第一篇：十大熱門職業背后的真相

十大熱門職業背后的真相

No.1律師別人這么看正義的化身、受人尊敬、衣著考究、社會地位很高、收入也很高。他們在做什么 在業務類型上律師主要有兩種大的分類：訴訟律師和非訴訟律師。訴訟律師就是那種大家在法庭上常見的“辯護律師”。經濟類非訴訟律師主要的執業范圍是外商投資、企業并購及企業法律顧問等，一天中最多的時間是在起草、修改各種法律文件。如果所服務的公司面臨官司，他們也代理客戶出庭應訴。他們還會參與客戶的商務談判，為客戶在談判中把握法律風險，或與客戶相互配合以爭取客戶利益最大化。什么習慣或者想法很要命 律師的收入屬于所有職業里相對較高的，但是想靠當律師發大財、賺快錢是很致命的想法。一個法律系畢業新入行的職場新鮮人從開始接觸實際工作，到成為一名成熟律師的周期最少要5年。所以，比起其他職業，這一較長的成長周期決定了律師無法迅速地實現財富上的追求。大多數人都在這個過程中選擇放棄律師事務所轉去公司法務部或徹底改行。No.2基金經理別人這么看金融界精英、百萬年薪、管理著幾十億元甚至上百億元的資金、神秘。他們的薪酬發展軌跡 老板的決定對薪酬有影響，但更多是由市場來決定的。2008年金融危機之前，整個行業比較好，從業人員的薪酬也比較高。但現在由于市場不太好，加上之前金融危機的影響，整體薪酬水平沒有前幾年高了。一般從研究員到基金經理，薪酬可以翻10倍左右。什么能幫他做得更好 熱情。最重要的是你得喜歡這一行。每個人投資的技能和優勢都不一樣，有些人看個股，有些人喜歡宏觀的對沖，有些人喜歡套利，每個人喜歡的盈利模式不一樣，但無論喜歡哪個細分領域，都得有熱情。只有當你在學習這些知識的時候就能夠讓自己發自內心地感到興奮，在進入工作之后對于那些相關的信息層面東西的觸覺才會比較敏感，才會主動去關注這方面信息和消息的變動。如果你不感興趣，但又不得不逼著自己去關注、跟進相關消息的話，就會比較痛苦。什么習慣或者想法很要命 想偷懶。工作強度大的時候，偶爾進行一些自我調節是很有必要的，但是這一行不能一直懶下去，會被市場拋棄。No.3銀行客戶經理 別人這么看 客戶經理就是Manager級別，而且在銀行工作工資待遇肯定不會差，有大量的人脈，可以為客戶管理大量的財富，業務好的客戶經理收入比分行行長還要高，年底可以拿到比較多的年終獎，看起來工作還是比較輕松的。他們在做什么 通常一名銀行的個人客戶經理，職責包括聯絡已有客戶，與他們建立密切的聯系。當他們有理財需求時，比如手上有部分閑散資金，不知如何下手打理，就需要客戶經理在給客戶做風險測評問卷后，向他們推薦適合他們的理財產品，揭示每款產品的預期收益及風險等級，供他們自己選擇。在維護好已有的客戶的同時，還需要主動去開發一些新客戶。什么樣的習慣或者想法是要不得的 在這份工作中，最要不得的就是急于求成的想法和習慣性的索取。業績的壓力往往會讓人非常焦躁不安，而急于促成一筆業績，急功近利的同時，往往也是一把雙刃劍，是最容易犯錯的時候，而銀行的工作不容有失，一旦產生錯誤帶來的損失很可能是巨大的。銷售的工作只要認真努力去做，多多少少會有一定回報，而有時候，一旦養成索取的習慣，利益熏心很容易在其中迷失自己，心態也會越來越不端正。No.4 投行業務經理 別人這么看 一群最精英的人做著改變經濟環境的事情。高薪，有優雅高檔的工作環境，有良好的轉業機會(商業公司、咨詢、基金、通過積累的人脈自己創業)。社會評價高，容易得到尊重；客戶都是有上市資質的公司，層次較高，能積累優質人脈。實際上…… 投行員工的薪酬構成分為固定和績效兩部分，各個公司比例區別比較大。一般高級人員固定薪酬也會很高，但是基層人員的薪酬可能并沒有大家想象中那么高。基層員工需要努力干活，在企業成功IPO之后才能拿到績效獎金。總而言之，這個行業薪酬水平的首要決定因素是職級，次要決定因素是績效，而傳統的券商投行業務主要就是IPO，IPO或是其他大多數業務差不多都需要證監會審核，審核通過的運氣成分很重要，基層員工的績效工資也有一定的運氣成分。No.5精算師 別人這么看 全國沒多少人有精算師的資格，基本上是保險業中含金量最高的證書了，稀缺人才就意味高薪。工作很有成就感，失業風險小，社會認可度高。實際上…… 金融行業內“貧富”差距較大，往往初期進入準精算師行業時，薪酬較低，每個月薪水大約在1萬元左右。而隨著經驗的積累以及工作年限的上升、工作平臺的變化，薪資可呈現幾何級數式上漲。保險公司的首席精算師大多是外聘的，年薪在幾百萬元至幾千萬元不等，但是這畢竟是金字塔塔尖上的人，實際上，精算師的收入并沒有大家想象的那么多，甚至比不上一些保險公司業績好的銷售人員。No.6四大員工 別人這么看 “四大”是足夠大的外企，四大就是一塊金字招牌，從四大出來的人幾乎都能接到獵頭的電話，如果想要鍍金，去四大最合適。四大的審計業務在國內四家獨大，幾乎壟斷，地位無與倫比。什么習慣或者想法要不得 討巧圖省事：工作中確實有些技巧能減少些工作量。但如果一味圖省事，沒有對事實和相關法律法規做足夠全面、足夠深入的分析，很可能會毀掉一個項目，甚至毀掉一個咨詢顧問或其所在公司的職業形象。過分完美主義：過分執著于方案的完美，而忽視實際操作的可行性、有效性，最終的結果可能是費力不討好。習慣性加班：如果一個員工每天都要加很長的班才能完成任務，這就未必是公司制度或者工作本身造成的問題，還有可能是他不一定適合這個行業，這是工作效率的問題。生活能過成什么樣都是自己選擇的。如果工作起來讓你感到痛苦，也許你就應該考慮離開這一行。No.7工程師 別人這么看 高薪、社會地位高、工作穩定、職業規劃明確——不停考證，技術流走到哪里都吃香。實際上…… 大部分與行業發展掛鉤。如果是汽車電氣工程師，汽車行業近期發展不好，那么收入就會受到影響。剛入行就想月入過萬是不太可能的。如果你的項目在外地，經常要出差，則會有差旅補貼。不同公司、行業的電氣工程師出差的頻率和長度不同，但長的有時候需要3個月左右。No.8設計師 別人這么看 外表時尚，個性鮮明，具有藝術家的氣質。他們在做什么平時畫圖只占據大約1/5的精力，寫稿和改稿卻能花掉4/5的時間，其中又以改稿為主。實際上這些工作沒有非常嚴格的區分，除了必須完成的工作內容，還有一大塊無法估量的與客戶溝通協商的時間，向客戶解釋設計、對付甲方那些突如其來和變化莫測的修改要求。甚至有時候，畫圖、改稿只是在溝通協商過程中穿插的工作。所以對于設計師來說，所謂工作的自由，實際上是不給加班設限而已。如果是在設計公司，手里有項目的時候，繪圖員、設計師平均加班4個小時至5個小時是很普遍的事情。No.9飛行員別人這么看 帥氣、高薪、工作輕松、免費旅游。他們在做什么 飛行員上班分執勤時間和飛行時間，算上從家里出發去機場的路程，平均每個航班的工作時間在10個小時左右。而且工作時間不固定，執飛早班飛機的時候，早上5點不到就得起床，飛晚班飛機的時候又得到凌晨兩三點鐘才能回家，有時候碰到執飛紅眼航班，甚至還要熬通宵。No.10自由撰稿人別人這么看 輕松自由，沒有來自老板的績效壓力，也不用看別人的臉色。實際上…… 固定地幫幾本雜志和網站寫外稿或者專欄，假設平均一個月有7篇文章的約稿的話，因為不同的文章有不同的主題，寫起來還是挺花時間的，所以每天基本上都是得在看書、寫文章中度過。

