第一篇：國家會議中心第二支部2011年工作總結

國家會議中心第二支部2011年工作總結

2011年，第二支部按照中心黨總支的工作要求，結合本支部實際，認真貫徹落實集團黨委以及中心黨總支的各項指示精神，緊密圍繞企業經營工作大局，加強全體黨員，全體員工政治思想建設、職業道德建設，激發黨員以及所屬各部職工的工作熱情，以實際行動確保中心各項工作的順利進行，下面我支部從以下五個方面做總結。

一、以各黨小組為單位，以慶祝建黨90周年為契機，開展爭先創優活動，進一步增強全體黨員的政治覺悟，提高廣大黨員員、職工的政治理論水平。在所屬各部中深入開展以堅定我黨宗旨信念為主、增強黨員職工奉獻意識為主題的宣傳活動。在開展爭先創優活動中，第二支部主要以組織學習報紙摘要等形式，對廣大黨員職工進行黨章、黨史、黨的路線、方針、政策及其相關知識的學習培訓，使黨員職工對我黨有了更深刻的了解，也更加明確了自己作為一名黨員應該如何在中心各項工作起到先鋒模范作用。

二、充分發揮黨組織育人職能，加強各部人才培養； 1）加強黨的理論學習，不斷增強黨員職工的綜合素質。提高職工工作能力是黨支部組織永葆先進性的必然要求，也是黨員職工自身成長的必然要求。黨支部在2011年中通過加強黨建工作的理論學習，使得職工對黨的組織工作有了更深入的認識。使實際工作不再憑個人主觀想象進行，時刻與我黨的主導的社會主義建設工作保持一致。

2）開展各部崗位練兵，在實際工作中樹立職工學習的典型。第二支部在成立時間短，專職人員少的情況下，在中心黨總支部的領導下，結合各部門工作的特點，在各部內舉辦了一系列的崗位練兵和素質培訓活動，使黨員職工能夠迅速進入角色，進入狀況，為中心各項經營活動做好保障服務工作。

3）切實搞好組織這塊宣傳陣地。第二支部通過例行的組織生活，積極開展宣傳教育活動，時刻引導全體黨員青年在實際工作中弘揚正風正氣，倡導愛崗敬業，積極創先爭優，引導全體黨員職工員牢固樹立科學的發展觀、創業觀、成才觀和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

三、全年第二支部發展兩批共3名入黨積極分子為中共預備黨員，報中心黨總支審核。在發展新黨員工作中，做到公平、公正；并召多次開入黨積極分子座談會。各黨小組組織入黨積極分子圍繞對黨的信念，入黨動機以及個人思想工作等方面進行座談，進一步增強入黨積極分子堅信黨的信念，同時增強黨的凝聚力和向心力，為黨支部工作建設輸送新鮮血液；

四、積極參與中心黨總支倡導的各項組織活動； 2011年，第二支部積極參與中心黨總支組織的各項活動，同時組織部屬各黨小組的小范圍活動，有力的促進二支部與其他各支部組織之間的聯系，在實際工作中增強工作友誼，為支部更好的投入到中心各項經營工作中打下了基礎。在參與活動的同時，更是鍛煉了二支部全體黨員，進一步提高二支部的黨員職工的整體素質。

五、支部工作中存在的不足；

一年來，第二支部雖然做了一些工作，發揮了一定的作用，但辯證地回顧思考一年的工作，我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、廣大黨員、職工的期望還有很大差距，工作還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）支部書記和支部委員均為兼職工作，有時在處理業務工作與組織工作關系上有顧此失彼的情況。

（二）有時因為一些主、客觀原因而使原定的組織活動計劃難以實施。計劃在新的一年里要根本改觀上述工作。

（三）由于第二支部黨員之間年齡，工作閱歷，入職時間等存在很多差距，年輕黨員在實際工作中有畏難情緒，總擔心活動不好，組織工作的參與積極性有待與進一步提高。

總之，今年第二支部在中心黨總支部的直接領導下，在廣大黨員職工的積極支持配合下，較好地完成了中心的各項工作。有決心在新的一年里，我們將繼續努力，克服浮躁，力求扎實，為各項經營工作多做實事，充分發揮黨員職工的工作積極性、主動性和創造性，一步一個腳印地完成中心的各項經營工作。

