第一篇：公務員考試工商系統(tǒng)真題

1、談談這次面試你的優(yōu)勢。

2、牛頓從蘋果落地發(fā)現(xiàn)萬有引力，瓦特從水壺蓋被蒸汽頂起發(fā)明了蒸汽機，還有誰發(fā)明了青霉素那個，對你有什么啟示？

3、有同事背后在領導面前說你壞話，你怎么辦？

考生思考完畢，開始答題

一、本著為人民服務，為黨為國家做實事做好事的態(tài)度，我選擇了公務員這條道路，盡管這種選擇可能充滿曲折，但是我有決心一路奮勇向前！自從選擇這條道路以來，我就不斷地從各個方面嚴格要求自己，談談自己這次面試的優(yōu)勢，不敢說優(yōu)勢，也就是自己這么長時間以來取得的進步吧：

第一、比較過硬的政治素養(yǎng) 每天定期的收看國內外政治方面的大事小情，并積極地參與政評，并多次向本地政論性報刊投稿。

第二、比較從容的應變能力 在外企以及私企的辦公室工作經歷讓我有了比較從容的應變能力，多次參與處理本單位的突發(fā)事件，并獲得領導的一致認可！

第三、比較好的溝通交流能力 在學校期間就積極參與學校組織的辯論賽、演講賽、并參與學生會的外聯(lián)工作，并在與學校友好企業(yè)的互聯(lián)互通中取得一定的成績！

雖然我身上還有好多不符合公務員要求的地方，我相信，通過我的努力和堅持，我一定會揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足。如果我有幸成為一名公務員，我會盡自己最大的努力，作一名業(yè)務上有精度，工作上有熱度，思想上有深度，政治上有高度的優(yōu)秀公務員！

二、牛頓從蘋果落地這個小小細節(jié)發(fā)現(xiàn)了萬有引力，瓦特從水壺蓋被蒸汽頂這一小小細節(jié)發(fā)明了蒸汽機，我們不難看出小處見真知，細節(jié)決定成敗，敏銳的觀察力是成功的先決條件。對于這些生動而典型的例子，我有以下看法：

首先，我們生活的大千世界，無處不充滿著機會與挑戰(zhàn)，我們只有具有了敏銳的觀察力，抓住事物的細節(jié)，我們才能贏在起點，機會是給有準備的人的，這里的有準備可以理解為目光敏銳，善于把握細節(jié)。

其次，國家公職人員是一個特殊的群體，擔負著為人民服務的歷史使命和國家機器推動者的間距責任，特更要求這個群體，善于觀察，善于把握細節(jié)，大處著眼小處著手，從細節(jié)上把握，才能為人民服好務，當好公仆！

最后，我如果有幸能加入這個隊伍，我一定從小處從細節(jié)入手，加強創(chuàng)新意識，為推動我們的政務改革，打造高效能政府獻計獻策！

三、黨政機關和政府部門是一個龐大的、高度協(xié)作性的、規(guī)范性很強的機構。作為其中一名國家公職人員，完成一項工作需要與各方高度協(xié)調，于是在協(xié)調中難免會出現(xiàn)一點不和諧的聲音，所以我認為出現(xiàn)這種“有同時在領導面前說壞話”的現(xiàn)象是正常的，我一定會冷靜從容的處理好！

首先，我必須保持不及不躁的態(tài)度去面對這件事情，不能把情緒待到工作中，從而因小節(jié)而失大體。

其次，我要認真反思自己，特別是自己在于這位同事相處的過程中的，工作方式、說話口氣、舉止行為等方面是否存在問題？也可以通過同事打聽，詢問。找出癥結所在就可以對癥下藥。

然后，我就要找個恰當?shù)臅r機，比如在什么節(jié)日，或者這位同事的生日，與此好好的交流溝通爭取消除誤會。并注意在領導面前恰當?shù)谋砺段遗c這位統(tǒng)一經消除前嫌，團結一致了。

作為一名國家公職人員，高效的協(xié)作，機密的團結是一項事業(yè)成功運轉的保障，所以就一定要加強合作意識，增強大局觀念，為我們黨和國家政府高效運轉貢獻力量！

四川公務員歷年面試真題

真題回放：“人生中對個人最有價值的，不是人生最美好的東西，而是人生中的酸苦”，你是否贊同這個觀點，請談談你的看法。

試題類別：綜合分析

能力考核：綜合分析能力

答題思路：點題——破題——解題。

參考答案

點題：這句話告訴我們，人生的價值不在于一帆風順而在于在挫折中的收獲。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，挫折是強者的進身之階，經過挫折磨練并且從挫折中得以收獲的人生才更具風采。

破題：馬克思主義唯物辯證法告訴我們發(fā)展是曲折性與前進性的統(tǒng)一，過程是曲折的前途是光明的，挫折在一個人的成長過程中不可避免，從挫折中收獲對于人生的成功具有非常重大的意義。首先，挫折能夠幫助一個人練就堅強的意志，天空的廣博屬于搏擊長空的雄鷹，大海的遼闊屬于勇敢的弄潮兒，經過暴風雨錘煉的海燕才更能經受大風大浪的沖擊；其次，挫折能幫助一個人收獲超強的抗壓力與耐挫力，良好的抗壓力與耐挫力不是與生俱來的，只有在挫折與逆境中勇敢拼搏的人才能在面對困境時臨危不懼泰然處之；再次，每個成功人士的造就都不是一路坦途的，挫折能考驗并洗禮一個人的靈魂與心靈。愛迪生在經歷三千多次失敗的嘗試后發(fā)明了電燈；居里夫人歷經千辛萬苦千錘百煉才發(fā)現(xiàn)了元素鐳；張海迪身殘志不殘，以頑強的毅力與命運抗爭，終于贏得很多正常人都難以超越的成功人生。

解題：人生的價值在于從挫折中收獲的酸苦，在于挫折過后的汗水與淚水，在于歷經挫折苦盡甘來感動自己的強大內心。因此，對于挫折，我們必須要有正確的態(tài)度。首先，我們應該用平常心面對挫折與困難，人生不是一帆風順的，人生道路上遍布荊棘，在遭遇挫折時不應該唉聲嘆氣一蹶不振，而應該以一顆勇敢的心冷靜面對；其次，面對挫折我們不能被動挨打逆來順受，而應該沉著應對奮力拼搏，積極尋求解決方案，在與挫折抗擊的過程中收獲勇氣并凝聚能量；最后，我們應及時從挫折中吸取經驗教訓，使自己不斷得以發(fā)展與完善，俗話說“吃一塹長一智”，從哪里跌倒就要從哪里爬起來，在挫折中收獲的經驗教訓對一個人的成長而言是十分寶貴的財富。

不經歷風雨怎么見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功。只有經得起挫折考驗的人，才能收獲更具價值的人生。

河南工商系統(tǒng)真題:

1、如果這次公務員招錄你被錄用了,你該怎么做?

