第一篇：分部黨支部2018年上半年落實黨風廉政建設主體責任情況報告(改)

XX黨支部2018年上半年落實

黨風廉政建設主體責任情況報告

一、上半年黨風廉政建設任務完成情況

根據《XX公司本部部門及業務機構黨風廉政建設履責要點》（XX黨委〔2018〕42號）要求，堅持以黨的政策建設為統領，牢固樹立“四個意識”堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威領導，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。按時按質完成每月黨建方面規定動作，及時召開支委會、支部黨員大會，傳達貫徹中央及公司黨委決策部署。成立黨員示范崗4個，黨員責任區2個，集中發揮黨員先鋒帶頭作用，促進基層班組自我約束、自我管理。努力抓好三個到位，做到思想到位、措施到位和工作到位，使黨員責任區、黨員示范崗“上聯支部、下聯黨員”，促進黨員責任的履行，有效成為保持黨員先進性的載體。

認真落實公司黨委全面從嚴治黨的部署，推進分部黨風廉政建設和業務工作的深度結合，及時下發廉政自律警示文件，結合每周周一早調會、各班組安全生產例會進行宣貫，發揮黨員示范引領作用，切實糾正形式主義、官僚主義，防止享樂主義奢靡之風回潮復燃。認真簽訂黨風廉政建設責任書，在組織各責任層級簽訂《2018年度黨風廉政建設責任書》的基礎上，組織分部全體員工簽訂《嚴格落實中央八項規定精神承諾書》，實現責任書對各責任層級、承諾書對全員的“全覆蓋”。加強和規范黨內政治生活，組織召開組織生活會1次、談心談話1次、黨員民主評議1次，累計談話48人次，查擺問題13項，已全部整改完畢。運用多種形態開展分部內黨員的批評和自我批評，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態。

加強黨風廉政建設，開展常態化尊規守紀教育，應用清風學苑答題，微信群資料共享，“趕考行·保供先鋒”微信公眾號每日學習，微黨課等形式強化黨員學習意識，增強遵紀守法觀念，規范從業行為，弘揚“干事、干凈”廉潔理念。

二、貫徹落實中央八項規定精神情況

根據省公司黨委《貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》（XX黨〔2018〕31號），要求認真學習領會省公司八項規定相關文件。根據《實施辦法》要求，著重對涉及分部的厲行勤儉節約、加強督促檢查等方面內容作了進一步梳理。一是嚴格落實外出請假報告制度，根據公司領導外出管理規定，分部實現外出請假向主管領導報備，重要崗位實現AB角互備形式。二是嚴格落實廉潔自律各項要求，按要求對分部婚喪喜事行為進行報備，涉及黨員及時督促填寫國網河北省電力公司黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報備表和國網河北省電力公司黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告表，簽訂廉潔承諾，并按周期向公司黨委進行匯報。三是嚴格執行公司履職待遇相關規定，加強辦公用房、公務用車相關方面自查管理，確保不出現超標準使用辦公用房和公務用車情況出現。四是規范薪酬福利相關管理.嚴防違反規定的自定薪酬，或者濫發津貼、獎金、補貼等違紀現象的發生。制定兩員三查審核機制，設立班組績效員、工區績效員，通過班組、工區、主管主任三級審核，做到每筆薪酬、差旅費發放公開透明。五是堅持以上率下，形成“頭雁效應”。分部將作風建設與生產工作相結合，每周結合會議宣貫“八項規定”相關文件，分部核心領導帶頭堅決反對特權思想和特權現象，轉變作風，身體力行，率先垂范，以上率下，形成“頭雁效應”。結合民主生活會把貫徹落實中央八項規定精神情況作為對照檢查的重要內容。做到時刻將“三項禁令、八項規定”放在心中。六是強化監督檢查，嚴肅執紀問責。以分部黨支部書記牽頭，紀檢委員負責，把紀律和規矩挺在前面，及時下發廉政警示事例和節假日廉潔風險警示，按要求對違反公司《實施辦法》的黨員干部，該提醒的提醒、該批評的批評、該組織處理的組織處理、該問責的問責，對典型問題要通報曝光。通過加強執紀問責工作，分部黨員作風風貌的到明顯加強，截至目前，分部違反《實施辦法》的黨員干部數量為零。

三、對做好黨風廉政建設工作的建議

一是開展多種形式的廉政建設，擴大三會一課、組織生活會、民主生活會、談心談話的召開范圍。做到黨團共建。二是加強權力運行監督要加大黨內監督力度，不止做到黨內監督，還要進行群眾監督，增加工作透明度。三是積極營造崇尚廉潔的良好氛圍，堅持把黨風廉政建設和反腐敗宣傳工作納入宣傳工作總體部署，繼續深入開展正面典型宣傳教育，發揮示范引領作用，展示公司干部良好形象。

XX黨支部（公章）2018年7月13日

第二篇：黨風廉政建設主體責任情況落實報告

本文系郵箱投稿，僅供學習參考，請勿照搬照抄！

區委2018落實黨風廉政建設

主體責任情況落實報告

2018年，在市委、市政府的堅強領導下，XX區深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實省、市黨代會精神，落實中央及省、市委黨風廉政建設各項重大部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作，現將區委履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下。

