第一篇：千名干部進社區情況匯報

四川省綿陽市涪城區地方稅務局

關于“千名干部進社區幫助工作”的情況匯報

根據《中共綿陽市涪城區委 綿陽市涪城區人民政府關于推進城市社區建設的意見》（綿涪委?2010?123號）和“掛包幫”工作要求，我局高度重視，認真開展“千名干部進社區”工作，積極安排部署，落實相關工作，全局積極為聯系的御營二社區解決燃眉之急。通過解決社區實際困難，增進了機關與社區的聯系，密切了黨群干群關系，形成了工作合力，推進了工作開展，促進了社會和諧，現將開展此項工作的有關情況報告于后。

一、領導重視，分解任務，責任落實

為切實落實“掛包幫”工作，2010年4月，局黨組召開專題會議研究，并以《關于干部職工聯系群眾工作的補充通知》（綿涪地稅函?2010?39號）文件明確了每位干部幫扶社區貧困群眾的對象，確定由區局一把手親自抓，分管領導具體抓，辦公室和黨辦具體落實，相關部門配合抓的領導機構和工作機制。一是分解幫扶任務。每名干部職工均承擔了御營二社區2戶困難戶的幫扶，全局125名干部共計承擔262戶困難居民566人的幫扶工作。二是摸清了每一戶幫扶對象的具體困難和需要解決的問題，干部職工可有針對性地制定幫扶措施。三是加強工作力量，選派了城南所負責人到社區長期蹲點聯系，有效促進了與對口幫扶村的聯絡和協調。四是落實了派駐帶隊領導和派駐社區干部。明確了由局黨組成員、副局長鐘明軍，城南所、辦公室共計6位干部派駐聯系社區。五是聯系幫扶機制健全。為確保聯系社區有序開展，明確我局城南所支部書記兼任御營二社區支部副書記，并積極參加社區支部會議，及時反饋社區需求，建立了聯動機制，形成了工作合力。

二、力所能及，多辦實事，多辦好事

1.制定幫扶計劃。在牽頭領導的帶領下，黨辦和辦公室人員多次深入聯系村（社區），與幫扶對象零距離溝通，面對面制定和調整幫扶計劃。動員全局干部職工踴躍捐款1.5萬余元，區局從有限的行政經費中擠出資金1.5萬余元用于社區3個垃圾柜和1個黨員活動室的建設。向御營二社區捐贈辦公電腦2臺，改善了社區辦公和為社區居民服務的條件。經請示有關領導同意，實行集中使用管理物資資金，發揮最大管理效益的社會效益，做好實實在在的民生工程。

2.開展走訪幫扶活動。在局領導的帶領下，今年1月11日，走訪了社區20戶貧困群眾，深入了解了他們的困難和需求，并送去現金4000元，米200斤、面粉100斤、肉100斤，得到居民的好評。

3.開展志愿者小分隊入社區活動。2010年7月2日，全局100余名黨員干部組成4支小分隊，深入御營新村居民住宅樓200余家住戶和100余戶商戶，宣講文明城市創建知識和稅收優惠政策，發放宣傳資料200余份，提高了居民和商戶文明知識和稅收優惠政策的知曉率。通過進樓入戶活動的開展，我們也收集到了群眾的良好意見和愿望，看到了思想和行動上非常優秀、素質較高的居民，讓人感動和深思。收集到居民的意見和建議有3條：一是老蝦子餐飲店夜間擾民的問題；二是社區內垃圾柜急需擴容問題；三是社區居民的生活供氣問題。讓人感動的方面有：一是對區委決定、社區關心落實、區級機關深入到樓棟和住戶開展工作表示充分肯定和支持；二是部分居民家族雖然居住面積小，家具陳列普通，但環境整潔，學習氛圍深厚（老太婆上網看新聞）。

4.積極與御營二社區建立環境綜合治理聯系制度，協助開展好文明城市創建工作。積極指導和參與社區環境綜合治理工作，協助社區開展宣傳教育、治理六亂、每月“環境治理日”等活動，及時掌握社區日常性和階段性環境治理情況，與社區分析解決環境治理工作存在的問題，提出整改措施并抓好落實。

