第一篇：關于2012年深圳市職業技能鑒定考評員續聘、升級的通知

關于2012年深圳市職業技能鑒定考評員續聘、升級的通知

發布時間:2012-02-16來源：深圳市人力資源和社會保障局

各相關人員：

為推進我市職業技能鑒定事業發展，進一步加強職業技能鑒定考評員隊伍建設，市職業技能鑒定指導辦公室對2012年6月30日、7月30日及12月31日聘期屆滿的三批職業技能鑒定考評員（以下簡稱“考評員”）開展續聘、升級工作，現就相關事項通知如下：

一、考評員續聘、升級基本條件

（一）考評員續聘基本條件

1、經過市職業技能鑒定考評員資格審核專業技術專家小組（以下簡稱專家組）綜合評價，確認聘期內沒有不良考評信用記錄，沒有失職瀆職、沒有因個人失誤而給鑒定工作造成重大損失等玩忽職守的現象。

2、聘期內按規定參加并通過繼續教育培訓學習及考核。

如聘期內由于考評員身體條件或工作性質等原因而無法履行考評員職責的，不再續聘。

（二）考評員升級資格認定基本條件

1、符合續聘基本條件的。

2、具有相應的職業資格或專業技術職稱并且有五年以上相應職業（工種）從業經歷的（提供從事本職業工種滿五年的單位證明）。

3、具備相應考評工作能力和良好的職業道德的。

4、在原級別考評員聘期內，完成相應次數的考評工作。

二、考評員續聘、升級程序

（一）報名表格索取

各考評員可到深圳職協培訓中心（市福強路高訓大廈1007號16樓1610室）、各職業技能鑒定所（詳細地址見附件3）索取《深圳市職業技能鑒定考評員續聘評價表》、《深圳市職業技能鑒定考評員升級聘用表》或登陸深圳市人力資源和社會保障局信息網站 http://點擊技能鑒定，查看本文附件1、2、3下載。

（二）考評員續聘、升級申請報名時間

申請人持填寫好的《深圳市職業技能鑒定考評員續聘評價表》或《深圳市職業技能鑒定考評員升級聘用表》（此二份表均需加簽單位意見，無單位的需加簽行業組織或當地居委會意見），攜帶本人身份證、原考評員證的原件及復印件（如學歷證、職稱證或職業資格證有變更的，應提交復印件并驗原件，升級的需提供上述證件），紅底一寸近照三張（一張貼在表上，另二張背面寫明姓名、工種），分別于今年3月30日前（今年6、7月底前到期者）和9月1日前（今年12月底到期者）交至深圳職協培訓中心（地址同上）辦理申請手續，逾期不收。

（三）考評員續聘、升級資格初審

由專家組根據職業技能鑒定考核工作需要和考評員續聘、升級基本條件，對申請人資格進行初審。

（四）考評員業務培訓

初審合格的申請人應按通知時間到相應地點參加考評員培訓考核。

（五）發證

經培訓考核合格和市人力資源和社會保障局審核后，由市職業技能鑒定指導辦公室發出考評員資格證書。

三、其他注意事項：

1、2012年6、7月底前到期的考評員于今年4月參加培訓；

2、2012年12月底前到期的考評員于今年9月參加培訓（以上1、2項具體培訓時間由深圳職協培訓中心另行通知）。

附件：1.《深圳市職業技能鑒定考評員續聘評價表》

2.《深圳市職業技能鑒定考評員升級聘用表》

3.《各職業技能鑒定所情況一覽表》

（聯系人：劉詩成，聯系電話：82997901）

深圳市職業技能鑒定指導辦公室

第二篇：職業技能鑒定考評員

職業技能鑒定考評員

考評員級別和職責

考評員任職條件

考評員資格申報和審批

考評員管理

(一)考評員級別和職責

職業技能鑒定考評員分初級考評員、中級考評員和高級考評員，職業技能鑒定考評員。初級考評員負責對中級以下技術等級的考核，中級考評員負責對高級技術等級的考核，高級考評員負責對技師(含高級技師)資格考核、評審。

各級考評員可以承擔社會性通用的工種(專業)職業技能資格的鑒定。

(二)考評員任職條件

1、作風正派、辦事公道、有良好的職業道德。

2、在本地區、本行業工種(專業)中有較高威信。

3、有本工種工齡8年以上，有豐富的專業理論知識和較高的操作技能。其中：初級考評員必須具備高級技工或中級專業技術職務的資格;中級考評員必須具備技師或中級專業技術職務的資格;高級考評員必須具備高級技師、高級專業技術職務資格。