第二篇：男人出軌背后真相大揭秘

男人出軌背后真相大揭秘

1.48% of men rated emotional dissatisfaction as the primary reason they cheated.48%男人認為感情上得不到滿足，是他們出軌的首要原因

So much for the myth that for men, cheating is all about sex: Only 8 percent of men said that sexual dissatisfaction was the main factor in their infidelity.“Our culture tells us that all men need to be happy is sex,” Neuman says.“But men are emotionally driven beings too.They want their wives to show them that they're appreciated, and they want women to understand how hard they're trying to get things right.” The problem is that men are less likely than women to express these feelings, so you won't always know when your guy is in need of a little affirmation.“Most men consider it unmanly to ask for a pat on the back, which is why their emotional needs are often overlooked,” Neuman says.“But you can create a marital culture of appreciation and thoughtfulness — and once you set the tone, he's likely to match it.” 男人偷吃都是為了性，這一說法該打住了，只有8%的男人說欲求不滿是他們出軌的主要原因。“我們的文化總是認為，男人用下半身說話。”紐曼說：“但其實男人也是一種感情動物，他們希望自己得到妻子的贊賞，也想要女人們明白他們為了做好一切而付出的努力。”問題在于，男人不像女人，他們很少說出這些感受，所以當你的丈夫需要得到一點肯定的時候，你也許未必能察覺到。“許多男人覺得要求別人的安慰有損男子氣概，因此他們的情感需要常常被忽略，”紐曼說：“但是你可以養成一種在婚姻中互相贊賞、體貼的習慣――并且一旦你做到了，他通常都會配合。”

2.66% of cheating men report feeling guilt during the affair.66%的男人出軌時會有負罪感

The implications are a little scary: It isn't just uncaring jerks who cheat.In fact, 68 percent of cheaters never dreamed they'd be unfaithful, and almost all of them wished they hadn't done it, Neuman says.Clearly, guilt isn't enough to stop a man from cheating.“Men are good at compartmentalizing feelings,” Neuman explains.“They can hold on to their emotions and deal with them later.” So even if your husband swears he would never cheat, don't assume it can't happen.It's important for both of you to take steps toward creating the marriage you want.這個結論有些嚇人：不是只有無恥的混蛋才會偷吃。紐曼指出，實際上68%出軌的男人從未想到過自己會不忠，并且他們幾乎都希望自己沒有偷吃。但顯然，負罪感沒法讓一個男人停止出軌。“男人很擅長把感情分區，”紐曼解釋道：“他們可以克制一種情緒(如負罪感)，稍后再處理它。”所以，即便你的丈夫發誓他將永遠忠誠，也別指望那會成真。想要得到理想中的婚姻，必須你倆一起努力，這點非常重要。