一、壓緊壓實主體責任

區委始終把全面從嚴治黨作為一項重要政治任務，以高度的政治自覺抓牢主體責任這個“牛鼻子”，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落在行動上。一是科學統籌謀劃。區委始終把黨風廉政建設與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核，層層壓緊壓實責任，強力推動主體責任由思想認識到實踐落地。今年以來，區委常委會議、區委黨建工作領導小組會議學習傳達中央及省、市黨風廉政建設相關會議精神X次，研究部署、專題聽取黨風廉政建設工作X次。區委主要負責同志帶頭踐行“四個親自”（親自部署具體工作、親自研究重點問題、親自檢查落實情況、親自解決難點問題）要求，切實擔負起全面領導反腐倡廉建設的政治職責。區委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設要求融入到分管部門和業務工作，及時安排部署、全面督促落實。二是健全責任體系。出臺《XX區黨風廉政建設主體責任和監督責任清單》《XX區黨風廉政建設主體責任和監督責任追究暫行辦法》等系列制度，將黨風廉政建設各項任務逐一分解落實，為進一步強化從嚴管黨治黨政治責任，深入推進全區黨風廉政建設和反腐敗斗爭，提供制度保證。三是嚴格考核考評。嚴格落實修訂《領導班子和領導干部綜合考核辦法》，進一步壓實基層黨工委的黨風廉政建設工作責任，確保責任逐級落實，壓力傳導到位。制定并實施區委2018黨建工作要點和常委會工作要點，將黨建工作納入十項重點工作逐月進行調度，要求排名靠后和未完成時序進度任務的單位在全區重點工作調度會上作表態發言。

二、從嚴從實抓好干部隊伍建設

堅持以政治建設為統領，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦、指導實踐、推動工作。一是加強黨員干部教育。扎實開展“兩學一做”學習教育和“講整治、重規矩、作表率”主題警示教育，強化黨規黨紀學習教育，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，黨員干部“四個意識”進一步樹牢，思想自覺、行動自覺進一步增強。建立黨員活動日制度，以黨支部為基本單位，將每月第一個星期六定為黨員活動日，實現組織生活“時間固定化，內容規范化，主題鮮明化，活動品牌化”。

截至目前，已集中開展XX次“黨員活動日”活動，全區近千個基層黨組織，共XX人次參與。二是匡正選人用人風氣。認真落實新時期好干部標準和省委“六選六不選”具體要求，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的干部。加強干部政治表現、德才表現和工作作風的考核，為選準、用好干部提供科學依據。結合我區實際，注重在“六個一線”（征收安置、信訪維穩、招商引資、幫扶企業、項目推進、服務群眾）選拔任用干部。大力選拔年輕優秀干部，科學使用各年齡段干部，建立健全干部考核激勵機制，充分激發干部干事創業的積極性和勇于克難、敢于擔當的精神。堅持規范選人用人程序，充分發揮黨組織的領導和紀檢、組織部門的審核把關作用。出臺《關于選派干部參加巡察工作實踐鍛煉的實施辦法》，把參加區委巡察作為培養、鍛煉干部的重要平臺。三是加強日常管理監督。完善考核機制，改變“干”與“不干”一個樣的局面。加大提醒函詢誡勉力度，探索建立干部容錯糾錯機制，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。

三、持之以恒正風肅紀

區委帶頭貫徹落實中央八項規定精神和省、市、區有關規定，下大力氣整治作風頑疾，馳而不息改進作風，自覺接受干部群眾監督，黨風政風持續好轉。一是保持懲貪治腐高壓態勢。深入開展違反中央八項規定精神和“四風”問題專項檢查，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。今年開展專項監督（包括對全區低保領域和農村危房改造資金使用情況開展專項督查等）XX次，查處違反中央八項規定精神、群眾身邊“四風”和腐敗問題XX件，通報曝光XX人次。堅持抓早抓小，今年以來，運用監督執紀“第一種形態”處理XX人次，占“四種形態”處理總人數的XX%，形成黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的氛圍。二是構建“小微權力”監督制約體系。積極探索創新，全面構建黨內監督、民主監督、協同監督的“三位一體”的村（居）“小微權力”監督制約體系，梳理城市社區“小微權力”XX項、村“小微權力”XX項。以“互聯網+”科技手段促進權力公開，建設村居“小微權力”網上監督平臺，開通“小微權力”微信公眾號、微信專欄XX個，實現村居“微權力”行使“指尖上的監督”，保障基層“微權力”行使規范、陽光透明。三是用好巡察利劍。積極配合上級巡視巡察，加強區本級巡察工作，印發了《關于推進十屆區委巡察全覆蓋的工作方案》《中共XX市XX區委巡察工作規劃（2017-2021年）》《中共XX市XX區委巡察工作實施辦法》等文件，全面建立區委負主體責任、巡察機構具體組織實施、區紀委和區委組織部等全面支持配合的領導體制和工作機制，不斷提升巡察規范化、制度化、精細化水平。今年以來，區委書記專題會議、區委常委會XX次研究巡察工作，提出具體工作要求。區委巡察工作領導小組共召開X次會議，形成了往來款清理、國有資產管理和普惠性幼兒園管理X份專題報告，完成了對X個單位的巡察，發現問題X個，移交問題線索X個。抽調專人組成巡察小組，配合市委第X巡察組對XX中心問題突出的社區開展“點穴式”巡察，較好地完成了任務。

