再由學(xué)校行政會(huì)決定后公示征求意見，最后敲定。

5、每年學(xué)校的財(cái)務(wù)收支、大宗購(gòu)物、工程結(jié)算情況交工會(huì)、婦委會(huì)、教代會(huì)審議后公示通報(bào)。

6、每學(xué)期對(duì)學(xué)生的收費(fèi)進(jìn)行公示，接受社會(huì)及家長(zhǎng)的監(jiān)督。

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)

1、按照工會(huì)法，落實(shí)教職工的權(quán)益與義務(wù)，積極參與學(xué)校的民主管理，做到了民主參與、民主監(jiān)督、民主管理，使學(xué)校的重大決策合乎民意，多年來(lái)從無(wú)上訪和告狀情況發(fā)生。

2、按照教職工的權(quán)益，學(xué)校做到了教職工的休假按規(guī)定執(zhí)行。例如，節(jié)假日、婚、喪、產(chǎn)、病的休息不影響教職工的福利和考核。

3、學(xué)校賦予工會(huì)、婦委會(huì)、教代會(huì)參與學(xué)校管理的權(quán)力，凡是學(xué)校工作都經(jīng)教代會(huì)討論后執(zhí)行，對(duì)于重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)事宜都采取自下而上的討論，征求意見，公示公告，接受全方位的監(jiān)管。凡是有疑問(wèn)的事情都能通過(guò)正常渠道合理解決。

五、存在問(wèn)題

1、由于校舍緊張，教工之家無(wú)固定活動(dòng)場(chǎng)地，只能進(jìn)行室外活動(dòng)。如排球、籃球、羽毛球等能滿足要求，但室內(nèi)活動(dòng)如文娛方面的象棋、桌球等無(wú)法開展。

2、由于人員緊張，工會(huì)、婦委會(huì)、教代會(huì)負(fù)責(zé)人都是兼職人員，無(wú)法保證固定辦公地點(diǎn)，無(wú)法給予工作量方面的照顧。

3、由于以上兩方面的原因，工會(huì)、婦委會(huì)成員的積極性還未完全調(diào)動(dòng)起來(lái)，參與學(xué)校工作的監(jiān)督、督促的自覺(jué)性還有待加強(qiáng)。

永昌縣城關(guān)一小

2009年7月14日

第二篇：人事處校務(wù)公開自查自評(píng)報(bào)告

積極推行人事校務(wù)公開 促進(jìn)人事工作邁上新臺(tái)階

——人事處校務(wù)公開自查自評(píng)報(bào)告

近三年來(lái)，人事處按照貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和建設(shè)和諧社會(huì)、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)依法治校的要求，以及學(xué)校關(guān)于校務(wù)公開工作的各項(xiàng)要求，結(jié)合人事處的實(shí)際情況積極推進(jìn)人事校務(wù)公開工作，努力提高人事處科學(xué)管理和規(guī)范服務(wù)的水平，人事校務(wù)公開工作取得了明顯實(shí)效。現(xiàn)把我處人事校務(wù)公開自查自評(píng)的情況匯報(bào)如下：

一、主要做法和取得的成效

（一）統(tǒng)一思想，構(gòu)筑有效的運(yùn)行機(jī)制。

人事處班子對(duì)人事校務(wù)公開工作高度重視，在學(xué)校印發(fā)將《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》后，及時(shí)召開處務(wù)會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，對(duì)人事校務(wù)公開工作進(jìn)行研究部署，全面推行。經(jīng)過(guò)深入的學(xué)習(xí)，全處人員的思想得以統(tǒng)一，我們認(rèn)為：人事校務(wù)公開是學(xué)校校務(wù)公開工作的重要組成部分，是人事工作依靠廣大教職工實(shí)現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化的重要舉措，是調(diào)動(dòng)教職工積極性，維護(hù)教職工合法權(quán)益，深化人事制度改革、確保穩(wěn)定和發(fā)展的有效途徑，是加強(qiáng)人事處黨風(fēng)廉政建設(shè)的客觀需要。人事校務(wù)公開制度也是實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平教學(xué)科研型大學(xué)，建設(shè)和諧校園的根本要求和重要制度保障。

（二）結(jié)合實(shí)際，明確校務(wù)公開的原則和內(nèi)容。

我處把全面推進(jìn)人事校務(wù)公開工作當(dāng)作一項(xiàng)重要內(nèi)容納入到工作計(jì)劃當(dāng)中，并站在講政治的高度，提出人事校務(wù)公開工作的三個(gè)原則，即：一是依法公開的原則。人事校務(wù)公開工作應(yīng)在符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策的基礎(chǔ)上，做到三公開：即公開人事法規(guī)和政策、公開辦事程序、公開辦事結(jié)果，嚴(yán)格按照國(guó)家和省的人事政策開展工作；二是方便監(jiān)督的原則。人事校務(wù)公開的事項(xiàng)尤其是與教職工利益密切相關(guān)的熱點(diǎn)問(wèn)題，必須采取多種渠道進(jìn)行公開，能夠使廣大教職工適時(shí)得到相關(guān)信息，保證信息渠道通暢，最大限度地方便教職工知情、監(jiān)督；三是責(zé)任到人的原則。嚴(yán)格實(shí)行公開工作與崗位職責(zé)分工相結(jié)合的責(zé)任制，人事處處長(zhǎng)是人事處校務(wù)公開的第一負(fù)責(zé)人，副處長(zhǎng)在分管范圍內(nèi)有協(xié)助處長(zhǎng)做好人事校務(wù)公開工作的職責(zé)，人事處各科室科長(zhǎng)對(duì)本科室的人事校務(wù)公開工作負(fù)責(zé)。

