第一篇：鄉村級組織換屆選舉工作總結

文章標題：鄉村級組織換屆選舉工作總結

根據縣委的統一部署，我鄉從今年2月中旬開始啟動村級組織換屆選舉工作。工作開展以來，我們始終堅持加強黨的領導、尊重群眾意愿和嚴格依法辦事的原則，以選好配強村級組織領導班子為第一要務，以確保選舉工作穩定為第一責任，扎實推進村級組織換屆選舉工作的順利進行。截止5月18日，全鄉11個

行政村全面完成換屆選舉。本次村級組織換屆選舉過程中，全鄉共有35人當選為村黨支部委員，其中新當選的有14人，婦女干部3人，高中文化程度2人，平均年齡49.4歲；有53人當選為村委會委員，其中新當選的有29人，婦女干部1人，大專文化程度1人，高中文化程度15人，平均年齡43.7歲，交叉任職3人。本屆選舉過程平穩順利，新當選的干部素質比上一屆有所提高，平均年齡降低，基本上達到了預期目標。現將有關情況總結如下：

一、基本做法

（一）領導重視，部署到位。

鄉黨委、政府高度重視村級組織換屆選舉工作，把它作為當前農村工作的一項重要政治任務來抓，列入鄉三套班子重要議事日程，多次召開專題會議研究部署有關工作。制定了《關于認真做好2005年村黨組織村民委員會換屆選舉工作的意見》，成立了村級組織換屆選舉工作領導小組，抽調組織辦、民政辦等精干力量充實到領導小組成員中，具體負責日常工作。同時，為了增強廣大干部的責任心，我們還與每個駐村干部簽定了責任書，使責任進一步明確化具體化。

為了確保換屆選舉順利進行，2月24日召開全鄉動員大會，對今年村級組織換屆選舉工作進行動員部署。2月25日，我們組織了鄉黨委副書記、人大主席及組織、民政辦負責人參加了縣村級組織換屆選舉工作培訓。3月1日，我們舉行了全鄉村級組織換屆選舉工作培訓會議，對本鄉直接參與村級組織換屆的駐村干部及村兩委主要負責人共50余人進行了有關法律法規和政策培訓，切實提高他們的依法辦事能力。同時，為進一步做好群眾的思想政治工作，積極調動黨員、群眾參選的熱情，我們通過會議、標語、黑板報等多種形式，全方位地宣傳《村民委員會組織法》、《村民委員會選舉辦法》等與村級換屆選舉有關的法律法規和中央、省、市、縣有關的政策精神，讓廣大農村干部群眾進一步了解村級組織換屆選舉的重要性，熟悉選舉工作的原則、方法和步驟，增強了法制觀念，為換屆選舉打下了良好的思想基礎。

（二）嚴格審查，優化結構。

為能通過換屆選舉達到強化一支隊伍的目的，在村級組織換屆選舉之前，我們組織了三支由班子成員帶隊的考核組，采取公開述職民主測評、民主推薦、個別訪談、入戶了解等形式，對村兩委干部德才表現、工作實績、廉潔情況和群眾公認度進行了一次全面考察，并建立村干部個人檔案。在此基礎上，按照“三個一批”的原則，選好配強村兩委班子，尤其是黨支部書記：一是“留用一批”，對政績明顯，群眾反映好的村干部，確保留用一批；二是“兼任一批”，對是黨員的村委會成員，尤其是村委會主任，首先讓其參加村黨組織的換屆選舉，根據其“民意指數”，正確引導他們參加村委會選舉，提高村兩委的兼職比例；三是“提任一批”，對群眾反映好，個人能力強，綜合素質優良的后備干部，通過認真做好群眾的思想政治工作，按照正常渠道，依法按章提任一批年輕的后備干部，優化班子結構，增強村級黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

（三）規范程序，依法選舉。

我們按照先村黨支部換屆，后村委會換屆的思路，4月中旬全面完成村黨支部換屆選舉。全鄉11個村黨支部有7個村黨支部實行“公推直選”，4個村黨支部實行“兩推一選”，參加推薦的黨員數達143人，群眾數達134人。

