第一篇：關于推薦2011年度湖北省職業技能鑒定優秀考評員的通知

關于推薦2011年度湖北省職業技能鑒定優秀考評員的通知

(鄂鑒指函〔2011〕17號)

各市、州、直管市、神農架林區職業技能鑒定指導中心：

2011年，全省各級職業技能鑒定機構高舉“質量湖北”這面大旗，圍繞“質量優先、兼顧規?！惫ぷ髦黝}，大力開展誠信建設活動，進一步規范工作程序，狠抓鑒定質量，完善評價體系，全面推進職業資格證書制度，圓滿完成了年度各項目標任務。為總結經驗、表彰先進、樹立典型，經研究，決定表彰2011年度職業技能鑒定優秀考評員，現就有關事項通知如下：

一、推薦范圍及名額

職業技能鑒定優秀考評員推薦范圍為持有湖北省人力資源和社會保障廳頒發的注冊考評員證書的考評人員（頒證有效時間為2008年12月-2011年12月）。100名“職業技能鑒定優秀考評員”按照“2011年湖北省職業技能鑒定優秀考評員評選名額分配表”(詳見附表1)進行推薦。

二、評選條件

（一）自覺執行《湖北省職業技能鑒定考評員管理辦法》；

（二）熱愛職業技能鑒定考評工作，認真學習并能熟練掌握職業技能鑒定相關理論、政策和考評技術；

（三）積極參加鑒定考評工作，自覺接受職業技能鑒定中心的指導和監督；

（四）認真履行考評人員職責，嚴格執行有關職業技能鑒定的規范、標準、程序和要求，考評工作科學嚴謹、客觀公正，全年無質量屬實投訴；

（五）具有較強的事業心和責任感，堅持廉潔奉公、作風正派。

三、工作要求

（一）各地要高度重視，精心組織，嚴格按照規定的條件和名額推薦。要堅持人人平等，做到公開、公平、公正，突出先進性和典型性，充分發揮表彰獎勵的激勵作用。

（二）請各地于2011年12月30日前將職業技能鑒定優秀考評員推薦表（見附表2）報質量督導部，逾期視同放棄。

四、聯系方式

質量督導部聯系人：楊從林

廖俊堯

第二篇：職業技能鑒定考評員

職業技能鑒定考評員

考評員級別和職責

考評員任職條件

考評員資格申報和審批

考評員管理

(一)考評員級別和職責

職業技能鑒定考評員分初級考評員、中級考評員和高級考評員，職業技能鑒定考評員。初級考評員負責對中級以下技術等級的考核，中級考評員負責對高級技術等級的考核，高級考評員負責對技師(含高級技師)資格考核、評審。

各級考評員可以承擔社會性通用的工種(專業)職業技能資格的鑒定。

(二)考評員任職條件

1、作風正派、辦事公道、有良好的職業道德。

2、在本地區、本行業工種(專業)中有較高威信。

3、有本工種工齡8年以上，有豐富的專業理論知識和較高的操作技能。其中：初級考評員必須具備高級技工或中級專業技術職務的資格;中級考評員必須具備技師或中級專業技術職務的資格;高級考評員必須具備高級技師、高級專業技術職務資格。

確有技術專長的“技術能手”和“能工巧匠”可以不受工種工齡限制。

4、經職業技能鑒定考評員資格培訓合格，取得《陜西省職業技能鑒定考評員資格證書》。培訓的主要內容是：考評員的職責、職業技能鑒定的工作規程、方式、方法、技術等級標準(技師任職條件)、評分標準、工作守則，以及新技術、新工藝、新設備、新材料等知識，職業技能鑒定《職業技能鑒定考評員》。

考評員資格培訓由勞動保障行政部門會同職業技能鑒定站(所)實施。

(三)考評員資格申報和審批

1、申報程序。由本人所在單位推薦或職業技能鑒定站(所)提名，征得本人所在單位同意，填寫《陜西省職業技能鑒定考評員資格審批表》，經職業技能鑒定站審核，送省勞動保障廳批準。

2、申報材料。本人學歷證書，《技術等級證書》或技師、高級技師合格證書、專業技術資格證書;陜西省職業技能鑒定考評員資格培訓成績;以及證明本人工作業績、技術革新等方面的貢獻和成果的材料。

