第一篇：Java程序員面試 成都Java培訓學校
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Java程序員面試 成都Java培訓學校
根據職位從開放到關閉時所經歷的平均天數來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯網公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯網難招的職位，排名前五的難招職位中，有2個職位都屬于市場與銷售類別，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關，同時由于互聯網市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。
我們看到，互聯網易招的5種職位中，有四種均屬于職能類別的職位，表明互聯網對這類職位人員的需求量不大。我們發現前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬于互聯網易招的職位，一方面是目前行業內公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由于其有趣的工作職責要求，吸引了很多年輕女性前來應聘。
四川地處中國大西南，肥沃的土地，豐富的自然資源，悠久的歷史和絢爛多彩的少數民族文化，構成了多樣性的自然和文化旅游資源。每到中考季，很多初中生總是為自己的未來前途擔心，尤其是一些學習成績不好的初中生，他們不知道中考沒考上怎么辦。同時許多家長也擔心，自己的孩子年齡還小，進入社會顯然不合適。這個時候職業培訓學校更加適合，放眼眾多學院，四川國信安職業培訓學校無疑是非常合適的。
各種各樣的IT培訓相關信息，難免讓大家眼花繚亂，但是沒關系，經過小編的整理，希望大家能夠對其認識更深一步！接下來就讓小編帶你來看看IT培訓相關的情況吧~請看下文~
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Java是目前使用非常廣泛的網絡編程語言之一，它具有簡單，面向對象，穩定，與平臺無關等諸多特點，深受IT編程工作者喜愛，在當今信息化社會中發揮了的重要作用。
根據IDC的統計數字：我國Java人才的缺口已達25.5萬，并且以每年左右2倍較度增長。在未來5年內,合格軟件人才的需求將遠大于供給。
Java工程師的缺口較為突出，可見Java工程師的受歡迎程度，那么，今天四川國信安Java培訓的小編就來整理一些面試中常見的問題，希望能夠對你起到一定幫助：
面試前花一些時間整理你的相關經歷
www.tmdps.cn一定要多花時間回憶你過去的相關經歷，包括你參與的項目，你遇到的各種困難，以及如何解決的這些難題。你的回答會影響面試官對你Java技術能力的印象，所以一定要回顧和整理一下你過去的項目經歷。
不要過于依賴事先準備好的面試答案
試圖通過事先背誦一些答案，然后在面試派上用場是一個非常不好的方法。首先，恰好能用上你背的答案的概率微乎其微，其次，這樣的準備會花費你大量的時間和精力，而沒有真正能力上的提高。記住，你在現場發揮的越好、越真實，你身上的價值就越高。
不要過度依賴代碼編輯器
如果你要參加一個技術型的面試，面試官通常會要求你在白板/白紙上寫代碼，而不是在電腦上。所以，你不能過度依賴于代碼編輯器，因為在那里它會幫你補充代碼、顯示出你的語法錯誤等。趕快拿出筆和紙，寫下你的代碼，當你滿意自己在紙上寫的程序的時候，再把它輸入到電腦，讓編譯器驗證它正確與否。
面試時不要找急忙慌，穩重一些
在解決問題時不要著急，否則只會導致更多的錯誤，顯得你很粗心。要有條理和準確的的做事，經常回頭看看你的代碼，如果有錯誤就改正它們。這樣做，其實完成項目的時間會更短，而且錯誤會更少。
面試中能夠對面試官的問題對答如流必然是加分的，但現在的企業最看重的卻不是這些，在這個高學歷泛濫的年代，公司們注重的早已是
www.tmdps.cn個人能力與經驗。那么，無經驗的應屆畢業生想找到合適的工作該怎么辦呢? 課本里的知識那么單薄，導致許多應屆畢業生無法適應工作崗位，許多人選擇了培訓機構，但許多IT培訓機構是不提供實訓機會的，所以在選擇上一定要慎重。
成都國信安Java班由副教學總監，優秀講師帶隊并親自授課，秉承成都國信安一貫的專業品質態度，在課程質量，學生素質，就業服務上相當嚴格要求，并以學業滿意就業為目標，打造國內優秀Java培訓班，感興趣的同學不妨關注國信安了解一下吧。
第二篇：成都java程序員培訓哪里好？
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成都java程序員培訓哪里好？
Java已成為當今市面上最受歡迎的編程軟件，對于處于信息高速發達的今天，Java技術已經無處不在，手機軟件、手機JAVA游戲、電腦軟件等等?？梢赃@樣說，只要你使用手機、電腦等電子產品，你就會用到跟Java有關的東西。由此可見，對于我們這些將要面臨巨大就業壓力的在校大學生來說，掌握這樣一款最流行的編程語言是多么重要。
不管你以后是從事硬件還是軟件的開發，面試官的第一個問題就是“你會不會使用JAVA語言編程？”
同樣，如果掌握了Java這門技術，就業面也是很廣的，不管是電腦方面的軟硬件開發還是手機的軟硬件開發Java都是必不可少的技術，只要是想從事IT方面的工作，必須掌握Java。
除了這些Java還有很多用途，家里的洗衣機、微波爐等家電有可能是Java控制的，這是單片機的知識。找到自己喜歡的一個方向，專攻一個領域，才會做出成績。
四川地處中國大西南，肥沃的土地，豐富的自然資源，悠久的歷史和絢爛多彩的少數民族文化，構成了多樣性的自然和文化旅游資源。每到中考季，很多初中生總是為自己的未來前途擔心，尤其是一些學習成績不好的初中生，他們不知道中考沒考上怎么辦。同時許多家長也擔心，自己的孩子年齡還小，進入社會顯然不合適。這個時候職業培訓學校更加適合，放眼眾多學院，四川國信安職業培訓學校無疑是非常合適的。
不要被小編的慷慨陳詞所打動了，和你們說好做彼此的天使，所以今天不選擇套路你們。好了，言歸正傳，來看看小編送上的it培訓福利是否能打動你吧~那么，實用的攻略有哪些？一般會選擇哪家呢？哪個是最實用呢？下面就隨小編來看一看吧~
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大部分的教授很少編程。因為他們不編程，他們就不會特別強調像代碼審查或單元測試這樣的好的開發方法。不相信我說的嗎？那去GitHub上找找你喜歡的教授的作品吧。他能充滿自豪的在上面展示他開發的代碼嗎？
因為很少有教授編程，所以你也應該不會吃驚于學校里很少有軟件發布途徑來供那些想展示自己軟件作品的人使用。于是，這也就意味著，即使你開發出高質量的軟件，也難有同行來欣賞。
大多數學院里的軟件都是由學生寫成，他們缺乏經驗，缺乏寫出好軟件的動機。你也許會認為，在學校里花了4年時間，上了無數堂課，做了無數的編程作業后，大多數計算機科學/工程的學生都應該成為不錯的程序員了。但這不是我看到的。部分的原因是學校教育是一個模仿老師的過程。我相信，如果大學四年你是跟著李納斯·托沃茲（Linus Torvalds）上課，你一定會成為一個相當不錯的操作系統內核編程高手。然而，Linus 不會、也不喜歡當一名大學教授。大學教授不花很多時間去編程，他的學生也會這樣。
所以，學校里的軟件很爛，是因為學校里的人不善于編程。但這其中還有一些其它因素：
