第一篇：玉門市公安局交警大隊政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查報告

玉門市公安局交警大隊政風(fēng)行風(fēng)民主評議

自查報告

根據(jù)酒泉市糾正不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省政府糾風(fēng)辦《關(guān)于對部分具有行政執(zhí)法職能的部門進(jìn)行重點評議的通知》精神，玉門市公安局交警大隊按要求開展了政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動。現(xiàn)將我隊政風(fēng)行風(fēng)評議自查自糾及整改情況報告如下：

自我市開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作以來，在市糾風(fēng)辦和全體政風(fēng)行風(fēng)民主評議代表的指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督下，我們著力抓好三個環(huán)節(jié)。一是抓動員、充分認(rèn)識政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作的重要性。大隊領(lǐng)導(dǎo)對政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作高度重視，召開政風(fēng)行風(fēng)評議動員大會，明確工作要求，將提高思想認(rèn)識貫穿于政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作全過程，落實到大隊的每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)，每一名民警，做到人人知曉、人人參與、人人受教育，使全體民警充分認(rèn)識到政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作是促進(jìn)我隊觀念轉(zhuǎn)變、職能轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變的強大動力。二是抓自查，明確整改方向。我們通過聘請10名義務(wù)監(jiān)督員、走訪群眾、召開座談會、發(fā)放征求意見表等多種渠道，廣泛征求社會各界意見。大隊分別向各行政、企事業(yè)單位，客貨運企業(yè)、司乘人員和政風(fēng)行風(fēng)民主評議代表發(fā)放征求意見表，組織召開各層次座談會3次，面向社會發(fā)放征

求意見表115張，全面收集社會各界對我隊交通管理工作的意見和建議22條。三是抓整改，明確初步整改方案。政風(fēng)行風(fēng)民主評議以來，我們針對收集到的意見和建議，逐一對照，進(jìn)行整改，在行政隊伍建設(shè)、辦事公開、便民服務(wù)等方面努力采取新舉措，力求我隊工作取得新成就。

一、查擺問題

1、宗旨意識和服務(wù)意識淡薄，存在執(zhí)法不文明的問題。部分民警特權(quán)思想嚴(yán)重，對辦理業(yè)務(wù)的群眾不熱情，態(tài)度不耐心。個別執(zhí)勤民警不用執(zhí)法文明用語，執(zhí)勤執(zhí)法時態(tài)度粗暴，嚴(yán)重影響群眾感情的現(xiàn)象。

2、工作態(tài)度不夠認(rèn)真，有“冷、硬、橫、推”的問題。個別民警責(zé)任心、敬業(yè)精神不強，作風(fēng)浮漂、形式主義、官僚主義，對待群眾來信來訪門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦。

3、部分民警執(zhí)勤執(zhí)法隨意性突出，重處罰、輕教育。個別民警執(zhí)法水平一般，執(zhí)法形象、執(zhí)法態(tài)度不好，執(zhí)法語言不文明，執(zhí)法方式方法簡單，重處罰、輕教育的現(xiàn)象還較為普遍，一些執(zhí)法的社會效果不夠理想。例如有評議代表指出我們對出租車隨意強超，隨意調(diào)頭，摩托車酒駕等違法行為巡查處罰力度不夠。

二、對存在問題的剖析

上述這些問題的存在，有一定的客觀因素，但主要的還是主觀因素所造成。通過對存在主要問題和不足進(jìn)行深刻剖析，認(rèn)為產(chǎn)生這些問題的原因有以下幾個方面：

1、對工作安于現(xiàn)狀，只求過得去、不求過的硬，平庸思想嚴(yán)重。不能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對于新形勢的要求認(rèn)識不足，缺乏與時俱進(jìn)思想。

2、執(zhí)法為民思想根基不牢。不能從思想上打牢執(zhí)法為民的根基，對群眾缺乏深厚的感情，不能帶著深厚的感情去執(zhí)法。

3、個別民警自身綜合素質(zhì)低。對新的執(zhí)法藝術(shù)和方法，不能認(rèn)真地去研究，老是停在舊的執(zhí)法模式上，使執(zhí)法收不到好的效果。

4、上進(jìn)心不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識淡薄。思想上沒有比學(xué)趕超的觀念，思想上的應(yīng)付，導(dǎo)致工作上的平淡。

三、整改措施

1、成立領(lǐng)導(dǎo)組。為加強對我隊整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，大隊成立由大隊長呂生明為組長、教導(dǎo)員師才選為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，整改領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全隊整改工作的組織、指揮和督導(dǎo)工作。

