第一篇：黨風廉政自查報告2015

2015年度黨風廉政建設主體責任落實情況自查報告

今年以來，xxx黨組嚴格執行中央和省委、市委關于宣傳黨風廉政建設責任制的規定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實。

一、重視反腐倡廉教育，切實履行領導責任

我們堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自學參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、班子成員會、中心學習小組組織局黨員干部和二級單位負責人學習黨的十八大以來會議精神，中央、省、市紀委全會、總書記系列講話精神，認真落實上級廉政建設要求，對黨風廉政建設重要工作親自部署、過問，重點環節親自協調，今年一是修訂完善《黨風廉政學習教育制度》、機關財務、人事、下鄉、車輛管理等制度12個，用制度管人、管事。二是黨組成員上黨課，3月13日我帶頭作了《學習習近平同志照鏡子、正衣冠、洗洗塵、治治病的講話》體會，緊緊圍繞反對“四風”、堅持問題導向，引導黨員干部學習弘揚焦實裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，深入查提問題，向班子成員提建議和意見，共收集整理為48條意見和建議。其他二名黨組成員也分別上了黨課。還請了分管科技工作的副市長來局講了《堅持清平、無私奉獻、勇攀高峰》的黨課。三是重大事項親自過問督辦。如“六個門面購買戶”是上訪老戶，成了老大難題，歷經幾年，五任分管科技市長、二任分管城建設市長，由于種種原因一直未辦成。這次局給市政府寫了專題報告，責成黨組成員、副局長胡祥華同志親自督辦，現在工作已基本做好，兩證正在辦理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集體研究決策，項目申報、科技獎勵、人事安排，財務管理等大事一律集體研究通過后實施，無一項出問題，受到群眾好評。

二、強化組織推動，把黨風廉政建設責任制落到實處

一是認真總結2013年科技局黨風廉政建設工作情況，分析存在的問題，研究改進措施，提出改進方法，弘揚有關的做法和經驗。

二是認真落實科技局2014年反腐倡廉建設和作風建設重點任務及組織領導與分工，督促相關科室對任務和責任進行分解細化，責任到人。3月27日黨組負責人分別與辦公室、科技計劃管理科、高新技術科簽訂《黨風廉政建設責任狀》，一季度一檢查，半年小結，年終評比。

三是通過組織推動和教育使黨員干部增強法律觀念，切實改進工作作風，規范公務行為，根據精神狀態，自覺地遵守各項規章制度，不違紀、不越線。正確處理好“公”與“私”、“當官與為民”、“改革創新”與“廉潔從政”、“黨紀、明紀與守紀”四個關系，切實踐行好干部的“五條標準”。

二、加強教育監管，自覺執行廉政各項規定

一是定期開展建設學習，每周四下午是機關學習日，每次學習必講廉政、提要求、守法紀。準確把握當前形勢，敬畏紀律、法律紅線，在每個黨員干部的思想上筑牢反腐倡廉的防線。二是開展深入細致地交心談心活動。班子成員之間必談，班子成員分管的每名干部必談，談話要求做記錄，對干部黨員反映的問題、建議要歸檔，在班子生活上要反饋，并做出回應。對個別職工在小節上經常給于提醒，確保機關紀律、機關運行。三是教育干部不僅要管好自己，還要管好家屬、子女和身邊的人，不越紀律和制度的紅線。

四、保持清正廉潔，弘揚奮發向上的正氣

一是班子成員帶頭承諾：認真執行中央“八項規定”、省委6條意見、市“24條辦法”等相關規定，認真遵守《黨章》和《廉潔從政的若干準則》，做到8個方面禁止，52個不準。

二是自覺參加民主生活會。沒有特殊的黨迥，每次班子成員都要過好生活會這一關，認真總結自己的工作、生活、廉政情況，分析問題，找準切入點，認真整改，并接受群眾評議。

三是每個成員都參加責任制檢查考核，11月自查有無違犯規定現象，有無違紀的行為。12月組織紀檢和相關負責人進行交接檢查，一是查落實中央“八項規定”情況，從會風、會紀、機關管理、公車私用、接待客人、津補帖發放、婚喪嫁娶、打牌帶彩等十五個方面進行督查；二是查“擔當”促“作為”上，對照全年的任務分解，一一落實到室、到責任人，完不成任務的要重罰，結合責任制，扣發全年的效能獎。到目前為止，還未發現班子成員及科技局干職工有明顯的違紀違法行為。

