第一篇：街道發展黨員自查情況匯報

街道發展黨員自查情況匯報

“>街道發展黨員自查情況匯報2007-02-17 16:40:27

街道黨工委下轄19個基層黨組織，其中社區黨委1個(下屬5個黨支部、其中1個非公企業黨支部)和黨支部17個(其中：社區黨支部4個、農村黨支部3個、機關黨支部4個、非公有制黨支部4個、事業單位黨支部3個)。現有黨員1009名，其中正式黨員960名，預備黨員49名，婦女黨員238名，離退休黨員275名，35歲以下的青年黨員254名。2003-2005年我街道黨工委在區委的直接領導和上級組織部門的具體指導下，街道黨工委嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》，認真貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，以發展生產一線的青年黨

員為重點，切實加強發展黨員工作，不斷增強黨的戰斗力，三年來共發展新黨員101名，新黨員文化程度全部為初中以上，大學5人，大專21人，中專21人，高中19人；婦女黨員37名，占%；35歲以下的69名，占%，28歲以下32名，全部推優。

一、加強領導，確保黨員發展工作順利開展。

發展黨員工作是黨的建設一項經常性的重要工作，街道黨工委非常重視這項工作，下發了《關于加強基層黨支部發展黨員工作意見的通知》，采取自上而下、自下而上、上下結合的辦法，認真制定發展黨員工作三年規劃和年度工作計劃。每年初我們首先征求基層黨支部發展黨員工作意見和計劃發展的人數，再結合年初支部書記聯席會議，當場敲定每個支部當年度發展黨員的人數，并提出發展黨員工作的要求和措施，使制定的計劃更加切合基層黨支部的實際，確保發展黨員計劃的順利實現。

為了保證發展黨員工作正常有序地開展，黨工委明確發展黨員工作的責任，將發展黨員工作列為黨建目標管理責任制的重要內容，明確支部書記是發展黨員工作的第一責任人，層層建立了發展黨員工作領導責任制，把發展黨員工作情況作為考核基層黨支部的重要內容和評選先進黨支部、優秀黨支部書記的重要依據，并規定凡兩年內沒有發展新黨員的支部要追究支部書記的責任，從而保證發展黨員工作有領導、有計劃地進行。

二、打好基礎，加強入黨積極分子隊伍建設。

建立一支具有一數量和質量的入黨積極分子隊伍是發展黨員工作的基礎。積極分子隊伍數量多少和教育培訓工作的好壞，直接決定著發展黨員的質量和數量。街道黨工委把發展黨員工作的著力點放在對入黨積極分子隊伍的建設和教育培養上。

1、加強積極分子隊伍的建立。黨

工委建立健全了入黨積極分子考察培養檔案，規范了街道入黨積極分子登記表和花名冊，現有入黨積極分子67名。各黨支部都能積極宣傳黨的政治主張，主動發現，積極培養，不斷壯大入黨積極分子隊伍，常年保持5名以上入黨積極分子，并進行登記造冊。同時加強對入黨積極分子的管理整頓，對不具體條件或不完全具備條件的積極分子堅決清出隊伍，保持積極分子隊伍的純潔性。

2、加強對積極分子的培養教育。街道黨校每年舉辦一期入黨積極分子短期培訓班，對積極分子進行黨的性質、宗旨、綱領、路線等黨的基本知識教育，提高他們對黨的認識，端正他們的入黨動機。同時加強對積極分子的培養，落實培養人和培養措施，每位積極分子都指定兩名正式黨員作為培養人，經常幫助他們，激發他們的政治熱情，不斷提高他們的政治思想覺悟，并通過交任務、壓擔子、有意識吸收他們參加一些黨內活動，促進他們盡快成熟起來。

三、嚴把“關口”，把保證質量放在第一位。

為了保證黨員質量，保持黨組織的先進性和純潔性。在發展黨員的工作中，街道黨工委注重把好“五關”，保證新發展黨員的質量。一是把好表決關。嚴格按照黨章規定，規范黨員大會接收預備黨員的程序，保證出席黨員大會人數，要求參加表決的正式黨員盡可能達到80%以上，并在會上積極引導黨員充分發展意見，保證黨員發展嚴格按照程序進行。二是把好征求意見關。在確定入黨積極分子為發展對象前，各黨支部都能召開黨內外群眾座談會，廣泛聽取黨小組、培養聯系人及黨內外群眾的意見，并征求計生、綜治部門的意見，防止發展黨員工作中的不正之風，避免不具備黨員條件的人進入黨內來。三是把好公示關。街道黨工委認真貫徹落實《莆田市關于發展黨員實行公示制的暫行辦法》，把發展黨員公示情況登記表列入發展黨員的必備材料，對沒有公示的黨工

