第一篇：java程序員面試自我介紹技巧

java程序員應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。想了解java程序員面試指南?除了前面提到的應(yīng)試者面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。面試中java程序員自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)。下面一起來透視java程序員面試指南,java程序員自我介紹。

java程序員面試指南--實(shí)力是關(guān)鍵

可以分為實(shí)際操作的能力和理論上的知識(shí)。雖然上機(jī)很少，但是毫無疑問的是，如果你在IDE下很強(qiáng)，那么你就有很強(qiáng)的自信。有自信不一定行，但沒有自信一定不行，我想大多數(shù)人都是這樣認(rèn)為的吧!理論的東西你可以花點(diǎn)時(shí)間系統(tǒng)的研究一下，不過如何才算系統(tǒng)呢?我也不知道，我是把《java2核心技術(shù)》看了兩遍。

java程序員面試指南--態(tài)度是成功的催化劑

態(tài)度說穿了就是面試技巧問題，你的實(shí)際態(tài)度不重要，重要的是如何讓他認(rèn)為你態(tài)度不錯(cuò)，是個(gè)“知書達(dá)理”的好孩子。將來是否好管理是老板一類的人最在意的。

java程序員面試指南--經(jīng)驗(yàn)是能力體現(xiàn)

這個(gè)沒有什么好說的，一般來說經(jīng)驗(yàn)越多，能力越強(qiáng)。如果他要求的工資不高的話，當(dāng)然優(yōu)先啦!小公司通常都是這么想的。

java程序員面試指南--運(yùn)氣也需要

我有同學(xué)，大學(xué)畢業(yè)之后在廣州找了兩個(gè)月沒有找到工作，主要原因一是基礎(chǔ)差點(diǎn)，加上沒有經(jīng)驗(yàn)，筆試，面試都過不去。偏偏有一次他去應(yīng)聘，筆試答完之后，本來是技術(shù)員給他面試的，經(jīng)理剛好過來。就問了他是哪里人，大學(xué)有沒有補(bǔ)考之類的問題，五分鐘之后就讓他下個(gè)星期過來上班，月薪2500。后來他了解了一下，經(jīng)理錄用他的理由很簡單，我同學(xué)是安徽人，經(jīng)理接觸過的安徽人給他的印象很好，什么踏實(shí)，肯干，任勞任怨。總之就是安徽人有優(yōu)先權(quán)。不過我怎么感覺主要的理由是“比較聽話”。

java程序員自我介紹--報(bào)出自己的姓名和身份

可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

java程序員自我介紹--簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況

請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

java程序員自我介紹--以經(jīng)驗(yàn)來說明自己的能力

接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

java程序員自我介紹--說明應(yīng)聘該職位的原因

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。

對于 java程序員自我介紹，這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。而在java程序員面試指南里建議讀者不要表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!。

第二篇：JAVA程序員面試技巧

java程序員面試題 第一部分:選擇題 question no: 1

1、public class test { public static void changestr(string str){ } public static void main(string[] args){ string str=1234;changestr(str);system.out.println(str);} } please write the output result : question no:2 1.public class test { 2.static boolean foo(char c){ 3.system.out.print(c);4.return true;5.} 6.public static void main(string[] argv){ 7.int i =0;8.for(foo(a);foo(b)&&(i<2);foo(c)){ 9.i++;10.foo(d);12.} 13.} 14.} what is the result? a.abdcbdcb b.abcdabcd d.an exception is thrown at runtime.question no: 3 1.class a { 2.protected int method1(int a, int b){ return 0;} 3.} which two are valid in a class that extends class a?(choose two)a.public int method1(int a, int b){ return 0;} b.private int method1(int a, int b){ return 0;} c.private int method1(int a, long b){ return 0;} d.public short method1(int a, int b){ return 0;} e.static protected int method1(int a, int b){ return 0;} question no: 4 1.public class outer{ 2.public void someoutermethod(){ 3.// line 3 4.} 5.public class inner{} 6.public static void main(string[]argv){ 7.outer o = new outer();8.// line 8 9.} 10.} which instantiates an instance of inner? a.new inner();// at line 3 b.new inner();// at line 8 c.new o.inner();// at line 8 d.new outer.inner();// at line 8//new outer().new inner()question no: 5 which method is used by a servlet to place its session id in a url that is written to the servlet’s response output stream? question no: 6 which two are equivalent?(choose two)a.b.c.d.e.f.g.question no: 7 which of the following statements regarding the lifecycle of a session bean are correct? 1.java.lang.illegalstateexception is thrown if sessioncontext.getejbobject()is invoked when a stateful session bean instance is passivated.2.sessioncontext.getrollbackonly()does not throw an exception when a session bean with bean-managed transaction demarcation is activated.3.an exception is not thrown when sessioncontext.getusertransaction()is called in the afterbegin method of a bean with container-managed transactions.5.accessing resource managers in the sessionsynchronization.afterbegin method of a stateful session bean with bean-managed transaction does not throw an exception.第二部分:概念題

1.描述struts體系結(jié)構(gòu)?對應(yīng)各個(gè)部分的開發(fā)工作主要包括哪些? 3.jsp有哪些內(nèi)置對象和動(dòng)作?它們的作用分別是什么?

4、sql問答題

select * from table 和

select * from table where name like %% and addr like %% and(1_addr like %% or 2_addr like %% or 3_addr like %% or 4_addr like %%)的檢索結(jié)果為何不同?

5、sql問答題

表結(jié)構(gòu):

1、表名:g_cardapply 字段(字段名/類型/長度): g_applyno varchar 8;//申請單號(關(guān)鍵字)g_applydate bigint 8;//申請日期 g_state varchar 2;//申請狀態(tài)

2、表名:g_cardapplydetail 字段(字段名/類型/長度): g_applyno varchar 8;//申請單號(關(guān)鍵字)g_name varchar 30;//申請人姓名 g_idcard varchar 18;//申請人身份證號 g_state varchar 2;//申請狀態(tài)

其中，兩個(gè)表的關(guān)聯(lián)字段為申請單號。

題目:

1、查詢身份證號碼為***的申請日期

2、查詢同一個(gè)身份證號碼有兩條以上記錄的身份證號碼及記錄個(gè)數(shù)

3、將身份證號碼為***的記錄在兩個(gè)表中的申請狀態(tài)均改為07

4、刪除g_cardapplydetail表中所有姓李的記錄

華為java筆試題

一、單項(xiàng)選擇題

1．java是從（）語言改進(jìn)重新設(shè)計(jì)。a．a(chǎn)da b．c++ c．pasacal d．basic篇二：java程序員面試注意事項(xiàng)

一、回答問題的思路

先正面敘述一些基本的核心知識(shí)，然后描述一些特殊的東西，最后再來一些錦上添花的東西。要注意有些不是錦上添花，而是畫蛇添足的東西，不要隨便寫上。把答題像寫書一樣寫。我要回答一個(gè)新技術(shù)的問題大概思路和步驟是：我們想干什么，干這個(gè)遇到了什么問題，現(xiàn)在用什么方式來解決。其實(shí)我們講課也是這樣一個(gè)思路。

答題時(shí)，先答是什么，再答有什么作用和要注意什么（這部分最重要，展現(xiàn)自己的心得）。答案的層次分明，條理清楚都非常重要，從這些表面的東西也可以看出一個(gè)人的習(xí)慣、辦事風(fēng)格、條理等。要講你做出答案的思路過程，或者說你記住答案的思想都寫下來。把答題想著是辯論賽。答題就是給別人講道理、擺事實(shí)。答題不局限于什么格式和形式，就是要將自己的學(xué)識(shí)展現(xiàn)出來！

另外，不要因?yàn)槿思翌}目本來就模棱兩可，你就心里膽怯和沒底氣了，不敢回答了。你要大膽地指出對方題目很模糊和你的觀點(diǎn)，不要把面試官想得有多高，其實(shí)他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招進(jìn)去了，你們以后就是同事了，可不是差不多的嗎？

二、關(guān)于就業(yè)薪水

如果你是應(yīng)屆生，那不能要高工資，好比大餅的故事，要拿高工資，就去中關(guān)村！少數(shù)人基礎(chǔ)確實(shí)很好，在校期間確實(shí)又做過一些項(xiàng)目，那仍然是可以要到相對高的工資的。