總結回顧全年的工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗上取得了一定成績，但與市委、政府的要求還有一定差距，與企業和群眾的期望有一定差距。主要表現是個別干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠。反腐倡廉教育的形式比較單一，教育的力度還應進一步加大；攻堅克的勇氣和精神還需進一步加強。

第二篇：黨風廉政自查報告

實訓中心黨風廉政自查報告

實訓中心黨支部落實黨風廉政建設所做的主要工作及取得的主要成效：

一、完成本黨委、紀委確定的黨風廉政建設任務情況；完善黨風廉政建設責任制情況。

1、認真學習了《關于進一步加強對高等學校若干重大問題監督管理的意見》、貫徹落實了《廣東省高等學校領導干部廉潔自律暫行辦法》等文件要求的內容精神，依照學校黨委要求認真做到以“加強作風建設、加快發展、促進和諧”為主題，在學習實踐科學發展觀過程中參加學校安排的學習：中心主任參加學校中心組學習，在集中學習過程中就有關問題和院中心組其他成員進行了討論；中心主任并有一些重要的學習心得，對工作中的一些重點及自己的體會進行了黨支部組織生活會上討論、學習。

2、在實訓室建設項目立項行政權使用機制建設方面，繼續堅持黨政聯席會議事制度，結合一流學院實訓中心建設中需要的體制和機制改革，為了充分發揮專業教師在實訓室建設、實訓教學科研等重大事務中的主體作用，充分發揮教授治院和治學的作用，完善中心的民主決策機制，組建學院實訓室工作委員會，審議和指導學院實訓室建設項目的規劃立項、申報和省級示范性基地的推薦論證等工作；對實訓室建設規劃提出建議。

實訓中心按照學校的財務管理要求，為了加強技能鑒定考務經費的管理，嚴格執行了所有經費預決算制度。為了強化經費管理，中心經費的管理由專人負責，而且經費支出的每一項都做到有記錄，以便接受群眾審查。較大經費的支出由實訓中心集體決定。

二、黨風廉政學習和宣傳教育情況；開展廉潔自律民主生活會情況；本中心事務公開情況。

認真學習了、貫徹落實了《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等文件要求的內容精神。堅持經常學習學校黨委、紀委下發的廉政建設文件，并且通過電視、報紙、瀏覽紀委網站增強實訓中心對廉政建設實例的學習，勉勵中心黨員嚴格執行學校黨委紀委的有關規定。

在實訓中心內部的組織民主生活會和中心相關會議上，將廉政建設作為部門重要的檢查內容和注意內容。堅持組織召開由中心領導及各科室相關負責人和中心教職工參加的中心財務公開匯報會以及在全年中心總結會上向全中心教職員工匯報經費的支出情況等，其目的一是起到民主監督的作用，二是向全中心教職員工介紹全中心經費是如何操作、控制、支出的。

三、下一步擬采取的措施與打算：

要求本中心所有黨員始終保持高度警惕，時刻牢記“公生明，廉生威”的古訓，自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己，認認真真學習，堂堂正正做人，踏踏實實做事，不斷加強黨性鍛煉和世界觀的改造，時時處處做好表率，自覺接受各方監督。在實際工作中，注意擺正自己的位置，認真堅持民主集中制原則，做團結的模范。善于聽取大家的不同意見，集思廣益，博采眾長，果斷決策。堅持集體領導與個人分工負責相結合，加強了與同志們的協商、溝通和聯系，營造了團結和諧、共謀實訓中心未來發展的良好氛圍，為建設一流實訓中心而努力奮斗。

實訓中心黨支部

2012年6月15日

第三篇：黨風廉政自查報告

今年，我單位的黨風廉政建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹十八大精神，認真落實黨風廉政建設責任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，黨風廉政建設工作取得明顯成效，推動了我縣人力資源和社會保障工作的開展。現將2015年黨風廉政建設工作自檢自查情況如下：

一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制

我局成立了書記任組長，副局長、各科室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，下設辦公室在局辦，龍文云任辦公室主任，負責全局黨風廉政建設日常工作。局黨組高度重視，把黨風廉政建設工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同部署、同檢查、同總結。此外，單位主要領導和分管領導，分管領導和分管科室負責人、科室負責人與職工層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了分工明確、責任具體、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，堅決克服好人主義思想，切實負起責、負好責。切實保證黨風廉政建設工作落到實處。