3.77% of cheating men have a good friend who cheated.出軌的男人中，77%擁有一個同樣有外遇的好朋友

Hanging around friends who stray makes cheating seem normal and legitimizes it as a possibility.The message he's subconsciously telling himself: My friend is a good guy who happens to be cheating on his wife.I guess even the best of us do it.You can't simply ban your husband from hanging out with Mr.Wandering Eyes, Neuman says, but you can request that they spend their time together in an environment that offers less temptation, like at a sporting event or a restaurant for lunch rather than at a bar or club.Another strategy: Build your social circle around happily married couples that share your values — it'll create an environment that supports marriage.與那些會偷吃的朋友混在一起，會使男人覺得這種不忠是一件正常、順理成章的事。他的潛意識告訴自己：我的朋友是個好人，只是碰巧背叛了他老婆，大概再好男人也難免出軌。你很難禁止你的丈夫與“饞嘴先生”來往，紐曼說，但你可以建議他們去一些誘惑較少的地方消磨時間，比如去做運動、去餐館吃飯而不是去酒吧或舞廳。另一種策略：跟那些和你價值觀相近的幸福家庭交朋友，建立社交圈――這將創造出一種保護婚姻的環境。4.40% of cheating men met the other woman at work.40%出軌的男人是在工作中結識另一個女人

“Oftentimes the woman he cheats with at the office is someone who praises him, looks up to him, and compliments his efforts,” Neuman says.“That's another reason why it's so critical that he feel valued at home.” Luckily, there's a clear warning sign that your husband is getting a little too cozy with a colleague: If he praises or mentions the name of a female coworker more than he would a male counterpart, your antennae should go up — and it's time for the two of you to set boundaries about what is and isn't okay at work, Neuman says.Is it acceptable for him to work late if it's only him and her? Can they travel together to conferences? Have dinners out to discuss a project? Ask him what he'd feel comfortable with you doing with a male colleague.“通常，他偷吃的對象是辦公室里欣賞他、尊敬他、對他的努力贊不絕口的女人。”紐曼說。“這就是在家要讓他感到有價值的另一個重要原因。”幸運的是，當你的丈夫在工作中感到過分愜意時，會有明顯的警告信號：如果他過多的贊賞或提及一個女同事，遠多于他提到的男同事，那么是時候活動下你敏感的觸角 ――和他界定清楚同事之間交往的尺度了。如果只有他和她，那么共同工作到很晚是否可以接受？他們可以因為開會便單獨一起旅行嗎？為了討論一個項目而共進晚餐？問問他，如果你和一個男同事做這些事，他感覺如何。5.Only 12% of cheating men said their mistress was more physically attractive than their wife.出軌的男人中，只有12%的人認為情婦的身體比自己妻子的更具吸引力

In other words, a man doesn't stray because he thinks he'll get better sex with a better-looking body.“In most cases, he's cheating to fill an emotional void,” Neuman says.“He feels a connection with the other woman, and sex comes along for the ride.” If you're worried about infidelity, focus on making your relationship more loving and connected, not on getting your body just right or mastering new sexual positions.(But know that sex does matter — it's one of the key ways your guy expresses his love and feels close to you, so be sure to keep it a priority.)換言之，一個男人并不太會為了從一個更漂亮的女人那兒得到更好的性愛而出軌。“多數情況下，他偷吃是為了填補情感上的空虛。”紐曼說：“他對另一個女人產生感覺，性愛隨之而來。”如果你擔心他不忠，那你應該集中精力使你們的關系更加甜蜜親近，而不是只在意彼此身體上是否滿足、性生活夠不夠新鮮。(但你亦需明白性生活的重要性――這是你的丈夫表達他對你親密和愛的重要途徑，所以，請確定此事在生活中有一定的優先權。

6.Only 6% of cheating men had sex with a woman after meeting her that same day or night.出軌的男人中，只有6%的人在認識另一個女人的當天或當晚便于其發生了關系

Actually, 73 percent of men got to know the other woman for more than a month before they cheated.This means that you may have time to see the warning signs before infidelity occurs — you might even see it coming before he does.Keep an eye out for these common signals: He spends more time away from home, stops asking for sex, picks fights more frequently, or avoids your calls.Your gut reaction may be to confront him, but most men will deny even thinking about cheating — especially if nothing physical has occurred yet.Instead, Neuman suggests, take charge of what you can control — your own behavior — and take the lead in bringing your marriage to a better place.Don't hesitate to show your appreciation for him, prioritize time together, and initiate sex more.Give him a reason to keep you at the front of his mind, Neuman says.And be open about how you feel about what's going on between the two of you(again, without mentioning any third parties).Try, “I think we've started to lose something important in our marriage, and I don't want it to disappear.” In the meantime, commit to keeping tabs on your relationship and doing what it takes to keep it working for you.事實上，73%的男人在認識另一個女人超過一個月之后，才發生出軌。這意味著，你可以在他背叛你之前看到那些警告信息――你甚至能在他出軌之前就預料到此事。注意這些常見的信號：他不在家的時間越來越多、他不再像你求歡、他出差更頻繁、他會掛斷你的電話。你最直接的反應也許是質問他，但大多數男人都會否認，甚至聲稱他想都沒想過要偷吃――尤其是在他和她發生性關系之前。然而，紐曼的建議是，管好你能控制的東西――你自己的行為――帶領你們的婚姻走向更好的境地。贊賞他時不要猶豫、優先考慮你們在一起的時間、在性生活中更主動些。給他一個把你放在第一位的理由。坦誠的告訴他，你關于你們婚姻的感受(再次提醒，千萬別提起另一個人。)試著告訴他：“關于我們的關系，我覺得我們的正在失去一些重要的東西，但我不想它們就此消失。”同時，堅持密切注意你們的關系，去做那些能夠保持好這段關系的事情。

第三篇：讀《看見》有感：真相背后

讀《看見》有感：真相背后

線站處 張豐華

“真實自有萬鈞之力！”這是《看見》這本書中最觸動我的一句話。整部書沒有花俏的語言，每篇故事都只是娓娓道來，讀起來不感到枯燥，有著行云流水一般的感覺。有時讀到書中作者與同事的調侃，我也會會心一笑，有時會隨著作者的文筆陷入短暫的思考。我不是個善于思考的人，這部書卻給了我思考的話題，同時也給我打開了一扇窗，從這扇窗里，我看到了不一樣的中國。在這個國度里有繁榮，也有衰敗；有光明，也有陰暗；有無以言表之美，也有不能承受之痛。這大概與作者的記者身份有關吧，畢竟常年的實事調查都是在觸及中國社會最底層的痛，而記者在調查之中也親眼見證了這些傷痛，這無疑會改變作者看待社會的角度，也正因為如此，她的眼界才比普通人更加高遠。

