第一篇：公務員原生態之在沒有公路的山村里當公務員（本站推薦）

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公務員原生態：在沒有公路的山村里當公務員

2009年在老家大學畢業后，經過筆試、面試、體檢、政審，我順利考取了家鄉隔壁貧困縣的鄉鎮公務員，成了真正的“三門公務員”。當時整個學校09屆也只有13位畢業生考上公務員，學校當時在隆重的畢業典禮上獎勵了我們1000元，還邀請我們給學弟學妹們做經驗座談會，樹立榜樣。當時覺得一下子龍袍加身，集光環與榮耀于一身，鯉魚成功跳過龍門，捧上了令人羨慕的“金飯碗”。我也很享受這份工作給我帶來的自豪感，看著一臉滄桑的父母因開心流下的一行淚水，我知道我做到了。

村里半山腰向下望的梯田，整個縣各個鄉鎮到處是這樣的風景

5月份基本上就離開學校回家等待上班的日子，回家后大病了一場，11月中旬才接到報道通知，于是準備行李上路：老家出發10分鐘到鎮上，鎮上轉車1個小時到市區，市區轉車1.5小時到縣城，縣城轉車1.5小時才到鎮上單位，道路蜿蜒崎嶇，翻山越嶺，170公里近5小時車程。我知道我的苦難生活開始了。我當時多么想扔了行李直接坐車回家，但是理智告訴我，我得留下：也許這里需要你，在哪不是工作呢？于是開始了半年多來回奔波的日子。

工資待遇：第一年試用期，每月只有2000元不到的工資，沒有任何的過節費之類的，只能勉強混混日子(轉正以后也低于3000元)，看著均價10000多一平米的房價(縣城6000多一平米)，只能望房興嘆，每月的開支又那么大，車費、伙食費、房租，剩下的也只夠上淘寶網聚劃算了。有一次在寧波做生意的表姐問我：表弟，我家現在準備在老家蓋房子，我資金全部套進去了，三個月后你能借我3萬嗎？我知道你們不缺錢。聽完我淚流滿面，情何以堪。三萬，包吃包住，我給你打工你給我三萬好了。

工作環境：人們印象中“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”的生活根本就是天方夜譚，偏遠鄉鎮辦公條件很艱苦，工作不分日夜，24小時都是上班，說不定半夜一個電話就得起床了，全部干部上班下班基本在辦公室呆著，工作之余幾乎沒有任何的娛樂設施，而我唯一的樂趣也只是下班打打籃球。

副鎮長帶領村書記和我下村走訪

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這里的很多村子都沒有康莊公路，下村只能步行，我駐的村子是全鎮第一大村，轄六個自然村，其中五個自然村在半山腰或者山頂，沒有公路。全村近1300人口，外出1000多人，在家不到300人。一年以后，村里開通了康莊公路，但僅僅是一個自然村，其他五個自然村仍然需要爬山步行近1.5小時才能到，有時候遇到村里事情多，一個月能跑上好幾趟。同時由于語言障礙，給我工作帶來很大的壓力。

人際關系：地方越小往往人際關系越復雜，到處都是人情世故，作為一個外來人員，想要獲得一定的人情幫助很難，一切得靠自己，這是不爭的事實。曾經學校的風光無限在這里只能找到無盡的失落和傷感，也許在學校你是最棒的，但是，在這里，別人不管你是誰，從哪里來，你就是菜鳥，一切得重新學習。我所在的單位，同事關系比較和諧，工作、學習上的疑惑向同事請教都能熱情地給予幫助，領導在生活上也能給我很大的照顧，這無疑給初來乍到的我很大的歸屬感。而我該做的，就是努力工作，努力學習來回報這一切，相信只要經過自己不懈努力，是金子總會發光的。