四、全力支持紀檢監察部門履責

圍繞紀檢監察體制改革和“三轉”（“轉職能、轉方式、轉作風”）要求，強化工作領導，支持紀檢監察機關依紀依法履行監督職責，把發力點聚焦到監督執紀問責上來。一是支持紀委積極推動“三轉”。規范紀檢監察機構負責人分工，班子成員不再從事與主業無關的工作，在全區范圍內調劑區紀委監察局機關人員編制，由XX人增至XX人。出臺《關于進一步加強基層紀檢組織建設的若干意見》，配齊配強街道紀工委隊伍，設專職紀工委書記X名，專職紀工委副書記X名，專職紀檢委員X名，在全市街道層面率先實現“三轉”。重視紀檢干部培養使用，組織紀檢干部參加各級培訓。嚴格落實“兩個為主”的要求，大力支持紀檢工作，充分體現紀檢工作的嚴肅性。二是積極推進區一級黨和國家機關派駐機構全覆蓋。把派駐機構全覆蓋作為落實全面從嚴治黨要求的具體舉措,結合實際采用“X”模式，分別在黨群部門、經濟發展相關部門、社會事業發展相關部門設置X個綜合派駐紀檢監察組，在法院、檢察院單獨設置X個派駐紀檢監察組，實現對X家區一級黨和國家機關派駐全覆蓋、監督再升級。三是高標準推進監察體制改革試點工作。把深化國家監察體制改革試點工作作為重大政治任務來抓，列入重要議事日程，精心組織、周密部署，確保改革試點工作按照時序進度平穩、有序、高效推進。及時制定《XX區深化監察體制改革試點工作實施方案》，成立區深化監察體制改革試點工作小組，區委主要負責同志擔任組長。先后召開改革試點工作動員部署會和改革試點工作小組會議，明確相關部門責任，為順利啟動、深化改革試點工作提供了堅強保障。按照“應轉盡轉”原則，整建制劃轉區檢察院反貪、反瀆和預防職務犯罪等部門的職能、編制和科級領導職數，整合至區監察委員會，X名轉隸人員、選調人員已全部到崗，圓滿完成區監察委員會組建和掛牌工作，并于X月中下旬組織監察委員會干部開展黨章黨規黨紀和相關法律法規培訓，著力提升綜合素質，推動工作融合，打造既懂紀又懂法的專業化監察干部隊伍。

一年來，XX區委在履行黨風廉政建設主體責任，推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了一定成效，但離中央及省、市委要求，離群眾期盼還有一定的差距，還存在一些問題，主要是黨組織核心作用發揮不夠明顯，黨內政治生活不夠規范，黨內監督不夠嚴格，“兩個責任”落實還不夠到位，“一崗雙責”需要進一步強化，制度落實不夠到位的問題比較突出，違規違紀的事件時有發生。

五、2019年工作安排

一是深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。

學習貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一段時期全黨全國的首要政治任務。通過理論學習中心組、專題輔導、培訓班等多種形式，組織全區各級黨組織認真研讀黨的十九大報告、黨章、中央紀委工作報告和習近平總書記重要講話，準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰略部署，切實把思想和行動統一到十九大精神上來。堅持原原本本學，聯系實際學，深入思考學，努力把握精神實質和精髓要義，學懂、弄通、做實，學出更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，以永遠在路上的執著把從嚴治黨引向深入，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅持問題導向，堅持不懈抓好作風建設。

作風建設是全面從嚴治黨的突破口和切入口，也是反腐倡廉的治本之策。認真貫徹落實中央及省、市“八項規定”實施細則，出臺區貫徹實施辦法。認真貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，引導各級領導干部帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。狠抓制度執行，加強對中央及省、市、區委關于作風建設有關規定制度的執行和監督檢查，重點抓好公務接待、公務學習考察、會議培訓等制度的貫徹落實。狠抓專項治理，重點解決黨員干部中不作為、亂作為、慢作為等群眾反應突出的問題。狠抓八項規定精神落實，在重要時間節點，開展明察暗訪，發現潛入地下、穿上隱身衣的“四風”問題。

三是堅持一抓到底，切實推動主體責任向基層延伸。

圍繞全面從嚴治黨“X”制度體系（以全面從嚴治黨、落實“兩個責任”實施辦法為主體，配套責任考核、述廉述責、責任約談、責任追究“四個辦法”，制定責任清單），進一步構建橫向到邊、縱向到底的責任體系，不斷深化拓展責任傳遞、壓力傳導、抓實見效的制度機制和方法舉措。嚴格落實主體責任逐級報告制度，切實把領導班子的集體責任、主要負責人的“第一責任”、班子成員的分管責任具體到位、抓實抓牢，以責任追究倒逼責任落實到位。

四是綜合施策，努力營造良好的政治生態。

堅持全面從嚴治黨不動搖，切實加強黨內監督，認真貫徹《黨內監督條例》，強化主體責任，見物見人見細節，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發現問題、糾正偏差。嚴格按照好干部“五條標準”，選拔任用干部，把那些能干事、想干事、善成事的好干部用起來。把握“三個區分開來”精神實質，探索建立鼓勵激勵、容錯糾錯機制，激發干部干事創業的積極性、主動性、創造性，努力營造風清氣正的政治生態。

第三篇：黨風廉政建設主體責任落實情況報告

20**年履行主體責任情況工作匯報

20**年，我認真落實黨風廉政建設責任制主體責任、紀檢監督責任，按照公司的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓八項規定，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現將落實“兩個責任”情況報告如下:

一、加強組織領導，強化主體責任

**支部按照公司的整體部署，認真落實主體責任，健全完善“部門負責人負總責，分管領導各負其責，支委成員齊抓共管”的工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。強化支部的領導責任，我部主要體現在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加強研究部署。我部多次召開支委會，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