與此同時(shí)，我們按照《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定逐項(xiàng)對(duì)照，圍繞學(xué)校師生普遍關(guān)注的“熱點(diǎn)”問(wèn)題，堅(jiān)持人事校務(wù)公開與政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與解決熱點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合、與強(qiáng)化學(xué)校人事管理相結(jié)合，整理出涉及人事工作與管理各個(gè)環(huán)節(jié)、關(guān)系教職工切身利益的十三個(gè)項(xiàng)目公開內(nèi)容。這十三個(gè)內(nèi)容是：

1．人事處的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)，辦公地點(diǎn)，辦事指南，與師生聯(lián)系渠道（含教職工和學(xué)生的投訴渠道和辦法）。責(zé)任科室：各科，責(zé)任人：陳兵、孫遠(yuǎn)雷、鐘志榮、李樂(lè)玲；

2．人事工作的管理制度和規(guī)定。責(zé)任科室：各科，責(zé)任人：陳兵、孫遠(yuǎn)雷、鐘志榮、李樂(lè)玲；

3．貫徹執(zhí)行重大事項(xiàng)預(yù)公開制度，涉及師生切身利益，影響學(xué)校改革發(fā)展或者有重大社會(huì)影響的人事校務(wù)在正式?jīng)Q定前，將擬定的方案和理由向師生公布，在充分聽取意見后進(jìn)行調(diào)整再作出決定。責(zé)任科室：各科，責(zé)任人：陳兵、孫遠(yuǎn)雷、鐘志榮、李樂(lè)玲；

4．學(xué)校人事相關(guān)重要決策和執(zhí)行情況。責(zé)任科室：各科，責(zé)任人：陳兵、孫遠(yuǎn)雷、鐘志榮、李樂(lè)玲；

5．列入學(xué)校工作要點(diǎn)的承辦工作及執(zhí)行情況。責(zé)任科室：各科，責(zé)任人：陳兵、孫遠(yuǎn)雷、鐘志榮、李樂(lè)玲；

6．承諾辦理的重要事項(xiàng)及完成情況。責(zé)任科室：各科，責(zé)任人：陳兵、孫遠(yuǎn)雷、鐘志榮、李樂(lè)玲；

7．學(xué)校管理部門、院系設(shè)置情況。責(zé)任科室：人事科，責(zé)任人：陳兵；

8．面向社會(huì)招聘人員的招聘條件、招聘程序和招聘結(jié)果。責(zé)任科室：人事科，責(zé)任人：陳兵；

9．學(xué)校機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整（包括部門定編定責(zé)定崗）和人事調(diào)配、招聘情況。責(zé)任科室：人事科，責(zé)任人：陳兵；

10．學(xué)校公派出國(guó)（境）學(xué)習(xí)、培訓(xùn)人員遴選條件和程序以及人選名單，及其有關(guān)費(fèi)用支出情況。責(zé)任科室：師資科，責(zé)任人：孫遠(yuǎn)雷；

11．學(xué)校人事制度及改革方案，科級(jí)干部（非領(lǐng)導(dǎo)系列）、學(xué)術(shù)帶頭人的選拔任用和評(píng)優(yōu)、評(píng)先的條件、程序和結(jié)果。責(zé)任科室：各科，責(zé)任人：陳兵、孫遠(yuǎn)雷、鐘志榮、李樂(lè)玲；

12．學(xué)校各種評(píng)審委員會(huì)組成人員的重要依據(jù)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的政策規(guī)定和條件、推選程序、議事規(guī)則、議事結(jié)果、崗位職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任情況。責(zé)任科室：師資科，責(zé)任人：孫遠(yuǎn)雷；

