第一篇：桐君街道村級組織換屆選舉工作總結

桐君街道村委會換屆選舉工作小結

按照縣委組織部、民政局《關于全縣第九屆村民委員會換屆選舉工作實施方案》的要求及縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，桐君街道黨工委從2011年2月15日開始，開展了村級組織換屆選舉工作，到3月1日完成了村黨組織的換屆選舉工作，到3月28日全街道6個行政村的村委會，全部換屆選舉結束，全面完成了選舉工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：

一、提高認識、加強指導

村級組織換屆選舉工作是農村農民政治生活中的一件大事，為切實加強對換屆選舉工作的領導，確保全街道換屆選舉工作順利開展，桐君街道自2月15日全面開展村級組織換屆選舉工作以來，克服街道剛設置的各種困難，街道黨工委、辦事處按照縣村級組織換屆選舉實施方案的要求，結合我街道實際制定了《桐君街道村級組織換屆選舉工作的實施意見》、《關于嚴肅村級組織換屆選舉工作中的有關紀律要求的通知》。同時立即成立了由街道黨工委書記任組長的村級換屆工作領導小組和村民委員會換屆選舉工作指導委員會，領導小組下設辦公室，抽調專門人員辦公，負責村級換屆選舉工作中的具體事務；同時還成立了6個村級換屆選舉工作指導組，加強對村級換屆選舉工作的指導，每個指導組由街道黨政班子任組長，全街道所有工作人員，經培訓后劃分到各組擔任指導組成員。實行班子成員包村負責，指導組工作人員分工明確，做到責任分解到位。指導組成員安排好手中的工作，全身心地投入換屆選舉工作中去。各村都分別成立了選舉委員會，具體負責換屆選舉工作。縣派駐我街道的換屆選舉工作指導組、街道黨工委、街道換屆選舉工作領導小組及時到各村督查指導選舉工作，嚴謹細致地開展工作，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題。

二、統(tǒng)籌安排、精心謀劃

村民委員會換屆事關村民的切身利益，街道黨工委、辦事處，要求各村選舉委員會認真安排選舉工作，選舉日確定之后，所有的程序都緊緊圍繞這個日期依法有序地開展。按照制定的實施方案，安排好選舉的每一個環(huán)節(jié)，結合自身的實際情況，采用適合本村的選舉方式，主會場、投票站，哪種方法好，就采用哪種方式。為維護村民代表會議討論決定包括村委會選舉等重大事項在內的權威性，各村組織所有戶代表都辦理了授權手續(xù)，并在《授權書》上簽名，做到選舉程序到位。對報名參加競職的自薦人進行嚴格的任職資格審查，同時上報上級進行聯(lián)審，對信任度測評差票超過三分之一的自薦人，通過做思想工作勸其退出。經廣泛的宣傳發(fā)動，自薦報名參加村委會競選的有48人，經資格審查和信任度測評，取消“五不能”自薦人2名；自動退出自薦人13名，最后參選的自薦人的有33人，主任自薦人11人，委員自薦人22人，其中專職專選女委員參選人10人。

三、廣泛宣傳，強化督導

為做好本次村級換屆的選舉工作，我街道加大了對選舉的宣傳力度，于2月18日召開全街道選舉工作動員大會，對參加指導選舉工作的人員進行了培訓。各村及時召開會議，張貼標語橫幅，向所有農戶發(fā)放《關于做好第九屆村民委員會換屆選舉工作的公開信》、《辦理委托投票告知書》等宣傳方式，多渠道的宣傳新修訂的村民組織法和本次換屆選舉的程序、時間和要求，通過大力宣傳村民委員會換屆選舉的意義、法律、法規(guī)、政策、候選人的條件、選舉方案等，提高村民的政治責任感和參選積極性，使選舉工作深入民心，做到家喻戶曉。對辦理委托投票、設立秘密寫票處、選票發(fā)放等重要環(huán)節(jié)進行嚴格把關，做到把握關鍵環(huán)節(jié)到位；為預防自薦報名參與競選的人員用各種方式參與賄選，街道班子成員與所有自薦人進行逐個談話，要求自薦人端正思想，嚴格遵守各項承諾和選舉紀律，陽光選舉法，并以手機短信的方式進行警示，使整個換屆工作穩(wěn)步推進，營造了公正公平的競選環(huán)境。