外出村民回家給父母過大壽，沒有公路，沒有車，只有肩挑步行

鄉鎮工作是充滿挑戰的，事無巨細，各方面能力能在這里得到巨大的鍛煉，鄉鎮同時是很容易讓人墮落的，很多人因為多年在鄉鎮工作沒能得到提拔和重用，或者過于安逸的生活對工作失去動力，從此墮落的一塌糊涂。身邊的很多年輕同事，工作都很賣力，但工作之余電腦是唯一的精神支柱，游戲就是生活。

為了讓自己不在這樣的環境中沉淪，我在工作之余，除了鍛煉身體，我堅持學習，看書、讀新聞、練習書法、寫寫文章，盡量讓自己在鄉鎮的每一天都過得充實而快樂，只有這樣我的鄉鎮生活才是無悔的，相信哪一天我結束鄉鎮生活，回憶起來也將會是美好的。對于個人升遷問題，我相信我可以很坦然的面對，因為我能站在這個位置上做我該做的我就已經很滿足了。“政府就是服務機關，而公務員的就是服務員，”既然選擇了這份工作，我會堅定地走下去，享受它帶給我的痛和快樂，做一名人民滿意的服務員。

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第二篇：中國公務員原生態篇

中國公務員原生態篇

我年方25，在縣里剛提副科沒多久，幸運之神就再次落到了我的頭上，市委宣傳部一位副部長打來電話，說想借調，名義是去閱評報紙，事先征求我的意見。

說是借調，實際是給段時間辦手續。因為市委宣傳部經常看到我在中央、省、市媒體的“豆腐塊”，覺得我是個人才，遂有“不將我挖去誓不罷休”之氣勢。

對我而言，進市委肯定是夢寐以求的事情，當然滿口答應。然而，一想到“霸氣”的現任部長，我心里就直犯愁。

新部長以前是個鄉鎮黨委書記，38歲，以挖茶帶而聞名全縣。因干事有魄力，為人比較霸氣，人送外號“下得孽”（方言，意思是此人干事不達目的不罷休，含貶義）。提拔為縣委常委、宣傳部長后，夜以繼日都在想如何搞好全縣宣傳工作，我是宣傳科長，年輕而思維活躍，給他出了不好“好點子”，經過一年多時間的拼搏，被他視為了“左膀右臂”。可如今，部長正想甩干臂膀大干一場，欲憑驕人的政績，更上一層樓。還想讓我當“馬前卒”，“先鋒官”，遇山開山，逢水架橋。在不是正式調動的情況下，乍一聽到這種消息，他能放我走嗎？萬一最終沒走成，領導再覺得你迫不及待想走，好不容易打開的默契局面，不就白白失去了嗎。因此，我決心表示“不想去”，就是沒走成，也找好退路，“退”得從容。

我走進了部長辦公室，欲探探口氣。一見到我，部長就熱情地讓我坐，又問起交待我的一件事情辦的怎么樣了？我認真一一作答。說完了此事，部長見到我欲言又止的樣子，主動問，還有什么事？我小聲答，一點小事，還沒考慮好！

部長笑著說，啥事說來聽聽嘛！我將事情過程和盤托出后，立即表示，我并不想去，好不容易才遇上了您這樣的英明領導，干啥事都很順，而且學到了很多知識。我才不想去市委宣傳部呢？

部長笑笑說，你的想法是對的，你在縣里摸爬這么多年不容易，剛剛輕車熟路，到了新的環境，不吃苦，不吃虧，沒有三年五年，能得到賞識和提拔嗎？你再好好干兩年，到時侯我再給縣委書記做工作，把你放到鄉鎮當黨委書記，不就出人頭地了么？市里只是借調，還是去評啥子報紙，要按我說，你就莫去。

我連忙點頭稱是。心想，果不出我之所料，部長不愿放我，只好劍走偏鋒了。過了兩天，我給市委宣傳部的副部長打去電話，向他說明了我和部長談話的情況。請他能不能給部長打個電話，跟他溝通溝通。