確有技術專長的“技術能手”和“能工巧匠”可以不受工種工齡限制。

4、經職業技能鑒定考評員資格培訓合格，取得《陜西省職業技能鑒定考評員資格證書》。培訓的主要內容是：考評員的職責、職業技能鑒定的工作規程、方式、方法、技術等級標準(技師任職條件)、評分標準、工作守則，以及新技術、新工藝、新設備、新材料等知識，職業技能鑒定《職業技能鑒定考評員》。

考評員資格培訓由勞動保障行政部門會同職業技能鑒定站(所)實施。

(三)考評員資格申報和審批

1、申報程序。由本人所在單位推薦或職業技能鑒定站(所)提名，征得本人所在單位同意，填寫《陜西省職業技能鑒定考評員資格審批表》，經職業技能鑒定站審核，送省勞動保障廳批準。

2、申報材料。本人學歷證書，《技術等級證書》或技師、高級技師合格證書、專業技術資格證書;陜西省職業技能鑒定考評員資格培訓成績;以及證明本人工作業績、技術革新等方面的貢獻和成果的材料。

3、核準權限。根據申報的材料由省勞動保障廳審查核準。

4、資格證書。經批準取得考評員資格的，由省勞動保障廳發給相應級別的職業技能鑒定考評員資格證書、胸卡。資格證書、胸卡由省勞動保障廳按勞動保障部統一樣式印制。

(四)考評員的管理

1、職業技能鑒定考評員由職業技能鑒定站(所)直接領導，勞動保障行政部門應建立考評員檔案，加強綜合管理。

2、考評員要嚴格遵守考評員工作守則、考核規程、考場規則。

3、考評員有權對考核工作提出改進意見和建議。

4、省勞動保障廳會同各職業技能鑒定站(所)每年應對考評員參加職業技能鑒定工作的表現作出評價。對優秀的應予表揚獎勵;對長期不參加考評工作或考評工作中違反規定，徇私舞弊，經批評教育仍不改正的，可由省勞動保障廳取消其考評員資格，收回考評員資格證書和胸卡。

405號)]

第三篇：深圳市職業技能鑒定

深圳市職業技能鑒定

機構編碼鑒定所名稱鑒定職業（工種）鑒定等級地址及聯系電話

19021001深圳市鵬程職業技能鑒定所物流員(中級)、助理物流師(高級)、物流師(技師)深圳市福田區福強路1007號 8980551

1中藥購銷員、計算機系統操作工、計算機軟件工初級、中級、高級

廣告設計師、營養配餐員中級、高級

計算機調試工、計算機文字錄入處理員、農產品批發市場管-理-員、有害生物防治員、印品整飾工初級、中級

電梯安裝維修工、收銀員初級

19021002深圳市第一職業技能鑒定所維修電工、中式面點師、中式烹調師初級、中級、高級、技師、高級技師深圳市福田區上梅林越華路職業訓練大廈 83112317

汽車修理工、汽車維修電工、眼鏡驗光員初級、中級、高級、技師

客房服務員、餐廳服務員、家庭服務工、商品采購員、商品保管員、計算機文字錄入處理員、計算機系統操作工、計算機軟件工、辦公設備維修工、制冷設備維修工、電梯安裝維修工、西式面點師、西式烹調師、美容師、美發師、保健按摩師、音響調音員、茶藝師、眼鏡定配工、攝影師、調酒師、鉗工、足部按摩師、藥物檢驗工、醫藥商品購銷員、汽車維修鈑金工、插花工、加工中心操作工、汽車維修漆工、塑料注塑工、商品營業員、沖壓模具工初級、中級、高級

電切削工、加工中心操作工、數控銑床工、數控車床工、化妝師、前廳服務員、洗衣師初級、中級

燙衣師、污水處理工初級

19021003深圳市建設職業技能鑒定所瓦工、抹灰工、架子工、鋼筋工、砼工中級深圳市福田區蓮花路2030號安監大廈七樓 83134099

防水工、木工、油漆工初級、中級

19021004廣東省深圳市第三職業技能鑒定所計算機文字錄入處理員、計算機軟件工初級、中級深圳市福田區紅荔西路景田南四街1號華強職業技術學校內 839028

5319021005深圳市信息職業技術學院職業技能鑒定所數控銑床工、數控車床工中級深圳市羅湖區泥崗西路1068號，深圳市職業技能鑒定。2585942

2維修電工、裝飾美工初級、中級、高級

室內裝飾設計員高級、技師

19021006深圳市第六職業技能鑒定所值班電工、電工儀表修理工、用戶終端維修工初級、中級深圳市福田區福強路1007號市高級技工學校內83774270 83757420

計算機文字錄入處理員、計算機軟件工、制冷設備維修工、家用電子產品維修工、無線電調試工、寶玉石檢驗員、鉆石檢驗員、珠寶首飾營業員、鉗工、電梯安裝維修工、數控車床工、數控銑床工、加工中心操作工、微生物檢定工、激光機加工、電子圖象處理工、會展設計師、攝影師、化學檢驗工、文圖制作工、藥物制劑工、程控交換機調試工初級、中級、高級