四、依法操作，嚴明責任

我街道的村級換屆選舉工作，嚴格依照有關的法律、法規(guī)進行，以《村民組織法》、《桐廬縣村級組織換屆選舉工作手冊》、《第九屆村民委員會選舉工作手冊》作為選舉工作的重要依據，依法制定的選舉實施意見必須嚴格執(zhí)行，尤其是公告的發(fā)布，規(guī)定的時間必須按照法定的日期公告，整個過程公開、透明。做到法定的程序不變、規(guī)定的步驟不少，從根本上保證換屆選舉工作的順利進行，保證村民的合法權益，縣指導組、街道黨工委、街道換屆選舉領導小組及時檢查各村公告的公告情況，發(fā)現(xiàn)問題及時責令其糾正。在選舉過程中，明確責任，街道指導組成員、各村黨組織成員、選舉委員會成員必須積極主動組織、指導這次選舉工作，在選舉工作中組織、指導不力，造成后果的追究有關責任人的責任。

為確保選舉工作的圓滿成功，為減少選票有效性的爭議，街道又商討出臺了選票認定的相關細則，在選舉前召集所有自薦人，向他們詳細說明選舉操作、程序和選票有效性認定，選票排版等情，在征求他們的意見后，由他們簽字認可薦檔，杜絕落選人員在選后對選舉操作及程序上提出異議。同時要求各指導組、各選舉委員會嚴格按村選舉辦法的規(guī)定，如果在選舉時，沒產生出村主任或專職女委員的，需進行另行選舉。3月26日、27日兩天選舉后，有4個村沒選滿職數。街道黨工委、街道選舉領導小組立即布置4個村的指導組和選舉委員會在28日進行了另行選舉，且都完成了任務。

在各方面的共同努力下，我街道選舉工作圓滿完成。此次村委會換屆選舉，共有選民9166人，實際參加投票的選民9037人，參選率達98.59%；委托投票人數1025人，委托率為11.11%，選民親自參加投票選舉的比例有了明顯上升。選舉產生村民小組長75名，村民代表264名，其中黨員代表64名，婦女代表69名。通過選舉，共產生村委會成員17名，其中主任6名；委員11名，女性4名。新進村委班子的11人，其中新當選主任3名；新一屆村委班子平均年齡為44.58歲，其中35周歲以下1人，年齡最小的為30歲，黨員11人，占 64.7%；高中以上文化程度的為11人，占 64.7%（大專5人）。

本次桐君街道村級組織選舉過程平穩(wěn)有序，原來歷屆選情復雜的濮家莊村、閬苑村、浮橋埠村、君山村等村都未發(fā)生應選舉而發(fā)生的群體性事件，因選舉而產生的信訪件比歷屆大幅減少，一些年輕、高學歷的人被選進村委會，為以后村委會工作順利開展奠定了基礎。

第二篇：村級組織換屆選舉工作總結

村級組織換屆選舉工作總結

文章標題：村級組織換屆選舉工作總結

***縣現(xiàn)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，166個行政村，有農村黨員8811名，農村人口達萬。根據省、市委的有關要求，我縣村級組織換屆選舉工作從年初開始，于5月底結束。現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、基本情況

這次村級組織換屆選舉，是不斷加強以黨組織為核心的農村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規(guī)范操作。從1月初開始，在鐘管鎮(zhèn)試點先行，到5月下旬結束，165個村依法選舉出新一屆

村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占％，女性189人，占19％，村黨組織書記平均年齡歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質好、群眾公認度高的優(yōu)秀人才被選入村級領導班子，切實優(yōu)化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經驗。

