第一篇：2009年重慶市公務員考試司法系統面試真題

2009年重慶市公務員考試司法系統面試真題

1、對于2010年國家公務員考試70%以上職位需要工作經驗，對此你有何評價？

2、當前甲流嚴峻，需要作一個宣傳活動，你將如何組織？

3、有一個緊急任務，上級不斷給你施加壓力，而你的親友有急事向你求情找你幫忙，此時你將如何處理？

4、通過交往，我們認為你表現得成熟老練圓滑，你是如何評價自己的？

第二篇：2009年11月8日重慶市公務員考試司法系統面試真題

2009年11月8日重慶市公務員考試司法系統面試真題

1、對于2010年國家公務員考試70%以上職位需要工作經驗，對此你有何評價？

2、當前甲流嚴峻，需要作一個宣傳活動，你將如何組織？

3、有一個緊急任務，上級不斷給你施加壓力，而你的親友有急事向你求情找你幫忙，此時你將如何處理？

4、通過交往，我們認為你表現得成熟老練圓滑，你是如何評價自己的？

2009年11月8日重慶公務員考試無領導小組討論面試真題

材料：一名辦公室主任應具備的能力和素質：

①工作積極主動

②溝通協調能力

③指導工作能

④文字表達能力

⑤語言表達能力

⑥學習能力

⑦創新能力

⑧全局意識、統籌兼顧能力

1、你認為這幾項能力中作為辦公室主任那三項最重要？并論述你的理由。

2、自由討論

3、推薦或自薦綜述討論情況

2009年7月19日重慶市公務員考試面試真題

1、關于重慶31名高考“民族”考生加分問題，家長中有15名是黨員，還有多名領導被處分，談談你對此事的看法？

2、35名旅游團的部分游客遇險被洪水沖走，假如你是景區負責人，你該怎么做？

3、單位有兩名同事在年終評優評獎時找你投他一票，你該怎么辦？

4、大量群眾上訪，情緒激動，并指名要找你的領導，你是辦公室一名工作人員應該怎么辦？

2009年5月21日重慶市法院公務員考試面試真題

1、對報考的職位你有何優勢？

2、用同事、合作、陽光、探索、操作五個詞，做一個演講，要能體現團結的主題。

3、對“法官不僅要有很強的業務能力，同時應當具有忠肝義膽的道義精神”這句話，你有什么看法。你怎么來做到？

2009年5月16日上午重慶市檢察院公務員考試面試真題

1、有人欣賞你，也有人不欣賞你，他們都是怎樣評價你的？你如何看待？

2、要召開緊急會議，領導讓你準備材料，你分配下去，到截止的時候，材料還沒準備好，準備材料的人也都下班走了，怎么辦？

3、對于檢察院同時擁有偵查權和批捕權，有些群眾有異議，請你從專業的角度談談自己的看法。

第三篇：地稅系統公務員考試面試真題

2008-06-23湖北地稅局面試真題 有人說，人生如逆水行舟，不進則退，請結合個人經歷，談談對這句話的理解（三分鐘）。2在這次汶川大地震的抗震救災中，最感動你的人和事是什么？為什么？（三分鐘）3今年，有3名農民工當選全國人大代表，對此你的看法如何？（四分鐘）

得到全場最高分82。8分的是一名女考生，她外表干凈利落，思路敏捷。記者當時感到，與其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表現是比較大方的。

全場第二名由5號、10號兩名男考生并列，記者發現他倆在答題過程中不緊不忙，不拖泥帶水，并最終都能把觀點落實到自己如果當上公務員，會如何去做。

【點評】

——題目到底考什么？

第一道題的目的就是要看考生是否是“學習型人才”。許建國認為，地稅公務員對知識水平、專業技能要求高，需要在工作中不斷學習，此題對于辨別“學習型人才”很重要。

第二道題主要考察考生對時事的關注程度和個人思考深度。專家們認為，這是一道開放式題目，感恩，堅強，責任，政府執行力等等，都可以展開發揮。

第三道題要點應該是談推進社會主義民主政治的進步。張兆本認為，該題反映出全民參政議政意識的增強。

2009年湖北6.6上午地稅面試試題 謙虛使人進步，驕傲使人退步。但是現在有人說要大膽做事，善于表現，你怎么看？ 2 城鄉差距，東西差距，行業差距，你怎么看？ 3 亂用成語，亂用精簡漢字，你怎么看？

