第一篇：企業辦公室黨風廉政暨精神文明自查報告

企業辦公室黨風廉政暨精神文明自

查報告

“>企業辦公室黨風廉政暨精神文明自查報告2007-02-08 08:04:0

2====年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務、處理事務、搞好服務為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內容，做到三個面向（機關、基層、群眾），充分發揮綜合、協調、服務和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落

實和全廠精神文明建設的發展做出了應有的貢獻。現將====年黨風廉政及精神文明建設工作總結如下：

一、加強辦公室領導班子建設

辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協作；在學習上互相幫助，共同進步，是一個團結奮進、富有戰斗力的領導班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。

二、堅持廠務公開

在廠務公開方面，我們嚴格按照有關文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業務招待費開支在職代會上對全體職工代表進行公開和說明；通訊費用，嚴格按照廠部文件規定的標準，實行定額報銷，特殊情況由廠領導審批。另一方面，在辦公室內部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調整，全部在部門會議上征求

意見，公開內容并留下記載。

為切實加強費用管理，降低成本、節約開支，根據目前××高速公路全線維修和××至××新型空調列車開通的實際情況，經廠長辦公室討論通過，=月=日正式出臺了《關于加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠中層干部出差××一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐××辦事處安排兩臺小車值班，負責接、送站及××市內公務活動。根據測算：小車在××與××之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需===多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約=小時。而乘坐火車臥鋪為==多元，硬座才==多元，單程時間約=小時。乘坐火車出差××，不僅節約了企業開支，而且節約了時間，提高了效率。此外我們還出臺了《移動電話費用管理辦法》，進一步規范了對移動電話的費用管理。

三、加強員工隊伍建設

今年以來，我們繼續將加強員工隊伍建設作為加強辦公室內部管理的重點

工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學習培訓和作風建設，著力于培養“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業務素質。

=、加強思想教育和作風建設。今年=月，組織辦公室人員認真學習了集團公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學習了集團公司總經部×××主任在會上所作的《圍繞中心，服務大局，規范管理，提高效率，努力開創辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執行意識、大局意識、窗口意識和服務意識），提高“=種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協調能力、公關能力、服務保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，××主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴謹、務實、準確、高效”的八字要求，辦公室人員的工作能力和工作作風都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想

上積極要求進步，不斷加強思想政治理論學習，積極向黨組織靠攏。今年有=人轉為正式黨員，=人被發展為預備黨員。

=、加大培訓力度。今年我們進一步加大了對辦公室人員的培訓力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統內組織的學習培訓，其中=人參加了省檔案局檔案知識培訓班，=人參加了全國秘書職業資格鑒定培訓和考試，=人完成了雙證mba的學業，通過了畢業答辯，=人參加了執業律師年度培訓，=人參加了集團公司舉辦的中青干部培訓班。

四、逐步推廣集團公司vi視覺識別系統

vi視覺識別系統體現著一個企業統一的精神面貌和法人人格，是精神文明建設不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前vi推廣工作發現的問題，=月=日，再次重申了關于規范使用國電vi標識的要求，并分別于=月份和==月份在全廠范圍內，開展了兩次vi推廣大檢查，目前國電vi標識已逐漸為廣大干部

員工所熟悉，并能正確應用，為廣大干部員工所熟悉，為塑造集團公司統一社會形象、增強集團公司凝聚力作出了貢獻，受到了集團公司有關領導的好評。

五、通過開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨風廉政建設

辦公室現有正式黨員=人，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，通過學習先進，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現問題的原因以及今后改進的方向和具體措施都有了清醒認識，而且通過發揮黨員的先鋒模范作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養，增強了宗旨意識、服務意識，綜合素質有了明顯的提高，為人民服務的意識明顯得到增強。同時認真落實廉政建設各項規定，制定了廠辦公室====年度黨風廉政和精神文明建設實施細則，多次在辦公室會議上要求全體辦公室人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要自重、自省、自警、自勵，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得

住誘惑，經得起考驗，不斷強化辦公室人員的廉潔自律和遵紀守法意識，提高拒腐防變的能力。

綜上所述，通過這次自查，我們深刻的認識到，加強黨風廉政和精神文明建設增強了隊伍的凝聚力、戰斗力，為更好完成全年工作任務提供了有力的思想保證。同時自查中也暴露出我們對政治學習記錄重視不夠，未對黨風廉政和精神文明建設狀況進行定期分析研究等問題。雖然存在工作繁忙、事務繁多等客觀原因，但更多的應該是主觀上還不夠重視，值得我們去反思、去改進。