三是強化大局意識。我部始終堅持把黨風廉政建設納入公司整體戰略。主要負責人親自布置黨風廉政建設和反腐敗工作，親自協調各類問題，親自參與黨風廉政建設責任制檢查考核。

二、堅持一崗雙責，推進兩個責任落地

圍繞全年工作目標任務，狠抓責任落實。強化黨風廉政建設責任，一是按“一崗雙責”的要求，將支部成員應承擔的黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況與目標考核掛鉤。二是層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。所在部門領導與分管領導，分管領導與班組負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。

三、抓學習教育，提高拒腐防變能力

按月主持召開支委會，按季度召開工作例會和黨員大會，積極協助中移公司黨委落實黨風廉政建設主體責任。全年共召開支委會13次，黨員大會4次，內容涉及學習黨的十八大、十八屆歷次全會精神和全國國有企業黨的建設工作會議精神；學習貫徹省公司黨風廉政建設和反腐敗會議精神；基層“兩個責任”落實、反腐倡廉教育月活動開展、黨風廉政建設自查自糾工作、嵌入式風險防控機制工作落實等方面。根據公司的統一部署，在支部組織開展以“強黨性、敢擔當、有作為”為主題的反腐倡廉教育月活動。進一步增強了支部黨員干部廉潔從業意識，筑牢了黨員干部思想上從“不敢腐”到“不想腐”的自覺性，使黨員領導干部更自覺地廉潔從業，自覺接受群眾監督，營造了公司崇廉尚廉的良好氛圍。開展廉政談話，提高廉政意識。對所有班組長和敏感崗位進行廉政談話。通過廉政談話這種形式，進一步筑牢大家拒腐防變的思想道德防線，真正做到清醒就任、清正履職。

四、推進工作落地，加大監督檢查力度

（一）制訂完善了《20**年績效計劃》，圍繞計劃，支部對班組服務質量、工作紀律、工作進度、工作質量、內部管理等各方面開展季度和工作檢查。截至10月底，部門已開展9次檢查并對檢查問題進行了限期整改。

(二)推進責任落實，加強工作落地。一是嚴明政治紀律和規矩，嚴肅黨內政治生活；二是做好黨風廉政建設工作，深入推進“兩個責任”落實；三是加強作風建設，防止“四風”反彈；四是持續強化嵌入式廉潔風險防控監督；五是嚴格按照“四種形態”抓早抓小，嚴格執行執紀問責，營造良好從業環境。

(三)堅持違規必查、違紀必懲，始終保持懲治貪腐的高壓態勢，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和違規問題，認真對待群眾訴求，嚴肅處理違規違紀行為。

（四）扎實、有序推進往年項目清理工作。自項目清理工作開展以來，我主持召開部門會議，采取多項舉措扎實推進往年項目清理工作。首先，按照項目負責人對未清理項目進行歸類和原因分析；其次，要求項目負責人積極與地市公司溝通協調，對具備清理條件的項目催促結算；再次，以周報、部門月度例會的形式通報項目清理進度；最后，重點約談清理進度較慢的項目負責人并制定措施。全年共計清理關閉項目**個。

（五）推進支部“黨員+”基層黨建行動計劃，以“兩學一做”為抓手，以“三多一掛二聯系”為主題，發揮黨員作用，履行主體責任，確保公司改革平穩推進。全體黨員學習了

“兩學一做”學習教育活動及《從嚴治黨嚴明黨的紀律》、《中國共產黨廉潔自律準則》等內容。

五、全面推進嵌入式廉潔風險防控工作

20**年上半年，在嵌入式風險防控機制建設過程中，作為支部書記，一手抓部署、一手抓落實，部門積極推進嵌入式廉潔風險防范工作，業務一部從4個業務層面共梳理出廉潔風險點10個，針對風險點制定了詳細的方案和措施并完成了穿行測試。

六、落實巡視整改“回頭看”發現問題整改工作

積極落實好巡視整改“回頭看”發現問題，根據省公司巡視整改情況“回頭看”檢查組反饋的工作評估報告。迅速召開支委會專題研究，制定整改方案，明確整改任務，落實整改責任，狠抓整改落實。截止目前已全部完成發現問題的整改落實工作。開展辦公用房和業務招待費專項檢查、整治。在辦公用房方面，按照“嚴格標準、從快整改”的原則，部門3名領導均搬入大辦公室辦公，無人有單獨辦公用房；在業務招待方面，按照公司實際情況，依據《**管理辦法（V201609）》嚴格預算管理，有效地控制了業務招待費用規模。

七、全面開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾

根據省公司黨委《關于開展黨風廉政建設和反腐敗重點工作自查自糾的通知》及中移公司《關于落實黨風廉政建設和反腐敗重點領域自查自糾工作通知》精神。主持制定了部門自查自糾工作明細表單，明確自查內容、標準。具體如下：

（一）支部會議、學習記錄不規范；

（二）未嚴格落實“三會一課”制度；

（三）約談提醒、通報報告等日常監督形式運用不足。

針對存在問題主要整改措施如下：

1.補充完善相關會議記錄和規范；2.積極踐行“四種形態”，常態化開展談心談話和“兩個責任”約談，積極運用“三類工單”開展日常監督。

八、改進工作作風、密切聯系群眾

作為基層黨組織，我和支委帶頭改善作風,落實點對點制度，要求支委成員不打招呼每月下基層不少于2次，聽取員工意見和建議，了解員工實際困難，幫扶班組提升管理水平。

回顧全年工作，雖然取得了一些成績，但是，我也清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：一是工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯;二是反腐倡廉工作還必須在實際工作中不斷總結提高;三是黨風廉政建設宣傳教育的形式還有些單一，廣大干部職工，特別是黨員干部對黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性的認識程度還應進一步加強，作為黨委委員，我還要進一步帶頭宣講、教育。

