第一篇：東阿鎮(zhèn)勞保所工作中的亮點

東阿鎮(zhèn)勞保所工作中的亮點

東阿鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所連續(xù)8年被授予全市先進(jìn)工作單位的稱號，2012年我們本著實際情況，全面開展勞動保障各項業(yè)務(wù)工作，這主要體現(xiàn)在以下幾點：

一、打造便捷服務(wù)亮點：

1.制定四組“微笑服務(wù)〃和諧就業(yè)”制度，完善工作責(zé)任落實制，為所有上門客戶提供一對一服務(wù)。

2.在五個辦事處所轄各行政村成立了55個村勞動保障服務(wù)站，其中新成立的新合社區(qū)服務(wù)站已經(jīng)配齊了工作所需的微機、打印機、辦公室、工作人員等必備物品，為社區(qū)的勞動保障奠定了堅實基礎(chǔ)。

3.我所與平陰縣農(nóng)行東阿支行聯(lián)合一起為“50-58”人員全部開出惠民養(yǎng)老卡，便捷了村居百姓參保、轉(zhuǎn)退保、金融等方面的業(yè)務(wù)往來。讓老百姓在新農(nóng)保流程和金融交往過程中一目了然。

二、抓實抓準(zhǔn)工作靚點：

1.突出“不會說話的兒子”孝點：我所在黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下積極與村兩委和村協(xié)理員盯村入戶宣講新農(nóng)保，實現(xiàn)96%的居民參保，100%的60周歲老人每月享受“不會說話的兒子”的親情。

2.落實培訓(xùn)亮點：我所加大職業(yè)技能培訓(xùn)力度，全面提升勞動者技能。今年4月在小屯村舉辦了特色廚藝面點培訓(xùn)班，促成東阿勞務(wù)誠信品牌的建設(shè)；8月在西城辦事處舉辦了果蔬農(nóng)技藝培訓(xùn)班，為陰雨連綿氣候下不落產(chǎn)奠定了堅實的科技條件。這次培訓(xùn)秉著求實落是的原則，培訓(xùn)550名富余勞動力，為東阿三年首破打下了堅實基礎(chǔ)。

3.狠抓小額貸款熱點：隨著高校畢業(yè)生的增多、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)的壯大、有志創(chuàng)業(yè)者的增長，政府對資金屏障破解，積極穩(wěn)妥的對創(chuàng)業(yè)、擴業(yè)人員進(jìn)行小額貸款。我所積極宣傳小額貸款惠民政策，利用東阿大集發(fā)放宣傳資料、利用人脈關(guān)系等擴充小額貸款的影響面，為黑山種養(yǎng)殖戶和商業(yè)街百貨公司等14個業(yè)主提供政策咨詢解說。

4.多面擴大勞務(wù)輸出財點：結(jié)合我鎮(zhèn)企業(yè)少、資源薄的特點，我所利用縣勞動局“春風(fēng)行動”、勝利油田招工、大河口西蘭花基地、農(nóng)村特產(chǎn)合作社、三石生產(chǎn)等方式實現(xiàn)勞動力能外出的全部勞務(wù)輸出，能就地就業(yè)的全部在家就業(yè)。

5.2012-07-10日，省人社廳副處長王際倉一行7人在平陰縣人社局劉濤局長等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下檢查東阿勞動所“基層平臺建設(shè)”開展情況，王處長對代表平陰縣的東阿勞保工作給予了充分肯定。

在今后的工作中，我所計劃在已有基礎(chǔ)上提升培訓(xùn)、促進(jìn)就業(yè)，同時加大勞動保障監(jiān)察力度，以精益求精的工作作風(fēng)投入到下一步工作中去。

第二篇：東阿鎮(zhèn)勞保所2012年上半年工作總結(jié)

東阿鎮(zhèn)勞保所2012年上半年

工作總結(jié)

東阿鎮(zhèn)勞保所在黨委政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，上半年主要做了以下幾方面的工作：

