第一篇：開展庸懶散專項治理工作整改落實階段小結

開展庸懶散專項治理工作整改落實階段小結

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，我鄉(xiāng)緊密聯(lián)系工作實際，深入扎實開展治理“庸、懶、散”查找問題整改提高階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，實事求是，從實際出發(fā)，扎實推進，務求實效。現(xiàn)將我鄉(xiāng)整改提高階段的工作情況總結如下：

一、強化學習。

我鄉(xiāng)把學習活動貫徹活動始終，采取多種方式，深入領會學習十七屆五中全會、中央紀委第六次全會上的重要講話精神，以及劉奇葆同志在省紀委九屆七次全會上有關作風建設和治理庸懶散問題的講話精神，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、認真務實的作風，抓好整改提高階段各項工作。

二、制定整改落實方案，落實責任。

以自查報告為主要依據(jù)，緊緊圍繞完成年度目標任務，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內(nèi)容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，整改時限，努力做好工作。

三、集中力量解決突出問題。根據(jù)整改落實方案，緊緊圍繞群眾最關心、最迫切需要解決的問題，突出解決庸懶散問題，找準突破口和切入點，集中力量整改。重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實黨委、政府要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。具體內(nèi)容主要包括：

(一）治庸提能力。克服平庸作風，重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對宋家鄉(xiāng)決策和部署不能堅決貫徹落實；不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；干部素質(zhì)差，不講標準，不講效率，工作被動應付，質(zhì)量不達標準，不研究新情況、新形勢等問題。

（二）治懶增效率。克服懶惰作風，重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦理執(zhí)行不力；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和村民反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

（三）治散正風氣。克服散漫作風，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意識、服務意識淡薄，臉難看、話難聽、事難辦，服務態(tài)度差，弄虛作假，虛報浮夸等問題

四、工作方法

1.從細節(jié)著手，堅持邊查邊改。

群眾利益無小事，我們堅持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。對征求的意見和建議，我們在全鄉(xiāng)機關干部大會上及時進行反饋，并把查改的結果反饋給相關的服務對象和群眾。

2.著眼規(guī)范，提高服務水平。

我鄉(xiāng)以制度建設為突破口，建立和完善機關效能建設制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。我們結合效能工作的實際，從規(guī)范機關行為、優(yōu)化辦事流程入手，重點建立健全和貫徹落實首問責任制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制等制度，切實做到按制度辦事、用制度管人，實現(xiàn)我鄉(xiāng)機關內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化。

3.要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務意識，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”民政理念，堅持把群眾的需要作為指導工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，緊緊圍繞縣委提出的年度工作目標，以高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，將工作抓細、抓實。治理“慵懶散”是一項長期而艱巨的工作，通過開展專項治理慵懶散查找問題階段活動，尤其是認真對照四個方面的要求以及廣泛征求意見，廣大干部職工普遍受到了一次深刻的教育，邊學邊改，已成為大家的自覺意識，如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關的事等問題得到了明顯改善，整個機關精神面貌煥然一新，機關效能建設活動也取得了新進展，新的成效。

2011年11月20日

第二篇：開展庸懶散專項治理工作整改落實階段小結

開展庸懶散專項治理工作整改落實階段小結

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，我鄉(xiāng)緊密聯(lián)系工作實際，深入扎實開展治理“庸、懶、散”查找問題整改提高階段工作，我們按照“言必行、行必果”的要求，實事求是，從實際出發(fā)，扎實推進，務求實效。現(xiàn)將我鄉(xiāng)整改提高階段的工作情況總結如下：

一、強化學習。

我鄉(xiāng)把學習活動貫徹活動始終，采取多種方式，深入領會學習十七屆五中全會、中央紀委第六次全會上的重要講話精神，以及劉奇葆同志在省紀委九屆七次全會上有關作風建設和治理庸懶散問題的講話精神，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、認真務實的作風，抓好整改提高階段各項工作。

二、制定整改落實方案，落實責任。

以自查報告為主要依據(jù)，緊緊圍繞完成目標任務，把反映出的突出問題作為整改落實的重要內(nèi)容，認真研究制定整改落實方案，把提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，落實責任人，整改時限，努力做好工作。

三、集中力量解決突出問題。

根據(jù)整改落實方案，緊緊圍繞群眾最關心、最迫切需要解決的問題，突出解決庸懶散問題，找準突破口和切入點，集中力量整改。重點治理辦事拖拉、服務態(tài)度差、工作標準不高、創(chuàng)新能力不強，工作紀律松弛、管理不嚴等問題，落實黨委、政府要求不到位、不徹底及其影響工作績效、違反工作紀律的行為。重點解決能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀律等不作為、慢作為、亂作為問題。具體內(nèi)容主要包括：