汽車修理工、汽車維修電工、攝影師、會展設計師初級、中級、高級、技師

維修電工初級、中級、高級、技師、高級技師

19021007深圳市第七職業技能鑒定所刨工、鉗工、冷作工、汽車修理工、汽車維修電工、制冷設備維修工、家用電子產品維修工、中央空調系統操作員、插花員、眼鏡驗光員、藥物制劑工、電腦照排工、平版印刷工、平版曬版工、服裝設計定制工、服裝縫紉工、服裝裁剪工、鉆石檢驗員、維修電工、水產養殖工、花卉工、果樹工、食品檢驗工、港口理貨員、電子儀表檢定維修工、程控交換機調試工、數控車床工、數控銑床工、裝飾美工、化學檢驗工、網版制版工、網版印刷工、電切削工(電火花機操作工)、線切削工(線切割機操作工)初級、中級、高級深圳市南山區西麗湖職業技術學院內

加工中心操作工高級

玉寶石鑒別工、商品營業員、儀器檢驗工、獸醫防治員、商品保鮮員、瓦楞紙箱成型工、化妝師、加工中心操作工初級、中級

車工、銑工、磨工初級、中級、高級、技師

首飾制作工、裝潢美術設計員中級

19021008深圳市第八職業技能鑒定所維修電工、計算機文字錄入處理員、計算機軟件工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、美容、美發、制冷設備維修工初級、中級深圳市南山區勞動大廈五樓 26079381 26666810

19021009深圳市建筑施工行業職業技能鑒定所架子工、抹灰工、磚瓦工、混凝土工、木工、鋼筋工、防水工、油漆工初級、中級、高級深圳市福田區紅荔西路魯班大廈23樓 83193956

19021010深圳市飲食服務業職業技能鑒定所中式烹調師、中式面點師、餐廳服務員、客房服務員初級、中級、高級深圳市福田區振興西路30棟3樓 832681

31西式面點師初級、中級

19021011深圳市機加工職業技能鑒定所鉗工、車工、銑工、刨工、插工、磨工、機修鉗工、冷作工初級、中級、高級深圳市福田區振興路中閣音像城二樓 26955709

19021012深圳市汽車維修職業技能鑒定所汽車修理工、汽車維修電工、汽車維修鈑金工、汽車維修漆工初級、中級、高級深圳市羅湖區泥崗西路1號華日汽車公司9樓8243043

519021013深圳市工程安裝職業技能鑒定所氣焊工、工程安裝鉗工、管道工、安裝起重工初級、中級、高級深圳市福田區上梅林北環路建安集團工業區4棟2樓西 83524538

電焊工初級、中級、高級、技師、高級技師

19021014深圳市焊接職業技能鑒定所電焊工、氣焊工初級、中級、高級深圳市羅湖區田貝四路2號大院焊接培訓中心內255349

4119021015深圳市建筑職業技能鑒定所木工、瓦工、抹灰工、建筑油漆工、鋼筋工、混凝土工、架子工、起重機駕駛員、塔式起重機駕駛員、測量放線工、管道工、建筑材料試驗工初級、中級、高級深圳市紅嶺中路2118號5號樓一樓 25567186、25574858

19021016深圳市廠內機動車駕駛職業技能鑒定所叉車司機、推土機駕駛員、鏟運機駕駛員、挖掘機駕駛員、中小型建筑機械操縱工初級、中級、高級深圳市福田區商報路7號天健公寓三樓 83937240