三、總結經驗，促進幫扶工作進一步深入

前期千名干部進社區幫扶活動取得了一定成效。下階段，我們將總結前期幫扶工作的經驗教訓，一是充分利用村務、政務公開欄等宣傳陣地，深入宣傳幫扶活動的意義、方法途徑，讓村（居）民和干部職工形成濃厚氛圍，調動干部職工參與幫扶工作的積極性和自覺性，確保幫扶活動在服務新農村建設中發揮積極作用。二是加強對前期捐贈款物幫扶措施落實情況的跟蹤，做好成效評估，確保幫扶措施讓多數困難群眾受益，避免好心辦壞事。三是積極探索幫扶新措施、新辦法，力爭走出一條適合地稅工作實情，有利于幫扶工作取得更大實效的新路子。包括四個方面：1.協助社區抓好黨建工作，相互取長補短，交流黨建工作經驗，發揮社區黨支部戰斗堡壘作用，增強戰斗力和凝聚力。2.協助社區抓好以“優化美化環境”為重點的城鄉環境綜合治理。3.協助社區抓好“除陋習、樹新風”，“講文明、懂禮儀”，為重點的創建全國文明城市工作，努力提高社區居民的參與率、支持率和滿意率。4.結合我局就業信息對稱的部門特點積極協助社區解決部分困難居民就業難、經濟收入低等問題。

四、年內計劃幫助社區解決的主要問題

一是捐建御營二社區乒乓桌2張；二是協助社區開展創建全國文明城市宣講；三是協助社區開展城鄉環境綜合治理及衛生死角清理。四是結合第20個全國稅收宣傳月活動，開展進社區稅收宣傳，發放稅收宣傳資料，積極為商戶提供稅收優惠政策。聯系村幫扶工作是深入學習實踐科學發展觀，切實轉變干部作用、密切黨群干群關系，重要舉措，我局將切實按照區委的安排部署，加強對幫扶工作的領導和考核，確保聯系村幫扶工作持續深入開展，確?！翱茖W發展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”的總體目標落到實處。

二〇一一年四月十五日

第二篇：京山縣民政千名干部進社區活動8.30

京山縣民政局 “千名干部進社區”活動

部署早 行動快 措施實

按照縣委、縣政府關于開展“千名干部進社區”活動要求，縣民政局迅速行動，積極制定工作計劃，著手搞好各項準備，促進工作落實。

一、提前謀劃，工作部署早。為全面落實“千名干部進社區”有關工作要求，做到“三個到位”。一是認識到位。8月22日，縣民政局立即組織召開全局系統干部職工會議進行傳達貫徹，在思想上認真對待，行動上抓緊落實，執行上快速推進；二是安排到位。組織成立了“千名干部進社區”活動工作組，由民政局局長邱承凱同志掛帥，副局長成從文同志任隊長，同時選派了2名優秀年輕干部組成精干力量，按照工作任務目標，合理制定工作規劃，并聯系相關責任單位，第一時間入駐孫橋街社區；三是落實到位。為了切實做好“千名干部進社區”工作，對照“五必訪”“五清楚”“十個一”規定動作，明確目標任務，細化工作責任，保證每天有詳細工作內容，每人有具體工作事項。

二、進駐社區，落實行動快。8月29日上午，縣民政局局長邱承凱親自帶領工作隊成員一行進駐孫橋街社區居委會，實地查看了解了該社區建設基本情況，主持召開了居委會委員會議，安排第一階段工作任務。同時，宣布工作組開展“千名干部進社區”活動的紀律和要求，確?；顒佑羞M展、有特色、有成效。一是召開社區居委會委員和居民小組長會議，研究制定《京山縣民政局駐孫橋街社區居委會工作隊“千名干部進社區”活動實施方案》。二是社區居民黨員干部居民代表會議。主要是講解此次活動的目的、意義、任務。通過交心談心的方式，聽民聲、知民情、問民計。向社區群眾宣傳“千名干部進社區”活動的相關情況，開展民情民意大調查，集中了解群眾所思、所憂、所盼。三是召開工作組碰頭會。每天組織一次工作碰頭例會，由每名工作組成員匯報工作、暢談感受、錘煉作風、提出建議，不斷增強以人為本、執政為民的自覺性和堅定性，著力解決好政府關切、社會關注、群眾關心的問題。

三、突出重點，服務措施實。為了切實加強社區服務平臺建設，邱局長了解到近期孫橋街社區要開展社區文化節活動，親自帶錢、帶物、帶人，當場給予1萬元現金用于社區文化節活動安排。針對孫橋街社區實際以及建設方面的困難和問題，將近期撥付3萬元用于社區基礎設施配套建設。下一步，將根據社區居民反映的突出問題，盡力而為地為社區辦實事。

第三篇：掛包幫、千名干部進社區工作總結(2011年)

***工業和信息化局

2011年“掛包幫”、“千名干部進社區”工作總結

區直機關工委：

按照區委、區政府“建設社會主義新農村、構建平安和 諧涪城”的總體思路，根據區委有關文件要求，我局認真做好2011年“掛包幫”及“千名干部進社區”等幾項工作。經過全局干部、職工一年的不懈努力，取得了一些成效，現將這些工作開展情況總結如下：

