第一篇：一年級班主任工作的體會

一年級班主任工作的點滴體會

摘要：孩子年紀小，容易被一些大人看來似乎很小的事而激勵。小小的事卻包含孩子成功的喜悅。作為教師，應學會和孩子一起分享。要給孩子自信、鼓勵點滴進步。

關鍵詞：切入點

團隊精神

關愛

贊賞

進取心

剛入學的一年級孩子們，外人一般想象不出，孩子們會有多少調皮，會產生幾多摩擦，我們做老師的，特別是一年級的班主任，每天都聽上百幾十次投訴，一會說誰拿了我的東西，一會說誰打了我一下，一會說我的肚子痛??說真的，一年級班主任的工作量真是很大。如何做好一年級的班主任，我有幾點心得體會：

一、找準表揚和批評的切入點。在我的眼里，每個孩子都是那么可愛，亦有很多時候逗得我開心，哪怕是最調皮的孩子，氣得我厲害的孩子，也有他的優點，我會把他的優點放大來看，盡可能表揚他。今天批評了他，明天我就故意找點事讓他做，表揚他，把他的情緒找回來。我會努力地把自己的關愛送到每一個孩子身上，這是我一貫以來的工作目標和宗旨。是我踏入教師行業第一天開始就給自己定的信念。

二、是關愛到每一個孩子。我努力做到不偏愛哪一個孩子，不忽視哪一個孩子。我覺得如果每一天我的學生開開心心回校，開開心心回家去，那一天我就覺得自已很成功。我認為抓孩子的思想比抓他的學習更重要。例如他的團隊精神，例如他的面對困難和解決困難的能力，例如他服從紀律的意志能力等等。和小伙伴鬧別扭了怎么樣和好也是一種能力的學習。我解釋一下：這個“開心”是比較廣義的“開心”，不一定是天天笑個不停那種，就算是心情平和呀，讓孩子感到在公平公正中愉快度過每一天。

三、讓贊賞充滿每天的教學工作。我經常對我們班的孩子說的就是，只要你認真學習，不管你考了多少分，老師都非常喜歡你。其實說句心里話，在我的眼里，只要他上了90分，95和98沒什么兩樣，92和95也沒什么兩樣，只不過他寫錯兩個字，考試當時狀態佳不佳的區別而已。而且就算不上90分，80幾分也不重要，每個孩子的發展都不一樣，分數總有先后之分。

我認為，學習本身就是馬拉松長跑，有些孩子一開始就跑得快，遙遙領先，有些一直不緊不慢地跑中間，也有些開始是跑得慢，但經過幾年后，隨著他心智的發育成長，有一天他忽然開竅成績就超越上來呢，小學階段這塊，我覺得最重要的就是信心和鼓勵。小學時候受到父母和老師的特別關愛，會讓孩子記憶很深，影響很深。所以我們作為老師，要小心呵護孩子的自信。我們要相信自己的學生，套一句老話：“是金子總會發光的”，以往有些教師，對于孩子的每次測驗，一看到分數，就嚴肅地說：退步了！這么差！其實，只要他比上次進步了，哪怕只不過兩三分，你都應表揚他。

拿我們大人來說，領導稱贊我們一句，我們會高興得很多天，鄰居同我們講一句好話，我們覺得和他的距離立刻拉近了。孩子也一樣，你越罵他，他越不知所措，越贊他越自信。

四、培養孩子的獨立自主性

孩子們備受關愛，事事順心，可以說是“飯來張口、衣來伸手”，只要把書讀好，其他的什么都不用做。其實長時間這樣反而會使孩子養成依賴性，結果是生活能力沒有，地也不會掃，東西不會收拾。上課了找課本作業半天也找不到，所以我們做為老師，要讓孩子學會自主，學會獨立，有時候即便是受到挫折，那也是一種收獲。

五、培養孩子的“肚量”