2、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，規(guī)范執(zhí)法行為。要雷打不動地堅持每周二學(xué)習(xí)制度，每周學(xué)習(xí)時間不少于2個小時。要定期對車管分所、事故中隊、路勤中隊勤進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，要結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際，深化大練兵活動，提高民警業(yè)務(wù)技能。

3、加強宗旨意識和服務(wù)意識，在執(zhí)法和業(yè)務(wù)辦理過程中，要把人民群眾的根本利益作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，對群眾提出的問題要耐心解答，對群眾的合理要求要盡量滿

足，要打牢執(zhí)法為民的根基，進(jìn)一步密切與人民群眾的關(guān)系，不斷提升人民群眾的安全感和滿意度，進(jìn)一步優(yōu)化警民關(guān)系。

4、筑牢思想道德防線，清正廉潔，勤政為民，做到干凈干事、清白做人，將為民、務(wù)實、清廉、文明的執(zhí)法作風(fēng)進(jìn)一步養(yǎng)成，隊伍管理的各項規(guī)章制度進(jìn)一步完善。對群眾關(guān)心的車輛管理、牌照辦理，收費等問題，堅持透明化管理，做到六公開。執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制進(jìn)一步健全，干警的法制意識和紀(jì)律意識進(jìn)一步增強，違法違紀(jì)行為明顯減少。

5、大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。要切實增強全體民警的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，激發(fā)每個民警爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，在全隊形成有旗必奪、有優(yōu)必創(chuàng)，人人當(dāng)先進(jìn)、創(chuàng)優(yōu)等的良好氛圍，徹底改變干好干壞一個樣的局面。

6、各項工作要堅持高標(biāo)準(zhǔn)。重點落實好四個字：一是高，即各項工作標(biāo)準(zhǔn)要高，不能只滿足于一般化。二是快，即節(jié)奏快，對上級下達(dá)的任務(wù)，落實要雷厲風(fēng)行，效率要高，完成要快，效果要好。三是實，即工作作風(fēng)要實，工作要落實，真抓實干，不搞虛而套。四是嚴(yán)，即管理要嚴(yán)，制度要嚴(yán)，嚴(yán)到方方面面和每個環(huán)節(jié)，縱向到底，橫向到邊，確保不出問題。

2011年7月18日

第二篇：交警大隊政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)事跡材料

交警大隊政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)事跡材料

xx交警大隊高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),在交通管理各項工作中牢固樹立宗旨意識, 堅持以人為本,關(guān)注民生,從實際出發(fā)嚴(yán)格落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)。緊緊圍繞依法履行職責(zé)、公正文明執(zhí)法、警務(wù)事務(wù)公開、提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量、保持清正廉潔采取了一系列有力措施,政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得了突出成績,其主要事跡如下:

一、強化內(nèi)部教育,提高改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性。

大隊通過層層教育,使各部門深刻認(rèn)識到加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性,要求廣大民警增強執(zhí)法為民意識,規(guī)范從警行為,把落實行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)任務(wù)體現(xiàn)在貫徹十七大精神、落實科學(xué)發(fā)展觀具體實踐中。并充分運用正反典型進(jìn)行示范教育、警示教育。先后開展了社會主義法制理念教育、端正警風(fēng)規(guī)范執(zhí)法行為專項教育、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)教育、執(zhí)法為民專項教育等一系列教育活動。同時開展了交警迎奧林匹克運動會樹形象保平安主題服務(wù)競賽活動;開展了學(xué)習(xí)潘作良,爭做奮力拼搏、苦干實干的好黨員好警察,爭創(chuàng)工作一流、群眾滿意的好集體好部門雙爭活動;開展了隊伍無違紀(jì)創(chuàng)建活動;開展了警示教育活動,組織全體民警觀看了《你不可逾越》專題教育片,進(jìn)行了大對照、大查擺和大整改。通過以上活動,極大地提高了改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的自覺性。大隊針對自查出的行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)上存在的問題積極落實整改措施,要求每名民警簽訂《規(guī)范文明執(zhí)法》、《遵紀(jì)守法》責(zé)任狀。并積極辦結(jié)全年5起群眾復(fù)議案件,滿意率100%。