一、加強領導，落實責任

一是根據人員變動情況，及時調整了“掛包幫”和“千名干部進社區”工作領導小組，由局黨組書記、局長***同志任組長，局黨組成員、副局長***同志任副組長，各股室負責人為成員的領導小組，由辦公室具體組織、協調、督促這幾項工作。在局機關層層落實責任，將工作重點任務具體落實到股室和責任人，股室負責人與重點幫扶對象簽訂了幫扶責任書。真正做到了分工具體，任務明確，責任落實，工作到位。主要領導和分管領導先后10余次到***鎮中龍村、***辦事處花園南街社區調研、指導工作。各股室的同志也按照分工分別多次深入聯系村和社區走訪困難群眾。

二是落實工作計劃和建立監督機制。我局把這些工作納入全年整體工作計劃，做到一起研究、一起布置、一起落實。每季度要求有關人員匯報一次工作，總結經驗，找準問題，制定下一步工作措施，真正把“掛包幫”、“千名干部進社區”工作落到實處。

二、部門聯系村工作

1、針對所聯系的***鎮中龍村，農業基礎設施不平衡，發展參差不齊，有的社條件好，有的社較差，集體經濟薄弱的實際，今年以來，我們認真貫徹落實區委有關工作部署，堅持“隊員當代表、部門做后盾、領導負總責”的幫扶思路，局黨組一班人和村支兩委一道理清工作思路，確定發展目標。

2011年初，局主要領導親自帶領班子全體成員深入該村調查研究、現場辦公、指導工作，并就該村實際情況提出發展思路。一是抓住蔬菜種植基地建設機遇，指導、引導群眾進行農業產業結構調整。我局積極協調市農科所、蔬菜公司進行技術指導，全村今年種植各種蔬菜1000余畝；二是大力發展畜牧業生產，在養豬、養雞、養鴨方面，通過培育養殖大戶，帶動全村養殖業的發展；三是有計劃、有步驟地引導群眾進行勞務輸出，今年轉移剩余勞動力350余人，實現勞務收入120余萬元，切實增加農民收入；四是為聯系村拓展發展路子，積極協調，在力爭為聯系村引進企業上下功夫;五是鼓勵和扶持農民經商，發展第三產業，使農民真正致富。全村人均純收入達到1萬元，圓滿完成***鎮黨委政府下達的目標任務，各項工作名列全鎮前茅。

今年，按照上級有關要求，積極搞好災后恢復重建工作，力爭全面完成災后重建任務，我局認真仔細了解聯系村災后重建情況，并積極協調為村里解決災后重建村級陣地建設的公共廁所建設所需的建筑材料磚、水泥及規劃建設沼氣池等，為村里支持資金1萬余元，七一前，看望老干部、老黨員送去慰問金1000元。

三、聯系社區工作

今年以來，局領導先后十余次帶領各股室相關工作人員深入***街道辦事處花園南社區了解情況，并指導社區搞好黨組織建設，給社區上黨課三次。在全國文明城市創建工作中，全局干部職工不論節假日、上下班分批次組織志愿者服務小分隊連續4個月深入社區了解情況，協助指導社區搞好創建文明城市工作，社區接受了中央文明委的明查暗訪，并給予高度評價。為改善社區辦公條件，組織給花園南街社區捐款6000元，給順河街社區捐款5000元，為花園南街社區黨組織解決工作經1000元。

四、干部幫戶工作

今年初，我局認真建立了干部幫戶臺賬，并定期組織人員深入到聯系村、社區住戶家里了解具體情況，根據不同情況擬定幫扶措施，一年來，為聯系戶提供技術培訓及信息咨詢服務30余次，為聯系戶送去錢物2000余元。

二0一一年十一月十日

第四篇：德興市千名干部下基層督查匯報

德興市干部下基層工作和創先爭優活動

進展情況匯報

中共上饒市委創先爭優活動第三督查指導組：

根據12月20日市委督導組下發的《近期督查重點》有關內容和要求，現將我市近期的干部下基層工作和創先爭優活動兩項工作開展情況，簡要匯報如下：

一、干部下基層工作進展情況

根據省委、上饒市委的統一部署，我市高度重視，迅速策應，結合實際，在市鄉兩級干部中全面推開了“千名干部下基層、排憂解難促和諧”主題實踐活動，取得了初步成效。我們的主要做法是：