13．校內(nèi)崗位津貼、補(bǔ)貼、課時(shí)酬金方案的制定和調(diào)整情況。責(zé)任科室：勞資科，責(zé)任人：鐘志榮。

（三）注重實(shí)效，采取切實(shí)措施推進(jìn)人事校務(wù)公開。

幾年來(lái)，人事處在推行人事校務(wù)公開的過(guò)程中，堅(jiān)持做到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，做到常規(guī)問(wèn)題的定期公開，熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開，在實(shí)際操作上力爭(zhēng)做到事前、事中、事后三公開。做到?jīng)Q策過(guò)程公開化、公開內(nèi)容細(xì)致化和公開時(shí)間及時(shí)化。比如：我處每年都修訂《教師手冊(cè)》，將涉及教職工切身利益的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人事分配制度等文件收錄在內(nèi)并發(fā)給新來(lái)校教職工，使他們能及時(shí)了解相關(guān)政策；對(duì)教職工關(guān)注度較高的職稱評(píng)審工作，我處及時(shí)通過(guò)校園網(wǎng)發(fā)布各類資格條件、評(píng)審政策外，還專門組織召開職稱評(píng)審工作咨詢會(huì)，讓廣大教職工了解和熟悉相關(guān)政策和程序，在評(píng)審過(guò)程中會(huì)同紀(jì)檢部門嚴(yán)格執(zhí)行廣東省相關(guān)部門的規(guī)定實(shí)行“雙公示制度”，評(píng)審結(jié)果經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)后及時(shí)在“綜合信息”和人事處網(wǎng)站公布，讓教職工了解、參與和

監(jiān)督評(píng)審工作的每一環(huán)節(jié)，確保職稱評(píng)審公開透明、公平公正。在考核、評(píng)先表彰和科級(jí)干部（非領(lǐng)導(dǎo)系列）晉升等工作中，相關(guān)條件和結(jié)果都以正式的文件形式通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等向教職工公開，并經(jīng)基層組織推薦、職能部門審核、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后報(bào)校長(zhǎng)辦公研究，對(duì)優(yōu)秀、先進(jìn)和晉升人員，都經(jīng)過(guò)七天的公示期充分聽取和收集群眾意見后才正式形成文件，并再次向全校公開。

我們努力通過(guò)人事校務(wù)公開來(lái)推動(dòng)人事各項(xiàng)工作的發(fā)展，促進(jìn)人事處各項(xiàng)事業(yè)又好又快的發(fā)展，注意公開內(nèi)容與公開形式的統(tǒng)一，不同內(nèi)容采取不同的公開形式，實(shí)現(xiàn)人事校務(wù)上網(wǎng)、上報(bào)、上欄和上墻公開，讓教職工看得見、看得懂，便于教職工了解和監(jiān)督人事工作，確保公開的效果。在人事校務(wù)公開工作中，我們采取“三有、三上網(wǎng)”的措施，即有聯(lián)系科室部門、有聯(lián)系電話、有電子信箱；辦事機(jī)構(gòu)職責(zé)上網(wǎng)，辦事依據(jù)、辦事條件和辦事程序上網(wǎng)，辦事結(jié)果上網(wǎng)。注意充分利用現(xiàn)代通訊技術(shù)手段，努力拓寬渠道，創(chuàng)新載體，確保人事校務(wù)公開信息渠道的通暢。比如：凡涉及人事制度改革、分配制度改革等重大決策、重大事項(xiàng)均提請(qǐng)教代會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行；隨著人事制度改革的不斷深化，我們及時(shí)清理修訂過(guò)時(shí)的規(guī)章制度，出臺(tái)新的管理辦法，采用發(fā)文件、情況通報(bào)會(huì)、網(wǎng)上公布等形式進(jìn)行公開；對(duì)于重要人事任免、職務(wù)晉升、聘任、評(píng)優(yōu)等情況的結(jié)果采用公示欄、校園網(wǎng)等方式進(jìn)行公示；把辦事指南印刷成散頁(yè)放在人事處辦公室門口，方便教職工隨時(shí)取閱，了解辦事程序和查閱政策；我們?cè)谌耸绿庨T口設(shè)

立意見信箱，在人事處網(wǎng)頁(yè)主頁(yè)上設(shè)立處長(zhǎng)電子信箱，拓寬教職工反映意見的渠道，處領(lǐng)導(dǎo)也隨時(shí)接待教職工的來(lái)訪。通過(guò)以上方式，提高了人事校務(wù)公開的實(shí)效，使人事工作更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作，同時(shí)也促進(jìn)了人事處的廉政建設(shè)。

二、存在的問(wèn)題和努力方向

在總結(jié)人事校務(wù)公開所取得成效的同時(shí)，我們也認(rèn)真剖析了存在的問(wèn)題，需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。如：仍需進(jìn)一步提高對(duì)開展人事校務(wù)公開重要意義的認(rèn)識(shí)，仍需對(duì)人事校務(wù)公開工作給予足夠的重視；各科室人事校務(wù)公開工作開展水平不平衡，工作力度有差異；有些時(shí)候重視了結(jié)果的公開而忽略了過(guò)程的公開;盡管以不同形式進(jìn)行了人事校務(wù)公開，但形式上不夠規(guī)范等，這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ骷右愿倪M(jìn)。