一、切實做好勞務(wù)輸出工作

為不斷拓寬農(nóng)民就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)，立足我鎮(zhèn)實際情況，更好地掌握農(nóng)村勞動力資源狀況，利用網(wǎng)絡(luò)及時把招工簡章發(fā)到各村。通過鎮(zhèn)、村兩級的共同努力，對全鎮(zhèn)55個村的待業(yè)青年以及外出務(wù)工情況都有了更加細(xì)致的了解和掌握，使勞務(wù)輸出工作取得了一定的成績。縣局今年分配新增轉(zhuǎn)移指標(biāo)715人，到目前為止，全鎮(zhèn)共輸出新增勞動力633人，其中有組織輸出88人，自發(fā)輸出545人，完成全年任務(wù)的89%。

二、認(rèn)真做好今年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

在今年的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作中，黨委政府高度重視，在人力和資金上給予大力支持，迅速在第一時間內(nèi)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。我們在宣傳引導(dǎo)上下功夫，利用集市發(fā)放宣傳材料2000多份，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)張貼條幅200條，進(jìn)行了廣泛有效的宣傳活動。工作中，規(guī)范操作，確保新農(nóng)保工作陽光運行，將收繳的保費統(tǒng)一存入財政帳戶，統(tǒng)一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監(jiān)督，順利完成了新農(nóng)保工作。全鎮(zhèn)共收繳保費3378354元，參保率達(dá)到99.8%，人均繳費額是204元，錄入信息24652人。目前，全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民6746人領(lǐng)取養(yǎng)老金，每月領(lǐng)取 1

金額達(dá)40.5萬元。

三、積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作

為提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓(xùn)，重點對外出務(wù)工人員進(jìn)行基本權(quán)益保護(hù)，法律常識等知識的培訓(xùn)，增強他們知法、守法和依法維權(quán)意識；二是抓好勞動技能培訓(xùn)，按照市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經(jīng)多方調(diào)查，針對群眾意愿，我們在小屯村開展了200人的中式烹調(diào)師培訓(xùn)，全年培訓(xùn)任務(wù)293人，已完成全年任務(wù)的68%。

四、做好今年的勞動監(jiān)察、技能扶貧技校招生及小額擔(dān)保貸款等工作

為迎接好縣局勞動監(jiān)察大隊對我鎮(zhèn)各企業(yè)的檢查，5月2日，勞保所聯(lián)合經(jīng)委到各企業(yè)進(jìn)行填表登記并責(zé)令企業(yè)填好勞動保障監(jiān)察書面審查材料，于6月12日到15日帶領(lǐng)濟(jì)南東泰壓縮機廠、山東建成建設(shè)機械有限公司、濟(jì)南樂喜施肥料有限公司、山東潤發(fā)機械有限公司到縣勞動監(jiān)察大隊接受了審查工作。目前技能扶貧技校招生及小額擔(dān)保貸款工作正在辦理之中。

二0一二年六月2

第三篇：鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié)

鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié)

今年以來，鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的具體指導(dǎo)下，在做好鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的同時，圍繞上級下達(dá)的各項勞動保障工作任務(wù)，推進(jìn)全民社保進(jìn)程，提升服務(wù)管理水平，各項工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

一、促進(jìn)就業(yè)工作

（一）扎實開展各類統(tǒng)計工作。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)戶籍人口58169人，其中勞動年齡段36471人，就業(yè)率94.6%，二、三產(chǎn)從業(yè)率81.1%，符合條件申領(lǐng)失業(yè)金44人次，代發(fā)失業(yè)金40348元；其次，我們對xxxx年全鎮(zhèn)土征人員進(jìn)行統(tǒng)計，共有1521人失地人員進(jìn)入土征系統(tǒng)，涉及資金1901.25萬元；并有142人進(jìn)行了再次選擇，總資金213.3萬元；再次，我們積極配合縣局開展嘉善縣人力資源市場工資指導(dǎo)價調(diào)查工作，3家樣本企業(yè)的10個工種、98名企業(yè)職工參與調(diào)查。