我們將以這次自查為契機，認真全面學習貫徹各級黨委關于加強黨風廉政和精神文明建設的各項規定，在====年，圍繞全廠中心工作，進一步加強黨風廉政和精神文明建設，在辦公室規范化、制度化、科學化、標準化建設上狠下功夫，力爭各項工作再上一個新臺階。

第二篇：企業辦公室黨風廉政暨精神文明自查報告

2005年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務、處理事務、搞好服務為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內容，做到三個面向（機關、基層、群眾），充分發揮綜合、協調、服務和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落實和全廠精神文明建設的發展做出了應有的貢獻。現將2005年黨風廉政及精神文明建設工作總結如下：

一、加強辦公室領導班子建設 辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協作；在學習上互相幫助，共同進步，是一個團結奮進、富有戰斗力的領導班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。

二、堅持廠務公開 在廠務公開方面，我們嚴格按照有關文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業務招待費開支在職代(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)會上對全體職工代表進行公開和說明；通訊費用，嚴格按照廠部文件規定的標準，實行定額報銷，特殊情況由廠領導審批。另一方面，在辦公室內部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調整，全部在部門會議上征求意見，公開內容并留下記載。為切實加強費用管理，降低成本、節約開支，根據目前××高速公路全線維修和××至××新型空調列車開通的實際情況，經廠長辦公室討論通過，9月6日正式出臺了《關于加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)中層干部出差××一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐××辦事處安排兩臺小車值班，負責接、送站及××市內公務活動。根據測算：小車在××與××之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需500多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約5小時。而乘坐火車臥鋪為70多元，硬座才30多元，單程時間約4小時。乘坐火車出差××，不僅節約了企業開支，而且節約了時間，提高了效率。此外我們還出臺了《移動電話費用管理辦法》，進一步規范了對移動電話的費用管理。

三、加強員工隊伍建設 今年以來，我們繼續將加強員工隊伍建設作為加強辦公室內部管理的重點工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學習培訓和作風建設，著力于培養“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業務素質。

1、加強思想教育和作風建設。今年1月，組織辦公室人員認真學習了集團公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學習了集團公司總經部×××主任在會上所作的《圍繞中心，服務大局，規范管理，提高效率，努力開創辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執行意識、大局意識、窗口意識和服務意識），提高“5種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協調能力、公關能力、服務保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，××主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴謹、務實、準確、高效”的八字要求，辦公室人員的工作能力和工作作風都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想上積極要求進步，不斷加強思想政治理論學習，積極向黨組織靠攏。今年有1人轉為正式黨員，1人被發展為預備黨員。

2、加大培訓力度。今年我們進一步加大了對辦公室人員的培訓力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統內組織的學習培訓，其中1人參加了省檔案局檔案知識培訓班，2人參加了全國秘書職業資格鑒定培訓和考試，1人完成了雙證MBA的學業，通過了畢業答辯，1人參加了執業律師培訓，1人參加了集團公司舉辦的中青干部培訓班。

四、逐步推廣集團公司VI視覺識別系統 VI視覺識別系統體現著一個企業統一的精神面貌和法人人格，是精神文明建設不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前VI推廣工作發現的問題，8月1日，再次重申了關于規范使用國電VI標識的要求，并分別于9月份和11月份在全廠范圍內，開展了兩次VI推廣大檢查，目前國電VI標識已逐漸為廣大干部員工所熟悉，并能正確應用，為廣大干部員工所熟悉，為塑造集團公司統一社會形象、增強集團公司凝聚力作出了貢獻，受到了集團公司有關領導的好評。