二、主要做法

根據浙委[2004]24號、湖委發(fā)[2005]10號文件精神，我們在這次村級組織換屆選舉中，重點把握好三個環(huán)節(jié)：

1、統(tǒng)一思想認識，精心組織部署。縣委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農村經濟社會發(fā)展才能上水平、上

臺階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。一是深入調研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個村，對我縣村級組織現(xiàn)況、選舉前夕干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況，實地調查了解，聽取意見建議，分析解決問題，并充分運用調研成果，制定出臺全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案。縣委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發(fā)揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協(xié)等

領導班子通力協(xié)作、密切配合；縣指導小組針對排查出存在不穩(wěn)定因素的16個村，建立縣委領導聯(lián)系制度，加大工作指導力度；縣指導小組辦公室先后召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩(wěn)推進。三是上下聯(lián)動促合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村結合各自實際，創(chuàng)新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮(zhèn)抽調鎮(zhèn)領導和機關干部100人組成工作組，進村指導工作；筏頭鄉(xiāng)黨政“一把手”帶頭蹲點聯(lián)系村，分片包干負責抓好選舉；新市鎮(zhèn)選舉骨干到到余姚縣直選村取經；7個直選村針對一些工作環(huán)節(jié)沒有法律政策依據的實際，主動依托村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。

2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大干部群眾的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發(fā)動，不斷夯實思想保障。一抓業(yè)務培訓。專門舉辦換屆選舉骨干培訓班，集中一天時間對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、工作骨干進行業(yè)務培訓，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓好農村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮(zhèn)為確保培訓質量，采取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的業(yè)務保障。據統(tǒng)計，縣、鄉(xiāng)兩級共計培訓13人次。二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調18名工作骨干，分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組，統(tǒng)一負責業(yè)務指導、政策處理等工作，避免了政出多門現(xiàn)象。圍繞村干部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩(wěn)定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。并建立村級組織換屆選舉巡回檢查制度和換屆選舉工作周一上報制

度，分3次對對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展工作巡回檢查，每周一組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報工作推進情況，對發(fā)現(xiàn)的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發(fā)動工作，全縣共印發(fā)選舉指導手冊3200余冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000余條，并專門設立村級組織換屆專線服務電

村級組織換屆選舉工作總結

第三篇：村組織換屆選舉工作總結

這是一篇關于村組織換屆選舉工作總結，由xiexiebang,com小編輯收集整理，希望可以幫助到您！

德清縣現(xiàn)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，166個行政村，有農村黨員8811名，農村人口達31.16萬。根據省、市委的有關要求，我縣村級組織換屆選舉工作從年初開始，于5月底結束。現(xiàn)將有關情況總結如下：

一、基本情況

這次村級組織換屆選舉，是在全縣上下扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強以黨組織為核心的農村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規(guī)范操作。從1月初開始，在鐘管鎮(zhèn)試點先行，到5月下旬結束，165個村依法選舉出新一屆村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占65.9％，女性189人，占19％，村黨組織書記平均年齡45.5歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡43.5歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質好、群眾公認度高的優(yōu)秀人才被選入村級領導班子，切實優(yōu)化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經驗。

二、主要做法

根據浙委[****]24號、湖委發(fā)[****]10號文件精神，我們在這次村級組織換屆選舉中，重點把握好三個環(huán)節(jié)：

1、統(tǒng)一思想認識，精心組織部署。

縣委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農村經濟社會發(fā)展才能上水平、上臺階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。一是深入調研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個村，對我縣村級組織現(xiàn)況、選舉前夕干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況，實地調查了解，聽取意見建議，分析解決問題，并充分運用調研成果，制定出臺全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案。縣委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發(fā)揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協(xié)等領導班子通力協(xié)作、密切配合；縣指導小組針對排查出存在不穩(wěn)定因素的16個村，建立縣委領導聯(lián)系制度，加大工作指導力度；縣指導小組辦公室先后召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩(wěn)推進。三是上下聯(lián)動促合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村結合各自實際，創(chuàng)新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮(zhèn)抽調鎮(zhèn)領導和機關干部100人組成工作組，進村指導工作；筏頭鄉(xiāng)黨政“一把手”帶頭蹲點聯(lián)系村，分片包干負責抓好選舉；新市鎮(zhèn)選舉骨干到到余姚縣直選村取經；7個直選村針對一些工作環(huán)節(jié)沒有法律政策依據的實際，主動依托村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。

