第一篇：現(xiàn)身說(shuō)法 造價(jià)員薪資、發(fā)展、提升都在這!

現(xiàn)身說(shuō)法 | 造價(jià)員薪資、發(fā)展、提升都在這！2016-03-03

以下內(nèi)容來(lái)源于知乎網(wǎng)站網(wǎng)友真實(shí)回復(fù)。

問(wèn)：造價(jià)員年薪一般多少？

答：劉歡，房地產(chǎn)公司成本核算部主管

這個(gè)差距還是很大的，拿剛畢業(yè)的來(lái)說(shuō)。是很難找到工作的，工作的工資也就是1000~2000,能基本顧著自己。也有沒(méi)工資的。工作三五年的都是6000以上，前提是會(huì)做。因?yàn)橛械牟糠秩穗m說(shuō)是多少年多少年的經(jīng)驗(yàn)怎么的，懂的不多，工作也不夠用心，工資就難說(shuō)了。五年以上就可以過(guò)萬(wàn)了，主要是預(yù)算工作可以接私活，一個(gè)私活幾千上萬(wàn)的提成不等。所以，收入差距是比較大的。

問(wèn)：造價(jià)員怎樣才能提高工作效率？

答：劉飛，大齡單身造價(jià)狗，愛(ài)爬山、電影、滑雪 說(shuō)到工作效率，我覺(jué)得我非常非常的有發(fā)言權(quán)，本人干活速度極快，效率極高~~~ 今年優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)的第一大理由就是高效辦公！

那么，造價(jià)員的工作效率應(yīng)該如何提高呢？？？

我今天先列個(gè)總綱，慢慢寫(xiě)，大體思路如下：

狀態(tài)效率、專(zhuān)業(yè)效率、工具效率、以及高效工作的心得這四部分，今天先寫(xiě)第一部分~~~~

我所謂的狀態(tài)效率，就是合理分配工作時(shí)間以及保持自己的工作狀態(tài)。

首先，充分高效利用自己頭腦最清醒、思路最清晰的時(shí)間來(lái)做主要工作，一般來(lái)說(shuō)是早上9點(diǎn)~10點(diǎn)30這一段時(shí)間是精力最充沛（前提是不缺乏睡眠）、工作最高效的時(shí)間，一定要好好利用。

重要、復(fù)雜、難解的工作問(wèn)題要放在這一時(shí)間段來(lái)解決。

而下午的時(shí)間一般來(lái)說(shuō)相當(dāng)?shù)钠降m合一些工作壓力不大的簡(jiǎn)單勞動(dòng)，算算量、組組價(jià)、開(kāi)開(kāi)會(huì)那是極好的~~~~~~~~~~

午休前20分鐘、下班前20分鐘這樣的時(shí)間是比較低效的時(shí)間，因?yàn)閷?duì)食物或下班的渴望早就把工作熱情沖的煙消云散，無(wú)論干什么都成效不高，午休前可以做上午工作總結(jié)梳理，而下班前可以做第二天的工作計(jì)劃，安排整理自己的工作進(jìn)度。

總之，利用高效時(shí)間解決難題，用一般的時(shí)間來(lái)進(jìn)行普通日常工作，低效時(shí)間則用來(lái)做準(zhǔn)備工作。

其次，不會(huì)休息的人就不會(huì)工作，保持好自己的工作狀態(tài)也很重要，要充分了解自己的體力、精力、注意力可以持續(xù)集中的時(shí)間。

拿我自己來(lái)說(shuō)吧，雖然從熱愛(ài)登山這點(diǎn)看我是屬于堅(jiān)毅型的人，長(zhǎng)時(shí)間的消耗體力精力毫無(wú)壓力，但我注意力集中的時(shí)間卻并不能持久。

我很難把注意力集中45分鐘以上，這使得我基本上每段工作時(shí)間只能解決一到兩個(gè)問(wèn)題，超出45分鐘以上我就很難不走神了。

所以如果想高效率的解決工作上的問(wèn)題，要特別注意工作的持續(xù)時(shí)間，一但要到達(dá)自己注意力的極限，應(yīng)該馬上停下來(lái)休息，緩解自己的疲勞，在走神之前停止重要的工作，因?yàn)樽呱駧?lái)的工作失誤，往往要花上數(shù)倍的時(shí)間、精力去修正，得不償失。

最后：常態(tài)化加班、疲勞工作是我所反對(duì)的，如果一個(gè)人總是在加班，那只能說(shuō)明他不能勝任當(dāng)前的工作。

-------------------------繼續(xù)更新，今天沒(méi)啥事呢------

第二篇：?jiǎn)T工薪資提升申請(qǐng)書(shū)

