第一篇：氣象局精神文明自查報告

精神文明建設自查報告

巨野縣氣象局

巨野縣氣象局現有在職職工10人，退休職工8人，黨員7人。2010年度我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，始終堅持“三個文明”一起抓，積極開展深入扎實的精神文明建設工作，營造、倡導積極、健康、向上的氣象文化，促進文明環境不斷改善，干部職工文明程度不斷提高，行業精神文明建設不斷改進，為全縣氣象經濟的快速發展提供了強大的精神動力和智力支持。氣象基礎業務和氣象服務取得了顯著成績，被市氣象局授予“優秀達標單位”，2名同志授予市先進個人或優秀個人，創建百班無錯情6個，2009年發表科技論3篇，2010年已經發表科技論文2篇，業務成績和服務水平始終處于全市氣象行業領先水平。

一、堅持精神文明建設工作與氣象事業發 1

展相始終。一是在精神文明建設工作中，“穩定大局向前看，凝聚人心加快發展”引導干部職工，把思想集中到謀求事業進步和發展上來。倡新風，樹正氣，加強制度建設，強化工作管理，集中解決難點、熱點問題，清除阻礙前進的困難和障礙。二是以精神文明建設工作的開展促進改革的前進。在機構改革中，一批年輕干部走上領導崗位，職工積極性空前高漲。我們提出了“加強精神文明建設，努力創建文明行業”和“打造氣象文化，增加發展后勁”等文明創建口號，還積極開展羽毛球比賽、臺球比賽、演講比賽、象棋比賽、茶話會、重回朝城站憶苦思甜、重溫入黨誓詞等活動，進一步增強干部職工的集體意識和奉獻意識。在精神文明建設工作中，使得基礎業務質量穩定提高，測報三項錯情率為0.0‰，農氣錯情率0.0‰，晴雨預報正確率95％。

二、堅持精神文明建設與氣象文化相統一。我們積極致力于構筑“高品位、高智能、高水準”的氣象文化平臺，樹立了“文化是氣象的靈魂” “文

化凝聚人心，推動氣象發展”等思想理念，建設廣大干部職工的氣象精神家園。一是加強文明素質教育，努力塑造高素質、高水平的氣象人。狠抓思想政治教育，制定了理論學習制度，并開展了“爭創文明示范崗”活動，全局沒有一例超計劃生育現象，無重大案件和事故，今年有1名同志拿到學士學位。二是辦成了幾件與群眾利益密切相關的實事，如給職工上健康保險；婦女節發放了節日禮物；重陽節組織老干部旅游，業務大平面改造完成，為職工提供了舒適的辦公場所，組織了演講比賽羽毛球比賽……。為民辦實事活動像春雨潤物，逐步在干部職工心目中凝聚成了氣象創業的內聚力、向心力。

三、堅持精神文明建設工作與環境建設相促

進。我們為地方各級黨委、政府領導提供了準確及時的氣象服務；氣象科技在全縣經濟建設中發揮出越來越重要的作用。目前，我局正在爭創花園式單位。各種業務、傳輸、指揮，實現了辦公自動化，全部更新了辦公設施，建設了精神文明活動室，創

造了科學、規范、高標準的工作環境。

從關心人、愛護人入手，在改善客觀環境的同時，我們更加注重對工作主體的關懷，促進人的全面發展，保持文明建設活動源頭活水滾滾來。文明建設的主體是廣大干部職工，始終把崗位與家庭、職工道德與社會公德建設等作為精神文明建設工作的島之兩翼、車之兩輪，統一納入精神文明建設工作的范疇。在單位安排部署“爭創文明示范崗”活動，在工作時間外，又組織了爭創五好家庭、文明個人活動；在鼓勵干部職工敬業奉獻的同時，致力于解決職工的后顧之憂，特別是注重對弱勢群體的道德關懷。

四、堅持精神文明建設工作與氣象科技服務相促進。在今年汛期氣象服務工作中，及時提供預報、雨情、農事建議，發布服務短信近萬條?？h領導對氣象局的工作充分肯定，為我縣安全渡汛做出了重要貢獻。

五、廉潔勤政，堅持領導班子建設為精神文明

建設工作的重要內容，我們始終堅持領導班子創建工作第一責任不放松。我局成立了精神文明領導小組，局長是第一責任人，其它班子成員和科室負責人職責明確，任務到人，形成了完整的精神文明建設工作組織體系。

