第一篇：群監手冊精簡版

群監員綜合知識復習題

*聘任條件

(1)掌握煤礦安全生產法律法規，熟悉煤礦安全規程、標準和本企業安全生產規章制度。

(2)敢于堅持原則，群眾威信較高，熱心群眾安全監督工作，有較強的事業心和責任感。

(3)一般應具有3年以上井下工作經歷和初中以上文化程度，具有豐富的現場生產經驗，有較強的隱患排查能力，能勝任煤礦安全群眾監督工作。*特聘群監員的職權

(1)監督作業現場落實煤礦安全生產法律法規和安全生產管理制度，當好班組安全參謀，收集當班職工有關安全生產方面的合理化建議，認真做好當班安全記錄。

(2)及時制止作業現場違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為；制止無效，應及時向上級領導反映；特殊情況可隨時、直接向地面調度指揮系統或值班礦領導報告。

(3)發現作業場所內有毒有害氣體、溫度、粉塵等不符合安全標準或主要生產安全設施及環境異常，應及時向帶班領導或值班領導匯報；發現重大事故隱患并可能危及職工生命安全時，應要求所有人員停止作業、撤離現場，并協助做好疏導工作。(4)加強煤礦安全生產法律法規和安全技術學習，不斷提高安全監督能力。在履行職責中要以身作則，堅持實事求是、客觀

種混合氣體，其組成部分包括礦井中所有的有毒有害氣體。煤層中瓦斯附存形態：一種為流離狀態，一種為吸附狀態。礦井中煤層氣主要由甲烷(CH4)、二氧化碳(CO2)、一氧化碳(CO)、二氧化氮(NO2)、二氧化硫(SO2)、硫化氫(H2S)、氨(NH3)、和氫(H2)等有毒有害氣體組成。

