第一篇：渝勞社發〔2008〕54號,關于調整企業職工死亡一次性救濟金渝勞社發〔2008〕54號 08.11.15

重慶市勞動和社會保障局 重慶市財政局印發《關于調整企業職工死亡一次性救濟金標準的實施

意見》的通知

發文日期：20081103 訪問次數:374

文號：渝勞社發〔2008〕54號 發文單位：重慶市勞動和社會保障局 重慶市財政局

重慶市勞動和社會保障局

重慶市財政局 印發《關于調整企業職工死亡一次性救濟金

標準的實施意見》的通知

渝勞社發〔2008〕54號

各區縣（自治縣）勞動和社會保障局、財政局：

根據《重慶市人民政府關于調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知》（渝府發﹝2008﹞97號）規定，現將《關于調整企業職工死亡一次性救濟金標準的實施意見》印發給你們，請遵照執行。

二○○八年十月三十一日 關于調整企業職工死亡一次性救濟金標準的實施意見

根據《重慶市人民政府關于調整企業職工死亡一次性救濟金標準的通知》（渝府發﹝2008﹞97號，以下簡稱《通知》）規定，制定本實施意見。

一、企業職工（含企業退休人員，下同）非因工死亡后，從死亡的次月起停止支付工資或養老金。死者親屬或利益相關人將死者死亡有效證明提交企業。死者生前已參加城鎮企業職工基本養老保險的，其基本養老保險關系終止手續及相關待遇支付由所在企業統一與參保地社會保險經辦機構辦理。按規定發給的死亡待遇，由企業支付給死者指定受益人或法定繼承人。

二、《通知》第五條規定的以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險并按月領取基本養老金的人員，或養老保險待遇納入城鎮企業職工基本養老保險基金支付的人員（以下統稱個人養老人員）非因工死亡后，從死亡的次月起停止支付養老待遇。親屬或利益相關人將死者死亡有效證明提交參保地社會保險經辦機構。按規定發給的喪葬費及一次性救濟金，由參保地社會保險經辦機構一次性支付給死者指定受益人或法定繼承人。

三、因親屬或利益相關人未在規定時限內提供有效死亡證明，導致企業職工及個人養老人員非因工死亡后工資或養老金超期支付的，多支付的工資或養老金在發給的喪葬費及一次性救濟金中予以抵扣，不足以抵扣的，按規定予以追回。

四、企業職工及個人養老人員遇下列情形，發生非因工死亡的，按以下規定分別處理：

（一）與企業建立或形成勞動關系的人員在符合國家規定的試用期內非因工死亡的，按規定發給喪葬費及一次性救濟金。

（二）與企業建立或形成勞動關系的人員在借調工作期間非因工死亡，借調雙方有約定的，由約定的責任主體按規定發給喪葬費及一次性救濟金；借調雙方對此未作約定的，由原企業按規定發給。

（三）與企業協議保留勞動關系但未與其他用人單位形成勞動關系的人員非因工死亡的，由協議保留勞動關系的企業按規定發給喪葬費及一次性救濟金。

（四）與多個用人單位建立或形成勞動關系的人員非因工死亡，其死亡待遇不得重復享受。按規定發給的喪葬費及一次性救濟金由各用人單位分擔。

（五）企業職工及個人養老人員下落不明后被人民法院依法宣告死亡的，按規定發給喪葬費及一次性救濟金。失而復歸者，已領取的喪葬費及一次性救濟金予以追回。

（六）與企業建立或形成勞動關系的人員被判處刑罰但未與企業解除勞動關系，在執行刑罰期間非因工死亡的，由企業按規定發給喪葬費及一次性救濟金。

（七）企業退休（職）人員及個人養老人員在繼續就業期間非因工死亡的，按規定發給喪葬費及一次性救濟金。一次性救濟金計發基數按最后一個月領取的養老金標準確定。已納入基本養老保險基金支付的，喪葬費及一次性救濟金所需資金由基本養老保險基金支付；未納入基本養老保險基金支付的企業退休（職）人員，由退休時所在單位支付。

五、按照國發﹝1978﹞104號文件辦理工傷退休的人員非因工死亡及1~4級傷殘職工（不含一次性支付工傷保險待遇且工傷保險關系終止人員）停工留薪期滿后死亡的，按照全市上年度職工月平均工資6個月的標準發給喪葬補助金（不再執行《通知》第二條規定的喪葬費），一次性救濟金按照死者生前最后一個月養老金或傷殘津貼的15個月標準計發。所需資金按以下渠道列支：