2、如果你們單位進行競爭上崗,小王和你是好朋友,和你一起參加競爭,你競崗成功,小王對你冷嘲熱諷 你怎么辦?

3、你們單位準備上網(wǎng)絡辦公化,領導讓你負責這件事,但是你對網(wǎng)絡并不熟悉,你該怎么辦?

4、領導臨時委托你主持會議,領導走后,兄弟單位方提出了一個比較尖銳的問題,你該怎么處理?

5、有人說“謙讓是美德”,有人說要勇于表現(xiàn),你是怎么看的?

【題目】：性格決定成敗。對此談談你的看法。【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

(1)一個人有他具體的成長環(huán)境不同，這就導致了每個人的人生觀、價值觀都不相同。正確的人生觀和價值觀能有效地指導人們日常工作，并引向成功，而錯誤的人生觀和價值觀能會起反作用。從這個角度看，性格的確決定命運。

(2)但我們還應認識到事物的發(fā)展是內因和外因共同作用的結果。決定成敗的因素很多，性格只是其中一個因素。每個人的性格在具體的環(huán)境中也是會有所改變。同時在生活中還存在很多機遇和挑戰(zhàn)，并不是說只要你樹立正確的人生觀和價值觀，就一定能走向成功。成功與否還要受到客觀因素的制約。

(3)所以在以后的生活工作中，我們要養(yǎng)成良好的性格，樹立正確的人生觀、價值觀，發(fā)揮主觀能動性，認識規(guī)律，利用規(guī)律，創(chuàng)造條件，內外因相結合，這樣我們一定會走向成功。

22日工商面試題

1.你有什么樣的事業(yè)目標，你對你的事業(yè)目標有什么打算，做了什么事情？ 3.都說同事難相處，你怎么看？如果你被錄取你會怎么和同事相處？ 4.這次如果你沒有被錄取，你有什么打算，會怎么做？ 20日下午工商面試題

1.如何看待年輕人自主性和公務員工作的嚴肅性（大概是這樣）2.學歷等于能力你是怎么看的 3.如何看待激烈的競爭

4.在你的這個職位上你怎樣說服考官你比其他人更適合

21日上午工商面試題

1結合考公務員的動機，關于有所不為有所作為的認識，2聽到別人在后面說壞話，你怎么做？

3秉公執(zhí)法和人情，有熟人找你辦事情怎么怎么處理？

4在辦公室里，每天都有很多找你的電話，你也打很多電話。單位老同志有怨言，你怎么辦?

1． 怎么看待“啃老”現(xiàn)象？

2。工商局舉辦一次工商服務走進街區(qū)活動，領導讓你負責，但你的同事們積極性都不高，你怎么解決？

3。你的同事小王經常找你幫忙，結果你沒有完成自己的工作，被領導批評了，你怎么處理？

第一道：對于自己是自己，別人是別人；把別人看成自己，把自己看成別人；把自己看成自己，把別人看成自己。你怎么看？

第二道：領導派你完成一項工作，你的同事不配合你，導致工作完成的不好。事后，同事還在領導面前告狀，說是因為你的原因導致工作沒做好，領導批評了你，你怎么做？

第三道：今年冬天，很多旅客被困在車站，溫總理來看望，并說了一段話，向旅客道歉。問你怎么看待溫總理的道歉？

1、談談你對“滴水之恩，涌泉相報”這句話的認識。

2、本來是你分內的工作，領導卻常常安排給其他人去做，遇到這種情況，你會怎么想？怎么做？

3、有人說“一個人的成功85%取決于他（她）的人際關系”，對這句話你怎么看？為什么？

4、“人的建設”是馬克思主義人學理論的實踐形態(tài)。請你對“人的建設”談談自己的見解。

1、跳樓秀越來越多，針對這種現(xiàn)象，有人提出要對這種行為進行處罰（行政處罰！），你有什么看法？

2、你的一個朋友曾經幫過你大忙，現(xiàn)求你幫一個在你職權范圍內的事情，但你幫他不符合法規(guī)，你該怎么辦？

3、你認為你適合這個崗位嗎？為什么？

4、領導安排你和你的兩位同事完成一項調查,這兩位同事剛入單位不太熟悉業(yè)務,但是學歷都比你高,你怎么處理?

1、有些人明知道這么做不對，但這么做就能得便宜，你要不這么做就要吃虧，要是你，你會選擇怎么做？

2、現(xiàn)在加工企業(yè)在色素等食品添加劑超標，危害群眾健康，現(xiàn)在要農業(yè)，工商，質檢等部門聯(lián)合執(zhí)法，你如何組織協(xié)調，開展工作？

3、張的飯店的油煙影響李的服裝店生意，李要求張改煙道，由此雙方爭吵起來，找到個私協(xié)，作為工作人員，如何處理？

2010年10月19日天津市工商系統(tǒng)事業(yè)編面試題

1、你有加入中國共產黨的愿望嗎？中國共產黨的宗旨是什么？你相信中國共產黨的領導嗎？對于黨員的腐敗現(xiàn)象你怎么看？

2、工商行政管理的職能和職責是什么？工商行政管理的對象是什么？工商行政管理的原則是什么？

3、假如你是工商行政管理局的領導，接到了一個投訴或舉報，你該怎么處理？

性質和基本任務

性質

根據(jù)發(fā)展社會主義市場經濟、建立社會主義市場經濟體制的內在要求，國務院在1994年1月5日批準的《國家工商行政管理局職能配置、內設機構和人員編制方案》中指出：國家工商行政管理局是國務院主管市場監(jiān)督管理和市場行政執(zhí)法的職能部門。這是對工商行政管理機關性質的高度概括。