*瓦斯的基本性質。

瓦斯(甲烷)是無色、無味、無臭、無毒的氣體。*瓦斯事故的危害性。

瓦斯事故中，瓦斯燃燒和爆炸危害性最大，使人窒息或中毒死亡。

*瓦斯爆炸必須同時具備三個條件：

1.瓦斯濃度在爆炸界限內(5％～16％)(見圖3-1-1)。2.高溫火源存在的時間大于瓦斯的引火感應期。引火溫度一 般為650℃～750℃。

3.瓦斯與空氣混合氣體中的氧濃度大于12％。

*瓦斯爆炸的危害

·爆炸時產生的高溫(1850℃～2650℃)，不僅會燒傷人員、燒壞設備，還可能點燃木材支架和煤壁，引起井下火災和煤塵爆炸事故，擴大災情。

·爆炸時產生的高壓沖擊波會推倒支架、損壞設備、造成巷道或工作面的頂板坍塌，使礦井受到嚴重破壞。

*巷道冒頂類型有那些？

答：有壓垮型、漏垮型和推跨型三種。*傾斜巷道更換支架時，應采取的措施有哪些？

答：①防止滾落物料、矸石落滾措施，②防止支架歪倒措施。*巷道維修即及冒頂處理的一般原則有那些？

答：①先外后里，②先支后拆，③先上后下，④先近后遠，⑤先頂后幫。

*對井下扒車、乘坐非乘人皮帶嚴重“三違”如何處理？

答：按規定視情節對責任者給予開除留用察看或開除處分，并處2000元以上罰款。

*斜巷運輸“三固定、四保險”是什么？

答：三固定：固定絞車司機、固定把鉤工、固定信號工。

四保險：保險繩、保險閘、保險杠、保險硐室。

*皮帶運輸機需安設的四大保護兩個裝置是什么？

答：四大保護：防滑保護、堆煤保護、溫度保護和煙霧保護。

兩個裝置：防跑偏裝置和超溫自動灑水裝置。

*井下爆破時對警戒有哪些要求？

答：設專人擔任警戒任務，有警戒繩、警戒衣和警戒牌。*什么是“三人連鎖爆破制”？

答：是指爆破工、班組長、瓦檢工三人必須同時自始至終參加爆破工作的全過程，并執行換牌制度。*什么叫循環風、串聯通風？

壓增大，發生片幫冒頂及底臌。*簡述三人連鎖爆破時換牌程序是什么？

答： 1當班放炮前，班組長持放炮命令牌，放炮員持警戒牌，瓦斯檢查員持放炮牌。2放炮員按作業規程規定完成裝藥，封泥，腳線連接和母線敷設，并將母線扭結短路后，將警戒牌交給班組長。3班組長在組織完打眼、裝藥、灑水、雜物清理、檢查頂板和支架情況等工作后，將放命令牌交給瓦斯檢查員后，布置警戒、撤人、清點人數等。4瓦斯檢查員負責檢查工作面附近20米以內的通風，瓦斯等情況符合放炮條件后，方可將放炮牌交給放炮員。5班組長持警戒牌，瓦檢員持放炮命令牌，放炮員持放炮牌，放炮員在工作面進行腳線和母線連接后，發出放炮信號，5秒鐘后即可放炮。6放炮結束后，有瓦檢員、放炮員、班組長一同巡視放炮地點，如有拒炮按《規程》處理，如一切正常，三牌各歸原主。

*掘進工作面瓦斯傳感器如何設置和懸掛？

答：設置：瓦斯傳感器應設置兩個，里傳感器設置在距工作面5米風筒對幫處隨掘進前移，外傳感器設置在距該巷回風口15米處。

懸掛：瓦斯傳感器應垂直懸掛，距頂板不大于0.3米，距巷幫不小于0.2米。

*礦山急救必須遵守“三先三后”的原則是什么？

答：（1）對窒息或心跳呼吸剛停止不久的傷員應該先復蘇

第二篇：群監工作總結（本站推薦）

群監工作發言材料

尊敬的的各位領導，大家好：

今天是礦工會在我區召開全礦群監工作坐談會，借此機會，我向各位領導簡要匯報以下，我們采煤二區在群監工作中的做法。

一年來，我區在礦黨政和礦工會的領導下，緊緊圍繞安全生產這一方針積極開展區隊群監安全工作，促進了全區各項工作的開展。我區目前有職工226多人，其中兩個生產班，一個檢修班。今年以來，我們根據區隊安全生產實際需求，對群監員進行了補充、整頓。由原來的2名增加至現在的4名，分布在兩個生產班，一個檢修班組。今年，我區4名群監員共上崗960天，累計排查隱患1328多條，平均月現場處理隱患170條，交接班平均處理24條，合理化建議累計落實429條，使我區的安全生產取得了較好的成績，有效地保障了我隊的安全生產工作。

一、完善制度抓管理

年初我們礦工會的要求，成立了以區長和車間工會主席為組長的群監員領導小組，制定了工作計劃，完善了群監員職責和群監員績效考評方案及方法。首先，從制度上形成了長效機制，提高了區隊群監工作力度，為增加群監員責任意識。我們區每月召開三班聯席會包括一次群監員例會，對當月群監員（驗收員）的出勤天數和排查隱患結合“五卡合一驗收單”記錄情況，協助班隊長搞好現場安全管理情工作，進行了評比打分，同時每月進行一次井口記錄匯報，并上報區里考核。我們在內部管理上，針對當月發現的問題及時提出合理化

建議和整改意見的，只要區里每采納一條獎勵一元，現場解決的獎勵2元，對敢說敢管認真負責的群監員提出表揚，并給予一定的獎勵，對表現相對差的進行了批評談話。此外我們還將安全隱患十八中隱患人列入區隊群監員工作范圍，他們手中都有“五卡一表”，五卡：即A卡，B卡，D卡，班評估，驗收單，和員工安全狀態與思想隱患排查表，通過這些，不僅對工程質量驗收，而且，記錄不安全隱患人員工安全狀態與思想隱患情況，強化了內部管理，加強了群監員責任心，發揮了群監工作的作用，促進了區隊的安全與生產工作，二、突出重點抓關鍵