第二天一大早，部長就找到我說，昨天晚上市委宣傳部的副部長打電話過來了，并說這是市部常委部長的意思，要借調你去。我說你現在家庭負擔重，愛人馬上要生小孩，給婉言拒絕了。

我連忙說，您拒絕的好，而且借口也妥當。到了市里，人生地不熟，一切從頭來，有啥好啊！還沒我呆在縣里好。再說，跟有的領導在一起工作，就是累死也值得，跟某些領導在一起，即使天天玩著也不開心。

部長一聽，臉上的表情便很是有些燦爛。

我細細地考慮了此事，心里想，這事，要從長計議，稍有不慎，不但市委去不了，而且還把部長給得罪了。

接下來一段時間，我踏踏實實地干工作，部長交待的任務，我比過去干的更細心，絞盡了腦汁拿方案，寫宣傳稿，讓他一看，就知道富有新意。市委宣傳部那邊，我也沒有打電話。

僅僅過了三天，市委宣傳部副部長就打來了電話，說你小子什么意思，不想來是吧。家里有困難，生孩子是多大的困難，難道就不能克服一下嗎？我連忙解釋，哎，領導，你可要體諒我們做下屬的難處啊，我們部長的脾氣你又不是不知道，他說不讓我來，我能來嗎？你可千萬不要說給我打了電話。那樣，我就走不了了。

市部副部長默然。說，我就知道是你們那個“下得孽”從中作梗，我收拾他，你等著聽信吧。

第二天，部長讓我到他的辦公室找他。說，昨天，市部的李部長又打電話了。說的都不是個話（方言，意為話難聽），還拿市部的“一把手”部長來壓我，說再不放你，就要拿我是問。最后，我給他答復是，這事兒讓你自己做決定。

我一陣竊喜，但臉上不露聲色。堅定地說，我不去，我哪也不去，就好好跟著你一起干。部長唉了口氣說，我何嘗不想讓你跟我一起干，但現在市里一把手發話了，雖是副部長轉達的，但寧肯信其有，不可信其無啊！你不去看來是不行了。我還是沒松口，說，反正我不去。

到了晚上，在應酬完幾個客人后，部長當我的面，對分管我的副部長說，哎，你說這事咋搞，讓他去，他就是一根筋，說什么也不愿意去，現在市部常委部長說話了，他不想去，我們做工作也要讓他去。

如此又“拖”了一個星期，這邊是市部一直在催，另一邊是部長苦口婆心地做我的思想工作。最后一次談話時，部長又說，你年輕，咋這么僵呢？市里的發展空間還是大些，你作當體諒我的難處，你就去吧？聽了他的話，我十分“痛苦”地答應了。

三天后，在部長的親自安排下，我被部里的小車送到了市委宣傳部。6個月后，順利地辦理了調動手續。（

第三篇：中國公務員原生態之原聲帶

中國公務員原生態之原聲帶

編者按：半月談網“中國公務員原生態”系列文章刊登之后，獲得了廣大基層公務員讀者的歡迎與認可，證明我們的編輯工作沒有白費！

所謂“原生態”，即為最真實的生活、工作狀態，毛主席說過“沒有調查就沒有發言權”，通過近百篇“中國公務員原生態”文章，使大家對于基層公務員的所思所想有了普遍性的了解；除投稿之外，還有大量基層公務員在網上留言，發表自己的意見和看法，在此，我們挑選其中45條真切的留言編輯成一盤記錄中國公務員原生態的“原聲帶”。

我們相信，不論抱怨、憤怒和不解，都是源于他們對于公務員這一崗位的熱愛。

1、我就是一個普普通通的小公務員，工資2800左右，住的是父母的老房子。每天跟孫子似的給各級領導服務，其實，我很想自己創業，可現在就業太難了，太差的工作工資低，太高競爭壓力又大，自己也明白自己的能力和水平。唉，有個飯碗端著還踏實些，否則，出去了就有了生存危機了。很多網友都在罵公務員，其實你們錯了，貪官是官，處級以上的有權力的才是官，沒權的還是個孫子，處級以下的就是機器人。