2009年湖北6.6下午地稅面試試題

1，機關工作都是按部就班，沒有挑戰性?，F在有些大學生去就業，你怎么看？ 2，今年某直轄市有一萬多人高中生沒有參加高考，其中很多是農村的，你怎么看？ 3，山寨文化現在流行，結合草根文化。你分析一下？

2009年湖北6.7號上午地稅面試試題

1、一些商家對消毒碗筷收費和不準自帶酒水的看法

2、政府處理了五大重大責任事故，有人說公務員是高風險職位，你的看法

3、政府信息公開條例取得良好成效，談談你的看法

2009年湖北6.7 下午地稅面試試題

1、現在單位辦公都是開放式辦公，就是幾個人在一起辦公，作為一名新進的單位公務員，你如何處理單位同事間的關系？

2、據媒體報道，某些國企高管年薪動輒幾十萬甚至上千萬，你怎么看？

3、如果單位關系相處和諧，領導要發揚民主；但是要提高工作效率，領導要進行專斷。你怎么看？

2009年湖北6.8下午地稅的題目

1.“艱難困苦，玉汝于成”,談談你的理解.2.在行政執法中，有人認為，只要實體上出現了錯誤，程序上沒有錯誤就可以改過來，談談你的看法。（好像是這個意思吧，其實這個題目我都不知道是什么意思....）

3.大學生就業面臨困難，一些大學生選擇“零就業報酬”，不要錢只要經驗，你怎么看？

2010年9月4日上午湖北省地稅系統公務員面試真題

1、目前出現的一些庸俗、低俗、媚俗的文化，有人認為這是文化的多樣化，你怎么看?

2、對于“保護勞動權益，實現體面勞動”你是怎么看?

3、對一些違章擺放的攤販，作為城管你怎么處理?

2010年9月4日下午湖北省地稅系統公務員面試真題

1、談談你對輿論曝光違法的看法。

2、對于“監獄拆律師和嫌疑犯的通信”這一現象，有人認為侵犯了隱私權，你怎么看？

3、國慶將近，交通堵塞，作為負責人你怎么辦？

2010年湖北地稅系統公務員面試真題試題(9月5日上午)

1、香港黃先生在災區做義工時犧牲了，對于義工，你是怎么認識的?

2、工商部門發現造假后等造假行為產生影響了，才去進行打擊，有人說這是“釣魚執法”，你怎么看?

3、媒體曝光同食某奶粉的三名女嬰被檢測出性早熟，如果你是監管部門負責人，你怎么辦?

2011年湖北公務員地稅系統面試真題精選

1、某鄉水利工程年久失修，無法正常工作，領導讓你調查此事，你該怎么做？ 【答題要點】

A、調查主體確定：村民、村委會、氣象部門。

B、調查內容：同相關水利專家共同調查水利工程修建時間、質量、目前狀態等；調查失修具體原因，責任不到位的問題還是財政問題；調查近幾年自然氣候的變換；調查村民的期望等。

C、整理場報告匯報領導。

2、三萬活動作為一次契機，你作為基層公務員，你該怎么做？ 【答題要點】

A、“三萬”活動即“萬名干部、進萬村、入萬戶”活動，要認真學習“三萬”活動精神。B、我應該這樣做：（1）勤勞。要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意。（2）多學習。要認真學習把握黨在農村的各項方針政策。（3）調整好心態。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友。（4）改變工作作風。在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，要有耐心，動之以情，曉之以理。（5）為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。

3、談談你對“留守兒童”的看法?！敬痤}要點】 A、留守兒童的含義。

B、留守兒童存在的問題：親情缺失、學習影響、身心健康、犯罪等。

C、解決：留守兒童問題是伴隨工業化、城鎮化進程和勞動力轉移產生，并將長時期存在的社會問題，解決好這個問題，一是各地政府和教育部門應根據本地實際情況，合理調整學校布局，加大寄宿制中心學校建設，讓留守兒童盡量住在學校。二是建立多種形式的留守兒童的保護網絡。比如建立以父母，親屬為主體的家庭監護網絡，以基層組織為主體的管理網絡，以學校老師為主體的學校幫護網絡等，對留守兒童給予對口的幫助。三是調整人口管理制度，逐步取消戶籍差別，并將解決留守兒童問題與城市民工子女入學問題有機地結合起來，實行農民工“市民待遇”，從根本上解決留守兒童問題。四是各級政府特別是教育部門應該給予一定的扶持和幫助，政府應合理分擔留守兒童的教育成本，取消所謂的借讀費和擇校費.2004年湖南省地稅局面試題