在今后的工作中，我將繼續堅持好的工作方式和好的工作辦法，努力克服工作中的不足，進一步理清思路，完善工作措施，從抓好黨員干部廉潔自律工作為切入點，切實轉變作風，認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”，履行好工作職能，進一步提高工作效率和工作質量。

第四篇：黨支部落實主體責任落實情況報告

黨支部落實主體責任落實情況報告

始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。下面是小編收集整理的黨支部落實主體責任落實情況報告，歡迎閱讀參考！

黨支部落實主體責任落實情況報告篇一：

今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的關心指導下，東郭鎮黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:

一、黨委領導班子集體責任的落實情況

一是抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片；并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監獄等地接受實地警示教育；引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

二是抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業、包部門，并將《東郭鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮黨委與各領導干部分別簽訂了《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等20項規章制度。

四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。

五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮現有公車4輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在鎮政府，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節約會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

六是抓懲處。鎮黨委積極為鎮紀委履行職責提供有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持鎮紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉鎮紀委規范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。20xx年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監察室和協作區查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。20xx年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

二、本人“一崗雙責”責任落實情況

一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核；每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。

二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。

三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，著力整治村“兩委”干部出現的工作不作為、“三務”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。

四是嚴于律己，當好廉政表率。作為鎮黨委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象；三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福東郭提供堅強的政治保障和紀律保障。

黨支部落實主體責任落實情況報告篇二：

根據《中共開化縣委辦公室關于做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》（縣委辦[20xx]34號）要求,現將中國移動開化黨支部履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨支部履行黨風廉政建設責任制主體責任情況

20xx年,開化移動黨支部緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進地方經濟發展提供了堅強保證。

（一）加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。黨支部按照上級黨支部的部署，認真落實主體責任，召開了8次黨支部會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開黨風廉政建設工作會議，總結20xx年工作和部署20xx年工作，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。同時，黨支部始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與開化移動黨支部業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

（二）嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨支部堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了愛國主義教育影片《沒有共產黨就沒有新中國》，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育。組織全體機關干部和直屬單位領導班子成員觀看《敬畏、感恩、知足——抵御腐敗的內在素質》等警示教育片，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

（三）改進工作作風，切實維護群眾利益。改進工作作風，維護群眾利益，是我們黨歷來十分重視的問題。黨支部堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。認真貫徹落實中央八項規定、省委“28條辦法”及六項禁令和市委“24條辦法”。

（四）強化監督制約，規范權力運行。加強對權力運行的監督制約,始終是我們黨執政所面臨的重大課題。黨支部認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照上級要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展廉政風險防控項目化管理，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，選取5個方面的內容作為項目化管理，班子成員每人領銜一個項目，并不斷完善項目工作流程，制定項目權力運行管理流程執行單，使項目管理的各個環節陽光透明，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

（五）加強班子建設，提高整體素質。加強班子自身建設，提高整體素質推進黨風廉政建設和作風建設的重要基礎和必然要求。黨支部堅持把理論學習擺在班子建設的首要位置，嚴格落實理論學習的有關制度和要求，全年組織理論學習22次，參學率達到100%。根據上級黨支部關于深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神的部署要求，結合工作實際，提出了學習宣傳貫徹黨的十八大精神實施意見。堅持民主集中制，組織開好黨員領導干部民主生活會。通過召開干部職工座談會，到分局開展專題調研，開展談心談話，認真聽取意見建議。認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定。

二、黨支部主要負責人履行“第一責任人”職責的情況 20xx年，開化分公司領導班子以學習和實踐十八大重要思想為核心，帶頭認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，緊緊圍繞經濟建設中心和率先發展的主題，繼續按照“團結、廉潔、高效、開拓”的好班子建設要求，不斷加強領導班子自身建設，努力增強領導班子干實事、創新業的本領，領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力得到了提升，威信得到了提高。現將本黨支部負責人的工作情況匯報如下：

(一)認真落實科學發展觀，切實履行崗位職責

對領導班子成員進行詳細分工，明確各人職責任務。班子成員都能各負其職、各盡其責，認真負責地抓好各自分管的工作任務。領導班子成員將繩索擰成一股繩，團結一致、互相幫助、互相支持、互相配合、互相促進，認真履行職責，全面推進公司各項工作。

(二)加強執行力建設，提高隊伍素質

1.對于在平時考核中發現的問題，考評小組當面及時把問題反饋給部門，部門針對反饋的問題立即進行整改，并將整改落實情況在一周內上報到考評小組。通過一年來認真、細致、公平、公正的考評，各部門都能認真工作、細心總結、扎實整改，為全面完成全年目標任務打好了基礎。

2.加強督促檢查力度。公司領導班子成員不定期對分管部門安全、服務、經營等情況進行抽查，定期召開會議，及時解決存在或者潛在的問題，幫助部門在確保安全的前提下，加快工作質量和進度。

3.不斷完善體制并加強制度執行力。堅持“五實”：即重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決按章辦事、按制度考核，按制度落實。堅決樹立勇于執行、嚴于執行、善于執行，提高員工遵章守制的自覺性，增強紀律觀念，做到令行禁止，政令暢通，努力做到科學管理、科學發展。