孩子在家中唯我獨尊，生活圈子狹小，很容易出現氣量小的毛病，往往心中只有自己而無他人，只看見自己的優點，別人的缺點，有時甚至拿自己的優點跟別人的缺點比較。因此，我們要耐心地培養孩子的“肚量”，多帶孩子去一些公共場所，讓孩子與同伴們一起游戲、活動。在活動中培養孩子心胸開闊，豁達樂觀的性格，孩子小時候就有很好的“肚量”，將為他今后的學習生活打下良好的心理基礎，因為雞腸鼠肚的人往往會自尋煩惱，遇到一點兒小事容易鉆了牛角尖。幾十個孩子同在一個教室，摩擦是難免有的，關鍵在于如何避免，這就需要相互間的寬容、大度，班主任多重視這一方面的教導。

六、培養孩子的進取心

孩子年紀小，容易被一些大人看來似乎很小的事而激勵。你不知，小小的事卻包含孩子成功的喜悅。作為教師，應學會和孩子一起分享。要給孩子自信、鼓勵點滴進步，任何一個孩子都愿意取得好成績，只是因為方法不當或是努力不夠而暫時落后，我們老師要為他們樹立自信、指導方法，花時間幫助他克服困難、解決問題。如孩子確認要干某件事時，應該有他的理由，你先聽聽他的想法，再著情給予支持肯定，如果孩子稍有不對，教師就譴責，打罵，會大大挫傷孩子的積極性，變得畏縮軟弱，失去信心，影響今后的發展。

“活到老，學到老”，如何做好一年級班主任的工作，還需要不斷地學習和總結。我會一直努力下去??

參考文獻：《班主任之友》2012第1期

《班主任之友》2012第3期

《中小學德育工作的理論與實踐 》張治勇(作者)

第二篇：一年級班主任工作體會

一年級班主任工作體會

一年的教學工作就這樣結束了，回顧班級中的點點滴滴，感覺所付出的辛苦都是值得的。孩子們已經是真正的小學生了。一年級是校園生活中的一個起步階段，很多的習慣都在將來的學習生活中起到舉足輕重的作用。回首一學期的工作，有成績亦有不足。就本學期工作的開展談一談：

一、重視培養孩子們的行為習慣

各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，一年級則是良好習慣養成的最初時期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。對于這一點，我一直在努力中。因為我覺得孩子們要做到這點，真的很難。多數小孩都有這樣或那樣的問題。我根據一年級孩子的特點，采用各種比賽來鞏固學生的良好習慣。我們班的很多同學進步是巨大的，一個學期下來，一下子長大了很多，懂事了很多，現在都是老師的好幫手。

二、關心孩子

作為班主任就應該像他們的父母一樣，愛著這群孩子。愛是無聲的語言，是教師溝通學生思想和感情最有效的手段，想要管理好班級，必須關心、了解每一位學生。低年級的孩子會經常圍著老師轉，我也借機把孩子叫到身邊，和他們聊聊天：告訴他們這幾天天氣冷，要多穿衣服，防止感冒；學習用品夠不夠用；有什么開心與不開心和老師分享等等；還告訴他們這幾天進步了！今天和同學吵架是不應該的……在這種輕松的聊天氛圍下，把握好時機的，自然而然地提出對他們的一些要求，感覺這樣的效果還不錯。

三、表揚孩子

對于一年級的孩子來說，表揚的效果是非常好的。平時，我會在跟他們聊天的時候告訴他們：“你又進步了”，“你的字越寫越漂亮了”；課堂上經常對他們說：“你真棒”！“你學得真快”！“你說的真好”！……當我和家長交流時，經常聽他們說起，孩子們回家說老師又表揚他什么了，又受到獎勵了，一臉興奮，然后那幾天表現就會特別好。