員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)

員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是安全環(huán)保部安全專(zhuān)干XXX，首先感謝公司給我提供了一個(gè)很好的鍛煉和發(fā)展平臺(tái)，我于20xx年入職到現(xiàn)在已有5年時(shí)間，隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力和業(yè)務(wù)水平也在不斷的提升和進(jìn)步。經(jīng)慎重考慮，特提出調(diào)薪申請(qǐng)。

5年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、幫助下我先后擔(dān)任中控操作工、氫氟酸廠安全專(zhuān)干并于20xx年7月入職本崗位，多年工作經(jīng)歷，使我對(duì)公司管理模式較為熟悉，每次工作崗位的變動(dòng)，都是新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，新的平臺(tái)、新的崗位對(duì)自己的能力提高、素質(zhì)提升都是一次全新的歷練。自擔(dān)任公司安全環(huán)保專(zhuān)干起，我就深知自己責(zé)任的重大，安全環(huán)保不容一絲馬虎，我亦用兢業(yè)勤懇、一絲不茍的態(tài)度地對(duì)待安全環(huán)保工作。我相信，有付出，就有收獲。

安全環(huán)保是一個(gè)系統(tǒng)、復(fù)雜甚至能說(shuō)的上繁瑣的工作，隱患排查、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、應(yīng)急管理、職業(yè)健康、上傳下達(dá)、安全培訓(xùn)、環(huán)境監(jiān)測(cè)等等幾乎涉及企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的方方面面，自入職安全環(huán)保部來(lái)我承受了較大的工作壓力和工作任務(wù)，付出的.努力、傾注的汗水也遠(yuǎn)勝?gòu)那埃⒔弑M可能地將自己負(fù)責(zé)的工作做到更好，然而個(gè)人年收入?yún)s與原崗位(氫氟酸廠安全專(zhuān)干)存有一萬(wàn)余元的差距。我希望自己的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作能力及工作表現(xiàn)酌情調(diào)整薪資。

如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作能力及業(yè)務(wù)水平未達(dá)到調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請(qǐng)恕原涼!但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū)。

我于20xx年xx月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對(duì)我的栽培和幫助。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與同行業(yè)的'技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

日期：

員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)3

各位領(lǐng)導(dǎo)：

為了更好的調(diào)動(dòng)司機(jī)的積極性，配合商務(wù)接待部門(mén)做好客戶(hù)接待工作，提升公司接待品質(zhì)，現(xiàn)申請(qǐng)對(duì)司機(jī)現(xiàn)行的工資結(jié)構(gòu)做出調(diào)整，具體如下：

一、調(diào)整的原因

1、公司已為車(chē)輛安裝了GPS定位系統(tǒng)，目前可以精確的計(jì)算運(yùn)行公里數(shù)及行車(chē)時(shí)間;

2、現(xiàn)行公里數(shù)補(bǔ)貼僅為0.15元/公里，補(bǔ)助較低，司機(jī)沒(méi)有行車(chē)的.積極性

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

1、薪資結(jié)構(gòu)：

原標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+安全獎(jiǎng)+保養(yǎng)獎(jiǎng)+公里數(shù)補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼新方案：基本工資+安全獎(jiǎng)+公里數(shù)補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼

2、薪資調(diào)整方案：

（1）司機(jī)基本工資不變動(dòng)，車(chē)隊(duì)長(zhǎng)基本工資由原來(lái)20xx元/月，調(diào)整至2400元/月。

（2）取消保養(yǎng)獎(jiǎng)。

（3）公里數(shù)計(jì)算方式由原來(lái)的0.15元/公里，調(diào)整為兩個(gè)階段，基本公里數(shù)和超出公里數(shù)，基本公里數(shù)為3000公里，在此公里內(nèi)計(jì)算方式為0.2元/公里，超出部份按0.5元/公里計(jì)算。

（4）加班費(fèi)計(jì)算方式由原來(lái)的10元/時(shí)為基數(shù)，再按平時(shí)加班/雙休/節(jié)假日計(jì)算方式調(diào)整為一律按5元/時(shí)計(jì)費(fèi)。

（5）因公司要進(jìn)入OA系統(tǒng)，考慮到車(chē)隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)常出車(chē)且未配有電腦，故商務(wù)中心接待員熊瑛作為車(chē)輛協(xié)調(diào)員，并做為商務(wù)接待部門(mén)儲(chǔ)備干部，薪資由原有的2800元調(diào)至3200元。