在領導班子建設方面，黨組一班人堅持集體領導，分工不分家，形成了團結戰斗的領導集體。

在思想建設方面，擰成了敬業奉獻、共同謀求氣象事業發展的合力。

在黨風廉政建設方面，制定了一系列監督制度：一是財務施行單子聯簽制度。二是大宗物品采買，均由采購小組負責；三是集體決策制度，重大事項集體研究決策。干部職工看到領導班子真誠地為群眾辦實事、謀利益，因此，更加贊成局支部，人心穩定，工作熱情高漲。

通過加強精神文明建設，我局已呈現出人心思穩，人心思上，事業蓬勃發展的好勢頭。我們將保持旺盛的工作熱情和工作干勁，繼續全身心的投入

精神文明建設工作中，在市局和地方黨委、政府的領導下，把精神文明建設工作推向更高的水平。

2010年10月28日

第二篇：氣象局精神文明自查報告]

2010年精神文明建設自查報告

莘縣氣象局

莘縣氣象局現有在職職工15人，退休職工5人，黨員10人。2010我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，始終堅持“三個文明”一起抓，積極開展深入扎實的精神文明建設工作，營造、倡導積極、健康、向上的氣象文化，促進文明環境不斷改善，干部職工文明程度不斷提高，行業精神文明建設不斷改進，為全縣氣象經濟的快速發展提供了強大的精神動力和智力支持。氣象基礎業務和氣象服務取得了顯著成績，被省氣象局授予“政務公開示范單位”，市氣象局授予“優秀達標單位”，四名同志授予市先進個人或優秀個人，創建百班無錯情12個，2009年發表科技論3篇，2010年已經發表科技論文2篇，承擔省局科研課題一個已驗收通過，三名同志代表市局參加省局業務競賽，取得了優異成 1

績，業務成績和服務水平始終處于全市氣象行業領先水平。

一、堅持精神文明建設工作與氣象事業發展相始終。一是在精神文明建設工作中，“穩定大局向前看，凝聚人心加快發展”引導干部職工，把思想集中到謀求事業進步和發展上來。倡新風，樹正氣，加強制度建設，強化工作管理，集中解決難點、熱點問題，清除阻礙前進的困難和障礙。二是以精神文明建設工作的開展促進改革的前進。在機構改革中，一批年輕干部走上領導崗位，職工積極性空前高漲。我們提出了“加強精神文明建設，努力創建文明行業”和“打造氣象文化，增加發展后勁”等文明創建口號，還積極開展羽毛球比賽、臺球比賽、演講比賽、象棋比賽、茶話會、重回朝城站憶苦思甜、重溫入黨誓詞等活動，進一步增強干部職工的集體意識和奉獻意識。在精神文明建設工作中，使得基礎業務質量穩定提高，測報三項錯情率為0.0‰，農氣錯情率0.0‰，晴雨預報正確率92％。

二、堅持精神文明建設與氣象文化相統一。我們積極致力于構筑“高品位、高智能、高水準”的氣象文化平臺，樹立了“文化是氣象的靈魂” “文化凝聚人心，推動氣象發展”等思想理念，建設廣大干部職工的氣象精神家園。一是加強文明素質教育，努力塑造高素質、高水平的氣象人。狠抓思想政治教育，制定了理論學習制度，并開展了“爭創文明示范崗”活動，全局沒有一例超計劃生育現象，無重大案件和事故，今年有5名同志拿到學士學位。二是辦成了幾件與群眾利益密切相關的實事，如使職工用上了自來水；解決了一個職工的2地分居問題；給職工上健康保險；婦女節發放了節日禮物；重陽節組織老干部旅游，業務大平面改造完成，為職工提供了舒適的辦公場所，組織了演講比賽羽毛球比賽……。為民辦實事活動像春雨潤物，逐步在干部職工心目中凝聚成了氣象創業的內聚力、向心力。

三、堅持精神文明建設工作與環境建設相促

進。我們為地方各級黨委、政府領導提供了準確及時的氣象服務；氣象科技在全縣經濟建設中發揮出越來越重要的作用；增雨消雹減災防災體系發展到11門高炮，2門流動火箭炮，取得了良好的經濟和社會效益。目前，我局正在爭創花園式單位。各種業務、傳輸、指揮，實現了辦公自動化，全部更新了辦公設施，建設了精神文明活動室，創造了科學、規范、高標準的工作環境。

