第一篇：護林員目標責任書

XX鄉XX年護林員防火目標責任書

為確保我村森林無火災，切實做好我村的森林防火工作，根據鄉政府及上級精神，結合本村實際，特訂立以下防火責任書：

一、村名：。

二、協助村鄉做好森林防火宣傳教育工作，負責懸掛森林防火等級警示牌。

三、在森林防火期內，特別是在冬至、春節、元宵、清明節前后等三級以上火險天氣及林業生產用火較多季節，要特別加強巡山檢查，及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄，對出現的問題及時登記，并報鄉鎮主管領導。

四、在森林防火期及清明節期間，負責對所有進山人員進行登記，嚴格控制上墳燒香、點燭、放鞭炮，制止違章用火。當制止無效時，必須立即報告村委會及鄉森林防火辦公室。

五、發現森林火災，應立即撲救，并馬上報告所在村委會及鄉森林防火辦公室。

六、積極配合森林公安及鄉政府查處森林火災案件，及時提供線索及證據。

七、責任追究

（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而造成進山及野火人員失林火的；

（二）因徇私舞弊對失火肇事知情而不報、不提供證據的；

（三）不配合森林公安及鄉森林防火指揮部人員查處森林火災案件的。

有以上情形之一的，村里立即停止其護林員資格，并扣發一定數量的護林工資，情節嚴重的報上級及至司法機關處理。

八、以上責任書一式三份，責任雙方各執一份，一份報鄉森林防火辦備案。

鄉（鎮）人民政府（蓋章）：

護林員（簽名)：

年 月 日

ＸＸ鄉ＸＸＸ年

授 責

接 責

護林員防火目標責任書

授責單位：

聯系方式：

聯系方式：

****年**月**日

人：

人：

第二篇：護林員責任書

XXX人民政府

2011至2012天然林、草山保護和防火

護林員責任書

為確保我鎮天然林、草山資源不受破壞、鞏固退耕還林、退牧還草成果，控制和減少森林、草山火災的發生，推廣我縣天然林、草原保護工程，結合我鎮林業、牧業發展和保護的需要，堅持“誰主管，誰負責”的原則，制定本責任書。

嚴格火情報告制度，應在2小時內及時準確向鎮護林防火領導小組報告，不得謊報、誤報或隱瞞不報，林火發生情況必須經護林防火領導小組批準后，由防火辦統一報縣防火辦公室，任何單位或個人不得擅自上報，否則將追究相關人員責任；護林員必須保持24小時手機暢通，以便確保能第一時間發現險情，通知村（社區）應急小組；需做好監測巡查記錄，每周上報一次，鎮政府會不定期抽查監測巡查記錄。護林員應熟悉地質災害隱患點周圍地形地貌，對地質災害隱患有深入了解。發現險情，應立刻向村（社區）應急小組報告，并通知隱患點附近的群眾及時轉移。

本責任書自簽訂之日起生效。

XXX人民政府XXX村

（公章）護林員（簽字）：

2011年10月24日

第三篇：護林員責任書

護林員管護責任書

為切實加強護林員的隊伍建設，加強我鄉森林管護，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，根據有關林業法律、法規的規定，結合我鄉實際，特制訂本責任書。

一、任務目標

1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。

2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。

3、全年無森林火災。

4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。

5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。

6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。

7、無大面積森林病蟲害發生。

8、無濫捕濫獵野生動物現象。

9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西： 北：

二、護林員管理

1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。

2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，并及時向村委會及鄉政府報告。

3、必須服從村委會和鄉政府領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣林業局和森林公安機關查處管護區案件。

三、考核與獎懲

（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果備案，作為護林員獎懲的依據。

（二）考核方法

1、護林員每周一準時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。

2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。

3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。

4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。

5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。

8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合同并追究法律責任。

（三）村每年召開一次護林員總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。

此責任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉政府一份備案。

村委會：_________（公章）

主 任：_________（簽字）_________村護林員_______（簽字）篇二：護林員責任書

護林員責任書

為確保加強森林資源的管護工作，明確護林員的責，落實管護森林資源責任。按照縣局指導精神，經站研究決定，站與護林員簽訂責任書如下；

一、護林員須按上班時間簽到，不得遲到、早退，同時手機二十四小時保持開通，遇到問題及時處理。

二、護林員須每天巡護本人管轄的責任區，每月不少于25個工作日，對群眾宣傳有關林業的法律、法規和方針政策，及時制止亂砍亂伐林木、破壞森林和亂占林地等，同時，記錄當天本人巡查經過的有關事項。