在村委會換屆選舉過程中，我們嚴格按照《村民委員會組織法》、《浙江省貫徹實施辦法》及《浙江省村民委員會選舉辦法》的規定，嚴格把好以下七個關：一是把好村民代表的推選關。村民代表按照各村按每5戶至15戶推選1人或者由村民小組推選產生，共推選產生村民代表333名。二是把好村民選舉委員會推選關。由各村黨支部主持推選了由主任、副主任、委員3至9人組成，共推薦63人為村委會換屆選舉領導小組成員。三是把好選舉辦法制定關。各村選舉委員會結合本村實際，按照于法周嚴、于事簡便的原則，并經過村民會議或村民代表會議討論通過選舉辦法，以指導和規范本次換屆活動。四是把好選民登記關。在選民登記時，各村民選舉委員會基本做到不重登、不漏登、不錯登，保障每位公民都有選舉權和被選舉權。對造冊登記的選民名單進行認真審核確認后，依法予以公布。本次村委會換屆全鄉共有11693名選民。其中，參加本屆村委會投票選舉的選民有9103人。五是把好候選人提名關。初步候選人由選民自薦、推薦、聯合提名產生。在確定村委會正式候選人時，根據差額原則，經全體選民參加投票預選，按得票多少確定，并在選舉日前5日張榜公布

第二篇：XX鄉村級組織換屆選舉工作總結

XX鄉村級組織換屆選舉工作總結

中共XX鄉委員會

XX鄉村級組織換屆選舉工作在上級部門的關心幫助下、在縣指導組的悉心指導下，鄉黨委、政府結合全鄉實際，強化領導、嚴格程序、發揚民主，堅持謀求發展、促進穩定、倡導民主、推動和諧的工作思路，把此次換屆選舉當作全鄉的一項重大任務來抓。整個換屆選舉工作始終遵循“堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事”的原則，切實做到了準備工作扎實有效、組織領導保障有力、實施過程依法有序、選舉結果成效顯著，為加強基層組織建設，推動全鄉經濟社會又好又快發展打下了堅實的組織基礎，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。

一、基本情況

XX鄉轄25個村委會、265個自然村，324村民小組，全鄉總人口4.5人，共有農村黨員764名，共有選民32416名。10月19日上午９時，鄉黨委召開了村級組織換屆選舉工作動員大會，從而正式啟動了XX鄉村級組織換屆選舉工作。

（一）黨支部換屆選舉基本情況：至11月6日，全鄉25個農村黨組織圓滿完成黨支部換屆選舉工作，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。全鄉25個農村黨支部產生支部委員80人，其中支部書記25人，第一支部書記3人，支部副書記8人（含大學生村干部3人），新當選支部書記5人，婦女委員11名，占總數的13%，少數民族1名，支部成員中35歲以下的6人，36-45歲的有26人、46-55歲的有30人，56歲以上的有18人；文化結構：初中文化32人，高中及中專44人，1

大專以上4人。

（二）村委會換屆選舉基本情況：截至11月24日，全鄉25個村委會全部換屆完畢，選出村委會委員86人，其中女性25人，村主任25人，一般委員61人，新當選3人;村委會成員35歲以下的有5人，36-45歲的有26人，46-55歲的有31人，56歲以上的有24人;文化程度：初中文化41人，高中及中專文化45人，大專以上文化3人。

（三）監委會選舉情況：按照縣委換屆選舉辦公室要求，今年第一次對監委會實行民主選舉。截至11月27日，全鄉25個村的監委會全部通過民主選舉產生，共產生監委會委員74名，其中主任25名，委員49名。監委會主任中黨員25名，占100%，其中支部委員兼任監委會主任5名；監委會委員中黨員27名，占54%，少數民族1名。初中文化程度57人，高中及中專文化17人。

（四）支部、村委交叉任職情況：25個村支部、村委會共選出“兩委”成員97人，其中村委會中有79人與村支部委員實現交叉任職，交叉比例達90.8%（不含大學生村干部及村第一支部書記）。村支部書記和村委會主任實現一肩挑的25個村，全鄉各村“兩委”班子成員中有婦女委員25人。全鄉新一屆村“兩委”班子成員在年齡、性別、民族等結構等方面較上一屆明顯優化，為加快農村基層黨組織建設，鞏固黨的執政基礎，促進XX鄉農村經濟、社會、政治、文化全面協調發展奠定了堅實的組織基礎。

（五）大學生村干部參選情況：我鄉原有2008屆大學生村干部8名，2009屆大學生村干部4名。08屆中有5人申請不再續聘，3人參與換屆，09屆4人全部參與換屆，經過選舉，七人全部當選，其中3人當選為村支部副