二、加強學習教育，筑牢拒腐防變的思想防線

局領導班子堅持從抓學習教育入手，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，筑牢黨員干部的思想道德防線。

一是強化理論學習，促進黨風廉政建設的自覺性。局黨組把反腐倡廉理論作為中心組學習的重要內容;結合班子民主評議內容開展反腐倡廉理論專題教育，進一步強化廉政意識，增強反腐倡廉的自覺性。我們還結合人力資源和社會保障工作實際，組織干部職工學習《社會保險法》、《中華人民共和國公務員法》、《勞動合同法》和政府自身建設系列制度，提高了干部隊伍素質，在全局營造了濃厚的廉政教育氛圍，警戒黨員干部從中吸取教訓，時刻警惕職務犯罪，筑牢拒腐防變的思想防線增強了廉潔自律的自覺性。

二是強化黨風廉政建設規定的學習，筑牢拒腐防變思想防線。結合我縣今年黨風廉政建設宣傳教育工作和各項工作的要求，我局積極組織學習《廉政準則》等相關黨紀規章和政策，強化職工廉潔從政意識，從思想上筑牢拒腐防變防線。

三是開展豐富多彩的教育活動，營造風清氣正的氛圍。組織了實職副科以上干部及各支部書記的集中學習，局黨組書記楊玲全文傳達了羅專教辦〔2015〕5號、曲紀發〔2015〕6號、云紀發〔2015〕3號《關于認真組織學習楊躍國、李云忠違紀違法案件剖析的通知》文件，并在學習的基礎上，啟發大家結合楊躍國、李云忠違紀違法案件開展深入討論。通過此次集中教育，充分認清警示教育的重要性、必要性和緊迫性。并要求局屬各中心、局組織全體干部職工結合楊躍國、李云忠違紀違法案件進行剖析，認真對照檢查，切實找準自身存在的問題和不足;組織觀看警示教育片。局屬各部門分別組織收看了警示教育片《蘇聯亡黨亡國20年祭俄羅斯人在述說》、《作風建設永遠在路上》、《43條生命的考問》等警示教育片，通過觀看警示教育片;組織全體干部職工109人分批次到縣檢察院接受反腐倡廉警示教育;警示教育基地參觀學習縣檢察院工作人員張聰榮同志給我們作了專門解說，通過聽解說、看圖片資料，使全體參加警示教育人員的心靈受到了一次很好的洗禮和凈化，取到了很好的震懾和警示教育作用。

三、加強制度建設，切實做好廉潔自律工作

今年我局建立完善了單位各項制度，健全黨風廉政建設機制。一是認真落實領導班子“三重一大”集體決策制度，凡涉及局內重大決策、干部任免、人事調配、重大項目安排和大額度資金的使用等，必須經局黨組集體研究決定，推進了決策科學化、民主化、規范化，防止權利失控、決策失誤、行為失范;二是創新和改革干部任前廉政談話、述職述廉、重大事項報告等制度;三是認真執行重要情況通報和報告、情況反映等制度，強化監督制約機制，切實執行黨內監督各項制度，完善監督機制，促使領導干部正確行使權力;四是建立健全財務支出“一支筆”簽字和月報制度，推進辦公用品采購審批驗收制度、派車登記制度建設。

四、做到五個結合，確保黨風廉政建設工作落到實處

一是把黨風廉政建設與貫徹執行責任政府四項制度相結合。我局嚴格按照責任政府四項制度要求，公開單位職能職責、法律法規、服務事項、辦理程序、辦理時限等全面公開，對外承諾，接受社會的全面監督。

二是把黨風廉政建設與貫徹執行陽光政府四項制度相結合。我局嚴格按照陽光政府四項制度要求，做到重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報和政務信息查詢制度，主動接受社會的監督，確保所有工作都在陽光下操作。今年我局共公開黨務政務信息72余條，公示重要事項5條，通報重點工作5條。