（一）由城鎮企業職工基本養老保險基金支付養老待遇的人員，其死亡后的喪葬補助金、一次性救濟金由基本養老保險基金支付。

（二）由工傷保險基金支付傷殘津貼或工傷養老待遇的人員，其死亡后的喪葬補助金由工傷保險基金支付，一次性救濟金由所在企業支付；企業主體資格已不存在的，一次性救濟金由工傷保險基金支付。

（三）由企業支付傷殘津貼或養老待遇的人員，其死亡后的喪葬補助金、一次性救濟金由所在企業支付。

六、《通知》第二條規定的死者生前最后一個月工資（包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等勞動者應得的貨幣性收入）按死者生前12個月的月平均工資計算。死者生前工作不滿12個月的，按實際工作的月數計算平均工資。死者生前最后一個月工資低于當地最低工資標準的，一次性救濟金計發基數按當地最低工資標準確定；死者生前最后一個月工資高于全市上年度在崗職工月平均工資300%的，一次性救濟金計發基數按全市上年度在崗職工月平均工資300%確定。

《通知》第二條規定的死者生前最后一個月養老金是指死者生前最后一個月應領取的養老金。養老金或養老待遇納入企業職工基本養老保險基金支付的人員，其生前最后一個月養老金按納入基本養老保險基金支付的金額計算。

七、民辦非企業單位及其他新社會組織、新經濟組織的職工及退休（職）人員，機關、事業單位、社會團體的非編制內人員非因工死亡后，比照《通知》及本實施意見規定發給喪葬費和一次性救濟金。

八、基本養老金納入我市城鎮企業職工基本養老保險基金支付的“四川重點森工特困企業”離退休人員不執行《通知》規定，其死亡待遇另行研究處理。

九、《通知》及本實施意見所稱非因工死亡包括因病死亡和非因工意外死亡等。

十、用人單位與死者親屬就一次性救濟金計發基數或支付主體產生爭議時，可按規定申請勞動爭議仲裁。

十一、企業職工非因工死亡后，其供養直系親屬定期或不定期生活困難補助金的計發辦法及標準仍按《重慶市人民政府關于印發〈重慶市企業職工因病死亡待遇暫行規定〉的通知》（渝府發〔2000〕42號）、《重慶市勞動和社會保障局關于貫徹執行〈重慶市企業職工因病死亡待遇暫行規定〉若干問題處理意見的通知》（渝勞社辦發〔2001〕8號）有關規定執行。

十二、《重慶市勞動局關于貫徹執行〈企業職工工傷保險試行辦法〉若干問題處理意見的通知》（渝勞發〔1997〕90號）第六條第（二）項規定及渝勞社辦發〔2001〕8號文件關于喪葬費、一次性救濟金的規定從2008年10月1日起停止執行。本市過去有關規定與本實施意見不一致的，以本實施意見為準。

第二篇：渝勞社函[2006]119號

重慶市勞動和社會保障局

渝勞社函[2006]119號

關于農村社會養老保險有關問題的復函

沙坪壩區勞動和社會保障局：

你局《關于農村社會養老保險有關問題的請示》（沙勞社發[2006]37號）收悉。經研究，現函復如下：

一、關于女同志領取養老保險金的年齡時間問題

根據民政部《關于印發<縣級農村社會養老保險基金方案（試行）>的通知》（民辦發[1992]2號）的規定，“領取養老金從60周歲以后開始，根據交費的標準、年限、確定支付標準”，農村社會養老保險有關政策規定對男、女啟領養老金的年齡未作區分，在目前未出臺新的政策規定的情況下，仍執行這一規定。

二、關于農民工的續保問題

農民工在企業務工，參加了城鎮企業職工基本養老保險，與企業解除勞動關系后，回到農村。若農民工參保當地的企業職工基本養老保險有退保的規定，可將返還的資金按自愿原則參加農村社會養老保險。

農民工保險賬戶的轉移是一個全國性的、需要整體研究制定解決方案的問題。目前，勞動保障部正在研究制定此項方案。一旦方案出臺，我局將制定具體的實施辦法。

第三篇：重慶市基本養老保險費申報管理暫行辦法(渝勞社發〔2002〕53號)