《看見》這部書可以算是央視記者柴靜對她記者經歷的一次總結，也是對往日生活的一次紀念。其中所涉及到的各種話題對于普羅大眾來說屬于冷門，也正因它們冷門，才更加觸動人心。做記者久了，體驗了各種不同的生活，親歷了各種不同的傷痛，才能有厚重而深刻的感悟。這部書恰逢中國正在經歷轉型之痛，以往擠壓的社會矛盾因為媒體而幾乎在一瞬間爆發了出來，這些矛盾有的是社會觀念引起的，有的是經濟發展導致的，也有的是突發意外造成的。所有的悲劇都在直指人心，所有的傷痛都需要社會勇敢面對。有的問題糾纏不清，像一團拆不開的毛線，卻直指時弊；有的問題顯而易見，像黑暗中閃動的燭火，卻無人在意。

讀完這部書之后，我卻一時間想不出準確的語言來點評它，只在筆記本上寫下了一句話：“不浮華，很真實，困苦之中滲出快樂的滋味，每一章都有豐富而全面的思考。”回過頭來再看這句評語的時候，我有些責怪自己的膚淺了，讀完一本書最大的成就不是讀完了它，而是吃透了它。而這句評語刻意地避開了書中那些沉甸甸的現實，還有那些連我也感到悲痛的真相。

書中有很多思考其實普通人也會想到，但這些思考與書中的采訪聯系起來卻顯得更加深刻。只因為平常人的生活不可能經歷如此多的波折，才對人生少了許多深刻的思考。例如，作者作為記者深入非典重癥區采訪之后，她說：“人們聲稱的最美好的歲月其實都是最痛苦的，只是事后回憶起來的時候才那么幸福。”而當調查農村土地改革問題的時候，她說：“追求真相的人，不要被任何東西脅迫，包括民意。我們要站在更高的地方來看我們自己。”而當討論到中國的民主法治進程時，對合格的公民的闡述可謂精辟。書中說道：“能獨立地發表自己的觀點，卻不傲慢。對政治表示服從，卻不卑躬屈膝。能積極參與國家的政策，看到弱者知道同情，看到邪惡知道憤怒，我認為他才算一個真正的公民。”“今天你的權利受到損害，你不說話，明天你就會失去更多。”我想，若要普及法治，健全民主制度，最終需要的就是教育國民成為一個真正的公民，而不是讓他們置身事外。而對于山西工業轉型難題的報道也很全面而透徹，書中指出了過去數十年山西經濟發展的通病，并反駁了經濟增長優先的論調。她說：“我們總說國家要體面，如果生活在這個國家的每一個人都灰頭土臉，我不相信這個國家會體面。”當采訪到矛盾突出的拆遷與土改問題時，作者感概：“不能用道德眼光看待經濟問題。”

上述的這些問題由于媒體的報道或者由于自己并不在意，普通人很少去認真思考。面對新聞信息的爆炸性增長，普通人應該如何應對？是應該被媒體引導，去相信媒體需要我們相信的各種“事實”,還是擁有主見，理性思考，不致于產生新的偏見？記者的目標是真實呈現，真實意味著公正與尊重，點評應該交給觀眾。那么觀眾的目標就應該是在各種真實之中找到真實背后的真相。我不禁要問，真相背后是什么？是疼痛？是掙扎？是希望？是無奈？真相是殘酷的，也是可貴的。但真相又有許多種呈現的形式，而每一種形式都包含著偏見，卻并不虛假。然而，僅憑一己之力探求全部的真相又談何容易，作者說：“真相常流失于涕淚交加中，真相往往在于毫末之間。”我們只能希望不斷接近真相，不斷接近人性。因為對人的認識有多深，呈現才有多深。

雖然我不是記者，但我依然能感受到記者肩上背負的使命，就是不斷探求真相背后的隱情，正如科學家不斷探索宇宙，哲學家不斷探索真理，藝術家不斷探索美一樣，那都是一次次坎坷而漫長的遠行。

第四篇：背叛背后的真相的故事

威爾伯·羅斯是美國著名投資家。1997年，羅斯創辦了一家私募股權投資公司。他的好友湯普森知道后，第一時間辭掉自己的工作來投奔他。羅斯任命湯普森為公司投資顧問。

一次，羅斯發現了一個項目，覺得很不錯，并打算和對方簽約合作。湯普森好心提醒：“這個項目需要很多資金，另外，對方給出的條件也太低了，這不符合常理，還是慎重些吧！”當時，羅斯一心只想著賺錢，根本沒有把這些話聽進去，他固執地說：“公司是我的，我決定了的事，誰也別想阻撓我！”

然而，就在羅斯準備大干一場的時候，另一家投資公司開出了高價，要跟他搶這個項目。最讓羅斯感到意外的是，這家投資公司的負責人竟然是湯普森！羅斯忍不住罵道：“這個背信棄義的家伙！當面一套，背后一套。”

就在羅斯氣憤不已的時候，湯普森興沖沖地拿著一份資料找到他：“快看，我找到證據了！這個項目就是一場徹頭徹尾的騙局！”羅斯看過資料后，不由得驚出一身冷汗，幸虧沒有簽約，不然虧損就大了。原來，湯普森是為了調查真相，才故意開了一家公司跟他搶這個項目的。他愧疚地向湯普森道歉，湯普森微笑著說：“眼看朋友就要掉進陷阱，自己卻躲在一邊不出手相助，這還算朋友嗎？”