四、加強與家長間的交流

良好的學習習慣需要和家庭教育結合起來，我常常是通過打電話與家長們交流，遇到節假日，我還會發短信祝福他們，跟家長就向朋友一樣，做起工作來也方便很多。

通過一個年的班集體建設，我們一年級一班已經成為一個健康、活潑、樂學、奮發的班集體，當然也存在著不足，如在差生的轉化上還不夠細致；班級常規管理上還不夠健全；學生的安全意識還很薄弱。以后我將全力以赴繼續努力，讓每一位學生生活在團結的集體中，在集體中健康全面的發展，把各項工作做得有聲有色。

第三篇：一年級班主任工作點滴體會

一年級班主任工作點滴體會

小朋友們從幼兒園玩耍的快樂時光來到必須完成有學業任務的小學，很多小朋友都不能適應，學習也一時進入不了狀態，有時連最簡單的題都無法完成，這樣他們的童年就容易失去快樂，他們對學習也產生不了興趣，容易引起惡性循環。如果小學生進入小學時班主任能夠多多用心，對他們進行必要的心理學習輔導，那么他們就能夠輕松愉快地適應小學生活，度過快樂無比多彩的童年。班主任是排頭兵,他不僅要教書而且要育人,不僅要培育學生成材,而且要培養學生成人。班主任是世界上最小的主任，卻是世界上管事最多的主任。”班內外無論是大事還是小事，總是縈繞在班主任身邊。所以，班主任不得不多用心,才能將班內外的大小事務處理得井井有條。

首先班主任要有一顆童心。

班主任不管處于何種年齡階段，都要有一顆孩子的心，與孩子進行溝通交流。孩子是天真無邪的。下課時有的孩子喜歡和老師說說笑笑，拿小東西給老師看，看到老師還用小手摸一下老師，在家還用家長的手機打打老師的電話??老師不要以為是孩子多事，無事找事做，其實這是孩子的天性使然，他們喜歡老師，在用自己的方式引起老師的注意，想與老師套近乎，老師可以報以微笑，摸摸他們的小腦袋瓜子，夸贊他們的東西漂亮，讓她們更加開心，覺得老師很喜歡他們，這樣一來他們就會對老師產生好感，老師布置的事，他們更樂于接受，開心地完成，一舉兩得的事，何樂而不為呢？在課余老師多看看孩子們喜歡的動畫片，多玩玩孩子們喜歡的游戲，在課間時老師要抽時間與孩子們說說心里話，了解他們的心聲，真正融入到孩子們的世界，成為孩子中的一員，與孩子們融入一體。

第二、班主任要有愛心。

托爾斯泰曾說過：“如果教師只有對事業的愛，那么，他是一個好教師；如果把對教育帶來的愛和對學生的愛融為一體，他就是個完美的教師。”愛就是教育，教育就是愛。教育的前提就是教師的愛心。“感人心者，莫先乎情”,愛心是教育的基礎。每一個孩子都是一個寶，都是爹媽的心肝寶貝，他們也應該成為班主任的心肝寶貝。不管孩子學習好與差都不能影響孩子在班主任心目中的地位，不管孩子外貌好看與否，都不能讓班主任產生偏見，只有無私的無偏見的愛才能讓孩子感到真誠，才能讓他們學會去愛別人。李伯清老師講過一個故事：他讓一個朋友給沒有吃早飯的兒子送饅頭去。朋友說

不認識他的兒子，李老師說你到班上看最乖的那個孩子就是我的兒子。李老師的兒子放學回家后說沒有吃到饅頭。李老師問朋友為什么沒把饅頭帶給兒子？朋友說我無論怎么看，我都覺得自己的兒子最乖，就把饅頭給自己的兒子吃了。你瞧，哪個孩子不是父母的最愛呢？如果班主任有父母的這種胸懷，那么每個孩子在老師眼中都是好樣的，班主任就不會討厭學生了，班主任工作做起來就會輕松多了。