備注：請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)注意此方案中新加班費(fèi)的計(jì)算方式，務(wù)必請(qǐng)薪資部門(mén)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，謝謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

日期：

員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

時(shí)光過(guò)得真的很快，自從畢業(yè)加入xxx公司，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。xxx作為我的第一份工作，我一直充滿(mǎn)熱情，滿(mǎn)懷抱負(fù)，并且在這一年半里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(zhǎng)，積累了一定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)以及汽車(chē)體系的流程。

自以來(lái)，由車(chē)間實(shí)習(xí)到設(shè)計(jì)產(chǎn)品，目前我們也分別在做xxx等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如xxx等。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們也分別在對(duì)xx技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時(shí)刻勉勵(lì)著我們，能夠在xxx工作，我們感到的是幸運(yùn)和滿(mǎn)足，再多的工作我們也都會(huì)毫無(wú)怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因?yàn)槲乙米约旱呐η趭^的勞動(dòng)來(lái)回報(bào)公司的知遇和培養(yǎng)。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)這份申請(qǐng)，也是因?yàn)槲覀冊(cè)谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì)使我分擔(dān)很多的`精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話(huà)費(fèi)等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?現(xiàn)在每個(gè)月我們拿到手的工資是1400元，負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難，況且作為未婚無(wú)房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房?jī)r(jià)和物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候該是我們來(lái)報(bào)答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實(shí)真的很無(wú)奈?當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我司的薪水是工作滿(mǎn)一年是可以有些浮動(dòng)的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn)，能夠同意我們的這份難言之請(qǐng)。我們一定會(huì)努力工作的。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

日期：

員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，我有幸自xX年x月份入進(jìn)入xx，非常感謝公司對(duì)我的支持與栽培。日月如梭轉(zhuǎn)眼已接近x年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂(lè)飽滿(mǎn)的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時(shí)間內(nèi)做最多的事，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作能力的同時(shí)，有幸為公司添磚加瓦，此實(shí)我的榮幸，這與各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。

x年內(nèi)我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂(lè)意與公司的每一位同事共同工作，共同學(xué)習(xí)，在此我深深的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個(gè)良好的平臺(tái)和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的栽培和幫助，謝謝你們!

我出生農(nóng)村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重?fù)?dān)幾乎全落在我一人身上。平時(shí)我省吃簡(jiǎn)用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因?yàn)槲也荒鼙取？偢嬲]自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責(zé)去做好。

可是生活在上海這樣高消費(fèi)的一個(gè)大城市里，現(xiàn)實(shí)總能把理想打垮，現(xiàn)實(shí)生活中的問(wèn)題卻一年比一年難以周全，每個(gè)月的房貸要xX，跟別人一起合租每個(gè)月的`房租水電就要x，面積只有xX個(gè)平方，每天的吃飯，乘公交算下來(lái)又是一份不小的開(kāi)支，如果遇上突如其來(lái)的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個(gè)月發(fā)的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費(fèi)，遠(yuǎn)不夠基本的生活開(kāi)支，每個(gè)月我都要借錢(qián)維持。在上海我沒(méi)有親戚，也沒(méi)什么要好的朋友可以幫助。

鑒于以上我的個(gè)人情況，不得已寫(xiě)出此申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予認(rèn)真考慮，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，工作上我會(huì)盡心盡力，任勞任怨，爭(zhēng)取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，以求更大的進(jìn)步，為公司創(chuàng)造佳績(jī)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)6

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的'信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我期望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)xxxx元月薪的要求，我誠(chéng)懇的期望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì)像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

日期：

第三篇：公司員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)

公司員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)4篇

【導(dǎo)語(yǔ)】在公司工作了一定的時(shí)間之后按的優(yōu)秀工作表現(xiàn)可以提出薪資提升申請(qǐng)。下面是東星資源網(wǎng)整理分享的，歡迎閱讀與借鑒，希望對(duì)你們有幫助！

【篇一】員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！冒昧打擾您的寶貴時(shí)間，請(qǐng)恕原涼！但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū)。

我于20xx年xx月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持，我感謝公司對(duì)我的栽培和幫助。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸，鑼銑機(jī)、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī)，吸塑機(jī)等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中，并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大，消費(fèi)高，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢(shì)下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對(duì)內(nèi)的公司員工手冊(cè)公平性，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)公司的建議。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo)。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

【篇二】員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

隨著公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙，我十分的信任你們。基于對(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我期望月薪是xxxx元。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)光和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