根據(jù)存在的問(wèn)題，我處將進(jìn)一步健全和完善公開機(jī)制，建立健全科學(xué)、合理、可操作的公開機(jī)制，將公開項(xiàng)目和內(nèi)容、途徑和辦法、范圍和時(shí)間、責(zé)任科室等項(xiàng)目以一一對(duì)應(yīng)的方式加以規(guī)定，不斷完善人事校務(wù)公開制度，增強(qiáng)人事校務(wù)公開的實(shí)效，使人事校務(wù)公開更加規(guī)范化、制度化。與此同時(shí)，要進(jìn)一步加強(qiáng)公開載體的建設(shè)，加大對(duì)公開工作監(jiān)督檢查的力度。

人事處

二〇〇九年六月十日

第三篇：資產(chǎn)管理處校務(wù)公開自查自評(píng)報(bào)告

資產(chǎn)管理處校務(wù)公開自查自評(píng)報(bào)告

資產(chǎn)管理處校務(wù)公開的開展堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十七大會(huì)議精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧校園。按照《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的要求，處領(lǐng)導(dǎo)高度重視校務(wù)公開工作，積極推行、大膽探索，努力搞好校務(wù)公開。根據(jù)《廣東省高等學(xué)校校務(wù)公開量化考評(píng)表》和《關(guān)于印發(fā)《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)迎接校務(wù)公開量化考評(píng)工作實(shí)施方案》的通知》（廣外黨[2009]26號(hào)）文件精神，結(jié)合我處工作實(shí)際，對(duì)我處的校務(wù)公開工作作了充分的宣傳發(fā)動(dòng)、詳細(xì)的安排部署，遵循堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，對(duì)照文件要求進(jìn)行了全面認(rèn)真地自查自評(píng)，達(dá)到了預(yù)期的結(jié)果，現(xiàn)報(bào)告如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，積極推進(jìn)校務(wù)公開

自2007年學(xué)校推進(jìn)校務(wù)公開工作以來(lái)，資產(chǎn)管理處始終把校務(wù)公開工作作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和為師生員工服務(wù)的重要載體，處領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到推行校務(wù)公開是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，是加強(qiáng)民主政治建設(shè)、推進(jìn)依法治校、依法治教的必然要求，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重大舉措，是教育管理體制、運(yùn)行方式的改革和創(chuàng)新，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和權(quán)力制約，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的治本之策。實(shí)行校務(wù)公開以來(lái)，有力促進(jìn)我處干部提高廉潔自律的自覺(jué)性，為領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政、勤政提供一個(gè)良好的工作機(jī)制和氛圍，提高了管理水平和工作效益，在很大程度上調(diào)動(dòng)干部職工的積極性，更大程度地發(fā)揮他們的聰明才智，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保校務(wù)公開順利推進(jìn)

我處的校務(wù)公開工作按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，處領(lǐng)導(dǎo)為本部門的第一責(zé)任人，各科室的科長(zhǎng)負(fù)責(zé)各相關(guān)的業(yè)務(wù)的公開內(nèi)容，從而加大了具體的實(shí)施力度，保證校務(wù)公開工作的高效運(yùn)行和健康發(fā)展。經(jīng)過(guò)3年來(lái)的努力，資產(chǎn)管理處各科室形成了統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)的“三統(tǒng)一”工作機(jī)制，建立了處領(lǐng)導(dǎo)思想到位、科室領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到位、廣大職工參與到位的“三個(gè)到位”工作體系。

三、建立健全規(guī)章制度，保證校務(wù)公開順利開展

建全制度是順利開展校務(wù)公開工作的基礎(chǔ)和保證。為了使校務(wù)公開工作有章可循，我處根據(jù)學(xué)校及有關(guān)上級(jí)文件精神和自身情況制定了關(guān)于推行校務(wù)公開工作實(shí)施辦法和實(shí)施細(xì)則，并修訂或制定了一批相關(guān)的配套制度。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持采取逐步推進(jìn)、區(qū)別對(duì)待的方法，在具體程序上解決好向誰(shuí)公開、公開什么的問(wèn)題，如設(shè)備的季度采購(gòu)數(shù)量及有關(guān)技術(shù)參數(shù)等向校內(nèi)公開，而招投標(biāo)項(xiàng)目則向社會(huì)公開。同時(shí)各科室對(duì)校務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行分解，落實(shí)責(zé)任制，對(duì)重大事項(xiàng)的公開過(guò)程作嚴(yán)格的審核，確定了校務(wù)公開審核程序、公開標(biāo)準(zhǔn)和檔案管理要求等，這些制度的實(shí)施不僅從組織上、制度上保證了校務(wù)公開工作的全面規(guī)范的推行，而且也使此項(xiàng)工作不斷向公開化、科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的方向發(fā)展。

四、建立形式多樣的校務(wù)公開方式，主動(dòng)接受監(jiān)督

我處建立了校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)和設(shè)立信箱等多種方式的校務(wù)公開方式，在我處的網(wǎng)站上公布處長(zhǎng)的信箱，處領(lǐng)導(dǎo)每天點(diǎn)擊信箱成為日常工作的必需，處領(lǐng)導(dǎo)將收到的意見和建議轉(zhuǎn)給相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，直截了當(dāng)簡(jiǎn)便易行，有效地對(duì)師生員工反映的問(wèn)題進(jìn)行分類匯總，研究落實(shí)整改措施。