在群監工作中，我們堅持以安全第一、預防為主的安全方針，以安全為重點開展工作。今年一季度我們在6135風巷開展了“五精管理”創建工作，形成了人人抓質量，事事保安全、班班有創新的的良好氛圍，4月份中煤政研會李演珍秘書長到6135工作面視察時受到的較好評價。在礦舉行的”安全生產月活動”中我隊積極響應，指定活動規劃完善考核辦法，在活動期間做到了有計劃、有檢查、有落實的工作機制，確保了活動期間無事故。另外，我們還通過“崗位描述”“手指口述”、危險源預知等活動的開展，全面加強全體員工的技術業務素質和安全意識，今年以來我們先后被淮北市工會授予“工人先鋒號”集團公司“四強黨支部，礦企業文化五精管理示范單位，極大地鼓舞了全區員工遵章守紀，安全自律的主動性。

三 牢固基礎 抓培訓 穩固安全防線我們每季度對群監員培訓一次，培訓內容包括《群監員工作職責》《各崗位操作規程》《事故案例》

等內容，提高了群監員隊伍的整體素質，使群監員在各自崗位上能夠認真履行職責，提高了群監員安全檢查監督能力，充分給予群監員現場排查隱患、抓“三違”的權利，配合區隊抓好安全工作，為創建安全先進區隊打下了堅實的基礎。

總之，我區的群監工作在礦工會和各級領導的大力支持下，我們的安全工作取得了一定的成績。但是，與礦工會的的要求還有一定的差距，自身還存在一些不足和問題，對于存在的問題和不足，我們將在今后的工作中加以改進。我們將繼續圍繞安全生產這一工作重心和礦工會的要求，扎實工作，力爭把群監工作推上一個新臺階。

第三篇：群監網員相關

群監員管理制度

為充分發揮群監員在安全生產中的監督檢查作用，確保職工身心健康和人身安全，保證國家財產不受損失，根據單位實際情況，特制定本制度。

一、群監員下井前必須到群監站登記，并將自己的上崗牌放到所在單位的位置。

二、群監員上崗后，對所在工作場所的安全情況匯進行檢查，對發現的安全隱患及時處理。

三、在工作中如發現安全隱患，迅速向跟班領導或班組長匯報，并及時督促整改，升井后及時向群監站匯報。

四、群監員如有事請假，必須及時向群監站匯報并報出頂崗人員，杜絕空班漏檢的現象發生。

五、群監員升井后，要及時到群監站認真填寫隱患記錄，并將自己的上崗牌放到待崗位置。

六、群監員每月上崗次數不得少于21次，匯報不得低于6次，連續3個月達不到要求的取消群監員資格。

七、群監員每月制止“三違”人，不低于1人次。

八、群監員每季提安全合理化建議不少于1條。

九、以上制度必須嚴格執行，否則取消群監網員津貼

群監網員職責

1、對群監工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯系群眾。

2、經常學習生產和安全技術知識，積極宣傳、貫徹、執行黨和國家有關勞動保護政策、法規及企業的各種規章制度，積極參加群監組織活動，自覺接受群監組織培訓。

3、嚴格遵章守紀，以身作則，搞好自主保安；敢于制止“三違”行為，按時向接待站匯報工作。

4、協助班組長對本班組工人進行安全教育，組織本班組人員提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業。

5、對本班組生產場所、活動區域進行安全檢查。發現不安全因素時，應立即向跟班領導或班組長匯報，并協助及時處理；發現重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權停止作業，組織職工立即撤離危險場所；發現設備事故險情或因工程質量不好，可能危及安全時，有權建議停止作業，直至處理完畢。