（二）重點開展就業(yè)專項資金自查工作。結(jié)合自身實際，3月份專門下發(fā)《天政〔xxxx〕21號關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查工作的通知》，督促各村（社區(qū)）開展自查自糾工作，對不符合條件的公益性崗位人員實行清退；同時，為切實加強鎮(zhèn)就業(yè)專項資金管理和使用，根據(jù)善人社〔xxxx〕53號文件精神和工作要求，我鎮(zhèn)于4月15日至5月15日對2010至xxxx就業(yè)培訓(xùn)的資金使用和相關(guān)政策落實情況開展了自查，進(jìn)一步增強了我鎮(zhèn)就業(yè)資金監(jiān)管的責(zé)任意識，保證了就業(yè)專項資金的合理分配，發(fā)放到位。

（三）組織企業(yè)參加各類招聘活動。上半年，共組織10家企業(yè)參加市、縣組織的各類人才招聘會、交流會2場。2月份，在天凝如海超市門口舉辦天凝鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘會，20家企業(yè)提供48個崗位參加招聘。

二、擴大社會保險工作

截止目前，全鎮(zhèn)社保覆蓋情況：參加城鄉(xiāng)居保24486人，基礎(chǔ)養(yǎng)老及高齡補貼6183人，職工養(yǎng)老保險人員140人（在職35，退休105）。

今年上半年，城鄉(xiāng)居保年繳新增24人，60周歲繼保186人，60周歲新增20人，個人繳費資金共計￥2870700萬元，鎮(zhèn)財政補貼￥280629元；完成60周歲養(yǎng)老金申領(lǐng)225人，60周歲以下喪葬費申領(lǐng)14人，60周歲以上喪葬費申領(lǐng)165人；高齡養(yǎng)老補助68人；老農(nóng)保退保133人，城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)職保16人，失業(yè)金申領(lǐng)41人次。

此外，還對全鎮(zhèn)420人的退職村干部養(yǎng)老待遇材料的上報和完善、補充；對500多位困難人員參加城鄉(xiāng)居保繳費補貼材料收集、整理。

三、職業(yè)技能培訓(xùn)工作

組織舉辦國家級人力資源管理師（4級）培訓(xùn)班，來自各村（社區(qū)）、企業(yè)的39名學(xué)員參加培訓(xùn)，并于5月份參加全國統(tǒng)考。此外，還完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移數(shù)90人。

四、勞動監(jiān)查、案件受理工作

（一）勞動監(jiān)察情況：開展對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項執(zhí)法大檢查，進(jìn)一步深化網(wǎng)格化勞動監(jiān)察體系，動態(tài)協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪問題，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得明顯成效。上半年，共檢查企業(yè)544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見50余條，已全部落實整改；勞動監(jiān)察網(wǎng)格化分類管理544家，A級企業(yè)156家，B級企業(yè)136家，C級企業(yè)252家，合計從業(yè)人數(shù)14838人，合同簽訂人數(shù)14719人，合同簽訂率99%,社會保險繳費人數(shù)7899人，參保率為53.2%。

（二）案件受理情況：勞資糾紛在經(jīng)受嚴(yán)峻形勢的情況下，得到平穩(wěn)處置。xxxx年上半年，共受理普通勞資糾紛調(diào)解案件72起，涉及327人，涉案金額269.3974萬元，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂印染廠、嘉善凝巨混凝土構(gòu)件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng)豐金屬制品廠、洪溪農(nóng)貿(mào)市場改建工程），247人，涉案金額94.4819萬元；工傷調(diào)解39起，涉案金額157.6275萬元；簡易工傷認(rèn)定上報24起，涉案金額1.96萬元；流動仲裁庭調(diào)解工傷案件3起，合計涉及3人，資金四十萬元，調(diào)處結(jié)案率100%。