很多時候，我們親眼所見、所聞的，并不一定都是事情的真相。當別人的舉動或話語激怒你的時候，不要急著下結論，不妨先仔細思考或調查一下。真相和表象其實并不遙遠，只在一念之間；如果我們能多一些思索，人與人之間也就少了一份誤解。

第五篇：人耳鼠真相揭秘的背后[推薦]

“人耳鼠”真相揭秘的背后一：

“一只假耳朵，騙取三個億”？近日，個別媒體及網絡上關于國內組織工程研究領域的泰斗，上海交通大學教授、主任醫師曹誼林涉嫌科研造假的傳言沸沸揚揚。有人稱，圍繞著老鼠背后長的人形耳朵，國家有關機構下撥的幾項科研經費共計3各多億，被曹誼林以科研報銷的名義拿著去揮霍一空后，所取得的成果幾近空無。也有人稱，“人耳鼠”絕非科研造假，之所以在“人耳鼠”出現十多年后，才有人進行科研真相揭秘，其實這些人是為了一己私利而將水搞混。

更有甚者，一名叫“正義”的網友更以《“老鼠背上長人耳”實為科研造假》的帖子要求方舟子出來打假，雖然該帖子未獲方舟子回應，但卻獲得了極高的點擊率。

筆者就該事件進行了一番調查，通過調查讓筆者感興趣的還不是“人耳鼠”的真相，而是真相背后折射出來的中中國科研界的亂象。

“人耳鼠”給人們帶來的更多是想象

炒作“人耳鼠”真相的始作俑者是2011年第25期的《瞭望東方周刊》，該刊稱，“曹誼林成名于2001年國家“863”計劃的15周年成就展，展出內容是一只背上長著人耳的小老鼠。這只肉色無毛的老鼠生著紅色眼睛和長的尾巴，在一個經過消毒的透明盒子里挪動著身軀，時不時瞄兩眼觀眾。鼠輩上的人耳栩栩如生，幾乎與鼠身一般大小。由于參觀人數太多，展覽會為“人耳鼠”設立了專場，并將此作為亮點向國家領導人進行了展示。”

帶著老鼠赴京參展的是商慶新，時任上海組織工程研究與開發中心執行主任，也是曹誼林的研究生同學。當時，商慶新向觀眾介紹說，當時“人耳”是用一種高分子化學材料聚羥基乙酸做成的模型支架，將牛細胞“種”在支架上，讓它繁殖生長出建造人耳所需的細胞外基質。“人耳”長好后，由曹誼林親手植入老鼠體內。具體方法是在沒有免疫力的裸背上隔開一道口子，將培養好的“人耳”植入后縫合。隨著支架漸漸地降解消失。“人耳”便與老鼠渾然成為一體。

“人耳鼠”的展示讓“組織工程”這一概念獲得前所未有的關注，喚起了關于“人體器官”工廠的巨大想象。也就是說，可以通過在動物身上生產“人體器官”，最終實現將這種“人體器官”轉移到人身上。

幾經周折，筆者日前在上海見到了商慶新教授，就“人耳鼠”生出的“人耳”是否具有臨床意義進入探討，商慶新以肯定的口氣向筆者回答，“這只“人耳”絕無臨床上的意義，原因很簡單，這只“人耳”沒有人的細胞。”筆者追問，“假如用人的組織細胞，‘人耳鼠’長出的‘人耳’是否有臨床意義呢？”商慶新回答：“嚴格說也無臨床意義，因為這種人耳混合了老鼠的細胞，而老鼠細胞進入人體后，一個含老鼠細胞生長的情況如何控制是一個問題。比如說老鼠的細胞在人體生產時成為癌細胞怎么辦？另一方面，也有復雜的倫理問題比如說老鼠細胞在人體的生長影響人的行為那又怎么辦？”

“只有在人身上長出的‘人耳’，才有臨床上的意義，轉移到人體才可能不產生排斥反應”，商慶新說，但由于這樣的試驗涉及到復雜的倫理、社會的法律問題，也就不是組織工程這單一學科所能完成的所以目前估計還未進行這樣的試驗。”

“人耳鼠”涉嫌造假

據《瞭望東方周刊》報道，1998年仍在美國從事博士后研究的曹誼林已成為國家“973”重點基礎研究“組織工程的基本科學問題”研究項目的首席科學家，憑借的正是“老鼠背上長耳朵”這一成果。商慶新稱，曹誼林回國后，我們一直希望他能重復實驗，但他總是說“做了沒意義”，就一直沒做。直到“863”計劃15周年展的時候，上海市科委督促他一定要再做實驗，他讓我不要插手，臨走的時候給了我一只裝上支架的老鼠。

商慶新還說，作為當時最接近核心技術的人員，但他本人對實驗細節卻一無所知。在北京參展期間，由于材料在老鼠體內引起反應導致大量滲液，商慶新每晚都要把老鼠帶回去，用針筒重新將滲液抽出，以維持耳廊的形狀。商慶新回憶道，當時因展示反應熱烈，回上海后市科委領導示意，讓曹誼林將材料去取出，證實是真的耳廊軟骨，以作為實驗成果予以長期保留。但曹誼林卻在商慶新不知情的狀況下降老鼠“處理”了。

《瞭望東方周刊》向曹誼林求證“863”展覽的一些細節，曹誼林解釋表示，“當時主要是時間太緊，我跟科委說這么短的時間里是做不出人耳軟骨來的。他

們說就做個樣品去展覽，但是所有的科學依據、發表的文章都是齊全的。”

商慶新還了解到，曹誼林在美國有關“人耳鼠”的成果發表在《Plastic and Reconstructive Surgery》（修復重建與整形外科雜志），為此為曹誼林的履歷上增添了光輝的一筆：“獲得了國際整形外科學界最高榮譽獎James Barrett Browen獎，這是迄今為止獲得這一榮譽的第一位亞裔人。”但商教授強調，該獎項“相當于國內的一個論文獎。”曹誼林的獲獎文章《組織工程技術再生人耳廊形狀軟骨》的內容顯示，該文的創新點主要在于耳廊形狀的構建對整形美容應用的意義。查閱了美國整形外科醫師協會的主頁后，發現James Barrett Browen獎確實為論文獎。