基本任務

工商行政管理機關的基本任務是：確認市場主體資格，規(guī)范市場主體行為，維護市場經濟秩序，保護商品生產經營者和消費者的合法權益；參與市場體系的規(guī)劃、培育；負責商標的統(tǒng)一注冊和管理；實施對廣告業(yè)的宏觀指導；監(jiān)督管理個體、私營經濟，指導其健康發(fā)展。

主要職責

工商行政管理機關作為國家主管市場監(jiān)督和市場行政執(zhí)法的職能部門，國家賦予其主要職責是：

1、研究制訂工商行政管理的方針、政策和有關法律、法規(guī)，制定、發(fā)布工商行政管理的規(guī)章制度。

2、主管全國工商企業(yè)和從事生產經營活動的事業(yè)單位、社會團體、公民個人的登記注冊工作，核發(fā)有關證照，依法確認其企業(yè)法人資格或合法經營地位。依法監(jiān)督檢查登記注冊單位的登記注冊行為。依法核定登記注冊單位的名稱。

3、依法監(jiān)督檢查市場主體的交易活動，查處壟斷和不正當競爭、侵犯消費者權益和其他市場交易違法、違章案件。依法或經國務院授權，組織開展全國性的市場監(jiān)督與行政執(zhí)法活動。

4、依法監(jiān)督管理經濟合同，指導合同仲裁機構的工

作。

5、依法對國內外商標申請實行統(tǒng)一注冊和管理，認定馳名商標，查處商標侵權行為，保護注冊商標專用權，認可商標代理機構并指導其工作。依法對商標評審案件作出終局決定或裁定。

6、監(jiān)督管理消費品市場、生產資料市場，參與監(jiān)督管理金融、勞動力、房地產、技術、信息等生產要素市場和期貨市場。參與市場體系的培育、發(fā)展，參與論證、規(guī)劃全國市場布局，開展各類交易市場登記及統(tǒng)計工作。

7、依法監(jiān)督管理個體工商戶、個人合伙和私營企業(yè)，規(guī)范其經營行為，引導個體、私營經濟健康發(fā)展。依法監(jiān)督管理廣告發(fā)布與廣告經營活動。指導廣告業(yè)發(fā)展。完成國務院交辦的其他事項。

以上職責可以概括為：企業(yè)法人登記管理；個體、私營經濟管理；市場監(jiān)督管理；商標監(jiān)督管理；廣告監(jiān)督管理；經濟合同管理；公平交易執(zhí)法。

執(zhí)法監(jiān)督的內容和形式

執(zhí)法監(jiān)督的內容

工商行政管理行政執(zhí)法監(jiān)督的內容相當廣泛，它既包括對工商行政管理執(zhí)法中抽象行政行為的監(jiān)督，又包括對具體行政行為的監(jiān)督；既包括對執(zhí)法不嚴，不履行法定職責的“不作為”的監(jiān)督，又包括對超越法定職權，違反程序，濫施處罰和不公正的“亂作為”的監(jiān)督。其目的是確保工商行政管理機關及其工作人員“依法行政”。

1、規(guī)范性文件的審核備案制度。對涉及管理相對人權利、義務關系并具有普遍約束力的規(guī)范性文件，通過制發(fā)前由法制機構對其合法性的審核、備案，糾正與現(xiàn)行法律、法規(guī)不相適應的

問題，避免“抽象行政行為”的違法現(xiàn)象。

2、經濟違法違章案件的復審制度。法制機構協(xié)助行政首長對經濟違法違章案件及其行政強制措施進行復審，這是把可能出現(xiàn)的不依法行政問題解決在萌芽狀態(tài)的有力保障措施。

3、重點法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的報告制度。根據(jù)一定時期社會經濟生活中出現(xiàn)的突出問題，確定某些具有針對性的法律、法規(guī)作為年度貫徹實施的重點法規(guī)、并按要求報送貫徹實施或執(zhí)行情況的報告，反映法規(guī)執(zhí)行的情況、措施，問題和建設性意見。

4、定期組織區(qū)縣工商行政管理機關相互對執(zhí)法狀況進行交叉檢查。針對暴露出的行政執(zhí)法中存在的問題，進一步完善法律規(guī)范和法律制度，推動基層工商行政管理法制建設。

5、針對社會各界反映出的不依法行政問題，開展專題調查。

執(zhí)法監(jiān)督的形式

為有效地把工商行政管理內部的行政執(zhí)法監(jiān)督同各個方面的社會監(jiān)督結合起來，使執(zhí)法監(jiān)督建立在更為廣泛的基礎上，工商行政管理機關對無論上級還是社會上反映的不依法行政問題，一般都責成法制機構按照執(zhí)法監(jiān)督程序進行專項調查，認真處理并答復有關方面。

行政和法關系的把握

工商行政管理機關作為市場監(jiān)督管理機關與行政執(zhí)法機關，必須以法律、法規(guī)作為監(jiān)督管理與執(zhí)法的依據(jù)，必須擺正行政和法的關系。這就是：行政是法的授權；行政是法的執(zhí)行；行政受法的限制。

1、行政是法的授權。行政機關的權限必須由國家制定的法律、法規(guī)來規(guī)范。凡是國家授權的職能、職責、任務，必須努力完成；凡是國家在法律、法規(guī)中未授權的，不能超越職權；更不能濫用職權，違法違紀。

2、行政是法的執(zhí)行。法律對授權行政機關與被管轄對象的權利、義務都作了明確的規(guī)定，它不能自行生效，必須由行政機關在行政執(zhí)行中通過行政行為生效。行政機關在執(zhí)法時必須以法律為準繩、為依據(jù)。不能有法不依，自搞一套。更不能以權代法，違反法制。

3、行政受法的限制。法律規(guī)定了被授權行政機關的職責、權力與責任，被管轄對象的權力與義務，行政機關的行政執(zhí)法、行政措施，行政行為，行政獎懲等必須受法律規(guī)定的約束。不能無視法律規(guī)定，隨意擴大行政職權，賦予被管轄對象新權