6、參加本班組發生的事故調查處理工作，有權對事故責任八提出處理意見。

群監網員考核細則

一、考核內容

根據上級檢查標準要求，結合我礦實際情況，現制定對群監員以總分100分，分以下內容進行賽馬機制考核評分制度：

上崗匯報：20分，查隱患數量及質量：20分，現場監督：10分，管理效果：20分，一人一事：15分，主題活動：15分

二、考核評分辦法

1、群監員月上崗不得少于22個班，此項滿分20分，多上一次加1分，少上一次扣1分。

2、月查隱患不少于22條，此項滿分20分，多查一條加1分，少查一條扣1分。上崗匯報填表質量不認真扣2分，上崗匯報質量差，說不清問題原因結果扣5分。

3、已填寫罰單位依據，不抓三違不得分，多抓一次加5分，不制止、糾正三違現象扣5分，此項滿分10分。

4、所在班組達到“三無”（無事故、無三違、無隱患）得滿分，發生輕傷一人次扣5分，發生重傷事故不得分（異填報三違不得分），如被礦安查查出一條隱患扣5分，此項滿分20分。

5、群監員開展“六必談”活動，每月至少走訪談心一名職工，否則不得分，效果不明顯扣3分，效果差扣5分，不填幫教信息卡不得分，此項滿分15分。

6、不積極參加主題活動不得分，活動效果差酌情扣分。

三、考核及獎懲

1、凡礦工會查出安全群監員上崗不匯報，匯報不合格，檢查出一條罰網員20元，本月出現兩次加倍處罰，出現三次否決本群監員全月津貼，嚴重者撤消群監員資格。

2、礦井群監員的考核由井口接待負責每月進行，并于次月5日前將考核明細報礦工會。

3、群監員津貼兌現納入月考核范圍，凡得分在90分以上者，發放全額津貼，得分在80分以上者，發放90%津貼，得分在75分以下者，不發放津貼，此項津貼按月兌現。

群監網員崗位責任制

一、安全群監員要有較強的業務能力，對工作認真負責，每月下井出勤不得少于25天。

二、安全群監員首先要做到自己不違犯紀律，不違章作業，對于本人所在工作地點出現的“三違”現象必須堅決制止，并將“三違”人員報有關部門處理。

三、安全群監員要努力學習業務技術知識，熟悉工作地點的情況，對井下出現的隱患要盡力排查，如排查不了的，要及時向有關部門匯報。

四、安全群監員要把好井下工作面工程質量關，確保工程質量，產品達標，如工程質量和產品出現不合格，網員要堅決予以制止。

五、安全群監員和安全員一道確保其工作地點工作人員的人身安全，做到所在班組無重傷以上事故。

群監網員聘用辦法

1、行政正職不準任群監員；文盲不準任群監員；只懂單一工種的職工不準任群監員；作業現場重疊的職工不準任群監員。

2、熱愛學習，懂生產，有一定的安全知識，有3-5年實踐工作經驗，有較強的責任心，能吃苦耐勞，樂于奉獻，敢抓安全、不怕惹人。

3、安全意識強，從思想上對安全生產的認識起點高。

4、對群眾安全工作有非常高的積極性，對安全工作非常認真，不遜私情，敢一抓到底。

5、必須要具備三種素質：一是勤學；二是不怕吃苦；三是有責任心。“勤學”是做好群監工作的基礎；“不怕吃苦”是當好群監員的基本素質；“責任心”是對群監工作的基本要求

6、在安全生產中有重大立功表現的群監員可破格選拔進群監隊伍中。

群監網員匯報制度

1、各小班的網員，班前必須到井口群眾安全工作站了解前班安全情況，并掛牌上崗，班中匯報，班后摘牌時，匯報存在的問題和需要下個班解決處理的問題。

2、網員監督匯報的范圍：工作面、巷道及其它一切有關的安全生產問題的情況。

3、匯報時，要實事求是，嚴禁擴大事實，更不能對事故和重大隱患隱瞞不報，否則，一經發現將曝光亮相，嚴肅處理。

4、網員由于工作經驗不足，對所發生的問題，一時掌握不準，可向有經驗的師傅、同志請教，或向群眾安全工作站匯報，以免延誤時機或錯報、漏報。

5、網員的津貼補助，按井口群眾安全工作站記錄的網員上崗、匯報次數考核發放，嚴禁記黑工，否則，一經發現，當事人和責任人一并處理，并通報全公司。

6、網員因病、事、休假等情況，應主動向本隊隊長和井口群眾安全工作站請假，以便安排其他網員臨時上崗頂替，以防本班出現空崗、漏檢現象。

7、網員每曠崗一次罰30元、聯帶罰單位50元；曠崗二次，罰50元，聯帶罰單位100元；曠崗三次，罰款200元，聯帶單位罰500元；曠崗四次，撤換網員資格，扣發本月、本季津貼，對單位通報批評，曝光亮相。

