第一篇：新華鄉學區教育管理服務站開展清理整治“吃空餉”問題工作的自查自糾報告

新華鄉學區教育管理服務站

開展清理整治“吃空餉”問題工作的自查自糾報告

為進一步加強教師編制管理，切實解決中小學校中存在的“吃空餉”問題，我學區根據涼人社發〔2012〕171號和涼政辦發〔2012〕210號文件精神，從今年七月開始，按照市政府辦公室文件規定的清理清查步驟和清理范圍、清理對象，進行了為期一個月的自查清理工作，現將自查情況報告如下：

一、基本情況

我學區開展清理“吃空餉”問題的中小學8所，涉及清理對象

人，其中：中學

人，小學

人。截止目前，返回工作崗位

人，完善相關請假手續

人，清理出“吃空餉”對象

人（賀鳳梅，女，生于

年

月，中學二級教師，由于

原因，從XXX年XXX月至今不在崗，已上報區教育局）。在此項工作中，學區和中小學均按照清理工作要求，積極建章立制，切實加強規范管理，整個清理工作得到社會的廣泛關注，贏得群眾的普遍認同和支持。

二、主要做法

(一)加強領導，提高認識

為使清理工作順利進行，我學區根據實際制定了切實可行的工作方案，成立了由學區站長唐堯科同志任組長，中小學校長為成員的清理工作領導小組，做到清理目標明確，機構健全，人員到位，措施得力。同時，加大宣傳力度，多途徑向社會公開清理信息，形成廣泛的、公開的和強有力的清理勢頭，為全面清理營造良好的工作環境和氛圍。

(二)認真實施，不走過場

一是周密部署，協同有力。學區于7月5日召開了由中小學校長和總務主任參加的清理整治“吃空餉”問題專題會議，傳達了市區兩級關于清理工作的文件精神，對學區中小學“吃空餉”清理整治工作進行了周密安排部署。與此同時，學區適時向區教育局報告清理工作

進展情況，學區領導及時幫助協調解決中小學清理工作中遇到的問題和困難，使清理工作邁好第一步。

二是自查自糾，陽光運行。學區及中小學在清理工作中對照編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考勤記錄等相關信息，認真排查“吃空餉”人員，如實填報自查自糾情況登記表，各校將自查自糾情況書面上報學區清理工作領導小組辦公室，學區清理工作辦公室對各校自查情況進行審核匯總。

三是妥善處理，區別對待。學區嚴格依照政策規定，認真甄別，嚴肅處理。通過清理，中小學“吃空餉”人員1人，返回工作崗位

人，完善相關請假手續

人。

四是強力推進，不留隱患。在清理中，我們堅持清理是基礎，處理是關鍵的人性化的處理方式，只要在規定時間內返回工作崗位，不再追究處理。對不按期返回的，嚴格按政策規定，依法依規按程序進行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時準確。

三、今后打算

(一)加大清理力度。學區設立日常監督舉報電話2198005，接受社會監督，對應清理而暫未清理出來的人員再次進行認真清理，從嚴查處，確保此項工作常抓不懈。

(二)抓住關鍵環節。在加強對臨近退休人員管理的同時，從嚴管理打著學習、治病等旗號，長期曠工的人員，切實加強考核監督。

(三)科學建章立制。學區根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善教職工管理制度，進一步規范教師人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。

(四)嚴格責任追究。中小學要切實擔負起清理職責，切實搞好清理工作，對“走過場”的學校負責人，進行嚴格問責。

新華鄉學區教育管理服務站

二〇一一年八月十二日

第二篇：清理整治“吃空餉”問題工作自查報告

朝那學區

清理整治“吃空餉”問題工作自查報告

根據靈臺縣教育局轉發的中共靈臺縣紀委?關于轉發?中共平涼市紀委關于重申和嚴明機關事業單位工作人員“吃空餉”有關紀律要求的通知?的通知?（靈紀發?2015?54號）文件精神和要求，我學區對“吃空餉”問題進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