五、取得的成效

1、通過(guò)校務(wù)公開，促進(jìn)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

2、通過(guò)開展校務(wù)公開，把群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題的解決、處理置于群眾監(jiān)督之下，增強(qiáng)辦事的透明度，使領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)了廉政勤政意識(shí)，增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，得到了廣大教職工的信任。

3、密切了干群關(guān)系，推動(dòng)了學(xué)校發(fā)展。通過(guò)校務(wù)公開，教師們覺(jué)得減輕了不該有的辦事壓力，我處的干部職工廉政勤政的意識(shí)逐步增強(qiáng)，推動(dòng)了學(xué)校民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了管理水平，激發(fā)了工作熱情，推動(dòng)了學(xué)校的發(fā)展。

六、存在的問(wèn)題和努力的方向

隨著校務(wù)公開工作的進(jìn)一步開展，教職工的知情意愿不斷提高，我們將在掌握公開機(jī)制靈活性與剛性尺度、日常監(jiān)督檢查的力度方面、公開的渠道和載體的拓寬能力方面進(jìn)一步深挖潛力，力求逐步建立健全科學(xué)、合理、靈活、可操作的公開機(jī)制，將公開項(xiàng)目和內(nèi)容、途徑和辦法、范圍和時(shí)間、責(zé)任人等項(xiàng)目以一一對(duì)應(yīng)的方式加以規(guī)定，使校務(wù)公開更加規(guī)范化、制度化，為我校跨越式發(fā)展而努力。

資產(chǎn)管理處 2009年6月8日

第四篇：工會(huì)校務(wù)公開工作自查自評(píng)報(bào)告

（汕頭市潮南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心）

工會(huì)校務(wù)公開工作自查自評(píng)報(bào)告

幾年來(lái)，學(xué)校工會(huì)根據(jù)學(xué)校黨委2014年6月3日關(guān)于《潮南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心關(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的實(shí)施辦法》和學(xué)校黨委2015年4月17日關(guān)于《潮南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的通知要求，認(rèn)真做好校務(wù)公開工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重視，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)工作 每年學(xué)校有關(guān)校務(wù)公開方面的文件下發(fā)后，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能及時(shí)組織工會(huì)全體人工進(jìn)行學(xué)習(xí)，吃透學(xué)校文件內(nèi)容，工會(huì)專職副主席負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工會(huì)校務(wù)公開工作，2015年初，學(xué)校工會(huì)又設(shè)立了辦公室并配備辦公室主任，負(fù)責(zé)處理工會(huì)校務(wù)公開的日常工作和工會(huì)校務(wù)公開工作的監(jiān)督和檢查，理順了工會(huì)校務(wù)公開的工作機(jī)制，確定了工會(huì)校務(wù)公開的責(zé)任，保障工會(huì)校務(wù)公開工作的貫徹落實(shí)。

二、按照學(xué)校文件實(shí)施工會(huì)校務(wù)公開工作

2014年6月,學(xué)校制定下發(fā)《潮南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心關(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的實(shí)施辦法》,明確規(guī)定全面推行校務(wù)公開的指導(dǎo)思想、基本原則和要求,校務(wù)公開的主要內(nèi)容和形式,校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和校務(wù)公開的監(jiān)督保障等事項(xiàng)。確定學(xué)校重大決策、財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)、大宗物資采購(gòu)、干部人事、廉政建設(shè)六大類為向教職員工公開的事項(xiàng)；2015年4月13日學(xué)校黨委又頒布實(shí)施了《潮南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，新的《實(shí)施細(xì)則》對(duì)校務(wù)公開的內(nèi)容、形式進(jìn)行了調(diào)整，并結(jié)合我校的實(shí)際情況，確定校務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，并對(duì)各工作機(jī)構(gòu)和學(xué)校各職能部門進(jìn)行了合理分工，理順了校務(wù)公 開的工作機(jī)制。同時(shí)，確定了校務(wù)公開的責(zé)任制度，保障校務(wù)公開工作的貫徹落實(shí)。學(xué)校工會(huì)嚴(yán)格按照學(xué)校黨委的文件要求，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際情況，全面推行工會(huì)校務(wù)公開工作。

三、建立健全工會(huì)工作制度

幾年至來(lái)，學(xué)校工會(huì)重視制度建設(shè)，分別制訂了各類人員工作職責(zé)和規(guī)章制度，先后出臺(tái)了《潮南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心工會(huì)主席工作職責(zé)》、《校工會(huì)常務(wù)副主席工作職責(zé)》、《工會(huì)專職副主席工作職責(zé)》、《工會(huì)辦公室主任工作職責(zé)》、《潮南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》、《潮南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心教職工福利費(fèi)管理辦法》、《潮南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心教育工會(huì)物品采購(gòu)管理使用辦法》等39份文件，為全面推行校務(wù)公開工作提供了制度保證。