8、此制度從制定之日起嚴格執行！

群監網員責任追究制度

為進一步搞好群監網員工作，充分發揮網員特殊作用，確保網員工作順利進行，特制定群監網事故追查和責任追究制度。

一、網員當班出現“三違”，網員負連帶責任，考核成績扣5分。出現嚴重“三違”扣10分，全月否決，如發生連續“三違”或重大事故，免去網員職務。

二、網員本班當月“三違”三次以上或出現重大事故的免去網員職務。

三、本單位職工或網員出現“三違”或事故，本隊群監網網組長必須查清原因及時向安全部門匯報。群監網員井口接待站工作制度

一、井口接待站必須認真貫徹執行黨的國家安全方針和上級部門的安全管理制度。

二、工作人員必須全面準確地掌握本單位的安全生產動態，掌握本單位工作場所網員活動情況。

三、認真接受群監網員的工作匯報，并做好原始記錄臺帳。

四、認真做好各類安全信息的搜集、反饋和處理工作。

五、對群監網員匯報的三違和隱患情況，要認真及時核實，并反饋有關部門和領導，追蹤了解督促落實。

六、每月對群監網員的工作情況進行綜合分析，并定出網員綜合分析報告，為網員考核提供依據。

七、定期對群監網員工作進行評比，優秀網員比例為20%，對網員進行業績排名，適當給予獎勵。

八、按時整理、篩選、匯總安全工作信息，向事故隱患單位下發隱患整改通知單，對隱患的處理情況進行跟蹤檢查、督促落實整改。群監委員會和井口接待站人員現場檢查制度

一、群監委員會和井口接待站人員每月下井檢查一次，解決實際問題，查隱患、反“三違”檢查網員上崗情況。

二、檢查重點是每次對采掘開隊組的每一個生產工作和輔助隊組生產現場和部分邊遠區、薄弱區，同時了解生產情況及職工思想動態。

三、檢查結束后，要對檢查及時總結，對發現的問題要予以認真落實。

群監網井口接待站信息搜集及反饋制度

一、群眾安全井口接待站每班必須搜集井下各隊組的安全信息。

二、網員班后必須到井口接待站認真匯報本班存在的各類隱患及三違情況。

三、接待站值班人員必須認真聽取各隊組及職工的安全生產方面的意見和建議，并認真做好記錄，記清隱患出現的地點、時間及隱患性質、責任單位。

四、接待站值班人員要及時將安全隱患情況反饋到相關責任單位，并向有關領導匯報。

五、對重大安全隱患要及時下發“隱患通知單”進行“四定”并定期檢查整改情況。

群眾安全監督員職權

一、依據考核結果，考核為合格的每個月發放100元兼職津貼。避免和防止了重大安全質量事故發生，經研究可給予一次性2000-10000元獎勵。

二、受工會組織委托，代表工會履行群眾安全生產和勞動保護監督、質量監督職能，兼職開展安全生產和勞動保護的監督檢查工作；

三、認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。認真執行上級有關安全生產的規定，對班組的安全生產負監督檢查責任；

四、針對生產任務特點，檢查班組執行安全技術措施及安全操作規程的落實情況，隨時糾正作業違章；

五、監督檢查施工現場安全健康設施是否到位，監督檢查重點、特殊部位作業人員及各種設備、設施技術狀況是否符合安全要求，監督檢查班組作業環境及各種生產設備、設施是否安全，發現問題及時糾正解決或向上級報告；