19021017深圳市城市供水職業技能鑒定所管道檢漏工初、中級深圳市深南中路1019號萬德大廈

供水管道工、凈水工、水質檢驗工、機泵運行工、供水調度員、水表裝修工、供水營銷員、變配電運行工、供水儀表工初級、中級、高級

19021018深圳市第十職業技能鑒定所美發師、美容師、美甲師、調酒師初級、中級、高級深圳市羅湖區深南東路1068號 254383

51保健按摩師、足部按摩、首飾制作工、化妝師初級、中級

維修電工初級

19021019深圳市盲人按摩師職業技能鑒定所保健按摩師

第四篇：關于開展職業技能鑒定考評員培訓的通知

關于開展職業技能鑒定考評員取證培訓的通知

各部門、中心：

鑒定所將于8月份舉辦職業技能鑒定考評員培訓班，具體安排通知如下：

一、申報類別：

考評員

二、申報條件

1、具有高級以上職業資格或中級以上專業技術職稱。

2、熱愛本職工作，熟悉了解本職業（工種）專業知識和操作技能。

三、培訓時間與地點 培訓時間：初定于8月份； 培訓地點：小行基地多媒體教室

四、培訓內容

學習國家職業技能鑒定有關政策法規、標準規范、職業技能鑒定工作程序、要求和運作方法。

五、其它事項

1、申報考評員的人員請先對照《運營分公司開展職業技能鑒定工種匯總表》內的地鐵崗位確定申報職業（工種）；再按要求填寫《南京市職業技能鑒定考評人員登記表》（請填寫到“本職業工作簡歷”一欄，一律用電子檔并打印兩份），所有報名人員都需附上職業資格證書或技術職稱證書原件及復印件2份，1寸正面免冠照片1張（請將報名資料用別針別在登記表上）。材料經各部門、中心初審后匯總填寫《南京市職業技能鑒定考評人員基本情況一覽表》。

各部門、中心于8月3日前，將參加培訓班人員的《南京市職業技能鑒定考評人員基本情況一覽表》及個人報名資料報教培部審核。

教培部于8月5日前，將所有報名資料報鑒定所。

2、經培訓考核合格者，頒發人力資源和社會保障部統一印制的國家職業技能鑒定考評員證卡，作為考評上崗的必要憑證。

3、考評員的培訓取證工作直接關系到員工職業技能鑒定工作的正常開展，請各部門、中心高度重視，廣泛動員，積極報名。

附件：運營分公司開展職業技能鑒定工種匯總表

南京市職業技能鑒定考評人員登記表 考評員基本情況一覽表

教育培訓部

二〇一一年七月二十五日

第五篇：2016安徽省職業技能鑒定考評員機考

安徽省職業技能鑒定考評人員培訓（上）

安徽省職業技能鑒定中心

學習須知

第一次學習課件不可以跳開順序，請按順序循序學習：

第一次學習時，播放器下面進度條走完才可以進行下一頁的學習： 課件學習過程中會有隨機的測試，請完成測試，否則不能繼續學習。

概述

開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是黨中央和國務院提出的。科教興國。戰略的重要舉措之一，是我國人力資源開發的一項戰略措施，對提高勞動者素質，推進勞動力市場建設、深化國有企業改革，促進經濟發展都具有重要的意義。職業技能鑒定工作的政策性強、程序復雜、標準要求高，根據勞動保障部頒發的《職業技能鑒定規范》規定：職業技能鑒定考評員應熟悉職業技能鑒定理論、方法、政策和制度。為加強職業技能鑒定考評員隊伍建設，保證職業技能鑒定質量，必須對考評人員進行相應內容的系統培訓，提高考評員的理論水平和業務能力。職業技能鑒定考評員培訓的主要內容包括職業技能鑒定與國家職業資格證書制度、職業分類與國家職業標準、職業技能鑒定命題與國家題庫、職業技能鑒定考評員、職業技能鑒定考務管理、職業技能鑒定質量督導和石油石化行業特有工種職業技能鑒定的方法和要求等內容。

第一章職業技能鑒定與國家職業資格證書制度

第一節職業技能鑒定概述

第二節國家職業資格證書制度 第三節國家職業技能鑒定管理體制

1.1.1職業技能鑒定的概念

●職業技能鑒定的本質是一種考試，具有考試所應有的共性特征：即通過一定手段對人的心理生理素質、社會行為表現及專業技能等方面，按一定的參照系統進行檢測、評估、考察或甄別，以便對應試對象的各項表現作出比照性的評判或結論。●但職業技能鑒定是專門以職業技能為著眼點的考試，是一種具有特定內容、特定手段和特定目的的考試。即它是以勞動者的職業技能為對象，以規定的職業標準為參照系統，通過知識和技能考核，為勞動者持證上崗和用人單位就業準入提供資格認證的活動。

●職業技能鑒定的概念：按照國家規定的職業標準，通過政府授權的考核鑒定機構，對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正、科學規范地評價與認證的活動。●職業技能鑒定包括兩個層次的內容：一是要測量勞動者特定勞動技能的專業性質；二是要測量勞動者運用這些技能解決實際問題、完成工作任務的能力水平。

1.1.2職業技能鑒定的性質

1、職業技能鑒定屬于標準參照性考試。就是個人的考試結果是否符合要求，它參照的是—個既定的標準，這個標準一旦確定，它與整個考試的水平沒有相關關系。因此，職業技能鑒定是以既定的職業技能等級標準為依據，來衡量勞動者是否達到職業或崗位要求的標準參照 1 性考試。

2、職業技能鑒定屬于綜合性社會考試。職業技能鑒定的對象是社會勞動者，其社會分工和行業分布涉及所有職業領域（8大類行業和1 838個職業工種），并覆蓋了各種性質企事業單位的各類從業或擇業人員，考核方式和手段復雜。因此，職業技能鑒定是以社會勞動者為對象，為適應社會就業和各行業用人需要而進行的綜合性社會考試。