三是把黨風廉政建設與貫徹執行效能政府四項制度相結合。我局嚴格按照效能政府四項制度的要求，重點落實好行政行為監督，對涉及人員考錄、調配、職稱評審、五險基金管理、勞動執法監察等重要崗位及關鍵人員要進行重點監督，確定出關鍵崗位7個，重點環節8個。落實好監督措施，對潛在性、苗頭性的問題早發現、早提醒、早教育，防微杜漸，從根本上遏制和減少了違紀違法行為的發生。同時落實好行政能力提升制度，重點采取措施強化干部職工對業務涉及的法律法規、政策的學習，努力提高全體干部職工依法行政的意識、能力和水平。一是社保基金保值增值成效明顯。按照公開、競爭的原則，組織全縣基金開戶銀行進行競爭性談判，與開戶銀行簽訂社會保險基金保值增值協議，實現基金存款收益最大化。對社保基金實行財政專戶，收入戶和支出戶的活期存款按三個月整存整取利率計息。定期存款分別采取1年期、3年期、5年期定期存款。并積極開展全縣社會保險基金保值增值工作專項督查，及時督促執行全市統一的基金保值增值規定，對執行不到位、有偏差等問題給予及時糾正。二是完成2014年新錄用的27名公務員的登記;組織公開招考綜合管理類公務員14人;雙向清退機關單位借用人員105人，規范了借用程序和手續，審批了借用人員103人;辦理機關單位人員零星調配10人。三是完成2015年計劃招聘事業單位工作人員246人，報經市局批準實際招聘226人(委托招聘69人，教育自組招聘139人，定向招聘11人，服務期滿“三支一扶”錄用7人)。因懷孕申請延期體檢待辦理錄聘用5人。四是認真開展企業、軍轉干部維穩解困、節日走訪慰問等工作，共發放慰問金11400元。五是辦理了“三支一扶”計劃和事業單位進人計劃申報工作，申報支醫5名，考察考核前兩年支醫的學生9人;申報見習生總數100人。六是共辦理企業正常退休人員155人，因病退休4人，提前退休12人;機關事業退休102人。六是選拔推薦2015年云南省政府特殊津貼人員1人、曲靖市有突出貢獻的優秀專業技術人才2人。七是認真貫徹實施省、市、縣委人才工作意見，實施積極的人才發展戰略。

四是把黨風廉政建設和業務工作相結合。今年，我局重點開展了就業專項資金的自查，通過對就業專項資金使用、支出范圍、管理是否合規，資料是否齊全、手續是否齊備，進一步嚴肅了財經紀律，增強了遵紀守法意識確保了專項資金的安全運行;同時也加強了社保資金、醫保基金的監管，確保資金安全。其次是強化依法行政工作，切實維護群眾利益。今年，我局開展了清理整頓事業單位公開招聘突出問題專項行動、勞動合同簽訂“春暖”行動專項檢查、農民工工資支付專項檢查和勞動執法年審工作，進一步規范了用工行為，和諧了勞動關系。一是組織勞動保障法律法規的宣傳活動，活動共發放宣傳資料10000余份。二是認真貫徹落實《曲靖市農民工工資保證金管理辦法》和《云南省農民工工資準備金管理辦法》。2015年，共辦理交存農民工工資準備金137戶1360.9459萬元。三是勞動合同、集體合同簽訂率大幅提高。截至2015年10月底，全縣共有登記用工企業1559戶，登記用工人數53066人，勞動合同簽訂率達98%，其中農民工勞動合同簽訂23900人，合同簽訂率達83%;企業集體合同簽訂251份，涉及職工47262人，簽訂率達82%。四是做好勞動保障執法監察工作。2015年共對272戶用人單位進行了網上年審信息申報，涉及勞動者1萬余人;檢查用人單位39家，以建筑領域為重點，認真做好清理拖欠勞動者工資特別是農民工工資工作。五是加強勞動人事爭議調解仲裁工作。積極推行勞動爭議辦案簡易程序，勞動爭議案件數量不斷減少。2015年，共受理勞動爭議案件18件220人，按照受理與否劃分，不符合受理條件不予受理11件11人;仲裁機構調解13件17人，裁決5件203人;基層調解組織受理2件2人。結案率為100%。

五、下步工作打算

一是進一步加強黨風廉政教育活動，進一步筑牢廣大干部職工拒腐防變的思想防線，從源頭上防止腐敗和不正之風現象的發生。

二是認真執行上級有關廉潔自律的各項規定，進一步完善局黨政領導班子民主決策機制，努力把人事勞動和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創新、團結實干、清正廉潔的集體。

三是以廣大群眾關心的熱、難點問題為切入點，從提高服務質量、辦事效率、公正便民等方面改進業務工作，突出強化社會監督機制，熱情認真接待每位來信來訪群眾，聽民聲、訪民意、解民憂，用實實在在的作風、行風效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人力資源和社會保障事業推上新臺階。