六、參與并監督項目部、班組安全隱患排查和治理；

七、收集作業人員對安全生產的意見和建議，參加項目部（工區）安全生產會議，及時向項目經理匯報本班組安全生產工作情況；

八、督促本單位按規定發放勞動保護用品，提出改善勞動條件和作業環境的建議；

九、發現重大安全質量隱患或危及職工生命安全的緊急情況下，立即報告并組織職工采取必要的避險措施。有權制止違章指揮，違章指揮人員拒絕改正時，立即報告安質部門或主管領導。

十、發生安全生產事故時立即上報，并迅速參加搶險、救援工作，協作保護現場。群眾勞動保護監督檢查員權利和義務

群眾勞動保護監督檢查員行使下列職權：

(一)參與勞動安全衛生法律法規、標準和重大決策、措施的制定，監督勞動安全衛生法律法規和政策的貫徹執行。

(二)監督檢查本地區、行業和企事業的勞動安全衛生工作，對勞動安全衛生狀況進行分析，對危害職工勞動安全與健康的問題進行調查，向政府及有關部門、企事業單位反映需要解決的問題，提出整改治理的建議。

(三)制止違章指揮、違章作業。在監督檢查時，發現存在事故隱患、職業危害和違反國家勞動安全衛生法律法規的問題，有權要求企事業進行整改，監督企事業采取防范事故和職業危害的措施；發現嚴重存在事故隱患或職業危害的，提請所隸屬的工會組織向企事業單位發出書面整改建議，并督促企事業單位解決；對拒不整改的，提請政府有關部門采取強制性措施。

(四)在生產過程中發現明顯重大事故隱患和嚴重職業危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，有權向企事業行政或現場指揮人員要求采取緊急措施，包括立即從危險區內撤出作業人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

(五)依法參加職工傷亡事故的調查和處理，監督企事業單位采取防范措施，對造成傷亡事故和經濟損失的責任者，提出處理意見。對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。

(六)參加新建、擴建和技術改造工程項目勞動安全衛生設施的設計審查和竣工驗收，對勞動條件和安全衛生設施存在的問題提出意見和建議。

(七)監督和協助企事業單位嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，建立、健全勞動安全衛生制度；監督檢查勞動安全衛生設施；監督檢查技術措施計劃的執行及經費投入、使用的情況；監督檢查企事業單位的安全生產狀況。

(八)支持基層工會勞動保護監督檢查委員開展工作，在勞動保護業務上給予指導。

群眾勞動保護監督檢查員履行下列義務：

(一)嚴格執行國家法律法規和政策，實事求是，堅持原則，聯系群眾，依法監督。(二)宣傳國家勞動安全衛生法律法規和政策，教育職工遵守國家有關勞動安全衛生的各項法律法規和企事業單位的規章制度，推廣先進的安全管理方法、預防事故和職業危害技術。

(三)與政府有關部門密切合作。

(四)學習相關知識，提高自身素質，適應工會勞動保護監督檢查工作的要求。第九條 工會勞動保護監督檢查員執行任務時，應出示《工會勞動保護監督檢查員證》。實施監督檢查時，企事業單位應予以配合，提供方便。對拒絕或阻撓監督檢查員工作的單位和個人，提請有關部門嚴肅處理。

第十條 工會勞動保護監督檢查員應定期向其所隸屬的工會匯報工作。受任命機關委托執行監督檢查任務時，應向任命機關提交專題報告。

第十一條 工會組織對工會勞動保護監督檢查員進行管理、業務指導和定期培訓。

第十二條 任命機關定期考核工會勞動保護監督檢查員的工作。對成績顯著者給予表彰獎勵，對失職者取消其監督檢查員資格。

第十三條 工會勞動保護監督檢查員所隸屬的工會組織為其開展工作提供交通、通訊等工作條件和必要的工會經費。工會勞動保護監督檢查員按規定享受個人防護用品、保健津貼等待遇。