三、監督和管理本責任區的野外用火，制止各類違章用火，若發現森林火點，應及時報告站、縣防火辦、鎮政府，并積極參與火點撲救。

四、監督本責任區林木采伐，間中3至5天到伐區檢查，若發現超出采伐范圍采伐，應及時制止，發停伐通知，并報告站、縣林政股。

五、協助處理本責任區林地、林木權屬糾紛工作。

六、定期查崗，如發現上班時間不在本責任我，給予通告、罰款。

七、護林員責任區為

本責任書一式兩份，站存一份，責任人存一份。

小江鎮林業工作站 護林員： 2013年 月 日篇三：護林員防火責任書

村民組長防火責任書

為切實發揮村民組長的管護作用，確保全村森林資源安全，村民組長應履行以下職責:

1、做好本組護林防火宣傳工作，到戶宣傳，督促本組村民張貼防火明白紙，自覺遵守防火公約。

2、每天堅持巡山檢查，對野外吸煙、上墳燒紙、燎地邊、燒茬子等行為及時制止。

3、服從鄉政府、村委會領導指揮，看守路口，檢查過往行人，嚴禁攜帶火種進山入林。

4、發現火情要在第一時間報告村委會、鄉政府，及時組織村民撲救，并協助調查火案。

5、看護森林資源，對違法采伐林木、濫挖樹木、牲畜毀林、侵占林地、非法狩獵等行為及時制止。制止無效的及時上報村委會和鄉政府。

6、配合本鄉林業站做好林業生產、蟲情測報、技術服務等工作。

7、堅持常年巡山看護，上崗工作必須佩帶防火袖標。

8、由村委會對組長工作進行考核監督，對于自由散漫，不盡職盡責，造成轄區毀林現象嚴重的，停發族漲工資，情節嚴重的予以辭退。

9、村委會組織管理本村組長發揮作用，明確目標要求和具體任務。村委會：

組 長：

年 月 日篇四：護林員目標責任書 xx鄉xx年護林員防火目標責任書

為確保我村森林無火災，切實做好我村的森林防火工作，根據鄉政府及上級精神，結合本村實際，特訂立以下防火責任書：

一、村名：。

二、協助村鄉做好森林防火宣傳教育工作，負責懸掛森林防火等級警示牌。

三、在森林防火期內，特別是在冬至、春節、元宵、清明節前后等三級以上火險天氣及林業生產用火較多季節，要特別加強巡山檢查，及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄，對出現的問題及時登記，并報鄉鎮主管領導。

四、在森林防火期及清明節期間，負責對所有進山人員進行登記，嚴格控制上墳燒香、點燭、放鞭炮，制止違章用火。當制止無效時，必須立即報告村委會及鄉森林防火辦公室。

五、發現森林火災，應立即撲救，并馬上報告所在村委會及鄉森林防火辦公室。

六、積極配合森林公安及鄉政府查處森林火災案件，及時提供線索及證據。

七、責任追究

（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而造成進山及野火人員失林火的；

（二）因徇私舞弊對失火肇事知情而不報、不提供證據的；

（三）不配合森林公安及鄉森林防火指揮部人員查處森林火災案件的。

有以上情形之一的，村里立即停止其護林員資格，并扣發一定數量的護林工資，情節嚴重的報上級及至司法機關處理。

八、以上責任書一式三份，責任雙方各執一份，一份報鄉森林防火辦備案。

護林員（簽名)：

年 月 日

ｘｘ鄉ｘｘｘ年

授 責

接 責

護林員防火目標責任書 授責單位： 聯系方式： 聯系方式：

年 月 日 人： 人：篇五：護林員管護責任狀

護林員管護責任書

為切實加強??護林員隊伍建設和管理，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，達到“山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔”的目的。??依據有關林業法律、法規，結合我??實際，特制訂本責任書。

一、護林員職責

1、巡護森林，了解掌握責任區森林資源狀況，保護林業生態建設工程和森林植被；

2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業工程設施和標志標牌，林區內新建墳地等破壞森林資源行為應及時發現和制止，并及時向主管單位、鄉（鎮）林業站及森林公安局報告相關情況；

3、做好森林火災預防工作，制止并及時處置野外違規用火行為，發現森林火災應在第一時間報告，并積極組織有效撲救；

4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監測工作，及時向有關部門報告相關情況；

5、積極配合??做好各類涉林案件的偵破工作；

6、積極做好《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《??省封山禁牧管理規定》等林業法律法規的宣傳工作。