2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。

這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大干部群眾的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發(fā)動，不斷夯實思想保障。一抓業(yè)務培訓。專門舉辦換屆選舉骨干培訓班，集中一天時間對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、工作骨干進行業(yè)務培訓，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓好農村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮(zhèn)為確保培訓質量，采取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的業(yè)務保障。據統(tǒng)計，縣、鄉(xiāng)兩級共計培訓1393人次。二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調18名工作骨干，分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組，統(tǒng)一負責業(yè)務指導、政策處理等工作，避免了政出多門現(xiàn)象。圍繞村干部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩(wěn)定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。并建立村級組織換屆選舉巡回檢查制度和換屆選舉工作周一上報制度，分3次對對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展工作巡回檢查，每周一組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報工作推進情況，對發(fā)現(xiàn)的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發(fā)動工作，全縣共印發(fā)選舉指導手冊3200余冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000余條，并專門設立村級組織換屆專線服務電話，切實形成了強大的聲勢，營造了良好的氛圍。全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)500多名基層干部，主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作，正確行使好自己的權利。通過深入細致的工作，群眾關注程度、參與積極性明顯提高，據統(tǒng)計，村黨組織選舉中參選黨員共計7842人，參選率達89%，其中11個村的黨組織參選率達到100%；村委會選舉中選民參選率達到80%。

3、堅持規(guī)范操作，注重創(chuàng)新探索。

我們緊緊圍繞建設一支“政治堅定、素質優(yōu)良、有所作為、公道正派”的村干部隊伍目標，充分發(fā)揚民主，嚴格規(guī)范程序，確保工作有條不紊進行。重點抓好四個環(huán)節(jié)：

一是推行直接選舉方式。我們積極倡導在條件成熟的村，開展直接選舉村“兩委”班子工作，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有7個村順利實施了這項工作。實踐證明，在具備條件的情況下開展直接選舉工作，不僅可以充分發(fā)揚民主、體現(xiàn)選民意愿，而且能夠節(jié)省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。

第四篇：村級組織換屆選舉工作總結（范文模版）

春和鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在區(qū)督導（指導）組全體成員的悉心指導下，鎮(zhèn)黨委、政府高點定位、高點切入、高點起步，牢固樹立以換屆選舉凝聚人心、理清思路、謀求發(fā)展、促進穩(wěn)定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作春和鎮(zhèn)黨委、政府的又一次民心工程、惠民工程、富民工程來抓緊抓好。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快發(fā)展打下了堅實的組織基礎。截至4月9日，安全、順利、圓滿完成了村級組織換屆選舉工作，順利實現(xiàn)了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。

一、基本情況

（三）“兩委”交叉任職情況：12個村“兩委”共選出“兩委”成員66人，其中村委會成中36人中有30人與村黨總支委員實現(xiàn)交叉，交叉比例達83.3%。“兩委”平均年齡46歲，村黨總支書記和村委會主任實現(xiàn)一肩挑的有5個村，全鎮(zhèn)各村“兩委”班子成員中有婦女委員15人，其中女副書記5名，少數民族干部15人。全鎮(zhèn)新一屆村“兩委”班子成員在年齡、性別、民族等結構等方面較上一屆明顯優(yōu)化，為加快農村基層黨組織建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，促進春和鎮(zhèn)農村經濟、社會、政治、文化全面協(xié)調發(fā)展奠定了堅實的組織基礎。