1999年曹誼林正式歸國的前一年，接連獲得了求是科技基金會“杰出青年學者獎”、上海市科技精英、中華人民共和國人事部中青年有杰出貢獻專家3各榮譽，被推上組織工程學科帶頭人的位置。

筆者詢問商慶新：“為何時隔近10年才就‘人耳鼠’涉嫌造假的真相說出來？”

商慶新稱，他在2002年就離開了組織工程研究所，就和曹誼林分道揚鑣。他現在自己開辦企業，新的企業大樓正在落成，本來不想管這件事，因為《瞭望東方周刊》筆者李蔚聯系到他，他才說出所知曉的內情。至于李蔚出于什么動機重新關注多年前的往事，商慶新表示，“我不知情也不想知道原因，既然筆者找到了我，我直說所知曉的事實。”

筆者日前采訪了“中國整形外科之父”、中國工程院院士、曹誼林的攻讀博士時的導師張滌生老先生。他認為，當年的展示品并非作假，而是以往實驗結果的重復。“曹誼林當年在美國實驗成果，是組織工程研究的首次創舉，已得到國內外科技界的公認，無可非議。”

筆者在上海見到了曹誼林的下屬、組織工程（上海）國家工程研究中心高層袁軍森（化名），據網絡“人肉搜索”指他就是組織工程國家工程研究中心副主任崔磊，筆者才其求證，袁軍森堅決否認了這一說法。他強調他是專程來向筆者反映真實情況。他向筆者表示，因為“人耳鼠”引起的廣泛關注，10余年來僅國家“973”、“863”投入到曹誼林研究團隊的科研費用達6000萬元。加上其他投入，累計科研費用達3億元左右。這一的重視程度與投資力度，國際國內都十

分罕見。

人耳鼠真相背后的秘密

總的來講，筆者調查過程中感覺到，一邊言之鑿鑿，另一邊卻又欲言還休。我們多次想直接采訪曹教授，但是曹教授要我們向主管部門申請并經同意才可以，而有關的宣傳部門沒有回應我們的采訪要求。從《瞭望東方周刊》報道的內容來說，筆者認為如果是虛假的話對曹教授的名譽影響極大，那么，曹教授應該主動回應我們的采訪并作澄清，他卻沒這樣做。而且，但筆者也沒聽聞曹教授要通過法律途徑向《瞭望東方周刊》討回公道。

另一方面，假如《瞭望東方周刊》的報道完全真實的話，曹教授再造“人耳鼠”并求重新鑒定的說法就有依據了，而曹教授的學生如此賣力地為曹教授鳴冤，也確實讓許多人對曹教授產生同情心。事實真相撲朔迷離，許多得知“人耳鼠”涉嫌造假消息的人都希望有關機構能出面，組織相關的學者、專家對這一爭論進行論證。筆者曾經獲悉曹誼林教授將召開新聞發布會，宣布“人耳鼠”沒有造假的消息，但最終這一發布會并未召開。

自 “人耳鼠”之謎最近被報道之后，網絡也有不少曹誼林教授的支持者，其中包括自稱為曹誼林學生的丁小邦博士，他在網絡上多次發帖痛斥“造謠者”，并以親歷者的身份解釋“人耳鼠”實驗的目的是“再生具有人耳外形的軟骨組織”，由于“實驗條件和時間”的限制，當時展出的“人耳鼠”的確是“用于科學展示”的模型，而曹教授在實驗中再生的軟骨人耳模型仍未達到理想狀態，但這正是曹誼林“許多年來不斷追求、研究的方向”。同時，他還強調“曹教授對組織工程的熱愛和期待從未減退”。

同時，他還以百度ID“611994177”的身份在百度“方舟子吧”發帖指出，在曹教授申請2011年中國科學院院士的同時，上海九院今年還有“一位無賴院長要申請中國工程院院士”，指出“兩位教授同為上海九院醫生，在同一個醫院兩人同時申請院士的可能性不大，這種情況下其中一個人希望通過造謠中傷的手段攻擊另一個人，以達到使自己評上院士的目的”。百度ID“1849222927”跟帖直接點出了該“無賴院長”就是上海第九人民醫院院長張志愿，并指出“張志愿與曹誼林矛盾已久”，曹誼林所在的上海九院整形科近幾年被“長期打壓”。對這

些傳言，張志愿只是說，純屬虛構。

筆者了解到，張志愿目前擔任上海第九人民醫院院長，是2011年中國工程院院士的候選人，而曹誼林則是今年中國科學院院士的候選人。

“大牌”科學家還有時間搞科研嗎？

作為國家973重點基礎研究計劃“組織工程項目”的首席科學家，曹誼林身兼多職，同時擔任中國醫科科學院整形外科醫院院長、上海組織工程研究與開發中心主任、組織工程（上海）國家工程研究中心總裁等。此外，他還曾擔任杭州整形醫院的院長。

過多的行政職務往往使“大牌”科學家分身乏術，這一現象同樣出現在曹誼林身上。京滬兩地的同事均向《瞭望東方周刊》反映曹誼林長期不在科研崗位。

中國醫學科學院整形外科醫院副院長莫宇（化名）表示：“2006、2007年還能經常看到他。2010年全年在崗的時間連2個月都不到卻依然多頭拿錢，一個職務的年薪就至少在五六十萬元。”

曹誼林連續擔任了“十五”、“十一五”兩屆“863”組織工程項目專家評審組組長，在此期間，他的團隊連續兩次拿到4項組織工程重大專項，累計獲得“863”科研經費達3000萬元。