一、學區高度重視“吃空餉”問題清理整治自查自糾工作，成立了由學區校長王元平同志為組長，會計王懷玉同志為副組長，各校校長為成員的清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作領導小組，負責學區清理整治“吃空餉”問題的自查自糾工作的領導和指導。

二、對學區在編在崗人員、退休人員和遺屬進行了逐一摸排，現有在編在崗人員75人（其中工人6人），支教人員14人，臨時代課教師8人；退休51人，遺屬人員8人，精簡下放人員0人。

在編在崗的75人中，無請長假或無故曠職情況； 支教的14人中，三支3人，四支11人，均無請長假或無故曠職情況；

臨時代課教師8人中，無請長假或無故曠職情況；

退休51人中，經打電話核實，均健在； 遺屬人員8人，無已故冒領補助的現象；

自查結束后，我學區對本單位人員在崗情況和工資（離退休費、供養費）發放情況從2015年10月25日至10月27日進行了公示，經公示無異議。

經過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

朝那學區 2015年10月26日

第三篇：“吃空餉”問題自查自糾報告

王丕鎮中心小學

關于“吃空餉”問題自查報告

根據縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社局、縣財政局聯合下發的《關于清理黨政機關事業單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》要求，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查。現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

縣教體局核定我校公辦事業編制共19人，現有在職在崗人員 19人。每位教師都能依照學校分工，認真進行備課和上課，遵守學校各項規章制度，依法執教。

二、主要做法

一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我校領導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態化。

二是規范管理制度。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。

三、設置了日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

四、科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善人事管理制度，進一步規范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。經過認真自查，我校不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

2012年12月18日

第四篇：“吃空餉”問題自查自糾報告

龍門學校

關于“吃空餉”問題自查報告

根據縣委、縣政府轉發的《山西省人民政府辦公廳轉發省人力資源社會保障廳等部門關于山西省機關事業單位“吃空餉”問題集中治理活動實施方案的通知》精神，我校對“吃空餉”問題進行了認真自查。現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

縣教體局核定我校公辦事業編制共10人，現有在職在崗人員 10人。每位教師都能依照學校分工，認真進行備課和上課，遵守學校各項規章制度，依法執教。

二、主要做法

一是嚴格加強了日常管理。有效防止和杜絕“吃空餉”現象發生，根本在機制，關鍵在責任。我校領導高度重視，嚴格加強日常管理，做到管理常態化。

二是規范管理制度。我校從制度入手加強管理，落實部門職能責任，建立了相應的責任分擔機制。嚴格每日考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫出請假條。不準代簽或者無故曠工。

三、設置了日常監督舉報電話，歡迎并鼓勵舉報人員，接受社會監督，確保此項工作常抓不懈。

四、科學建章立制。根據相關干部人事政策和工作紀律處分有關規定，修改完善人事管理制度，進一步規范人事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。經過認真自查，我校不存在在編不在崗、偽造人員編制及在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。

2015-1-12

第五篇：清理整治吃空餉工作情況匯報

根據文件要求，本單位對“吃空餉”問題進行了認真的自查清理，現將自查清理吃空餉工作情況匯報如下：

一是高度重視。成立了縣科協、科技局“吃空餉”問題專項治理工作領導小組，明確由分管領導負責，綜合股具體落實專項整治各項工作。組織全體干部職工認真學習相關文件精神，明確清理對象、方法步驟和工作要求等，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，確保清理工作有序有效開展。

二是認真排查。在認真對照編制冊、工資表、在崗人員名冊、考勤記錄的基礎上，嚴格按照“一集中、兩核實、五對照”的要求，逐個排查單位全體人員在崗、勞資保障等詳細情況，并將工作方案內容、單位人員花名冊和《自查表》在本單位宣傳欄公示了一周以上，確保清理排查工作全覆蓋、無遺漏、有實效。經自查，本單位不存在“吃空餉”現象。

三是完善制度。結合清理整頓活動，圍繞強化行政管理措施，嚴格用制度管人管事，進一步修訂完善了機關管理工作制度等，落實工作責任，使全本干部職工管理工作常態化、制度化，堅決杜絕“吃空餉”現象的發生。