1、精心組織，做到“四到位”。一是組織領導到位。及時成立了由市委書記陳榮高同志任組長的“千名干部下基層、排憂解難促和諧”活動領導小組及其辦公室，下發了《中共德興市委關于在創先爭優活動中開展“千名干部下基層，排憂解難促和諧”主題實踐活動的實施方案》，于11月30日下午迅速召開了全市“千名干部下基層，排憂解難促和諧”活動動員大會，明確了工作內容、總體要求、目標任務等，并成立了由市紀檢委、組織部骨干力量組成的兩個督查組，確保活動各項安排落到實處。各鄉鎮各單位積極響應，迅速召開動員會，抓好機構設臵和工作落實，在全市上下形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管工作格局。全市各級黨員領導干部身先士卒，率先垂范，帶頭深入基層，與農民群眾交朋結友，為其釋疑解難，做出了榜樣。二是工作力量到位。堅持從實際出發，從講政治、講大局的高度，把選派駐村干部同培養鍛煉年輕干部結合起來，精心挑選，嚴格把關，選派政治素質好、作風扎實、事業心責任感強、有一定工作經驗、能獨擋一面開展工作，年齡一般在40歲以下的黨員干部駐村。目前，全市共下派了14個干部下基層工作組，安排了4432名干部下基層，其中常駐鄉村干部376名，每個工作組分別由一名科級領導干部擔任常務副組長，做到與原單位工作脫鉤，吃住在基層，確保聯系點不脫人。同時，按照部門包村、結對共建、新農村建設掛點的安排，組織全市市直機關單位黨員干部深入基層，開展干部大下訪，每人聯系10戶黨員群眾，每月與群眾同吃同住同勞動5天以上，并記好民情日記。三是宣傳發動到位。充分運用廣播、電視、電臺、報刊、網絡等工具，在市電視臺、報紙、銅都網上開辟了專欄、專題，大力宣傳報道各地各部門干部下基層活動開展情況，進一步營造良好輿論氛圍。各鄉鎮也利用大字報、廣播、黑板報等宣傳陣地，進行了廣泛發動。同時，通過各級《簡報》，大力宣傳駐村工作進展情況和取得的成效。目前，市發《簡報》4期，各鄉鎮、大茅山經濟開發區（市、區）編發《簡報》75期，有力推動了“千名干部下基層、排憂解難促和諧”主題實踐活動的順利開展。四是檢查督促到位。切實加強對干部下基層工作的督促檢查，采取集中督查、隨機督查、電話督查、實地督查等明察暗訪形式進行督查考核，了解、督促各工作組開展工作情況，并建立督查通報機制，確保活動不走過場，為活動的有序開展提供有力的保障。

（二）明確目標，開展“五服務”。緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀，推進轉型升級，搞好創先爭優活動這一主線，重點做好宣講黨的十七屆五中全會精神、深入調查了解民情民意、認真抓好矛盾糾紛排查調處、為群眾辦好事實事、大力加強黨的基層組織建設、抓好創先爭優、幫助開展冬修冬種七項工作，扎實深入地開展了“五服務”活動。一是以走村訪戶為主要形式開展服務。把開展走訪作為一項重要工作，采取了發放摸底情況表、開展問卷調查、撰寫民情日記、每周召開一次分析會等方式，傾聽民聲，收集民意，集中民智，力求了解掌握的情況更加全面真實。如龍頭山鄉駐村工作組在收集到東塢村種養戶較多，群眾脫貧致富愿望強烈的信息后，駐鄉村干部群策群力，想方設法幫助村民脫貧致富。二是以推進中心工作為結合點開展服務。各地按照規定動作做到位，自選動作創特色的要求，認真做好結合文章，緊緊圍繞重點項目，設計有效載體，有力地推動了鄉鎮各項重點工作的順利開展。三是以樹立黨員干部良好形象為出發點開展服務。各工作組進駐鄉村后，工作熱情普遍較高，進入角色較快，放下架子，轉變作風，與基層干部一起研究工作，分析問題，主動出謀劃策，以自己的實際行動，樹立了黨員干部良好形象，進一步融洽了黨群干群關系。如老干局局長祝長英扎根基層，帶領所在的工作組連續一個星期爬山涉水、走村入戶，了解掌握村情，真正做到了深入基層、沉下身子、心系群眾。四是以解決各類社會熱點問題為根本目的開展服務。通過走訪排查征地拆遷、“農房兩改”等重點領域，以及老信訪戶等重點群體，全面了解基層情況，研究分析易引發矛盾糾紛的突出問題和不穩定因素，制定相應的措施和方案，確保矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。如掛點張村鄉的市人大干部積極參與信訪戶調解工作中，縣級領導親自上門做好疏導和調處工作。到目前為止，全市共排查解決矛盾糾紛160多起，接訪調解570余人次，一些困擾多年的信訪老案、積案得到了妥善解決。五是以解決突出問題為抓手開展服務。各工作組根據各地提出的突出問題，會同鎮村干部共同研究，探討解決問題的辦法措施，切實為基層解決了一批重點難點問題，為群眾辦了一批好事實事。做好防寒抗凍保民生保安全工作。針對12月15日至16日突如其來的雨雪天氣，我市高度重視，積極應對，主動采取措施，把當前應對雨雪天氣、做好防寒抗凍保民生保安全工作作為“千名干部下基層、排憂解難促和諧”活動的主要任務來抓。由市委組織部牽頭，組織全市21支黨員義工服務隊，于12月16日清晨開展了清掃路面積雪、保持道路暢通集中義工活動，確保了群眾出行的安全。市四套班子領導帶頭深入掛鉤鄉村查看災情、訪貧問苦，幫助基層群眾防寒抗凍，解決農業生產、冬修冬種等一些實際困難。