二、強化內(nèi)部管理,加大監(jiān)督考核力度。

大隊首先從完善各項制度入手,建立和完善了接處警、財務(wù)公開、警務(wù)公開、執(zhí)法工作考評等制度。設(shè)立了值日警官,一是接受群眾咨詢及求助,熱情主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)地為群眾解難答疑。二是受理群眾投訴,及時、公正地處理群眾反映的問題。對因群眾誤解帶來的投訴做好解釋和宣傳工作,對因民警執(zhí)法偏差造成的投訴進(jìn)行依法糾正,保證投訴人息訴平訪。三是對所在營區(qū)環(huán)境、窗口秩序、警容風(fēng)紀(jì)進(jìn)行檢查。四是掌握民警工作動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)違法、違紀(jì)苗頭和工作中存在的問題。五對值班當(dāng)日的監(jiān)督、投訴情況進(jìn)行綜合匯總分析,報大隊領(lǐng)導(dǎo)簽字,作為對民警考核的依據(jù)。全年共解答群眾咨詢400余條,解難40余件,受到了辦事群眾的一致好評。設(shè)立了法制員,一是協(xié)助大隊領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各部門的執(zhí)法活動,定期開展自查。對發(fā)現(xiàn)的問題和違法苗頭傾向,及時提出整改意見和預(yù)防措施。二是對各部門執(zhí)法工作中適用有關(guān)法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。三是參與本單位疑難案件的研究、提出執(zhí)法建議,供單位領(lǐng)導(dǎo)及辦案人員參考。四是進(jìn)行法律法規(guī)的宣傳、學(xué)習(xí)、咨詢活動,對民警開展法律、法規(guī)培訓(xùn)。五是對法律法規(guī)執(zhí)行情況、辦案流程管理考評系統(tǒng)推行情況的調(diào)查研究,搜集積累各類問題和信息,為改善和加強執(zhí)法活動提供依據(jù)。共糾正執(zhí)法中存在的各類問題7項,有力地促進(jìn)了公平、公開和規(guī)范化。大隊為每名民警建立了執(zhí)法考評檔案,將民警的執(zhí)法活動記錄在案,定期進(jìn)行寫實和講評,及時糾正執(zhí)法過錯,對年內(nèi)出現(xiàn)二次群眾有理投訴的民警取消評先評優(yōu)資格。重點考核記錄民警是否存在執(zhí)法形象不佳、執(zhí)法語言不規(guī)范、不執(zhí)行“三告知、兩敬禮”問題;是否存在執(zhí)法不公、亂罰亂扣、違反處罰程序問題;是否存在違反程序辦案,辦案質(zhì)量不高,群眾投訴信訪多問題;是否存在辦關(guān)系案、人情案和“吃拿卡要”;是否存在特權(quán)思想、特權(quán)作風(fēng)和“冷硬橫推”問題。對存在問題的民警嚴(yán)格按照績效考核評定等次,同時按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

三、廣泛征求各界建議,強力推行警務(wù)公開。

大隊設(shè)置了公開舉報電話,征求意見箱,通過召開座談會、發(fā)征求意見信、接對上門走訪、警營開放日等多種形式,向警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員和市區(qū)兩級人大代表、政協(xié)委員及廣大交通參與者征求交警部門在執(zhí)勤執(zhí)法,履行職責(zé),為民服務(wù)等方面的意見和建議。征得建議歸納整理后9條,取得了良好效果。事故處理、業(yè)務(wù)窗口“陽光作業(yè)”,嚴(yán)格依法文明辦公、辦案,提高辦公效率、辦案質(zhì)量,當(dāng)事人合法權(quán)益得到切實保障。全體民警嚴(yán)格按照《道路交通安全法》、《實施條例》、《道路交通安全違法處理程序規(guī)定》、《窗口民警服務(wù)規(guī)定》辦理交通違法行為處罰、車輛、駕駛證審驗業(yè)務(wù)。大廳設(shè)有監(jiān)控裝置,大隊領(lǐng)導(dǎo)隨時撐握民警文明服務(wù)情況。事故處理嚴(yán)格執(zhí)行“三快速、四公開”,對依法應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任和依法應(yīng)當(dāng)?shù)蹁N機(jī)動車駕駛證的堅決按程序辦理。執(zhí)法嚴(yán)格執(zhí)行“三告知、二敬禮”,保證辦案效率、案卷質(zhì)量。大隊要求案卷所有材料必須齊全,制作、取證及時詳實,材料不全不詳實的不予以審批和歸檔,并納入工作考核的重要內(nèi)容,使案卷質(zhì)量有了明顯提高,促進(jìn)了依法辦案水平的提升。全年辦結(jié)事故處理案卷3180本、行政處罰案卷1109本,在上級案卷質(zhì)量考核中全部達(dá)標(biāo)。