委不予以報批。公示有問題的，經查實，取消相應資格，使發展黨員工作置于黨內外群眾的監督之下，保證了發展黨員的質量。四是把好政審關。入黨積極分子列為發展對象后，各黨支部都能及時對發展對象進行全面政治審查，采取談話、外調和函調相結合的辦法，認真了解發展對象對黨的路線、方針、政策的態度及其的社會經歷和社會關系的政治情況，防止政治上的異已分子混入黨內。五是把好審批關。在審批預備黨員前，黨工委指派專人同發展對象談話并嚴格審查支部報送的發展黨員有關材料，發展報送材料不全或存在其他問題，堅決弄清，讓黨支部補報，再報送區委組織部審核后，召開黨工委會審批，在會上通報審批對象的基本情況，讓黨工委委員了解審批對象，充分發表意見認真審議入黨手續是否完備，發揮了每個黨工委委員的作用，依靠集體智慧和力量把住黨員的“入口關”。

四、自查自糾，保證檢查工作順利

進行。

為了認真貫徹落實區委組織部檢查三年來發展黨員工作的精神，更好地總結經驗，發現問題，尋找差距，街道召開基層組織委員會議，傳達省、市、區委組織部的文件精神，明確發展黨員檢查工作的重要性，切實做到思想上高度重視，行動上真抓實干。街道根據區委組織部的具體部署，從原始材料入手，對新發展黨員逐一進行自查，黨員材料逐一審核，逐一登記造冊，重點對照檢查發展黨員工作程序是否規范、手續是否完備、標準是否嚴格。

三年來，我們街道發展黨員工作，雖然在結構上有所完善，質量上有所提高，數量上有所突破，但是發展黨員工作還不盡人意，存在著“兩難”現象，一是村、社區黨支部發展黨員難，二是企業黨支部發展黨員難。其主要原因是：一些青年受社會上錯誤思想潮的影響，在價值觀人生觀發生偏差，認為入黨無實惠、不自由或者只看黨內存在的某些

腐敗現象，對黨失去信心沒有入黨要求。企業中青年職工對入黨熱情不高，認為只要搞好生產入不入黨一個樣。此外，企業的領導只重視抓生產，沒有認識到黨員在企業生產中的積極作用，忽視發展黨員工作，造成申請入黨人員少，增加了發展黨員的難度。客觀原因是：村、社區居民中青年人少，我們村、社區的青年人大部分在單位工作，居民中青年人不多，素質高的青年人更少。

針對上述原由，下一步我們要抓好以下一些工作

1、加強政治思想教育。從政治思想教育入手，根據青年人的特點，有針對性教育，轉正他們觀念，提高他們對黨的認識，幫助他們樹立為共產主義事業奮斗的世界觀。基層黨支部要做到悉心發展，積極培養，不斷壯大入黨積極分子隊伍。

2、進一步加大企業中發展黨員的力度：一是督促現有的企業黨支部做好發展黨員工作；二是加大非公有制企業

黨建工作，今年街道黨工委重點抓好非公有制經濟組織和中介組織的黨組織組建工作，抓好已有的三個非公有制經濟組織黨支部的規范化建設的同時，7月份已組建二家非公有制經濟組織黨支部，爭取在年內把符合建立黨組織的3家非公有制經濟組織全部建立黨組織。三是繼續采取就近掛靠、屬地管理的辦法，由社區黨組織做好非公企業的發展黨員工作。

四、加強街道經委黨支部對企業黨員管理和發展的力度。

第二篇：市中醫院黨費和發展黨員工作自查情況的匯報

市中醫院黨費和發展黨員工作自查情況的匯報

按照衛生局黨委《關于轉發關于開展黨費和發展黨員工作檢查的通知的通知》（衛黨【xx年】67號）文件精神，醫院黨總支高度重視，對我院黨費和發展黨員工作進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