從關心人、愛護人入手，在改善客觀環境的同時，我們更加注重對工作主體的關懷，促進人的全面發展，保持文明建設活動源頭活水滾滾來。文明建設的主體是廣大干部職工，始終把崗位與家庭、職工道德與社會公德建設等作為精神文明建設工作的島之兩翼、車之兩輪，統一納入精神文明建設工作的范疇。在單位安排部署“爭創文明示范崗”活動，在工作時間外，又組織了爭創五好家庭、文明個人活動；在鼓勵干部職工敬業奉獻的同時，致力于解決職工的后顧之憂，特別是注重對弱勢群體的道德關懷。

四、堅持精神文明建設工作與氣象科技服務相促進。在今年汛期氣象服務工作中，及時提供預報、雨情、農事建議，發布服務短信近萬條，新安裝在大棚內現代農業自動站一個，將為大棚戶提供氣象信息，指導莘縣大棚農業生產?？h領導對氣象局的工作充分肯定，為我縣安全渡汛做出了重要貢獻。

五、廉潔勤政，堅持領導班子建設為精神文明建設工作的重要內容，我們始終堅持領導班子創建工作第一責任不放松。我局成立了精神文明領導小組，局長是第一責任人，其它班子成員和科室負責人職責明確，任務到人，形成了完整的精神文明建設工作組織體系。

在領導班子建設方面，黨組一班人堅持集體領導，分工不分家，形成了團結戰斗的領導集體。

在思想建設方面，擰成了敬業奉獻、共同謀求氣象事業發展的合力。

在黨風廉政建設方面，制定了一系列監督制度：

一是財務施行單子聯簽制度。二是大宗物品采買，均由采購小組負責；三是集體決策制度，重大事項集體研究決策。干部職工看到領導班子真誠地為群眾辦實事、謀利益，因此，更加贊成局支部，人心穩定，工作熱情高漲。

通過加強精神文明建設，我局已呈現出人心思穩，人心思上，事業蓬勃發展的好勢頭。我們將保持旺盛的工作熱情和工作干勁，繼續全身心的投入精神文明建設工作中，在市局和地方黨委、政府的領導下，把精神文明建設工作推向更高的水平。

2010年10月20日

第三篇：精神文明自查報告

水富縣第一小學

二0一0年精神文明建設工作自查報告

水富縣第一小學精神文明建設工作在上級黨委、政府的領導和教育行政部門的直接指導下，始終圍繞《昭通市文明單位管理辦法》開展工作。我們按照目標要求對近3年的精神文明建設工作進行了認真的全面自查，情況如下：

一、基本情況

我?，F有17個教學班，947名學生，48名教師。其中小學高級教師有32人，小學一級教師16人，省級骨干教師4人、省級學科帶頭人1人，縣級中青年骨干教師9名。本科學歷12人，?？茖W歷25人，學歷達標100%。

二、目標完成情況

（一）對照責任書第一項自查。由于領導重視，一把手負總責，把物質文明、精神文明、政治文明建設作為統一的奮斗目標。縣一小根據學校實際情況，擬定了精神文明考核方案，行政人員深入各部門檢查落實了各項工作。領導班子堅持理論學習，有制度保障，支部有學習制度與考核制度，有主要領導帶頭學習、宣講精神文明創建工作的相關資料，領導班子勤政廉政。

本項分值6分，自評6分。

（二）對照責任書第二項自查。開展了深入細致的思想教育：如，開展了干部職工理想信念教育，學習貫徹了《公民道德建設實施綱要》和開展“八榮八恥”教育活動的情況。對干部職工進行了愛崗敬業教育；為抓好誠信教育，堅決防止不守信用行為開展誠信教育活動并向社會公開承諾的內容；對青年職工、少年學生建立行之有效的工作機制：進一步學習了《未成年人思想道德建設的若干意見》，開展未成年人思想道德建設宣傳教育活動情況。本項分值7分，自評7分。

（三）對照責任書第三項自查。職工教育文體衛生：我校對干部職工進行了科學文化知識培訓，崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明的生活方式。講文明、講衛生、講科學、樹新風，倡導健康文明的生活。無封建迷信、偽科學活動發生。落實了衛生防疫制度，職工體檢情況記錄完善，無違反計劃生育。開展豐富多彩的群眾性文體活動且有詳細記錄。

本項分值6.5分，自評6.5分。

（四）對照責任書第四項自查。加強民主管理，嚴格遵紀守法：政務公開，民主制度完善，職工合法權益得到保障。領導干部無違法違紀案件，全體員工無違法違紀案件，單位無重大責任、安全事故發生。無邪教活動，無“黃、賭、毒”等丑惡現象發生。