第十四條 各省、自治區、直轄市總工會和全國產業工會根據本地區、本行業具體情況，制訂實施細則。

第十五條 本條例解釋權屬中華全國總工會。第十六條 本條例自頒布之日起實施。群眾安全井口接待站事故隱患篩選排查制度

一、群眾安全井口接待站必須成立事故篩選領導組，責成專人具體負責對事故隱患的篩選和排查工作。

二、接待站根據網員匯報的隱患程度，結合隱患的種類進行篩選，分類簽字，填通知單和排查表，反饋給責任單位落實。

三、接事故隱患和種類分為：頂板、瓦斯、機電、運輸、防塵、放炮、火災、水災及其它事故等。

四、接待站根據網員匯報，逐項逐條篩選簽閱后，由隊組負責人負責處理。

五、接待站應及時將各類事故隱患的排查情況登記存檔。

第四篇：2011 一季度群監工作總結

****公司一季度群眾安全監督工作總結

一季度，****群監組織在上級工會的正確領導和公司黨政工團的共同努力下，緊緊圍繞安全管理目標和項目建設重點，狠抓安全宣傳教育和群眾安全監督檢查，積極開展形式多樣的群眾性安全生產活動，確保了安全目標的順利實現?，F將工作情況總結如下：

（一）領導重視，堅定不移地把群監工作放在工會工作的重要位置。為突出工會維護職能，從源頭上維護好職工的安全生產權利，公司工會組織始終堅持把群眾安全工作放在工會各項工作的重要位置，較好地發揮了群眾監督的作用。

一季度，主要是做好節日期間的群眾安全監督檢查工作，相繼組織學習了集團公司“1.14”安全視頻會議精神，召開了群眾安全辦公會，會上，對完善群監網絡和青年安全監督崗活動做出了具體部署，要求各單位要把有責任心、有技術、懂業務的優秀職工選拔到群監員和青安崗上來，充分發揮他們在安全生產過程中的監督檢查作用。

目前，公司已有了完善的群監網絡：包括群眾安全工作領導小組、群監辦公室和15名群監員、20名青安崗員的群眾安全隊伍?；緦崿F了基層單位有群監員，班組有安全員和青安崗員，從而使公司現在的10個部室和5個分廠全部納入群監網絡，為開展好群眾安全生產工作提供了有力保障。

（二）完善制度，創新性的開展群監活動。

為確保群監員在監督檢查過程中有制度、有尺度，有章可循，公司建立了一套完善的規章制度，通過“七項制度”、“三個結合”，精心打造群監工作防護鏈。

“七項制度”是工作崗位責任制;交接班制;工程質量驗收制，明確規定了凡質量不合格的必須推倒從來;匯報制，即群監員班前部署、班中檢查、收工時匯報;事故追查制，規定當班出了事故必須追查;經濟獎罰制，嚴格規定不論干部、員工，違章者一律處理;安全技術培訓制，定期開展安全技術培訓。

“三個結合”：一是群監與生產相結合，解決安全生產中的難點，針對安全工作中的實際問題，廣泛開展合理化建議活動，在監督檢查上治漏補缺。二是群監與競賽相結合，組織開展群監工作“四無一爭”競賽活動，“四無”即班組無事故、身邊無“三違”、監督無死角、崗位無隱患?！耙粻帯奔礌幃攦炐闳罕O員。競賽活動要求每月對群監員進行考核，每季度進行一次表彰。競爭機制的引入，調動了群監工作的生產的積極性。（“四無一爭”有單獨活動方案）。三是群監與狠反“三違”相結合，利用開展“查隱患，保安全”活動、一方面積極組織群監員認真學習安全知識和集團公司、公司黨政的有關文件，教育群監員按章辦事，切實做到防患于未然;另一方面，在采取對“三違”人員除嚴格執行經濟處罰外，還堅持“四不放過”的原則，利用黑板報、警鐘臺、黃牌警告、班前亮相等形式及時把“三違”者的事實、性質公布于眾，不僅教育本人，也警示他人。