（三）扎實工作，實現“三個更加”。通過20多天的工作，我市“千名干部下基層、排憂解難促和諧”工作進展順利，取得了較好的成效。一是鄉村發展思路更加清晰。通過駐村干部和鄉村干部的深入調查摸底，形成了包括村“兩委”班子建設、黨員干部隊伍建設和集體經濟發展思路等方面的工作思路，今后五年工作規劃和2011年工作重點更加清晰。二是黨群干群關系更加密切。通過下基層，進農村，開展“六訪六問”：訪老黨員、各級人大代表、政協委員，問他們對村“兩委”班子工作情況的看法和建議；訪經濟能人戶，問他們勤勞致富的經驗，進一步理清駐點村新年經濟發展路子；訪科技示范戶，問他們如何運用科學種養技術，并鼓勵他們發揮示范戶和中心戶的作用；訪老糾紛戶，問糾紛產生的原因并進一步解決糾紛；訪老上訪戶，問上訪的原因并盡力解決他們提出的問題；訪村里外出流動人員，問他們對村工作有無新的建議，鼓勵他們回鄉參與工作，不僅使機關干部 對農業、農村、農民問題有了更深入的了解，在實踐中接受了鍛煉，增長了才干。同時，也更加有力地拉近了干群之間的關系。三是社會更加和諧。通過干部駐村入戶，與廣大群眾同吃、同住、同勞動，積極聽取并反映群眾意見，不僅及時排查和化解了一些矛盾和糾紛，減少了上訪和越級上訪事件的發生，而且也切切實實為農村為基層為群眾辦了一些實事好事，極大地促進了農村的穩定。如12月15日至16日雨雪天氣后，駐村干部組冒著嚴寒，深入到特困戶、五保戶、低保戶和孤兒戶家中，送去棉被、食用油、大米等慰問品，給他們帶去關懷，幫助他們解決存在的各種困難。據統計，全市各駐村工作組共慰問貧困戶522戶，籌措資金380余萬元，為群眾辦好事實事1700余件。

二、創先爭優活動近期工作情況

活動中，我市緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”這一總體要求，將創先爭優活動與當前工作有機結合、統籌安排、協調推進，總體進展順利，發展態勢較好。

1、精心部署黨群共建工作。按照省、市黨群共建工作的部署，我精心組織調研，著力抓好三項工作：一是調查摸底，建立健全黨群組織。從10月25日開始，由市委組織部牽頭，聯合統戰、民政、工青婦等部門單位，集中一個月時間，對全市新經濟組織、新社會組織中群團組織建設情況，進行了一次全面調查調查摸底。通過調查摸底，目前我市共有非公有制企業372家，單獨組建黨支部45家，聯合組建黨支部32家，已組建群團組織的108家，其中邦信等15家規模以上非公有制企業黨群組織組建率100%；有新社會組織3家，組建黨群組織3家，組建率100%；有農民專業合作社89家，成立黨組織13家，組建群團組織46家。二是結合實際，開展創先爭優。結合實際，制定下發了黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建等3個實施方案，開展了創建“工作先鋒號”、創評“勞動關系和諧企業”、爭當“經濟技術創新標兵”、爭創“五四”紅旗團組織、爭做“五個模范”、爭創“和諧家庭”等活動，涌現出了邦信工具、遠坑金礦等一批示范企業，不僅切合工青團等群團工作實際，而且有效地把黨的工作融入到了群團工作中。三是整合資源，實行黨群共建。切實加強對黨群共建創先爭優的檢查指導，建立群團組織創先爭優活動聯系點，落實領導責任，實行黨建和工青婦組織共建、隊伍共建、陣地共建，定期召開黨群共建創先爭優聯席會議，掌握動態，分析問題，部署工作，實現了黨的建設與群團組織建設的互促互動。