3、核準權限。根據申報的材料由省勞動保障廳審查核準。

4、資格證書。經批準取得考評員資格的，由省勞動保障廳發給相應級別的職業技能鑒定考評員資格證書、胸卡。資格證書、胸卡由省勞動保障廳按勞動保障部統一樣式印制。

(四)考評員的管理

1、職業技能鑒定考評員由職業技能鑒定站(所)直接領導，勞動保障行政部門應建立考評員檔案，加強綜合管理。

2、考評員要嚴格遵守考評員工作守則、考核規程、考場規則。

3、考評員有權對考核工作提出改進意見和建議。

4、省勞動保障廳會同各職業技能鑒定站(所)每年應對考評員參加職業技能鑒定工作的表現作出評價。對優秀的應予表揚獎勵;對長期不參加考評工作或考評工作中違反規定，徇私舞弊，經批評教育仍不改正的，可由省勞動保障廳取消其考評員資格，收回考評員資格證書和胸卡。

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第三篇：職業技能鑒定考評員工作總結

考評員工作總結

自本人擔任眼鏡驗光員及眼鏡定配工職業技能鑒定考評員以來，積極配合培訓站進行眼鏡驗光員及眼鏡定配工的培訓鑒定工作，過去三年來，共考評高級驗光員三期，培訓鑒定高級驗光員158人，考評高級定配工兩期，中級定配工一期，共培訓鑒定高級眼鏡定配工193人，中級眼鏡定配工108人，培訓鑒定合格率達到95％以上。

職業技能培訓和鑒定過程是衡量一個勞動者是否符合國家規定的技能標準或任職資格的一種特殊考核形式，它對高職院校實現培養目標與社會職業的對接，對于促進就業及學校本身與社會經濟的聯系起著積極的推進作用。

從一般意義上說，職業技能鑒定是指按照某一職業和要求，對勞動者的技能水平進行評價和認證的活動。職業技能鑒定工作是職業技能開發和勞動管理工作的重要組成部分。實行職業技能鑒定，推行國家職業資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點。

首先，為技能人才培養開辟廣闊道路 實行職業技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓中出現的單純注重理論、輕視操作，注重知識、輕視技能，注重學歷文憑、輕視工作經驗的導向，更重要的是，對于解決我國人力資源結構不合理，中間層次技術技能型人才嚴重短缺的問題有重要作用。

第二，促進勞動力市場建設發展 職業資格證書逐步成為勞動者求職和企業用人的依據，成為勞動者和企業之間簽訂勞動合同的依據。

第三，加強政府管理和服務職能 推行職業資格證書有利于加強政府對勞動力市場進行監控管理，同時為提高全社會勞動者的素質提供服務。

第四，提高企業管理水平和效益 職業資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業的經濟效益和管理水平，從整體上提高企業在市場上的競爭能力，從而得到企業的歡迎和支持。

第五，提高勞動者的能力和地位 由于職業資格證書能夠引導勞動進進一步注重學習和培訓，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動者的就業競爭能力，提高勞動者的社會地位。

在職業技能鑒定過程中，要確保鑒定質量，應從報名開始，嚴把質量關。首先，要求學員必須按“管理規程”填好申報表，我所負責把好第一關，然后市鑒定站對照“管理規程”逐一審查，特別要把握好報考條件與申報等級是否符合“管理規程”要求這一關，把好資格認定關。其次，在考試考評中我們嚴格遵照職業鑒定中心制定的《評分辦法》、《考評工作守則》、《考場規則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機抽簽。第三，在執行程序過程中。為了此項工作操作規范易行，我們制定了一個鑒定程序。一是，每次考核考評前都要召集考評小組的成員開會，(1)推薦考評小組長；(2)統一考評標準，統一尺度。二是考核考評時，(1)請考評點分管領導和鑒定所負責人宣講國家有關職業技能鑒定的方針政策，宣傳開展職業技能鑒定工作的重要性、可行性；(2)當眾宣布考場紀律和考生須知；(3)審查驗證學員準考證。(4)鑒定工作完后立即形成總結材料。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓站驗光員及定配工的培訓鑒定質量。