重慶市勞動和社會保障局 重慶市地方稅務局

關于印發《重慶市基本養老保險費申報管理暫行辦法》的通知

渝勞社發〔2002〕53號

各區縣（自治縣、市）勞動和社會保障局、地方稅務局，北部新區、經開區、高新區勞動人事局、地方稅務局：

現將《重慶市基本養老保險費申報管理暫行辦法》印發給你們，請遵照執行。

二OO二年十一月十二日

重慶市基本養老保險費申報管理暫行辦法

第一條 為加強我市基本養老保險費的申報管理，規范基本養老保險費征繳秩序，根據國務院《社會保險費征繳暫行條例》（以下簡稱《條例》）、勞動和社會保障部《社會保險費申報管理暫行辦法》和《重慶市人民政府關于印發〈重慶市企業職工基本養老保險實施辦法〉的通知》（渝府發〔２０００〕４８號）的規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區域內參加企業職工基本養老保險并繳納基本養老保險費的城鎮企業、實行企業化管理的事業單位、其他經濟組織（以下統稱繳費單位）及其職工。個人參保人員不適用本辦法，其申報管理辦法另行制定。

第三條 各區縣、自治縣、市、社會保險局、分局、中心、所（以下簡稱社會保險經辦機構）負責受理審核、稽核繳費單位基本養老保險費申報工作。

第四條 繳費單位應按月向當地社會保險經辦機構按規定申報本單位基本養老保險繳費人數、職工的工資總額和繳費比例。繳費額具體按以下辦法確定：

一、上年末在冊的職工。以繳費單位申報的上職工本人月平均工資作為核定本每月的繳費工資基數。職工本人月平均工資低于上全市職工月平均工資６０％的，按６０％計算繳費工資基數；超過上全市職工月平均工資３００％的，超過部分不計入繳費工資基數。

二、本新增的職工。從與繳費單位建立勞動關系之月起，建立基本養老保險關系，并按職工本人起薪之月的工資總額，不足１個月的，按１個月核定，作為核定本每月的繳費工資基數。月工資總額低于上全市職工月平均工資６０％的，按 ６０％計算繳費工資基數；超過上全市職工月平均工資３００％的，超過部分不計入繳費工資基數。

三、本減少的職工。從職工與繳費單位解除（終止）勞動關系之月起，中斷（終止）職工個人與本單位的基本養老保險關系，從次月起不再計入繳費人數申報，繳費工資基數按職工個人與本單位中斷（終止）之月的繳費工資基數減少。

四、繳費單位和職工個人的繳費比例由社會保險經辦機構年初一次性核定，內不予調整，國家、市政府另有規定的除外。

職工個人應繳的基本養老保險費，由繳費單位負責代扣代繳，并與單位繳費一起辦理申報。

繳費工資基數保留到元。

第五條 從２００２年１月起，職工個人繳費工資指數按本繳費工資基數除以上全市職工平均工資計算。

第六條 上全市職工月平均工資公布以前，社會保險經辦機構辦理基本養老保險各類業務，暫按上上全市職工月平均工資核定繳費工資基數的上下限。待公布后，社會保險經辦機構重新核定，并對核定后形成的差額辦理基本養老保險費結算。

職工因調動、解除勞動關系等原因離開單位，在上全市職工月平均工資公布以前，要求及時辦理基本養老保險關系轉移手續的，繳費單位申報的當職工繳費工資基數，可按不低于上上全市職工月平均工資的１００％核定繳費工資基數的下限、不超過上上全市職工平均工資的３００％核定繳費工資基數的上限；也可待上全市職工平均工資公布后，再按政策規定辦理有關手續。

第七條 繳費單位應在每月２０日前，向當地社會保險經辦機構辦理次月繳費申報，報送《重慶市基本養老保險費申報表》以下簡稱《申報表》，樣表附后、《重慶市繳費單位在職職工增減變動花名冊》以下簡稱《增減花名冊》，樣表附后以及社會保險經辦機構規定的其他資料。

繳費單位到社會保險經辦機構辦理基本養老保險繳費申報有困難的，可通過郵寄申報。郵寄申報以寄出地的郵戳日期為實際申報日期。郵寄時間較長的，可先電傳申報，同時按規定郵寄申報有關資料。

第八條 繳費單位因不可抗拒因素，不能按期辦理社會養老保險繳費申報的，可以延期辦理。但應當在不可抗力情形消除后５日內向當地社會保險經辦機構申報。

第九條 社會保險經辦機構應當對繳費單位送達的《申報表》和有關資料進行及時審核，對繳費單位申報資料齊全、繳費基數和費率符合規定、填報數量關系一致的予以簽章核準；對不符合規定的《申報表》提出審核意見，退還繳費單位重新辦理繳費申報。

第十條 繳費單位不按規定申報應繳納的基本養老保險費數額的，社會保險經辦機構可暫按該單位上月繳費數額的１１０％或根據企業實際情況確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構可根據該單位的經營狀況、職工人數等有關情況，暫按上全市職工平均工資的１００％確定應繳數額。繳費單位在規定時間內補辦申報手續后，由社會保險經辦機構按規定辦理結算，結算需補繳的基本養老保險費應按規定加收個人賬戶記賬利息和滯納金。