本項分值7.5分，自評7.5分。

（五）對照責任書第五項自查。在校領導指導下，全體師生的努力下，我校內外環境優美，環保工作達標。針對我校實際開展了環保宣傳教育。

本項分值4分，自評4分。

（六）對照責任書第六項自查。業務水平領先、工作實績 顯著。教育教學成績連續多年獲縣級第一名，今年的學年統考中有15個班次成績超過云天化小學。本項分值10分，自評10分。

（七）對照責任書第七項自查。我校教師服務人民、奉獻社會、支持社會公益事業。每年秋季我校積極配合縣政府開展軍民共建、擁軍優屬活動，每年少先隊大隊部帶領學生參加送新兵活動。熱心公益事業，積極開展扶貧濟困活動，為災區獻愛心活動、向高灘特教班獻愛心活動。本項分值7分，自評7分。

（八）對照責任書第八項自查。我校先后獲得集體獎項48個，其中國家級5個、省級16個、地（市）級15個、縣級12個。獎項包括：“國家基礎教育先進集體”、省、市、縣“文明單位”、省“師德先進學校”、省“民族團結教育示范學?！?、省“電化教育優類?！?、省“勞動教育先進集體”、省“優秀紅領巾小社團”、市“優秀少先隊特色大隊”，縣“少先隊工作先進集體”、省“消防示范學?！薄⒖h“平安校園示范校”、省“家長示范?！钡?。

本項分值12分，自評12分。總分60分，總計自評分60分。

水富縣第一小學 二0一0年十月

第四篇：精神文明自查報告

精神文明建設匯報材料

近年來，我校在抓教學的同時，切實抓好精神文明建設工作，把精神文明建設作為學校的重點工作來抓，使我校精神文明建設工作在以前的基礎上有所提高、有所突破，促進了學校各方面的工作順利開展，在社會上起到了積極的帶頭作用，得到了社會各界的一致好評。總體情況如下：

一、我校堅決以“十七大”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，切實做好學校管理工作。

（一）、積極做好學生的思想工作。

近年來，我校至始至終加強對全體學生進行思想道德教育。

1、加強對“十七大精神”的學習宣傳。主要是通過電視、報刊、遠程教育設備資源等讓學生了解“科學發展觀”重要思想；了解一個目標—全面建設小康社會的宏偉目標；確立一個志向—為實現中華民

族偉大復興做好全面準備，并激勵學生熱愛祖國、熱愛自己的家鄉。

2、加強學生的思想道德教育。學校開展了“文明班級”的評比等活動，使學生受到了思想道德教育、養成良好的道德素養。

3、學校努力抓好常規工作。a、堅持每天大掃除，當天的情況當天檢查，并做好記錄；b、堅持每周升旗儀式，并做好國旗下的講話，對學生進行各方面的教育；c、努力開展好豐富多彩的少先隊活動。

4、我校安全消防領導小組積極做好學生的日常安全教育工作，使我校近年來無重大事故發生。

（二）我校努力抓好環境建設。民眾齊攜手，共建文明校。2011、1

2012我校在校園文化建設中狠下功夫，抓住社會主義新農村建設的契機，對學校校舍進行全面維修，全面排除安全隱患。在經費很緊張的情況下，我校全體教師自籌資金，自籌花種，在自己的責任區內種植花草，把我校建成了花園式的校園，在2011年、2012年教育局舉行的校園文化大檢查中，我校分別獲得三等獎與二等獎。同時，還被評為縣級辦學水平先進學校和縣級育人環境先進學校。

二、學校積極組織教師參加政治學習，使我校教師的思想政治素質得到了很大提高。至此，我校教師在每次普法中合格率均為百分之百,學校教師無違法亂紀的事發生過。同時，我校教師還積極學習各方面的法律知識，并用法律知識來維護自己的合法權力，用法律知識來教育學生，教育學生堅決反對“法輪功”等邪教組織、堅決同犯罪分子作斗爭、堅決反對分裂祖國的犯罪行為，使學生受到了教育。同時，我校還聘請了鄉司法所所長任達躍同志、縣交警隊第二警務區警長張鐵桂同志為法制副校長。