二、主要做法

（一）及早謀劃抓籌備

（二）明確責任抓落實

在這次換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、掛鉤包村干部，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。及時成立了由鎮(zhèn)委書記周智榮同志任組長，鎮(zhèn)長周德梅、鎮(zhèn)人大主席馮勇、副書記王正龍、副鎮(zhèn)長劉玉鳳同志任副組長，鎮(zhèn)機關和各中心、站所負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，逐級簽定換屆選舉工作責任書，做到了每項工作都有人負責，每個環(huán)節(jié)都有人把關，并下設了換屆選舉工作辦公室、換屆選舉工作宣傳組、執(zhí)法組、社會秩序維護組、信訪組，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。各村也相繼成立了由黨總書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，認真落實“一把手”負責制，全力抓好換屆選舉工作，形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作格局。二是領導包村，強化指導。及時建立了鎮(zhèn)領導干部包村、包選舉、包穩(wěn)定的“三包”工作機制，成立了以鎮(zhèn)黨政班子成員為掛鉤包村組組長、鎮(zhèn)機關、中心站所掛鉤包村干部為成員的12個換屆選舉工作指導組，親臨一線、靠前指導。同時，全體工作組成員做到分工不分家，堅決服從鎮(zhèn)村選領導小組統(tǒng)籌協(xié)調調度，保證了換屆選舉工作有序進行。三是制定方案，明確目標。根據區(qū)村級組織換屆選舉工作實施方案，鎮(zhèn)黨委、政府在認真總結往屆村“兩委”換屆選舉工作經驗和深入調查研究的基礎上，結合實際，對村“兩委”換屆選舉工作的目標任務進行分解細化，及時制定了《中共春和鎮(zhèn)春和鎮(zhèn)人民政府關于印發(fā)春和鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作實放方案的通知》和《關于成立春和鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作領導小組的通知》，確保了整個換屆選舉工作思路清晰、目標任務詳實、工作責任明確、操作實施方便。