四、校務(wù)公開的主要內(nèi)容

（一）重大決策事項(xiàng)公開，根據(jù)工會(huì)工作的職能、特點(diǎn)和實(shí)際情況，對(duì)重大活動(dòng)項(xiàng)目及時(shí)公開。比如：工會(huì)工作計(jì)劃，全校性的活動(dòng)項(xiàng)目都提前向全校公布，盡可能做到讓每名教職工都知道，讓每名教職工都參與。

（二）工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算公開。工會(huì)每年的全部經(jīng)費(fèi)都是由大學(xué)劃撥，工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)總額安排預(yù)算，工會(huì)每年都要組織多項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)每個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目都能做到有預(yù)算，并將預(yù)算情況提交工會(huì)辦公會(huì)討論，集體決定后執(zhí)行，由工會(huì)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算實(shí)施情況進(jìn)行審核和決算，每年年末寫出專題報(bào)告在“雙代會(huì)”上，向代表們報(bào)告工會(huì)本財(cái)務(wù)收支情況，請(qǐng)與會(huì)代表審議。

（三）大宗物資采購(gòu)公開。按照潮南區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心教育工 2 會(huì)物品采購(gòu)管理使用辦法運(yùn)作，選擇物資采購(gòu)公司等都做到了貨比三家。

（四）評(píng)選推薦先進(jìn)優(yōu)秀工作公開。幾年來(lái)，工會(huì)每年都按上級(jí)文件通知，組織推薦“五一”勞模、南粵優(yōu)秀教師、廣東省師德標(biāo)兵等評(píng)選先進(jìn)工作，整個(gè)評(píng)選推薦工作過(guò)程公開，程序透明，結(jié)果都進(jìn)行了公示。

另外，工會(huì)內(nèi)部考核評(píng)優(yōu)做到了公開、公平、公正。

（五）工會(huì)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)公開

組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件，要求工會(huì)干部按照學(xué)校黨委的要求落實(shí)好《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，工會(huì)干部的一切活動(dòng)，在工會(huì)校務(wù)公開欄公開，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。

五、校務(wù)公開的主要形式

（一）教代會(huì)形式。自2014年起，堅(jiān)持每年召開一次教職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱“雙代會(huì)”），由校工會(huì)主席向代表們報(bào)告工會(huì)一年來(lái)的工作和校工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)的收支使用情況，交由“雙代會(huì)”代表審議。另外，學(xué)校工會(huì)每年的工作計(jì)劃、重要決策和組織全校性的大型活動(dòng)等，都經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)議研究或教代會(huì)常委、工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議討論決定。

（二）教代會(huì)常委、工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議形式

學(xué)校工會(huì)每年組織召開幾次教代會(huì)常委、工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議，討論學(xué)校及工會(huì)的重大事項(xiàng)，比如2015年討論的“校區(qū)管理模式”、“教職工醫(yī)療管理規(guī)定”等，凡是涉及到教職工福利待遇、切身利益方面的問(wèn)題，都經(jīng)過(guò)教代會(huì)常委會(huì)或者教代會(huì)常委、工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議審議，并及時(shí)公布會(huì)議紀(jì)要。

（三）工會(huì)辦公會(huì)議形式。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)按照工作計(jì)劃，提出每月及每周具體工作安排，交由工會(huì)辦公會(huì)議討論，集中大家的意見，（四）用工會(huì)宣傳欄、工會(huì)校務(wù)公開欄形式。

（五）校園網(wǎng)形式。充分利用校園網(wǎng)、及時(shí)公開工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

六、校務(wù)公開監(jiān)督

校務(wù)公開監(jiān)督是推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，保證校務(wù)公開，按照上級(jí)要求規(guī)范到位的組織保障措施，校務(wù)公開監(jiān)督要形成領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控與群眾監(jiān)督相配套，外部監(jiān)督與內(nèi)部約束相結(jié)合，提前防范與懲戒于后相銜接的有效監(jiān)督體系。把辦事結(jié)果公開與事前、事中民主決策、民主管理和民主監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，在公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式上聯(lián)動(dòng)，從“給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白”的層次，逐步向“干部依法行政，群眾依法維權(quán)”的層次上深化和發(fā)展。必須建立一套便利、管用、有約束力的監(jiān)督制約機(jī)制。

七、校務(wù)公開效果

推行校務(wù)公開的工作十分艱巨和繁瑣，但通過(guò)實(shí)踐我們深深感到，它確確實(shí)實(shí)是加強(qiáng)工會(huì)管理的有效途徑。校務(wù)公開能真正給工會(huì)工作、給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白，也能給社會(huì)、給教師一個(gè)明白，有利于消除教職工和社會(huì)對(duì)工會(huì)工作的種種疑慮和猜測(cè)，有利于樹立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)良好的形象，有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)和部門的行風(fēng)建設(shè)，取得明顯效果。