(三)堅持民主集中制原則，增強班子戰斗力

領導班子團結協作，堅持貫徹民主集中制原則，提高民主意識，注重培養民主作風。工作中，實行集體領導和分工負責相結合，正確處理上級與下級、個人與組織之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。在各項工作上，凡涉及重大問題，特別是工程建設項目安排、大額度資金使用等問題，均實行民主決策。

(四)不斷提升優質服務水平，提高人民群眾滿意度

1.堅持以人為本，實現人的全面發展。繼續加強干部職工隊伍培訓，不斷提高全員的政治理論、業務學習能力，逐步提高為民服務水平。

2.堅持把實踐科學發展觀與實際工作相結合，不斷優化工作作風。

(五)加強廉政建設，提高拒腐防變能力

1.積極開展科學發展觀活動，認真學習貫徹黨的十八大精神，切實把反腐倡廉教育工作放在首位，并同干部的培養、選拔、管理、使用結合起來。

2.堅持把落實各項廉政制度作為廉潔文化建設的重點，努力把無形的廉潔理念轉化為有形的制度。

3.開好民主生活會，主動接受監督。

4.構筑懲防體系，重在監督制約。

[黨支部落實主體責任落實情況報告]

第五篇：黨支部落實主體責任落實情況報告

黨支部落實主體責任落實情況報告

不斷增強落實黨委主體責任的重要性。下面是小編收集整理的黨支部落實主體責任落實情況報告，歡迎閱讀參考！

黨支部落實主體責任落實情況報告篇一：

今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的關心指導下，東郭鎮黨委以落實黨風廉政建設主題責任為抓手，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，較好地完成了各項任務。現將一年來落實黨風廉政建設主體責任和領導班子成員“一崗雙責”情況報告如下:

一、黨委領導班子集體責任的落實情況

一是抓認識。鎮黨委認真組織學習中紀委和省、市紀委會議精神12次，不斷增強落實黨委主體責任的重要性。開展了以“五個一”為主要內容的反腐倡廉警示教育活動，召開了全鎮黨員干部警示教育大會，組織觀看了《四風之害》《蓮城警鐘》等15部警示教育片；并赴棗莊市反腐倡廉警示教育基地、滕州監獄等地接受實地警示教育；引導廣大黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的良好環境。

二是抓領導。鎮黨委高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨委書記為組長的領導小組，并與下屬黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》27份，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，定期召開會議9次，專題聽取鎮紀委關于全鎮黨風廉政建設的工作匯報12次，對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

三是抓制度。建立健全黨風廉政建設責任追究機制，進一步明確分包責任，副科級以上領導干部包黨總支、包企業、包部門，并將《東郭鎮20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工一覽表》分解到有關領導干部及科室、部門，每項工作都明確了責任領導、牽頭單位和責任單位。同時，鎮黨委與各領導干部分別簽訂了《領導干部黨風廉政建設目標責任書》18份，鎮所有黨員干部簽訂了《黨員干部廉政承諾書》346份，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。與此同時，鎮黨委還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學習制度、財務管理制度、車輛管理制度、限時辦結制度等20項規章制度。

四是抓干部。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《國家公務員法》的有關規定，認真執行市委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查。以班子成員和紀委組成選拔任用監督領導小組，從建議人選的資格審查到黨委討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作中不正之風，完善了干部選拔任用有關事項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。

五是抓整改。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題，開展公務用車、辦公用房、會員卡清退、“吃空餉”、公款走訪等專項治理活動12次。公務接待方面，嚴格執行上級有關接待標準，一律在鎮食堂安排就餐，不上煙酒。工作日內嚴禁飲酒，鎮紀委加大查處力度，凡發現工作日內飲酒現象的，從嚴從重處理。公車私用治理方面。我鎮現有公車4輛，春節、清明節、五一節、端午節、中秋節、國慶節期間按規定將公車停放在鎮政府，不存在公車私用的現象。辦公用房清理方面。對超標使用辦公房現象通過合所辦公、騰空等方式進行清理246平米，副科級以上干部無超標使用行為和現象。精簡會議轉變會風方面。精減各類會議11個，節約會議經費近3萬元。同時，開展機關效能檢查16次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

六是抓懲處。鎮黨委積極為鎮紀委履行職責提供有利條件，創造良好環境，旗幟鮮明地支持鎮紀委查辦案件，第一，解決專崗不專職的問題。明確紀委書記王飛燕同志只分管紀檢、監察工作，專職紀檢干部不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。第二，大力推進鄉鎮紀委規范化建設，配全紀委副書記、紀委委員和專職紀檢干部，配備辦公辦案設備和辦案經費。第三，支持紀委獨立行使辦案職權，確保紀檢干部對權力敢監督、善監督，對腐敗問題勇于“亮劍”，堅持有腐必反、有案必查，堅決懲處、決不姑息，以反腐倡廉的實實在在成果取信于民。20xx年以來，共查辦各類違紀案件9起，并積極配合市紀委監察室和協作區查辦大案4起，共處理違紀黨員干部20人，有力的打擊了違法亂紀分子，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

七是抓督導。成立了督查工作組，由紀委、督查科、黨政辦、組織科主要負責人組成，負責督促黨委各項工作的實施與落實、領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作。20xx年以來，開展機關效能督導檢查21次，對27名違紀人員進行了嚴肅處理。