（三）注重細節(jié)抓規(guī)范

（四）嚴肅法紀抓選風

在今年的村級組織換屆選舉工作中，春和鎮(zhèn)抓住重點環(huán)節(jié)，采取多種形式強化選風的培育和監(jiān)督，維護了換屆選舉的良好秩序，促進了基層民主和諧氛圍，取得了良好效果。一是以“法”建隊伍，依靠懂法熟法的工作隊伍培樹選風。在此次換屆選舉工作中，春和鎮(zhèn)嚴格按照各級指示精神，認真組建春和鎮(zhèn)第四屆村級組織換屆選舉工作領導小組、換屆選舉工作辦公室、換屆選舉工作指導組，并明確要求全鎮(zhèn)各村要抽調文化素質較高、具有較強責任心、工作經驗豐富、熟悉相關法律法規(guī)的人員參與換屆選舉工作的組織、實施。鎮(zhèn)村選辦及時組織相關人員對《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等法律法規(guī)進行全面系統(tǒng)培訓學習。培訓中還傳達了各級關于做好換屆選舉工作的文件精神，介紹了農村換屆選舉的成功經驗。通過培訓，培養(yǎng)了一支熟悉選舉程序和相關法律規(guī)定的工作隊伍和一支懂法熟法的監(jiān)督指導隊伍。選舉過程中，各村依法組織選舉，區(qū)、鎮(zhèn)工作指導組積極協(xié)助各村工作，依法監(jiān)督指導，兩支隊伍相互配合，及時發(fā)現(xiàn)和解決選舉中出現(xiàn)的問題，維護了良好的選舉秩序和風氣。二是以“法”造氛圍，依靠嚴肅活潑的選舉氛圍引導選風。選舉鋪開之前，春和鎮(zhèn)及時召開了換屆選舉動員大會，通過相關法規(guī)制度和文件精神的傳達學習，及時統(tǒng)一了全體工作人員的思想。并將有關規(guī)定匯編成冊發(fā)至各村，指導各村用橫幅、標語、板報墻報、廣播等多種形式，加強政策法規(guī)宣傳，濃厚選舉氛圍，引導選民和參選人正確認識民主參與的活潑性和依法參選的嚴肅性，倡導選民積極參與主動監(jiān)督，參選人公正參選嚴格自律，確保選舉風清氣正。三是依“法”釋疑惑，依靠村民的理解支持呵護選風。在做好選舉組織和宣傳工作的同時，春和鎮(zhèn)始終注重做好政策解釋和化解疑慮工作。如有的村民對投票點設置存在異議，有的村民對合法競選和拉選票的區(qū)別認識不清，有的村民對截止后投票被拒表示不理解等等，這些意見以各種形式反映上來后，春和鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組的同志依據選舉法規(guī)和辦法，及時做好公開回復和解釋工作，既宣傳了政策，又疏通了思想，爭取了村民的理解和支持，凈化了基層輿論，有力地維護了良好風氣。四是以“法”嚴肅紀律，規(guī)范選舉行為。在實施換屆選舉工作前，春和鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作領導小組明確要求全體工作人員及各村“兩委”要始終堅持“三條原則”，嚴格把握“五個環(huán)節(jié)”。三條原則即：法定條文，一點不能變；規(guī)定程序一步不能少；應該給予選民的權利一點不能留。五個環(huán)節(jié)即：依法成立村民選舉委員會，確保村民的推選權；依法做好選民登記，確保村民選舉權；依法提名候選人，確保村民的提名權；依法組織好選舉大會，確保村民的投票權；準確認定換屆選舉“賄選”問題，確保村民的競選權。五是以“法”強自律，促進公正參選。強化自律意識，引導原任“村官”正確對待去留，候選人自覺公正參選，并提出“五堅持五嚴禁”，即：堅持依法依章參選，嚴禁違規(guī)操縱選舉；堅持有序競選，嚴禁干擾破壞；堅持公平競爭，嚴禁拉票賄選；堅持有報必查，有錯必究，嚴禁玩忽職守；堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。對違反政治紀律的，造成嚴重后果的，嚴格按照有關黨紀法規(guī)予以查處。六是以“法”拓他律，強化選風監(jiān)督。換屆選舉工作開展前，春和鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)人大主席馮勇同志為組長的執(zhí)法執(zhí)紀組及信訪組，深入各村換屆選舉現(xiàn)場，積極參與選舉工作，對選舉過程進行全程監(jiān)督。

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（五）加強宣傳抓氛圍

換屆選舉工作啟動后，為增強廣大干部群眾對換屆選舉工作重要性的認識，加深對換屆選舉工作相關政策的理解，營造濃厚的換屆選舉氛圍，做好廣大黨員群眾的引導教育工作，進一步提高廣大黨員群眾的參與積極性和正確行使民主權利的能力，使換屆選舉家喻戶曉、人人皆知，春和鎮(zhèn)黨委、政府始終把宣傳動員、教育、引導工作貫穿換屆選舉全過程。在實施換屆選舉工作中，鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組為引導廣大黨員、群眾依法、依規(guī)正確行使民主權利，充分利用廣播、電話、板報、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單等群眾喜聞樂見的形式，全方位、多角度地進行宣傳發(fā)動，在整個換屆選舉期間，全鎮(zhèn)共懸掛橫幅26余幅、張貼標語350余條、策劃板報48期次、發(fā)放《換屆選舉入戶告知書》3萬余份、發(fā)放相關政策法規(guī)宣傳單8萬余份、播放廣播500余次、編輯換屆選舉工作簡報20期（其中被區(qū)村選辦轉發(fā)7期，被云南省農業(yè)信息網、玉溪市團委刊登5期）、向長期在外黨員電話聯(lián)系600余次，向全鎮(zhèn)廣大干部群眾宣傳換屆選舉的指導思想、根本原則、目的意義以相關政策法規(guī)，營造了良好的換屆選舉氛圍，使廣大黨員、群眾深刻認識到換屆選舉的深遠意義，統(tǒng)一了全鎮(zhèn)廣大干部群眾的思想認識，調動了大家的積極性，有效提升了選民素質，為推動換屆選舉工作的順利進行營造了良好的輿論范圍，奠定了堅實的思想基礎。