利，深之新義務。在現(xiàn)代行政管理中，堅持法治，反對人治。

工商行政管理機關作為市場行政執(zhí)法監(jiān)督管理機關，要根據(jù)法的授權進行工作，認真貫徹執(zhí)行工商行政管理法律、法規(guī)及有關的經濟法律、法規(guī)，并以法律、法規(guī)作為“據(jù)一止亂，駕簡馭繁”的工具，排除來自各方面的干擾，保證監(jiān)督管理執(zhí)法的統(tǒng)一性、科學性、原則性、靈活性，搞好工商行政管理工作。

第二篇：海南公務員2012年面試真題工商系統(tǒng)

海南公務員2012年面試真題工商系統(tǒng)

海南省考的筆試成績近期公布，公務員面試即將拉開序幕，海大源整理出海南公務員面試真題供廣大考生參考：

1、中國個人捐款給慈善機構的比例為20%,而美國達到70%,有人說中國人不愿意做慈善,你怎么看?

2、文化部門組織一個“送歡樂下鄉(xiāng)”活動,如果由你來組織,你怎么做?

3、你是某部門的工作人員,檢查某企業(yè)是發(fā)現(xiàn)安全隱患,停業(yè)會導致企業(yè)不能給職工發(fā)工資,你該怎么做?

執(zhí)教,23015人小班一年開始舉辦公務員面試培訓班；有效培訓學員通過率高達79.5%獨創(chuàng)十八類答

第三篇：工商系統(tǒng)：2009年海南公務員面試真題

海南公務員2009年面試真題：工商系統(tǒng)

海南公務員筆試成績即將公布，成績公布后，意味著新一輪的面試即將拉開序幕，海大源整理出歷年面試真題供學員參考：

（10分鐘，包括3分鐘思考，3分鐘和最后一分鐘提示）

第一題：當你的權益受侵害時，你最先想到的是找熟人還是法？

第二題：你去執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)超市無執(zhí)照，老板大聲說我欺負他，這個時候很多群眾圍觀我們，你怎么辦？

海南海大源面試培訓班由多年實戰(zhàn)經驗、理論功底深厚的鄭遠強教授碩導執(zhí)教,全程實戰(zhàn)模擬、全真模擬考場再現(xiàn)，訓練時間超過230小時；15人小班一對一訓練，不限時訓練，滾動式開班；培訓歷史悠久，2007年開始舉辦公務員面試培訓班；有效培訓學員通過率高達87.3%，翻盤率達到79.5%獨創(chuàng)十八類答題模式，設計獨特的反模式訓練方式；提升答題亮點，培養(yǎng)答題的高度、寬度與深度能力；海南較大的公務員備考交流平臺。

第四篇：地稅系統(tǒng)公務員考試面試真題

2008-06-23湖北地稅局面試真題 有人說，人生如逆水行舟，不進則退，請結合個人經歷，談談對這句話的理解（三分鐘）。2在這次汶川大地震的抗震救災中，最感動你的人和事是什么？為什么？（三分鐘）3今年，有3名農民工當選全國人大代表，對此你的看法如何？（四分鐘）

得到全場最高分82。8分的是一名女考生，她外表干凈利落，思路敏捷。記者當時感到，與其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表現(xiàn)是比較大方的。

全場第二名由5號、10號兩名男考生并列，記者發(fā)現(xiàn)他倆在答題過程中不緊不忙，不拖泥帶水，并最終都能把觀點落實到自己如果當上公務員，會如何去做。

【點評】

——題目到底考什么？

第一道題的目的就是要看考生是否是“學習型人才”。許建國認為，地稅公務員對知識水平、專業(yè)技能要求高，需要在工作中不斷學習，此題對于辨別“學習型人才”很重要。

第二道題主要考察考生對時事的關注程度和個人思考深度。專家們認為，這是一道開放式題目，感恩，堅強，責任，政府執(zhí)行力等等，都可以展開發(fā)揮。

第三道題要點應該是談推進社會主義民主政治的進步。張兆本認為，該題反映出全民參政議政意識的增強。

2009年湖北6.6上午地稅面試試題 謙虛使人進步，驕傲使人退步。但是現(xiàn)在有人說要大膽做事，善于表現(xiàn)，你怎么看？ 2 城鄉(xiāng)差距，東西差距，行業(yè)差距，你怎么看？ 3 亂用成語，亂用精簡漢字，你怎么看？

2009年湖北6.6下午地稅面試試題

1，機關工作都是按部就班，沒有挑戰(zhàn)性。現(xiàn)在有些大學生去就業(yè)，你怎么看？ 2，今年某直轄市有一萬多人高中生沒有參加高考，其中很多是農村的，你怎么看？ 3，山寨文化現(xiàn)在流行，結合草根文化。你分析一下？

2009年湖北6.7號上午地稅面試試題

1、一些商家對消毒碗筷收費和不準自帶酒水的看法

2、政府處理了五大重大責任事故，有人說公務員是高風險職位，你的看法

3、政府信息公開條例取得良好成效，談談你的看法

2009年湖北6.7 下午地稅面試試題

1、現(xiàn)在單位辦公都是開放式辦公，就是幾個人在一起辦公，作為一名新進的單位公務員，你如何處理單位同事間的關系？

2、據(jù)媒體報道，某些國企高管年薪動輒幾十萬甚至上千萬，你怎么看？

3、如果單位關系相處和諧，領導要發(fā)揚民主；但是要提高工作效率，領導要進行專斷。你怎么看？

2009年湖北6.8下午地稅的題目

1.“艱難困苦，玉汝于成”,談談你的理解.2.在行政執(zhí)法中，有人認為，只要實體上出現(xiàn)了錯誤，程序上沒有錯誤就可以改過來，談談你的看法。（好像是這個意思吧，其實這個題目我都不知道是什么意思....）

3.大學生就業(yè)面臨困難，一些大學生選擇“零就業(yè)報酬”，不要錢只要經驗，你怎么看？

2010年9月4日上午湖北省地稅系統(tǒng)公務員面試真題

1、目前出現(xiàn)的一些庸俗、低俗、媚俗的文化，有人認為這是文化的多樣化，你怎么看?