第三、班主任要有忍耐之心。小學生雖然天真無邪，但他們心中的是非觀念還沒有完全成熟，很容易任性所為，憑興趣、高興做事，所以經常犯一些小錯誤。有些孩子被父母包裹的嚴嚴實實,天熱時不曉得減衣服,脫下了衣服活動之后又不會穿;上廁所的規律不能及時養成,休息時只顧貪玩,鈴聲一響又慌里慌張跑廁所,甚至憋尿;做值日,東一掃帚,西一掃帚,累得滿頭大汗卻還不干凈??如果班主任耐心不夠，就會發火，認為學生是故意的，與班主任作對，班主任有這種心理就會對學生產生厭惡，至少會有一些不滿情緒。其實小學生的自制力不夠，他們即使想安靜守紀，但他們的注意力時間很短，如果不及時變換方式，吸引他們的注意力，他們就會“鬧”，做一些違反常理的事。班主任要懂得孩子的心理，發現孩子犯錯，尤其是屢次犯錯時，班主任切忌單純說教，班主任要善于發現孩子的優點，從另外方面去引導孩子，轉移他們的注意力，讓他們有事可做，這樣孩子們就會去做感興趣的事，減少犯錯的機會。班主任還要學會控制自己的情緒，以理服人，才會讓孩子們覺得班主任是可以依賴的，服從班主任的教誨。

第四、班主任要勤勞。

小學生剛入學，小學生行為規范與幼兒的行為規范有許多不同，一年級的班主任應該成為一個勤勞的班主任，當好學生的后勤保障部長，做好班級的領頭人。早上早到校，看一看哪個孩子的文具、書本沒帶齊，紅領巾沒戴，哪個孩子沒有及時到校??及時與家長聯系，為學生學習做好準備工作，課間要到教室遛一遛，看有沒有學生不舒服，有沒有做不安全的游戲，有沒有沒完成作業的學生??老師要因時因地進行教育，培養他們的好習慣；中午也到教室操場看一看，教孩子們跳繩，踢踢毽子??教會他們玩耍，鍛煉身體，放學時老師要到教室看一看，動動手，教小朋友們灑水，掃地，擦桌子，拖地??做到有序做清潔，做徹底，學會節省時間，做事情有條不紊，培養好的勞動習慣。老師只要勤勞，事事皆到，就能為班級服好務。

第五、班主任善用鼓勵。

小學生都喜歡聽好話，老師夸夸他們乖巧、漂亮、聰明??他們就會笑得好開心。進入小學，由于學習任務突然加重，他們會有些不適應，如果老師經常地批評他們，他

們會對學習失去信心，更難融入學習生活中。班主任要善于運用鼓勵，讓他們樹立信心，做一個快樂健康的人。老師見了早到校的小朋友，說一聲“你真早”，他們也會會心笑笑；如果回答問題對了，說一句“你真行”，小朋友會樂不可支；見到撿垃圾的小朋友，說一句“好樣的”，他們也會報以微笑；見到字寫得工整的小朋友，拿到展臺一展示，他們可得意了；看到跳繩跳得多的小朋友，贊一句“你真棒”，他們會開懷??每個小朋友都有自己優點，有的穿戴整齊，有的小辮子梳得漂亮，有的有禮貌，有的樂于回答問題，有的愛勞動??老師要善于觀察，發現他們的閃光點，讓他們感受到自己的能干，樹立起學習的信心。

第六、老師要善于與家長溝通。

孩子都是父母的寶貝，你早上到校一看，有為孩子背書包的家長，有為孩子拿衣服的家長，有為學生書本的家長，有為孩子找紅領巾的家長??老師雖然覺得這是溺愛，可家長們卻是心甘情愿。這就要求班主任找到與家長溝通的方法，做好家長的思想工作，切記武斷地訓斥家長，給家長難堪，這樣會讓家長覺得沒有面子。有的孩子看不見母親會感到不安,在眾人面前不敢說話,回到家以后馬上換了模樣,大喊大叫,恢復本來面目。孩子的心理依賴是普通家長感覺不到的問題。發現了也不知怎么處理,只是強迫孩子按大人的意志上學,回家也不準大喊大叫。這種反意志行為恰好給孩子增加了不安的心理成分。班主任要與家長拉家常，問一問孩子在家做過什么事，然后順勢表揚孩子，讓家長懂得只有慢慢放手，讓孩子做自己該做的事，孩子才會慢慢成長，越來越能干，這樣拉近了班主任與家長的距離，家長才會理解班主任的良苦用心。同時班主任要善于利用校訊通，把孩子在校掃地，拖地，收拾書本的照片配上表揚的話發到網上，讓家長受到影響，放手讓孩子做該做的事。同時發一些好的教育方法方面的文章，讓家長學會教育孩子，與班主任一起帶領孩子走向未來。