我局將更加堅定地執行黨的路線、方針、政策，嚴格管理、嚴格監督，不斷深化黨風廉政和反腐倡廉工作，努力造就一支政治紀律嚴明、業務素質精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍。

第四篇：黨風廉政自查報告

黨風廉政自查報告

汪喜明

現就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺，并結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，進行深刻析。

一、以往的思想、工作回顧 我做為一名普通干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政作為自己的行為準則，擺正個人與集體的關系，從大局出發，凡事的大局為重。從不自以為是，堅持做到按原則、按程序辦事，不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行一舉一動，為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：

1、強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經濟和政策法規知識方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重市場經濟知識和政策、法律、條規學習多對政治理論學習減少現象。

2、理論學習缺乏自覺性。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是政治理論缺乏全面理解；二是有時理論的動用采取實用主義的態度，對符合自己主觀愿望的，用足用活，與自己想法不符的，就避而不談，或只是談而不落實，更不去思考，也不去探討研究。

（二）在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作任務多，實際落實不夠。有很多工作想到了，看到了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，致使工作成效不明顯。

2、協調處理問題多，事務性工作多，影響了實際落實的時間和精力。整天忙忙碌碌，缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。無論什么時期，無論走到哪里，總想把事業干好，對得起組織，對得起同志，以不做虧心事、愧心事，強調對領導的指示和委里工作急于求成，缺乏開拓創新的思想。一直認為只要把外部環境協調好，內部凝聚力增強好，維持好原來好的基礎，不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實，但也有形式主義。如在注重樹立計生形象中，做了些表面文章，在迎接上級繁多的檢查中，也有不實事求是的現象。

5、對自身約束力不夠，整體人員素質應進一步強化，防微杜漸、警鐘長鳴。

（三）生活作風方面隨大流 在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。

三、產生問題的原因 綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。

（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

（二）就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。

四、今后的努力方向

（一）加強學習，努力提高自身素質 深入理論，深刻領會“十八大”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。

（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定 首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。

（三）牢記宗旨意識，強化價格監督服務 要認真落實“十八大”重要論述。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，要把對上負責和對下負責有機的結合起來，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。

（四）加強廉政意識、防微杜漸 要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。

（五）轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，多問，多查，多看，積極與基層溝通。了解情況，解決問題，并總結經驗，以點帶面，把握全面工作。同時勇于接受他人監督，切實把服務作為自己工作的出發點和落腳點。

以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。

第五篇：黨風廉政自查報告（精選）

魯甸縣人力資源和社會保障局

關于推進懲治和預防腐敗體系建設暨落實

黨風廉政建設責任制的自查報告

縣紀委：

為認真貫徹落實《市委貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃>實施辦法》的通知（魯發[2008]42號）精神，圍繞促進科學發展、改進工作作風、構建懲治和預防腐敗體系。按照縣委八屆三次全會提出的關于黨風廉政建設的構想，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉”的方針，以制約和監督權力為核心，以規范公務行為為主要內容，以促進黨員干部廉潔從政為目標，有效地推進了我局懲治和預防腐敗體系各項任務落實，現將我局黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強領導班子勤政廉政建設

為進一步提高我局領導班子建設水平，我們把民主監督、集體決策及開展批評和自我批評作為中心環節來抓，突出采取了以下措施：一是班子成員嚴格按照縣級黨委規定，簽發了廉政建設責任書，明確了各自的建設責任，圍繞領導干部廉政建設的各項總體要求，制定了廉政建設實施細則，對廉政建設的各項要求進行細化量化，-1-

使之針對性更強，更加突出可操作性，為領導班子的廉政建設奠定了制度基礎。二是嚴格堅持了每季一次的班子民主生活會，生活會把廉政建設作為一項主要內容，以開展批評和自我批評為主要形式，大家做到了對問題不護短，有苗頭不偏袒，本著有則改之，無則加勉的目的，使生活會確實起到了警省警示、克服不足、鼓勁加油的作用。三是班子成員把建設一流的班子，帶出一流的隊伍，創造一流的業績作為奮斗目標，努力實踐凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，凡提倡實施的新風尚，班子成員首先去實踐的自我要求，在歷次的職工評議班子活動中，對班子的勤政廉政和各項主要工作都給予了較高評價。