初級程序員薪水：2000-4500 中級程序員薪水：4000-7000 高級程序員薪水：7000以上

公司招聘程序員更看重的要用到的編碼技術(shù)、而不是那些業(yè)務(wù)不太相關(guān)的所謂項(xiàng)目經(jīng)歷：

三、公司想招什么樣的人

對于一些公司接到了一些項(xiàng)目，想招聘一些初中級的程序員過來幫助寫代碼，完成這個(gè)項(xiàng)目，你更看重的是他的專業(yè)技術(shù)功底，還是以前做過幾個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)歷呢？我們先排除掉那些編碼技術(shù)功底好，又正好做過相似項(xiàng)目的情況，實(shí)際上，這種魚和熊掌兼得的情況并不常見。其實(shí)公司很清楚，只要招聘進(jìn)來的人技術(shù)真的很明白，那他什么項(xiàng)目都可以做出來，公司招人不是讓你去重復(fù)做你以前的項(xiàng)目，而是做一個(gè)新項(xiàng)目，業(yè)務(wù)方面，你只要進(jìn)了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，自然就能掌握。所以，大多數(shù)招聘單位在招聘那些編碼級別的程序員時(shí)也沒指望能招聘到做過類似項(xiàng)目的人，也不會(huì)刻意去找做過類似項(xiàng)目的人，用人單位也不是想把你招進(jìn)，然后把你以前做過的項(xiàng)目重做一遍，所以，用人單位更看重招進(jìn)來的人對要用到的編碼技術(shù)的功底到底怎樣，技術(shù)扎實(shí)不扎實(shí)，項(xiàng)目則只要跟著開發(fā)團(tuán)隊(duì)走，自然就沒問題。除非是一些非常專業(yè)的行業(yè)，要招聘特別高級的開發(fā)人員和系統(tǒng)分析師，招聘單位才特別注重他的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要去找到行業(yè)高手，公司才關(guān)心項(xiàng)目和與你聊項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，這樣的人通常都不是通過常規(guī)招聘渠道去招聘進(jìn)來的，而是通過各種手段挖過來的，這情況不再我今天要討論的范圍中。

四、公司面試會(huì)問什么,.技術(shù)學(xué)得明白不明白，人家?guī)讉€(gè)問題就把你的深淺問出來了，只要問一些具體的技術(shù)點(diǎn)，就很容易看出你是真懂還是假懂，很容看出你的技術(shù)深度和實(shí)力，所以，技術(shù)是來不得半點(diǎn)虛假的，必須扎扎實(shí)實(shí)。

由于項(xiàng)目的種類繁多，涉及到現(xiàn)實(shí)生活中的各行各業(yè)，什么五花八門的業(yè)務(wù)都有，例如，酒店房間預(yù)定管理，公司車輛調(diào)度管理，學(xué)校課程教室管理，超市進(jìn)銷存管理，知識(shí)內(nèi)容管理，等等……成千上萬等等，但是，不管是什么項(xiàng)目，采用的無非都是我們學(xué)習(xí)的那些目前流行和常用的技術(shù)。技術(shù)好、經(jīng)驗(yàn)豐富，則項(xiàng)目做出來的效率高些，程序更穩(wěn)定和更容易維護(hù)些；技術(shù)差點(diǎn)，碰碰磕磕最后也能把項(xiàng)目做出來，無非是做的周期長點(diǎn)、返工的次數(shù)多點(diǎn)，程序代碼寫得差些，用的技術(shù)笨拙點(diǎn)。如果一個(gè)人不是完完全全做過某個(gè)項(xiàng)目，他是不太關(guān)心該項(xiàng)目的業(yè)務(wù)的，對其中的一些具體細(xì)節(jié)更是一竅不知，(如果我招你來做圖書管理，你項(xiàng)目經(jīng)歷說你做過汽車調(diào)度，那我能問你汽車調(diào)度具體怎么回事嗎？不會(huì)，所以，你很容易蒙混過去的)而一個(gè)程序員的整個(gè)職業(yè)生涯中能實(shí)實(shí)在在和完完整整做出來的項(xiàng)目沒幾個(gè)，更別說在多個(gè)不同行業(yè)的項(xiàng)目了，有的程序員更是一輩子都只是在做某一個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目，結(jié)果他就成了這個(gè)行業(yè)的專家(專門干一件事的家伙)。所以，技術(shù)面試官通常沒正好親身經(jīng)歷過你簡歷寫的那些項(xiàng)目，他不可能去問你寫的那些項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)，而是只能泛泛地問你這個(gè)項(xiàng)目是多少人做的，做了多長時(shí)間，開發(fā)的過程，你在做項(xiàng)目的過程中有什么心得和收獲，用的什么技術(shù)等面上的問題，所以，簡歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷可以含有很多水分，很容易作假，技術(shù)面試官也無法在項(xiàng)目上甄別你的真?zhèn)巍?/p>

五、簡歷怎么寫

簡歷該怎么寫：精通哪些技術(shù)，有一些什么項(xiàng)目經(jīng)歷

六、怎樣達(dá)到簡歷上的標(biāo)準(zhǔn)（培訓(xùn)中心教項(xiàng)目的目的）教項(xiàng)目是為了鞏固和靈活整合運(yùn)用技術(shù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，熟悉做項(xiàng)目的流程，或得一些專業(yè)課程中無法獲得的特有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己面試的信心。講的項(xiàng)目應(yīng)該真實(shí)可靠才有價(jià)值，否則，表面上是項(xiàng)目，實(shí)際上還是知識(shí)點(diǎn)的整合，對鞏固技術(shù)點(diǎn)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，但無法獲得實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

第三篇：java程序員面試自我介紹范例

java程序員面試自我介紹范例

導(dǎo)讀：再學(xué)了3年的Java之后，想從事Java開發(fā)行業(yè)，就必不可少的要經(jīng)歷面試階段，如何做好面試的準(zhǔn)備，和在面試過程中如何完美的應(yīng)對面試呢？下面小編為大家推薦一篇java程序員面試自我介紹范例，希望能幫助到大家。

java程序員面試范例

面試是一個(gè)“簡單”而又“復(fù)雜”的事情，正因?yàn)樗哂小昂唵巍焙汀皬?fù)雜”的雙重性質(zhì)，才使我們對這個(gè)問題不敢掉以輕心。介紹如何面試，有時(shí)候甚至可以寫一本書，而有時(shí)候，你什么都不準(zhǔn)備卻可以面試成功。

因?yàn)椋嬖嚨某晒εc否完全取決于主考官，因此，這門學(xué)問的主要科目就是研究主考官的招聘心理。

我們研究好主考官的招聘心理，自然就可以做到“知己知彼”了。

本小節(jié)只是說說面試的“心理戰(zhàn)”，而想真正的能夠?qū)Υ鹑缌鳎枰氖恰罢婀Ψ颉保刖邆洹罢婀Ψ颉边€是需要真正的技術(shù)水平作為前提的，本小節(jié)的內(nèi)容只是給那些已經(jīng)具備相應(yīng)技術(shù)水平的應(yīng)聘者提供一定的應(yīng)聘技巧而已，以避免沒有把自己的“真功夫”完全展示出來從而喪失工作機(jī)會(huì)。

面試前對自己的心理暗示：

面試并不是考試，只是和未來的同事聊聊天。

“心理戰(zhàn)”對象，可能出現(xiàn)的主考官如下幾類：

人物1，人力部主管(HR)

人物2，你未來的主管

我們分別來分析遇到不同類型的主考官的不同情況。

人物1：人力部主管(HR)

“人物1”的出現(xiàn)往往是進(jìn)行該職位的初審，給出一個(gè)概觀定論，如果合格將會(huì)提交給“人物2”。“人物1”他們所要進(jìn)行的是對人的心理和基本技能方面的一個(gè)判斷。不過，也有一些公司，首次面試仍然是由業(yè)務(wù)主管來進(jìn)行，然后再將初審合格的人交給人力部門來復(fù)試，如果，是這種情況，你應(yīng)該就算90%入職成功了，因?yàn)椋@個(gè)復(fù)試往往是走個(gè)形式，看看此人有沒有被主管忽略的大問題，如果沒有，基本就差不多了。那么，我們僅僅以第一種情況為例，看看“人物1”大多提出的是哪些問題。

常見提問1：請你自我介紹一下

這個(gè)問題，是人力部主考官必問的問題，這個(gè)問題的提問并不是真的想了解你的個(gè)人情況，因?yàn)椋愕那闆r基本上在簡歷上都寫著呢。他提出這個(gè)問題的主要目的是來考察你的語言表達(dá)能力，和你在表達(dá)過程中的一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)。

所以，我們應(yīng)該怎么回答呢？

看看如下對話：

HR：“請你自我介紹一下”

A君：“您看簡歷吧，基本上我都寫在簡歷上了。”

HR：汗

HR：“請你自我介紹一下”

B君：“我叫XXX,年齡24，性別男，籍貫”

HR：倒

HR：“請你自我介紹一下”

C君：“這話從何說起呢？話說10年前”

HR：暈

首先，不要認(rèn)為主考官?zèng)]有認(rèn)真的看你的簡歷，沒有看你的簡歷就讓你來面試，是在浪費(fèi)他自己的時(shí)間，所以絕對是首先認(rèn)為簡歷比較合適，才約你來的。