此外，還組織企業(yè)勞動年檢591家，完成任務(wù)數(shù)的100.7%。

五、特色工作

（一）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是建立勞動監(jiān)察中隊，將對企業(yè)執(zhí)行勞動政策法律法規(guī)進(jìn)行宣傳和監(jiān)督；二是三月份組織16名企業(yè)協(xié)管員和村協(xié)理員利用三天時間對全鎮(zhèn)所有企業(yè)上門走訪，宣傳勞動政策法律法規(guī)，檢查用人單位執(zhí)行法律法規(guī)情況；三是開展了“給每個企業(yè)主的一封信”的活動，指導(dǎo)企業(yè)主執(zhí)行勞動法律法規(guī)實行規(guī)范操作；四是分兩次召開“天凝鎮(zhèn)促進(jìn)和諧勞動關(guān)系座談會”，邀請部分勞動密集型和矛盾多發(fā)的企業(yè)法人或人事主管以及村勞保協(xié)理員參加，探討企業(yè)如何發(fā)展生產(chǎn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（二）公益性崗位專項檢查。為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位和基層勞動保障公共服務(wù)崗位的管理，有序開發(fā)公益性崗位，維護(hù)勞動用工雙方合法權(quán)益，切實解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，我所結(jié)合上級部門對我鎮(zhèn)資金的專項檢查，我們開展了崗位的專項檢查工作。并于3月至4月份對全鎮(zhèn)25村（社區(qū)）72個為困難就業(yè)人員開發(fā)的保潔、保綠、保安等公益性性崗位和32個基層勞動保障公共服務(wù)崗位的人員招用、用工管理和資金使用情況，采取實地走訪、查看工資發(fā)放清單等辦法開展了專項檢查。針對個別村存在的出勤無記錄等問題，現(xiàn)場提出整改要求，要求有關(guān)村領(lǐng)導(dǎo)引起高度重視，及時整改到位，進(jìn)一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年檢查與考核相結(jié)合的長效監(jiān)管機制，確保政策與資金落實到實處。

（三）開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項執(zhí)法大檢查。為進(jìn)一步推動各類用人單位貫徹落實《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范用人單位的用工行為，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，切實維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，我所于6月至7月對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況開展專項執(zhí)法大檢查活動。此次大檢查分為準(zhǔn)備動員、執(zhí)法檢查、整改提高三個階段，檢查結(jié)束后，我鎮(zhèn)將試行高危、勞動密集型企業(yè)勞動工資支付月報制度，及時掌握工人工資支付情況等即時數(shù)據(jù)，實時監(jiān)控企業(yè)遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)，維護(hù)工企雙方正當(dāng)權(quán)益。

下半年，鎮(zhèn)勞保所將根據(jù)縣委激情干事爭先行動和鎮(zhèn)激情創(chuàng)業(yè)爭先專項行動的部署要求，對照“三比一爭”目標(biāo)承諾，進(jìn)一步推進(jìn)省廳三個文件精神落到實處；全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)；積極配合征地拆遷工作小組做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老安置、轉(zhuǎn)職保、糧食補貼發(fā)放、就業(yè)困難人員就業(yè)援助、公益性崗位開發(fā)、失業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)證辦理、4050社保補貼工作，助推拆遷工作順利進(jìn)行；全面實施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)；深化“四位一體”大社保服務(wù)平臺建設(shè)；完善勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設(shè)，申請成為全縣勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設(shè)試點單位；著力解決調(diào)整被征地農(nóng)民接軌職工養(yǎng)老保險政策、開通各類社會保險基層勞動保障站所的信息查詢功能、放開我鎮(zhèn)農(nóng)村開發(fā)的公益性崗位“崗位補貼”年份至退休年齡等重點、難點問題。

第四篇：鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié)

今年以來，鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的具體指導(dǎo)下，在做好鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的同時，圍繞上級下達(dá)的各項勞動保障工作任務(wù)，推進(jìn)全民社保進(jìn)程，提升服務(wù)管理水平，各項工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

一、促進(jìn)就業(yè)工作

（一）扎實開展各類統(tǒng)計工作。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)戶籍人口58169人，其中勞動年齡段36471人，就業(yè)率94.6%，二、三產(chǎn)從業(yè)率81.1%，符合條件申領(lǐng)失業(yè)金44人次，代發(fā)失業(yè)金40348元；其次，我們對xxxx年全鎮(zhèn)土征人員進(jìn)行統(tǒng)計，共有1521人失地人員進(jìn)入土征系統(tǒng)，涉及資金1901.25萬元；并有142人進(jìn)行了再次選擇，總資金213.3萬元；再次，我們積極配合縣局開展嘉善縣人力資源市場工資指導(dǎo)價調(diào)查工作，3家樣本企業(yè)的10個工種、98名企業(yè)職工參與調(diào)查。