三、充分利用遠程教育資源進行各種培訓。

我校積極配合望城村村委，組織全村村民到我校學習各種農業技術，每年培訓至少二十期，培訓人數達四百人次，全村群眾都受益。

總之，近年來我校在精神文明建設工作方面取得的成績是令人欣慰的，它不僅促進了學校各方面工作的順利開展，在一定程度上還促進了我村經濟的發展。但是，由于學校條件有限，工作做得不夠令人滿意的地方還有很多。主要表現為：a、學校住房面積狹小，沒有專門的少先隊活動室，少先隊活動難以正常開展；b、學校嚴重缺乏水，給全體師生的工作、學習、生活帶來了極大的不便，嚴

重影響了學校各項工作的正常開展等。

不過，我們一定不會被眼前的困難嚇倒，我們一定能克服困難，群策群力，把這方面的工作做得更好。結合本校實際情況，今后我校精神文明建設工作的設想是：

1、繼續鞏固好“兩基”成果；

2、充分利用遠程教育資源對我村干部、農民進行技術培訓；

3、利用遠程教育資源對我校教師進行業務培訓，使之運用于教學工作中，提高教育教學質量；

4、努力爭取上級的支持，擴建學生活動空間；

5、努力解決學校用水困難問題；

6、繼續加強學校環境建設；

7、繼續加強對學生的法制宣傳、愛國主義教育等；

8、努力促進校與校之間的交流活動；

9、努力開展好各種少先隊活動。

第五篇：氣象局汛前自查報告

氣象局汛前自查報告

文件對汛期氣象服務工作的指示精神和要求，更好的完成我縣2015年汛期氣象服務工作，全面落實汛期氣象業務服務各項業務規范和規章制度，保證各類裝備在汛期氣象服務期間的正常運轉，我局及時安排相關業務人員嚴格按照要求逐項檢查、落實和整改，為做好今年汛期氣象業務和氣象服務工作打下了堅實基礎?，F將我局汛期氣象報務自查情況匯報如下：

一、提高認識增強責任感

根據中省市領導及相關文件對今年汛期工作的指示和要求，全體干部職工充分認識到加強汛期氣象服務的重要性，要從講政治和維護社會穩定的大局來認識汛期氣象服務的重要性，增強責任感和使命感。汛期氣象服務工作的好壞，直接關系到今年防汛抗旱工作的成敗，關系到人民生命財產安全，關系到社會和諧穩定，因此必須做到有備無患，萬無一失。

通過學習和檢查落實，我局全體干部職工進一步明確了做好汛期氣象服務工作的重大意義，按照“每次天氣過程都不放過”的要求，全力以赴，對重大災害性、關鍵性、轉折性天氣實施中期預警、短期預報、短時臨近警報和應急體制的服務運行機制，做好預警信號的發布工作，提高預報準確率和服務時效，力爭不漏報、錯報重大災害性天氣；同時要做好為農氣象服務工作，加強災情、農情、農作物的病蟲情等的收集上報，主動、及時、準確地為各級黨政領導和相關部門提供優質高效的服務。

二、嚴密組織、落實措施

為確保今年汛期氣象服務的各項工作有序、有力、高效地進行，我局根據實際情況，一是重新調整成立了以同志為組長、各股室負責人為成員的汛期氣象服務領導小組，全面負責組織實施2015年汛期氣象業務和氣象服務工作。并進行了明確的職責分工：

同志負責全面指揮我局汛期氣象服務工作，負責重大災害天氣信息的簽發，負責做好向上級部門和縣委、縣政府領導的匯報及相關部門的協調工作；

同志負責汛期氣象服務工作的組織實施，督促、檢查、組織并參與重大災害天氣的討論會商；

同志負責網絡設備的安全運行及安全生產工作；

同志負責汛期氣象服務日常值班工作，并監控區域自動氣象站的運行，服務產品的制作、信息發布、災情收集評估上報等；

黃圣智同志負責測報工作的技術把關，指導測報值班工作及氣象儀器設備、人影設備;

同志負責區域站維護保障、防雷減災等工作；

同志負責汛期氣象服務的后勤保障工作及信息報送工作；

同志負責測報日常值班工作。各崗位人員必須團結協作、相互配合共同做好汛期氣象服務工作。

二是從四月中旬起全體干部職工停止請事假和年休假，做到離開一天以上，必須向局領導請假。

按照汛期氣象服務的規定，所有干部、職工的移動電話必須24小時開機，同時要保證隨叫隨到。

三是實行每周由分管業務的局領導組織相關人員對預報服務、自動站使用的設備、儀器、網絡等進行檢查維護，確保正常運行。

四是與縣應急辦、國土資源局、水務局、林業局、電視臺等單位就今年汛期重大氣象災害發布服務方式、宣傳報道等進行了協商，實行資料共享，充分交換雨情、汛情、水情、農情、災情等消息，暢通信息傳播渠道。