第二，自我介紹并不是讓你重復(fù)一下你簡歷上的所有內(nèi)容，那些內(nèi)容簡歷上都有，主考官主要是想聽聽你如何表達(dá)和語言的邏輯能力。

第三，這個(gè)表達(dá)不要滔滔不絕，要有張有弛，有收有放，主要將自己的想說的優(yōu)勢部分分別道來，能夠通過你的介紹讓人感覺到你的“親和力”為佳。

“語言表達(dá)能力”并非我們?nèi)粘Ｋf的“能侃”或者“口才”，這是片面的理解，在面試過程中，我們要展現(xiàn)的“語言表達(dá)能力”是指，“語言親和力”，能夠讓人感受到你的“溝通”能力。

回答范例：

您好！我來自XXX大學(xué)，是應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，我在校期間參加多項(xiàng)課余工作，參與了多個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)，熟練掌握J(rèn)ava開發(fā)工具和應(yīng)用系統(tǒng)的各種開發(fā)方法。在學(xué)習(xí)與工作期間，總結(jié)與實(shí)踐了各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)手段，有了一些小的積累。

近期已經(jīng)畢業(yè)，看到您公司的招聘信息，感覺自己的技術(shù)與能力非常合適，就投遞了簡歷。希望能過了您這關(guān)，呵呵(注：最后的微笑最好不要太牽強(qiáng)，目的是緩和氣氛)

大家看到了，這個(gè)回答范例的自我介紹非常簡練，但是，什么也沒有落下。既實(shí)事求是的說了自己是應(yīng)屆畢業(yè)生，又說明了自己雖然是應(yīng)屆畢業(yè)生，但是參加了很多的課余工作，并且具有實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，而且有了一些小的積累。

既說了自己的對這份工作和自己能力之間的考量，又表達(dá)了自己對主考官的期望。意思表達(dá)時(shí)不卑不亢，言簡意賅，讓人聽起來就感覺很舒服。

這時(shí)候你的目的就達(dá)到了，展現(xiàn)出自己的“語言表達(dá)能力”和“語言親和力”，同時(shí)又能夠讓人感受到你的“溝通”能力。

常見提問2：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

這個(gè)問題如果是HR問，則最好回答了。

回答這個(gè)問題的關(guān)鍵是“圍繞自己的技術(shù)特長”展開話題，為什么這樣？

因?yàn)椋鵋R都不懂技術(shù)，圍繞技術(shù)說自己的特長很容易給他說暈（當(dāng)然，個(gè)別懂技術(shù)的HR除外）。這里要注意的是，在說技術(shù)問題的時(shí)候，不要讓HR感覺自己什么都不懂，要注意說話的節(jié)奏，不要太快，不要太驕傲。

常見提問3：你最大的缺點(diǎn)是什么？

這個(gè)問題是HR的殺手锏，可以說這是HR的狠招，這個(gè)問題最難回答，一般應(yīng)聘者都本著“揚(yáng)長避短”的心態(tài)去面試，冷不防冒出這么一個(gè)問題，還真是挺棘手的。

需要清楚HR問這個(gè)問題的目的，其目的仍然不是要真的需要知道你的缺點(diǎn)是什么，還是看看你的表達(dá)能力，尤其是需要考察應(yīng)聘者面對危機(jī)的時(shí)候的處理能力。

所以，我們不要用下列方式作答：

1、說出自己的真實(shí)缺點(diǎn)，尤其是在前面談話中沒有暴露出來的缺點(diǎn)

2、認(rèn)為說說某些大眾化的缺點(diǎn)即可，認(rèn)為說一兩個(gè)無妨

3、說自己沒有缺點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己比較完美

總之，HR心里想的是：需要了解他面前的這個(gè)人在面對困難的時(shí)候，是如何處理問題的，從處理危機(jī)的方法來判斷此人的處理事情的靈活性。當(dāng)然，如果此人自己暴露出自己的缺點(diǎn)當(dāng)然更好，省得需要去想辦法問更多的問題去發(fā)現(xiàn)了。

所以，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，要看起來“真誠”、“坦白”，同時(shí)，說出來的并非自己的缺點(diǎn)，而是最好在別人看來是優(yōu)點(diǎn)的那些方面。

這個(gè)問題問的概率很大，通常如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，肯定不會(huì)錄用你。HR喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，目的還是突出自己優(yōu)點(diǎn)的部分。

HR喜歡聰明的求職者。

這一點(diǎn)比較難掌握，我們也給出范例：

回答范例：

呵呵，這個(gè)問題好難回答啊！我想想（親和力表現(xiàn)，也緩解了自己的緊張情緒）我的缺點(diǎn)是，比較執(zhí)著，比如在技術(shù)方面比較愛鉆研，有的時(shí)候會(huì)為一個(gè)技術(shù)問題加班到深夜。還有就是，工作比較按部就班，總是按照主管的要求完成任務(wù)。另外的缺點(diǎn)是，總在自己的工作范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)，并沒有擴(kuò)展給其他同事。這些問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。

嗯,我想就這些吧。

這個(gè)回答范例開頭第一句話就讓人覺得很自然，因?yàn)檫@個(gè)求職者所說的話恰恰表達(dá)了一般人聽到這個(gè)問題后的心理狀態(tài)，還有你一定會(huì)有一個(gè)思考的時(shí)間，因?yàn)椋l也不會(huì)立刻說出自己的缺點(diǎn)。

后面說出的幾個(gè)缺點(diǎn)都是一環(huán)套一環(huán)的，說了自己“比較執(zhí)著”，但又說自己其實(shí)是“比較愛鉆研”，說自己總是“按部就班”，但又補(bǔ)充了其實(shí)那是“按照主管的要求完成任務(wù)”，這時(shí)候，如果用人單位覺得，此人是不是沒有“創(chuàng)新思維”的時(shí)候，馬上就補(bǔ)充道“在自己的范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)”，至于“沒有擴(kuò)展給其他同事”這件事，其實(shí)無關(guān)緊要，干脆就賣給HR吧。

以上回答確實(shí)賣弄了些“技巧”，相信HR也一定能看的出來，但是，即使看出來了也無妨，HR也會(huì)心領(lǐng)神會(huì)，知道你是一個(gè)比較善于溝通并且善于表達(dá)的人。

人物2：你未來的主管

當(dāng)見到未來主管的時(shí)候，往往是應(yīng)聘者已經(jīng)過了HR那一關(guān)，或者應(yīng)聘者已經(jīng)過了筆試的那一關(guān)，因此見到這位人物意味著距離成功已經(jīng)向前進(jìn)了一步。

“人物2”的面試也有他的目的，他是和你在日常工作中接觸最多的人，作為你的直接上司，他需要在工作中經(jīng)常給你分配任務(wù)，他需要對他的主管負(fù)責(zé)，因此，他招聘的這個(gè)人選必須是可以幫助他完成他整個(gè)Team的目標(biāo)的人。

往往那個(gè)吸引你來面試的“招聘啟示”就是這個(gè)人物所撰寫的，因此，其實(shí)在你和他見面以前，早已經(jīng)通過“招聘啟示”和他有過交往了。因此，從“招聘啟示”中就可以初顯這位主管的端倪。

注意，主管同志并不是人事領(lǐng)域的高手，不會(huì)用各種語言技巧去發(fā)掘你身上的缺點(diǎn)或者優(yōu)點(diǎn)，往往問題都是實(shí)打?qū)嵉模蛘弑容^一針見血的，而且，更偏重于日常工作。那么，我們下面和他過過招。

常見提問1：請你自我介紹一下

這個(gè)問題，HR也問過了，到他那里有可能還會(huì)問，主管問這個(gè)問題和HR雖然問的問題一致，但是，其目的并不是完全相同的。

他不僅僅想考察一下你的表達(dá)能力，同時(shí)還想考察一下你思路的清晰程度。

我們在回答他的問題前，一定要想清楚一件事：他是該技術(shù)領(lǐng)域的高手，就是我們“程序員修煉三境界”中描述的“第二層境界”的那個(gè)人物，如果還想更清楚的了解這個(gè)人物，可以去重新看看前面的那個(gè)章節(jié)。

這個(gè)自我介紹最好說的較為簡潔，不要過分炫耀自己的技術(shù)如何如何強(qiáng)，免得引起這位主管的興趣，引起他的技術(shù)興趣沒有什么好處，只會(huì)帶來更多的技術(shù)問題的發(fā)問。