四、解群眾之所急,認(rèn)真為群眾辦實事。

大隊把傾聽群眾呼聲,認(rèn)真解決群眾關(guān)注的難點和熱點問題作為衡量行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的一項重要標(biāo)準(zhǔn),對群眾來訪積極接待,對群眾反映出的問題,嚴(yán)格落實整改責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任民警。同時要求民警主動聯(lián)系群眾,重點與運營企業(yè),尤其大貨車、大客車、出租車等駕駛?cè)藛T建立聯(lián)系,每名民警至少聯(lián)系一個企業(yè)、二名駕駛?cè)恕＝Y(jié)合交通安全“五進(jìn)”活動,了解群眾所關(guān)注的急需解決的問題。在新城子街中央路設(shè)置停車泊位XX平,解決了群眾購物、辦事無處停車問題;晝夜開展大貨超載專項整治,解決了貨車運輸沙石、山皮土等建筑材料到處灑落問題,凈化了市容環(huán)境;采取加大巡邏頻次,死看死守的辦法,解決了道義地區(qū)機(jī)動車違法占道和亂停亂放問題。在便民利民上,大隊設(shè)立了引導(dǎo)員,為到隊辦事群眾引路,提供各種幫助。大隊各部門設(shè)置了便民服務(wù)臺,筆、紙、飲水機(jī)等服務(wù)用具齊全有效;大隊將各項工作流程、公示板上墻,讓辦事群眾對辦理事項一目了然,極大地方便了辦事群眾。大隊針對學(xué)生家長反映強烈的冬季校車安全問題,通過狠抓“排查整改、專項教育、嚴(yán)格管理”三個環(huán)節(jié),確保了xx33所中小學(xué)校159臺校車每天接送6265名學(xué)生上下學(xué)交通安全。在排查整改中,為了消除校車自身存在的不安全隱患, 10月7日至10日xx交警大隊組織各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處會同汽車修理廠對全區(qū)159臺校車安全狀況進(jìn)行了大檢查。這次大檢查對校車轉(zhuǎn)向、剎車、輪胎、燈光、標(biāo)識、頂燈、滅火器進(jìn)行了逐臺檢查。共檢查出轉(zhuǎn)向間隙過大5臺、剎車性能不良3臺、輪胎不合格11臺,滅火器過期3臺。對校車存在的上述交通安全隱患,都立即進(jìn)行了整改,確保了上路行駛的校車機(jī)械性能良好。同時全部校車都進(jìn)行了座位保險,每座位保險金額25萬元。在專項教育中,為了確保校車冬季行車安全,10月16日、17日、20日大隊會同區(qū)校車辦分三片對全區(qū)12個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處159臺校車車主、駕駛?cè)碎_展了預(yù)防重特大道路交通事故專項教育。會上,大隊綜合科長趙玉明通報了近期全國及xx道路交通安全形勢,分析了交通事故原因,通報了校車大檢查情況,針對校車交通安全存在的問題,對冬季校車交通安全工作提出了“四個強化”,確保不發(fā)生重特大道路交通事故。一是提高認(rèn)識、強化責(zé)任感。要求車主、駕駛?cè)顺浞终J(rèn)識深秋和冬季是道路交通事故的高發(fā)期,明確校車接送的是祖國的未來,要向愛護(hù)自己的子女一樣關(guān)愛中小學(xué)生。二是加強自檢,強化校車安全。要求車主、駕駛?cè)嗽谛＼嚧笈挪榈幕A(chǔ)上,每天出車前都要對車輛轉(zhuǎn)向、剎車、燈光、輪胎等安全狀況進(jìn)行自檢;尤其是要保證燈光性能良好,馬上就要進(jìn)入早晚黑天接送學(xué)生,注意季節(jié)變化,確保行車安全。三是謹(jǐn)慎駕駛,強化行車安全。秋收季節(jié)拉地的農(nóng)用車較多,施工車輛搶工期又多拉快跑,不安全因素增多,千萬要注意來往的農(nóng)用車、水泥罐車、自卸貨車,謹(jǐn)慎駕駛,注意避讓,確保接送學(xué)生安全。四是嚴(yán)格實名制、強化接送學(xué)生到位。嚴(yán)禁超員接送學(xué)生,確保到學(xué)生家門口和校門口接送學(xué)生,不發(fā)生意外交通事故。在嚴(yán)格管理中,自9月3日中小學(xué)校開學(xué)以來,交警大隊組織民警開展了7次早晚校車安全接送學(xué)生專項整治,出動警力186人次、警車62臺次,檢查校車316臺次、處罰校車超員違法行為3件,有效的震懾了校車超員違法行為,規(guī)范了校車行車秩序,確保了校車行車安全。同時也有效地維護(hù)了中小學(xué)校周邊交通秩序,確保了中小學(xué)校校門前的交通安全。中小學(xué)校師生和學(xué)生家長對交警重視群眾意見全力落實工作措施表示高度贊賞。大隊還積極開展案件回訪活動,指定調(diào)度室專人負(fù)責(zé),對交通違法當(dāng)事人、交通事故當(dāng)事人進(jìn)行電話回訪;對提出意見的當(dāng)事人組織部門民警上門走訪。區(qū)內(nèi)各界對交警的行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)工作給予了充分肯定。