編程可以像煎雞蛋或建一個鳥窩那么簡單。你也知道，寫一個PHP腳本把數據庫的內容展示到瀏覽器里并不是那么的難。但要開發出一個不凡的軟件則需要程序員表現的像一個創造者。然而，你們的編程課程也許會教如何去煎一個雞蛋(比喻)，但他們不會教你如何設計一個給四星級飯店用的菜肴。創造出新奇軟件的門檻也許比你想象的要低。根據一個論文里的算法，我們可以有十幾種實現方法，但大部分都是低效率的。即使是已經有原型偽代碼提供了，你仍然需要大量的工作經驗在身，才能給出正確的設計。判斷如何能正確的實現一個算法也許比你們想象的要難的多。理論家很少有認可這點的，他們通常相信最困難的部分是用縝密的理論知識設計出算法。他們不知道在兩個相同計算復雜度的算法會在www.tmdps.cn
軟件實現上產生成幾個數量級的速度差別。事實上，假設有人告訴你了作家Stephen King的下一部小說的大綱，你就能寫出一部能和King寫的一樣好的小說嗎？很值得懷疑。軟件開發也類似。執行是一切。再好的策劃也無效。大多數的學院里的研究者是為自己寫軟件。就像烹飪一樣：“只給自己寫軟件的人不知道給別人寫軟件時有多少工作要做。”相比起在飯店里當一個廚師，給自己做飯要簡單容易的多。這兩者之間的難度差異如果說有兩個數量級太大，那至少也不在一個數量級上。學術界里很少有人會認可這些。他們基本上寫的都是寫完即丟的代碼：寫好程序，使用它，然后忘了它。諸如維護和文檔之類的問題，雖然在一些課堂上也討論過，但在學院里，鮮有用于實踐的。
那么，將來會如何？我對學校里的軟件保持悲觀態度。也許會有例外，但看總體情況，我不抱太大希望。因此，當我審查一個學生的研究報告或論文時，我會先假定實現這個理論的軟件做的不怎么樣。我希望招聘那些新程序員的人也要這樣想。鑒于我這樣的悲觀論調，實際是有一些事情可以做的：如果你想在Facebook找到一份軟件工程師的工作，你就應該多花一些時間在GitHub上，少花一些時間在課堂上。如果你幸運的話，你可以說服學校就你的開源作品給你一些學分。
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第三篇：JAVA程序員面試技巧
java程序員面試題 第一部分:選擇題 question no: 1
1、public class test { public static void changestr(string str){ } public static void main(string[] args){ string str=1234;changestr(str);system.out.println(str);} } please write the output result : question no:2 1.public class test { 2.static boolean foo(char c){ 3.system.out.print(c);4.return true;5.} 6.public static void main(string[] argv){ 7.int i =0;8.for(foo(a);foo(b)&&(i<2);foo(c)){ 9.i++;10.foo(d);12.} 13.} 14.} what is the result? a.abdcbdcb b.abcdabcd d.an exception is thrown at runtime.question no: 3 1.class a { 2.protected int method1(int a, int b){ return 0;} 3.} which two are valid in a class that extends class a?(choose two)a.public int method1(int a, int b){ return 0;} b.private int method1(int a, int b){ return 0;} c.private int method1(int a, long b){ return 0;} d.public short method1(int a, int b){ return 0;} e.static protected int method1(int a, int b){ return 0;} question no: 4 1.public class outer{ 2.public void someoutermethod(){ 3.// line 3 4.} 5.public class inner{} 6.public static void main(string[]argv){ 7.outer o = new outer();8.// line 8 9.} 10.} which instantiates an instance of inner? a.new inner();// at line 3 b.new inner();// at line 8 c.new o.inner();// at line 8 d.new outer.inner();// at line 8//new outer().new inner()question no: 5 which method is used by a servlet to place its session id in a url that is written to the servlet’s response output stream? question no: 6 which two are equivalent?(choose two)a.b.c.d.e.f.g.question no: 7 which of the following statements regarding the lifecycle of a session bean are correct? 1.java.lang.illegalstateexception is thrown if sessioncontext.getejbobject()is invoked when a stateful session bean instance is passivated.2.sessioncontext.getrollbackonly()does not throw an exception when a session bean with bean-managed transaction demarcation is activated.3.an exception is not thrown when sessioncontext.getusertransaction()is called in the afterbegin method of a bean with container-managed transactions.5.accessing resource managers in the sessionsynchronization.afterbegin method of a stateful session bean with bean-managed transaction does not throw an exception.第二部分:概念題
1.描述struts體系結構?對應各個部分的開發工作主要包括哪些? 3.jsp有哪些內置對象和動作?它們的作用分別是什么?