2、扎實推進窗口行業創先爭優。市委高度重視窗口行業開展創造爭優活動，經常專題研究討論，高起點謀劃部署，高標準組織實施，快節奏推進落實。一是落實領導責任。市行政服務中心作為對外服務的主窗口，把窗口服務作為創先爭優的“主戰場”，高度重視，強化領導，成立了專門的領導小組。全市交通、衛生、建設、金融、通信、電力、公安、工商、稅務等窗口服務行業均建立健全了黨組織書記負總責的創先爭優活動領導小組對本單位的活動進行領導。二是加強制度建設。建立健全服務承諾、限時辦結、首問責任、AB崗工作、一次性告知等各項制度，進一步優化辦事流程，將辦理事項、辦理程序、辦理時間、收費依據和收費標準公之于眾，實行陽光操作。三是實施崗位大練兵。設立了“黨員示范崗”、“青年文明崗”、“巾幗示范崗”等先進崗位，廣泛開展“掛牌上崗”活動，實施崗位大練兵，在全體窗口工作人員中開展“服務星級評比、崗位技能比拼”活動，濃厚了“人人爭先進、個個爭優秀”的氛圍。

3、積極開展公開承諾驗收工作。為確保黨組織和黨員做出的公開承諾內容及時兌現，我市采取通過對承諾內容進行“審、查、訪、評”等程序，督促各黨組織和黨員公開承諾在年內全部兌現，讓廣大黨員群眾切身感受到“創先爭優”活動帶來的變化和進步?！皩彙本褪菍Τ兄Z內容進行進一步的審核，看承諾事項在實踐過程中，是否能夠真正體現先進性；是否能夠跟當前的工作有機結合；是否能夠以群眾的意愿和需求為出發點。“查”就是檢查承諾事項完成情況，一是查看聯系點領導和分管領導日常對承諾工作內容完成情況的點評及整改情況；二是對照承諾內容直接到現場進行驗收；三是對正在落實的承諾，查看有無責任人、目前進展情況、采取了哪些工作措施和完成時限等?！霸L”就是走訪老黨員、老干部和普通群眾，廣泛聽取和征求他們的意見和建議，讓公開承諾不是停留在一句口號上，而是落實在切實為民辦實事上?！霸u”就是對各黨組織和黨員公開承諾兌現情況進行領導評議與領導點評，在肯定成績的同時，指出問題和不足，提出指導性地意見和建議，并要求各黨組織和黨員認真梳理意見，研究制定整改措施，在具體工作中加緊落實。目前，我市各級黨組織公開承諾實事286件，已完成182件，正在實施的72件；黨員公開承諾事項180多項，已完成150多項，正在實施的30多項。

4、切實加大輿論宣傳力度。充分利用新聞媒體的作用和優勢，在報紙、電視、網站等媒體推出“創先爭優在行動”、“時代先鋒、黨員風采”等活動專欄。同時，依托中國銅都網、德興黨建網，通過刊播領導訪談、典型專訪、評論員文章等形式，大力宣傳各地各單位涌現出來的先進典型、成功經驗、活動成效。特別注重宣傳那些典型明顯、示范效果好的身邊人、身邊事，引導基層黨組織和黨員在創先爭優過程中找差距、定目標、抓提高。同時，創新宣傳手段，在鄉鎮，結合人口普查，讓人口普查員當創先爭優宣傳員，借入戶普查宣傳創先爭優。在農村、社區、企業，采取自編自導歌曲戲劇、文藝演出、腰鼓隊、健身操等形式，在全市12個鄉鎮開展了“創先爭優——銅都黨員義工下鄉巡回演出”活動，將創先爭優編到節目中，切實提高了廣大群眾對創先爭優的認識，提高了群眾對創先爭優的知曉度和參與度。同時，切實加大對外對上宣傳力度，目前已在中央、省創先爭優簡報上稿4篇，上饒市級以上新聞媒體、簡報上稿350余條，其中《江西省德興市以“民生組合拳”推進創先爭優》稿件在中央創先爭優簡報第453期刊出。

5、認真謀劃群眾評議工作。前段時間，我市有針對性地選了花橋鎮、交警大隊、教育局、計生委等單位開展了群眾評議工作試點，建立了領導點評、群眾評議專門臺帳。下一步，我們將認真謀劃，全面推開領導點評和群眾評議工作，并將評議工作與各單位部門中心工作相結合，與考核相結合，在年底工作總結時開展基層黨組織書記創先爭優活動述職，組織黨員、群眾對活動開展情況進行評議，評議結果與評先評優掛鉤。