（二）重點開展就業(yè)專項資金自查工作。結(jié)合自身實際，3月份專門下發(fā)《天政〔xxxx〕21號關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項檢查工作的通知》，督促各村(社區(qū))開展自查自糾工作，對不符合條件的公益性崗位人員實行清退；同時，為切實加強鎮(zhèn)就業(yè)專項資金管理和使用，根據(jù)善人社〔xxxx〕53號文件精神和工作要求，我鎮(zhèn)于4月15日至5月15日對2010至xxxx就業(yè)培訓(xùn)的資金使用和相關(guān)政策落實情況開展了自查，進(jìn)一步增強了我鎮(zhèn)就業(yè)資金監(jiān)管的責(zé)任意識，保證了就業(yè)專項資金的合理分配，發(fā)放到位。

（三）組織企業(yè)參加各類招聘活動。上半年，共組織10家企業(yè)參加市、縣組織的各類人才招聘會、交流會2場。2月份，在天凝如海超市門口舉辦天凝鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘會，20家企業(yè)提供48個崗位參加招聘。

二、擴大社會保險工作

截止目前，全鎮(zhèn)社保覆蓋情況：參加城鄉(xiāng)居保24486人，基礎(chǔ)養(yǎng)老及高齡補貼6183人，職工養(yǎng)老保險人員140人(在職35，退休105)。

今年上半年，城鄉(xiāng)居保年繳新增24人，60周歲繼保186人，60周歲新增20人，個人繳費資金共計￥2870700萬元，鎮(zhèn)財政補貼￥280629元；完成60周歲養(yǎng)老金申領(lǐng)225人，60周歲以下喪葬費申領(lǐng)14人，60周歲以上喪葬費申領(lǐng)165人；高齡養(yǎng)老補助68人；老農(nóng)保退保133人，城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)職保16人，失業(yè)金申領(lǐng)41人次。

此外，還對全鎮(zhèn)420人的退職村干部養(yǎng)老待遇材料的上報和完善、補充；對500多位困難人員參加城鄉(xiāng)居保繳費補貼材料收集、整理。

三、職業(yè)技能培訓(xùn)工作

組織舉辦國家級人力資源管理師（4級）培訓(xùn)班，來自各村（社區(qū)）、企業(yè)的39名學(xué)員參加培訓(xùn)，并于5月份參加全國統(tǒng)考。此外，還完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移數(shù)90人。

四、勞動監(jiān)查、案件受理工作

（一）勞動監(jiān)察情況：開展對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項執(zhí)法大檢查，進(jìn)一步深化網(wǎng)格化勞動監(jiān)察體系，動態(tài)協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪問題，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得明顯成效。上半年，共檢查企業(yè)544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見50余條，已全部落實整改；勞動監(jiān)察網(wǎng)格化分類管理544家，A級企業(yè)156家，B級企業(yè)136家，C級企業(yè)252家，合計從業(yè)人數(shù)14838人，合同簽訂人數(shù)14719人，合同簽訂率99%,社會保險繳費人數(shù)7899人，參保率為53.2%。

（二）案件受理情況：勞資糾紛在經(jīng)受嚴(yán)峻形勢的情況下，得到平穩(wěn)處置。xxxx年上半年，共受理普通勞資糾紛調(diào)解案件72起，涉及327人，涉案金額269.3974萬元，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂印染廠、嘉善凝巨混凝土構(gòu)件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng)豐金屬制品廠、洪溪農(nóng)貿(mào)市場改建工程），247人，涉案金額94.4819萬元；工傷調(diào)解39起，涉案金額157.6275萬元；簡易工傷認(rèn)定上報24起，涉案金額1.96萬元；流動仲裁庭調(diào)解工傷案件3起，合計涉及3人，資金四十萬元，調(diào)處結(jié)案率100%。