第三篇：中學(xué)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查報告

中學(xué)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查報告

根據(jù)縣教育局政風(fēng)行風(fēng)評議工作要求和《xx鎮(zhèn)中小學(xué)xx民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》精神，我校認(rèn)真組織全體教職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件，就學(xué)校規(guī)范收費執(zhí)行情況、教師師德師風(fēng)方面、學(xué)校教育教學(xué)日常管理方面、學(xué)校校務(wù)公開與執(zhí)行情況、領(lǐng)導(dǎo)班子與教職工廉潔重教情況等方面作了重點自查評議，現(xiàn)將基本情況作如下報告。

一、加強學(xué)習(xí)，端正思想，提高對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的認(rèn)識。

1、認(rèn)真落實行評工作。

學(xué)校組織了領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)《全縣教育系統(tǒng)xx民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》和《xx鎮(zhèn)中小學(xué)xx民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》，并就學(xué)校開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作作了部署和安排，研究制定了學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)評議工作的實施計劃。通過學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對教育系統(tǒng)開展政風(fēng)行風(fēng)民主評議活動的意義有了深刻的認(rèn)識，認(rèn)識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統(tǒng)工作提出的新要求，政風(fēng)行風(fēng)工作能否取得成績直接關(guān)系到黨在現(xiàn)階段方針和政策的落實，關(guān)系到黨在群眾中的威望，關(guān)系到社會安定團(tuán)結(jié)的大好局面，也直接關(guān)系到教師隊伍整體素質(zhì)的提高。

2、加大宣傳力度。

學(xué)校召開了全校教職員工參加的學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)評議工作動員大會，李校長向全體教職員工傳達(dá)了縣教育局文件關(guān)于《xx縣教育局xx民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》精神，進(jìn)行了

正行風(fēng)、促發(fā)展的民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的動員，組織教師學(xué)習(xí)了政風(fēng)行風(fēng)評議工作實施的有關(guān)要求，并要求每位教職員工對自己的師德師風(fēng)情況進(jìn)行自檢自查，查找社會、學(xué)校和教師身上存在的不良師德師風(fēng)問題，從而拉開了本校XX年政風(fēng)行風(fēng)評議工作及民主評議行風(fēng)教育活動的帷幕。

二、堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，搞好自查自糾工作。

在加強領(lǐng)導(dǎo)、抓好學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、作好宣傳的基礎(chǔ)上，學(xué)校認(rèn)真排查了本校在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中做的好的和存在的問題與不足。

（1）

進(jìn)一步明確義務(wù)教育收費政策

堅決貫徹落實《進(jìn)一步做好治理中小學(xué)亂收費工作的通知》精神，嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育收費政策。我校已免收學(xué)生學(xué)雜費、課本費、課堂作業(yè)本費（主科）、住宿費，未向?qū)W生收取任何名目的費用。并成立制止亂收費領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長親自掛帥，設(shè)立舉報電話，自覺接受群眾監(jiān)督

（2）校務(wù)公開。

學(xué)校健全了各項規(guī)章制度，建立校務(wù)公開欄、行風(fēng)評議意見箱，設(shè)立監(jiān)督電話。堅持實行公開辦事規(guī)定程序，公開辦事結(jié)果，虛心接受教師和社會各界的監(jiān)督；學(xué)校班子中層領(lǐng)導(dǎo)的任免、教師職稱晉升、評先選優(yōu)等問題，按照客觀、公正、公平、擇優(yōu)的原則，集體研究決定，張榜公布，增強透明度。