2、對于“保護勞動權益，實現(xiàn)體面勞動”你是怎么看?

3、對一些違章擺放的攤販，作為城管你怎么處理?

2010年9月4日下午湖北省地稅系統(tǒng)公務員面試真題

1、談談你對輿論曝光違法的看法。

2、對于“監(jiān)獄拆律師和嫌疑犯的通信”這一現(xiàn)象，有人認為侵犯了隱私權，你怎么看？

3、國慶將近，交通堵塞，作為負責人你怎么辦？

2010年湖北地稅系統(tǒng)公務員面試真題試題(9月5日上午)

1、香港黃先生在災區(qū)做義工時犧牲了，對于義工，你是怎么認識的?

2、工商部門發(fā)現(xiàn)造假后等造假行為產生影響了，才去進行打擊，有人說這是“釣魚執(zhí)法”，你怎么看?

3、媒體曝光同食某奶粉的三名女嬰被檢測出性早熟，如果你是監(jiān)管部門負責人，你怎么辦?

2011年湖北公務員地稅系統(tǒng)面試真題精選

1、某鄉(xiāng)水利工程年久失修，無法正常工作，領導讓你調查此事，你該怎么做？ 【答題要點】

A、調查主體確定：村民、村委會、氣象部門。

B、調查內容：同相關水利專家共同調查水利工程修建時間、質量、目前狀態(tài)等；調查失修具體原因，責任不到位的問題還是財政問題；調查近幾年自然氣候的變換；調查村民的期望等。

C、整理場報告匯報領導。

2、三萬活動作為一次契機，你作為基層公務員，你該怎么做？ 【答題要點】

A、“三萬”活動即“萬名干部、進萬村、入萬戶”活動，要認真學習“三萬”活動精神。B、我應該這樣做：（1）勤勞。要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意。（2）多學習。要認真學習把握黨在農村的各項方針政策。（3）調整好心態(tài)。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友。（4）改變工作作風。在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，要有耐心，動之以情，曉之以理。（5）為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。

3、談談你對“留守兒童”的看法。【答題要點】 A、留守兒童的含義。

B、留守兒童存在的問題：親情缺失、學習影響、身心健康、犯罪等。

C、解決：留守兒童問題是伴隨工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程和勞動力轉移產生，并將長時期存在的社會問題，解決好這個問題，一是各地政府和教育部門應根據(jù)本地實際情況，合理調整學校布局，加大寄宿制中心學校建設，讓留守兒童盡量住在學校。二是建立多種形式的留守兒童的保護網(wǎng)絡。比如建立以父母，親屬為主體的家庭監(jiān)護網(wǎng)絡，以基層組織為主體的管理網(wǎng)絡，以學校老師為主體的學校幫護網(wǎng)絡等，對留守兒童給予對口的幫助。三是調整人口管理制度，逐步取消戶籍差別，并將解決留守兒童問題與城市民工子女入學問題有機地結合起來，實行農民工“市民待遇”，從根本上解決留守兒童問題。四是各級政府特別是教育部門應該給予一定的扶持和幫助，政府應合理分擔留守兒童的教育成本，取消所謂的借讀費和擇校費.2004年湖南省地稅局面試題

1、“經濟作用于稅收，稅收又反作用于經濟”，有人說，要處理好稅收反作用于經濟，關鍵是要“人要怎么辦，法要怎么治，稅要怎么收”。請聯(lián)系實際談談你對這句話的理解。

2、湖南省地稅局要在內部員工舉行一個關于宣傳稅收的活動。請你策劃。

3、你是長沙市地稅局的員工，今天要在一個社區(qū)中去進行稅收制度的宣傳。請你在這里進行一段三分鐘的演講。

北京地稅局面試題目

1、三分鐘個人簡介以及為何參加地稅工作；

2、談談“有才才能有位”、“有位才能有為”的看法；

3、如果自己的調研內容和領導意見不一致怎么辦。

地稅面試真題

1、有這樣一則故事：一位中國老太太和一位美國老太太，死后在天堂相遇，中國老太太說，我攢了一輩子工錢，昨天剛剛買了一套房子，今天就離開人間了。美國老太太說，我住了一輩子別墅，昨天剛剛還清購房貸款，今天就上天堂了。這則故事，對你有什么啟示？

2、針對服務行業(yè)突出存在的偷稅漏稅現(xiàn)象，局里決定在服務行業(yè)開展“強化征管、杜絕偷漏”集中宣傳活動，并讓你負責組織實施，你將如何開展工作？

3、分管副局長指示你按他交待的工作思路去開展一項工作。在你向科長匯報時，科長提出了與副局長不同的工作思路，你覺得科長的意見更合理。面對這種情況，你怎么處理，并說明理由。

4、談談你對依法治稅的認識？

地稅面試真題

1、我國的GDP總量占世界的4%，但資源的消耗卻大大高于世界平均水平，其中，萬元GDP世界平均水平的4倍。對此，請談談你的看法？

2、市稅務局機關決定組織本單位錄用公務員到省稅務干部培訓中心舉辦稅務知識培訓班。假如此項活動由你負責組織，你準備如何實施？

3、某日，科長對你所處理的一件事情結果很不滿意，并當著副科長的面對你提出了批評，而這件事是按照副科長的要求作的。對此，副科長想作解釋，科長又指責副科長，雙方發(fā)生激烈爭吵。面對這種情況，你怎樣處理？

4、《中華人民共和國稅收征管法》中規(guī)定的納稅人的權利有哪些？

2007年2月5日四川地稅面試題目

1.有些大學生不自信，你怎么看？你自信嗎？

2.組織個人自行申報納稅的倡議活動

3.你的一個朋友不自信，要你和他進行一次交談，你怎么談？

2011年5月28日上午 天津面試題目（地稅）如今我國道德建設與經濟建設比，是一條短腿。中央一位領導人說，道德不發(fā)展，一個國家不會成為一個強大的國家。對道德這條短腿的建設，你認為重點和難點是什么？ 2 我國老齡化社會程度越來越重，“白發(fā)”經濟比重也越來越多。但一些不法奸商總是欺騙老年人。你們單位要組織對老年人的防治被騙宣傳，由你組織。你會怎么組織 “小王和你同時進入單位，但同事們對他有很多看法。有人說他工作能力不行，有人說他做事方式不好……你們單位召開會議，互相提看法。如果是你，下面有五個選項” A 不會說他的缺點B 聽聽大家的看法，隨大流C 原原本本的把同事們的議論和自己的感受說出來