2、基層公務員的工作著實又多又累，還要受氣。現在社會上有些不分青紅皂白就把所有公務員一棍子打死的言論，實在讓人寒心，其實不少基層公務員付出的熱心和努力是大大超出人們所認為的。希望社會能回歸理性，用辯證的思想去看問題，而不應該帶著偏見和私心。

3、“仇富”不等于“仇視比自己有錢的人”，應該是那些為富不仁的人；“仇官”不等于“仇視所有的公務人員”，應該只是那些貪官；“奸商”不等于“所有從事商業的人都奸滑”，應該是那些非法牟利的人。

4、基層公務員是很辛苦的，領導基本上是不拿你當人看的，很多跟仆人一樣，沒有上班和下班的區別。

5、不要老是說公務員怎么樣，說實話考公務員的都是沒有背景的，2底層出身的人。我認為出身底層的人，都要有趙本山那樣的勇氣。不管自己變成什么。就要承認自己只是一個農民、工人、一個普通人，不要一有點成績，就感覺是雞變鳳凰，開始看不起和自己以前一樣出身的人，不要忘了自己是誰。

19、我不是公務員，但我經常和他們打交道，我看到他們的生活就是打牌、偷菜，我不知道他們拿著人民的血汗錢為人民做了多少事。我親自看到在一個副書記的辦公室里，一群官員聚眾賭博，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。

20、我是一個中部省山區縣的一個選調生，現在在政府辦公室工作，讓我感觸最多的有以下幾點：一是在縣城里面年輕人很少。什么都不多就是飯館多，旅店多。生活真的很枯燥，讓我有一種想逃離的感覺，但是有點抱負的我還是會選擇在此煎熬些許時日。枯燥的日子總會逼著人學習，等待時機往上走。二是在基層真的是多少有點不公平。有錢有關系的分的地方好，工資高，升遷的機會大，這里面很多是我的朋友，想到這里我心里面也很有不平。我想改變這樣的氛圍。三是工資真的太低。當然也有好的地方，就是可能我的運氣比較好，遇到的領導都還不錯，對我可以，在此我表示感謝，希望以后可以更好的報答他們。

21、理想與現實的差距有多大？工作后我有了深刻的體會，我沒有后悔選擇成為一名公務員，可以說，大學畢業的時候，自己幾乎沒得選擇的余地，何況成為一名公務員本身就是自己的理想，我一直為自己能通過激烈的競爭而成為公務員感到驕傲，正規的公務員考試不像許多人想象的那么污糟。

22、我在的單位是司法系統，相對來說算是好的，但里面復雜的關系網和低下的工作效率、管理效率依舊讓人有些郁悶，老一代的理念和我們80后差異太大，而我們和老一代關系幾乎都是管理與被管理的關系，我們處于被管理的位置，說不上話，更多的是干事、跑腿，有時真的覺得自己辛辛苦苦讀那么多年書都浪費掉了。

23、不想當將軍的兵不是好兵，選擇做公務員，很少有人不想做官，但做官不是有能力就OK了，在我們這個小環境里，更多的是看你有能力的同時有關系沒？能力是充分條件，關系則是充分又必要的條件，有時真的有種報國無門的感覺。

24、公務員的工資沒大家想象的夸張，比起國有壟斷的金融、通訊、水電等行業，只能說是九牛一毛而已，現在，物價房價又高，這說的是經濟壓力，精神壓力嘛，我才28歲都長了許多的白發，可見一斑了，25、我是一名基層的公務員，是全國第一批招干后轉成公務員的，參加工作已經三十個年頭了，現在仍然是個科員，我干的不好？不是，而是晉升的機會少之又少，即使有也被某些領導用一萬個理由變相照顧了親戚、領導的孩子、自己的秘書親信之流，我只能干瞪眼。