4、sql問答題
select * from table 和
select * from table where name like %% and addr like %% and(1_addr like %% or 2_addr like %% or 3_addr like %% or 4_addr like %%)的檢索結果為何不同?
5、sql問答題
表結構:
1、表名:g_cardapply 字段(字段名/類型/長度): g_applyno varchar 8;//申請單號(關鍵字)g_applydate bigint 8;//申請日期 g_state varchar 2;//申請狀態
2、表名:g_cardapplydetail 字段(字段名/類型/長度): g_applyno varchar 8;//申請單號(關鍵字)g_name varchar 30;//申請人姓名 g_idcard varchar 18;//申請人身份證號 g_state varchar 2;//申請狀態
其中，兩個表的關聯字段為申請單號。
題目:
1、查詢身份證號碼為***的申請日期
2、查詢同一個身份證號碼有兩條以上記錄的身份證號碼及記錄個數
3、將身份證號碼為***的記錄在兩個表中的申請狀態均改為07
4、刪除g_cardapplydetail表中所有姓李的記錄
華為java筆試題
一、單項選擇題
1．java是從（）語言改進重新設計。a．ada b．c++ c．pasacal d．basic篇二：java程序員面試注意事項
一、回答問題的思路
先正面敘述一些基本的核心知識，然后描述一些特殊的東西，最后再來一些錦上添花的東西。要注意有些不是錦上添花，而是畫蛇添足的東西，不要隨便寫上。把答題像寫書一樣寫。我要回答一個新技術的問題大概思路和步驟是：我們想干什么，干這個遇到了什么問題，現在用什么方式來解決。其實我們講課也是這樣一個思路。
答題時，先答是什么，再答有什么作用和要注意什么（這部分最重要，展現自己的心得）。答案的層次分明，條理清楚都非常重要，從這些表面的東西也可以看出一個人的習慣、辦事風格、條理等。要講你做出答案的思路過程，或者說你記住答案的思想都寫下來。把答題想著是辯論賽。答題就是給別人講道理、擺事實。答題不局限于什么格式和形式，就是要將自己的學識展現出來！
另外，不要因為人家題目本來就模棱兩可，你就心里膽怯和沒底氣了，不敢回答了。你要大膽地指出對方題目很模糊和你的觀點，不要把面試官想得有多高，其實他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招進去了，你們以后就是同事了，可不是差不多的嗎？
二、關于就業薪水
如果你是應屆生，那不能要高工資，好比大餅的故事，要拿高工資，就去中關村！少數人基礎確實很好，在校期間確實又做過一些項目，那仍然是可以要到相對高的工資的。
初級程序員薪水：2000-4500 中級程序員薪水：4000-7000 高級程序員薪水：7000以上
公司招聘程序員更看重的要用到的編碼技術、而不是那些業務不太相關的所謂項目經歷：
三、公司想招什么樣的人
對于一些公司接到了一些項目，想招聘一些初中級的程序員過來幫助寫代碼，完成這個項目，你更看重的是他的專業技術功底，還是以前做過幾個項目的經歷呢？我們先排除掉那些編碼技術功底好，又正好做過相似項目的情況，實際上，這種魚和熊掌兼得的情況并不常見。其實公司很清楚，只要招聘進來的人技術真的很明白，那他什么項目都可以做出來，公司招人不是讓你去重復做你以前的項目，而是做一個新項目，業務方面，你只要進了項目團隊，自然就能掌握。所以，大多數招聘單位在招聘那些編碼級別的程序員時也沒指望能招聘到做過類似項目的人，也不會刻意去找做過類似項目的人，用人單位也不是想把你招進，然后把你以前做過的項目重做一遍，所以，用人單位更看重招進來的人對要用到的編碼技術的功底到底怎樣，技術扎實不扎實，項目則只要跟著開發團隊走，自然就沒問題。除非是一些非常專業的行業，要招聘特別高級的開發人員和系統分析師，招聘單位才特別注重他的項目經驗和行業經驗，要去找到行業高手，公司才關心項目和與你聊項目的細節，這樣的人通常都不是通過常規招聘渠道去招聘進來的，而是通過各種手段挖過來的，這情況不再我今天要討論的范圍中。