書記，4人當選為村委委員。

二、主要做法

（一）強化調研，統籌協調

XX鄉黨委、政府始終把村“三委”換屆選舉工作作為一項重要的政治任務，擺在突出位置，切實加強領導，周密安排部署，通力協作配合，為換屆選舉工作的順利推進提供了堅強有力的組織保證。一是強化調研，及早安排。9月份以來，鄉黨委就組織部分班子成員以下村走訪、集中座談、個別約談等形式，對全鄉25個行政村兩委干部任期履職情況、帳目管理、干群關系、黨群關系進行了全面準確地調查研究，鄉黨委及早分析研究了各村的狀況，謀劃了相應對策。換屆選舉啟動后，針對村“三委”換屆選舉，鄉黨委、政府再一次組織相關人員對各村現狀進行調研，鄉黨委進行了專題研究，制訂了相關預案。二是強化培訓，提高技能，切實掌握換屆要領。10月18日全縣村“三委”換屆選舉工作動員會議后，鄉黨委、政府高度重視，于10月18日下午召開了班子成員會議，對全鄉村“三委”換屆選舉工作進行專題研究部署，19日上午召開了XX鄉第七屆村級組織換屆選舉工作動員會，統一了思想，明確了時限、目標和任務。同時對換屆選舉工作人員進行了政策法規培訓，對《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》及省市縣有關換屆的精神等進行全面系統地培訓，使每位工作人員都成為村級組織換屆工作的業務能手。三是及時制定換屆指南。換屆選舉工作開展后，為確保整個換屆選舉材料準備充分、全面仔細、操作便捷，鄉換屆辦工作人員對每一階段的主要工作內容、工作重點、需把握的環節以及各類表

格填報要求、領取和收回時間編制了工作指南及注意事項，確保全鄉每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，不出差錯。

（二）明確責任，嚴肅紀律

在這次換屆選舉工作中，鄉黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，從班子成員、包村干部，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。及時成立了由鄉委書記張瑞良同志任組長，鄉長朱星兵、鄉人大主席劉龍文、副書記章亞峰、副鄉長余合中同志任副組長的換屆選舉工作領導小組，成立了換屆指導組和紀檢監察組，制定了《關于認真做好全鄉村級組織換屆選舉工作的實施方案》（祁發［2011］40號），建立換屆選舉工作責任制，制定了換屆選舉責任考核辦法及獎勵辦法，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。

（三）嚴格程序，規范操作

村級組織換屆選舉工作政策性強、涉及面廣、環節多、任務重。在換屆選舉中，XX鄉十分注重從細節入手，規范各個環節工作。在黨支部換屆中，嚴格遵循“兩推一選”操作標準和程序，由黨員大會、群眾代表會議、鄉黨委擴大會議分別推薦支部委員候選人初步人選、分別計分，然后匯總積分，以積分排名確定正式候選人，對于規定群眾推薦票未超過參選人數的50％的，不予以審批。在投票時設立秘密寫票處，保證投票人相對獨立、無干擾的畫寫選票。在村委會換屆中，鄉換屆選舉工作領導小組和各村堅持把做好選民登記作為村“三委”換屆選舉的重要環節，通過深入調查摸底，全面掌握基本情況，確保了選民登記工作的準確無誤，做到了不錯登、不重登、不漏登。通過深入的摸底調查和登記統計，準確掌握了全鄉選民總數、外出選

民總數、直接投票選民總數和委托投票選民總數，保證了全鄉各村參選率均達到了85%以上。

（四）強化宣傳，塑造氛圍

換屆選舉工作啟動后，鄉黨委、政府始終把宣傳動員、教育、引導工作貫穿換屆選舉全過程，充分利用電話、板報、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單等形式，全方位、多角度地進行宣傳發動，在整個換屆選舉期間，全鄉共懸掛橫幅26幅、張貼標語300余條、策劃板報30期次、發放《換屆選舉入戶告知書》5000余份、相關政策法規宣傳單5000余份、編輯換屆選舉工作簡報10期，向長期在外黨員電話聯系300余次，營造了良好的換屆選舉氛圍，提高了選民的認識，為推動換屆選舉工作的順利進行奠定了堅實的思想基礎。

（五）強化交接，尋求長效

新一屆村委會班子產生后，XX鄉黨委、政府及時組織相關人員認真幫助各村完成各村委會新、老班子公章、財務、資產等移交工作，確保了全鄉各村換屆前后形成無縫連接。一是及時開展走訪慰問，認真做好落選村干部的思想工作，避免形成新的干群矛盾。二是嚴格離任審計。成立了農村干部離任審計工作小組，對離任村干部任期內的村級財務收支情況進行了全面審計。三是搞好工作交接。鄉黨委及時組織相關人員對全鄉各村“三委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間的關系、明確加強黨的領導與擴大村民自治之間的關系、明確村兩委與監委會之間的關系，使村“三委”擺正各自位置，理順相互關系，盡快進入角色。四是指導村級組織做好村民小組長的選舉和村民代表的選舉。