（六）落實經費抓保障。

（七）強化痕跡抓建檔

為全面記錄和真實反映新一屆村級組織換屆選舉工作，做好換屆選舉的檔案管理工作，春和鎮(zhèn)黨委、政府在換屆選舉工作一結束就及時要求鎮(zhèn)村選辦、各村“兩委”認真做好換屆選舉文件材料收集歸檔工作。一方面根據檔案保管期限要求，認真界定本次換屆選舉工作檔案資料的歸檔范圍和保管期限。保管期限共分永久、30年和10年三大類，歸檔范圍涵蓋了上級發(fā)文、選民登記、各類選票等內容。另一方面要求各立檔單位高度重視這次換屆選舉檔案管理工作。指定專人負責，及時做好換屆選舉工作中各項文件材料的收集、積累、整理工作，保證換屆選舉檔案資料齊全完整收集、安全保管和利用。

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（八）搞好結合抓銜接

新一屆村委會班子產生后，春和鎮(zhèn)黨委、政府及時組織相關人員認真幫助各村完成各村委會新、老班子公章、財務、資產等移交工作，確保了全鎮(zhèn)各村換屆前后形成無縫連接。一是及時開展走訪慰問，引導離任村干部正確處理臺上臺下關系。認真做好落選村干部的思想工作，避免形成新的臺上臺下矛盾。一方面對他們以往的工作成績予以肯定，讓他們體會到黨的溫暖，卸下思想包袱；另一方面引導他們正視自己的不足，正確面對黨員、群眾的選擇，落選不落志，保持良好心態(tài)。二是嚴格離任審計，為新一任班子開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。成立了農村干部離任審計工作小組，對離任村干部任期內的村級財務收支情況進行了全面審計。通過有組織、有計劃地開展農村經濟審計和村干部離任審計工作，為新任班子開展工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是搞好工作交接，縮短新老班子“磨合期”。鎮(zhèn)黨委及時組織相關人員對全鎮(zhèn)各村“兩委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統(tǒng)一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間領導與被領導的關系，明確加強黨的領導與擴大村民自治之間的關系，使村“兩委”擺正各自位置，理順相互關系，盡快進入角色。

三、基本經驗

回顧本屆村“兩委”換屆選舉工作，我們取得了五條基本經驗：

——加強組織領導是搞好村“兩委”換屆選舉工作的保證。這次村“兩委”換屆選舉涉及面大，政策性強，而且是在遭受百年一遇的特大旱之的情況下開展的，全鎮(zhèn)上下抗旱救災、森林防火、春耕備耕、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市等各項重點工作相互交織、錯綜復雜、任務繁重，能夠圓滿完成換屆工作任務，最重要的一點就是鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，切實加強了對換屆工作和當前各項重點工作的組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調，鎮(zhèn)、村認真落實主要領導責任制，把換屆選舉工作作為今年上半年工作的重中之重來安排，精心組織，狠抓落實。區(qū)委組織部、區(qū)村選辦、區(qū)工作督導（指導）組等相關部門切實為春和鎮(zhèn)換屆選舉做了大量卓有成效的指導工作。

——提前調查摸底是搞好村“兩委”換屆選舉工作的基礎。在換屆選舉準備階段，春和鎮(zhèn)黨委、政府提前深入各村調查村“兩委”干部情況，把握黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，做到了心中有數；由于各項調查摸底準備工作充分，基本情況了解掌握全面，為換屆選舉工作的順利推進奠定了重要基礎。