在那里我不用說(shuō)自我工作做的怎樣樣、工作態(tài)度怎樣樣，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您就應(yīng)十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)xxxx元月薪的要求，我誠(chéng)懇的期望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì)像以前一樣，用用心的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。

期盼您的答復(fù)。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

【篇三】員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，您好！

時(shí)光過(guò)得真的很快，自從畢業(yè)加入xxx公司，至今已經(jīng)一年半的時(shí)間。xxx作為我的第一份工作，我一直充滿(mǎn)熱情，滿(mǎn)懷抱負(fù)，并且在這一年半里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實(shí)用心地工作，并且也在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(zhǎng)，積累了一定的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)以及汽車(chē)體系的流程。

自08年以來(lái)，由車(chē)間實(shí)習(xí)到設(shè)計(jì)產(chǎn)品，目前我們也分別在做xxx等產(chǎn)品，以及一些公司正在涉足的新領(lǐng)域的產(chǎn)品，如xxx等。而且在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們也分別在對(duì)xxx進(jìn)行學(xué)習(xí)、研究，作為xxx行業(yè)不可替代的xxx，我們現(xiàn)在所學(xué)所想，這也將會(huì)成為公司未來(lái)發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的堅(jiān)實(shí)后背力量。

技術(shù)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和奮進(jìn)的精神時(shí)刻鼓舞著我，領(lǐng)導(dǎo)的督促和教導(dǎo)也時(shí)刻勉勵(lì)著我們，能夠在xxx工作，我們感到的是幸運(yùn)和滿(mǎn)足，再多的工作我們也都會(huì)毫無(wú)怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因?yàn)槲乙米约旱呐η趭^的勞動(dòng)來(lái)回報(bào)公司的知遇和培養(yǎng)。

之所以給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)這份申請(qǐng)，也是因?yàn)槲覀冊(cè)谏钌嫌龅搅艘欢ǖ睦щy，向領(lǐng)導(dǎo)、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì)使我分擔(dān)很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)、電話(huà)費(fèi)等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?現(xiàn)在每個(gè)月我們拿到手的工資是1400元，負(fù)擔(dān)這些支出真的很困難，況且作為未婚無(wú)房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。隨著房?jī)r(jià)和物價(jià)的不斷上漲，入不敷出的我們也很難向父母伸手，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候該是我們來(lái)報(bào)答他們的養(yǎng)育之恩！可是我們能做的太少，做的不夠，現(xiàn)實(shí)真的很無(wú)奈?當(dāng)初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我司的薪水是工作滿(mǎn)一年是可以有些浮動(dòng)的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻(xiàn)，能夠同意我們的這份難言之請(qǐng)。我們一定會(huì)努力工作的。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

【篇四】員工薪資提升申請(qǐng)書(shū)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

為了更好的調(diào)動(dòng)司機(jī)的積極性，配合商務(wù)接待部門(mén)做好客戶(hù)接待工作，提升公司接待品質(zhì)，現(xiàn)申請(qǐng)對(duì)司機(jī)現(xiàn)行的工資結(jié)構(gòu)做出調(diào)整，具體如下：

一、調(diào)整的原因

1、公司已為車(chē)輛安裝了GPS定位系統(tǒng)，目前可以精確的計(jì)算運(yùn)行公里數(shù)及行車(chē)時(shí)間；

2、現(xiàn)行公里數(shù)補(bǔ)貼僅為0.15元/公里，補(bǔ)助較低，司機(jī)沒(méi)有行車(chē)的積極性

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

1、薪資結(jié)構(gòu)：

原標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+安全獎(jiǎng)+保養(yǎng)獎(jiǎng)+公里數(shù)補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼新方案：基本工資+安全獎(jiǎng)+公里數(shù)補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼

2、薪資調(diào)整方案：

（1）司機(jī)基本工資不變動(dòng)，車(chē)隊(duì)長(zhǎng)基本工資由原來(lái)2000元/月，調(diào)整至2400元/月。

（2）取消保養(yǎng)獎(jiǎng)。

（3）公里數(shù)計(jì)算方式由原來(lái)的0.15元/公里，調(diào)整為兩個(gè)階段，基本公里數(shù)和超出公里數(shù)，基本公里數(shù)為3000公里，在此公里內(nèi)計(jì)算方式為0.2元/公里，超出部份按0.5元/公里計(jì)算。