常見提問2：你最引以為自豪的項(xiàng)目是什么？

他問這個(gè)問題的意圖是想考察你的成長路徑和編程習(xí)慣，因?yàn)椋钭屇阕院赖捻?xiàng)目

往往是你成長最快的項(xiàng)目，那個(gè)成長最快的項(xiàng)目往往會(huì)給你今后的編程習(xí)慣留下很多痕跡。所以，通過你對那個(gè)引以為豪的項(xiàng)目的描述，有經(jīng)驗(yàn)的他會(huì)很快鎖定你技術(shù)成長中的缺陷和閃光點(diǎn)，從而判斷是否能夠“為我所用”。

你最好拿出一個(gè)自己最擅長技術(shù)的那個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行介紹，這個(gè)項(xiàng)目最好能夠比較貼近招聘要求的那些指標(biāo)。如果，沒有做過什么有規(guī)模的正規(guī)項(xiàng)目，你就拿些自己非常擅長或者有創(chuàng)意的開發(fā)作品來說。這樣做的好處是，他聽完你的介紹后，會(huì)接下來進(jìn)行提問，他所有發(fā)問，你都成竹在胸了。

切忌拿一個(gè)別人的項(xiàng)目，或者自己參與很少的項(xiàng)目來介紹，如果這樣的話，一旦他深入的詢問這個(gè)項(xiàng)目的問題，很可能你會(huì)所答非所問，反而造成更嚴(yán)重的影響。你大可以和他大談特談你在那個(gè)項(xiàng)目中獲得的經(jīng)驗(yàn)，那會(huì)引起此君的共鳴，有可能的話，說出一些你自己的小技巧，他會(huì)很高興。

常見提問3：如果我錄用你，你將怎樣開展工作

他問這個(gè)問題的意圖是，希望看看你對這個(gè)職位工作展開的一些設(shè)想，仍然是“實(shí)打?qū)崱睆墓ぷ鞒霭l(fā)來提問的。所以，你在回答這個(gè)問題的時(shí)候也要“實(shí)打?qū)崱保屑商摕o縹緲的一通“高、大、全”。

一般要列出自己的入職之后的工作計(jì)劃，而這些計(jì)劃需要詳盡，同時(shí)需要體現(xiàn)出你工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，也不能是想當(dāng)然的說出一些與工作無關(guān)的計(jì)劃，這都有可能適得其反。

回答范例：

針對這個(gè)如何展開工作的問題，我目前僅僅是對咱們公司的大體情況有一個(gè)了解，因此，對這個(gè)職位的工作性質(zhì)僅僅是自己的一個(gè)理解。

所以呢，我也不知道是否合適，我只能說一個(gè)大概。

作為這個(gè)職位而言，我想我首先要對本公司的主營業(yè)務(wù)要有一個(gè)相當(dāng)?shù)牧私猓私馕覀児镜臉I(yè)務(wù)組成部分、業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、我們面向的客戶性質(zhì)等等。

第二，我要了解所屬部門在公司中的地位，以及部門的工作目標(biāo)，從而確定自身的工作努力方向。

第三，了解我參與項(xiàng)目的開發(fā)方式，架構(gòu)方式，緊密配合領(lǐng)導(dǎo)工作，盡快投入具體的開發(fā)工作。

這就是我開展工作的計(jì)劃。

從大到小的方式進(jìn)行了解，這么說可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是一個(gè)盲目工作的人，而是一個(gè)按部就班，穩(wěn)扎穩(wěn)打的人，使人覺得和你合作很踏實(shí)。另外，一定要強(qiáng)調(diào)所屬項(xiàng)目或部門的目標(biāo)，因?yàn)檫@關(guān)系到面試你的主管的切身利益。最后，強(qiáng)調(diào)“盡快”投入開發(fā)工作，這樣，領(lǐng)導(dǎo)就放心了，你不是一個(gè)“只了解，不工作”的人。

面對主管唯一要盡量表現(xiàn)的就是，你看起來非常像一個(gè)“工具”，入職后馬上就可以發(fā)揮作用。

第四篇：java程序員的自我介紹

java程序員的自我介紹

java程序員的自我介紹1

本人叫xxx，今年22歲，現(xiàn)在是吉林大學(xué)軟件開發(fā)與信息管理專業(yè)方向的三年級學(xué)生，對軟件開發(fā)懷有濃烈的興趣，且對JAVA語言尤其熟悉，能熟練使用jsp、struts、struts2、sring2和hibernate3等流行的編程技術(shù)，并且不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)來繼續(xù)豐富自已的.知識(shí)，目前已經(jīng)獨(dú)自編寫了好幾個(gè)項(xiàng)目，例如：基于J2EE的圖書管管理系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)商城和庫存管理系統(tǒng)等，基于J2SE的教師管理系統(tǒng)，生產(chǎn)線故障管理系統(tǒng)等。擁有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。但仍覺得經(jīng)歷甚淺，希望通過與社會(huì)接觸，了解社會(huì)與軟件之間的需求關(guān)系，通過更多的項(xiàng)目實(shí)踐來提高自身的軟件設(shè)計(jì)能力和編程技術(shù)。

java程序員的自我介紹2

大家好，我是xxx職業(yè)學(xué)院信息電子系計(jì)算機(jī)硬件專業(yè)的一名應(yīng)屆畢業(yè)生，衷心感謝您抽出寶貴時(shí)間審閱我的簡歷。在三年的`學(xué)習(xí)生活中,我牢固地掌握了計(jì)算機(jī)硬件與電子專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，精通數(shù)電與模電，熟練office辦公軟件,對計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)把握深刻，并在各種實(shí)踐中獲得了一定的實(shí)際運(yùn)用能力。并利用課余時(shí)間進(jìn)行了漢語言文學(xué)自學(xué)考試，通過科目過半。在自考期間不但提高了文學(xué)功底，而且培養(yǎng)了我堅(jiān)強(qiáng)的意志。課余時(shí)間我還廣泛閱讀各方面書籍，積極參加各種集體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，擴(kuò)展了知識(shí)面，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)了組織交際能力，提升了綜合素質(zhì)。

雖然缺少工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，但我會(huì)在實(shí)踐工作中勤奮學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足，積極進(jìn)步。或許我應(yīng)聘的職位和計(jì)算機(jī)硬件專業(yè)并不對口，但我認(rèn)為人的才能并不僅局限于所學(xué)的專業(yè)，在其他領(lǐng)域同樣有可挖掘的潛力!

java程序員的自我介紹3

我叫xxx，今年21歲，湖北黃岡人，于20xx年6月畢業(yè)于武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)習(xí)的專業(yè)是軟件技術(shù)，主要學(xué)習(xí)的java方向的企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)和管理。

之前在武漢鎖軟件科技有限公司實(shí)習(xí)，畢業(yè)后在該公司擔(dān)任java程序員一職，主要從事java項(xiàng)目相關(guān)模塊的.開發(fā)，能熟練使用Java技術(shù)，熟悉Jsp,Servlet,Jdbc,和常用框架spring,Struts,Hibernate及前端技術(shù)：jS,jquery,和數(shù)據(jù)庫ORACLE,Sqlserver.對Exitjs和UML有一定基礎(chǔ)。

我的個(gè)人計(jì)劃是：在5年之內(nèi)從事java開發(fā)工作，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)以及人脈。并且自學(xué)英語，考個(gè)英語等級證,我相信只要我想做到的，就一定會(huì)做到。

來到上海這邊，我希望找個(gè)好工作,希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)自身能力的機(jī)會(huì)，介紹完畢，謝謝!

java程序員的自我介紹4

我叫張XX，是xx技術(shù)學(xué)院09級的一名專科生，就讀于計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)。主修課程：計(jì)算機(jī)組成原理，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，java網(wǎng)絡(luò)編程，c++編程基礎(chǔ)，單片機(jī)基礎(chǔ)，路由/交換機(jī)配置，jsp編程基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，sql server數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，xml編程實(shí)現(xiàn)，編譯原理。

大學(xué)四年來，我學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)異，曾多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金。在師友的嚴(yán)格教益和個(gè)人努力下，我具備了扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。在軟件方面，系統(tǒng)掌握了C語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，Power Builder，數(shù)據(jù)庫原理，匯編語言，軟件工程等，并對面向?qū)ο蟮腄ELPHI和VC 等Windows編程有一定了解。課外我還自學(xué)了VB,VF編程及網(wǎng)頁制作。現(xiàn)已能獨(dú)立編寫專業(yè)的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。在硬件方面，通過參與單片機(jī)設(shè)計(jì)，組裝收音機(jī)，網(wǎng)絡(luò)工程的規(guī)劃與管理及組建等實(shí)踐活動(dòng)，我掌握了計(jì)算機(jī)的`工作原理及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理技術(shù)。