同各換屆指導組負責，村兩委會實施，在全鄉陸續召開了村民小組群眾會議，對小組長及村民代表進行了民主選舉，保證了群眾的合法權益。五是強化了村三委班子的培訓。鄉通過召開培訓會議、管理區培訓會議等形式，對全鄉160余名三委成員進行培訓，提高他們自富帶富能力，提高村級經濟發展水平。六是指導各村及時完善了村級各項制度，形成了完備的村級制度和章程。

XX鄉這次村“三委”換屆選舉工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下三個方面：一是少部分選民民主意識不夠強，參與選舉的積極性不高。二是少數工作隊員思想認識不到位，工作態度不夠積極，責任心不強，工作有拖拉的現象。三是個別村仍然存在派別勢力、宗族觀念，缺乏大局意識、全局觀念。四是部分村有關制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規范，存在參差不齊的現象。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。

第三篇：XX鄉村級組織換屆選舉情況匯報

XX鄉村級組織換屆選舉情況匯報

按照縣委工作部署，XX鄉緊緊圍繞全面建設小康社會，深化農村改革，發展現代農業，調整農業結構，增加農民收入，擴大基層民主，確保農村穩定這個大局，切實加強村級組織換屆選舉工作，確保選好配強村級組織班子，健全村黨支部領導的充滿活力的村民自治機制，推進農村工作機制創新。現將村級組織換屆選舉工作情況匯報如下：

一、基本情況

全鄉有XX個行政村，XX個村民小組，XX戶，XX萬人。今年是村級組織換屆選舉年，經過充分的醞釀準備，1月初，我鄉村黨支部換屆選舉工作正式拉開帷幕，1月底，支部換屆選舉工作全面完成。已制定出臺了《2011年XX鄉村級組織換屆選舉工作實施意見》，作出了詳細的換屆選舉工作日程安排：1月4日至11日，作選舉準備工作，動員部署選舉工作任務，成立村級換屆工作領導小組，核定正式黨員名單，通知外出黨員及時到會，黨外推薦人員排摸、統計，廣泛做好宣傳發動工作，并確定選舉日；1月12日至14日，各行政村分別召開村級換屆選舉第一次大會，“雙推”支部成員候選人***名；1月15日至19日，確定正式候選人；1月19日至22日，開展投票選舉工作，選舉產生村黨支部成員。目前，支部換屆已基本完成，全鄉選舉產生新一屆支委***人，其中婦女專選***人，***人第一次入選支委。

二、主要做法

第四篇：村級組織換屆選舉工作總結

村級組織換屆選舉工作總結

文章標題：村級組織換屆選舉工作總結

***縣現有11個鄉鎮，166個行政村，有農村黨員8811名，農村人口達萬。根據省、市委的有關要求，我縣村級組織換屆選舉工作從年初開始，于5月底結束。現將有關情況總結如下：

一、基本情況

這次村級組織換屆選舉，是不斷加強以黨組織為核心的農村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規范操作。從1月初開始，在鐘管鎮試點先行，到5月下旬結束，165個村依法選舉出新一屆

村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占％，女性189人，占19％，村黨組織書記平均年齡歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質好、群眾公認度高的優秀人才被選入村級領導班子，切實優化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經驗。

二、主要做法

根據浙委[2004]24號、湖委發[2005]10號文件精神，我們在這次村級組織換屆選舉中，重點把握好三個環節：

1、統一思想認識，精心組織部署。縣委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農村經濟社會發展才能上水平、上

臺階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。一是深入調研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉鎮62個村，對我縣村級組織現況、選舉前夕干部群眾的思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況，實地調查了解，聽取意見建議，分析解決問題，并充分運用調研成果，制定出臺全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案。縣委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉鎮和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協等

領導班子通力協作、密切配合；縣指導小組針對排查出存在不穩定因素的16個村，建立縣委領導聯系制度，加大工作指導力度；縣指導小組辦公室先后召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩推進。三是上下聯動促合力。各鄉鎮和村結合各自實際，創新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮抽調鎮領導和機關干部100人組成工作組，進村指導工作；筏頭鄉黨政“一把手”帶頭蹲點聯系村，分片包干負責抓好選舉；新市鎮選舉骨干到到余姚縣直選村取經；7個直選村針對一些工作環節沒有法律政策依據的實際，主動依托村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。