1、“經濟作用于稅收，稅收又反作用于經濟”，有人說，要處理好稅收反作用于經濟，關鍵是要“人要怎么辦，法要怎么治，稅要怎么收”。請聯系實際談談你對這句話的理解。

2、湖南省地稅局要在內部員工舉行一個關于宣傳稅收的活動。請你策劃。

3、你是長沙市地稅局的員工，今天要在一個社區中去進行稅收制度的宣傳。請你在這里進行一段三分鐘的演講。

北京地稅局面試題目

1、三分鐘個人簡介以及為何參加地稅工作；

2、談談“有才才能有位”、“有位才能有為”的看法；

3、如果自己的調研內容和領導意見不一致怎么辦。

地稅面試真題

1、有這樣一則故事：一位中國老太太和一位美國老太太，死后在天堂相遇，中國老太太說，我攢了一輩子工錢，昨天剛剛買了一套房子，今天就離開人間了。美國老太太說，我住了一輩子別墅，昨天剛剛還清購房貸款，今天就上天堂了。這則故事，對你有什么啟示？

2、針對服務行業突出存在的偷稅漏稅現象，局里決定在服務行業開展“強化征管、杜絕偷漏”集中宣傳活動，并讓你負責組織實施，你將如何開展工作？

3、分管副局長指示你按他交待的工作思路去開展一項工作。在你向科長匯報時，科長提出了與副局長不同的工作思路，你覺得科長的意見更合理。面對這種情況，你怎么處理，并說明理由。

4、談談你對依法治稅的認識？

地稅面試真題

1、我國的GDP總量占世界的4%，但資源的消耗卻大大高于世界平均水平，其中，萬元GDP世界平均水平的4倍。對此，請談談你的看法？

2、市稅務局機關決定組織本單位錄用公務員到省稅務干部培訓中心舉辦稅務知識培訓班。假如此項活動由你負責組織，你準備如何實施？

3、某日，科長對你所處理的一件事情結果很不滿意，并當著副科長的面對你提出了批評，而這件事是按照副科長的要求作的。對此，副科長想作解釋，科長又指責副科長，雙方發生激烈爭吵。面對這種情況，你怎樣處理？

4、《中華人民共和國稅收征管法》中規定的納稅人的權利有哪些？

2007年2月5日四川地稅面試題目

1.有些大學生不自信，你怎么看？你自信嗎？

2.組織個人自行申報納稅的倡議活動

3.你的一個朋友不自信，要你和他進行一次交談，你怎么談？

2011年5月28日上午 天津面試題目（地稅）如今我國道德建設與經濟建設比，是一條短腿。中央一位領導人說，道德不發展，一個國家不會成為一個強大的國家。對道德這條短腿的建設，你認為重點和難點是什么？ 2 我國老齡化社會程度越來越重，“白發”經濟比重也越來越多。但一些不法奸商總是欺騙老年人。你們單位要組織對老年人的防治被騙宣傳，由你組織。你會怎么組織 “小王和你同時進入單位，但同事們對他有很多看法。有人說他工作能力不行，有人說他做事方式不好……你們單位召開會議，互相提看法。如果是你，下面有五個選項” A 不會說他的缺點B 聽聽大家的看法，隨大流C 原原本本的把同事們的議論和自己的感受說出來

D 選擇性的說缺點E 先肯定他的優點，然后委婉的提出缺點。1分鐘之后，主考官繼續說：“你會選擇哪一項，并且分別說出每個選擇的效果“ 你們部門負責生產安全監察工作。你帶隊去一個企業檢查工作，發現該企業存在嚴重的安全問題。企業負責人對你說，如果停產，企業的訂單和職工工資會受到影響。如果你是，你該怎么處理 2011年廣東公務員地稅系統5月10日下午面試題目