五、通過開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨風廉政建設 辦公室現有正式黨員3人，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，通過學習先進，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現問題的原因以及今后改進的方向和具體措施都有了清醒認識，而且通過發(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)揮黨員的先鋒模范作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養，增強了宗旨意識、服務意識，綜合素質有了明顯的提高，為人民服務的意識明顯得到增強。同時認真落實廉政建設各項規定，制定了廠辦公室2005黨風廉政和精神文明建設實施細則，多次在辦公室會議上要求全體辦公室人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要自重、自省、自警、自勵，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經得起考驗，不斷強化辦公室人員的廉潔自律和遵紀守法意識，提高拒腐防變的能力。綜上所述，通過這次自查，我們深刻的認識到，加強黨風廉政和精神文明建設增強了隊伍的凝聚力、戰斗力，為更好完成全年工作任務提供了有力的思想保證。同時自查中也暴露出我們對政治學習記錄重視不夠，未對黨風廉政和精神文明建設狀況進行定期分析研究等問題。雖然存在工作繁忙、事務繁多等客觀原因，但更多的應該是主觀上還不夠重視，值得我們去反思、去改進。我們將以這次自查為契機，認真全面學習貫徹各級黨委關于加強黨風廉政和精神文明建設的各項規定，在2006年，圍繞全廠中心工作，進一步加強黨風廉政和精神文明建設，在辦公室規范化、制度化、科學化、標準化建設上狠下功夫，力爭各項工作再上一個新臺階。

第三篇：企業辦公室黨風廉政暨精神文明自查報告

====年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務、處理事務、搞好服務為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內容，做到三個面向（機關、基層、群眾），充分發揮綜合、協調、服務和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落實和全廠精神文明建設的發展做出了應有的貢獻。現將====年黨風廉政及精神文明建設工作總結如下：

一、加強辦公室領導班子建設

辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協作；在學習上互相幫助，共同進步，是一個團結奮進、富有戰斗力的領導班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。

二、堅持廠務公開

在廠務公開方面，我們嚴格按照有關文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業務招待費開支在職代會上對全體職工代表進行公開和說明；通訊費用，嚴格按照廠部文件規定的標準，實行定額報銷，特殊情況由廠領導審批。另一方面，在辦公室內部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調整，全部在部門會議上征求意見，公開內容并留下記載。

為切實加強費用管理，降低成本、節約開支，根據目前××高速公路全線維修和××至××新型空調列車開通的實際情況，經廠長辦公室討論通過，=月=日正式出臺了《關于加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠中層干部出差××一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐××辦事處安排兩臺小車值班，負責接、送站及××市內公務活動。根據測算：小車在××與××之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需===多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約=小時。而乘坐火車臥鋪為==多元，硬座才==多元，單程時間約=小時。乘坐火車出差××，不僅節約了企業開支，而且節約了時間，提高了效率。此外我們還出臺了《移動電話費用管理辦法》，進一步規范了對移動電話的費用管理。

三、加強員工隊伍建設

今年以來，我們繼續將加強員工隊伍建設作為加強辦公室內部管理的重點工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學習培訓和作風建設，著力于培養“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業務素質。

=、加強思想教育和作風建設。今年=月，組織辦公室人員認真學習了集團公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學習了集團公司總經部×××主任在會上所作的《圍繞中心，服務大局，規范管理，提高效率，努力開創辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執行意識、大局意識、窗口意識和服務意識），提高“=種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協調能力、公關能力、服務保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，××主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴謹、務實、準確、高效”的八字要求，辦公室人員的工作能力和工作作風都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想上積極要求進步，不斷加強思想政治理論學習，積極向黨組織靠攏。今年有=人轉為正式黨員，=人被發展為預備黨員。

=、加大培訓力度。今年我們進一步加大了對辦公室人員的培訓力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統內組織的學習培訓，其中=人參加了省檔案局檔案知識培訓班，=人參加了全國秘書職業資格鑒定培訓和考試，=人完成了雙證MBA的學業，通過了畢業答辯，=人參加了執業律師培訓，=人參加了集團公司舉辦的中青干部培訓班。

四、逐步推廣集團公司VI視覺識別系統

VI視覺識別系統體現著一個企業統一的精神面貌和法人人格，是精神文明建設不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前VI推廣工作發現的問題，=月=日，再次重申了關于規范使用國電VI標識的要求，并分別于=月份和==月份在全廠范圍內，開展了兩次VI推廣大檢查，目前國電VI標識已逐漸為廣大干部員工所熟悉，并能正確應用，為廣大干部員工所熟悉，為塑造集團公司統一社會形象、增強集團公司凝聚力作出了貢獻，受到了集團公司有關領導的好評。