第十一條 社會保險經辦機構根據繳費單位《申報表》等資料審核確認后的情況，在每月底前，將下月征收計劃（含全部繳費單位應繳費數額和代扣代繳個人應繳費數額）上報市社會保險局，經市社會保險局批準后，提交當地地稅部門征收。

第十二條 繳費單位應按地稅部門規定的基本養老保險費繳納管理辦法，按時足額繳納基本養老保險費。

第十三條 地稅部門和社會保險經辦機構每月應及時核對繳費單位和繳費個人當月的繳費情況。

第十四條 社會保險經辦機構對已征收的基本養老保險費，按財政部、勞動和社會保障部頒布的《社會保險基金財務會計制度》進行賬務核算和按規定記入職工基本養老保險個人賬戶。

第十五條 社會保險經辦機構應為繳費單位和繳費個人建立繳費臺賬，并將征收的基本養老保險費及時劃入社會保險基金財政專戶，以確保基金安全、完整。

第十六條 社會保險經辦機構應在每年１月底前，將上繳費單位的職工繳費月數和繳費工資基數情況送繳費單位發給職工個人核對，并與繳費單位辦理上基金結算。職工個人核對繳費月數和繳費工資基數有誤的，經繳費單位審核后，統一憑有關原始資料報當地社會保險經辦機構按規定辦理數據維護。

第十七條 繳費單位應在每年２月底前，匯總本單位上繳費職工工資總額臺賬，按《條例》的規定，將繳費職工上領取工資月數和工資總額在單位顯著位置張榜公布，并將張榜公布的情況和經當地負責征收工作的地稅機關審核簽章后的繳費職工工資總額，向當地社會保險經辦機構申報。

第十八條 繳費單位未按規定申報應繳納的基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節嚴重的，對直接負責的主管

人員和其他直接責任人員可以處１０００元以上５０００元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員可以處５０００元以上１００００元以下的罰款。

第十九條 勞動保障行政部門、社會保險經辦機構和地稅機關的工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會保險費流失的，由勞動保障行政部門或地稅機關追回流失的基本養老保險費；構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，按干部管理權限給予行政處分。

第二十條 本辦法自２００２年１月１日起執行。

第四篇：渝人社發【2009】208號 費率文件

重慶市人力資源和社會保障局 重

重慶慶市市

關于階段性調整企業社會保險繳費費率的通知

各區縣（自治縣）勞動和社會保障局、財政局、地方稅務局： 為進一步支持我市企業發展，穩定企業就業崗位，經市政府同意，現就2009年12月1日至2010年11月30日期間，階段性調整我市參保企業社會保險費繳費費率的有關事宜通知如下：

一、參加我市城鎮企業職工基本養老保險的企業，單位繳費費率按15%執行，另5個百分點應繳納的基本養老保險費實行緩繳。

二、參加我市城鎮職工基本醫療保險的企業，單位繳費費率在原來基礎上降低2個百分點。

三、參加我市失業保險的企業，單位繳費費率降低1個百分點。

四、參加我市生育保險的企業，單位繳費費率降低0.2個百分點。

財地政稅局 局 渝人社發[2009]208號

重慶市人力資源和社會保障局重慶市財政局重慶市地方稅務局

二〇〇九年十二月二日

第五篇：渝人社發〔2015〕20號 大學生財政補貼文件

政府補貼簡易細則

政府為鼓勵企業招聘應往屆畢業生，目前有四項財政補貼政策分享與您！

一、大學生定向就業培訓補貼，補貼標準1000元/人

補貼申報條件： 1、2014、2015、2016年大專或以上學歷（自考、成教、統招）； 2、2016年新入職并購買養老保險等五險；

二、就業見習（實習）補貼，1000元/人/月（最高可享受6個月）

補貼申報條件： 1、2014、2015、2016年大專或以上學歷（自考、成教、統招）； 2、2016年新入職并購買意外傷害險（100元/人）；

三、社保補貼，補貼標準為養老、醫療和失業三險的單位實繳部分，每人最多可享受3年；

補貼申報條件：

2014年以后的國家統招大專院校及以上畢業生在公司參保；

四、穩崗補貼，補貼標準為公司全年單位和個人繳納失業保險費用的50%；

補貼申報條件：

上裁員率低于重慶市當年公布裁員率最低標準即可申報； 詳情請咨詢：顏膠

TEL:023-81366061 *** Q Q:2818348363