一、認真組織學習，傳達文件精神。

結合單位實際，院黨總支復印下發《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》、《關于印發發展黨員票決制、預審制、責任追究制試行辦法的通知》、《關于加強基層黨務公開工作的實施意見》等文件至各黨支部，指導支部貫徹落實。各黨支部認真組織黨員傳達學習文件，使每名黨員了解黨費收繳、使用、管理的規定和黨員發展、轉正的程序、票決辦法，增強了工作透明度。

二、加強黨費收繳、使用和管理工作。

醫院黨總支始終把加強黨費收繳、使用和管理作為黨支部組織建設和黨員隊伍建設的一項重要工作來抓，按照黨費交納比例收繳黨費，安排專人做好黨員黨費收繳工作，及時上交上級黨組織，并每年向黨員公布一次黨費收繳情況，自覺接受黨員監督。xx年年前三季度共收繳黨費收集元。對上級黨組織按比例下撥的黨支部上繳的黨費，院黨總支按照規定管好、用好，嚴格規范審批手續，做到先審批、后使用，經集體討論決定，用于支部訂閱報刊雜志、評先評優

表彰獎勵或下撥給各黨支部開展黨的活動。今年，結合慶祝建黨87周年之際，開展了

雙先雙優

評比活動，評選出院級優秀黨務工作者4名，優秀共產黨員8名，先進黨支部4個；組織臨床、行政黨支部的黨員前往蕪湖中醫院、六安中醫院參觀學習，感受改革開放30年來取得的成果，堅定信念，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。

三、嚴格控制比例，做好黨員發展工作。

按照發展黨員方針，做到成熟一人，發展一人的原則，有計劃地為黨組織輸送新鮮血液。在院黨總支確定黨員發展對象之后，積極做好填表、考察、培養和管理工作，支部為發展對象確定兩名黨員負責培養，把培養、發展工作落實到人，切實把愿意入黨并符合黨員標準的同志吸收到黨組織中來。同時，認真負責地搞好政審與調查，完善各種材料，嚴格按照組織程序規范化地開展工作，組織他們參加學習班，學習黨的基礎知識，提高他們的思想政治素質與理論水平。預備黨員期滿，及時辦理轉正，上報局黨委審批。今年共辦理預備黨員轉正8名，確定建黨積極分子培養考察對象3名。

第三篇：鄉黨委發展黨員自查情況報告

鄉黨委發展黨員自查情況報告

今年來，我鄉認真貫徹控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，科學研究制定今年的發展黨員計劃，嚴格落實發展黨員工作公示制、發展黨員責任追究制等制度，不斷拓寬發展黨員工作面，為我鄉經濟和社會全面發展提供堅強的組織保證。根據上級組織部門的要求，現對xx年年發展黨員工作進行了一次全面自查，現將自查情況匯報如下：

一、基本情況

我鄉黨委下設36個黨組織，其中黨總支1個，黨支部35個，現有黨員816名，其中：

正式黨員809名，預備黨員7名。鄉黨委在縣委組織部的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用總要求，扎實做好發展黨員工作。xx年xx共發展黨員6名，發展黨員比例結構分別:女黨員4名，占67%;35歲以下黨員6名，占100%;高中以上文化程度6名，占100%。較好完成上級組織部門下達的指導性任務,發展黨員的數量、年齡、文化、性別等比例結構符合要求。

二、自查情況

鄉黨委及各黨支部認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。經過自查，未發現違反發展黨員工作規定的情況。

三、主要做法

黨委重視，支部落實

鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓，將黨員發展情況作為檢查和考核基層黨組織發展黨員工作的內容之一，列入年終考核。對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。各黨支部根據積極分子的培養情況提出xx發展計劃，嚴格控制總量，形成入黨申請人、入黨積極分子、發展對象6:4:1的塔式隊伍結構，從而減少了發展黨員工作的盲目性。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，及時發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終。

堅持標準，慎重發展

在發展黨員工作中，始終把質量放在首位，主要堅持三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，不允許突擊、成批發展。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把四關，即：