五是做好公眾服務，充分利用電視、短信平臺及黨政網等渠道發布最新氣象信息，努力實現在最短時間、以最快速度把最新氣象信息傳遞給社會公眾。

三、明確任務職責杜絕責任性事故發生

我局要求每個干部職工要認真學習了解上級部門、各級政府的各種預案中氣象工作所承擔的任務和職責，熟習本局應急預案及汛期氣象業務服務工作的各種規章制度、業務流程，明確各崗位的工作任務及職責。業務人員要加強對天氣的連續跟蹤監視，密切關注省市氣象臺發布的指導預報。凡遇災害性天氣征兆值班人員須立即報告局領導和分管領導，并通知所有氣象服務人員進行討論，同時要加強與上級臺站和聯防片區相鄰氣象臺站的聯防會商。實行重大天氣預報服務產品、信息局長簽發制。氣象服務人員和測報人員必須相互配合，做好資料的采集、信息傳遞，特別是危險天氣報的編發一定要做到準確、及時。對在汛期氣象服務工作中擅離職守、有章不循，因失職而造成嚴重后果的，將按相關規定追究其責任，嚴肅處理。

四、自查整改情況

三月下旬以來，我們從以下幾方面進行了自查：

（一）對自動站設備、人工觀測儀器（包括備份儀器）、計算機、測報業務軟件系統及機內工作參數設置、保存的備份資料等全部進行了自檢。

對于自檢中發現的問題，及時進行了整改，并對庫房內的備用儀器和消耗器材進行逐一清點并及時補充，目前現用儀器、備份儀器和消耗器材一切正常；對所有業務用計算機進行了一次清理，安裝了殺毒軟件，目前運行正常。

（二）經檢查，我局電話通訊、光纖網絡系統、備份網絡系統、視頻會商系統運行正常。

按規定備份的VPN、ADSL、3G無線網卡可以無障礙自動切換或人工切換，同時，積極協助市信息中心完成了我局網絡改造。測報值班人員均能熟練掌握各種應急傳輸流程，熟知氣象資料傳輸的各項規定。在重大災害性天氣發生時，能按有關規定啟動應急加密觀測和資料傳輸。

（三）按照省局統一的要求，已將所有原始檔案資料裝訂成冊，并分類貼了標簽統一存放于資料室。

按照檔案管理的要求對檔案室門窗、消防設施、防盜鎖進行了檢修，在資料柜里投放了滅鼠、滅蟲藥丸，檔案室內無任何雜物堆放；堅持了專人管理氣象檔案資料制度和檔案資料借閱出入庫房登記制度；實行了制度上墻；在日常業務值班中，嚴格執行每日當面交接班制度，逐一清點各種資料。并且每日對氣象資料信息進行了U盤、異機、市局服務器和本機異地四個路徑的備份，確保測報原始數據絕對安全。

（四）對觀測場、值班室、自動站設備、通訊網絡設施、供電設備、局辦公大樓的防雷設施及應急電源（發電機）進行了全面檢查維修，對人影作業車輛及作業系統進行了年檢維護，對存在的問題進行了及時維修整改，目前這些設施運行正常，為確保汛期安全打下基礎。

（五）在入汛前對全縣20個區域自動氣象站和17個山洪項目單雨量站進行了檢修校正維護，部份更換了主板、電池、干簧管等配件，同時向縣政府申請了專項維護經費，購置了部分主要配件，落實了專人監控維護區域自動氣象站，目前20個區域自動氣象站和17個山洪項目單雨量站資料正常收集傳輸。

（六）對所有業務用計算機進行了清理，安裝了殺毒軟件，目前運行正常；

調試了各業務軟件，目前MICAPS3、SWAN、雷達PUB運行正常，資料接受完整。

（七）制定了《2015年汛期氣象服務手冊》，明確了各崗位職責和制度，囊括了決策氣象服務方案、氣象災害應急預案、預報服務工作制度等。

（八）組織預報員業務學習，要求熟練掌握各類業務軟件的安裝及使用，熟悉各類業務流程。

（九）清理集成了上級部門汛期測報預報服務管理規章制度、各項應急預案，進一步完善了本局各項制度，重新修正了《縣氣象災害應急預案》，使汛期氣象工作有章可依，確保了汛期各項工作順利開展。

（十）再次核定了短信發布平臺中縣鄉黨委、政府領導決策服務電話號碼，為做好決策服務做好了充分準備。