面對當(dāng)今激烈的人才競爭，我很清楚自己知識(shí)有限，但我更清楚我有著不甘落后的精神和不斷學(xué)習(xí)，不斷提高的愿望。樂于進(jìn)取，不怕挫折是我的人生信條，給我一次機(jī)會(huì)，讓我去實(shí)踐，去闖，去干，因?yàn)槟芰σ趯?shí)踐中培養(yǎng)，也終究要在實(shí)踐中體現(xiàn)。我信心十足，相信我所具備的專業(yè)技能，積累的知識(shí)，加上有良好的人際關(guān)系，會(huì)幫助我掀開生活中的新一頁。

java程序員的自我介紹5

各位考官：

大家好！

我叫xxx，是一名即將于20xx年xx月畢業(yè)于xx大學(xué)計(jì)算科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。

我熱愛這個(gè)專業(yè)，并投入熱情和努力。在校期間，我掌握了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)，培養(yǎng)了邏輯思維能力和認(rèn)真細(xì)心的學(xué)習(xí)態(tài)度，并完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。由于我對java編程語言特別感興趣，我利用課余時(shí)間參加了吉軟國際軟件工程師實(shí)訓(xùn)的培訓(xùn)班，專業(yè)的進(jìn)行java編程方面的學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)了java核心技術(shù)、oracle數(shù)據(jù)庫的相關(guān)操作和使用、JDBC連接數(shù)據(jù)庫、web編程SSH框架，還做過幾個(gè)項(xiàng)目，具備java開發(fā)的基礎(chǔ)能力；此外，我順利通過了國家英語四級考試，具備良好的聽說讀寫能力。

在學(xué)習(xí)上我一絲不茍，工作上我也任勞任怨，爭創(chuàng)佳績。我曾擔(dān)任班上團(tuán)支書，成功策劃了班上的一系列團(tuán)日活動(dòng)，獲得一致好評，我組織的團(tuán)日活動(dòng)被評為十佳團(tuán)日活動(dòng)之一，我也被評為“優(yōu)秀團(tuán)干部”，這為提高我的交際能力和培養(yǎng)我的團(tuán)隊(duì)合作精神打下了良好基礎(chǔ)。

在20xx年xx月到20xx年xx月這段期間，我曾在文思海輝技術(shù)有限公司VMware測試組實(shí)習(xí)，我負(fù)責(zé)的.主要工作是根據(jù)測試的需求搭建德語系統(tǒng)，并在德語平臺(tái)上根據(jù)case對VM的產(chǎn)品做一些測試。

大學(xué)畢業(yè)，既是一個(gè)終點(diǎn)，更是一個(gè)起點(diǎn)。現(xiàn)在，我滿懷信心地踏上了人生的新臺(tái)階，熱忱地希望有一個(gè)讓我發(fā)揮潛力和展現(xiàn)價(jià)值的舞臺(tái)。盼望貴單位給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將全力以赴，用滿腔的熱情和辛勤的汗水，奉獻(xiàn)自己的青春和才華！

java程序員的自我介紹6

java程序員應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。想了解java程序員面試指南?除了前面提到的應(yīng)試者面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。面試中java程序員自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動(dòng)地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)。下面一起來透視java程序員面試指南,java程序員自我介紹。

java程序員面試指南--實(shí)力是關(guān)鍵

可以分為實(shí)際操作的能力和理論上的知識(shí)。雖然上機(jī)很少，但是毫無疑問的是，如果你在IDE下很強(qiáng)，那么你就有很強(qiáng)的自信。有自信不一定行，但沒有自信一定不行，我想大多數(shù)人都是這樣認(rèn)為的吧!理論的東西你可以花點(diǎn)時(shí)間系統(tǒng)的研究一下，不過如何才算系統(tǒng)呢?我也不知道，我是把《java2核心技術(shù)》看了兩遍。

java程序員面試指南--態(tài)度是成功的催化劑

態(tài)度說穿了就是面試技巧問題，你的實(shí)際態(tài)度不重要，重要的是如何讓他認(rèn)為你態(tài)度不錯(cuò)，是個(gè)“知書達(dá)理”的好孩子。將來是否好管理是老板一類的人最在意的。

java程序員面試指南--經(jīng)驗(yàn)是能力體現(xiàn)

這個(gè)沒有什么好說的，一般來說經(jīng)驗(yàn)越多，能力越強(qiáng)。如果他要求的工資不高的話，當(dāng)然優(yōu)先啦!小公司通常都是這么想的。

java程序員面試指南--運(yùn)氣也需要

我有同學(xué)，大學(xué)畢業(yè)之后在廣州找了兩個(gè)月沒有找到工作，主要原因一是基礎(chǔ)差點(diǎn)，加上沒有經(jīng)驗(yàn)，筆試，面試都過不去。偏偏有一次他去應(yīng)聘，筆試答完之后，本來是技術(shù)員給他面試的，經(jīng)理剛好過來。就問了他是哪里人，大學(xué)有沒有補(bǔ)考之類的問題，五分鐘之后就讓他下個(gè)星期過來上班，月薪2500。后來他了解了一下，經(jīng)理錄用他的理由很簡單，我同學(xué)是安徽人，經(jīng)理接觸過的安徽人給他的印象很好，什么踏實(shí)，肯干，任勞任怨。總之就是安徽人有優(yōu)先權(quán)。不過我怎么感覺主要的理由是“比較聽話”。

java程序員自我介紹--報(bào)出自己的姓名和身份

可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

java程序員自我介紹--簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況

請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的`信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會(huì)給考官們留下雜亂無章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒有對或錯(cuò)的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

java程序員自我介紹--以經(jīng)驗(yàn)來說明自己的能力

接下來由這部份個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時(shí)成功組織的活動(dòng);或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專長為社會(huì)公眾服務(wù);或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學(xué)術(shù)成就。

java程序員自我介紹--說明應(yīng)聘該職位的原因

接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認(rèn)識(shí)了解，說明你選擇這個(gè)單位或職務(wù)的強(qiáng)烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價(jià)值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計(jì)較個(gè)人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動(dòng)機(jī)的信任，就要大打折扣了。

對于java程序員自我介紹，這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。而在java程序員面試指南里建議讀者不要表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會(huì)為你的形象增添色彩，會(huì)“越抹越黑”!。

java程序員的自我介紹7

各位評委

大家好，我是一名即將畢業(yè)的計(jì)算機(jī)系本科生。大學(xué)的四年，給我奠定了扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，良好的組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)還有良好的.為人處世能力。

理論學(xué)習(xí)上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)理論，在學(xué)好專業(yè)必修課的同時(shí)，我還閱讀了大量計(jì)算機(jī)書籍。同時(shí)對于法律、文學(xué)等方面的非專業(yè)知識(shí)我也有濃厚的興趣。在校期間，在專業(yè)考試中屢次獲得單科第一。獲得院設(shè)獎(jiǎng)學(xué)金一次，院三等獎(jiǎng)學(xué)金五次。是個(gè)成績優(yōu)秀的學(xué)生，一致受到老師和同學(xué)的好評。

在專業(yè)知識(shí)上，我除了精通Visual Basic、SQL Server、ASP，熟練使用Linux、Windows 9x/Me/NT/20xx/XP等操作系統(tǒng)，熟練使用Office、WPS辦公自動(dòng)化軟件。還自學(xué)HTML 、Frontpage 、Dreamweaver 、Fireworks 、Flash等網(wǎng)頁制作相關(guān)軟件。對于常用軟件都能熟練使用。運(yùn)用自如。

工作上，曾擔(dān)任院學(xué)生會(huì)成員、副班長等職，現(xiàn)任計(jì)算機(jī)系團(tuán)總支組織部部長。多次組織系部、班級聯(lián)歡會(huì)、春游等活動(dòng)，受到老師、同學(xué)們的一致好評。思想修養(yǎng)上，我品質(zhì)優(yōu)秀，思想進(jìn)步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。

在社會(huì)實(shí)踐上，四年的大學(xué)生活，我對自己嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實(shí)踐動(dòng)手能力更是我的強(qiáng)項(xiàng)。曾多次參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和動(dòng)手能力。

無論今后從事什么樣的工作，我都會(huì)把新的工作當(dāng)做一個(gè)新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)專業(yè)技能，以我孜孜不倦的學(xué)習(xí)態(tài)度和踏實(shí)負(fù)責(zé)的作風(fēng)把每一項(xiàng)工作做好。

java程序員的自我介紹8

一、考察自我介紹內(nèi)容和簡歷內(nèi)容是否相符

能來面試你的人一般都是管理崗位，所以很容易就能識(shí)破真話還是假話。而且千萬不要說我的簡歷里都寫了這種話，第一印象分很重要。

二、邏輯+表達(dá)能力

Java做程序員通過自我介紹是主動(dòng)的推薦自己，面試官也會(huì)側(cè)面了解你的表達(dá)能力和邏輯思維。

三、是否聚焦

沒必要在自我介紹的時(shí)候就暴露自己的缺點(diǎn)，主要聚焦自己的優(yōu)點(diǎn)即可。

四、自我認(rèn)知和價(jià)值取向

需要給面試官提供自己的個(gè)人基本情況：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、擅長的技術(shù)，負(fù)責(zé)的項(xiàng)目。