2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大干部群眾的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發動，不斷夯實思想保障。一抓業務培訓。專門舉辦換屆選舉骨干培訓班，集中一天時間對各鄉鎮分管領導、工作骨干進行業務培訓，11個鄉鎮重點抓好農村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮為確保培訓質量，采取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的業務保障。據統計，縣、鄉兩級共計培訓13人次。二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調18名工作骨干，分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組，統一負責業務指導、政策處理等工作，避免了政出多門現象。圍繞村干部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。并建立村級組織換屆選舉巡回檢查制度和換屆選舉工作周一上報制

度，分3次對對鄉鎮、村開展工作巡回檢查，每周一組織各鄉鎮上報工作推進情況，對發現的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發動工作，全縣共印發選舉指導手冊3200余冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000余條，并專門設立村級組織換屆專線服務電

村級組織換屆選舉工作總結

第五篇：村組織換屆選舉工作總結

這是一篇關于村組織換屆選舉工作總結，由xiexiebang,com小編輯收集整理，希望可以幫助到您！

德清縣現有11個鄉鎮，166個行政村，有農村黨員8811名，農村人口達31.16萬。根據省、市委的有關要求，我縣村級組織換屆選舉工作從年初開始，于5月底結束。現將有關情況總結如下：

一、基本情況

這次村級組織換屆選舉，是在全縣上下扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，不斷加強以黨組織為核心的農村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規范操作。從1月初開始，在鐘管鎮試點先行，到5月下旬結束，165個村依法選舉出新一屆村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占65.9％，女性189人，占19％，村黨組織書記平均年齡45.5歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡43.5歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質好、群眾公認度高的優秀人才被選入村級領導班子，切實優化了班子結構，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經驗。

二、主要做法

根據浙委[****]24號、湖委發[****]10號文件精神，我們在這次村級組織換屆選舉中，重點把握好三個環節：

1、統一思想認識，精心組織部署。

縣委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農村經濟社會發展才能上水平、上臺階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。一是深入調研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉鎮62個村，對我縣村級組織現況、選舉前夕干部群眾的思想動態、影響換屆選舉的不穩定因素等情況，實地調查了解，聽取意見建議，分析解決問題，并充分運用調研成果，制定出臺全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案。縣委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉鎮和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協等領導班子通力協作、密切配合；縣指導小組針對排查出存在不穩定因素的16個村，建立縣委領導聯系制度，加大工作指導力度；縣指導小組辦公室先后召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩推進。三是上下聯動促合力。各鄉鎮和村結合各自實際，創新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮抽調鎮領導和機關干部100人組成工作組，進村指導工作；筏頭鄉黨政“一把手”帶頭蹲點聯系村，分片包干負責抓好選舉；新市鎮選舉骨干到到余姚縣直選村取經；7個直選村針對一些工作環節沒有法律政策依據的實際，主動依托村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。

2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。

這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大干部群眾的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發動，不斷夯實思想保障。一抓業務培訓。專門舉辦換屆選舉骨干培訓班，集中一天時間對各鄉鎮分管領導、工作骨干進行業務培訓，11個鄉鎮重點抓好農村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮為確保培訓質量，采取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的業務保障。據統計，縣、鄉兩級共計培訓1393人次。二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調18名工作骨干，分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組，統一負責業務指導、政策處理等工作，避免了政出多門現象。圍繞村干部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。并建立村級組織換屆選舉巡回檢查制度和換屆選舉工作周一上報制度，分3次對對鄉鎮、村開展工作巡回檢查，每周一組織各鄉鎮上報工作推進情況，對發現的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發動工作，全縣共印發選舉指導手冊3200余冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000余條，并專門設立村級組織換屆專線服務電話，切實形成了強大的聲勢，營造了良好的氛圍。全縣11個鄉鎮500多名基層干部，主動上門動員廣大選民以飽滿的熱情參加換屆選舉工作，正確行使好自己的權利。通過深入細致的工作，群眾關注程度、參與積極性明顯提高，據統計，村黨組織選舉中參選黨員共計7842人，參選率達89%，其中11個村的黨組織參選率達到100%；村委會選舉中選民參選率達到80%。

3、堅持規范操作，注重創新探索。

我們緊緊圍繞建設一支“政治堅定、素質優良、有所作為、公道正派”的村干部隊伍目標，充分發揚民主，嚴格規范程序，確保工作有條不紊進行。重點抓好四個環節：

一是推行直接選舉方式。我們積極倡導在條件成熟的村，開展直接選舉村“兩委”班子工作，全縣11個鄉鎮共有7個村順利實施了這項工作。實踐證明，在具備條件的情況下開展直接選舉工作，不僅可以充分發揚民主、體現選民意愿，而且能夠節省大量人力、物力，有效避免矛盾的激化。