此外，還組織企業(yè)勞動年檢591家，完成任務(wù)數(shù)的100.7%。

五、特色工作

（一）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是建立勞動監(jiān)察中隊，將對企業(yè)執(zhí)行勞動政策法律法規(guī)進(jìn)行宣傳和監(jiān)督；二是三月份組織16名企業(yè)協(xié)管員和村協(xié)理員利用三天時間對全鎮(zhèn)所有企業(yè)上門走訪，宣傳勞動政策法律法規(guī)，檢查用人單位執(zhí)行法律法規(guī)情況；三是開展了“給每個企業(yè)主的一封信”的活動，指導(dǎo)企業(yè)主執(zhí)行勞動法律法規(guī)實行規(guī)范操作；四是分兩次召開“天凝鎮(zhèn)促進(jìn)和諧勞動關(guān)系座談會”，邀請部分勞動密集型和矛盾多發(fā)的企業(yè)法人或人事主管以及村勞保協(xié)理員參加，探討企業(yè)如何發(fā)展生產(chǎn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（二）公

第五篇：四隊鎮(zhèn)2010 就業(yè)勞保所工作總結(jié)

四隊鎮(zhèn)2010 就業(yè)勞保所工作總結(jié)

2010 年，我鎮(zhèn)的勞動保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞動和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)心支持下，緊緊圍繞 縣委、縣人民政府的有關(guān)決定，強化管理，狠抓服務(wù)，加強各種 勞動法律法規(guī)的宣傳，積極努力開展好勞動保障的各塊工作，經(jīng)過全鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了一定的成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真做好勞動保障各種法律法規(guī)的宣傳工作。

2010 年是我鎮(zhèn)全面貫徹落實黨的十七大全會精神，落實黨 的親民、為民、愛民政策的重要年，是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵性的 一年，是認(rèn)真貫徹實施《三法》的重要年，我鎮(zhèn)一直注重加強宣 傳工作，通過不同的渠道加強加大宣傳力度一是充分利用各種會 議、發(fā)放宣傳資料，加大對《中華人民共和國勞動合同法》、《農(nóng)民工權(quán)益保障法》、《促進(jìn)就業(yè)法》勞動法律法規(guī)的宣傳力度。

二是結(jié)合各種檢查工作促進(jìn)企事業(yè)單位嚴(yán)格遵守《勞動合同法》的規(guī)定進(jìn)行勞動生產(chǎn)，強化建立以勞動合同管理為主的勞動關(guān)系，切實維護(hù)企業(yè)和職工的和法權(quán)益。三是給下崗失（待）業(yè)人員宣傳勞動就業(yè)相關(guān)政策，給農(nóng)民工提供相關(guān)政策咨詢，及時解答農(nóng)民工提出的問題。

二、認(rèn)真做好勞動執(zhí)法年審工作

嚴(yán)格按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，切實做好勞動執(zhí)法年審工作，有效地促進(jìn)了個體和企業(yè)勞動用工的合法性。2010 年初對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、個體、事業(yè)單位進(jìn)行了全面的勞動執(zhí)法年審。通過審查，有拖欠工人工資的情況，大多數(shù)企業(yè)管理到位，并對職工簽訂了勞動用工合同，為他們購買了養(yǎng)老保險。但部分個體和企業(yè)還存在著一些管理上的不足，一是沒有對職工簽訂勞動用工合同；二是沒有規(guī)范的規(guī)章制度；三是生產(chǎn)中存在安全隱患；四是沒有為職工繳納五大保險。我鎮(zhèn)對這部分不合格的用人單位進(jìn)行了教育，并指定限期進(jìn)行整改，要求各企業(yè)單位認(rèn)真制定和履行規(guī)章制度，合理用工，加強對外來流動人員的用工管理，促進(jìn)社會的穩(wěn)定發(fā)展。

三、繼續(xù)做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策的宣傳及繳費工作

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策是一項利民惠民政策，從 2008 年啟動以來，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民辦理醫(yī)療保險的積極性不斷提高，為了使這項好政策深入人心，惠及更多的人員，在縣級召開了相關(guān)的工作會議后，我鎮(zhèn)及時召集各村委會主任召開了會議，傳達(dá)了縣級工作會精神，鎮(zhèn)勞動保障所工作人員到各村委會，利用村委會召開大型會議的契機，給村組干部講解城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策，再由村組干部宣傳到各家各戶，并配以發(fā)放相關(guān)宣傳材料，在人口集中的地方張貼公告，以此加大政策的宣傳力度，現(xiàn)我鎮(zhèn)2011 年的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險集中繳費工作已全部結(jié)束，截止2010 年11 月30 日，辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)保2.35萬人，收繳保費和醫(yī)保卡卡費共計70.5萬元，其中新參保人數(shù)5000人，續(xù)保人數(shù)1.85萬人，新參保人員中含低保人員50人，續(xù)保人員中含低保人員100 人。