（三）加強宣教，促進職工安全意識和業務技術素質的提高。

職工群眾是安全生產的主體，也是搞好安全生產的基礎。只有提高職工群眾的整體素質和自保互保意識，才能實現安全生產。為此，我們把一直把群監工作的基礎放在以人為本上，抓安全教育培訓、抓安全宣傳，在預防上功夫，在加強廣大職工《安全生產法》和三個《條例》學習力度上下功夫。年初，我們在職工群眾中廣泛開展了學習《安全生產法》、三個《條例》活動的宣傳學習高潮。利用報紙、廣播、安全手冊、標語、黑板報、宣傳欄、安全辦公會等各種宣傳方式，深入地進行宣傳教育活動，真正讓職工認識到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主保安意識，把抓安全變為職工自覺行為。

3月份，公司組織專業安全人員對電儀、檢修車間、各分廠運行員工進行了安全培訓，總計462人參加了本次安全培訓，培訓的重點放在停車、停電操作票執行，檢修工作的安全組織措施和技術措施落實，特別強調危險物料區域內的登高、動火、入罐等作業票辦理和各項安全檢修措施，全面提高基層員工安全責任意識，為中修目標的順利實現打下了良好基礎。

（四）強化監督，群監工作成績顯著。

一季度以來，我們廣泛宣傳，強化群監員盯崗制度，禁止酒后上崗，禁止違章作業違章指揮。強化安全基礎工作，狠抓安全薄弱環節，全面搞好隱患排查治理，查找隱患，現場整改，消除各種不安全狀態和管理漏洞，嚴格落實預防性措施，做好安全工作。一季度共組織安全檢查10次，查出安全隱患近百條，并及時發放了安全檢查整改表，指出存在的問題，提出解決處理意見，落實到單位負責人限期整改隱患，整改率達到100%，其中由公司統一組織的大檢查3次，基層組織的檢查7次，有效地維護了職工在生產過程中的安全與健康，促進了企業的安全生產。

（五）在全體職工中深入開展“安康杯”競賽活動。

重點開展了“讀一本安全管理方面的書籍”、“回憶一次自己的安全生產教訓”、“當一天安全檢查員”、“幫助同事查找一條不安全習慣”等“十個一”活動，逐步提升全體員工的安全生產素質，同時注重調節員工業余文化生活，讓員工業余時間吃得好，玩得好，休息得好，從而以更加旺盛的精力投入到安全生產中去，確保了安全生產。

目前，我們雖然緊緊圍繞安全生產做了大量的工作，積累了一些的經驗，但由于公司目前處在一期試生產、二期全面建設的重要時期，新員工不斷增加，施工單位不斷進入，給群監工作也造成了很大的壓力：一是少數單位安全宣傳教育只重形式，不重效果，新員工安全教育力度不夠；二是少數單位，監督檢查不深入，不細致，少數群監員作用發揮不好。對這些問題，我們也會在下一步的工作認真加以解決。

2011年4月24日

第五篇：群監員崗位責任制

群監員崗位責任制

1、必須以身作則，模范地遵守安全生產的各種制度，服從領導正確的指揮。

2、經常檢查作業面的安全情況，時刻注意現場通風、瓦斯、煤塵、水、火、放炮、頂板管理現狀及工程質量，設備安全狀況和運轉等方面的不安全因素如有異常情況，必須及時向班組長或安全員匯報，要求迅速處理。

3、協助班長經常了解班組的職工思想情況，宣傳黨和國家的生產方針，有關的技術措施。

4、在班前、班后會議和活動時間內群檢員應協助班組長指出不安全的問題和預防事故的辦法，以及注意事項。

5、要經常把本班組的安全情況和遇到的問題向公司領導、安辦匯報。

6、在現場遇有險情，應及時報請現場領導人員暫時停止作業，進行處理，如時間不對允許，可先將工作人員撤離現場，并學習是成就事業的基石

及時向領導匯報。

7、有權制止任何人作業，有權拒絕任何人違章指揮，并及時向公司領導匯報。