1.1.3職業技能鑒定的特點

1、職業技能鑒定以職業活動為導向。職業技能鑒定的性質決定了職業技能鑒定要以職業活動為導向，以實際工作崗位的需要為依據。職業技能鑒定不僅要注重學員知道什么，更要注重學員能干什么。因此，在這個導向下培養出來的人才能具備較強的實際操作能力，能解決具體工作中面臨的各種復雜問題，真正符合工作崗位的需要。

2、職業技能鑒定以實際操作為主要依據。對勞動者的職業技能鑒定，只有注重其實際工作能力，才能反映出考生能否真正適應工作崗位需要。職業技能鑒定的重點是通過T作現場的實際表現或通過模擬工作條件下的考核，考察應試人員的具體操作能力。

3、職業技能鑒定以第三方認證原則為基礎。在《勞動法》中明確規定，職業技能鑒定是由政府批準的技能鑒定機構對勞動者實施考評，而不是由政府部門直接進行操作。這種技能鑒定機構在組織、職能和利益上獨立于用人單位和勞動者，能代表勞動力供需雙方或社會的共同利益，在認證方式和考試技術上具有權威性，有利于建立一個高度統一的質量保證體系。第三方認證模式符合國際通行的規則，有利于我國人力資源開發最終與國際接軌。

1.1.4職業技能鑒定的方式

職業技能鑒定分為技術理論考試和實際操作考核兩部分，技術理論考試一般采用閉卷筆試，技能操作考試一般采用現場操作、仿真模擬等方式進行。技術理論考試和實際操作考核均采用百分制，60分為合格。

過程測試：

職業技能的養成不同于知識學習的特點在于(A)A職業技能—定要在具體工作實踐中或模擬條件下的實際操作進行訓練和培養 B各種職業的性質及其技能形式有差別，但職業本身沒有高低貴賤之分

C職業技能—旦掌握不易忘卻職業技能水平的高低決定于該項技能包含智力成分的比例 D大小、所使用工具或手段的復雜程度和掌握該技能的難易程度

1.2.1職業資格證書的概念

職業資格證書是反映勞動者專業知識和職業技能水平的有效憑證，是勞動者求職、任職及單位聘用的重要依據，也是勞務輸出時辦理職業技能水平法律公正的有效證件。

1.2.2職業資格及其等級設置

職業資格不僅規定了勞動者在某一職業領域從業或執業時的起點標準或必備標準，在工作崗位上還可以按照實際要求來區分資格等級，即根據各職業活動范圍、工作內容的數量和質量、工作責任等要素，將特定職業崗位劃分為不同的資格等級。1998年，我國正式確定了國家職業資格證書制度的等級為五個級別。國家職業資格五級、四級、三級分別對應技術等級的初、中、高，二級和一級分別對應技師和高級技師。

1.2.3職業資格證書制度的基本屬性

1、它的建立是以國家法律為依據。以我國《勞動法》為依據，我國勞動保障部門先后頒布了一系列政策法規，確立了職業技能鑒定的技術性文件和標準，建立了以政府行政管理體系為依托的各級職業技能鑒定機構，在全社會實行職業技能鑒定的社會化管理，從根本上體現了國家職業資格證書制度的基本屬性。

2、它實行的是靠政府權威力量推行的管理模式。這種管理模式權威性高、推廣速度快，容易集中統一管理。

3、它是我國國家勞動人事制度的重要組成部分。我國的職業資格證書制度是國家勞動就業制度的重要組成部分，并與國家教育培訓制度緊密相聯。

1.2.4我國職業資格證書制度基本特征

我國的職業技能鑒定在國家證書制度和社會考試體系中都具有自己特殊的地位，具有自己的基本特征。概括地說，這些特征是：第一，從制度體系上看，我國職業技能鑒定屬于國家證書制度。第二，從認證方式上看，我國職業技能鑒定采用了國際通行的第三方認證的現代認證規則。第三，從考試性質上看，職業技能鑒定屬于標準參考性考試。第四，從鑒定內容上看，職業技能鑒定主要以職業活動本身為導向決定其內容。

從世界各國的情況看，絕大多數國家都有自己的職業資格證書制度，但是，推行和管理職業資格制度的方式各不相同。從總的方面看，可以分為兩種方式： 第一，競爭性分權管理，就是由自由競爭產生的各種非政府性證書機構來推行和分別管理職業資格證書。

第二，非競爭性集中管理，就是由政府、或者政府授權的權威機構來集中統一地推行和管理職業資格證書。

在我國，職業資格證書制度是國家證書制度的—個組成部分，它通過國家法律、法令或者行政條規的形式，以政府的力量來推行，由政府認定和授權的機構來實施。這是我國職業資格證書和職業技能鑒定工作的制度特征。