把好支部大會討論關、把好基層黨委審批關、把好預備黨員轉正關、把好發展黨員公示關。

優化結構，提高質量

1、注重在年輕人中發展黨員。由于長期形成的農村黨員老齡化問題，我鄉特別注重在年輕人中發展黨員，對于優秀的青年知識分子，總是找其交心談心，關心他們的生活，關心他們的成長，讓他們感受到黨組織的溫暖，從思想上動員他們入黨，保證其入黨動機的純潔;

2、注重在村文員中發展黨員。還不是黨員的村文員在當地經常性的接觸群眾，他們是群眾們的信任的人，因此，動員他們入黨對黨組織的發展有著重要的影響。通過關心和支持，及黨的優惠政策，使他們心向黨，感黨恩，跟黨走。

四、存在的問題

取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現在：

一是農村支部以及個別鄉直機關支部由于流動黨員較多，造成有效的黨員大會難以召集，影響了支部發展黨員的積極性;

二是農村支部入黨申請人的文化素質仍相對偏低，對黨的認識還有待提高;三是個別支部負責人對發展黨員工作不夠重視，不太積極，怕麻煩;四是基層黨組織對優秀青年黨的知識宣傳不夠到位。

今后，我們將加大對黨員的重視力度，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作。

第四篇：發展黨員工作自查內容

附件：

發展黨員工作自查內容提示

一、發展黨員工作

1、入黨申請人是否向所在單位黨組織提出書面申請，并由所在單位黨組織發展，是否出現異地發展的現象。

2、黨支部是否建立了入黨申請人基本信息庫，及時掌握申請入黨人員動態信息。

3、對入黨申請人是否有經過一段時間培養考察后，再討論列為入黨積極分子。

4、確定入黨積極分子是否經過團組織推優、同申請入黨人談話、征求黨內外群眾意見、支部大會討論、公示、報上級黨組織備案等程序（查看會議記錄和相關表格）。

5、黨支部是否及時指定一至兩名正式黨員擔任入黨積極分子的培養聯系人；培養聯系人是否按規定對入黨積極分子進行培養教育（查看《入黨積極分子培養考察登記表》）。

6、黨支部是否組織入黨積極分子參加黨的基本知識培訓（查看入黨積極分子培訓計劃和記錄）。

7、已確定的入黨積極分子是否定期向黨組織做思想匯報（每季度向黨組織遞交書面思想匯報1次）。

8、要求入黨的同志是否經過一年以上的教育培養，并經過聽取培養聯系、團組織、班級、黨內外群眾意見，支部大會研究后才確定為發展對象（查《入黨積極分子培養考察登記表》、征求意見和會議記錄）。

18、預備黨員預備期滿時（通常提前一個月左右）是否提出書面轉正申請，黨支部是否能及時討論預備黨員轉正事宜（查看轉正申請書和會議記錄）。

19、對取消預備黨員資格或延期轉正的預備黨員，是否經上級黨組織批準和黨支部大會討論（查看上報材料和會議記錄）。

二、黨員管理工作

檢查的材料主要是相關制度建設文件、會議和活動記錄。

1、黨支部是否建立健全“三會一課”制度。黨支部黨員大會支委會、黨小組會議是否按期召開；是否經常組織黨課教育活動。

2、是否建立健全組織生活會制度。組織生活會是否至少每年召開一次，是否以黨支部（黨小組）為單位召開，黨員是否全體參加，黨員是否定期開展批評和自我批評。

3、是否建立健全民主評議黨員制度。黨支部是否至少每年組織一次黨員開展民主評議活動。

4、是否理順黨員的組織隸屬關系，確保每個黨員都能納入黨的一個基層組織的管理之中。

5、黨員是否定期向黨組織匯報思想和工作情況，黨組織是否開展經常性地黨員教育活動。

三、黨員檔案管理

檢查入黨材料是否齊全規范，管理是否嚴格。如有涂改，要查明原因。一般應包括以下材料：

1、入黨申請書、個人自傳；

2、《入黨積極分子培養考察登記表》；

3、《團組織推優表》、《黨組織推優表》；

4、《預備黨員考察表》；

第五篇：發展黨員工作總結匯報

發展黨員工作總結匯報

發展黨員工作總結匯報2007-02-06 09:54:06

黨委二00四年發展黨員

工作總結報告

xxx現有職工x人，黨員x人，占現有職工總數的x%，其中預備黨員x人。黨委下設x個黨總支、x個直屬黨支部和x個下屬黨支部，有黨小組x個。

x年以來共發展黨員x人，提拔到副科以上領導崗位x人。其中文化程度：大專以上x人，占x%；中專x人，占x%；高中x1人，占x%；初中x人，占x%；35歲以下x人，占x%；35－55歲x人，占x%；55歲以上x人，占x%；女黨員x人，占x%。