二、本人“一崗雙責”責任落實情況

一是明確職責，認真履行“第一責任人”責任。明確黨委書記是履行黨風廉政建設第一責任人職責，對鎮黨風廉政建設負總責，做到與經濟建設、社會建設及其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核；每季度主持召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，認真落實“四個親自”要求，堅持做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。

二是分解責任，嚴明班子成員落實“一崗雙責”責任。堅持“誰主管、誰負責”的原則，根據班子成員分工，按照“一崗雙責”的要求，將全鎮黨風廉政建設工作進行細化分解，靠實廉政責任，明確要求各村、各科室站所做好責任的二次分解，形成橫向到邊、縱向到底的責任分解體系，切實把黨風廉政建設責任落實到位。

三是抓好關鍵環節，助推黨風廉政建設。第一，通過群眾推薦、民主測評和工作考評，培植樹立典型，并發揮典型的示范帶動作用，以點帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。第二，堅持正確用人導向，推進干部人事制度改革，增強鎮、村及部門干部選拔使用工作的透明度，建立健全干部管理監督機制。第三，抓住村兩委班子新上任的敏感時期，進一步強化對村級的監管，著力整治村“兩委”干部出現的工作不作為、“三務”不公開、侵占和挪用資金等問題，通過明查暗訪、群眾舉報等途徑，加大違紀違法行為查處力度，為村級開展工作奠定堅實的基礎。

四是嚴于律己，當好廉政表率。作為鎮黨委書記，我堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，做到自重、自省、自警、自勵。嚴格教育和管理配偶、子女和身邊的工作人員，他們沒有借助本人的影響謀取不正當利益，較好地塑造了求真務實、勤勉從政、廉潔奉公的形象。

一年來，我鎮在黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱環節和不足。主要表現在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是制度落實不夠好，存在重制度建設輕落實的現象；三是個別干部和個別部門認識還不到位，抓落實的力度不夠。

下一步，我們將認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，嚴格按照中央和省、市紀委的工作部署，以實現干部清正、政府清廉、政治清明為目標，落實黨風廉政建設責任制，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，為建設幸福東郭提供堅強的政治保障和紀律保障。

黨支部落實主體責任落實情況報告篇二：

今年以來，我局在市局、縣局的正確領導下，在縣局監審室的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和總書記關于加強黨風廉政建設系列講話精神，按照市局、縣局關于黨風廉政建設工作要求，結合我局的實際情況，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，進一步改進了工作作風，提高了機關效能，增強了服務意識，為促進我局稽查工作的開展提供了有力的政治和紀律保障。現將我局黨風廉政建設主體責任落實情況總結報告如下：

一、加強組織領導

我局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，始終把黨風廉政建設工作擺上重要議事日程。成立了以支部書記XXX為組長，其他領導為成員的黨風廉政建設領導小組，通過黨支部會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風廉政建設工作。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

二、明確主體責任

為進一步落實黨風廉政建設主體責任，我局明確了黨支部書記是黨風廉政建設工作第一責任人，對稽查局的黨風廉政建設負總責，把黨風廉政建設工作與日常稽查工作一起部署，一起落實，并認真落實“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。認真落實領導干部“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，充分發揮黨支部的作用。

三、強化作風建設

認真貫徹落實中央八項規定，將八項規定內容貫穿于日常管理和干部考核的全過程。一是改進工作作風。領導帶頭深入稽查一線，開展稽查，聽取納稅人的意見和建議，及時掌握稽查工作情況，推進工作落實。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話，注重會議實效。三是規范公務接待。嚴格執行公務接待規定，上級部門或縣局科室來我局檢查、調研需要接待的，一律在縣局食堂用餐。四是加強公車管理。嚴格執行公務用車管理規定，實行公務用車定點維修、定點加油，節假日期間，公務車輛一律封存，因公需要出車的要履行審批手續。五是厲行勤儉節約。倡導全局干部養成勤儉節約的良好風氣，從節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水做起，不搞鋪張浪費，不講排場、比闊氣。六是嚴肅工作紀律。在嚴格執行中央八項規定的基礎上認真落實上下班簽到、請銷假等制度，做到自我約束、自我規范、自我管理。

四、規范權力運行

認真貫徹落實民主集中制原則，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權清權，明確重點環節，逐人評估崗位風險，強化防范措施，規范權力運行。同時，通過在檢查組設立廉政監督員，對重點崗位人員進行不定期輪崗交流，加強對稽查人員的監督約束，促使稽查人員廉潔自律。

五、落實責任追究

加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合的原則，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們的主要做法是：一是定期召開支部會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是加強監督檢查，對檢查出的問題，責令相關人員限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話；三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為稽查人員考核的重要內容，并將考核結果作為評先、評優的重要依據之一。

總之，20xx年我局支部在黨風廉政建設方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距。20xx年，我們將按照縣局制定的黨風廉政建設工作目標，進一步深入開展反腐倡廉宣傳教育，進一步加強制度建設，進一步糾正不正之風，進一步嚴肅黨的紀律，扎實開展各項工作，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明，為地稅事業發展提供堅強的紀律保證。

黨支部落實主體責任落實情況報告篇三：

根據《中共開化縣委辦公室關于做好黨委（黨組）履行黨風廉政建設主體責任情況報告工作的通知》（縣委辦[20xx]34號）要求,現將中國移動開化黨支部履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下:

一、黨支部履行黨風廉政建設責任制主體責任情況

20xx年,開化移動黨支部緊緊圍繞深化改革、依法監管、優化服務、提升素質的工作目標，認真落實黨風廉政建設責任制，以改進工作作風、密切聯系群眾為重點推進作風建設，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為推進地方經濟發展提供了堅強保證。

（一）加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。黨支部按照上級黨支部的部署，認真落實主體責任，召開了8次黨支部會、5次中心組理論學習會議和5次中層以上干部會議，對黨風廉政建設和作風建設建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督。對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。組織召開黨風廉政建設工作會議，總結20xx年工作和部署20xx年工作，層層簽訂了黨風廉政建設責任書。同時，黨支部始終堅持把加強黨風廉政建設和作風建設與開化移動黨支部業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

（二）嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨支部堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。組織開展了以“學黨章、守紀律、轉作風”集中教育活動，落實黨政主要領導講廉政黨課制度，引導黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。組織黨員干部觀看了愛國主義教育影片《沒有共產黨就沒有新中國》，對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育。組織全體機關干部和直屬單位領導班子成員觀看《敬畏、感恩、知足——抵御腐敗的內在素質》等警示教育片，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。

（三）改進工作作風，切實維護群眾利益。改進工作作風，維護群眾利益，是我們黨歷來十分重視的問題。黨支部堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準。認真貫徹落實中央八項規定、省委“28條辦法”及六項禁令和市委“24條辦法”。

（四）強化監督制約，規范權力運行。加強對權力運行的監督制約,始終是我們黨執政所面臨的重大課題。黨支部認真落實習總書記把權力關進制度的籠子里的要求，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照上級要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展廉政風險防控項目化管理，圍繞權力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面進行排查，同時加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，選取5個方面的內容作為項目化管理，班子成員每人領銜一個項目，并不斷完善項目工作流程，制定項目權力運行管理流程執行單，使項目管理的各個環節陽光透明，確保權力在陽光下運行。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

（五）加強班子建設，提高整體素質。加強班子自身建設，提高整體素質推進黨風廉政建設和作風建設的重要基礎和必然要求。黨支部堅持把理論學習擺在班子建設的首要位置，嚴格落實理論學習的有關制度和要求，全年組織理論學習22次，參學率達到100%。根據上級黨支部關于深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神的部署要求，結合工作實際，提出了學習宣傳貫徹黨的十八大精神實施意見。堅持民主集中制，組織開好黨員領導干部民主生活會。通過召開干部職工座談會，到分局開展專題調研，開展談心談話，認真聽取意見建議。認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定。

二、黨支部主要負責人履行“第一責任人”職責的情況 20xx年，開化分公司領導班子以學習和實踐十八大重要思想為核心，帶頭認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨的十八屆一中、二中全會精神，緊緊圍繞經濟建設中心和率先發展的主題，繼續按照“團結、廉潔、高效、開拓”的好班子建設要求，不斷加強領導班子自身建設，努力增強領導班子干實事、創新業的本領，領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力得到了提升，威信得到了提高。現將本黨支部負責人的工作情況匯報如下：

(一)認真落實科學發展觀，切實履行崗位職責

對領導班子成員進行詳細分工，明確各人職責任務。班子成員都能各負其職、各盡其責，認真負責地抓好各自分管的工作任務。領導班子成員將繩索擰成一股繩，團結一致、互相幫助、互相支持、互相配合、互相促進，認真履行職責，全面推進公司各項工作。

(二)加強執行力建設，提高隊伍素質

1.對于在平時考核中發現的問題，考評小組當面及時把問題反饋給部門，部門針對反饋的問題立即進行整改，并將整改落實情況在一周內上報到考評小組。通過一年來認真、細致、公平、公正的考評，各部門都能認真工作、細心總結、扎實整改，為全面完成全年目標任務打好了基礎。

2.加強督促檢查力度。公司領導班子成員不定期對分管部門安全、服務、經營等情況進行抽查，定期召開會議，及時解決存在或者潛在的問題，幫助部門在確保安全的前提下，加快工作質量和進度。

3.不斷完善體制并加強制度執行力。堅持“五實”：即重實際、講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決按章辦事、按制度考核，按制度落實。堅決樹立勇于執行、嚴于執行、善于執行，提高員工遵章守制的自覺性，增強紀律觀念，做到令行禁止，政令暢通，努力做到科學管理、科學發展。

(三)堅持民主集中制原則，增強班子戰斗力

領導班子團結協作，堅持貫徹民主集中制原則，提高民主意識，注重培養民主作風。工作中，實行集體領導和分工負責相結合，正確處理上級與下級、個人與組織之間的關系，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。在各項工作上，凡涉及重大問題，特別是工程建設項目安排、大額度資金使用等問題，均實行民主決策。

(四)不斷提升優質服務水平，提高人民群眾滿意度

1.堅持以人為本，實現人的全面發展。繼續加強干部職工隊伍培訓，不斷提高全員的政治理論、業務學習能力，逐步提高為民服務水平。

2.堅持把實踐科學發展觀與實際工作相結合，不斷優化工作作風。

(五)加強廉政建設，提高拒腐防變能力

1.積極開展科學發展觀活動，認真學習貫徹黨的十八大精神，切實把反腐倡廉教育工作放在首位，并同干部的培養、選拔、管理、使用結合起來。

2.堅持把落實各項廉政制度作為廉潔文化建設的重點，努力把無形的廉潔理念轉化為有形的制度。

3.開好民主生活會，主動接受監督。

4.構筑懲防體系，重在監督制約。

[ 黨支部落實主體責任落實情況報告]