二、認真開展反腐倡廉宣傳教育工作

我局積極開展反腐倡廉防控體系建設，積極開展機關作風整頓，堅持正面教育為主、警示教育為輔的黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳教育，先后組織全體干部認真學習十七大報告、市、縣有關黨風廉政建設責任制方面的文件以及《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《工作規劃》等，教育引導全體干部在思想上筑牢拒腐防變防線。同時加強警示教育，我們把反腐斗爭中的反面典型特別是違反組織人事紀律和社會保障法規政策的案例作為教材，采取觀看錄像、學習討論等方法，深入開展黨性、黨風、黨紀教育，引導全體干部特別是領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值取向，時刻保持清醒的頭腦，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義及腐朽思想的侵蝕，不斷增強拒腐防變的能力。

三、抓好協辦工作，落實各項工作任務

局黨組高度重視，自覺承擔反腐倡廉建設主體責任，進一步把懲治和預防腐敗體系建設列入黨風廉政建設責任制總體工作部署，認真貫徹落實《市委貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃>實施辦法》的通知（魯發[2008]42號）精神，對我局各項具體工作進行責任、任務分解，明確各項具體工作任務的責任主體及協辦股室，有力地確保各項任務的正確落實。

（一）實行黨務、政務公開，自覺接受監督。一是充分利用電視、報紙等新聞媒體，向社會公開人力資源和社會保障方面的法律、法規、政策、工作制度、辦事程序等，增強了工作透明度。通過互聯網、電子政務網向社會公布；二是強化權力制約，依法管好“權”。堅持民主集中制，領導班子成員分工明確，堅持誰主管誰負責原則，重大事項實行集體討論制度，增強工作透明度。

（二）認真落實縣委八屆三次全會精神，建立健全社會保障體系。我局社會保險工作以建立城鄉居民社會養老保險制度為突破口，通過調整完善城鎮職工醫療保險政策、實施城鎮居民醫療保險

門診統籌，我縣社會保險制度覆蓋率達90%，進一步加大社會保險擴面征繳工作力度，鞏固發展新型農村社會養老保險事業，繼續開展未參保集體企業退休人員統籌工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

（三）加大執法力度切實維護農民工的合法權益。一是加大農民工工資保證金收繳力度。實行農民工工資保證金及預繳工傷保險費通報制度。二是下大力氣做好建筑行業農民工工資支付檢查工作，嚴查農民工工資拖欠行為。首先，每月對每個建筑施工項目農民工資支付情況進行檢查，按月建立工程項目農民工工資支付檢查檔案，力爭當月不出現拖欠；其次，落實農民工工資支付長效管理機制，加強與建設部門密切配合，死盯不放的做好建設工程項目的農民工工資保證金及預繳工傷保險費收取工作，在每個施工項目全面實行農民工權益告示牌制度和建筑施工單位用工守法承諾制度，從源頭上治理和預防拖欠農民工工資行為，確保農民工依法享受工資報酬權。

（四）我局本著因地制宜，簡便易行，便于群眾知情和監督的原則，緊緊圍繞人力資源和社會保障工作的實際，在日常工作中，主要解決個別部門存在的執法不嚴、辦事不公、服務意識不強、辦事效率不高等問題，廣泛聽取群眾意見。針對存在問題，及時查處

糾正，對工作中存在的隱患，從源頭上予以治理。其次強化社會保險基金監管工作。開展工傷、生育保險日常檢查和工傷保險費率浮動工作；積極做好失業、醫療保險和新農保的專項檢查工作。

四、取得的成效和存在的問題

通過貫徹落實《市委貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃>實施辦法》的通知（魯發[2008]42號）精神，全體干部職工的理論水平提高了，廉政意識增強了,在黨風廉政建設責任制和構建懲治和預防腐敗體系建設方面取得了一定成效，有效降低了各項費用支出，預防了一些腐敗行為的滋生，糾正了不正之風，促進了工作作風的進一步好轉，推動了人事工作管理，取得了較好成效。但與上級的要求還有一定差距，主要是黨風廉政建設工作還有待于進一步加強，監督還有待進一步改善等，我們將在今后的工作中，進一步深入貫徹黨的會議精神，繼續抓好責任制的落實,繼續強化措施，抓好薄弱環節，扎扎實實做好黨風廉政建設工作。

魯甸縣人力資源和社會保障局

二〇一二年六月二十五日