四、公司面試會問什么,.技術學得明白不明白，人家幾個問題就把你的深淺問出來了，只要問一些具體的技術點，就很容易看出你是真懂還是假懂，很容看出你的技術深度和實力，所以，技術是來不得半點虛假的，必須扎扎實實。
由于項目的種類繁多，涉及到現實生活中的各行各業，什么五花八門的業務都有，例如，酒店房間預定管理，公司車輛調度管理，學校課程教室管理，超市進銷存管理，知識內容管理，等等……成千上萬等等，但是，不管是什么項目，采用的無非都是我們學習的那些目前流行和常用的技術。技術好、經驗豐富，則項目做出來的效率高些，程序更穩定和更容易維護些；技術差點，碰碰磕磕最后也能把項目做出來，無非是做的周期長點、返工的次數多點，程序代碼寫得差些，用的技術笨拙點。如果一個人不是完完全全做過某個項目，他是不太關心該項目的業務的，對其中的一些具體細節更是一竅不知，(如果我招你來做圖書管理，你項目經歷說你做過汽車調度，那我能問你汽車調度具體怎么回事嗎？不會，所以，你很容易蒙混過去的)而一個程序員的整個職業生涯中能實實在在和完完整整做出來的項目沒幾個，更別說在多個不同行業的項目了，有的程序員更是一輩子都只是在做某一個行業的項目，結果他就成了這個行業的專家(專門干一件事的家伙)。所以，技術面試官通常沒正好親身經歷過你簡歷寫的那些項目，他不可能去問你寫的那些項目的具體細節，而是只能泛泛地問你這個項目是多少人做的，做了多長時間，開發的過程，你在做項目的過程中有什么心得和收獲，用的什么技術等面上的問題，所以，簡歷上的項目經歷可以含有很多水分，很容易作假，技術面試官也無法在項目上甄別你的真偽。
五、簡歷怎么寫
簡歷該怎么寫：精通哪些技術，有一些什么項目經歷
六、怎樣達到簡歷上的標準（培訓中心教項目的目的）教項目是為了鞏固和靈活整合運用技術，增強學習的趣味性，熟悉做項目的流程，或得一些專業課程中無法獲得的特有項目經驗，增強自己面試的信心。講的項目應該真實可靠才有價值，否則，表面上是項目，實際上還是知識點的整合，對鞏固技術點和增強學習的趣味性，但無法獲得實際的項目經驗。
第四篇：java程序員面試必讀
Java程序員，面試必讀
☆★☆★快來！10月25日讀者見面會☆★☆★
清華大學出版社《Java程序員，上班那點事兒》作者：鐘聲 章節：1.2.2：
面試是一個“簡單”而又“復雜”的事情，正因為它具有“簡單”和“復雜”的雙重性質，才使我們對這個問題不敢掉以輕心。介紹如何面試，有時候甚至可以寫一本書，而有時候，你什么都不準備卻可以面試成功。
因為，面試的成功與否完全取決于主考官，因此，這門學問的主要科目就是研究主考官的招聘心理。
我們研究好主考官的招聘心理，自然就可以做到“知己知彼”了。
本小節只是說說面試的“心理戰”，而想真正的能夠對答如流，需要的是“真功夫”，要想具備“真功夫”還是需要真正的技術水平作為前提的，本小節的內容只是給那些已經具備相應技術水平的應聘者提供一定的應聘技巧而已，以避免沒有把自己的“真功夫”完全展示出來從而喪失工作機會。
面試前對自己的心理暗示：
面試并不是考試，只是和未來的同事聊聊天。
“心理戰”對象，可能出現的主考官如下幾類：
人物1，人力資源部主管(HR)
人物2，你未來的主管
人物3，你未來主管的主管
我們分別來分析遇到不同類型的主考官的不同情況。
人物1：人力資源部主管(HR)
“人物1”的出現往往是進行該職位的初審，給出一個概觀定論，如果合格將會提交給“人物2”?！叭宋?”他們所要進行的是對人的心理和基本技能方面的一個判斷。
不過，也有一些公司，首次面試仍然是由業務主管來進行，然后再將初審合格的人交給人力部門來復試，如果，是這種情況，你應該就算90%入職成功了，因為，這個復試往往是走個形式，看看此人有沒有被主管忽略的大問題，如果沒有，基本就差不多了。
那么，我們僅僅以第一種情況為例，看看“人物1”大多提出的是哪些問題。
常見提問1：請你自我介紹一下
這個問題，是人力部主考官必問的問題，這個問題的提問并不是真的想了解你的個人情況，因為，你的情況基本上在簡歷上都寫著呢。他提出這個問題的主要目的是來考察你的語言表達能力，和你在表達過程中的一些細節表現。
所以，我們應該怎么回答呢？
看看如下對話：
HR：“請你自我介紹一下”
A君：“您看簡歷吧，基本上我都寫在簡歷上了?！?/p>
HR：汗?
HR：“請你自我介紹一下”
B君：“我叫XXX,年齡24，性別男，籍貫??”
HR：倒?
HR：“請你自我介紹一下”
C君：“這話從何說起呢？話說10年前??”
HR：暈?