（3）師德建設(shè)。

狠抓師德、師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、服務(wù)學(xué)生、奉獻(xiàn)教育的職業(yè)道德。建立了師德承諾制度和師德考評制度，對教師體罰、諷刺、侮辱、變相體罰學(xué)生等現(xiàn)象，加強平時的督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正并進(jìn)行處理，問題嚴(yán)重的、影響惡劣的，實行一票否決制，并建立了教師體罰學(xué)生追究責(zé)任制度，直接與教師工作考核掛鉤。

（4）學(xué)校管理。

堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任課的制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守紀(jì)律，從嚴(yán)執(zhí)行規(guī)章制度。近幾年來，我們根據(jù)上級教育部門的要求精神和學(xué)校管理的具體情況修訂了一些規(guī)章制度，在執(zhí)行過程中，我們要求學(xué)校全體教職工，特別是黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)成員從嚴(yán)執(zhí)行，對上下班和請假制度，采取逐級負(fù)責(zé)的辦法，上下班遲到、中離、早退必須依規(guī)章制度處理，因公出差、開會或教職工因私事、生病等必須都必須向校長室說明情況，安排好課務(wù)。由于實行了這樣的管理辦法，學(xué)校的教學(xué)秩序得到了進(jìn)一步的保證，為提高教育的質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

（5）

依法治校。

加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持廉潔重教原則。學(xué)校發(fā)展的命運往往決定于領(lǐng)導(dǎo)班子的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，決定于校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的純潔、嚴(yán)肅與否。我們堅持將領(lǐng)導(dǎo)班子成員的師德師風(fēng)建設(shè)放在首位，并在實踐中身體力行，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員依法行政，教師依法執(zhí)教，努力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。我們不斷加強制度文化建設(shè)，在教育教學(xué)、學(xué)校管理中，堅持依法治校理念，廉潔重教的原則。多年來，領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)與治學(xué)精神總體上得到了廣大教師和學(xué)生的認(rèn)可。

三、存在問題。

學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到社會穩(wěn)定、群眾滿意不滿意的關(guān)鍵。目前，在自查自評中發(fā)現(xiàn)我校目前尚存在以下問題，如個別教師的責(zé)任心不夠，師德師風(fēng)尚需進(jìn)一步加強；學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成需要繼續(xù)加大力度，有部分學(xué)生有厭學(xué)現(xiàn)象，也存在一些不文明現(xiàn)象；個別老師在一定程度上還存在著一些變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，有損教師和學(xué)校形象；還有，在學(xué)校管理過程中，管理人員的工作作風(fēng)有待進(jìn)一步改變，效能有待進(jìn)一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們?nèi)w教職員工充分發(fā)揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發(fā)展。

以上內(nèi)容是我校政風(fēng)行風(fēng)自查自評的基本情況。我們希望能更多地得到上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，以利更好地開展學(xué)校各項工作，更好地承辦人民的教育。

xx鎮(zhèn)初級中學(xué)

XX年10月25日

第四篇：學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自查報告

學(xué)校2011-2012學(xué)民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

自查報告

××學(xué)校創(chuàng)辦于2002年8月，辦學(xué)近10年來，在上級政策的扶持下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校董事會、校領(lǐng)導(dǎo)及廣大教職工的共同努力下，學(xué)校逐年穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)有在校生已達(dá)2000多人，其中初中部6個班，300多人，小學(xué)部32個班，1700多人，教職工80多人。

辦學(xué)近10年來，××學(xué)校一直致力于民辦教育事業(yè)的發(fā)展，認(rèn)真貫徹××市教育局和××區(qū)教育局指示精神，廣大教師認(rèn)真執(zhí)行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，特別是今年，我校領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)研究解讀《××市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，認(rèn)真貫徹落實《剛要》精神，努力抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，在組織落實、制度完善、作風(fēng)踏實、收費合理等方面做了大量應(yīng)做的工作。現(xiàn)匯報如下：

一、高度重視，組織落實

學(xué)校董事會高度重視政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，學(xué)校成立了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由董事長、校長、各科室領(lǐng)導(dǎo)及家長代表共同組成，每學(xué)期有召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作，落實各種管理制度和布置各項工作，解決學(xué)校師生的具體問題。