1.2.5職業資格證書制度的作用

1、推行職業資格證書制度，為技能人才建立了成長通道，促進勞動者不斷提高自身素質；

2、推行職業資格證書制度，對引導教育的方向，特別是職業教育方向具有重要作用；

3、推行職業資格證書制度，對培育和發展的統一、開發、競爭、有序的勞動力市場，具有積極的促進作用。

過程測試：

決定我國國家職業資格證書制度屬性的因素不包括(C)A它實行的是靠政府權威力量推行的管理模式 B它是我國國家勞動人事制度的重要組成部分

C它是我國社會生產方式和就業方式發展的必然結果 D它的建立是以國家法律為依據

1.3.1職業技能鑒定社會化管理

國家職業技能鑒定采取的是政府方針政策指導下的社會化管理體制。概括地說就是根據國家的方針政策和法律法規，由政府勞動保障部門認定的鑒定考核機構，按照國家職業標準對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正的評價和認證，并對考核場所、試題、考評人員、考務和證書核發實施有效的管理。1.3.1政策法規系統

《中華人民共和國勞動法》于1995年1月1日施行。確定了職業分類、職業標準、職業資格證書以及職業考核鑒定機構的法律地

位，從而將我國職業技能鑒定工作引入到法制的軌道?！堵殬I技能鑒定規定》于1993年7月9日原國家勞動部頒布，對職業技能鑒定的組織管理、鑒定場所、考評人員、試題、考務、證書核發與管理等做了具體的規定。

《職業技能鑒定工作守則》1996年11月原勞動部技能開發司、職業技能鑒定中心聯合頒布。對鑒定所（站）、考評人員、試題、考務、證書等五大質量控制核心環節的工作程序做了明確規定。

《招用技術工種從業人員規定》2000年3月2日以中華人民共和國勞動保障部令第六號頒布，規定國家實行先培訓后上崗制度，90個職業的人員必須取得職業資格證書。

1.3.1組織實施系統

職業技能鑒定的組織實施系統是我國職業技能鑒定和推行職業資格證書制度的重要支柱和組織保障。一是行政管理系統，二是技術支持服務系統。行政管理系統是依法對職業技能鑒定工作組織領導、監督檢查的各級政府部門，包括政府和行業（集團）的勞動保障部門。

技術支持服務系統是各級勞動保障行政部門批準的鑒定組織實施機構，為考核鑒定提供技術支持和指導服務，主要包括職業技能鑒定指導中心和鑒定站所。

1.3.1質量保證系統

主要包括鑒定所（站）管理、考評人員管理、鑒定命題管理、考務程序管理、資格證書管理等五個方面。這五個方面各成系統，相互聯系，相互制約，是一個統一整體。

1.3.1監督檢查系統

是對職業技能鑒定工作質量監督、檢查和指導的一種機制，包括行政督察與技術督察。行政督察指上級勞動保障部門對鑒定機構執行國家法律法規的情況進行督察，包括職業資格證書的核發與管理、鑒定機構的軟硬件條件、考評人員的資格等；技術督察主要指上級職業技能鑒定指導中心對下級機構實施鑒定的過程進行督察，包括考風考紀、考評人員的考評過程、考評資料等。另外，鑒定機構還應接受社會監督。

過程測試：

職業技能鑒定的特點是(A)A以職業活動為導向，以實際操作為主要依據,以第三方認證原則為基礎。B以職業活動為導向，以理論考試為主要依據,以第三方認證原則為基礎。C以職業標準為導向，以實際操作為主要依據,以第三方認證原則為基礎。D以職業能力為導向，以實際操作為主要依據,以第三方認證原則為基礎。

1.3.2職業技能鑒定工作的行政管理 職業技能鑒定管理采取分類分級管理，勞動保障部門負責工作的統籌協調，省級勞動保障部門和國務院行業主管部門在國家勞動保障部門的業務指導下，分別負責本轄區內社會通用工種和本行業特有工種鑒定工作的管理。