誠然，我市在干部下基層和創先爭優活動中做了一些工作，也取得了一些初步成效，但與上級的要求和人民群眾的期望相比，仍存在一些問題和不足，主要表現在：少數市直駐村干部素質不高，有的對農村工作不夠熟悉，有的存在“走讀”現象；少數基層黨組織對活動與工作的結合點仍把握不準，對如何有效開展創先爭優活動辦法和經驗不多，工作進展不夠平衡等等，在今后的工作中，我們按照省、上饒市的要求，進一步加大工作力度，創新工作思路，采取有力措施，推動創先爭優活動的深入開展。

中共德興市委創先爭優活動辦公室

2010年12月20日

第五篇：千名干部下基層

“ 金安區水利局關于貫徹落實全市水利系統 千名 干部下基層” 活動的工作總結 干部下基層” 活動的工作總結
為深入貫徹科學發展觀，積極踐行可持續發展治水思路，貫徹落 實《中共中央、國務院關于加快水利改革發展的決定》（中發[2011]1 號）《中共安徽省委、安徽省人民政府關于貫徹<中共中央、國務院、關于加快水利改革發展的決定>的實施意見》（皖發[2011]1 號）和全 省農村水利工作會議、全省防汛抗旱工作會議精神，以創先爭優為主 抓手，大力弘揚沈浩精神，加快推進全區水利發展改革，為更好地服 務“三農”，現根據市水利局六水辦[2011]99 號《關于印發<開展全市 水利系統“千名干部下基層”活動實施方案>的通知》要求，我局認 真貫徹落實，按照全市統一部署，在市局工作組精心指導下，及時召 開動員會、部署會，成立了區水利局貫徹落實市水利系統“千名干部 下基層”活動領導組，下設活動辦公室，制定關于貫徹落實全市水利 系統“千名下基層”活動實施方案。全區水利系統貫徹落實市水利系 統“千名干部下基層”活動，采取上下結合的方式進行，從全區水利 系統選派干部和技術人員中抽調 150 人次，分七個工作組，分別由局 黨組成員帶隊，于 5 月 7 日至 5 月 12 日，對全區 19 個鄉鎮（街）和 有代表性行政村組進行了走訪、調研，深入村組廣泛宣講中央、省委 1 號文件、有關農村水利法律法規和惠農政策，現場考查水利工程情 況和當前旱情，并召開了多場有鄉鎮（街）有關領導，鄉鎮（街）水 利站人員，行政村負責人，自然村村民代表參加的座談會，聽取他們 的意見、建議，針對新形勢下農村水利工作實際特點與發展趨勢和農 村水利工程建設與管理現狀，開展調查研究，問需于群眾、問計于群 眾、問政于群眾，總結典型經驗，提出農村水利工作建議與意見?，F

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將活動情況總結匯報如下。

一、基本概況 六安市金安區位于安徽省西部，大別山北麓。全區 1657平方公 里，總耕地面積 73 萬畝。共轄 17 個鄉鎮、5 個街道，總人口 85 萬 人。我區地勢南高北低，地形復雜，以丘崗為主，山、崗、彎、畈皆 有，江淮分水嶺橫貫東西，將我區分成淮河流域和長江流域。淠河、三源河、東淝河西支等河流向北流入淮河；張母橋河、陳家河、思古 潭河等匯入豐樂河東向經巢湖入長江。境內現有小(I)型水庫 9 座，小(II)型水庫 199 座。我區屬北亞熱帶北部邊緣的東亞季風氣候區，氣候溫和，四季分 明，雨量適中，光照充足，無霜期較長。多年平均降水量在 900～1400mm 之間，自南向北遞減，且年際年內分配懸殊。

最大月降水量出現在6、7 月份。境內年平均蒸發量 1462.5mm，略多于降水量。正常情況下 5～ 9 月為汛期。“一嶺兩河”特殊地貌及氣候環境，導致我區水旱災害 頻繁，防汛抗旱任務艱巨。

二、調研情況

1、當前抗旱調水工作、去冬今春連續數月我區無明顯降水，5 月 10 號我市人工增雨效 果明顯，但我區南方鄉鎮降雨量小，目前旱情仍很嚴重并在繼續發展，不但農作物受旱損失嚴重，而且人畜用水也發生了困難。農業灌溉用 水，雖然渠道放水半月，但只有沿河的部分鄉鎮田塊得到灌溉，大部

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分水庫、當家塘幾乎干涸，持續旱情嚴重影響春耕生產。

2、汛前準備情況 汛前準備情況 目前，各鄉鎮雖然都在全力抗旱，但已進入汛期。他們一手抓抗 旱一手抓防汛準備，以鄉鎮成立了防汛抗旱指揮部和防臺風、山洪災 害指揮部，鄉鎮黨委書記任政委，鄉鎮長任指揮長，都制定了防汛抗 旱應急預案和防臺風、山洪災害應急預案。切實落實了防汛責任制，處理了重點險工險段，對存在安全隱患的地方加強了防范措施，防汛 物資籌備充足，并結合實際進行了防汛隊伍實戰演練。