國家會議中心第二黨支部 2011年12月2日

第二篇：第二支部2011年工作總結

安康市審計局

第二黨支部2011工作總結

2011年以來，第二黨支部在局黨總支的堅強領導下,始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會精神，以開展“爭先創優活動”為動力，緊緊圍繞經濟建設和局黨組提出的 “全面審計、突出重點”的原則，注重突出工作重點，不斷改進工作方式，積極開展多種形式的組織活動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動了支部黨建工作的順利開展。現將二支部黨建工作報告如下：

一、深入開展爭先創優活動

2011年以來，第二黨支部在局黨總支“深入學習爭先創優活動領導小組”的領導和指導下，通過集中學習、深入調研、分析檢查、制定整改落實方案、集中進行整改落實、建章立制等環節，切實抓好學習爭先創優活動。

（一）強化學習。按照局黨總支《深入開展學習實踐科學發展觀活動實施方案》的要求，抓理論學習，提高干部的整體素質。一是規范學習制度。堅持每月兩次集體學習制度，學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以十七界五中全會精神、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述專題摘編》等思想政治和新《中華人民共和國國家審計準則》、新頒布的法律法規等業務知識的 學習為重點，開辟了學習園地，交流了學習心得著眼于提高干部職工政治素質和業務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺服務于人民群眾；提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”；四是認真撰寫分析檢查材料，扎實開展民主生活會。黨員緊貼自己的思想工作實際，深入查找自己在科學發展方面所存在的不足和問題，深刻剖析原因，明確努力方向。民主生活會扎實認真，批評與自我批評風氣形成，班子凝聚力進一步增強。五是認真疏理意見建議，制定切合實際的整改方案，集中進行整改。六是做好“爭先創優”、建“五型機關”活動開展情況的“滿意度測評”。

（二）全盤考慮，落實“五個結合”

“爭先創優”活動涵蓋了審計工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統工程，我們在開展爭先創優活動中，注意找準爭先創優工作與每項具體工作的結合點。

一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把“爭先創優”活動與創建省級衛生城市相結合。我們把創建省級衛生城市作為“爭先創優”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創優”工作的深入開展，也為創建省級衛生城市打下了良好基礎。

五是堅持把“爭先創優”活動與審計業務工作，年終目標考核相結合。年初制定了《黨員崗位目標責任書》，把各項工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創優”的評價更加科學化。

二、加強組織建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

1、制度健全。為抓好組織建設，我們進一步建立健全了支部組織生活會、民主生活會、政治學習、中心組學習、廉政建設和民主評議黨員制度，并制定了有力措施保證落實。

2.認真開展黨組織活動。

黨支部堅持每月學習一次，學習并貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議和指示；每季度召開一次支委會，研究布置機關黨建工作，落實相關工作任務；每半年召開一 次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，檢查交流自己在思想上、工作上、學習中的經驗體會，查找存在的問題和不足，發揚成績，改正缺點。

3.開展多種形式的“創優爭先”活動，總結支部工作，評選表彰先進，激勵黨員干部爭先創優，爭做“與學同心，與群眾貼心，讓人民放心”的好黨員、好干部。

4.圍繞黨在各個時期的中心工作，加強對黨員的教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。對入黨積極分子進行教育和培養，發揮了黨員模范帶頭作用。通過以上工作，黨員的紀律觀念、組織觀念、廉政觀念進一步增強，黨支部的戰斗堡壘作用得到了發揮。