1、管理原則： 在勞動保障部的統一領導下，實行地方與行業部門條塊結合的管理模式。

2、具體模式：

(1)社會通用工種的技能鑒定管理：社會通用職業（工種）技能鑒定工作，由省、自治區、直轄市勞動保障行政部門綜合管理。

(2)行業特有工種的技能鑒定管理：行業特有職業（工種）技能鑒定工作，由國務院行業主管部門在勞動保障部的業務指導下進行綜合管理。(3)軍隊技術兵種職業技能鑒定

1.3.3職業技能鑒定的實施機構 職業技能鑒定站（所）是經勞動保障行政部門批準的具體實施職業技能鑒定的考試和考核機構。

（一）鑒定站（所）的職責

1、根據國家、集團公司有關職業技能鑒定的政策、法規和辦法，結合實際，制定相應的制度和實施細則．

2、具體組織實施職業技能鑒定，對鑒頒量進行內部督導，并受集團公司指定或委托，為相關企業提供職業技能鑒定服務．

3、負責職業技能鑒定考評員的培訓、考核與管理．

4、受集團公司職業技能鑒定指導中心委托，管理、使用國家職業技能鑒定題庫石油石化行業分庫、集團公司統編題庫和企業補充題庫．

5、負責核發與管理初級、中級、高級職業資格證書。

6、協助上級部門開展職業技能競賽活動，組織實施企業職業技能競賽。

7、選拔、評審企業級技術能手，推薦集團公司技術能手候選人，負責企業高技能人才庫的管理。

8、完成集團公司職業技能鑒定指導中心安排的其它工作。

（二）鑒定站（所）的條件標準

1、具有符合所鑒定職業（工種）標準要求的管理規章和制度。

2、具有與所鑒定職業（工種）及其等相適用的考核場地、設備、檢測儀器和基礎設施等。

3、有專（兼）職的組織管理人員和考評人員。

4、具備考務工作計算機管理的相應條件。

（三）鑒定站所的審批

鑒定站（所）實行《職業技能鑒定許可證》制度．具備資格條件的單位，可向勞動保障行政部門提出申請，職業技能鑒定指導中心受勞動保障部門委托進行資格審查，審查的內容主要包括：

◇

1、按照統籌規劃、合理布局、擇優選擇的要求，結合地區、本行業產業結構、勞動力市場需求和職業技能鑒定工作規劃，審查建立站所的可行性。

◇

2、按照規定的條件要求，對鑒定站所申請承擔鑒定職業（工種）及其等級的條件進行審查，確定允許其承擔鑒定的職業（工種）及其等級。對符合條件的單位，由勞動保障部審批并核發《職業技能鑒定許可證》，明確鑒定的職業（工種）范圍、等級等。

（四）鑒定站所的年檢與評估

鑒定站（所）實行年檢評估制度。年檢工作由省級勞動保障行政部門和國務院行業部門勞動保障工作機構委托其所屬職業技能鑒定指導中心組織實施。年檢結果由省級勞動保障行政部門和國務院行業部門勞動保障工作機構核定后公布。凡未通過年檢的鑒定站（所），應由其 5 審批機關提出整改或撤銷等處理意見。

年檢的主要內容包括：

1、職業技能鑒定工作計劃的執行情況：

2、場地、設備、檢測手段：

3、考務工作計算機化管理程度：

4、人員條件等是否符合標準：

5、規章制度的執行情況以及社會各方面對鑒定站所工作的反映等。

過程測試題: 職業資格是社會經濟部門或行業根據某一職業的工作目標和任務，對從事這一職業的人員提出必備的專業知識、()和工作能力的基本要求 A職業素養B智能水平C從業資格D職業技能第二章職業分類與國家職業標準

第一節職業與職業分類 第二節國家職業標準

2.1.1職業概述 一．職業概述

1．職業的概念：是指從業人員為獲得主要生活來源而從事的社會性工作類別．職業是由社會勞動分工所引起的，它通常是按生產勞動．服務的性質．工藝特點和工作人員的職責來劃分的．

2．職業的特點

目的性：職業活動以獲得現金或實物等報酬，以及實現自我價值和為社會做出貢獻為目的． 社會性：職業是從業人員在特定的社會環境中所從事的一種與其它社會成員相互關聯．相互依存．相互服務的社會活動．

穩定性：職業在一定的歷史時期內形成，并具有相對的穩定性． 規范性：職業活動必須符合國家法律和社會道德規范，符合特定生產技術和技能規范的要求.群體性：從事某一職業的人們形成職業性群體．

綜上所述，職業是具有一定特征的社會工作類別，是一種或一組特定工作的統稱。一個職業可以包含若干個工種，而這些工種又分布于不同的行業或企業．如焊工是一種職業，但焊工又可細分為電焊工、氣焊工、化工檢修焊工、鋼軌焊接工等若干個工種種類．他們在職業活動中從事工作內容和職責大體相似又不盡相同的焊接工作。工種是根據勞動管理的需要，按照生產勞動的性質、工藝技術特征或服務活動的特點而劃分的工作種類。目前，大多數工種是以企業的專業分工和勞動組織的基本狀況為依據，從企業生產技術和勞動管理的昔遍水平出發，根據工作崗位的穩定程度和工作是量，結合技術發展和勞動組織形式的變化進行劃分。