D 選擇性的說缺點E 先肯定他的優(yōu)點，然后委婉的提出缺點。1分鐘之后，主考官繼續(xù)說：“你會選擇哪一項，并且分別說出每個選擇的效果“ 你們部門負責生產安全監(jiān)察工作。你帶隊去一個企業(yè)檢查工作，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在嚴重的安全問題。企業(yè)負責人對你說，如果停產，企業(yè)的訂單和職工工資會受到影響。如果你是，你該怎么處理 2011年廣東公務員地稅系統(tǒng)5月10日下午面試題目

1：今年汶川地震三周年，我市要回訪災區(qū)重建工作，請問前期籌備工作如何進行？

2：某市建設綠化帶，但是，仍然有很多人往綠化帶中丟垃圾、煙頭等，請你分析產生這些現(xiàn)象的原因及解決措施

3：我國對外來務工人員出臺了很多諸如住房和醫(yī)療保障政策，請你談談這些政策有何積極意義

4：某單位進行業(yè)務培訓，在培訓課上出現(xiàn)很多看報、玩手機、交頭接耳現(xiàn)象，針對這個現(xiàn)象，該如何解決，要求現(xiàn)場模擬，發(fā)表一篇演講稿

2010年陜西地稅面試真題，可以參考

1：一老人過馬路，走斑馬線，差點被闖紅燈的車撞到，此后老人就開始砸闖紅燈的車，并指著紅綠燈上“保護斑馬線，守護生命線”的標語，你怎么看？

2：是06年廣東的真題：你剛進單位，給單位出了很多建議，但同事認為你愛出風頭，領導一開始還很耐心。但后來也顯得不耐煩，請問你怎樣解決?

參考答案：

(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案。

(2)在工作中，要多做事，多調查，多研究，不能整天去提建議而忽視了日常工作，不能因為要工作創(chuàng)新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的。

(3)對領導、同事要有平常心，完全從公事出發(fā)，不要引起不必要的誤解。

(4)積極與領導、同事進行溝通，向他們請教、學習，請他們對這個方案提出各自的看法。

(5)注意建言獻策的方法方式，想辦法讓領導聽得順耳。

(6)無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領導匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻策。

3：是09年云南海關真題：假如派你參加一個聯(lián)合調查組，人員是從各部門臨時抽調的，相互都不認識，并且你的年齡最小、資歷最淺，你怎么才能盡快地和他們熟悉起來? 【參考答案】(1)熟悉的目的是讓其他同事認識我、了解我、接受我，最終目的是要和其他同事形成健康、和諧、融洽的人際關系，以此促進工作，提高工作效率，更好地完成工作任務。

(2)要讓其他同事熟悉我，那么我首先要給自己定位。由于我年齡小、資歷淺，因此我更應該謙虛謹慎、低調做人，不能為了讓別人記住自己而肆意張揚，處處介紹，事事表現(xiàn)。(3)要多承擔一些力所能及的工作，尤其是瑣事、雜事、無人干的事要主動做、積極做，并且要保質保量做好。對自己擅長做的事要做到精益求精，對不會做的事要多請教、多學習、多觀察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加強了解，增進友誼。同時，在工作中用這種默默無聞、任勞任怨、推功攬過的良好品質，給同事留下深刻而美好的印象。

第五篇：公務員考試地稅系統(tǒng)面試真題

2008年六月23號上午湖北地稅面試真題

1結合你的個人經歷談談你對報考職位的理解以及你的優(yōu)勢。2 慈善總會資助貧困學生，讓他們簽道德協(xié)議，回報社會談看法 3 有些中小企業(yè)認為環(huán)保只是政府的事，與企業(yè)無關。你怎么看

2008年某天的真題 人生就如逆水行舟 不進則退 請結合你自己談談對這句話的看法？ 2 談談你對這次汶川大地震感受最深刻的人和事？ 3 你對十七大有三名農民工當選人大代表有何看法？

2008-06-23湖北地稅局面試真題 有人說，人生如逆水行舟，不進則退，請結合個人經歷，談談對這句話的理解（三分鐘）。2在這次汶川大地震的抗震救災中，最感動你的人和事是什么？為什么？（三分鐘）3今年，有3名農民工當選全國人大代表，對此你的看法如何？（四分鐘）

得到全場最高分82。8分的是一名女考生，她外表干凈利落，思路敏捷。記者當時感到，與其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表現(xiàn)是比較大方的。

全場第二名由5號、10號兩名男考生并列，記者發(fā)現(xiàn)他倆在答題過程中不緊不忙，不拖泥帶水，并最終都能把觀點落實到自己如果當上公務員，會如何去做。

【點評】

——題目到底考什么？

第一道題的目的就是要看考生是否是“學習型人才”。許建國認為，地稅公務員對知識水平、專業(yè)技能要求高，需要在工作中不斷學習，此題對于辨別“學習型人才”很重要。

第二道題主要考察考生對時事的關注程度和個人思考深度。專家們認為，這是一道開放式題目，感恩，堅強，責任，政府執(zhí)行力等等，都可以展開發(fā)揮。

第三道題要點應該是談推進社會主義民主政治的進步。張兆本認為，該題反映出全民參政議政意識的增強。

2009年3月23日 湖北地稅局面試真題 在工作中，你認為哪一類領導和同事最難相處?你打算(是)怎樣和他們相處

2009年湖北6.6上午地稅面試試題 謙虛使人進步，驕傲使人退步。但是現(xiàn)在有人說要大膽做事，善于表現(xiàn)，你怎么看？ 2 城鄉(xiāng)差距，東西差距，行業(yè)差距，你怎么看？ 3 亂用成語，亂用精簡漢字，你怎么看？