五、控制時(shí)間

綜上所述，我們按照初級到中級Java開發(fā)的順序總結(jié)一下。

初級Java工程師

重點(diǎn)應(yīng)該突出自己自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，因?yàn)槌跫壋绦騿T面試往往沒有什么實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。所以強(qiáng)調(diào)自己的知識(shí)邊界很重要。如果是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的'應(yīng)屆生，除了學(xué)歷之外，可以聊聊自己的畢設(shè)項(xiàng)目。也可以說自己了解的開源框架、數(shù)據(jù)庫等等自己學(xué)的還不錯(cuò)的知識(shí)點(diǎn)。

劃重點(diǎn)！第一是自身知識(shí)體系，第二是獨(dú)立的開發(fā)能力，第三是學(xué)習(xí)能力。這三點(diǎn)對初級程序員很重要。

中級Java工程師

這里就不是突出自己的知識(shí)體系了，而是重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。從技術(shù)到方案設(shè)計(jì)，以及具體編碼，都要有一個(gè)清晰的思路來描述。在描述過程中突出自己的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，比如經(jīng)歷了什么開發(fā)場景，遇到了什么問題怎么解決的怎么優(yōu)化。

但是要注意，優(yōu)點(diǎn)可以突出但是不要過分吹噓，避免優(yōu)點(diǎn)反而成了缺點(diǎn)。

面試范文

我叫黑馬，畢業(yè)于XX大學(xué)。曾經(jīng)做過什么項(xiàng)目，創(chuàng)造了什么價(jià)值。這個(gè)項(xiàng)目的目的是什么，解決了用戶什么問題。在這里給您介紹一下行業(yè)背景，我在這個(gè)項(xiàng)目中負(fù)責(zé)的模塊是XX，業(yè)務(wù)流程是XX，用到了XX技術(shù)。

最多不要詳細(xì)介紹超過3個(gè)項(xiàng)目，超過三個(gè)項(xiàng)目面試官很可能沒有耐心。

java程序員的自我介紹9

女士們，先生們，早上好！很榮幸有機(jī)會(huì)通過了此次面試。現(xiàn)在，請?jiān)试S我自我介紹一下。我今年26歲，出生于山東省。我畢業(yè)于青島大學(xué)電子專業(yè)。我在20xx年畢業(yè)獲得學(xué)士學(xué)位。大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)，通過了大學(xué)英語六級考試，掌握了基本的專業(yè)知識(shí)。成為電子工程師是我長期渴望的夢想。我渴望有機(jī)會(huì)施展我的才能。

20xx年七月，我就職于青島一家小的私人公司擔(dān)任技術(shù)助理工程師。由于我的才能得不到足夠的施展，我決定更換工作。在20xx年8月，我前往北京為一家外資企業(yè)工作擔(dān)任自動(dòng)

軟件測試工程師。因?yàn)槲蚁敫鼡Q一下工作環(huán)境，想找一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的工作。而且我認(rèn)為摩托羅拉公司是一個(gè)國際公司，我可以在這樣的工作環(huán)境里收獲更多。這就是我來這里面試的`原因。我覺得我是一位具有良好團(tuán)隊(duì)精神、誠懇的人。而且，我能夠在高強(qiáng)度壓力下進(jìn)行工作。我非常有信心我有能力勝任該公司的工程師職位。

感謝各位給我此次機(jī)會(huì)。

java程序員的自我介紹10

我叫xxx，今年21歲，畢業(yè)于xx解放軍信息工程大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，擁有扎實(shí)的core java基礎(chǔ)，良好的編程風(fēng)格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web開發(fā);熟悉struts,hibernate，spring等開源框架，了解ejb; 熟悉tomcat，jboss服務(wù)器等，熟悉基于linux及unix環(huán)境下的軟件開發(fā);

在校期間有多次社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，曾參與過學(xué)院網(wǎng)上虛擬實(shí)驗(yàn)室開發(fā)的'需求分析，大學(xué)期間多次擔(dān)任多課程的課代表。雖然實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不是很足，但軍校四年培養(yǎng)了我充分的自信心和敬業(yè)精神以及扎實(shí)的學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的專業(yè)技能，四年軍校生活中，我嚴(yán)格要求自己，自覺、遵紀(jì)、守時(shí)。本人坦誠且有責(zé)任心，有獨(dú)立進(jìn)取的品性，勤于動(dòng)手、善于動(dòng)腦，適應(yīng)新環(huán)境能力很強(qiáng)。能在最短時(shí)間內(nèi)完成從學(xué)生到職業(yè)工作人員的轉(zhuǎn)型，盡自己最大的努力融入新的工作生活。

請各位考官多多指教，謝謝!

java程序員的自我介紹11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是中南大學(xué)(原中南工業(yè)大學(xué))冶金科學(xué)與工程學(xué)院20xx年計(jì)算專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。在此臨近畢業(yè)之際，我希望能得到貴單位的賞識(shí)與栽培。為了發(fā)揮自己的才能，特向貴單位自薦。

中南大學(xué)師生中一直流傳著這樣一句話今天你以母校為榮，明天母校以你為榮，從入學(xué)以來，我一直把它銘記在心，立志要在大學(xué)四年里全面發(fā)展自己，從適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的角度提高個(gè)人素質(zhì)。將來真正能在本職工作上做出成績，為母校爭光。

我以嚴(yán)字當(dāng)頭，在學(xué)習(xí)上勤奮嚴(yán)謹(jǐn)，對課堂知識(shí)不懂就問，力求深刻理解。在掌握了本專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，不忘拓展自己的知識(shí)面，特別是在計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面，及時(shí)閱讀相關(guān)書籍，并購置了個(gè)人電腦，掌握了Visual Basic程序設(shè)計(jì)方法和PHP&MYSQL、Java等動(dòng)態(tài)網(wǎng)站建設(shè)技術(shù)。我很重視英語的.學(xué)習(xí)，不斷努力擴(kuò)大詞匯量，英語交際能力也有了長足的進(jìn)步。同時(shí)，為了全面提升個(gè)人素質(zhì)，我積極參加各種活動(dòng)，加入了中南大學(xué)射擊隊(duì)，經(jīng)過長期刻苦的訓(xùn)練，在多次全國以及湖南省比賽中取得優(yōu)異的成績。這個(gè)經(jīng)歷使我認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)合作的重要性，也學(xué)到了很多社交方面的知識(shí)，增加了閱歷，相信這對我今后投身社會(huì)將起重要作用。

現(xiàn)在，我以滿腔的熱情，準(zhǔn)備投身到現(xiàn)實(shí)社會(huì)這個(gè)大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅(jiān)信，大學(xué)生活給我的精神財(cái)富能夠使我戰(zhàn)勝它們。

希望貴公司能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，我會(huì)好好珍惜它，并全力以赴，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

java程序員的自我介紹12

您好，很榮幸有機(jī)會(huì)來參加公司的面試。我叫楊歡，家鄉(xiāng)在四川成都，就讀于江蘇南通大學(xué)，專業(yè)是電子信息科學(xué)與技術(shù)，今年6月份畢業(yè)。因?yàn)橄矚g計(jì)算機(jī)和軟件開發(fā)，所以來面試這個(gè)職位。

我從兩個(gè)方面談一下自己能勝任這份工作的地方吧。

首先是專業(yè)技能方面，我在大學(xué)期間學(xué)習(xí)過C++和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)方面的'課程，在這塊有很好的的基礎(chǔ)，在大學(xué)專業(yè)課上也學(xué)習(xí)了很多嵌入式相關(guān)的知識(shí)，比如數(shù)電模電和DSP技術(shù)。另外我通過學(xué)習(xí)，做過“通訊錄”、“停車場”、“聊天室”等項(xiàng)目，C和C++知識(shí)掌握得很好。

然后是綜合素質(zhì)方面，我在大學(xué)期間擔(dān)任過班級團(tuán)支書，組織過班級聚餐和集體活動(dòng)，也在學(xué)生會(huì)做過干事，對于一些活動(dòng)的流程比較熟悉，也熟悉怎樣與人交流。另外我對工作充滿熱情，不喜歡半途而廢，如果能得到這份工作的話，我一定會(huì)堅(jiān)持不懈，盡最大的努力為公司創(chuàng)造價(jià)值。我相信公司需要一個(gè)整體素質(zhì)都高的人，希望自己能滿足公司的需求。