五、通過開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強黨風廉政建設

辦公室現有正式黨員=人，在這次保持共產黨員先進性教育活動中，通過學習先進，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現問題的原因以及今后改進的方向和具體措施都有了清醒認識，而且通過發揮黨員的先鋒模范作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養，增強了宗旨意識、服務意識，綜合素質有了明顯的提高，為人民服務的意識明顯得到增強。同時認真落實廉

第四篇：精神文明自查報告

水富縣第一小學

二0一0年精神文明建設工作自查報告

水富縣第一小學精神文明建設工作在上級黨委、政府的領導和教育行政部門的直接指導下，始終圍繞《昭通市文明單位管理辦法》開展工作。我們按照目標要求對近3年的精神文明建設工作進行了認真的全面自查，情況如下：

一、基本情況

我校現有17個教學班，947名學生，48名教師。其中小學高級教師有32人，小學一級教師16人，省級骨干教師4人、省級學科帶頭人1人，縣級中青年骨干教師9名。本科學歷12人，專科學歷25人，學歷達標100%。

二、目標完成情況

（一）對照責任書第一項自查。由于領導重視，一把手負總責，把物質文明、精神文明、政治文明建設作為統一的奮斗目標。縣一小根據學校實際情況，擬定了精神文明考核方案，行政人員深入各部門檢查落實了各項工作。領導班子堅持理論學習，有制度保障，支部有學習制度與考核制度，有主要領導帶頭學習、宣講精神文明創建工作的相關資料，領導班子勤政廉政。

本項分值6分，自評6分。

（二）對照責任書第二項自查。開展了深入細致的思想教育：如，開展了干部職工理想信念教育，學習貫徹了《公民道德建設實施綱要》和開展“八榮八恥”教育活動的情況。對干部職工進行了愛崗敬業教育；為抓好誠信教育，堅決防止不守信用行為開展誠信教育活動并向社會公開承諾的內容；對青年職工、少年學生建立行之有效的工作機制：進一步學習了《未成年人思想道德建設的若干意見》，開展未成年人思想道德建設宣傳教育活動情況。本項分值7分，自評7分。

（三）對照責任書第三項自查。職工教育文體衛生：我校對干部職工進行了科學文化知識培訓，崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。講文明、講衛生、講科學、樹新風，倡導健康文明的生活。無封建迷信、偽科學活動發生。落實了衛生防疫制度，職工體檢情況記錄完善，無違反計劃生育。開展豐富多彩的群眾性文體活動且有詳細記錄。

本項分值6.5分，自評6.5分。

（四）對照責任書第四項自查。加強民主管理，嚴格遵紀守法：政務公開，民主制度完善，職工合法權益得到保障。領導干部無違法違紀案件，全體員工無違法違紀案件，單位無重大責任、安全事故發生。無邪教活動，無“黃、賭、毒”等丑惡現象發生。

本項分值7.5分，自評7.5分。

（五）對照責任書第五項自查。在校領導指導下，全體師生的努力下，我校內外環境優美，環保工作達標。針對我校實際開展了環保宣傳教育。

本項分值4分，自評4分。

（六）對照責任書第六項自查。業務水平領先、工作實績 顯著。教育教學成績連續多年獲縣級第一名，今年的學年統考中有15個班次成績超過云天化小學。本項分值10分，自評10分。

（七）對照責任書第七項自查。我校教師服務人民、奉獻社會、支持社會公益事業。每年秋季我校積極配合縣政府開展軍民共建、擁軍優屬活動，每年少先隊大隊部帶領學生參加送新兵活動。熱心公益事業，積極開展扶貧濟困活動，為災區獻愛心活動、向高灘特教班獻愛心活動。本項分值7分，自評7分。

（八）對照責任書第八項自查。我校先后獲得集體獎項48個，其中國家級5個、省級16個、地（市）級15個、縣級12個。獎項包括：“國家基礎教育先進集體”、省、市、縣“文明單位”、省“師德先進學校”、省“民族團結教育示范學校”、省“電化教育優類校”、省“勞動教育先進集體”、省“優秀紅領巾小社團”、市“優秀少先隊特色大隊”，縣“少先隊工作先進集體”、省“消防示范學校”、縣“平安校園示范校”、省“家長示范校”等。