小學一年級的班主任工作要面面俱到，做細，做實，才有可能形成好的班風，形成有凝聚力的班集體，孩子們才能快樂健康成長。

第四篇：一年級班主任工作體會-班主任工作心得

一年級班主任工作體會

小學一年級是一個重要的過渡階段，孩子們由學前班步入學堂，接受正規的學校教育，這是一個打好基礎，發展智力的階段。這個階段對學生的日后成長影響非常大，作為班主任，既要對學生每天的學習負責，又要關心他們的身體、紀律、衛生、安全以及心理健康等情況。所以班主任就要想方設法幫助學生樹立正確的學習態度，養成良好的學習習慣，根據學生的年齡特點和心理特點，及時進行各方面的教育。

一、抓常規訓練不松懈

新的學校生活，要求孩子們樹立嚴格的集體和時間觀念，遵守學校和班級紀律，而學生良好的行為習慣的養成不是一兩天便可一蹴而就，由于種種原因，我班剛入學的孩子年齡一般在六七歲，有的甚至還小，對這些道理似懂非懂，自覺性和自控力都比較差，即使道理懂了也難以堅持，需要班主任做耐心細致的思想工作，并且要經過反復的訓練。譬如對這些怎樣上課、下課、回答問題、尊敬師長、友愛同學、上學放學路上的安全問題等等，我均一一做了詳細而明確的要求和講解，并且經常利用課前、課后、班會課及放學之前可利用的時間進行強調，讓那些做得好的學生上臺示范，對學生中出現的問題及時進行教育和糾正，尤其是安全問題常掛嘴邊，放在首要，經常把學校周邊及鄰近地區出現的安全事故告訴孩子們，讓他們的心理引起高度重視和警惕，規范自己的日常行為。不厭其煩，多次反復訓練，鼓勵他們樹立信心去做好，逐步做到能自覺遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規則》，遵守學校的紀律。

二、親近學生，關愛學生，對學生充滿愛心

俗話說：“愛心能給世界和自己帶來美好和歡樂，私心則會給世界和自己帶來不幸和痛苦。”班主任，既是嚴師，又是慈母，尤其是一年級的班主任，首先要像孩子的媽媽一樣愛孩子，要拿出自己的愛心來疼愛他們，“哄”他們，安慰他們。比如發現精神萎靡者，問問情況，用手撫摩額頭，試試體溫；學生有課本或文具掉在地上，彎腰拾起放在課桌上；學生衣服不整或有灰塵，順手幫助整理，拍打一下。等等。我深信，愛是一種傳遞，當教師付出自己的真愛時，收獲的必定是孩子們更多更真誠的愛。

三、多行動少說教，以身作則，做學生的表率

“喊破嗓子，不如做出樣子。”一年級的學生模仿性很強，教師的一舉一動，一言一行對學生都起著潛移默化的影響。所以大教育家烏申斯基說過這樣一句話：“教師個人的范例，對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”所以工作中我嚴格要求自己，處處以身作則，做學生的表率。凡要求學生做到的事，我首先做到。如要求學生有禮貌，我就帶頭運用禮貌語言；要求學生愛勞動，我就帶頭勞動；發現垃圾趕緊拾起來扔入垃圾箱，給學生示范并提醒學生要隨時注意保持衛生；要求學生上課不遲到，我就每節課提前趕到教室。