“人耳鼠”真相揭秘的背后之二

“人耳鼠”涉嫌造假的問題經媒體和網絡披露之后，又有媒體披露上海交通大學教授、主任醫師曹誼林涉嫌在多項科研成果上造假。

如另一項“生命奇跡”——人造顱骨。據《瞭望東方周刊》報道：“曾有多家媒體報道，2001年，曹誼林利用組織工程學，成功修復了小患者金林的缺損顱骨。這一成果改變了骨缺損治療的傳統模式，轟動世界。在一起交通事故中，金林撞在了水泥墻上，將一塊占顱骨總面積達1/6的頭蓋骨撞得粉碎，僅留下一層薄薄的腦膜。”

據介紹，按照傳統做法，“大窟窿”修補只能用金屬合金或合成材料。但金

林年僅7歲，還有十幾年的時間處在不斷生長階段，修補材料卻不會“長大”，這就意味著他必須每隔幾年開刀換片，以適應頭顱的不斷長大。

當時，曹誼林建議采用的“人骨再造”方案，是通過抽取自身骨髓基質干細胞，誘導分化成為骨細胞，經體外培育把這些細胞種植和吸附在一種生物材料的支架上，然后一并移植到頭部。隨著支架在人體內逐步降解、被人體吸收和排泄，最后形成人工顱骨彌補病人頭上的空洞。

據稱，經過4個月的隨訪，這塊再造天靈蓋天衣無縫。

但知情人士向筆者透露，金林的手術其實并未成功：“材料被吸收了。”上海市相關醫院內部人士查閱資料后更發現，查不到任何有關金林的住院手續與病歷檔案。

曹誼林教授對筆者承認：“后來確實有部分（材料）被吸收了。金林這個患者已經很難聯系到。”

根據《組織工程化組織構建關鍵技術研發與應用》項目申報2008國家技術發明二等獎時的推薦材料，骨髓基質干細胞組織工程化骨的臨床應用有23例，“全部23例（年齡6～27歲），最大顱骨缺損修復面積占人顱骨總面積的1/6，隨訪率100%，最長隨訪時間兩年。通過外形、三維CT的長期隨訪，治療效果良好。”

然而，筆者調查發現，這23例手術中，有許多個案與金林類似，未辦理正規住院手續，未建立病人檔案。從2001～2006年間，有過完整病例記錄的僅有5例。

曹誼林教授告訴筆者：“在當時的環境下，只要通過醫院倫理委員會和病人的知情同意，就可以做臨床實驗。但后來有了新的規定，需要檢測通過，就沒再做了。”

筆者詢問新規定的具體內容，曹表示：“也不是新的規定，但是醫患關系變得越來越復雜。后來其他人做的我就不清楚了。”

曹誼林的研究生同學、早期的合作者商慶新道：“科研記錄一定要長期保存，不能追溯，怎么證明做了這些手術？就算真做了23例手術，這么做也違反最基本的科研原則。”

經多方打探，筆者聯系上兩名曾實施過自體骨髓基質干細胞顱骨修復手術的

病人，遼寧省營口市15歲女孩曹入悅在2003年接受手術時年僅7歲，與金林情況類似，也是頭部顱骨損傷。其父曹應峰說：“手術失敗了，受傷的地方還是軟的。現在還是要等她成年以后再做手術修復。”

浙江省晉元縣村民施朝暉在2003年實施的同樣是頭部顱骨修復，其母向筆者表示：“沒成功”。

曹誼林教授回應稱：“現在還不可能保證100%的成功。成功率在70%左右。”

人耳鼠真相揭秘的背后

（三）人耳鼠涉嫌作假的上海交通大學教授、主任醫師曹誼林憑借“人耳鼠”取得國家有關部門的信任，在2005年11月9日，組織工程國家工程研究中心于上海閔行區紫竹科學園正式奠基。中心成立以后，項目總投資為1.2億元，規劃建設用地約2.5萬平方米，其中用于研究開發的建筑面積約1萬平方米，并建有專門的“組織工程醫院”。上海國睿生命科技有限公司高層袁軍森(化名)向《了望東方周刊》介紹說：“公司的注冊資本為1.17億元，包括無形資產等，實際到賬1億元，買地、蓋4幢樓，再加上設備等投資，一共花了6000萬元，一年的運營支出就要500 萬，研究經費300萬，現在公司賬面上只剩下1800萬元，就算一個項目不做，也只夠支撐兩三年了。”

國家投入那么多錢，科研成果幾近于無，科研成果亦涉嫌造假。

上海國睿生命科技有限公司高層袁軍森介紹，曹誼林主導的研究項目均面臨被市場淘汰的命運，比如，1、玻尿酸，可以改善皮膚營養代謝，使皮膚柔嫩、光滑、防止衰老。該領域國內已有4家做完了臨床實驗，而國外甚至已經研發出第二代高端產品，等曹誼林做出來，早就沒有任何市場了。”

2、正在研發的紡絲材料。

這是美國10年前就有的材料，在國外市場已被淘汰。

3、組織工程皮膚項目

第四軍醫大學組織工程研發中心的研究成果——“人造皮膚”早在2007年就正式進入臨床，而組織工程國家工程研究中心的研究還著眼于單層表皮。

4、耳廓形軟骨

研發人員對其研發前景感覺前途渺茫，其成果的到來將“遙遙無期。” 雪上加霜的是，目前組織工程國家工程研究中心的人力、物力無法支撐上述項目的研發。一般而言，一個科研項目至少需要1000萬?2000萬元的投資，10?20人的研究隊伍，從研發到投入市場，至少需4?5年的周期。

1800萬元的賬面資金，一個項目就可以掏空。不到10人的研究團隊，每個項目平均分配到的僅為2.5人。

袁軍森還表示，因監管缺位造成的項目資金濫用狀況觸目驚心。

袁軍森向筆者表示：“由于錢太多了，20萬?30萬元的項目根本就不做。”組織工程國家工程研究中心動輒大量進口實驗試劑、支架及細胞材料，“國家投的錢最后都送給國外了。我們連最基本的實驗材料都不能自主生產，怎么進行科技創新?”