(一）治庸提能力。克服平庸作風，重點治理領導干部工作主觀能動性不強，對宋家鄉(xiāng)決策和部署不能堅決貫徹落實；不認真履行職責，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，導致干部碌碌無為；干部素質(zhì)差，不講標準，不講效率，工作被動應付，質(zhì)量不達標準，不研究新情況、新形勢等問題。

（二）治懶增效率。克服懶惰作風，重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦理執(zhí)行不力；辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和村民反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

（三）治散正風氣。克服散漫作風，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群眾意

識、服務意識淡薄，臉難看、話難聽、事難辦，服務態(tài)度差，弄虛作假，虛報浮夸等問題

四、工作方法

1.從細節(jié)著手，堅持邊查邊改。

群眾利益無小事，我們堅持邊查邊改，力爭做出看得見、摸得著的成果。對征求的意見和建議，我們在全鄉(xiāng)機關干部大會上及時進行反饋，并把查改的結果反饋給相關的服務對象和群眾。

2.著眼規(guī)范，提高服務水平。

我鄉(xiāng)以制度建設為突破口，建立和完善機關效能建設制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。我們結合效能工作的實際，從規(guī)范機關行為、優(yōu)化辦事流程入手，重點建立健全和貫徹落實首問責任制、責任追究制、服務承諾制、限時辦結制等制度，切實做到按制度辦事、用制度管人，實現(xiàn)我鄉(xiāng)機關內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化。

3.要求每位干部始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，牢固樹立宗旨意識和服務意識，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”民政理念，堅持把群眾的需要作為指導工作的第一選擇，把群眾的利益作為開展工作的第一信號，把群眾的滿意作為檢驗工作的第一標準，緊緊圍繞縣委提出的工作目標，以高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識，努力克服工作中的簡單急躁情緒，將工作抓細、抓實。

治理“慵懶散”是一項長期而艱巨的工作，通過開展專項治理慵懶散查找問題階段活動，尤其是認真對照四個方面的要求以及廣泛征求意見，廣大干部職工普遍受到了一次深刻的教育，邊學邊改，已成為大家的自覺意識，如上班時間懶散，用辦公電腦做與工作無關的事等問題得到了明顯改善，整個機關精神面貌煥然一新，機關效能建設活動也取得了新進展，新的成效。

2011年11月20日

第三篇：關于開展庸懶散專項治理情況報告（定稿）

關于開展“庸懶散”專項治理

學習教育階段工作情況的報告

縣委、縣人民政府：

根據(jù)x委辦發(fā)?2011?25號《關于印發(fā)<開展“庸懶散”專項治理活動的實施方案>的通知》和《xx鄉(xiāng)開展“庸懶散”專項治理活動的實施方案》，xx鄉(xiāng)黨委組織廣大干部職工開展學習教育活動和討論，結合創(chuàng)先爭優(yōu)學先進、趕先進，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性，各項工作得到快速推進。現(xiàn)將工作情況報告如下：

一、認真開展理論學習。一是建立每周學習制度，將每周一下午作為理論學習時間。二是將胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會、劉奇葆同志在省紀委九屆七次全會上有關作風建設、治理庸懶散問題的講話精神印發(fā)領導干部、辦公室、站所、村（社區(qū)），方便干部職工學習。三是利用召開會議或?qū)ｎ}學習的形式，組織干部職工學習了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委六次全會、劉奇葆同志在省紀委九屆七次全會上的講話精神。組織干部職工觀看了楊善洲、王瑛的先進事跡的視頻，開展宗旨教育、科學發(fā)展觀教育、群眾觀教育。以“心中無群眾，不配當干部”、“當官不為民做主，不如回家種紅薯”教育干部、激勵干部，使廣大干部在學習

中得到教育，在學習中提升自己的政治理論素質(zhì)。

二、立足增強“為民”觀念。8月份以來，xx鄉(xiāng)遭受了持續(xù)的高溫干旱天氣，組織群眾抗旱救災成為了重中之重的中心工作。鄉(xiāng)黨委、政府把“庸懶散”專項治理工作與抗旱救災工作緊密結合起來，印發(fā)了《關于嚴肅紀律抓好抗旱救災工作的通知》（x委發(fā)?2011?144號），強化各項工作紀律，教育干部職工以組織群眾抗災救災的實際行動革除“庸懶散”的弊病，高揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神，確保抗旱救災工作取得實效。