八、存在不足

通過(guò)努力，工會(huì)校務(wù)公開工作有成績(jī)，但也應(yīng)該看到，在具體工作中還存在著一些不足。比如：公開的材料不夠完整、公開以及更新不夠及時(shí)、工會(huì)校務(wù)公開網(wǎng)點(diǎn)還要進(jìn)一步完善。這些還需要我們?cè)谛碌囊荒暾J(rèn)真研討、制定相關(guān)制度，逐步加以規(guī)范和完善，使工會(huì)的校務(wù)公開工作做得更出色。

第五篇：工會(huì)校務(wù)公開工作自查自評(píng)報(bào)告

廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)工會(huì)校務(wù)公開工作自查自評(píng)報(bào)告

2009年6月5日

幾年來(lái)，學(xué)校工會(huì)根據(jù)學(xué)校黨委2002年6月3日關(guān)于《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)關(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的實(shí)施辦法》（廣外大黨[2002]17號(hào)）和學(xué)校黨委2007年4月17日關(guān)于《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》（廣外大黨[2007]13號(hào)）的通知要求，認(rèn)真做好校務(wù)公開工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)重視，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)工作 每年學(xué)校有關(guān)校務(wù)公開方面的文件下發(fā)后，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都能及時(shí)組織工會(huì)全體人工進(jìn)行學(xué)習(xí)，吃透學(xué)校文件內(nèi)容，工會(huì)專職副主席負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施工會(huì)校務(wù)公開工作，2008年初，學(xué)校工會(huì)又設(shè)立了辦公室并配備辦公室主任，負(fù)責(zé)處理工會(huì)校務(wù)公開的日常工作和工會(huì)校務(wù)公開工作的監(jiān)督和檢查，理順了工會(huì)校務(wù)公開的工作機(jī)制，確定了工會(huì)校務(wù)公開的責(zé)任，保障工會(huì)校務(wù)公開工作的貫徹落實(shí)。

二、按照學(xué)校文件實(shí)施工會(huì)校務(wù)公開工作

2002年6月,學(xué)校制定下發(fā)《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)關(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的實(shí)施辦法》,明確規(guī)定全面推行校務(wù)公開的指導(dǎo)思想、基本原則和要求,校務(wù)公開的主要內(nèi)容和形式,校務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和校務(wù)公開的監(jiān)督保障等事項(xiàng)。確定學(xué)校重大決策、財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)、大宗物資采購(gòu)、干部人事、廉政建設(shè)六大類為向教職員工公開的事項(xiàng)；2007年4月13日學(xué)校黨委又頒布實(shí)施了《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)校務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，新的《實(shí)施細(xì)則》對(duì)校務(wù)公開的內(nèi)容、形式進(jìn)行了調(diào)整，并結(jié)合我校的實(shí)際情況，確定校務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，并對(duì)各工作機(jī)構(gòu)和學(xué)校各職能部門進(jìn)行了合理分工，理順了校務(wù)公開的工作 機(jī)制。同時(shí)，確定了校務(wù)公開的責(zé)任制度，保障校務(wù)公開工作的貫徹落實(shí)。學(xué)校工會(huì)嚴(yán)格按照學(xué)校黨委的文件要求，結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際情況，全面推行工會(huì)校務(wù)公開工作。

三、建立健全工會(huì)工作制度

幾年至來(lái)，學(xué)校工會(huì)重視制度建設(shè)，分別制訂了各類人員工作職責(zé)和規(guī)章制度，先后出臺(tái)了《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)工會(huì)主席工作職責(zé)》、《校工會(huì)常務(wù)副主席工作職責(zé)》、《工會(huì)專職副主席工作職責(zé)》、《工會(huì)辦公室主任工作職責(zé)》、《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》、《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)教職工福利費(fèi)管理辦法》、《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)教育工會(huì)物品采購(gòu)管理使用辦法》等39份文件，編印了《廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)工會(huì)文件匯編》（2006－2008），為全面推行校務(wù)公開工作提供了制度保證。

四、校務(wù)公開的主要內(nèi)容

（一）重大決策事項(xiàng)公開，根據(jù)工會(huì)工作的職能、特點(diǎn)和實(shí)際情況，對(duì)重大活動(dòng)項(xiàng)目及時(shí)公開。比如：工會(huì)工作計(jì)劃，全校性的活動(dòng)項(xiàng)目都提前向全校公布，盡可能做到讓每名教職工都知道，讓每名教職工都參與。

（二）工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算公開。工會(huì)每年的全部經(jīng)費(fèi)都是由大學(xué)劃撥，工會(huì)根據(jù)經(jīng)費(fèi)總額安排預(yù)算，工會(huì)每年都要組織多項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)每個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目都能做到有預(yù)算，并將預(yù)算情況提交工會(huì)辦公會(huì)討論，集體決定后執(zhí)行，由工會(huì)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算實(shí)施情況進(jìn)行審核和決算，每年年末寫出專題報(bào)告在“雙代會(huì)”上，向代表們報(bào)告工會(huì)本財(cái)務(wù)收支情況，請(qǐng)與會(huì)代表審議。