（4）加班費(fèi)計(jì)算方式由原來(lái)的10元/時(shí)為基數(shù)，再按平時(shí)加班/雙休/節(jié)假日計(jì)算方式調(diào)整為一律按5元/時(shí)計(jì)費(fèi)。

（5）因公司要進(jìn)入OA系統(tǒng)，考慮到車(chē)隊(duì)長(zhǎng)經(jīng)常出車(chē)且未配有電腦，故商務(wù)中心接待員熊瑛作為車(chē)輛協(xié)調(diào)員，并做為商務(wù)接待部門(mén)儲(chǔ)備干部，薪資由原有的2800元調(diào)至3200元。

備注：請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)注意此方案中新加班費(fèi)的計(jì)算方式，務(wù)必請(qǐng)薪資部門(mén)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，謝謝！

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日

第四篇：英語(yǔ)四級(jí)寫(xiě)作如何提高？秘訣都在這!

英語(yǔ)四級(jí)寫(xiě)作如何提高？

英語(yǔ)四級(jí)寫(xiě)作是最好復(fù)習(xí)的一種題型。為什么說(shuō)它最好復(fù)習(xí)呢？其實(shí)是因?yàn)橛⒄Z(yǔ)四級(jí)寫(xiě)作不僅提高的空間非常大，而且只要復(fù)習(xí)方法到位了，寫(xiě)作水平也會(huì)提高的非常快。

考場(chǎng)上寫(xiě)出一篇高分作文，可是很能給四級(jí)提分的。所以大家一定要抓住這個(gè)良機(jī)，盡自己最大的努力備考英語(yǔ)四級(jí)寫(xiě)作，爭(zhēng)取在短期內(nèi)將自己的寫(xiě)作水平提高到最高水平。

一、充分利用真題范文提高英語(yǔ)四級(jí)寫(xiě)作水平復(fù)習(xí)英語(yǔ)四級(jí)寫(xiě)作，真題范文是一定要好好看的。大家可以在前期復(fù)習(xí)寫(xiě)作時(shí)多看看真題范文是怎么寫(xiě)的。可以在本子上列個(gè)提綱，看看真題范文是如何排篇布局的，看看為何都是“三段論”的結(jié)構(gòu)，真題范文就能寫(xiě)的那么好，那么精彩。

看完一篇真題范文后，大家可以把范文中的好詞好句摘抄下來(lái)，留為己用。這樣就算自己寫(xiě)出的作文水平一般，只要加上這些好詞好句，就能立馬變得不一樣了。

二、掌握寫(xiě)作高分技巧，快速提高英語(yǔ)四級(jí)寫(xiě)作水平寫(xiě)作技巧也是十分重要的，大家要是能在復(fù)習(xí)寫(xiě)作時(shí)學(xué)習(xí)一些寫(xiě)作高分技巧，那么定能將自己的四級(jí)寫(xiě)作水平再拔高一個(gè)檔次。

巨微英語(yǔ)——四級(jí)真題/逐句精解這本書(shū)就講到了寫(xiě)作技巧。大家可以看這本書(shū)中的“寫(xiě)作滿(mǎn)分兵法大總結(jié)”部分，這部分系統(tǒng)講解了四級(jí)作文各段的寫(xiě)作技巧和寫(xiě)作思路，并教大家突破寫(xiě)作模板的限制，從多個(gè)角度寫(xiě)作，寫(xiě)出內(nèi)容飽滿(mǎn)鮮活，層次分明，邏輯清晰的好文章。

三、背誦押題作文，積累英語(yǔ)四級(jí)寫(xiě)作語(yǔ)料

考前10天，大家就要多多背誦一些押題作文了，因?yàn)檫@時(shí)真題作文的寫(xiě)作思路大家已經(jīng)掌握了，大家缺乏的是寫(xiě)作語(yǔ)料。所以這幾天大家可以通過(guò)背誦押題作文來(lái)積累寫(xiě)作語(yǔ)料。這樣各個(gè)話(huà)題的語(yǔ)料都積累一點(diǎn)，考試時(shí)不管題目如何出，大家寫(xiě)的時(shí)候都能夠有話(huà)可說(shuō)。

巨微英語(yǔ)——四級(jí)真題/逐句精解那本書(shū)就贈(zèng)送了20篇精品押題作文，大家可以在考前背一背這些押題作文。有時(shí)間的同學(xué)還可以上網(wǎng)去搜羅更多的語(yǔ)料。這樣寫(xiě)出四級(jí)高分作文就不是一件難事，而是一件非常簡(jiǎn)單的事情了。

第五篇：如何讓孩子有耐心？方法都在這了