26、一個月兩千多元的工資，不想干？辭職后什么都沒有，只有熬到退休，你說我會有多少工作積極性？

27、我是浙江的一個基層公務員，年薪5W都沒有，沒房沒車。

28、相對基層警察，你們基層鄉鎮機關公務員已經很好了。不用二十四小時值班，每天給社會矛盾當出氣筒、減壓閥。人家還不滿意還時刻擔心投訴等等？真后悔呀，浪費自己青春與歲月，只能是溫水煮青蛙。

29、我是遼寧一個縣的基層公務員。現在存在兩個誤區，一是公考熱。哪次國家公務員考試媒體都要宣傳一番，人多得不得了，可你要知道：這是國家行政機關的公務員，那是進國家部委的，你們怎么就不宣傳縣鄉公務員考試是什么情況。二是公務員工資。網上總說公務員工資高，那是省以上部門的情況、是少數北京等城市的情況。公務員大部分在縣鄉以下，大部分是科員，因為在基層，副科就是領導干部，得是八面玲瓏的有能耐的人能當上的，而且是從機關企事業中選拔出來的。科級干部很少，副縣級以上就那么10來個，大部分公務員收入的是科員、副主任科員的工資。

30、以工作20年以上的人為例，我們這里，教師的工資是最高的，3500左右，事業次之，2900左右，我們公務員2400元左右。這都是因為拿公務員行政級別與事業職稱比照漲工資。從工作來說，縣鄉行政、643、從2009年就開始著手國考、省考。國考沒進面試，算是一次嘗試。省考，報的是我們臨沂當地的鄉鎮公務員，要30個人，前60進面試。當時就是圖能進面試，別的倒也沒想。成績出來后，才發現我是33名，應屆生中也算三甲了。報考鄉鎮公務員中，由基層工作經驗的村官和三支一扶加8分。興奮了一段時間，準備面試，我們當地的要求是，從第一名開始挑鄉鎮，我選的是要3個人的鄉鎮，筆試成績第三，面試也第三，結果總成績被拉到了第四，差0.525分敗北。

傷心之余，記得面試之前還報了青島的村官，就參加考試，有了公務員的實戰演練，成功晉級。家里人還是要我考我們當地的教師招考，很無奈的從青島折騰了好幾個來回，很隨意的考了試，成績出來，家里人報喜，我是第四名，要十個人。

接著就是家里人的輪番勸說，我最終決定了放棄待遇好的村官，回到了我的家鄉，一個小縣城的小鄉鎮當一名教師。前些年的畢業生還是留縣城，縣城滿員，我們就是發配邊疆的命了。

小鄉鎮，工資不高，但是比我當初所報的鄉鎮公務員工資略高，好的是我一周歇兩天，而其他考上公務員的朋友時時加班，工資雖低，但也清閑。過年之前，總算發齊了五個月的工資，7080。

當村官一個月多十天，所有關系理清后，發了4000多點。2010年，就這么過去了。畢業了，能找到工作，家里人一分錢沒花，沒托關系找人，在我們的親朋那也算是很有本事的人了。

44、別說基層公務員了，就是一個市直單位里，科長級別的公務員，如果管的部門沒什么實權，那也就是一個廉價的打工仔，什么都沒有。

45、不想抱怨，也不想說大話！每個人有自己的路要走，大家加油吧！

第四篇：德國：不當公務員當工人

德國：不當公務員當工人

旅德期間，令我感觸最深的是這個國家的職業教育與青年人的擇業觀。

我的德國朋友保羅是一位資深的教育工作者。他帶我參觀了波恩大學、洪堡大學、柏林自由大學等幾所學校。令人稱奇的是，無論是哪一所大學，無論是什么時間，這些地方總讓人感覺冷冷清清的，見不到幾個人。我不禁問道：“為什么你們的大學這么缺乏人氣？難道你們德國的青年都不想上大學？”