3、農田水利建設規劃情況、全區各鎮(街)水利基礎設施均存在薄弱且年久失修透支嚴重，現 有塘堰壩淤積嚴重，蓄水能力大大減弱，現有灌溉渠道淤塞通水能力 差，有的甚至荒廢失去輸水能力。

4、基層水利部門能力建設情況 基層水利部門能力建設情況 目前，全區各鄉鎮（街）水利水管站雖有名稱機構，但大多只有 站長一人，缺乏能承擔相應任務的水利人員隊伍。且水管站長已經混 崗，不是單純從事農村水利行業服務，與政府其他人員一樣承擔著大 量的日常行政事務。村級已無水利人員。對于大量的基層水利工作，存在脫節和無人管理的狀態。

5、農村水利薄弱環節、（1）農村基層水利隊伍、能力不健全，不能滿足點多、面廣、線長的農村水利工作服務，大量的基礎工作、管理服務無法及時完成，雖然最終完成，其質量不高，數據不準。（2）面上的小型水利工程不配套，功能薄弱，且已有工程大多

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老化損壞失去功能，基礎水利設施政府多年沒有投入，又缺乏人員、經費管理維護，透支嚴重，不能滿足日益發展的農村生產生活的需要。（3）中小河流基本處于自然狀態，沖刷、崩塌嚴重，暴雨一來 泛濫成災，山洪一去缺水灌溉。（4）已加固的小型水庫運行正常，但調度管理需要進一步規范 加強，后續的管理維護經費要落實。未加固的小型水庫，病險滲漏，功能喪失，亟待除險加固。

6、農村水利建設“一事一議”財政獎補政策落實情況、農

農村水利建設“一事一議” 據鄉鎮村反映，農村“一事一議”及財政獎補資金大多用在修路 交通上，水利上幾乎沒有投入。農民義務工取消了，國家對農水工程 投入少，面上的農田水利冬春興修開展不起來。

三、基層群眾和干部反映的意見

1、要重新加強農村基層水利隊伍的能力建設，不但要增加人員，而且要提高素質，以滿足農村水利建設管理的需要?？梢粤饔虺闪⒅?心站，與分局布局相結合，進一步整合現有人力資源。

2、水利基礎設施建設，關系到國家的糧食安全，點多面廣，涉 及千家萬戶，應是公益事業或民生工程，國家應集中加大投入，靠地 方籌資和群眾自籌，不能滿足建設要求，且現在的群眾集資辦水利的 積極性不高。

3、水利基礎設施建設要統籌規劃逐年實施。根據鎮村自身所處 的地理環境，實施把水留住，利用地下水資源，外引內疏，反調節補 劑等切合實際的規劃方案，不能千篇一律，一刀切。

4、國家投資額度要滿足建設需要，解決一處完成一座，不要 “灑 胡椒面”。不然資金投入了卻沒有解決問題。

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四、建議

1、加強防洪工程建設，提高農村整體防洪抗災能力，“十二五” 期間要繼續搞好病險水庫加固，加強小流域整治建設。

2、突出農村飲水安全，改善農民生活條件。要加快解決我區的 農村飲水條件，特別是江淮分水嶺地區人畜飲水條件改善。

3、加強中小河流綜合整治工作，加大河道整治力度。

4、大力推進小型水利工程產權制度改革，促進小型水利工程良 性運行。

5、繼續深入開展農田水利基本建設，充分利用好“一事一議” 制度。

6、加強基層水利服務體系建設。在這次市水利系統“千名干部下基層”的實踐活動中，我們嚴格 按照實施方案的要求，強化工作責任，嚴肅工作紀律，堅持群眾路線，樹立群眾觀念，堅持求真務實的工作作風，認真履行職責，扎實開展 工作；深入基層、深入一線、深入村組，調查研究，掌握第一手資料，了解農民群眾所思所盼，虛心向基層群眾學習，誠心聽取基層群眾意 見和建議，熱心為基層群眾服務，真心實意幫助農民群眾解決實際問 題，增進了同農民群眾的感情，取得了不少基層水利工作的實踐知識，了解到很多基層干部的所思所想，廣大群眾的心聲，實地查看到水利 基礎設施的現狀和目前旱情，為我們下一步開展好水利工作積累了一 定的經驗，同時為開展“十二五”水利工作奠定了堅實的基礎。

六安市金安區水利局 2011 年 5 月 16 日

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