組織工程國家工程研究中心還經常購買各種高價儀器設備，大量設備長期閑置。“最貴的一臺儀器是價值160萬元的共聚焦顯微鏡，買來后一次都沒有開過。”

按照規定，5萬元以上的大設備購買前需申報，并應公開招標，單獨列項核算，但在項目申請時根本就沒體現儀器購買要求。

袁軍森透露，為了把賬做平，這些高額設備費用通常以試劑等其他名義被分解到不同的課題。因為科研設備每5?8年就會更新換代，這些蒙灰的設備將不斷貶值，直至淪為廢銅爛鐵。

袁軍森向記者反映，曹誼林還曾用同樣的實驗內容，重復申報不同的科研項目，以一篇論文獲得了五項資助。如“組織工程骨再造缺損下頜骨的基礎與應用研究”課題的項目材料顯示，項目的研究成果來自于上海實驗室，該課題發表的論文《自體骨髓基質干細胞復合珊瑚修復犬下頜骨節段缺損的初步研究》注明資金來源于四個基金項目：國家“973”組織工程基本科學問題項目、國家“863”組織工程化骨構建技術研究與產品開發、上海市教委“重中之重”重點學科資助、國家自然科學基金項目。

同一項成果，已獲得四項基金項目的資助，卻又改頭換面再次申請北京市科

委500萬元的科研項目。

袁軍森稱，由于上海市將資源過渡傾斜到曹誼林身上，而曹誼林又無心科研，這使上海市在組織工程領域從領先者變為落后者。上海在組織工程產業上投入最早、最大，西安、杭州、北京等地在研究水平、產品開發、產業潛力上均有后來居上之勢。

袁軍森介紹說，目前國家藥監局已接受審批的近20個組織工程產品，只有一個單層皮膚產品來自于組織工程國家工程研究中心,該產品的科技含量還不如2007年問世的第四軍醫大學的人造皮膚產品。

10余年來，曹帶領的研究團隊僅發表了50余篇一般論文，平均5篇/年。而國內一般的中小型實驗室，若能承擔200萬元左右的科研經費，其團隊發表論文的數量也能達到5?10篇/年。

此外，雖然曹誼林團隊獲得了2008國家技術發明二等獎，但申報材料顯示，獲獎項目《組織工程化組織構建關鍵技術研發與應用》在2005?2007年的新增利潤、新增稅收等經濟效益指標均為0。

據悉，所有專利至今尚未應用于臨床。

人耳鼠真相揭秘的背后

（四）據組織工程國家工程研究中心副主任袁軍森介紹，曹誼林于3、4年前成立了上海豐睿生物科技有限公司（下文簡稱“豐睿”），而“豐睿”正是曹誼林洗錢的工具。

袁軍森向筆者解釋了“豐睿”成立的原因與及公司架構，“發改委規定，科研成果產業化不能以高校作為運作載體，必須以具有獨立法人地位的有限公司為經營平臺。為此，組織工程研究所成立了上海國睿生命科技有限公司（下文簡稱“國睿”）。之后，上海豐睿生物科技有限公司成立，事實上履行“國睿”子公司的作用。但由于‘國睿’的投資方之一中信泰富具有外資背景，而根據法律規定外資企業不能在大陸建立子公司，因此“國睿”不能直接持股“豐睿”。所以，曹誼林與袁軍森分別以個人身份代表‘國睿’持有‘豐睿’的股權，其中曹誼林是大股東，注冊資金有500萬。”

袁軍森向筆者表示，“‘豐睿’實際上是曹誼林的洗錢工具。‘豐睿’的主要

業務是生產試劑與實驗器材，百分之八十的產品賣回給“國睿”，成本價與售價兩者之間存在著價格差異，售價低于成本價。”對此，袁軍森自己也感到困惑，“豐睿成立的幾年來，總業務額卻不到兩百萬，而曹誼林獲得的科研經費總額達到三億，總業務額與科研經費總額的數量存在著巨大的差距，總業務額大大少于科研經費總額，‘豐睿’發揮洗錢作用的跡象并不明顯。”

后來，袁軍森自己開竅了：“曹誼林事實上并不在乎通過‘豐睿’掙到多少錢，他只希望通過‘國睿’與‘豐睿’之間的交易，能夠在賬面上抵消一定數額的科研經費。”

根據法律規定，結題后剩余科研經費必須上繳，而由于曹誼林長期不到實驗室從事科研實驗，因此他所獲得的科研經費到了結題階段仍然留有大量余額。而而為了截留科研經費，曹誼林操縱“國睿”與“豐睿”兩間公司進行事實上并不存在的交易，在“國睿”與“豐睿”二者的交易過程中將產生了大量的停留在賬面上的金額，賬面上的金額起到了抵消科研經費數額的作用。

此外，筆者問及曹誼林所獲得巨達3億的科研資金的具體投資對象，袁軍森回應，都投在了曹誼林個人身上。組織工程研究中心的資金管理混亂，按照慣例，科研經費與經營費用應該單獨核賬，但在研究中心項目經費的管理中，這些費用卻被混置在一起。

還有，勞務費虛支問題很嚴重。袁軍森出示的財務資料顯示，2010年9月30日，上海國瑞生命科技有限公司曾為“863”肌腱課題付款5萬元，“用于聘用技術員楊漾、曹蘊兩人”。2011年3月18日，上海國睿生命科技有限公司又付款9萬元，用于發放2007?2008年、2009?2010年的學生勞務費。但是，袁軍森告訴筆者，上述14萬元費用根本就不曾發放。