多年來，培訓鑒定工作穩步進行，但也存在一些問題，考評員的培訓不能定期進行，考評員異地使用機會少，不利于考評員工作技能的提高；培訓鑒定設備稍顯緊張。

最后，我提出自己的一些建議：

1.加大考評員的培訓力度，創造機會提高考評員的使用率

今后，希望學校培訓站進一步加大對考評員的培訓，除定期組織考評員學習技能鑒定的政策法規等理論、參加相關技能鑒定指導中心的培訓學習外，還將組織考評員進行相關技能的培訓和考核，以進一步提高考評員的業務技能；同時，積極和市技能鑒定指導中心聯系，創造條件和機會外派考評員異地參加考評工作，通過實踐通過考評員的水平。

2.更新及增加鑒定設備，提高鑒定質量

眼鏡驗光員及定配工職業鑒定主要依托學校眼視光實驗中心，隨著每年報名培訓鑒定人數的增加，實驗中心設備稍顯緊張，今后將申請資金逐步添置儀器設備，提高鑒定質量。

第四篇：關于開展職業技能鑒定考評員培訓的通知

關于開展職業技能鑒定考評員取證培訓的通知

各部門、中心：

鑒定所將于8月份舉辦職業技能鑒定考評員培訓班，具體安排通知如下：

一、申報類別：

考評員

二、申報條件

1、具有高級以上職業資格或中級以上專業技術職稱。

2、熱愛本職工作，熟悉了解本職業（工種）專業知識和操作技能。

三、培訓時間與地點 培訓時間：初定于8月份； 培訓地點：小行基地多媒體教室

四、培訓內容

學習國家職業技能鑒定有關政策法規、標準規范、職業技能鑒定工作程序、要求和運作方法。

五、其它事項

1、申報考評員的人員請先對照《運營分公司開展職業技能鑒定工種匯總表》內的地鐵崗位確定申報職業（工種）；再按要求填寫《南京市職業技能鑒定考評人員登記表》（請填寫到“本職業工作簡歷”一欄，一律用電子檔并打印兩份），所有報名人員都需附上職業資格證書或技術職稱證書原件及復印件2份，1寸正面免冠照片1張（請將報名資料用別針別在登記表上）。材料經各部門、中心初審后匯總填寫《南京市職業技能鑒定考評人員基本情況一覽表》。

各部門、中心于8月3日前，將參加培訓班人員的《南京市職業技能鑒定考評人員基本情況一覽表》及個人報名資料報教培部審核。

教培部于8月5日前，將所有報名資料報鑒定所。

2、經培訓考核合格者，頒發人力資源和社會保障部統一印制的國家職業技能鑒定考評員證卡，作為考評上崗的必要憑證。

3、考評員的培訓取證工作直接關系到員工職業技能鑒定工作的正常開展，請各部門、中心高度重視，廣泛動員，積極報名。

附件：運營分公司開展職業技能鑒定工種匯總表

南京市職業技能鑒定考評人員登記表 考評員基本情況一覽表

教育培訓部

二〇一一年七月二十五日

第五篇：醫務人員 職業技能鑒定考評員工作總結

2011工作鑒定考評，自我鑒定

時光如梭，轉眼一年的工作即將結束。回首翹望這一年，有優點可待繼承發揚，也有不足需學習改進。

業務方面，加強自身學習，提高思想認識和業務素質，與各部門相互協調，很好的融入了醫院整體工作氛圍。工作之余總在向領導、向同事、向書本學習，逐步提高了自己的業務素質和理論水平。

技能操作方面，勤于動手，較好地完成了各項基本操作。分別扎實掌握了經喉氣管插管，胸外心臟按壓，心肺腦復蘇，清創縫合術等基本技能。在急診工作中能快速反映，及時完成領導交待的工作和緊急任務。同時積極參加單位組織的各項活動，在“醫院感染崗位技能競賽”中，取得了醫療專業第一名的成績。

當然，我還有很多不足之處，比如理論與實踐尚不能很好地聯系，還不能很好地從多學科角度綜合考慮問題等。在今后的工作中，我將繼承和發揚自己的優勢，學習改進不足。適應醫院發展要求，努力把自己的工作做得更好。