學(xué)校設(shè)有校長室、教務(wù)處、德育處、總務(wù)處等科室，有工會、團(tuán)委、少先隊等組織，并能積極開展工作。本學(xué)期，學(xué)校黨支部多次召集了在校的8位共產(chǎn)黨員和入黨積極分子參加會議，學(xué)習(xí)黨的文件精神，布置學(xué)校工作，充分保證黨支部在學(xué)校管理中的監(jiān)督作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，調(diào)動廣大教師的積極性，為把我校辦成湖里區(qū)有特色的民辦強校而努力。

二、規(guī)范管理，制度完善

學(xué)校管理制度不斷健全。學(xué)校教師管理中，有考勤制度、上課要求（教學(xué)常規(guī)要求）、考核細(xì)則、教學(xué)目標(biāo)獎懲制度、財務(wù)管理制度、教師學(xué)習(xí)制度等，逐步完善規(guī)范校園管理，保證教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升的管理機(jī)制。

在教師學(xué)習(xí)制度中，我校每周召開一次教工例會，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)。如：《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》等，以案釋法，解讀條文，進(jìn)一 行風(fēng)建設(shè)自查報告 1

步規(guī)范教師行為。又如，凡應(yīng)聘到校的教師必須進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，明確教師的職責(zé)和義務(wù)，了解學(xué)校的規(guī)章制度，為在校順利開展工作而打下基礎(chǔ)。

我校積極組織教師參加市、區(qū)教育局組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作，組織教師參加民辦校教師的全員培訓(xùn)，組織參加各科的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，參加聽評課，聽專家講座等，以提高教師素質(zhì)。凡外出參加學(xué)習(xí)的教師，我們均發(fā)給車旅費，鼓勵他們前行。不參加學(xué)習(xí)的則必須按考核細(xì)則，予以扣分處理。

三、立足校情，作風(fēng)踏實

1、學(xué)校選聘教師，把好優(yōu)質(zhì)教師隊伍關(guān)。

學(xué)校教師隊伍中，素質(zhì)相對較高，責(zé)任心強。我們在招聘過程中，對所招教師的學(xué)歷都要求在中師以上，教師中大專、本科學(xué)歷占80%，甚至有從事多年教育教學(xué)工作的中、高級教師，對于沒有教師資格證書的人，一律不招收。

2、注重教師儀表風(fēng)貌，抓好教師良好的形象關(guān)。

我們注重師德師風(fēng)塑造，經(jīng)常強調(diào)教師的儀容儀表，堅定為人師表信念，樹立人民教師的良好形象，力求以教師的人格魅力去教育、影響學(xué)生；要求教師關(guān)愛學(xué)生，保護(hù)學(xué)生安全，嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生；及時進(jìn)行家訪，召開家長會保持家校聯(lián)系，為農(nóng)民工子弟的就學(xué)創(chuàng)造良好的條件，為祖國培養(yǎng)新一代而努力。

3、制度與人性化共存，促良好師風(fēng)成長。

根據(jù)民辦校的特點，教師工作待遇比公辦校較低，工作量卻不低；面對繁重的工作任務(wù)，工資收入?yún)s不高的情況，我們實行人性化管理，既有嚴(yán)格的制度，又對教師的工作、生活從多方面進(jìn)行關(guān)注，盡力解決教師在實際工作中的問題。因此，我們的教師仍然是熱情高，工作責(zé)任心強，能盡心盡力地上好每堂課，耐心細(xì)致地做好學(xué)生的工作。對個別消極應(yīng)付得過且過的，我們則通過教育、耐心引導(dǎo)，以調(diào)動其工作積極性。對于極個別不負(fù)責(zé)任的教師，則根據(jù)其行為執(zhí)行相應(yīng)的目標(biāo)管理等制度，從而達(dá)到制度留人的效果。

4、抓典型樹先進(jìn)，創(chuàng)建高尚師德風(fēng)范團(tuán)隊。

一年來，有六位教師獲得市、區(qū)師德標(biāo)兵、先進(jìn)德育工作者、先進(jìn)班主任、優(yōu)秀教師等光榮稱號，有多個班組評為市區(qū)先進(jìn)班級。教師們兢兢業(yè)業(yè)，不少教師利用休息時間批改作業(yè)，不少老師不計報酬，免費為學(xué)生輔導(dǎo)、補課，犧牲休息時間，進(jìn)行家訪，或找學(xué)生談話，做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。本學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校要求統(tǒng)一布置教室、出黑板報，不少班主任老師不愿耽誤學(xué)生學(xué)習(xí)時間，自己利用周末，犧牲自己的休息時間來