今年以來，礦黨委按照新形勢下發展黨員工作的指導思想和“十五”期間發

展黨員工作規劃，依據集團公司黨委組織部關于《發展黨員工作十項制度》的有關要求和我礦的實際情況，始終以“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”為指針，積極做好發展黨員工作，使我礦黨員隊伍不斷壯大，黨員數量和質量不斷提高，結構進一步改善，從而增強了黨組織的凝聚力、戰斗力和吸引力，在全礦安全、生產、效益和穩定等各方面工作中充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，有力地促進了全礦的三個文明建設。

發展黨員工作是黨的建設新的偉大工程的基礎工程，是保持黨員隊伍生機和活力的迫切需求，我們從保持黨的先進性、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的戰略高度來認識發展黨員工作。根據平時的工作，我們進行了歸納總結，下面是我們的一些具體做法：

一、夯實基礎，使發展黨員各項工作標準化、規范化

基礎建設，是保證工作質量的前

提，而要做好新時期發展黨員工作，必須從基礎工作抓起。多年來，我們一直高度重視基礎工作，不斷規范各種本、薄、冊、表，有效地保證了發展黨員工作能夠規范，有序、高效地進行。我們重點抓了“三簿、三本、九表、一盒”的完善工作，“三簿”即：全礦申請入黨人員情況登記簿、入黨積極分子情況登記簿和重點培養對象登記簿；“三本”即：入黨積極分子入黨前考察記錄本、新黨員轉正考察記錄本、新黨員質量跟蹤回訪記錄本；“九表”即：本計劃發展對象花名表、入黨積極分子隊接受培訓情況登記表、共青團組織推優表、發展黨員預審表、預備黨員考察表、預備黨員轉正預審表、入黨積極分子測評表、入黨積極分子群眾測評綜合表、新黨員質量跟蹤回訪表；“一盒”，就是發展黨員基礎資料盒。而基層各總支、支部也根據各自實際。建立相關的表、簿、袋，主要有：申請入黨人員情況登記表、重點培養對象登記表、入黨積極分子檔案

袋以及發展黨員會議記錄本等。為了完善各種基礎資料，我們針對“簿、本、表”上出現的數據，從嚴從細地進行了動態管理，年初各項數據統計完畢后，我們便經常深入基層支部核對人頭。如有人員調動或變動，我們及時更改。從而使各種基礎資料準確無誤。總的來講，從礦上到基層各種表、簿、本、袋設置齊全，各種數據全面準確，資料留存完整、規范，這為我們發展黨員工作提供了準確的第一手資料。

二、規范工作制度和程序，建立健全發展黨員質量保證體系黨員的質量關系到黨的生命力，關系到黨的凝聚力、戰斗力和吸引力強弱，關系到黨興衰成敗的重大問題。基于這種認識，全礦上下都非常重視黨員發展工作。礦黨委一直把此項工作列為黨委工作的重要議事日程。今年以來，在發展黨員工作的“十六字”方針指導下，我們圍繞中心、服務大局，嚴格標準、保證質量，突出重點、統籌安排，積極穩妥地開展發展黨員工

作。在日常工作中做到了慎重審查、專題安排、按計劃發展、推行公示制和責任追究制、強化審批把關制、堅持檢查指導制，增強了發展黨員工作的實效性，確保了新黨員質量。

慎重審查，就是年初編排發展計劃時，要自下而上地從黨小組，黨支部、黨總支逐級討論研究，然后礦黨委召開專題會議，進行認真研究審查，再返回基層，向廣大員工公示，增強發展黨員工作的透明度，加強了對發展對象的監督。