1：今年汶川地震三周年，我市要回訪災區重建工作，請問前期籌備工作如何進行？

2：某市建設綠化帶，但是，仍然有很多人往綠化帶中丟垃圾、煙頭等，請你分析產生這些現象的原因及解決措施

3：我國對外來務工人員出臺了很多諸如住房和醫療保障政策，請你談談這些政策有何積極意義

4：某單位進行業務培訓，在培訓課上出現很多看報、玩手機、交頭接耳現象，針對這個現象，該如何解決，要求現場模擬，發表一篇演講稿

2010年陜西地稅面試真題，可以參考

1：一老人過馬路，走斑馬線，差點被闖紅燈的車撞到，此后老人就開始砸闖紅燈的車，并指著紅綠燈上“保護斑馬線，守護生命線”的標語，你怎么看？

2：是06年廣東的真題：你剛進單位，給單位出了很多建議，但同事認為你愛出風頭，領導一開始還很耐心。但后來也顯得不耐煩，請問你怎樣解決?

參考答案：

(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案。

(2)在工作中，要多做事，多調查，多研究，不能整天去提建議而忽視了日常工作，不能因為要工作創新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的。

(3)對領導、同事要有平常心，完全從公事出發，不要引起不必要的誤解。

(4)積極與領導、同事進行溝通，向他們請教、學習，請他們對這個方案提出各自的看法。

(5)注意建言獻策的方法方式，想辦法讓領導聽得順耳。

(6)無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領導匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻策。

3：是09年云南海關真題：假如派你參加一個聯合調查組，人員是從各部門臨時抽調的，相互都不認識，并且你的年齡最小、資歷最淺，你怎么才能盡快地和他們熟悉起來? 【參考答案】(1)熟悉的目的是讓其他同事認識我、了解我、接受我，最終目的是要和其他同事形成健康、和諧、融洽的人際關系，以此促進工作，提高工作效率，更好地完成工作任務。

(2)要讓其他同事熟悉我，那么我首先要給自己定位。由于我年齡小、資歷淺，因此我更應該謙虛謹慎、低調做人，不能為了讓別人記住自己而肆意張揚，處處介紹，事事表現。(3)要多承擔一些力所能及的工作，尤其是瑣事、雜事、無人干的事要主動做、積極做，并且要保質保量做好。對自己擅長做的事要做到精益求精，對不會做的事要多請教、多學習、多觀察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加強了解，增進友誼。同時，在工作中用這種默默無聞、任勞任怨、推功攬過的良好品質，給同事留下深刻而美好的印象。

第四篇：公務員考試地稅系統面試真題

2008年六月23號上午湖北地稅面試真題

1結合你的個人經歷談談你對報考職位的理解以及你的優勢。2 慈善總會資助貧困學生，讓他們簽道德協議，回報社會談看法 3 有些中小企業認為環保只是政府的事，與企業無關。你怎么看

2008年某天的真題 人生就如逆水行舟 不進則退 請結合你自己談談對這句話的看法？ 2 談談你對這次汶川大地震感受最深刻的人和事？ 3 你對十七大有三名農民工當選人大代表有何看法？

2008-06-23湖北地稅局面試真題 有人說，人生如逆水行舟，不進則退，請結合個人經歷，談談對這句話的理解（三分鐘）。2在這次汶川大地震的抗震救災中，最感動你的人和事是什么？為什么？（三分鐘）3今年，有3名農民工當選全國人大代表，對此你的看法如何？（四分鐘）

得到全場最高分82。8分的是一名女考生，她外表干凈利落，思路敏捷。記者當時感到，與其他一些考生相比，她的回答不是最好的，但外在表現是比較大方的。

全場第二名由5號、10號兩名男考生并列，記者發現他倆在答題過程中不緊不忙，不拖泥帶水，并最終都能把觀點落實到自己如果當上公務員，會如何去做。

【點評】

——題目到底考什么？

第一道題的目的就是要看考生是否是“學習型人才”。許建國認為，地稅公務員對知識水平、專業技能要求高，需要在工作中不斷學習，此題對于辨別“學習型人才”很重要。

第二道題主要考察考生對時事的關注程度和個人思考深度。專家們認為，這是一道開放式題目，感恩，堅強，責任，政府執行力等等，都可以展開發揮。

第三道題要點應該是談推進社會主義民主政治的進步。張兆本認為，該題反映出全民參政議政意識的增強。

2009年3月23日 湖北地稅局面試真題 在工作中，你認為哪一類領導和同事最難相處?你打算(是)怎樣和他們相處

2009年湖北6.6上午地稅面試試題 謙虛使人進步，驕傲使人退步。但是現在有人說要大膽做事，善于表現，你怎么看？ 2 城鄉差距，東西差距，行業差距，你怎么看？ 3 亂用成語，亂用精簡漢字，你怎么看？