我的自我介紹說完了，謝謝！

第五篇：java程序員面試必讀

Java程序員，面試必讀

☆★☆★快來！10月25日讀者見面會(huì)☆★☆★

清華大學(xué)出版社《Java程序員，上班那點(diǎn)事兒》作者：鐘聲 章節(jié)：1.2.2：

面試是一個(gè)“簡單”而又“復(fù)雜”的事情，正因?yàn)樗哂小昂唵巍焙汀皬?fù)雜”的雙重性質(zhì)，才使我們對這個(gè)問題不敢掉以輕心。介紹如何面試，有時(shí)候甚至可以寫一本書，而有時(shí)候，你什么都不準(zhǔn)備卻可以面試成功。

因?yàn)椋嬖嚨某晒εc否完全取決于主考官，因此，這門學(xué)問的主要科目就是研究主考官的招聘心理。

我們研究好主考官的招聘心理，自然就可以做到“知己知彼”了。

本小節(jié)只是說說面試的“心理戰(zhàn)”，而想真正的能夠?qū)Υ鹑缌鳎枰氖恰罢婀Ψ颉保刖邆洹罢婀Ψ颉边€是需要真正的技術(shù)水平作為前提的，本小節(jié)的內(nèi)容只是給那些已經(jīng)具備相應(yīng)技術(shù)水平的應(yīng)聘者提供一定的應(yīng)聘技巧而已，以避免沒有把自己的“真功夫”完全展示出來從而喪失工作機(jī)會(huì)。

面試前對自己的心理暗示：

面試并不是考試，只是和未來的同事聊聊天。

“心理戰(zhàn)”對象，可能出現(xiàn)的主考官如下幾類：

人物1，人力資源部主管(HR)

人物2，你未來的主管

人物3，你未來主管的主管

我們分別來分析遇到不同類型的主考官的不同情況。

人物1：人力資源部主管(HR)

“人物1”的出現(xiàn)往往是進(jìn)行該職位的初審，給出一個(gè)概觀定論，如果合格將會(huì)提交給“人物2”。“人物1”他們所要進(jìn)行的是對人的心理和基本技能方面的一個(gè)判斷。

不過，也有一些公司，首次面試仍然是由業(yè)務(wù)主管來進(jìn)行，然后再將初審合格的人交給人力部門來復(fù)試，如果，是這種情況，你應(yīng)該就算90%入職成功了，因?yàn)椋@個(gè)復(fù)試往往是走個(gè)形式，看看此人有沒有被主管忽略的大問題，如果沒有，基本就差不多了。

那么，我們僅僅以第一種情況為例，看看“人物1”大多提出的是哪些問題。

常見提問1：請你自我介紹一下

這個(gè)問題，是人力部主考官必問的問題，這個(gè)問題的提問并不是真的想了解你的個(gè)人情況，因?yàn)椋愕那闆r基本上在簡歷上都寫著呢。他提出這個(gè)問題的主要目的是來考察你的語言表達(dá)能力，和你在表達(dá)過程中的一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)。

所以，我們應(yīng)該怎么回答呢？

看看如下對話：

HR：“請你自我介紹一下”

A君：“您看簡歷吧，基本上我都寫在簡歷上了。”

HR：汗?

HR：“請你自我介紹一下”

B君：“我叫XXX,年齡24，性別男，籍貫??”

HR：倒?

HR：“請你自我介紹一下”

C君：“這話從何說起呢？話說10年前??”

HR：暈?

首先，不要認(rèn)為主考官?zèng)]有認(rèn)真的看你的簡歷，沒有看你的簡歷就讓你來面試，是在浪費(fèi)他自己的時(shí)間，所以絕對是首先認(rèn)為簡歷比較合適，才約你來的。

第二，自我介紹并不是讓你重復(fù)一下你簡歷上的所有內(nèi)容，那些內(nèi)容簡歷上都有，主考官主要是想聽聽你如何表達(dá)和語言的邏輯能力。

第三，這個(gè)表達(dá)不要滔滔不絕，要有張有弛，有收有放，主要將自己的想說的優(yōu)勢部分分別道來，能夠通過你的介紹讓人感覺到你的“親和力”為佳。

“語言表達(dá)能力”并非我們?nèi)粘Ｋf的“能侃”或者“口才”，這是片面的理解，在面試過程中，我們要展現(xiàn)的“語言表達(dá)能力”是指，“語言親和力”，能夠讓人感受到你的“溝通”能力。

回答范例：

您好！我來自XXX大學(xué)，是應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，我在校期間參加多項(xiàng)課余工作，參與了多個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)，熟練掌握J(rèn)ava開發(fā)工具和應(yīng)用系統(tǒng)的各種開發(fā)方法。在學(xué)習(xí)與工作期間，總結(jié)與實(shí)踐了各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)手段，有了一些小的積累。

近期已經(jīng)畢業(yè)，看到您公司的招聘信息，感覺自己的技術(shù)與能力非常合適，就投遞了簡歷。希望能過了您這關(guān)，呵呵??(注：最后的微笑最好不要太牽強(qiáng)，目的是緩和氣氛)

大家看到了，這個(gè)回答范例的自我介紹非常簡練，但是，什么也沒有落下。既實(shí)事求是的說了自己是應(yīng)屆畢業(yè)生，又說明了自己雖然是應(yīng)屆畢業(yè)生，但是參加了很多的課余工作，并且具有實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，而且有了一些小的積累。

既說了自己的對這份工作和自己能力之間的考量，又表達(dá)了自己對主考官的期望。

意思表達(dá)時(shí)不卑不亢，言簡意賅，讓人聽起來就感覺很舒服。

這時(shí)候你的目的就達(dá)到了，展現(xiàn)出自己的“語言表達(dá)能力”和“語言親和力”，同時(shí)又能夠讓人感受到你的“溝通”能力。

常見提問2：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？

這個(gè)問題如果是HR問，則最好回答了。

回答這個(gè)問題的關(guān)鍵是“圍繞自己的技術(shù)特長”展開話題，為什么這樣？

因?yàn)椋鵋R都不懂技術(shù)，圍繞技術(shù)說自己的特長很容易給他說暈（當(dāng)然，個(gè)別懂技術(shù)的HR除外）。這里要注意的是，在說技術(shù)問題的時(shí)候，不要讓HR感覺自己什么都不懂，要注意說話的節(jié)奏，不要太快，不要太驕傲。

常見提問3：你最大的缺點(diǎn)是什么？

這個(gè)問題是HR的殺手锏，可以說這是HR的狠招，這個(gè)問題最難回答，一般應(yīng)聘者都本著“揚(yáng)長避短”的心態(tài)去面試，冷不防冒出這么一個(gè)問題，還真是挺棘手的。

需要清楚HR問這個(gè)問題的目的，其目的仍然不是要真的需要知道你的缺點(diǎn)是什么，還是看看你的表達(dá)能力，尤其是需要考察應(yīng)聘者面對危機(jī)的時(shí)候的處理能力。所以，我們不要用下列方式作答：

1、說出自己的真實(shí)缺點(diǎn)，尤其是在前面談話中沒有暴露出來的缺點(diǎn)

2、認(rèn)為說說某些大眾化的缺點(diǎn)即可，認(rèn)為說一兩個(gè)無妨

3、說自己沒有缺點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己比較完美

總之，HR心里想的是：需要了解他面前的這個(gè)人在面對困難的時(shí)候，是如何處理問題的，從處理危機(jī)的方法來判斷此人的處理事情的靈活性。當(dāng)然，如果此人自己暴露出自己的缺點(diǎn)當(dāng)然更好，省得需要去想辦法問更多的問題去發(fā)現(xiàn)了。

所以，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，要看起來“真誠”、“坦白”，同時(shí)，說出來的并非自己的缺點(diǎn)，而是最好在別人看來是優(yōu)點(diǎn)的那些方面。

這個(gè)問題問的概率很大，通常如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，肯定不會(huì)錄用你。HR喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，目的還是突出自己優(yōu)點(diǎn)的部分。

HR喜歡聰明的求職者。

這一點(diǎn)比較難掌握，我們也給出范例：

回答范例：

呵呵，這個(gè)問題好難回答啊！我想想??（親和力表現(xiàn)，也緩解了自己的緊張情緒）

我的缺點(diǎn)是，比較執(zhí)著，比如在技術(shù)方面比較愛鉆研，有的時(shí)候會(huì)為一個(gè)技術(shù)問題加班到深夜。還有就是，工作比較按部就班，總是按照主管的要求完成任務(wù)。另外的缺點(diǎn)是，總在自己的工作范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)，并沒有擴(kuò)展給其他同事。這些問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。

嗯??,我想就這些吧。

這個(gè)回答范例開頭第一句話就讓人覺得很自然，因?yàn)檫@個(gè)求職者所說的話恰恰表達(dá)了一般人聽到這個(gè)問題后的心理狀態(tài)，還有你一定會(huì)有一個(gè)思考的時(shí)間，因?yàn)椋l也不會(huì)立刻說出自己的缺點(diǎn)。