三、加強學習引導，提高黨員思想政治素質

1.堅持上好黨課。采取了請進來走出去相結合的教育方式，總支采取全局集中上黨課和支部分別上學課相結合的方法，堅持定期請黨校教授和市直機關黨委書記作黨建理論輔導，局黨組書記和黨支部書記結合工作實際講黨課，先后由黨總支書記陳國進同志黨風廉政建設講座、二支部副書記陳軍同志上黨課，深入開展了“創滿”等活動、學習愛民書記活動以及“深入學習雍宗滿，爭做人民好兒女”兒女活動，廣大黨員干部黨性意識不斷增強，思想覺悟不斷提高，工作作風明顯轉變。2.堅持理論學習與工作實踐相結合，形勢教育與信念教育相結合，提高認識與改進作風相結合，組織黨員繼續學習黨的十六大精神，繼續學習“三個代表”重要思想，深入學習黨的十七大會議精神，組織黨員重溫《黨章》和黨的基層組織工作條例，《中國共產黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《憲法》（修正案）、《行政許可法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員行為規范》等文件和有關法律法規知識，以及市委市政府領導講話作為重要內容，深入學習討論，強力推進了理論學習，用黨的最新理論成果武裝黨員干部，切實提高用科學理論指導實踐的能力，形成了良好的學風和工作作風。按照黨章和上級組織的要求，規范黨員行為，加強隊伍建設。

3.實行“以會代訓”等形式，深入開展黨員教育，堅持辦好一塊學習園地、總結一份黨建工作經驗、編寫一份優秀黨課教材、培養宣傳一個先進典型的“五個一”活動。進一步統一思想認識，明確審計目標，創新工作思路，突出審計重點，力求常審常新。在全面審計的基礎上，一是區縣審計機關針對退耕還林還草工程管理各環節存在的問題，分析原因，已向當地黨委、政府提交送閱件等專項報告，提出的加強資金管理，進一步完善政策、制度的意見和建議，引起各級黨委、政府和紀檢監察部門的重視，部分問題得到及時糾正和處理。提交的審計報告內容豐富充實，問題揭露充分，整改建議針對性和可操作性強，得到了相關部門和領導的充分肯定。同時，對審計查出問題的整改工作力度，取得了良好的效果。

三、加強制度建設，構建黨風廉政建設體系

1.實行廉政承諾制度，將個人的廉政行為置于全員、全社會的監督之下。根據近年來的工作實踐，針對審計過程中容易出現不廉潔行為的環節和事項，向社會審計公示，接受社會各界對審計工作的監督。

2.實行“審計公示”制度，增強審計工作的公開性、透明度。審計工作開展之前，審計組將“審計公示”張貼在被審計單位顯眼位置，如被審計單位辦公室比較分散的還要求多處張貼。審計公示中將審計依據、被審計單位、審計內容、審計地點、預計時間、審計組長及成員名單、審計組廉政紀律的具體內容公之于眾，并設置舉報電話，歡迎被審計單位職工或社會知情者舉報有關事項，監督審計組的工作。

3.全面推行送達審計制度，降低腐敗風險。除特殊情況之外，全部審計項目一律實行送達審計，不再安排就地審計。如有需向被審計單位了解情況的，先將要了解的問題記錄下來，再將相關人員邀請到辦公室集中詢問。這樣既能減少審計人員和被審計單位私下接觸的機會，降低了腐敗風險，又有利于對審計人員的上班情況進行監督，起到了一舉兩得的良好作用。4.注重現場監督和回訪警示，確保公正廉潔。在審計過程中，由分管領導和紀檢人員隨機抽查審計現場，了解審計組廉政情況，發現苗頭及時提醒和指導。審計項目完成后，局紀檢組有重點地對審計對象進行回訪，并在職工大會上予以通報，搞好回訪警示。五是落實廉政建設責任制。

5.進一步強化審計服務改革穩定的工作力度。圍繞市委、市政府各項重大改革措施的推進，認真完成領導交辦的各項工作任務，為促進全市經濟、政治、文化和社會事業的又快又好發展發揮積極作用

6.進一步強化審計機關自身建設。加強審計管理，不斷提高審計質量；加強審計信息化建設，進一步提高審計工作效率；以建設文明和諧審計機關為目標，切實加強領導班子建設、審計隊伍和黨風廉政建設，為審計事業的發展提供強有力的組織保證和人才支撐。