首先，不要認為主考官沒有認真的看你的簡歷，沒有看你的簡歷就讓你來面試，是在浪費他自己的時間，所以絕對是首先認為簡歷比較合適，才約你來的。
第二，自我介紹并不是讓你重復一下你簡歷上的所有內容，那些內容簡歷上都有，主考官主要是想聽聽你如何表達和語言的邏輯能力。
第三，這個表達不要滔滔不絕，要有張有弛，有收有放，主要將自己的想說的優勢部分分別道來，能夠通過你的介紹讓人感覺到你的“親和力”為佳。
“語言表達能力”并非我們日常所說的“能侃”或者“口才”，這是片面的理解，在面試過程中，我們要展現的“語言表達能力”是指，“語言親和力”，能夠讓人感受到你的“溝通”能力。
回答范例：
您好！我來自XXX大學，是應屆畢業生，所學專業是計算機應用技術，我在校期間參加多項課余工作，參與了多個應用系統的開發與設計，熟練掌握Java開發工具和應用系統的各種開發方法。在學習與工作期間，總結與實踐了各種技術實現手段，有了一些小的積累。
近期已經畢業，看到您公司的招聘信息，感覺自己的技術與能力非常合適，就投遞了簡歷。希望能過了您這關，呵呵??(注：最后的微笑最好不要太牽強，目的是緩和氣氛)
大家看到了，這個回答范例的自我介紹非常簡練，但是，什么也沒有落下。既實事求是的說了自己是應屆畢業生，又說明了自己雖然是應屆畢業生，但是參加了很多的課余工作，并且具有實際的項目開發經驗，而且有了一些小的積累。
既說了自己的對這份工作和自己能力之間的考量，又表達了自己對主考官的期望。
意思表達時不卑不亢，言簡意賅，讓人聽起來就感覺很舒服。
這時候你的目的就達到了，展現出自己的“語言表達能力”和“語言親和力”，同時又能夠讓人感受到你的“溝通”能力。
常見提問2：你最大的優點是什么？
這個問題如果是HR問，則最好回答了。
回答這個問題的關鍵是“圍繞自己的技術特長”展開話題，為什么這樣？
因為，往往HR都不懂技術，圍繞技術說自己的特長很容易給他說暈（當然，個別懂技術的HR除外）。這里要注意的是，在說技術問題的時候，不要讓HR感覺自己什么都不懂，要注意說話的節奏，不要太快，不要太驕傲。
常見提問3：你最大的缺點是什么？
這個問題是HR的殺手锏，可以說這是HR的狠招，這個問題最難回答，一般應聘者都本著“揚長避短”的心態去面試，冷不防冒出這么一個問題，還真是挺棘手的。
需要清楚HR問這個問題的目的，其目的仍然不是要真的需要知道你的缺點是什么，還是看看你的表達能力，尤其是需要考察應聘者面對危機的時候的處理能力。所以，我們不要用下列方式作答：
1、說出自己的真實缺點，尤其是在前面談話中沒有暴露出來的缺點
2、認為說說某些大眾化的缺點即可，認為說一兩個無妨
3、說自己沒有缺點，強調自己比較完美
總之，HR心里想的是：需要了解他面前的這個人在面對困難的時候，是如何處理問題的，從處理危機的方法來判斷此人的處理事情的靈活性。當然，如果此人自己暴露出自己的缺點當然更好，省得需要去想辦法問更多的問題去發現了。
所以，在回答這個問題的時候，要看起來“真誠”、“坦白”，同時，說出來的并非自己的缺點，而是最好在別人看來是優點的那些方面。
這個問題問的概率很大，通常如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，肯定不會錄用你。HR喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，目的還是突出自己優點的部分。
HR喜歡聰明的求職者。
這一點比較難掌握，我們也給出范例：
回答范例：
呵呵，這個問題好難回答啊！我想想??（親和力表現，也緩解了自己的緊張情緒）
我的缺點是，比較執著，比如在技術方面比較愛鉆研，有的時候會為一個技術問題加班到深夜。還有就是，工作比較按部就班，總是按照主管的要求完成任務。另外的缺點是，總在自己的工作范圍內有創新意識，并沒有擴展給其他同事。這些問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。
嗯??,我想就這些吧。
這個回答范例開頭第一句話就讓人覺得很自然，因為這個求職者所說的話恰恰表達了一般人聽到這個問題后的心理狀態，還有你一定會有一個思考的時間，因為，誰也不會立刻說出自己的缺點。
后面說出的幾個缺點都是一環套一環的，說了自己“比較執著”，但又說自己其實是“比較愛鉆研”，說自己總是“按部就班”，但又補充了其實那是“按照主管的要求完成任務”，這時候，如果用人單位覺得，此人是不是沒有“創新思維”的時候，馬上就補充道“在自己的范圍內有創新意識”，至于“沒有擴展給其他同事”這件事，其實無關緊要，干脆就賣給HR吧。
以上回答確實賣弄了些“技巧”，相信HR也一定能看的出來，但是，即使看出來了也無妨，HR也會心領神會，知道你是一個比較善于溝通并且善于表達的人。
人物2：你未來的主管
當見到未來主管的時候，往往是應聘者已經過了HR那一關，或者應聘者已經過了筆試的那一關，因此見到這位人物意味著距離成功已經向前進了一步。
“人物2”的面試也有他的目的，他是和你在日常工作中接觸最多的人，作為你的直接上司，他需要在工作中經常給你分配任務，他需要對他的主管負責，因此，他招聘的這個人選必須是可以幫助他完成他整個Team的目標的人。