2009年湖北6.6下午地稅面試試題

1，機關工作都是按部就班，沒有挑戰性?，F在有些大學生去就業，你怎么看？ 2，今年某直轄市有一萬多人高中生沒有參加高考，其中很多是農村的，你怎么看？ 3，山寨文化現在流行，結合草根文化。你分析一下？

2009年湖北6.7號上午地稅面試試題

1、一些商家對消毒碗筷收費和不準自帶酒水的看法

2、政府處理了五大重大責任事故，有人說公務員是高風險職位，你的看法

3、政府信息公開條例取得良好成效，談談你的看法

2009年湖北6.7 下午地稅面試試題

1、現在單位辦公都是開放式辦公，就是幾個人在一起辦公，作為一名新進的單位公務員，你如何處理單位同事間的關系？

2、據媒體報道，某些國企高管年薪動輒幾十萬甚至上千萬，你怎么看？

3、如果單位關系相處和諧，領導要發揚民主；但是要提高工作效率，領導要進行專斷。你怎么看？

2009年湖北6月8日上午地稅面試試題

1.有人說市場經濟就是信用經濟，請你結合個人誠信談談看法。2.西方認為我國對HINI流感監控過嚴，侵犯了人權，你怎么看 3.現在很多大中城市出現擇校現象，你怎么看？

2009年湖北6.8下午地稅的題目

1.“艱難困苦，玉汝于成”,談談你的理解.2.在行政執法中，有人認為，只要實體上出現了錯誤，程序上沒有錯誤就可以改過來，談談你的看法。（好像是這個意思吧，其實這個題目我都不知道是什么意思....）

3.大學生就業面臨困難，一些大學生選擇“零就業報酬”，不要錢只要經驗，你怎么看？

2010年9月4日上午湖北省地稅系統公務員面試真題

1、目前出現的一些庸俗、低俗、媚俗的文化，有人認為這是文化的多樣化，你怎么看?

2、對于“保護勞動權益，實現體面勞動”你是怎么看?

3、對一些違章擺放的攤販，作為城管你怎么處理?

2010年9月4日下午湖北省地稅系統公務員面試真題

1、談談你對輿論曝光違法的看法。

2、對于“監獄拆律師和嫌疑犯的通信”這一現象，有人認為侵犯了隱私權，你怎么看？

3、國慶將近，交通堵塞，作為負責人你怎么辦？

2010年湖北地稅系統公務員面試真題試題(9月5日上午)

1、香港黃先生在災區做義工時犧牲了，對于義工，你是怎么認識的?

2、工商部門發現造假后等造假行為產生影響了，才去進行打擊，有人說這是“釣魚執法”，你怎么看?

3、媒體曝光同食某奶粉的三名女嬰被檢測出性早熟，如果你是監管部門負責人，你怎么辦?

2010 湖北9.5下午監獄、地稅面試真題

1。為打造陽光政府，進行政務公開，對于“政誤”公開，請問你怎么看? 2。政府出臺政策規定高溫停工，但仍有勞動者中暑現象事情發生，請問你怎么看？ 3。法律判決已定，執行人員到公司強制執行，被十余人圍堵，你作為法官怎么辦？

2011年湖北公務員地稅系統面試真題精選

1、某鄉水利工程年久失修，無法正常工作，領導讓你調查此事，你該怎么做？ 【答題要點】

A、調查主體確定：村民、村委會、氣象部門。

B、調查內容：同相關水利專家共同調查水利工程修建時間、質量、目前狀態等；調查失修具體原因，責任不到位的問題還是財政問題；調查近幾年自然氣候的變換；調查村民的期望等。