二〇一一年十二月十七日

第三篇：國家會議中心創造會展“金牌標準”

國家會議中心創造會展“金牌標準”

21世紀的今天，科技發展日新月異，企業創新層出不窮，標準化日益在企業管理中發揮著重要的作用，成為提高管理水平、促進發展的有效途徑。做好標準化工作是實現現代管理和科學管理的需要，也是創造經濟效益必不可少的基本手段和基礎工作。

國家會議中心作為國內首家建立起國家級服務業標準的會展場館，用行動踐行著“標準化的力量”，履行了一個國家級會展平臺承擔的“搭建溝通橋梁，展示國家形象”的職責。標準化試點建設以來，國家會議中心完成了從商務接待場館到重大外交活動場館的轉換，為重大活動獨家定制的出色創意和全面保障，具體到接待、餐飲，以及各種細節。國家會議中心不僅是一座會展場館，更成為傳遞知識與文明、展示北京乃至國家形象的重要窗口。

ISO大會，讓世界認可中國服務

2016年9月12日，被譽為“技術聯合國”盛會的第39屆國際標準化組織（ISO）大會在國家會議中心隆重舉行。時隔17年，ISO大會再次來到中國。中國以一種更為自信、更為開放的姿態，迎接了來自ISO大家庭的163個成員組織和歐洲、泛美、亞太等10多個區域標準化組織的700余名代表，以及國際電信聯盟（ITU）、國際電工委員會（IEC）、國際鐵路聯盟（UIC）等14個國際組織的嘉賓。

作為大會主場館，國家會議中心承擔了大會開幕式、全體大會、理事會、雙邊會等20余場會議及50余場餐飲等重要接待任務。國家會議中心的會展服務化成果獲得了全面展示，國家會議中心儼然成為展示我國會展業服務成果的平臺。

在此次大會的接待方面，國家會議中心嚴格遵照組委會相關規定，為客人提供最優質的服務：在搭建上，實現了ISO大會進場與第十六屆中國方便食品大會暨方便食品展、第25屆世界家禽大會撤場的無縫對接；在會場內，嚴格執行會議服務、VIP室服務，餐飲服務的SOP標準；在餐飲上，為客人準備了可口的美式早餐、充滿驚喜的退休告別Party，帶有老北京胡同、火紅楓葉背景元素的中西式自助餐更是深受與會嘉賓的歡迎。

為了給中外來賓留下美好回憶，國家會議中心在歡迎晚宴的餐品設計和氛圍營造上下足了功夫：會場主色調采用喜慶的紅色，輔以金色點綴其中，彰顯大國的尊貴與大氣；菜品共計十四道，兼容南北菜系之長，適合大眾口味，還為各國嘉賓準備了驢打滾、艾窩窩等極具北京特色的傳統小吃。另外，圍繞中國元素，國家會議中心還別出心裁的將萬里長城、天壇等模型布置在宴會主桌，詮釋大會主題的小戥子（一種稱小量東西的精密衡器，用來稱金、銀、藥品等分量小的東西）和三角尺等裝飾擺上了餐桌，配以無糖風格的中秋月餅，既體現標準化組織的標準意義，又貼近中秋節的傳統風俗，精細化服務得到眾多嘉賓的稱贊。

大會的成功舉辦，讓來自不同國家、不同地區的代表感受到了國家會議中心的“金牌標準”服務，留下了難忘的中國記憶。ISO副主席（政策）約翰?沃爾特說：“我參加過多年的ISO大會，這是我印象中最棒的一場?！?德國標協主席克里斯托夫?溫特哈特說：“此次ISO大會給我留下了非常深刻印象。國家標準委及中國同仁們完成得非常出色。大會場面宏大、秩序井然、所有工作都組織得非常好。下一屆ISO大會將在德國舉行，中國給我們樹立了一個非常好的榜樣，對下一屆大會的舉辦起到了標桿作用?！?/p>