布置教室。

四、明文規(guī)定，收費合理

辦學(xué)以來，我校均能做到合理收費。

我們認(rèn)真執(zhí)行福建省154號文的收費管理要求，收取學(xué)生學(xué)費均在收費許可證的所要求范圍內(nèi)，收取代辦費均按多還少補的原則，并把收費標(biāo)準(zhǔn)公布上墻，對社會公示。

學(xué)校收費過程中，根據(jù)市、區(qū)教育局要求，統(tǒng)一發(fā)票，統(tǒng)一管理。絕不準(zhǔn)許教師額外收費，不準(zhǔn)許教師們私自組織學(xué)生訂閱學(xué)習(xí)雜志或購買課外書籍。沒有發(fā)生亂收費情況，也沒有收到舉報我校亂收費的電話或信件。

我們積極配合上級工作，做好農(nóng)民工子弟學(xué)費減免的辦理工作，按區(qū)教育局的規(guī)定，“新生新辦法，老生老辦法”，及時辦理資料的收集、核查及減免費用的發(fā)放工作。

我們還注重貧困學(xué)生，對貧困學(xué)生實行減免學(xué)費，每年發(fā)放貧困學(xué)生的助學(xué)金。如上學(xué)期扶持貧困生120人次共1.2萬元，去年，全校優(yōu)生獎學(xué)金共0.735萬元。

我們教師工資能每月足額發(fā)放，不拖欠教師工資，對新聘教師不扣保證金。期末還對教師的工作作績效，按獎勵方案予以發(fā)放，如上期末發(fā)放獎金5.94萬元（其中初三畢業(yè)班獎金0.54萬元，期末教師獎5.4萬元）。

五、今后意見

我校在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作中做了大量應(yīng)做的工作，并取得一定的成績。但也存在不足之處，如何進(jìn)一步規(guī)范管理，維護(hù)學(xué)生和教師的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動教師的工作積極性等，仍需努力。

要保證在今后工作中，在源頭上防止出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象，還必須做好防微杜漸工作。以上匯報，請領(lǐng)導(dǎo)們指正。

××學(xué)校

2011年10月12日

第五篇：政風(fēng)行風(fēng)自查報告

政風(fēng)行風(fēng)自查報告

-----李玉斌

教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此，師德,不是簡單的說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng)！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學(xué)生佩服，從而仿效。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進(jìn)而“樂其道”。

作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。

1、首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴(kuò)大。不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務(wù)上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我認(rèn)識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準(zhǔn)則，時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。

2、我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學(xué)校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內(nèi)的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，不斷探索，大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標(biāo)，眼中有孩子”的原則來設(shè)計活動，并做好記錄。

3、教育無小事，教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權(quán)威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。

4、班主任工作方面在堅持教好書的同時，我從未放棄過育好人。從參加工作第一年起，我連續(xù)五年擔(dān)任班主任，其中四年是初三的班主任。我覺得，做一個班主任也許不難，但要做一個好班主任就很難了。我在班主任工作中，主要做到了兩個字：“愛” 和“嚴(yán)”，這使我在班主任工作中取得了較好的成績，既改變了一大批后進(jìn)生，又培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的學(xué)生。帶著一顆“愛心”去工作，可以讓學(xué)生覺得你是真心地關(guān)心他，縮短了師生之間的距離，同時，他們犯了什么錯誤，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學(xué)生思想形成的正確引導(dǎo)，更有對學(xué)生生活上實實在在的關(guān)心。我班的蒼思嘉同學(xué)，爸爸重組家庭后極少得到往日的溫暖。了解了孩子的一切確實可憐，在尊重學(xué)生保護(hù)她的自尊心的情況下給與關(guān)懷。我和數(shù)學(xué)老師為她送去學(xué)習(xí)用品，私下里我經(jīng)常找她談心讓她樹立起生活的信心，努力學(xué)習(xí)，勇敢地面對一切。我與學(xué)生一起給她過生日，她激動地抱著我只是不停的哭著，卻說不出一句話。但我相信，此時我不是在幫助一個蒼思嘉，更重要的是我用愛心培育孩子對集體，對他人的愛，一旦這種愛升華為對他人、對社會的責(zé)任感，那么人格大樹就樹立起來了。

6、存在的問題： 1）、工作有時不夠扎實，遇到困難不能知難而進(jìn)，有時有任其自然的松懈思想。在教學(xué)實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

2）、對學(xué)生的思想動態(tài)了解得還不夠，因此解決學(xué)生的思想上的問題常常不能得心應(yīng)手。

3）、對待學(xué)生有急躁情緒，不夠耐心。