專題安排，就是礦黨委每年定期召開總支支部書記專題會議，進行布置安排此項工作，每月月度會也要對發展黨員工作進行簡要的總結和安排，做到全年有計劃、月度有安排。

按計劃發展，就是按照年初編排的計劃，堅持有領導、有計劃地發展，防止和避免突出發展、分指標等現象，堅持做到成熟一個，發展一個，確保新黨員的質量。

推行發展黨員公示制和責任追究制，基層組織通過推行黨員公示制增強了工作透明度，把黨員發展工作置于廣大群眾的監督之下，有效地克服和糾正了發展黨員工作中存在的程序不清、材料不齊、培養時間不夠、提前發展、轉正滯后等問題。責任追究制，就是對發展黨員工作實行全過程的責任追究，通過對培養人、入黨介紹人、考察人等的責任追究，進一步規范了黨員發展工作，保證了新黨員質量。

堅持檢查指導制度。堅持采取“三查三看三要求”，即：查支部記錄，看發展黨員工作在支部工作中的位置中，要求支部定期研究抓好落實；查“兩表”（入黨積極分子培養考察登記表、預備黨員考察表），看培養考察的落實情況，要求支部按照《黨章》和《發展黨員工作細則》的規定，做到抓重點，培養有專人，定期有考察，寫實要客觀；查發展黨員數，看支部發展黨員工作的特點和存在的問題，要求支部總結經驗，針對薄弱

環節，制定切實可行的措施，認真抓好入黨積極分子的培養、教育、考察工作，并堅持情況通報制度。進而初步形成了黨內外群眾監督制約和組織把關相結合的質量保證體系。

強化審批把關制。在發展黨員工作中，嚴把審批制是確保新黨員質量的關鍵，我們堅持把好“六關”和“十不審批”制度。“六關”即：預審關、群眾關、談話關、團委推優關、預備黨員轉正關；跟蹤回訪關。

1、預審關，就是要對入黨對象材料進行全面審查，在預審入黨材料中努力做到了六看：一看材料是否齊全，手續是否完備；二看材料是否屬實、規范；三看材料是否清楚、全面；四看材料是否客觀、實際；五看各種材料之間反映的問題是否銜接一致；六看發展對象的公示情況。通過這些具體的做法，弄清入黨對象政治歷史、政治表現及直系親屬、主要社會關系的政治歷史；弄清是否經黨小組討論，支委會研究和黨內外

群眾的意見；弄清其申請入黨態度和實表現等，切實保證了發展黨員的質量。

2、群眾關，就是在發展黨前，要對發展對象進行進一步的考察，廣泛征求群眾意見，主要采取三種方式：一是寬幅度測評、召開部分群眾座談會和個別談話征求意見，廣泛、全面地了解發展對象的優缺點；二是采取發展黨員公示卡，以征求黨內外群眾的意見；三是投票表決，即支部大會在召開新黨員大會或預備黨員轉正大會時，必須采取無記名投票表決方式。

3、談話關。就是經過對發展對象認真、嚴肅的考察后，黨委委員同這些同志談話，進一步了解他們對黨的認識和入黨動機，嚴把思想入黨關。近年來，由于發展的新黨員數量少，為了進一步提高黨員質量，全年發展的新黨談話全部由黨委書記和組織部長二人承擔，為了提高談話質量，做好每次談話工作,針對發展對象不同情況認真準備談話提綱，把談話視為對發展對象的一次全面 的理想教育、標準教育、宗旨和紀律的教育。談話中注意做到了考察和教育相結合，談話內容和發展對象實際相結合，因人而異、各有重點，防止了公式化和簡單化。

4、團委推優關，就是嚴格執行共青團推優制度，凡是28歲以下的青年必須是推優對象。

5、預備黨員轉正關，就是審查預備黨員轉正材料，主要有《入黨志愿書》及支部大會決議情況；是否向黨組織遞交了轉正申請；《預備黨員考察表》有考察寫實情況；預備黨員預備期接受培訓學習評議鑒定、思想匯報材料等

6、跟蹤回訪關，就是對新黨員實行跟蹤回訪，定期深入到新黨員所在的支部了解工作、生活、學習、思想等情況，并將了解到的實際情況與新黨員交換意見、督促他們發揚優點，克服缺點。另外，對了解到的情況加以總結，填入質量跟蹤回訪表中，做為新黨員轉正的依據。