往往那個吸引你來面試的“招聘啟示”就是這個人物所撰寫的，因此，其實在你和他見面以前，早已經通過“招聘啟示”和他有過交往了。因此，從“招聘啟示”中就可以初顯這位主管的端倪。
注意，主管同志并不是人事領域的高手，不會用各種語言技巧去發掘你身上的缺點或者優點，往往問題都是實打實的，或者比較一針見血的，而且，更偏重于日常工作。
那么，我們下面和他過過招。
常見提問1：請你自我介紹一下
這個問題，HR也問過了，到他那里有可能還會問，主管問這個問題和HR雖然問的問題一致，但是，其目的并不是完全相同的。
他不僅僅想考察一下你的表達能力，同時還想考察一下你思路的清晰程度。
我們在回答他的問題前，一定要想清楚一件事：他是該技術領域的高手，就是我們“程序員修煉三境界”中描述的“第二層境界”的那個人物，如果還想更清楚的了解這個人物，可以去重新看看前面的那個章節。
這個自我介紹最好說的較為簡潔，不要過分炫耀自己的技術如何如何強，免得引起這位主管的興趣，引起他的技術興趣沒有什么好處，只會帶來更多的技術問題的發問。
常見提問2：你最引以為自豪的項目是什么？
他問這個問題的意圖是想考察你的成長路徑和編程習慣，因為，最讓你自豪的項目往往是你成長最快的項目，那個成長最快的項目往往會給你今后的編程習慣留下很多痕跡。
所以，通過你對那個引以為豪的項目的描述，有經驗的他會很快鎖定你技術成長中的缺陷和閃光點，從而判斷是否能夠“為我所用”。
你最好拿出一個自己最擅長技術的那個項目進行介紹，這個項目最好能夠比較貼近招聘要求的那些指標。如果，沒有做過什么有規模的正規項目，你就拿些自己非常擅長或者有創意的開發作品來說。這樣做的好處是，他聽完你的介紹后，會接下來進行提問，他所有發問，你都成竹在胸了。
切忌拿一個別人的項目，或者自己參與很少的項目來介紹，如果這樣的話，一旦他深入的詢問這個項目的問題，很可能你會所答非所問，反而造成更嚴重的影響。你大可以和他大談特談你在那個項目中獲得的經驗，那會引起此君的共鳴，有可能的話，說出一些你自己的小技巧，他會很高興。
常見提問3：如果我錄用你，你將怎樣開展工作
他問這個問題的意圖是，希望看看你對這個職位工作展開的一些設想，仍然是“實打實”從工作出發來提問的。所以，你在回答這個問題的時候也要“實打實”，切忌虛無縹緲的一通“高、大、全”。
一般要列出自己的入職之后的工作計劃，而這些計劃需要詳盡，同時需要體現出你工作的嚴謹性，也不能是想當然的說出一些與工作無關的計劃，這都有可能適得其反。
回答范例：
針對這個如何展開工作的問題，我目前僅僅是對咱們公司的大體情況有一個了解，因此，對這個職位的工作性質僅僅是自己的一個理解。
所以呢，我也不知道是否合適，我只能說一個大概。
作為這個職位而言，我想我首先要對本公司的主營業務要有一個相當的了解，了解我們公司的業務組成部分、業務的發展方向、我們面向的客戶性質等等。
第二，我要了解所屬部門在公司中的地位，以及部門的工作目標，從而確定自身的工作努力方向。
第三，了解我參與項目的開發方式，架構方式，緊密配合領導工作，盡快投入具體的開發工作。
這就是我開展工作的計劃。
從大到小的方式進行了解，這么說可以讓領導知道你不是一個盲目工作的人，而是一個按部就班，穩扎穩打的人，使人覺得和你合作很踏實。另外，一定要強調所屬項目或部門的目標，因為這關系到面試你的主管的切身利益。最后，強調“盡快”投入開發工作，這樣，領導就放心了，你不是一個“只了解，不工作”的人。
面對主管唯一要盡量表現的就是，你看起來非常像一個“工具”，入職后馬上就可以發揮作用。
人物3：主管的主管
遇到“主管的主管”的時，往往已經是復試，這說明基本上已經是最后一關了。但要注意，這個最后一關是非常關鍵的一“關”。因為，往往如果你未來的主管在公司中某個專業夠權威的話，他的主管一般不會管招聘的事情。因此，你看到這位“老大”的原因，多半是你未來的那位主管的專業地位還沒有“穩定”。
最后的“搏殺”
過程大概是這樣的，一般會將兩個或三個人提交給“老大”，讓“老大”定奪，去選擇其中的一個人，因此，這個階段是一個最后的“搏殺”關鍵階段。老大”關注的問題：成本+人員素質
所以，我們在和“老大”過招的時候，一定要注意自己的言行，切忌不要穿“奇裝異服”，或者男士留有個性的頭發或胡子，總之一定要讓人看起來特別的“平?！?，雖然不是“西裝革履”但也要“衣冠整潔”。
因為，老板們最不喜歡“個性”員工，而最喜歡的是“優秀”的普通員工。
清華大學出版社《Java程序員，上班那點事兒》作者：鐘聲 章節：1.2.2。
本文來自CSDN博客，轉載請http://blog.csdn.net/useway/archive/2009/08/02/4402385.aspx
標
明
出
處
：
第五篇：java程序員面試要點
第一，談談final, finally, finalize的區別。
final 用于聲明屬性，方法和類，分別表示屬性不可變，方法不可覆蓋，類不可繼承。finally是異常處理語句結構的一部分，表示總是執行。finalize是 Object類的一個方法，在垃圾收集器執行的時候會調用被回收對象的此方法，可以覆蓋此方法提供垃圾收集時的其他資源回收，例如關閉文件等。
第二，Anonymous Inner Class(匿名內部類)是否可以extends(繼承)其它類，是否可以implements(實現)interface(接口)?