四、積極開展農(nóng)村養(yǎng)老保險宣傳、發(fā)放工作

一是積極采取各種宣傳渠道，進(jìn)一步加強農(nóng)村養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。為進(jìn)一步加大農(nóng)村養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，各村小組進(jìn)行宣傳動員，發(fā)放宣傳資料，使群眾們及了解到農(nóng)村養(yǎng)老保險的政策知識；二是認(rèn)真細(xì)致地做好農(nóng)村養(yǎng)老保險的發(fā)放工作。為方便老人們領(lǐng)取保險金，直接到各村委會發(fā)放，并做到足額、足月發(fā)放，年初，共為 220 人代發(fā)放 2009 年養(yǎng)老保險金18192.7 元，三是嚴(yán)格按照相關(guān)程序配合做好參保亡故人員的退保審核工作。2010 年共為 5 位參保亡故人員辦理了退保審核工作。四是認(rèn)真做好企業(yè)下崗失業(yè)人員養(yǎng)老保險繳納國家補助審批的審核工作。2010 年共為56 名下崗失業(yè)人員辦理了相關(guān)的審核工作。

五、認(rèn)真做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移統(tǒng)計工作

農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。為了及時了解掌握各階段農(nóng)村動力轉(zhuǎn)移情況，勞動保障所要求各村委會半年報送一次新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移名冊，掌握轉(zhuǎn)移的具體情況，做到不漏統(tǒng)，轉(zhuǎn)移時間、地址詳細(xì)。

六、積極配合鎮(zhèn)黨委、政府做好人事管理工作

一是認(rèn)真組織做好干部職工的繼續(xù)教育、知識培訓(xùn)等工作；二是認(rèn)真做好職工的調(diào)入調(diào)出相關(guān)手續(xù)的辦理工作；三是做好全鎮(zhèn)干部職工的檔案收集整理工作；四是順利完成全鎮(zhèn)事業(yè)單位人員崗位設(shè)置實施方案的制定和崗位說明書的編制工作。五是按時按質(zhì)完成上級人事部門安排的業(yè)務(wù)工作。

七、積極配合上級部門，做好勞動就業(yè)及退休干部管理工作

（一）做好勞動就業(yè)宣傳培訓(xùn)工作為促進(jìn)就業(yè)，提高農(nóng)村和下崗失業(yè)人員就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，積極配合上級部門做好勞動就業(yè)技能培訓(xùn)工作。到集鎮(zhèn)內(nèi)、村、組粘貼《勞動就業(yè)培訓(xùn)信息》60 余份，到各個體工商戶宣傳創(chuàng)業(yè)理念培訓(xùn)相關(guān)信息，鼓勵廣大勞動者積極參加技能培訓(xùn)，今年九月，組織 37 名農(nóng)村有志青年到縣高級職業(yè)中學(xué)進(jìn)行了為期一個多月的電腦、電工職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高他們的職業(yè)技能，掌握一技之長。

（二）積極做好我鎮(zhèn)退休干部的社會化管理服務(wù)工作

我鎮(zhèn)退休人員學(xué)習(xí)管理大組共有241 人，其中行政事業(yè)退休人員65 人，企業(yè)退休人員176 人。年內(nèi)去世的有2 人，對這些退休干部，我們做倒人員上冊，微機管理。并及時認(rèn)真做好我鎮(zhèn)退休干部增加與清退工作，及時掌握人員變動情況。為豐富文化生活，每月集中學(xué)習(xí)活動一次，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、當(dāng)前的形式以及老年人常見保健知識。讓他們既加深了感情又豐富了老年生活。

總之，一年來，我鎮(zhèn)勞動保障所工作在各級各部門的支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，有計劃地開展各項工作，各項工作都按預(yù)期計劃圓滿完成，在下年的工作中，我們將進(jìn)一步完善各項工作措施，查缺補漏，認(rèn)真做好各項工作。

四隊 鎮(zhèn)勞動保障所

2010 年12 月3 日