后面說出的幾個(gè)缺點(diǎn)都是一環(huán)套一環(huán)的，說了自己“比較執(zhí)著”，但又說自己其實(shí)是“比較愛鉆研”，說自己總是“按部就班”，但又補(bǔ)充了其實(shí)那是“按照主管的要求完成任務(wù)”，這時(shí)候，如果用人單位覺得，此人是不是沒有“創(chuàng)新思維”的時(shí)候，馬上就補(bǔ)充道“在自己的范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)”，至于“沒有擴(kuò)展給其他同事”這件事，其實(shí)無關(guān)緊要，干脆就賣給HR吧。

以上回答確實(shí)賣弄了些“技巧”，相信HR也一定能看的出來，但是，即使看出來了也無妨，HR也會(huì)心領(lǐng)神會(huì)，知道你是一個(gè)比較善于溝通并且善于表達(dá)的人。

人物2：你未來的主管

當(dāng)見到未來主管的時(shí)候，往往是應(yīng)聘者已經(jīng)過了HR那一關(guān)，或者應(yīng)聘者已經(jīng)過了筆試的那一關(guān)，因此見到這位人物意味著距離成功已經(jīng)向前進(jìn)了一步。

“人物2”的面試也有他的目的，他是和你在日常工作中接觸最多的人，作為你的直接上司，他需要在工作中經(jīng)常給你分配任務(wù)，他需要對他的主管負(fù)責(zé)，因此，他招聘的這個(gè)人選必須是可以幫助他完成他整個(gè)Team的目標(biāo)的人。

往往那個(gè)吸引你來面試的“招聘啟示”就是這個(gè)人物所撰寫的，因此，其實(shí)在你和他見面以前，早已經(jīng)通過“招聘啟示”和他有過交往了。因此，從“招聘啟示”中就可以初顯這位主管的端倪。

注意，主管同志并不是人事領(lǐng)域的高手，不會(huì)用各種語言技巧去發(fā)掘你身上的缺點(diǎn)或者優(yōu)點(diǎn)，往往問題都是實(shí)打?qū)嵉模蛘弑容^一針見血的，而且，更偏重于日常工作。

那么，我們下面和他過過招。

常見提問1：請你自我介紹一下

這個(gè)問題，HR也問過了，到他那里有可能還會(huì)問，主管問這個(gè)問題和HR雖然問的問題一致，但是，其目的并不是完全相同的。

他不僅僅想考察一下你的表達(dá)能力，同時(shí)還想考察一下你思路的清晰程度。

我們在回答他的問題前，一定要想清楚一件事：他是該技術(shù)領(lǐng)域的高手，就是我們“程序員修煉三境界”中描述的“第二層境界”的那個(gè)人物，如果還想更清楚的了解這個(gè)人物，可以去重新看看前面的那個(gè)章節(jié)。

這個(gè)自我介紹最好說的較為簡潔，不要過分炫耀自己的技術(shù)如何如何強(qiáng)，免得引起這位主管的興趣，引起他的技術(shù)興趣沒有什么好處，只會(huì)帶來更多的技術(shù)問題的發(fā)問。

常見提問2：你最引以為自豪的項(xiàng)目是什么？

他問這個(gè)問題的意圖是想考察你的成長路徑和編程習(xí)慣，因?yàn)椋钭屇阕院赖捻?xiàng)目往往是你成長最快的項(xiàng)目，那個(gè)成長最快的項(xiàng)目往往會(huì)給你今后的編程習(xí)慣留下很多痕跡。

所以，通過你對那個(gè)引以為豪的項(xiàng)目的描述，有經(jīng)驗(yàn)的他會(huì)很快鎖定你技術(shù)成長中的缺陷和閃光點(diǎn)，從而判斷是否能夠“為我所用”。

你最好拿出一個(gè)自己最擅長技術(shù)的那個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行介紹，這個(gè)項(xiàng)目最好能夠比較貼近招聘要求的那些指標(biāo)。如果，沒有做過什么有規(guī)模的正規(guī)項(xiàng)目，你就拿些自己非常擅長或者有創(chuàng)意的開發(fā)作品來說。這樣做的好處是，他聽完你的介紹后，會(huì)接下來進(jìn)行提問，他所有發(fā)問，你都成竹在胸了。

切忌拿一個(gè)別人的項(xiàng)目，或者自己參與很少的項(xiàng)目來介紹，如果這樣的話，一旦他深入的詢問這個(gè)項(xiàng)目的問題，很可能你會(huì)所答非所問，反而造成更嚴(yán)重的影響。你大可以和他大談特談你在那個(gè)項(xiàng)目中獲得的經(jīng)驗(yàn)，那會(huì)引起此君的共鳴，有可能的話，說出一些你自己的小技巧，他會(huì)很高興。

常見提問3：如果我錄用你，你將怎樣開展工作

他問這個(gè)問題的意圖是，希望看看你對這個(gè)職位工作展開的一些設(shè)想，仍然是“實(shí)打?qū)崱睆墓ぷ鞒霭l(fā)來提問的。所以，你在回答這個(gè)問題的時(shí)候也要“實(shí)打?qū)崱保屑商摕o縹緲的一通“高、大、全”。

一般要列出自己的入職之后的工作計(jì)劃，而這些計(jì)劃需要詳盡，同時(shí)需要體現(xiàn)出你工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，也不能是想當(dāng)然的說出一些與工作無關(guān)的計(jì)劃，這都有可能適得其反。

回答范例：

針對這個(gè)如何展開工作的問題，我目前僅僅是對咱們公司的大體情況有一個(gè)了解，因此，對這個(gè)職位的工作性質(zhì)僅僅是自己的一個(gè)理解。

所以呢，我也不知道是否合適，我只能說一個(gè)大概。

作為這個(gè)職位而言，我想我首先要對本公司的主營業(yè)務(wù)要有一個(gè)相當(dāng)?shù)牧私猓私馕覀児镜臉I(yè)務(wù)組成部分、業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、我們面向的客戶性質(zhì)等等。

第二，我要了解所屬部門在公司中的地位，以及部門的工作目標(biāo)，從而確定自身的工作努力方向。

第三，了解我參與項(xiàng)目的開發(fā)方式，架構(gòu)方式，緊密配合領(lǐng)導(dǎo)工作，盡快投入具體的開發(fā)工作。

這就是我開展工作的計(jì)劃。

從大到小的方式進(jìn)行了解，這么說可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是一個(gè)盲目工作的人，而是一個(gè)按部就班，穩(wěn)扎穩(wěn)打的人，使人覺得和你合作很踏實(shí)。另外，一定要強(qiáng)調(diào)所屬項(xiàng)目或部門的目標(biāo)，因?yàn)檫@關(guān)系到面試你的主管的切身利益。最后，強(qiáng)調(diào)“盡快”投入開發(fā)工作，這樣，領(lǐng)導(dǎo)就放心了，你不是一個(gè)“只了解，不工作”的人。

面對主管唯一要盡量表現(xiàn)的就是，你看起來非常像一個(gè)“工具”，入職后馬上就可以發(fā)揮作用。

人物3：主管的主管

遇到“主管的主管”的時(shí)，往往已經(jīng)是復(fù)試，這說明基本上已經(jīng)是最后一關(guān)了。但要注意，這個(gè)最后一關(guān)是非常關(guān)鍵的一“關(guān)”。因?yàn)椋绻阄磥淼闹鞴茉诠局心硞€(gè)專業(yè)夠權(quán)威的話，他的主管一般不會(huì)管招聘的事情。因此，你看到這位“老大”的原因，多半是你未來的那位主管的專業(yè)地位還沒有“穩(wěn)定”。

最后的“搏殺”

過程大概是這樣的，一般會(huì)將兩個(gè)或三個(gè)人提交給“老大”，讓“老大”定奪，去選擇其中的一個(gè)人，因此，這個(gè)階段是一個(gè)最后的“搏殺”關(guān)鍵階段。老大”關(guān)注的問題：成本+人員素質(zhì)

所以，我們在和“老大”過招的時(shí)候，一定要注意自己的言行，切忌不要穿“奇裝異服”，或者男士留有個(gè)性的頭發(fā)或胡子，總之一定要讓人看起來特別的“平常”，雖然不是“西裝革履”但也要“衣冠整潔”。

因?yàn)椋习鍌冏畈幌矚g“個(gè)性”員工，而最喜歡的是“優(yōu)秀”的普通員工。

清華大學(xué)出版社《Java程序員，上班那點(diǎn)事兒》作者：鐘聲 章節(jié)：1.2.2。

本文來自CSDN博客，轉(zhuǎn)載請http://blog.csdn.net/useway/archive/2009/08/02/4402385.aspx

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