C、整理場報告匯報領導。

2、三萬活動作為一次契機，你作為基層公務員，你該怎么做？ 【答題要點】

A、“三萬”活動即“萬名干部、進萬村、入萬戶”活動，要認真學習“三萬”活動精神。B、我應該這樣做：（1）勤勞。要多走訪，多調研，多到第一線去了解村情民意。（2）多學習。要認真學習把握黨在農村的各項方針政策。（3）調整好心態。在走訪中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友。（4）改變工作作風。在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，要有耐心，動之以情，曉之以理。（5）為群眾辦好事辦實事，切實解決群眾的困難和問題。

3、談談你對“留守兒童”的看法?！敬痤}要點】 A、留守兒童的含義。

B、留守兒童存在的問題：親情缺失、學習影響、身心健康、犯罪等。

C、解決：留守兒童問題是伴隨工業化、城鎮化進程和勞動力轉移產生，并將長時期存在的社會問題，解決好這個問題，一是各地政府和教育部門應根據本地實際情況，合理調整學校布局，加大寄宿制中心學校建設，讓留守兒童盡量住在學校。二是建立多種形式的留守兒童的保護網絡。比如建立以父母，親屬為主體的家庭監護網絡，以基層組織為主體的管理網絡，以學校老師為主體的學校幫護網絡等，對留守兒童給予對口的幫助。三是調整人口管理制度，逐步取消戶籍差別，并將解決留守兒童問題與城市民工子女入學問題有機地結合起來，實行農民工“市民待遇”，從根本上解決留守兒童問題。四是各級政府特別是教育部門應該給予一定的扶持和幫助，政府應合理分擔留守兒童的教育成本，取消所謂的借讀費和擇校費.2004年湖南省地稅局面試題

1、“經濟作用于稅收，稅收又反作用于經濟”，有人說，要處理好稅收反作用于經濟，關鍵是要“人要怎么辦，法要怎么治，稅要怎么收”。請聯系實際談談你對這句話的理解。

2、湖南省地稅局要在內部員工舉行一個關于宣傳稅收的活動。請你策劃。

3、你是長沙市地稅局的員工，今天要在一個社區中去進行稅收制度的宣傳。請你在這里進行一段三分鐘的演講。

北京地稅局面試題目

1、三分鐘個人簡介以及為何參加地稅工作；

2、談談“有才才能有位”、“有位才能有為”的看法；

3、如果自己的調研內容和領導意見不一致怎么辦。

地稅面試真題

1、有這樣一則故事：一位中國老太太和一位美國老太太，死后在天堂相遇，中國老太太說，我攢了一輩子工錢，昨天剛剛買了一套房子，今天就離開人間了。美國老太太說，我住了一輩子別墅，昨天剛剛還清購房貸款，今天就上天堂了。這則故事，對你有什么啟示？

2、針對服務行業突出存在的偷稅漏稅現象，局里決定在服務行業開展“強化征管、杜絕偷漏”集中宣傳活動，并讓你負責組織實施，你將如何開展工作？

3、分管副局長指示你按他交待的工作思路去開展一項工作。在你向科長匯報時，科長提出了與副局長不同的工作思路，你覺得科長的意見更合理。面對這種情況，你怎么處理，并說明理由。

4、談談你對依法治稅的認識？

地稅面試真題

1、我國的GDP總量占世界的4%，但資源的消耗卻大大高于世界平均水平，其中，萬元GDP世界平均水平的4倍。對此，請談談你的看法？

2、市稅務局機關決定組織本單位錄用公務員到省稅務干部培訓中心舉辦稅務知識培訓班。假如此項活動由你負責組織，你準備如何實施？

3、某日，科長對你所處理的一件事情結果很不滿意，并當著副科長的面對你提出了批評，而這件事是按照副科長的要求作的。對此，副科長想作解釋，科長又指責副科長，雙方發生激烈爭吵。面對這種情況，你怎樣處理？