崗位是企業根據生產實際需要而設置的工作位置．它是企業生產和管理工作的最基本單位，它構成企業勞動管理的基礎。其生產勞動的性質、工藝技術的特點或服務活動特點不是獨立的，不能單獨的完成某種職業行為領域內的綜合技術要求．如以前的鉗工，曹被劃分為劃線、鉆孔、裝配等崗位，實際上它們都屬于鉗工工種行為領域所要求的工作內容。

2.1.2職業分類

1999年5月，《中華人民共和國職業分類大典》正式頒布，它是我國第一部對職業進行科學分類的權威性文獻。它參照國際職業標準，從我國實際出發，全面反映了我國社會職業結構的現狀，包括大類、中類、小類和細類四個層次，依次體現出由粗到細的職業類別，其中細類則是我國職業分類結構中最基本的類別，既職業?！洞蟮洹穼⑽覈纳鐣殬I劃分為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類（職業）．約4700多個工種。根據有關行業的發展要求，國家勞動和社會保障部又陸續新增了約31個職業。《中華人民共和國職業分類大典》的頒布，填補了我國職業分類的空白，對勞動力管理的科學化、規范化和現代化，具有深遠意義。

1、職業分類的原則

職業分類是一項專業性強、技術復雜和難度較大的系統工程，必須遵循一定的科學原則和方法。

7(1)工作原則：科學性、先進性：客觀性、適用性：開放性．國際性。

(2)技術原則：工作性質的同一性。即按照工作性質的不同將職業劃分為不同類別。

2、職業分類的基本結構和主要內容---結構數量表

2、職業分類的基本結構和主要內容―――內容結構表

2.1.3職業編碼

大類編碼以一位數碼表示：中類編碼、小類編碼、細類（職業）編碼皆以兩位數碼表示，并按數字順序排列，類別編碼以“-”間隔。如編碼“6-01-06-02”表示第六大類第一中類第六小類第二細類--這個細類就是“采油工”職業，“6”指生產、運輸設備操作人員、“01”指勘測及礦物開采人員、“06”指石油、天然氣開采人員、“02”指采油工。

過程測試題：

()是職業技能鑒定工作的核心，是國家職業資格證書制度的生命線。A職業技能鑒定組織實施系統 B職業技能鑒定政策法規系統 C職業技能鑒定質量保證系統 D職業技能鑒定監督檢查系統

2.2.1國家職業標準的概念

按照標準化對象，通常把標準分為技術標準、管理標準和工作標準。國家職業標準屬于工作標準。

國家職業標準是在職業分類的基礎上，根據職業（工種）的活動內容，對從業人員工作能力水平的規范性要求。它是從業人員從事職業活動,接受職業教育培訓和職業技能鑒定，以及用人單位錄用使用人員的基本依據。國家職業標準由勞動保障部組織制定并統一頒布。

2.2.2國家職業標準的基本結構與主要內容

國家職業標準由職業概況、基本要求、工作要求和比重表四部分組成，其中工作要求是職業標準的核心部分。

職業概況是對職業基本情況的描述，包括職業名稱、職業定義、職業等級、職業環境條件、職業能力特征．培訓要求、鑒定要求等八項內容。

基本要求包括職業道德和基礎知識。

工作要求是在對職業活動內容進行分解和細化的基礎上，從知識和技能兩方面對完成各項具體工作所需職業能力的描述，包括職業功能、工作內容、相關知識、技能要求。

2.2.3國家職業標準的特點

1．整體性。以目前我國技術裝備和勞動管理水平條件下的知識技能要求為基礎，既要突出該職業當前主流技術、技能的要求，又要兼顧全國各地和各行業的差異，還要反映出一定發展時期內技術進步、設備更新、工藝改革、產品更新換代等趨勢。

2．等級性。等級是國家職業標準反映的職業能力水平的梯度，是由從業人員職業活動范圍的寬窄、工作責任的大小和工作難度的高低決定的。

3、規范性。國家職業標準從內容到形式都要符合國家通行的標準和要求，其內容結構．表達形式．表達方法以及文字符號都必須規范。

4、實用性。國家職業標準要符合我國現實的生產技術水平．勞動管理水平和勞動者素質的基本狀況。以職業活動的主要目標為依據，全面反映職業活動的工作要求，同時符合職業培訓、技能鑒定和人力資源管理的需要。

5、可操作性。國家職業標準的內容特別是其核心部分”工作要求”下的“技能要求”要具體、明確，便于作為標尺或評價指標；“相關知識”不能過于寬泛，要與“技能要求”相關聯，便于圍繞技能開展培訓。

過程測試題: 職業是從業人員為獲取主要生活來源所從事的社會工作類別，下面不屬于職業的是()A秘書

B教師

C律師

D鉆井柴油機工