7、護林員管護范圍，小地名： ； 面積： 畝。

二、護林員管理

1、巡查制度：護林員在巡查管護時，必須統一著裝、佩戴護林標識、持護林員證等有效工作證件及統一配發的手持gps軌跡管理終端上崗，在森林防火期內攜帶滅火機具進行全天巡邏（上午八點至下午五點），非森林防火期內（上午九點至下午三點），巡邏采取單人和小組相結合的方式，做好巡山檢查記錄。

2、作息制度：護林員履職實行綜合計算工時工作制，工作日內每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節點，應根據要求做到全天候巡邏檢查，及時消除火災隱患。管理主體單位在保障護林員身體健康的基礎上，采取集中工作、輪休調休、彈性工作等方式，確保護林員的休息休假權利和工作任務的完成。護林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請假，并向??提交備案，經許可后方可離開管護責任區和管護崗位。

4、例會制度：護林中隊需堅持每月2次例會，了解掌握護林員工作情況，檢查護林員巡山記錄，點評護林員履職

工作情況，部署安排階段性重要護林工作任務，通報護林員上崗履職考勤和森林資源管護考核結果。

5、考核獎懲制度：??采取通過gps定位系統隨時抽查和每月考核相結合的方式，對護林員在崗情況、履行職責情況進行統一考核。依據相關管理辦法，對在森林資源管護工作中認真負責、工作突出的護林員進行表彰獎勵；對工作不稱職，達到符合解聘條件的及時解除聘任合同；構成違法犯罪的，移送檢察機關，追究法律責任。

6、薪酬支付制度：??護林員采取公開招聘的方式予以錄用，??與被聘用人員簽訂《勞動合同》，并負責為護林員發放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護林員每月工資為??元，其中：基本工資??元，績效工資??元，個人繳納的五險費用約??元，按月發放，直接打入護林員各自所提供的銀行卡號中。

三、護林員的解聘

1、違紀解聘規定：（1）管護責任區內發生涉林刑事案件未及時發現并上報的；（2）管護責任區內發生三次以上（含三次）涉林行政案件未發現并上報的；（3）管護責任區內發生森林火災未及時趕到現場參與撲救的；（4）未經請假擅自離開崗位三次（含三次）以上的；（5）構成違法犯罪的被執法機關打擊處理的。

2、考核解聘規定：年考核不合格人員。

3、根據《勞動合同法》相關規定，應該解除和終止勞動合同的人員。

此責任書自雙方簽訂之日起生效，一式二份，??和護林員各一份。

第四篇：護林員責任書

護林員責任書

為確保加強森林資源的管護工作，明確護林員的責，落實管護森林資源責任。按照縣局指導精神，經站研究決定，站與護林員簽訂責任書如下；

一、護林員須按上班時間簽到，不得遲到、早退，同時手機二十四小時保持開通，遇到問題及時處理。

二、護林員須每天巡護本人管轄的責任區，每月不少于25個工作日，對群眾宣傳有關林業的法律、法規和方針政策，及時制止亂砍亂伐林木、破壞森林和亂占林地等，同時，記錄當天本人巡查經過的有關事項。

三、監督和管理本責任區的野外用火，制止各類違章用火，若發現森林火點，應及時報告站、縣防火辦、鎮政府，并積極參與火點撲救。

四、監督本責任區林木采伐，間中3至5天到伐區檢查，若發現超出采伐范圍采伐，應及時制止，發停伐通知，并報告站、縣林政股。

五、協助處理本責任區林地、林木權屬糾紛工作。

六、定期查崗，如發現上班時間不在本責任我，給予通告、罰款。

七、護林員責任區為

本責任書一式兩份，站存一份，責任人存一份。

小江鎮林業工作站護林員：

2013年月日

第五篇：護林員管護責任書

護林員管護責任書

為切實加強護林員的隊伍建設，加強我鄉森林管護，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，根據有關林業法律、法規的規定，結合我鄉實際，特制訂本責任書。

一、任務目標

1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。

2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。

3、全年無森林火災。

4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。

5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。

6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。

7、無大面積森林病蟲害發生。

8、無濫捕濫獵野生動物現象。

9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西： 北：

二、護林員管理

1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。

2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，并及時向村委會及鄉政府報告。

3、必須服從村委會和鄉政府領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣林業局和森林公安機關查處管護區案件。

三、考核與獎懲

（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果備案，作為護林員獎懲的依據。

（二）考核方法

1、護林員每周一準時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。

2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。

3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。

4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。

5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。

8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合同并追究法律責任。

（三）村每年召開一次護林員總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。

此責任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉政府一份備案。

村委會：_________

（公章）

主 任：_________

（簽字）

_________村護林員_______（簽字）