4、《中華人民共和國稅收征管法》中規定的納稅人的權利有哪些？

2007年2月5日四川地稅面試題目

1.有些大學生不自信，你怎么看？你自信嗎？

2.組織個人自行申報納稅的倡議活動

3.你的一個朋友不自信，要你和他進行一次交談，你怎么談？

2011年5月28日上午 天津面試題目（地稅）如今我國道德建設與經濟建設比，是一條短腿。中央一位領導人說，道德不發展，一個國家不會成為一個強大的國家。對道德這條短腿的建設，你認為重點和難點是什么？ 2 我國老齡化社會程度越來越重，“白發”經濟比重也越來越多。但一些不法奸商總是欺騙老年人。你們單位要組織對老年人的防治被騙宣傳，由你組織。你會怎么組織 “小王和你同時進入單位，但同事們對他有很多看法。有人說他工作能力不行，有人說他做事方式不好……你們單位召開會議，互相提看法。如果是你，下面有五個選項” A 不會說他的缺點B 聽聽大家的看法，隨大流C 原原本本的把同事們的議論和自己的感受說出來

D 選擇性的說缺點E 先肯定他的優點，然后委婉的提出缺點。1分鐘之后，主考官繼續說：“你會選擇哪一項，并且分別說出每個選擇的效果“ 你們部門負責生產安全監察工作。你帶隊去一個企業檢查工作，發現該企業存在嚴重的安全問題。企業負責人對你說，如果停產，企業的訂單和職工工資會受到影響。如果你是，你該怎么處理

2011年廣東公務員地稅系統5月10日下午面試題目

1：今年汶川地震三周年，我市要回訪災區重建工作，請問前期籌備工作如何進行？

2：某市建設綠化帶，但是，仍然有很多人往綠化帶中丟垃圾、煙頭等，請你分析產生這些現象的原因及解決措施

3：我國對外來務工人員出臺了很多諸如住房和醫療保障政策，請你談談這些政策有何積極意義 4：某單位進行業務培訓，在培訓課上出現很多看報、玩手機、交頭接耳現象，針對這個現象，該如何解決，要求現場模擬，發表一篇演講稿

2010年陜西地稅面試真題，可以參考

1：一老人過馬路，走斑馬線，差點被闖紅燈的車撞到，此后老人就開始砸闖紅燈的車，并指著紅綠燈上“保護斑馬線，守護生命線”的標語，你怎么看？

2：是06年廣東的真題：你剛進單位，給單位出了很多建議，但同事認為你愛出風頭，領導一開始還很耐心。但后來也顯得不耐煩，請問你怎樣解決?

參考答案：

(1)回頭審視以前的一些建議，是否可行，是否切合單位的實際情況。盡可能不斷完善這個方案。

(2)在工作中，要多做事，多調查，多研究，不能整天去提建議而忽視了日常工作，不能因為要工作創新就忘了本職工作，眼高手低是要不得的。

(3)對領導、同事要有平常心，完全從公事出發，不要引起不必要的誤解。

(4)積極與領導、同事進行溝通，向他們請教、學習，請他們對這個方案提出各自的看法。

(5)注意建言獻策的方法方式，想辦法讓領導聽得順耳。

(6)無論遇到什么情況，以后，我有什么想法，都會及時向領導匯報。不能因為情緒問題，就不去建言獻策。

3：是09年云南海關真題：假如派你參加一個聯合調查組，人員是從各部門臨時抽調的，相互都不認識，并且你的年齡最小、資歷最淺，你怎么才能盡快地和他們熟悉起來? 【參考答案】

(1)熟悉的目的是讓其他同事認識我、了解我、接受我，最終目的是要和其他同事形成健康、和諧、融洽的人際關系，以此促進工作，提高工作效率，更好地完成工作任務。

(2)要讓其他同事熟悉我，那么我首先要給自己定位。由于我年齡小、資歷淺，因此我更應該謙虛謹慎、低調做人，不能為了讓別人記住自己而肆意張揚，處處介紹，事事表現。(3)要多承擔一些力所能及的工作，尤其是瑣事、雜事、無人干的事要主動做、積極做，并且要保質保量做好。對自己擅長做的事要做到精益求精，對不會做的事要多請教、多學習、多觀察、多留心。只有多做事，多工作，才能在工作中加強了解，增進友誼。同時，在工作中用這種默默無聞、任勞任怨、推功攬過的良好品質，給同事留下深刻而美好的印象。

第五篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查.4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質.2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫療藥品管理混亂，醫德醫風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉招警面試題

1、說自己的優缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4.用“發展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現在經常出現政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。

二、面試環節：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘?；卮鹈總€問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者?！边@句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節約 戰爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統計你所在學校3年來的畢業生就業情況，你將如果進行調查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？