2009年湖北6.6下午地稅面試試題

1，機關工作都是按部就班，沒有挑戰(zhàn)性。現(xiàn)在有些大學生去就業(yè)，你怎么看？ 2，今年某直轄市有一萬多人高中生沒有參加高考，其中很多是農村的，你怎么看？ 3，山寨文化現(xiàn)在流行，結合草根文化。你分析一下？

2009年湖北6.7號上午地稅面試試題

1、一些商家對消毒碗筷收費和不準自帶酒水的看法

2、政府處理了五大重大責任事故，有人說公務員是高風險職位，你的看法

3、政府信息公開條例取得良好成效，談談你的看法

2009年湖北6.7 下午地稅面試試題

1、現(xiàn)在單位辦公都是開放式辦公，就是幾個人在一起辦公，作為一名新進的單位公務員，你如何處理單位同事間的關系？

2、據(jù)媒體報道，某些國企高管年薪動輒幾十萬甚至上千萬，你怎么看？

3、如果單位關系相處和諧，領導要發(fā)揚民主；但是要提高工作效率，領導要進行專斷。你怎么看？

2009年湖北6月8日上午地稅面試試題

1.有人說市場經濟就是信用經濟，請你結合個人誠信談談看法。2.西方認為我國對HINI流感監(jiān)控過嚴，侵犯了人權，你怎么看 3.現(xiàn)在很多大中城市出現(xiàn)擇校現(xiàn)象，你怎么看？

2009年湖北6.8下午地稅的題目

1.“艱難困苦，玉汝于成”,談談你的理解.2.在行政執(zhí)法中，有人認為，只要實體上出現(xiàn)了錯誤，程序上沒有錯誤就可以改過來，談談你的看法。（好像是這個意思吧，其實這個題目我都不知道是什么意思....）

3.大學生就業(yè)面臨困難，一些大學生選擇“零就業(yè)報酬”，不要錢只要經驗，你怎么看？

2010年9月4日上午湖北省地稅系統(tǒng)公務員面試真題

1、目前出現(xiàn)的一些庸俗、低俗、媚俗的文化，有人認為這是文化的多樣化，你怎么看?

2、對于“保護勞動權益，實現(xiàn)體面勞動”你是怎么看?

3、對一些違章擺放的攤販，作為城管你怎么處理?

2010年9月4日下午湖北省地稅系統(tǒng)公務員面試真題

1、談談你對輿論曝光違法的看法。

2、對于“監(jiān)獄拆律師和嫌疑犯的通信”這一現(xiàn)象，有人認為侵犯了隱私權，你怎么看？

3、國慶將近，交通堵塞，作為負責人你怎么辦？

2010年湖北地稅系統(tǒng)公務員面試真題試題(9月5日上午)

1、香港黃先生在災區(qū)做義工時犧牲了，對于義工，你是怎么認識的?

2、工商部門發(fā)現(xiàn)造假后等造假行為產生影響了，才去進行打擊，有人說這是“釣魚執(zhí)法”，你怎么看?

3、媒體曝光同食某奶粉的三名女嬰被檢測出性早熟，如果你是監(jiān)管部門負責人，你怎么辦?

2010 湖北9.5下午監(jiān)獄、地稅面試真題

1。為打造陽光政府，進行政務公開，對于“政誤”公開，請問你怎么看? 2。政府出臺政策規(guī)定高溫停工，但仍有勞動者中暑現(xiàn)象事情發(fā)生，請問你怎么看？ 3。法律判決已定，執(zhí)行人員到公司強制執(zhí)行，被十余人圍堵，你作為法官怎么辦？

2011年湖北公務員地稅系統(tǒng)面試真題精選

1、某鄉(xiāng)水利工程年久失修，無法正常工作，領導讓你調查此事，你該怎么做？ 【答題要點】

A、調查主體確定：村民、村委會、氣象部門。

B、調查內容：同相關水利專家共同調查水利工程修建時間、質量、目前狀態(tài)等；調查失修具體原因，責任不到位的問題還是財政問題；調查近幾年自然氣候的變換；調查村民的期望等。

C、整理場報告匯報領導。

2、三萬活動作為一次契機，你作為基層公務員，你該怎么做？ 【答題要點】

A、“三萬”活動即“萬名干部、進萬村、入萬戶”活動，要認真學習“三萬”活動精神。B、我應該這樣做：（1）勤勞。要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意。（2）多學習。要認真學習把握黨在農村的各項方針政策。（3）調整好心態(tài)。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友。（4）改變工作作風。在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，要有耐心，動之以情，曉之以理。（5）為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。

3、談談你對“留守兒童”的看法。【答題要點】 A、留守兒童的含義。

B、留守兒童存在的問題：親情缺失、學習影響、身心健康、犯罪等。

C、解決：留守兒童問題是伴隨工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程和勞動力轉移產生，并將長時期存在的社會問題，解決好這個問題，一是各地政府和教育部門應根據(jù)本地實際情況，合理調整學校布局，加大寄宿制中心學校建設，讓留守兒童盡量住在學校。二是建立多種形式的留守兒童的保護網(wǎng)絡。比如建立以父母，親屬為主體的家庭監(jiān)護網(wǎng)絡，以基層組織為主體的管理網(wǎng)絡，以學校老師為主體的學校幫護網(wǎng)絡等，對留守兒童給予對口的幫助。三是調整人口管理制度，逐步取消戶籍差別，并將解決留守兒童問題與城市民工子女入學問題有機地結合起來，實行農民工“市民待遇”，從根本上解決留守兒童問題。四是各級政府特別是教育部門應該給予一定的扶持和幫助，政府應合理分擔留守兒童的教育成本，取消所謂的借讀費和擇校費.2004年湖南省地稅局面試題

1、“經濟作用于稅收，稅收又反作用于經濟”，有人說，要處理好稅收反作用于經濟，關鍵是要“人要怎么辦，法要怎么治，稅要怎么收”。請聯(lián)系實際談談你對這句話的理解。