練好內功，走企業標準化之路

ISO大會落戶國家會議中心，源于主辦方對國家會議中心品牌的信任，也是對國家會議中心標準化服務的認可。作為中國會展場館的領跑者，國家會議中心的經營模式、服務標準一直被譽為行業標桿。國家會議中心總經理劉?，撛谡劶皣視h中心的成績時說：“相對于產品標準、工業標準而言，服務標準化是一項更為艱巨的工作，因為服務是無形的，而服務是無止境的。服務標準制定和實施的關鍵，是要把握好原則性和靈活性，給服務提供和服務發揮留出可操作空間。會展場館要想持續發展，在激烈的競爭中立于不敗之地，就要不斷滿足人們對會議、展覽、住宿、餐飲等方面的需求。以客人需要的方式提供令其滿意的服務，是國家會議中心獲得長足發展的關鍵要素。在這個過程中，‘標準化’起了決定性的作用?！?/p>

多年來，中國會展場館都是經驗式管理占據主導位置，“標準”在大多數會展場館里尚未形成概念。國家會議中心在成立之初，就開始了標準化建設工作。經過六年的積累，一套以搶占市場制高點為目標，以科學化、程序化為基本手段的體系在國家會議中心形成，并伴隨對各類外部標準的引進吸收，以及在服務實踐中對各類內控標準的積極摸索，逐步走上了規范化運行的軌道。

國家會議中心的成功，也源自于標準化。作為第一家同時獲得ISO22000及HACCP體系雙認證的場館，國家會議中心按照ISO22000、HACCP的衛生操作規范，進行食品加工全過程管理，切實抓好食品安全監管，確保食品安全零事故。此外，國家會議中心的各部門都制定了服務事項應遵循的 SOP（標準作業流程），建立了覆蓋服務操作的完善技術文件。

據了解，國家會議中心目前的會展服務總體包括頂層指導性文件、會展服務核心標準體系、會展服務崗位手冊體系三個層級，采用了47項國家、行業、地方標準，制定了《場館會議服務規范》《場館展覽服務規范》《食品安全管理規范》《施工安全管理規范》等364項企業標準，涵蓋環境與能源、安全與應急、信息、財務、會議服務、展覽服務、餐飲服務等20個管理及服務模塊。經過多年的努力，國家會議中心于2015年年底順利通過“國家級服務業標準化試點項目”考核，成為國內首家建立起國家級服務業標準的會展場館，我國會展業的三級標準也終于落地。

共享成果，打造產業升級之路

“三流企業做產品，二流企業做品牌，一流企業做標準。”國家會議中心，作為一張閃亮世界的名片，要想繼續引領風潮，掌握“標準”的話語權極其重要。國家會議中心在市場上的搶眼表現，詮釋了“標準化”的力量，樹立了一批“國會標準”。

2014年8月，由國家會議中心獨家研制的《會議分類和術語》國家標準正式實施，這是國內會議業的第一個國家標準，為行業數據統計和分析提供了重要依據。標準從立項到最終公布歷時4年，內容涵蓋會議分類和通用術語兩部分，共包含9個條目和138個詞條，適用于會議產業的研究、行業政策的制定和指導會議實務活動?！俺泽π贰庇绕湫枰鎸щy的勇氣。頂著“國內首個”光環的國家會議中心，面對的是怎樣的業內環境呢？

近年來，我國大力推進標準化改革，積極實施標準化戰略，廣泛開展“標準化+”行動，著力構建既具中國特色，又與國際接軌的新型標準體系和管理體系，不斷釋放標準化工作的蓬勃活力。目前，我國的國家標準、行業標準和地方標準總數超過了10萬項，企業標準超過了百萬項，已基本形成覆蓋一、二、三產業和社會事業各領域的標準體系。然而，我國會展業標準化發展卻相對滯后。第一個國家標準《經濟貿易展覽會術語》是2010年發布實施的，之后幾年間雖然在地方標準及特定的設施和裝置上有部分標準出臺，但不成體系、沒有規律，會展服務、會展安全等標準嚴重缺少，有些涉及到會展場館、消防衛生、信息化等通用的、基礎的國家、行業和地方標準，分散在不同行業的國家標準體系中。