可以繼承其他類或完成其他接口，在swing編程中常用此方式。
第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，說得越多越好(面試題有的很籠統)。
Static Nested Class是被聲明為靜態（static）的內部類，它可以不依賴于外部類實例被實例化。而通常的內部類需要在外部類實例化后才能實例化。
第四，&和&&的區別。
&是位運算符，表示按位與運算，&&是邏輯運算符，表示邏輯與（and）.第五，HashMap和Hashtable的區別。
HashMap是Hashtable的輕量級實現（非線程安全的實現），他們都完成了Map接口，主要區別在于HashMap允許空（null）鍵值（key）,由于非線程安全，效率上可能高于Hashtable.第六，Collection 和 Collections的區別。
Collection是集合類的上級接口，繼承與他的接口主要有Set 和List.Collections是針對集合類的一個幫助類，他提供一系列靜態方法實現對各種集合的搜索、排序、線程安全化等操作。
第七，什么時候用assert。
1.4新增關鍵字（語法），用于測試boolean表達式狀態，可用于調試程序。使用方法 assert，表示如果表達式為真（true）,則下面的語句執行，否則拋出AssertionError。另外的使用方式assert < boolean表達式>:，表示如果表達式為真，后面的表達式忽略，否則后面表達式的值用于AssertionError的構建參數。注意編譯時要增加-source 1.4 參數，否則報錯。]運行時要增加 –ea參數，否則assert行被忽略
第八，GC是什么? 為什么要有GC?
GC是垃圾收集的意思（Gabage Collection）,內存處理是編程人員容易出現問題的地方，忘記或者錯誤的內存回收會導致程序或系統的不穩定甚至崩潰，Java提供的GC功能可以自動監測對象是否超過作用域從而達到自動回收內存的目的，Java語言沒有提供釋放已分配內存的顯示操作方法。
第九，String s = new String(“xyz”);創建了幾個String Object?
兩個
第十，Math.round(11.5)等於多少? Math.round(-11.5)等於多少?
Math.round(11.5)==12Math.round(-11.5)==-11round方法返回與參數最接近的長整數，參數加1/2后求其floor.第十一，short s1 = 1;s1 = s1 + 1;有什么錯? short s1 = 1;s1 += 1;有什么錯?
short s1 = 1;s1 = s1 + 1;（s1+1運算結果是int型，需要強制轉換類型）short s1 = 1;s1 += 1;（可以正確編譯）
第十二，sleep()和 wait()有什么區別?
sleep是線程類（Thread）的方法，導致此線程暫停執行指定時間，給執行機會給其他線程，但是監控狀態依然保持，到時后會自動恢復。調用 sleep不會釋放對象鎖。wait是Object類的方法，對此對象調用wait方法導致本線程放棄對象鎖，進入等待此對象的等待鎖定池，只有針對此對象發出notify方法（或notifyAll）后本線程才進入對象鎖定池準備獲得對象鎖進入運行狀態。
第十三，Java有沒有goto?
沒有
很十三的問題，如果哪個面試的問到這個問題，我勸你還是別進這家公司。
第十四，數組有沒有length()這個方法? String有沒有length()這個方法？
數組沒有length()這個方法，有length的屬性。
String有有length()這個方法。
第十五，Overload和Override的區別。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型?
方法的重寫Overriding和重載Overloading是Java多態性的不同表現。重寫Overriding是父類與子類之間多態性的一種表現，重載Overloading是一個類中多態性的一種表現。如果在子類中定義某方法與其父類有相同的名稱和參數，我們說該方法被重寫(Overriding)。子類的對象使用這個方法時，將調用子類中的定義，對它而言，父類中的定義如同被“屏蔽”了。如果在一個類中定義了多個同名的方法，它們或有不同的參數個數或有不同的參數類型，則稱為方法的重載(Overloading)。Overloaded的方法是可以改變返回值的類型。
第十六，Set里的元素是不能重復的，那么用什么方法來區分重復與否呢? 是用==還是equals()? 它們有何區別?
Set里的元素是不能重復的，那么用iterator()方法來區分重復與否。equals()是判讀兩個Set是否相等。
equals()和==方法決定引用值是否指向同一對象equals()在類中被覆蓋，為的是當兩個分離的對象的內容和類型相配的話，返回真值。
第十七，給我一個你最常見到的runtime exception。
參考如下：
ArithmeticException，ArrayStoreException，BufferOverflowException，BufferUnderflowException，CannotRedoException，CannotUndoException，ClassCastException，CMMException，ConcurrentModificationException，DOMException，EmptyStackException，IllegalArgumentException，IllegalMonitorStateException，IllegalPathStateException，IllegalStateException，ImagingOpException，IndexOutOfBoundsException，MissingResourceException，NegativeArraySizeException，NoSuchElementException，NullPointerException，ProfileDataException，ProviderException，RasterFormatException，SecurityException，SystemException，UndeclaredThrowableException，UnmodifiableSetException，UnsupportedOperationException
第十八，error和exception有什么區別?
error 表示恢復不是不可能但很困難的情況下的一種嚴重問題。比如說內存溢出。不可能指望程序能處理這樣的情況。
exception 表示一種設計或實現問題。也就是說，它表示如果程序運行正常，從不會發生的情況。
第十九，List, Set, Map是否繼承自Collection接口?
List，Set是
Map不是
第二十，abstract class和interface有什么區別?