四、多贊賞少批評，多微笑少嚴肅

贊賞是對學生的表揚、欣賞，是師生溝通的橋梁，體現了師生人格尊嚴上的平等，如果過多批評，就會傷害孩子的自尊，挫傷他們的積極性，使他們產生抵觸情緒，甚至逆反心理，不利于孩子的成長。表揚運用的恰當，學生的積極因素就會像原子裂變一樣發生連鎖反應。如上課鈴響了，教室里大部分學生還在吵嚷，沒有做好上課準備，如果泛泛批評，收效甚微，而我卻會大聲表揚一個坐得好，不說話，書本都已準備好的學生：“瞧，同學們看劉戀已做好了上課準備，大家可要多學習學習她喲！”此時其他同學便會紛紛仿效，秩序井然。并且在今后孩子們都會爭先恐后的比較誰上課的準備做的最好。這樣寓批評與表揚當中，有利于學生之間互相學習，取長補短。

“淘氣的男孩是好的，調皮的女孩是巧的。”班主任要多點寬容，多點微笑，少點嚴肅。班主任要善待那些頑皮的甚至容易犯錯誤的孩子，循循善誘，諄諄教導。用微笑幫助學生尋找缺點中的閃光點，即使態度嚴肅，也要嚴慈相濟，嚴而有度。讓孩子感到老師既可愛，又可敬。從而建立真誠、親密、和諧的師生關系。這樣良好的師生關系還有助于提高教學效果。

總之，班主任工作必須從每件平凡而細小的事情做起，班級管理更是一門愛的藝術，要求班主任以伙伴樣的親切、親人似的關懷走進孩子的心田，用心血去澆灌，讓孩子的心靈之樹在愛的土壤里逐漸枝繁葉茂。只有這樣，才能把孩子帶好，也才能哺育出祖國未來最美麗最鮮艷的花朵。

第五篇：班主任工作體會

我們常說要尊重、關愛每一位學生，要平等對待每一位學生。而我認為，作為一名教師，特別是班主任，在工作中有時也需要一些“偏心”。在尊重、關愛每一位學生的同時，對于那些潛能生多一些偏心。

潛能生有與一般學生不同的特點：自卑感強，因為他們受到父母的訓斥、怒罵，同學的嘲笑、瞧不起，老師的冷落，使他們感到很自卑。逆反心理強，因為別人的瞧不起，他們的言行比較反常。例如：認為違反紀律是“勇敢”，向老師反映情況是“出賣朋友”。潛能生的形成，與家庭、社會、學生有關，與教師的教育思想、教育態度和方法有更加直接的關系。

我認為潛能生的形成主要有以下這些原因：

1．教師言表的威嚴。平時教師在學生面前總是嚴肅的表情，讓學生感到一種難以接近的威嚴，這樣，一些成績中等或偏差的學生往往不知所措，內心感到

焦慮不安，唯恐自己的言行會冒犯老師，于是對老師敬而遠之。久而久之，老師對這些學生也漸漸淡忘，使他們成為可有可無的個體。

2．教師教學上的偏差。有時老師為了完成教學任務，或為追求“公開課”的效果，眼中只有那些口齒伶俐、對答如流的學生，而把學習基礎差、聽課吃力的學生視為累贅，認為請他們發言是浪費時間。學生對這種不公平的現象耿耿于懷，使他們心里蒙上了一層陰影，久而久之，他們就習以為常，反正舉了手也輪不到我，還不如不舉手。

3．教師批評上的失誤。我們經常能聽到這樣的批評：“怎么又忘了？講了幾遍還不懂！你是怎么聽課的？”老師的愿望是好的，但沒有考慮到這種指責，最容易破壞學生的情緒，打擊他們的學習積極性，讓他們覺得自己確實“笨”。

一個班級，學生總有好有差。作為一名班主任，既要關心優等生，更要多一點關心潛能生。一些潛能生，不僅學習差，在生活習慣、個人性格等方面都有與眾不同之處，班主任要了解他們方方面面的情況后，才能“對癥下藥”。要拋開成見，轉變“朽木不可雕”的思想，動之以情，曉之以理，特別關注潛能生的成長。在平時的工作中，我是這樣做的：