國家會議中心一直致力于搭建會展行業標準體系框架，以構建健康有序的行業發展環境。憑借多年會展服務經驗，國家會議中心積極參與國家、行業標準的制定工作，參與了《會議中心服務運營規范》《展覽場館服務運營規范》《展覽服務（布展工程）單位經營服務規范》《專業性展覽會登記的劃分及評定》等標準的起草工作。

標準化讓國家會議中心的發展“如虎添翼”，國家會議中心在超過5000場的會議和展覽接待活動中，用精彩的服務創意和細節體驗演繹了服務軟實力。正如2016年ISO大會公開研討會主題所確定的“標準促進世界互聯互通”，在中國會展業貫徹國家戰略，實現從會展大國到會展強國的道路上，以國家會議中心為代表的企業正在以高標準的要求，不斷推進中國會展業發展。

第四篇：會議中心優質服務月工作總結

會議中心優質服務月工作總結

市人代會在即，年底全市的會議較多，為更好地做好年底會議的接待工作，使會議中心的服務水平更上一層樓；結合客房部提出的“優質服務月”活動，會議中心主要做了以下工作：

一、做好員工的思想動員工作，要想做好優質服務，首先要知道什么是優質服務，優質服務就是高質量、高標準的為賓客提供力所能及的需求。使員工自覺地堅持做好優質服務。

二、通過學習培訓提升服務水平，利用早會時間，本著缺什么，培訓什么的原則，從細節上入手，對賓館規章制度，儀容儀表，服務禮儀，會前迎賓，會中服務，會后送賓等工作流程再學習，再加強，再鞏固。使員工的服務更加規范、標準，更好地為客人服務。

三、充分發揮主管、領班的帶頭作用，要想管好別人，首先要管好自己，火車跑得快，全靠車頭帶，管理人員能夠做好自己的工作，在潛移默化下，員工自然而然的就能規范自己的服務。

四、做好督導檢查工作，在巡崗過程中發現的問題當場指出或在早會上當作案例來講解、分析，找出整改措施，在解決問題中學習進步。

五、在關鍵崗位上做好優質服務，特別是主席臺服務，更要成細微處找出問題，加以整改，力求達到高標準、高質量。

六、做好了姜水和梨水的供應服務，得到領導和客人的一致好評。

七、月底進行拉椅讓座，倒水的考核。

八、不足之處，不能堅持，有時做的好，有時做的不太好；在優質化服務上還需拿出更多的措施。

會議中心

白凱

第五篇：荷花池小學第二支部工作總結

沅陵縣荷花池小學第二黨支部

工作總結

在過去的一年中，我支部在局黨委和?？傊У恼_領導下，緊密結合本支部實際，以創建和諧校園為主線，圍繞“發展教育抓黨建，抓好黨建促教育”的原則，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以教育教學活動為中心，堅持有效工作、有效落實的原則，全面提高教育質量，提升校園文化建設，建立現代學校管理制度，實現學校又好又快發展?，F將一年來的支部工作總結如下：

一、加強黨的建設，凸顯作風引領

1、為了進一步加強黨的組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，一年來我黨支部堅持把“三會一課”制度落到實處，深入開展各項有意義的活動，做到每月至少召開一次支部委員會議，研究支部工作以及學校重大問題，堅持每月召開一次組織生活會，在黨員中開展批評與自我批評，要求黨員成為校園中良好風氣的帶頭人。

2、扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。在沅陵縣教育系統黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的領導下，按照《沅陵縣教育系統黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》總體安排和部署，黨支部組織本支部教師集中學習，廣泛發動，周密安排，狠抓落實，積極創新，嚴格遵循每個階段工作程序，緊緊抓住重點 1 環節，在求實上下功夫，黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進，取得了顯著效果。

3、在黨的思想建設和作風建設領域，支部先后組織黨員學習了黨中央《八項規定》、《六條禁令》和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《關于治理公辦中小學校及在職教師有償補課、向學生家庭攤派和接受學生及家長財務行為的實施方案》。學習了一些先進典型事跡，提高了拒腐防變的自覺性，干部教師認真遵守黨的廉潔從政的各項規章制度規范。