聲明方法的存在而不去實現它的類被叫做抽象類（abstract class），它用于要創建一個體現某些基本行為的類，并為該類聲明方法，但不能在該類中實現該類的情況。不能創建abstract 類的實例。然而可以創建一個變量，其類型是一個抽象類，并讓它指向具體子類的一個實例。不能有抽象構造函數或抽象靜態方法。Abstract 類的子類為它們父類中的所有抽象方法提供實現，否則它們也是抽象類為。取而代之，在子類中實現該方法。知道其行為的其它類可以在類中實現這些方法。
接口（interface）是抽象類的變體。在接口中，所有方法都是抽象的。多繼承性可通過實現這樣的接口而獲得。接口中的所有方法都是抽象的，沒有一個 有程序體。接口只可以定義static final成員變量。接口的實現與子類相似，除了該實現類不能從接口定義中繼承行為。當類實現特殊接口時，它定義（即將程序體給予）所有這種接口的方法。然后，它可以在實現了該接口的類的任何對象上調用接口的方法。由于有抽象類，它允許使用接口名作為引用變量的類型。通常的動態聯編將生效。引用可以轉換到接口類型或從接口類型轉換，instanceof 運算符可以用來決定某對象的類是否實現了接口。
第二十一，abstract的method是否可同時是static,是否可同時是native，是否可同時是synchronized?
都不能
第二十二，接口是否可繼承接口? 抽象類是否可實現(implements)接口? 抽象類是否可繼承實體類(concrete class)?
接口可以繼承接口。抽象類可以實現(implements)接口，抽象類是否可繼承實體類，但前提是實體類必須有明確的構造函數。
第二十三，啟動一個線程是用run()還是start()?
啟動一個線程是調用start()方法，使線程所代表的虛擬處理機處于可運行狀態，這意味著它可以由JVM調度并執行。這并不意味著線程就會立即運行。run()方法可以產生必須退出的標志來停止一個線程。
第二十四，構造器Constructor是否可被override?
構造器Constructor不能被繼承，因此不能重寫Overriding，但可以被重載Overloading。
第二十五，是否可以繼承String類?
String類是final類故不可以繼承。
第二十六，當一個線程進入一個對象的一個synchronized方法后，其它線程是否可進入此對象的其它方法?
不能，一個對象的一個synchronized方法只能由一個線程訪問。
第二十七，try {}里有一個return語句，那么緊跟在這個try后的finally {}里的code會不會被執行，什么時候被執行，在return前還是后?
會執行，在return前執行。
第二十八，編程題: 用最有效率的方法算出2乘以8等於幾?
有C背景的程序員特別喜歡問這種問題。< < 3
第二十九，兩個對象值相同(x.equals(y)== true)，但卻可有不同的hash code，這句話對不對?
不對，有相同的hash code。
第三十，當一個對象被當作參數傳遞到一個方法后，此方法可改變這個對象的屬性，并可返回變化后的結果，那么這里到底是值傳遞還是引用傳遞?
是值傳遞。Java 編程語言只由值傳遞參數。當一個對象實例作為一個參數被傳遞到方法中時，參數的值就是對該對象的引用。對象的內容可以在被調用的方法中改變，但對象的引用是永遠不會改變的。
第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上?
switch（expr1）中，expr1是一個整數表達式。因此傳遞給 switch 和 case 語句的參數應該是 int、short、char 或者 byte。long,string 都不能作用于swtich。
第三十二，編程題: 寫一個Singleton出來。
Singleton模式主要作用是保證在Java應用程序中，一個類Class只有一個實例存在。
一般Singleton模式通常有幾種種形式:
第一種形式: 定義一個類，它的構造函數為private的，它有一個static的private的該類變量，在類初始化時實例話，通過一個public的getInstance方法獲取對它的引用,繼而調用其中的方法。
public class Singleton {
private Singleton(){}
//在自己內部定義自己一個實例，是不是很奇怪？
//注意這是private 只供內部調用
private static Singleton instance = new Singleton();
//這里提供了一個供外部訪問本class的靜態方法，可以直接訪問
public static Singleton getInstance(){
return instance;
} }
第二種形式:
public class Singleton {
private static Singleton instance = null;
public static synchronized Singleton getInstance(){
//這個方法比上面有所改進，不用每次都進行生成對象，只是第一次
//使用時生成實例，提高了效率！
if(instance==null)
instance＝new Singleton();
return instance;} }
其他形式:
定義一個類，它的構造函數為private的，所有方法為static的。
一般認為第一種形式要更加安全些
其中也存在一些問題，下面補充一下．希望大家繼續補充
1.最好介紹一下final修飾變量的情形（分開說明基本類型變量和引用類型變量）。
2.不知道如何描述比較好，匿名內部類本身是一個實現了特定接口或繼承了其他類的類。
3.非靜態類不能有static的方法。參考一下java collections framework的代碼，還能說出很多東西來。
4.&既是位運算符，也是邏輯操作符。
&和&&都是邏輯運算符，它們的區別是，&&進行短路計算。
6.可以補充一下，參考文檔。
11.說一下具體的原因可能更好。
13.java有goto這個keyword，不過還沒有使用。
15.overload和多態沒有任何關系。多態是面向對象的基本特征，是和繼承、overriding相關的。原來以為把overload當作多態的一種是從C++來的，后來翻了基本c++的經典的書,也強調多態只是和繼承,虛函數,overriding相關,所以不知道這個錯誤思想從哪來的了.16.public interface Set
看文檔就是了.22.“抽象類是否可繼承實體類，但前提是實體類必須有明確的構造函數?！笔裁匆馑?誰規定的?
27.這個比較復雜,例如
public class Main {
public static void main(String[] args){
System.out.println(test());}
public static boolean test(){
boolean b = false;
try {
return b = 4 > 3;
} finally {
System.out.println(b);
//return false;} } }
這個例子中可以看出,return后面的表達式已經計算了,感覺return語句這里被掛起了,如果finally中沒有return,這個return就返回.如果finally也有return,那么就是finally中的return返回了.29.碰上不守規矩的程序員誰也沒辦法.31.還有枚舉呢
32.注釋有問題.
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