——充分發(fā)揚民主是搞好村“兩委”換屆選舉工作的核心。這次村“兩委”換屆選舉，春和鎮(zhèn)以孫井村被市、區(qū)更為換屆選舉試點村為契機，先行先試、率先突破、積累經驗，探索出了念好“八字訣”，把好“八道關”的成功經驗在全鎮(zhèn)各村普遍推廣，收到了較好效果，最大限度地實現(xiàn)了民主選舉，呈現(xiàn)出選民參選熱情高、參選率高、選舉競爭激烈的特點，村民的參選率達92.2%，黨員的參選率達95%以上。

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——嚴格依法辦事是搞好村“兩委”換屆選舉工作的關鍵。民主選舉村黨組織和村民委員會，始終堅持不折不扣地貫徹落實《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《云南省村民委員會選舉辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定，通過法定程序來實現(xiàn)村民的民主權利，充分體現(xiàn)了民主，真正做到村民自治。

——深入宣傳發(fā)動是搞好村“兩委”換屆選舉工作的前提。在換屆選舉工作中，始終做到高密度、高頻率、高覆蓋抓好宣傳引導工作，收到了很好的效果。通過大張旗鼓地宣傳，深入細致地發(fā)動群眾，積極引導群眾，保證了群眾的意志與黨委的意圖一致；通過充分調動群眾的積極性，增強了村民的民主意識，激發(fā)了參與選舉的熱情，為實現(xiàn)民主選舉奠定了堅實的群眾基礎。

春和鎮(zhèn)這次村“兩委”換屆選舉工作雖然取得了一些成績和經驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是少數工作隊員思想認識不到位，工作態(tài)度不夠積極，責任心不強，工作有拖拉的現(xiàn)象。二是少數村上報有關數據、表冊不夠及時，不利于鎮(zhèn)黨委、政府掌握工作動態(tài)。三是部分村有關制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規(guī)范，存在參差不齊的現(xiàn)象。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。

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第五篇：桐君小學五班班級工作計劃

桐君小學五(1)班班級工作計劃

五年級一班共有34名學生，12名女生，22名男生，桐君小學五(1)班班級工作計劃。

一、開學準備工作：

1.布置教室，在黑板上寫“新環(huán)境、新氣象、新進步”九個大字。

2.打掃教室，包括地面的清潔及窗臺的清洗。

3.發(fā)書，發(fā)本。

4.試放多媒體，為學生及時觀看“開學第一課”作好準備。

二、班主任工作的分類：

第一類：每天必做的事情

1.值日生工作：分工明確，責任到人。

2.飲水器、電器、中餐管理專人負責。

3.自習課的管理，要養(yǎng)成學生自覺上自習。

4.認真做眼保健操，中午的休息、自習的安排。

5.檢查學生的行為規(guī)范，由學生自己檢查。

6.值日生小結，總結當天的值日情況，提出問題并建議改正措施。

7.放學以前的工作小結，布置作業(yè)，工作計劃《桐君小學五(1)班班級工作計劃》。

第二類：每周必做的事情。

1.組織班會，利用班會來滲透素質教育。

2.一周三項競賽小結：發(fā)揚優(yōu)點，改進不良行為。

3.反饋學生乘車、走讀路上安全情況。

第三類：每月必做的事情。

1.一月輪流換位置一次。

2.按每月主題更換黑板報一次。

3.統(tǒng)計一個月來勤學、紀律、衛(wèi)生等情況，評出月度之星。

4.給班干部提建議，給班主任提意見。

5.樹立永爭第一的信心，積極參加學校的各種活動。

三、班主任工作思路

1.以人為本，教育學生成為一個正直，善良，智慧，健康的人。

2..營造一個溫馨，和諧，自然的學習環(huán)境，讓學生到了班里就象回到了家里一樣。

3.教會學生學會生存，學會與人相處，學會奉獻和真愛。

4..利用各種活動增強班級的凝聚力，讓每一個學生都為班級而自豪。

5.關愛每一個學生，走進每一個學生的心里，成為學生的真正意義上的朋友，為學生排憂解難，樹立信心。

6.上好每一節(jié)課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上，永爭第一！

制訂人潘曉2011年9月1日