1．愛字當頭

班主任真誠的愛是一種巨大的力量，學生一旦感悟到這陽光雨露的滋潤，就會提高自尊心，增強自信心，就能與班主任疏通感情上的渠道，師生之間，將心心相印。無論是優生還是潛能生，我們都要滿腔熱情地去教育他們，特別是潛能生，更要“偏愛”他們，因為他們更需要陽光雨露，更需要班主任用愛心去澆灌他們健康成長。

如本班的一名學生，是個個性很強的孩子，剛轉入我班時，性格孤僻，幾乎不與同學、老師交流，平時也幾乎沒見到過他的笑容，而且還經常不完成作業，學習成績不理想。我發現這些情況后，及時與家長取得聯系，了解到他的家長由于忙于工作，讓他幾乎處于一種無人管的狀態，他有什么事情也沒人交流，作業不會做也沒人教。所以，我首先從生活上關心他，經常找他談心，放學抽一些時間幫他解決學習上的難題，鼓勵他參加一些集體活動，讓他感覺到在這個集體里，每個同學都是他的好朋友，老師也是他的好朋友。漸漸的，我發現他與同學關系融洽了，他的臉上也經常露出開心的笑臉。他的學習成績也有了很大進步，上學期期末檢測，語文還達到了優秀。這個學期，他的進步更加明顯。作業幾乎沒有缺交或少做的現象，在和同學、老師交流的時候可以經常看到它燦爛的笑臉，他有什么話也愿意跟老師來說，我還推薦他參加了學校“我是金子，我會發光”俱樂部，在俱樂部中他積極參加各項活動，坦誠的和老師談心，在一次活動反饋中他這樣寫道：“‘我是金子，我會發光’俱樂部給了我許多信心，參加完活動后我非常開心，學到了許多書本上學不到的東西，我覺得自己長大了許多。以后我會積極參加更多的活動。”看著孩子一點點的成長，我真是快樂無比。

2．多給機會

潛能生不是什么都不如優等生，不是沒有任何閃光點，平時由于大家對他們的偏見，使他們缺少表現的機會，缺乏施展的舞臺。一名優秀的教師，應該多給他們機會，讓他們多一份自信。

在課堂上，我經常叫那些潛能生回答問題，因為從他們的眼神中我看到了猶豫不決。他們不是不會回答，而是自信的缺乏使他們沒有勇氣舉手。他們回答問題時吞吞吐吐，生怕自己回答的不對會受到老師的批評。其他同學都很著急，想要替他們回答。但我并不著急，耐心的等待、引導并鼓勵他們，直到回答出來。這時他們往往想我投來信任與感激的目光。雖然這樣耽誤了一些時間，但這一點點時間換來的是學生對老師的信任和被重新喚起的自信心，是非常值得的。每當看到那些平時從不舉手回答問題的學生，自信的舉起他的小手的時候，我都感到無比欣慰。

3．善于表揚

馬克.吐溫曾經說過：“只憑一句贊美的話，我就可以活上兩個月。”成人尚且如此，何況是孩子呢。潛能生是教師教育教學工作中的大難題，他們要想得到表揚是難上加難。對于他們來說，更容易的是自暴自棄。對待他們，教師更應以全身心的愛去感染他們，激發他們的進取心。一位大作家說過：“人人都是天才。”每個人身上都有閃光點，潛能生也不例外。我們班主任不僅要學會表揚學生，還要努力創造使學生獲得表揚的機會。如在平時的考試中、聽寫中，潛能生有進步的就要及時表揚；在搞衛生中表現好，也要表揚；紀律有進步的，更要表揚……我們還舉行一些潛能生也能得到獎的競賽，使他們也得到獎勵。在不斷的表揚中，潛能生的自信心會漸漸樹立起來。