本項分值12分，自評12分。總分60分，總計自評分60分。

水富縣第一小學 二0一0年十月

第五篇：精神文明自查報告

精神文明建設匯報材料

近年來，我校在抓教學的同時，切實抓好精神文明建設工作，把精神文明建設作為學校的重點工作來抓，使我校精神文明建設工作在以前的基礎上有所提高、有所突破，促進了學校各方面的工作順利開展，在社會上起到了積極的帶頭作用，得到了社會各界的一致好評。總體情況如下：

一、我校堅決以“十七大”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，切實做好學校管理工作。

（一）、積極做好學生的思想工作。

近年來，我校至始至終加強對全體學生進行思想道德教育。

1、加強對“十七大精神”的學習宣傳。主要是通過電視、報刊、遠程教育設備資源等讓學生了解“科學發展觀”重要思想；了解一個目標—全面建設小康社會的宏偉目標；確立一個志向—為實現中華民

族偉大復興做好全面準備，并激勵學生熱愛祖國、熱愛自己的家鄉。

2、加強學生的思想道德教育。學校開展了“文明班級”的評比等活動，使學生受到了思想道德教育、養成良好的道德素養。

3、學校努力抓好常規工作。a、堅持每天大掃除，當天的情況當天檢查，并做好記錄；b、堅持每周升旗儀式，并做好國旗下的講話，對學生進行各方面的教育；c、努力開展好豐富多彩的少先隊活動。

4、我校安全消防領導小組積極做好學生的日常安全教育工作，使我校近年來無重大事故發生。

（二）我校努力抓好環境建設。民眾齊攜手，共建文明校。2011、1

2012我校在校園文化建設中狠下功夫，抓住社會主義新農村建設的契機，對學校校舍進行全面維修，全面排除安全隱患。在經費很緊張的情況下，我校全體教師自籌資金，自籌花種，在自己的責任區內種植花草，把我校建成了花園式的校園，在2011年、2012年教育局舉行的校園文化大檢查中，我校分別獲得三等獎與二等獎。同時，還被評為縣級辦學水平先進學校和縣級育人環境先進學校。

二、學校積極組織教師參加政治學習，使我校教師的思想政治素質得到了很大提高。至此，我校教師在每次普法中合格率均為百分之百,學校教師無違法亂紀的事發生過。同時，我校教師還積極學習各方面的法律知識，并用法律知識來維護自己的合法權力，用法律知識來教育學生，教育學生堅決反對“法輪功”等邪教組織、堅決同犯罪分子作斗爭、堅決反對分裂祖國的犯罪行為，使學生受到了教育。同時，我校還聘請了鄉司法所所長任達躍同志、縣交警隊第二警務區警長張鐵桂同志為法制副校長。

三、充分利用遠程教育資源進行各種培訓。

我校積極配合望城村村委，組織全村村民到我校學習各種農業技術，每年培訓至少二十期，培訓人數達四百人次，全村群眾都受益。

總之，近年來我校在精神文明建設工作方面取得的成績是令人欣慰的，它不僅促進了學校各方面工作的順利開展，在一定程度上還促進了我村經濟的發展。但是，由于學校條件有限，工作做得不夠令人滿意的地方還有很多。主要表現為：a、學校住房面積狹小，沒有專門的少先隊活動室，少先隊活動難以正常開展；b、學校嚴重缺乏水，給全體師生的工作、學習、生活帶來了極大的不便，嚴

重影響了學校各項工作的正常開展等。

不過，我們一定不會被眼前的困難嚇倒，我們一定能克服困難，群策群力，把這方面的工作做得更好。結合本校實際情況，今后我校精神文明建設工作的設想是：

1、繼續鞏固好“兩基”成果；

2、充分利用遠程教育資源對我村干部、農民進行技術培訓；

3、利用遠程教育資源對我校教師進行業務培訓，使之運用于教學工作中，提高教育教學質量；

4、努力爭取上級的支持，擴建學生活動空間；

5、努力解決學校用水困難問題；

6、繼續加強學校環境建設；

7、繼續加強對學生的法制宣傳、愛國主義教育等；

8、努力促進校與校之間的交流活動；

9、努力開展好各種少先隊活動。