（三）大宗物資采購(gòu)、組團(tuán)旅游公開。按照廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)教育工會(huì)物品采購(gòu)管理使用辦法運(yùn)作，選擇物資采購(gòu)公司、組織旅游活動(dòng)選擇旅游公司等都做到了貨比三家。

（四）評(píng)選推薦先進(jìn)優(yōu)秀工作公開。幾年來(lái)，工會(huì)每年都按上級(jí)文件通知，組織推薦“五一”勞模、南粵優(yōu)秀教師、廣東省師德標(biāo)兵等評(píng)選先進(jìn)工作，整個(gè)評(píng)選推薦工作過(guò)程公開，程序透明，結(jié)果都進(jìn)行了公示。

另外，工會(huì)內(nèi)部考核評(píng)優(yōu)做到了公開、公平、公正。

（五）工會(huì)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)公開

組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的文件，要求工會(huì)干部按照學(xué)校黨委的要求落實(shí)好《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，工會(huì)干部的一切活動(dòng)，在工會(huì)校務(wù)公開欄公開，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。

五、校務(wù)公開的主要形式

（一）教代會(huì)形式。自2001年起，堅(jiān)持每年召開一次教職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱“雙代會(huì)”），由校工會(huì)主席向代表們報(bào)告工會(huì)一年來(lái)的工作和校工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)的收支使用情況，交由“雙代會(huì)”代表審議。另外，學(xué)校工會(huì)每年的工作計(jì)劃、重要決策和組織全校性的大型活動(dòng)等，都經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)議研究或教代會(huì)常委、工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議討論決定。

（二）教代會(huì)常委、工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議形式

學(xué)校工會(huì)每年組織召開幾次教代會(huì)常委、工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議，討論學(xué)校及工會(huì)的重大事項(xiàng)，比如2008年討論的“校區(qū)管理模式”、“教職工醫(yī)療管理規(guī)定”等，凡是涉及到教職工福利待遇、切身利益方面的問(wèn)題，都經(jīng)過(guò)教代會(huì)常委會(huì)或者教代會(huì)常委、工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議審 議，并及時(shí)公布會(huì)議紀(jì)要。

（三）工會(huì)辦公會(huì)議形式。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)按照工作計(jì)劃，提出每月及每周具體工作安排，交由工會(huì)辦公會(huì)議討論，集中大家的意見，（四）用工會(huì)宣傳欄、工會(huì)校務(wù)公開欄形式。

（五）校園網(wǎng)形式。充分利用校園網(wǎng)、及時(shí)公開工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，比如2008年工會(huì)組織的救災(zāi)捐款活動(dòng)，全年兩次：第一次是2月份百年不遇的雪災(zāi)冰災(zāi)。這次捐款總數(shù)：315660元，捐御寒衣物3000多件；第二次是5月份的文川大地震。工會(huì)組織了兩批捐款捐物,第一批捐款總數(shù)：1687776.44元，第二批捐款總數(shù)：462885.75元。兩次捐款合計(jì)：2150662.19，捐物:632包。這些活動(dòng)，工會(huì)都通過(guò)校園網(wǎng)及時(shí)予以公布。

六、校務(wù)公開監(jiān)督

校務(wù)公開監(jiān)督是推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，保證校務(wù)公開，按照上級(jí)要求規(guī)范到位的組織保障措施，校務(wù)公開監(jiān)督要形成領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控與群眾監(jiān)督相配套，外部監(jiān)督與內(nèi)部約束相結(jié)合，提前防范與懲戒于后相銜接的有效監(jiān)督體系。把辦事結(jié)果公開與事前、事中民主決策、民主管理和民主監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，在公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式上聯(lián)動(dòng)，從“給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白”的層次，逐步向“干部依法行政，群眾依法維權(quán)”的層次上深化和發(fā)展。必須建立一套便利、管用、有約束力的監(jiān)督制約機(jī)制。

七、校務(wù)公開效果

推行校務(wù)公開的工作十分艱巨和繁瑣，但通過(guò)實(shí)踐我們深深感到，它確確實(shí)實(shí)是加強(qiáng)工會(huì)管理的有效途徑。校務(wù)公開能真正給工會(huì) 工作、給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白，也能給社會(huì)、給教師一個(gè)明白，有利于消除教職工和社會(huì)對(duì)工會(huì)工作的種種疑慮和猜測(cè)，有利于樹立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)良好的形象，有利于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)和部門的行風(fēng)建設(shè)，取得明顯效果。

八、存在不足

通過(guò)努力，工會(huì)校務(wù)公開工作有成績(jī)，但也應(yīng)該看到，在具體工作中還存在著一些不足。比如：公開的材料不夠完整、公開以及更新不夠及時(shí)、工會(huì)校務(wù)公開網(wǎng)點(diǎn)還要進(jìn)一步完善。這些還需要我們?cè)谛碌囊荒暾J(rèn)真研討、制定相關(guān)制度，逐步加以規(guī)范和完善，使工會(huì)的校務(wù)公開工作做得更出色。