三、加強工作和紀律督查。鄉(xiāng)黨委成立效能督查組，加強干部在工作中的效能督查。加強對勞動紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律的督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。8月11日以來，開展了誡勉談話一次，檢查工作筆記一次，印發(fā)通報一次，有效促進了干部作風的轉變。

中共xx鄉(xiāng)委員會xx鄉(xiāng)人民政府

2011年8月25日

第四篇：關于開展“庸懶散”專項治理工作總結

******關于開展“庸懶散”專項治理

工作總結

根據(jù)**省紀委監(jiān)察廳和**市紀委監(jiān)察局關于開展庸懶散問題治理工作的有關要求，按照市紀委監(jiān)察局印發(fā)的《關于進一步加強庸懶散問題治理工作的通知》（*紀發(fā)【2011】26號）文件精神，我會認真學習領會治理庸懶散工作有關精神，并結合工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率，認真進行了專項治理，現(xiàn)就我會專項治理情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學習不夠主動，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（二）工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（三）進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

二、整改措施

（一）刻若學習，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭 腦，增強自己的才干，提高駕雙工作的能力。

（二）開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

二〇一一年十月二十七日

第五篇：治理“庸懶散軟”整改落實情況報告庸懶散軟

鞏義市行政審批服務中心

治理“庸懶散軟”整改落實情況報告

審批中心在治理“庸懶散軟”活動中，采取多種形式，廣泛征求群眾意見，經(jīng)過認真梳理和召開民主生活會后，找出了存在的主要問題，制定了整改措施，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

1、加強學習教育。一是制定了嚴格的學習計劃，確保時間到位。二是學習期間，嚴肅簽到、簽退考勤制度，確保人員到位。三是采取集體學習與自學相結合，確保學習形式豐富多彩。四是要求所有管理人員寫出心得體會。五是要求各科室結合自身實際，把深入學習與推動當前工作緊密結合起來，自我加壓，靈活運用，切實轉變工作作風，確保學習落實到位。截至目前，黨委中心組圍繞學習貫徹中央、省、鄭州、市委經(jīng)濟工作會議精神、全市領導干部會議精神等內(nèi)容集中學習8次。組織工作人員學習了關于聯(lián)審聯(lián)批和首問負責制的講話精神，掀起了學習我市五次黨代會和鄭州市十次黨代會精神熱潮，舉辦了“塑造陽光心態(tài)，享受快樂生活”講座，取得了良好的學習效果。

2、加強制度建設。堅持“紅旗窗口”和“服務標兵”評選制度，并不斷修訂完善評選辦法，使修訂后的考核辦法進一步凸顯中心管理的規(guī)范化、人性化；進一步完善了首問

負責制、限時辦結制、離崗告知制、責任追究制和優(yōu)質(zhì)服務承諾制度等一系列制度。在建立完善各項制度的同時，對制度落實情況進行督導檢查，使各項制度得到有效實施。

3、加強內(nèi)部管理。一是全體人員上班時間佩戴胸卡，黨員佩戴黨徽；二是領導班子及干部職工嚴格執(zhí)行一天4簽到的考勤制度，考勤情況每周通報；三是每周班子成員帶領各科室負責人到大廳不定時檢查2次；四是清理電腦軟件，凡存在辦公電腦上安裝游戲、炒股、聊天等非工作軟件的一律卸載；五是開展業(yè)務專項檢查。對30個審批服務窗口的項目精簡、審批事項的辦理、聯(lián)合式審批和代理服務運行情況、首席代表履職情況、窗口人員的業(yè)務能力、紀律規(guī)范、網(wǎng)絡管理和綜合管理等八個方面的內(nèi)容進行督查。專項檢查情況通報會后，向各窗口下發(fā)了整改意見通知書，責令限期整改。

4、加大政務黨務公開。一是中心制訂了“七公開”（審批事項、辦事程序、申報材料、承諾時限、收費標準、政策依據(jù)及示范性文，本的公開），所有進入中心的項目都向群眾進行公示。二是將是將聯(lián)合審批和代理服務流程圖在醒目處公示。三是雙基色大屏幕不間斷公示各種審批信息；四是在《鞏義時訊》刊登各窗口業(yè)務熱點解答，每周一期；五是在中心網(wǎng)站開設投訴專欄；六是推行服務質(zhì)量電子評議，辦事群眾對工作人員的表現(xiàn)即時進行評議，有關領導可對評議

進行實時監(jiān)控。這種監(jiān)督運行機制，拓展了公眾監(jiān)督政府的途徑，提高了政府的公信力，也避免了暗箱操作，鏟除了“吃拿卡要”的土壤。

中共鞏義市行政審批服務中心委員會 2011年10月8日