保羅笑了笑：“非也，德國之所以能向世界輸出這么多優質的產品，就在于德國擁有了大批優秀的技術人才。而這些高素質的職業技術人才的造就又得歸功于德國廣泛推行的職業教育。”

保羅繼續說道：“在教育發達的德國，從初中畢業開始只有25%的初中畢業生通過高中進入大學深造，而多達65%的初中畢業生則進入職業教育，成為社會需要的各類專門人才，但他們絲毫不以去工廠當工人為恥，相反，他們照樣拿高工資（在全世界也名列前茅），受到人們的重視和尊重，待遇和社會地位都很高。”

保羅的話讓我不禁陷入了沉思：不上大學卻去讀職業教育？不當公務員卻愿意當一名工人？

然而，在德國，由于重視發展職業教育與培養技術人才，使得這個國家利用短短30年的時間，完成了經濟的振興，由一個一片廢墟的戰敗國，一躍而成為世界經濟強國。多少德國青年，自愿投身到“工人”的行業，讓“德國品質”成為世界制造業的標桿。

那天，我終于領悟到：一個國家若要文明、發達，不能僅僅依靠少部分精英或高精尖人才，更需要的是造就千千萬萬高素質的勞動者。讓越來越多的普通勞動者都得到廣泛的尊重、體面地生活，這才是一個國家能興旺發達并屹立于世界民族之林的根本。

第五篇：內蒙古中國公務員原生態之軍轉干部篇

內蒙古中國公務員原生態之軍轉干部篇

我是2006年從部隊轉業回地方參加工作的一名普通干部，現在每每回憶轉業之初，自己內心的那種沒有安排工作之前的忐忑與惶恐，想起來真的有幾多辛酸和感慨。想借此把自己怎么樣積極調整心態，轉換角色，主動融入地方工作過程說出來，與各位分享。

一是端正思想，及時轉換角色，以平和的態度坦然應對。我于1992年入伍，在部隊服役15年，先后榮立三等功1次，嘉獎6次，是黨和部隊把我從一個懵懂少年培養成了一名合格軍人，“鐵打的營盤，流水的兵”，2005年底轉業回地方工作后，實話實說，離開火熱的軍營，難免幾份失落，原來在部隊多少負責一份工作，大小也是個干部，回到地方能安排什么工作，能夠做什么都十分困惑與迷茫。還好，黨和國家沒有忘記我們這些個轉業干部，將我安置在政府機關一個執法部門。作為組織上給與我的這份機遇，令我倍加感恩，倍加珍惜，時常告誡自己要放下架子，擺正位子，撲下身子，努力完成從軍隊干部到地方干事、由外行到內行兩個角色的轉變。

二是主動學習，理論聯系實際，發揮自身的主觀能動性。我深知，地方與部隊在工作環境、工作性質和工作方法等多個方面，都存在著本質的差異。因此，從報到那天起，我就把學習放在重中之重的位置，通過系統地學習地方政府的施政方略，加深了對地方工作要求的理解。我所在的執法部門明確規定，上崗參與執法的每名干部必須熟練掌握本部門的法律法規知識，所以我十分注重法律法規等必備技能的學習，同時虛心向注重向身邊的老同志請教，把自己當成一名新兵，從頭開始學習，同時把同事當成戰友，融入到整個團隊中去，通過一年來的刻苦學習，終于取得了市政府頒發的《行政執法證》，做到了持證上崗，確保了自己在執法過程中不說外行話，不做離譜事。在平時的工作過程中，要求自己少說多干，積極服從領導，配合同事開展執法工作。每天起早摸黑跟著同事們搞執法檢查，晚上利用休息時間整理執法資料，還把執法過程中的所見所聞所感形成文字材料，上報領導審批后積極想上級業務機關報告，先后被采用數十篇，自己的低調務實工作得到了領導和同事們的一致好評：“都說見過轉業干部，沒有見過我這樣刻苦努力干事的老兵。”在年終評先評優過程中，大家一致推薦我為先進個人，這樣，我轉業回地方參加工作的第一年，就被地方政府評為優秀公務員。