2、湖南省地稅局要在內部員工舉行一個關于宣傳稅收的活動。請你策劃。

3、你是長沙市地稅局的員工，今天要在一個社區(qū)中去進行稅收制度的宣傳。請你在這里進行一段三分鐘的演講。

北京地稅局面試題目

1、三分鐘個人簡介以及為何參加地稅工作；

2、談談“有才才能有位”、“有位才能有為”的看法；

3、如果自己的調研內容和領導意見不一致怎么辦。

地稅面試真題

1、有這樣一則故事：一位中國老太太和一位美國老太太，死后在天堂相遇，中國老太太說，我攢了一輩子工錢，昨天剛剛買了一套房子，今天就離開人間了。美國老太太說，我住了一輩子別墅，昨天剛剛還清購房貸款，今天就上天堂了。這則故事，對你有什么啟示？

2、針對服務行業(yè)突出存在的偷稅漏稅現(xiàn)象，局里決定在服務行業(yè)開展“強化征管、杜絕偷漏”集中宣傳活動，并讓你負責組織實施，你將如何開展工作？

3、分管副局長指示你按他交待的工作思路去開展一項工作。在你向科長匯報時，科長提出了與副局長不同的工作思路，你覺得科長的意見更合理。面對這種情況，你怎么處理，并說明理由。

4、談談你對依法治稅的認識？

地稅面試真題

1、我國的GDP總量占世界的4%，但資源的消耗卻大大高于世界平均水平，其中，萬元GDP世界平均水平的4倍。對此，請談談你的看法？

2、市稅務局機關決定組織本單位錄用公務員到省稅務干部培訓中心舉辦稅務知識培訓班。假如此項活動由你負責組織，你準備如何實施？

3、某日，科長對你所處理的一件事情結果很不滿意，并當著副科長的面對你提出了批評，而這件事是按照副科長的要求作的。對此，副科長想作解釋，科長又指責副科長，雙方發(fā)生激烈爭吵。面對這種情況，你怎樣處理？

4、《中華人民共和國稅收征管法》中規(guī)定的納稅人的權利有哪些？

2007年2月5日四川地稅面試題目

1.有些大學生不自信，你怎么看？你自信嗎？

2.組織個人自行申報納稅的倡議活動

3.你的一個朋友不自信，要你和他進行一次交談，你怎么談？

2011年5月28日上午 天津面試題目（地稅）如今我國道德建設與經濟建設比，是一條短腿。中央一位領導人說，道德不發(fā)展，一個國家不會成為一個強大的國家。對道德這條短腿的建設，你認為重點和難點是什么？ 2 我國老齡化社會程度越來越重，“白發(fā)”經濟比重也越來越多。但一些不法奸商總是欺騙老年人。你們單位要組織對老年人的防治被騙宣傳，由你組織。你會怎么組織 “小王和你同時進入單位，但同事們對他有很多看法。有人說他工作能力不行，有人說他做事方式不好……你們單位召開會議，互相提看法。如果是你，下面有五個選項” A 不會說他的缺點B 聽聽大家的看法，隨大流C 原原本本的把同事們的議論和自己的感受說出來

D 選擇性的說缺點E 先肯定他的優(yōu)點，然后委婉的提出缺點。1分鐘之后，主考官繼續(xù)說：“你會選擇哪一項，并且分別說出每個選擇的效果“ 你們部門負責生產安全監(jiān)察工作。你帶隊去一個企業(yè)檢查工作，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)存在嚴重的安全問題。企業(yè)負責人對你說，如果停產，企業(yè)的訂單和職工工資會受到影響。如果你是，你該怎么處理

2011年廣東公務員地稅系統(tǒng)5月10日下午面試題目

1：今年汶川地震三周年，我市要回訪災區(qū)重建工作，請問前期籌備工作如何進行？

2：某市建設綠化帶，但是，仍然有很多人往綠化帶中丟垃圾、煙頭等，請你分析產生這些現(xiàn)象的原因及解決措施

3：我國對外來務工人員出臺了很多諸如住房和醫(yī)療保障政策，請你談談這些政策有何積極意義 4：某單位進行業(yè)務培訓，在培訓課上出現(xiàn)很多看報、玩手機、交頭接耳現(xiàn)象，針對這個現(xiàn)象，該如何解決，要求現(xiàn)場模擬，發(fā)表一篇演講稿

2010年陜西地稅面試真題，可以參考

1：一老人過馬路，走斑馬線，差點被闖紅燈的車撞到，此后老人就開始砸闖紅燈的車，并指著紅綠燈上“保護斑馬線，守護生命線”的標語，你怎么看？

2：是06年廣東的真題：你剛進單位，給單位出了很多建議，但同事認為你愛出風頭，領導一開始還很耐心。但后來也顯得不耐煩，請問你怎樣解決?

參考答案：

(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案。

(2)在工作中，要多做事，多調查，多研究，不能整天去提建議而忽視了日常工作，不能因為要工作創(chuàng)新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的。

(3)對領導、同事要有平常心，完全從公事出發(fā)，不要引起不必要的誤解。

(4)積極與領導、同事進行溝通，向他們請教、學習，請他們對這個方案提出各自的看法。

(5)注意建言獻策的方法方式，想辦法讓領導聽得順耳。

(6)無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領導匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻策。

3：是09年云南海關真題：假如派你參加一個聯(lián)合調查組，人員是從各部門臨時抽調的，相互都不認識，并且你的年齡最小、資歷最淺，你怎么才能盡快地和他們熟悉起來? 【參考答案】

(1)熟悉的目的是讓其他同事認識我、了解我、接受我，最終目的是要和其他同事形成健康、和諧、融洽的人際關系，以此促進工作，提高工作效率，更好地完成工作任務。

(2)要讓其他同事熟悉我，那么我首先要給自己定位。由于我年齡小、資歷淺，因此我更應該謙虛謹慎、低調做人，不能為了讓別人記住自己而肆意張揚，處處介紹，事事表現(xiàn)。(3)要多承擔一些力所能及的工作，尤其是瑣事、雜事、無人干的事要主動做、積極做，并且要保質保量做好。對自己擅長做的事要做到精益求精，對不會做的事要多請教、多學習、多觀察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加強了解，增進友誼。同時，在工作中用這種默默無聞、任勞任怨、推功攬過的良好品質，給同事留下深刻而美好的印象。