“十不審批”即：(1)、重點培養考察期限不足一年以上的不審批；(2)、政審材料不齊全或政審中發現問題的不審批；(3)、沒有經過黨校脫產培訓和培訓考試不及格的不審批；(4)、未經日常寫實考察的不審批；(5)、沒有按規定進行入黨公示或公示期群眾反映有問題，一時無法澄清的不審批；(6)、經考察，表現平庸，黨內外群眾評價一般的不審批；(7)、。適齡青年沒有經過共青團“推優”或推優材料不全的不審批；(8)、支部黨員大會沒采取“票決”方式的不審批；(9)、沒經過全面政審、考察的不審批。(10)、沒經過黨委組織員、黨委成員談話或經談話對黨的認識一般、入黨動機不明確的不審批。

二、加強培養、教育和管理工作不斷壯大積極分子隊伍

1、加強教育，提高素質。為了進一步提高發展對象的政治素質，今年以來，礦黨委要求我們以與時俱進、開拓創新的態度認真抓好積極分子培養教育

工作。年初，我們結合當前形勢，有針對性地制定了新一年入黨積極分子培養教育的內容：(1)、用“三個代表”重要相思，進行新形勢下黨的性質和黨的先進性教育。(2)、結合新《黨章》和黨史進行了黨基本知識教育。(3)、結合黨十六大報告和十六屆三中全會精神，進行黨風廉政建設教育。礦黨委于3月份利用兩周時間對被列為入發展計劃的積極分子和已成熟的重點培養對象進行了脫產培訓。授課人由黨委副書記、組織部部長、副部長、黨校副校長擔任。基層黨總支、支部也采取了多種形式和方法、他們充分利用一課三會、班前、班后和工余時間，對積極分子進行教育。

2、加強管理，定期整頓。為了全面詳細地掌握積極分子的狀況，做到結構合理，我們每年年底對全礦積極分子隊伍進行一次整頓，對年令偏大、文化程度偏低及表現一般的申請人進行剔除，及時吸收那些政治熱情高，思想進步，工作積極的積極分子做為培養對象，力求達到結構合理。

3、堅持考察制。我們規定：凡是被列為入黨積極分子的都要由兩名正式黨員進行專人培養、談話、考察。考察過程中，我們堅持了“四制”：(1)、談話制，培養人每月與積極分子談話一次；(2)、匯報制，積極分子每月向支部口頭或局面匯報一次思想工作、學習等情況；(3)、考核制，黨小組和培養人每季對積極分子進行一次考核，內容包括工作、學習完成任務情況；(4)、鑒定制，每裝半年支部對積極分子都要做出鑒定，并將鑒定意見與全體黨員和積極分子本人。這四項制度中考核和鑒定要求有寫實記錄。

4、嚴格管理制。在積極分子管理方面，我們堅持凡是列為積極分子的都要進行積極分子詳細情況登記和培養考察，對重點對象都要建立專人檔案，調查取證材料。現在已有x名建立了重點培養對象檔案。同時，在積極分子調動工作時，凡是在本礦調動的都由支部書

記之間互相轉遞申請書和培養考察情況：凡是調出礦的，由支部把基本情況上報組織部，由組織鑒定意見、加蓋公章，密封后轉交新單位，保證積極分子培養考察的連續性。

由于方法得當，措施得力，有效地增強黨組織的凝聚力、吸引力，使我礦黨的肌體煥發了生機和活力。到目前為止，申請入黨人數為x名，占非黨員職工數的x%；入黨積極分子人數為x名，占申請入黨人數的x%；重點培養對象x名，占積極分子的x%。

四、存在的問題

雖然我們在發展黨員工作中取得了一點收效，但我們感到還存在以下幾方面的問題：

1、積極分子隊伍結構分布不均衡，地面、機關寫申請的人多，采掘一線寫申請的人少；干部、工程技術人員寫申請的人多，工人寫的人少。

2、在培養教育積極分子隊伍方面、方法、形式不夠靈活多樣，效果不太明

顯，個別發展對象對黨的知識學習不夠、談話時只停留死記硬背上。

3、由于支部書記經常性的調換，他們對發展黨員工作業務上不熟悉，在履行手續方面存在一些問題。

在新一年中，我礦將積極地就以上問題進行調研，爭取找到有效的辦法，采取有力的措施來改善現狀，為發展壯大黨員隊伍做出新的貢獻。