三是努力工作，立足本職求實苦干，盡職盡責工作。第二年，領導看到我務實肯干，進入工作角色快，并且眼光還有活，又能夠寫材料，不假思索地安排我負責局辦公室工作。大家都知道辦公室是個“革命”加“拼命”的崗位，是個沒早沒晚、沒日沒夜、沒節沒假的工通遼人事考試信息網：http://tongliao.offcn.com/

作。我在辦公室這個崗位上一干就是5年，5年來，我從未開口申請休過一次公休假，從來沒有過一次遲到早退，我一是從整理文書檔案、制作執法案卷，擬制工作方案等點點滴滴最微的小事做起，為局領導當好參謀和管家；二是認真協調兄弟單位和部門及基層執法監管工作，保質保量完成工作任務；三是積極落實上級的各項工作要求，創造性地開展工作；四是耐心指導基層10個二級執法機構抓好組織機構、規章制度、日常監管等工作。5年工作過程中，我所負責指導的工作受到了各級領導和同志們的肯定：先后牽頭負責承辦了全省本系統加強基層基礎工作現場會、全市加強基層執法工作經驗交流會。牽頭負責指導的10個基層執法站，有2個獲得省級示范榮譽稱號、7個獲得市級示范榮譽稱號；我所在的地方政府，連續五年被市政府評為全市先進；我們局連續三年獲得全省先進集體榮譽稱號；我個人先后四次被地方政府評為優秀公務員，一次被評為全省先進個人。2010年，地方政府還給我記個人三等功一次。組織上綜合我個人各方面的表現，已將我納入后備干部考察行列。我深知自己取得的成績，是各級領導和同事們關心和幫助的結果，也是自己不放棄，自始至終努力工作的結果。回顧自己成長的人生歷程，感悟良多，感慨萬千。我認為，作為一名轉業干部，要想適應和勝任地方工作，就必須放下身段，立足崗位，務實苦干：

一是始終不忘加強學習。作為一名轉業干部，我們的知識儲備水平已經得到組織的認可，但并不代表我們今后的學習、鍛煉和工作也將得到組織的認可。目前，我們所服務對象的文化層次、身份背景差異較大，這就特別需要我們用眼觀察，用耳傾聽，用腦思考，快速進入工作角色，并促使自己逐步由學習、鍛煉向工作轉變。將平常看、聽、思得到的重要材料，處理復雜問題的簡單方法和技巧加以總結歸納，做成工作日志。以便在學習、鍛煉和工作中不斷積累，不斷創新，最終走向成長。

二是始終不忘記集體精神。個人本領再高，能力再強，在集體面前總是渺小和微不足道的。“三個臭皮匠、頂個諸葛亮。”民俗諺語之所以千古流傳，就在于它所包含的道理被人們所認可。思維新穎，善納新事物；干勁足、闖勁大，信心充足，工作熱情高，但也易發生由自信到自負，不善納諍言的問題，容易出現單打獨斗、孤軍奮戰的現象。因此，我們就要時刻樹立跳集體舞、打集體牌的意識，切忌唱獨角戲、打個人旗。做到這一點，必須要增強全局觀念，堅持從宏觀上思考問題。

三是始終不忘務實苦干。我想，政府領導更多的考驗的是我們的執行力，考驗的是我們的干。目前，對于我們這些個層次的干部來說，不需要制定大的方針政策，最主要的任務就是落實，發揚“踩石留印、抓鐵留痕”的精神，我們要把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，通遼人事考試信息網：http://tongliao.offcn.com/

一件一件地干實，一件一件地干成，積少成多，集腋成裘，小事成就大事，實事成就業績，真正做到領導交辦的每件工作“落實有力度、結果有回聲、實現有辦法”。在工作實踐中鍛煉我們的才干，在服務地方經濟發展中貢獻自己的微薄力量！

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