一系列活動的開展，為黨的基層組織建設注入了活力，使學校黨組織建設工作從思想上、作風上、組織上、制度等方面邁上了新臺階。通過落實黨員主題實踐活動，使我校黨的基層組織得到充實和加強，黨建工作出現了新的局面。

二、加強師德建設，營造和諧氛圍

1、在學校思想政治工作中，支部采取了集中學習與個人自學、個人思考和會議交流的形式，組織廣大教師學習了教育部新修訂的《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、縣教育局有關文件，要求全體教師全面、準確地理解新時期教師職業道德的基本要求，進一步將規范要求內化為教師的自覺行為，全面提高師德素養。

2、開展了學習教育“五個一”活動，即寫一篇以“愛與責任”為主題的師德教育學習心得（不得少于1000字）、讀一本教育理論專著（讀書筆記在5000字以上）、開展一次“愛與責任” 大討論活動、舉行一次師德師風建設座談會。在學習教育的基礎上，圍繞加強教師職業道德建設，開展多形式、多層次的研討交流，促進師德建設的理論創新、制度創新和管理創新，推動師德建設工作實現科學化、制度化，不斷提高教師職業道德建設工作水平。

3、學校緊緊圍繞“教師成長與科學發展以德為先”的管理理念，多渠道多層次開展各種形式的師德教育活動，并建立和完善師德師風考核檔案。通過黨員示范課、教育教學論壇、引導教師和諧持續發展，定期聘請省市教育專家、學者來校講學，開展各種層次的研討活動，讓教師們突破認識上的局限，站在新的高度、新的視角審視和反思自己的教育教學行為，從而為教師改變自己的教育教學觀念和方式創造條件。

通過開展各種形式的師德教育活動使師德規范被教師個體所認同，并形成為教師個人的自我調控的自律機制，用理性的、清晰狀態的、自覺的職業道德意識來指導自己的教育實踐，著力解決師德建設中的諸多難題。

三、加強文化建設，提升校園品位

1、黨支部注重以全面貫徹素質教育為主題，堅持育人為本，德育為先，構建學校精神文化。學校通過校風、教風、學風的建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此形成學校精神文化，不斷提升學校軟實力，為學校的可持續發展打下堅實的基礎。

2、學校本著“追求高品味，著眼實用性，科學規范，合理 高效”四原則，在環境布局、形象標識、信息平臺的設計利用方面體現了學校個性特點與育人功能。學校在學習調研中，廣泛征集師生意見，進一步完善統一了學校的信紙、信封、校牌等各種形象標識，規范使用了校徵、校歌，制作、美化了各類警示牌；環境規劃更加巧妙，花草樹木布局更加錯落有致；校廣播站貼近師生服務；精心設計的網站，暢通的家校網絡平臺，與教師、學生、家長、社會的溝通為零距離。雅與優、靜與動，物質與文化富于靈性的結合，歷史與現實的校風充分彰顯。

3、為進一步鞏固和發展創建我校“和諧校園、快樂成長”成果，按照縣教育局的要求，支部結合我校實際，在全校師生中開展了“無邪教校園”創建活動，積極推進了創建工作，確保了“六無”工作目標的實現，創造了良好的教書育人環境。

學校通過校園文化建設來傳承和弘揚學校的人文精神，以此形成了學校精神文化，不斷提升著學校軟實力，為學校的可持續發展打下了堅實的基礎。

四、存在的問題

1、在發展黨員方面還需加大工作力度，講究工作方法。

2、以后的支部活動要切合實際，要從有利于學校教育教學管理和提高教育教學質量方面入手。

3、多開展民主生活會，開展批評與自我批評，努力改進工作方法。

五、整改措施

1、加強領導班子的隊伍建設，責任分工明確，加強教師間的團結協作。

2、認真聽取群眾意見，改進工作方法。

3、認真學習兄弟學校的先進經驗，取長補短，不斷完善自己。

荷花池小學第二黨支部2015年1月31日