第一篇：千名黨員進社區活動思考

千名黨員進社區活動思考

-----三重奏唱響黨員進社區

葉赫2014年12月9號

“十二五”規劃綱明確提出:“全面開展城市小區建設，積極推進農村社區建設，健全新型社區管理和服務體制，把社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體”。開展“千名黨員進社區”一是為了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，深化在職機關事業單位黨員干部到社區服務，變身社會服務者，建立健全黨員干部直接聯系服務群眾制度，構建文明和諧社區。二是為了充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，增強黨員干部黨性和宗旨觀念，提高黨員干部為民服務意識的本領，推進社區建設再上新臺階。“千名黨員進社區”活動是在區域化社區黨建新形勢下，讓黨的聲音、黨的身影、黨的影響、黨的威望根植于百姓當中的一次黨員集體亮相。結合全縣開展的社區服務建設活動實際情況，就開展“千名黨員進社區”活動些許想法供領導參考: 首先“千名黨員進社區”因考慮長期以來城鄉二元化建設所產生的城鄉差異，在基礎公共設施、教育、衛生醫療、社會保障和就業服務等公共服務供給方面，農村明顯落后于城市的現狀，所以在黨員服務社區活動中因充分考慮城市社區和農村社區的不同服務需求，明確社區服務定位，從社區組織、衛生、環境、服務、文化、治安、養老等多個方面創建出因地適宜的社區服務模式。

現就對如何開展“千名黨員進社區”提出三點做法：

一、重監督倡管理（1）加快全縣建立黨員活動檔案，詳細記錄各單位黨員干部的情況。按照符合實際、切實可行、力所能及、主動參與、確保成效和“適時、適宜、適度”原則，按黨員干部職業、特長及居住地選擇社區特色服務崗位，合理分配黨員干部到社區服務，同時引導黨員干部認真履行職責，積極為居民群眾解難事、辦實事。（2）搭建黨員服務公共平臺，拓寬黨員干部與群眾交流途徑，平臺為有需要的群眾提供訴求渠道，為服務社區黨員提供認領服務任務的信息來源。（3）在社區建立督查工作組由離退休老黨員、老干部和群眾代表組成的雙重管理義務監督隊伍，設置監督意見箱和監督電話，及時收集群眾對在職黨員在社區的反饋意見對各單位、各部門開展活動情況進行考核，考核作為績效考核的重要內容、干部選拔的優先條件，調動了干部深入基層的積極性。（4）積極鼓勵優秀黨員干部到困難的農村社區服務，基層一線是培養錘煉干部的基礎陣地，是了解、發現干部的“主考場”。在社區聯系幫扶工作中，廣大機關干部走出機關、深入社區，了解民情、解決問題，磨練作風、增長才干。

二、重宣傳倡模范（1）通過網絡、電視、廣播等媒體加強活動的宣傳，營造濃厚的活動氛圍；要將服務社區活動的各項要求及時傳達到機關、企事業單位黨組織及廣大黨員干部群眾中去，提高黨員干部服務社區的黨性意識；（2）特別要注重搜集活動中涌現出的先進事跡和先進人物，及時挖掘好經驗、好做法，樹立典型、廣泛推廣，努力增強廣大黨員干部和群眾的參與意識，對先進典型大張旗鼓地進行表彰，召開先進事跡報告會，廣泛宣傳他們的先進事跡，在全縣形

成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對有亮點的社區服務活動點所采取的方式方法進行歸納總結，及時推廣。

三、重長效倡成效（1）構建長效的黨員服務社區機制，一構建領導責任機制。將社區服務建設經費建立成穩定可持續的資金投入機制，把社區服務建設工作業績作為考核領導干部政績的一項重要內容。二是構建工作協調機制。要形成任務明確、責任到位、上下配合、相互協作的工作協調機制, 鄉鎮和社區之間要建立議事協商機制、共駐共建機制。（3）著力轉變黨員干部思路從為民服務到與民服務，黨員干部應作為社區群眾的同行者，積極融入到社區生活，多方面了解社區情況，把社區群眾當親人，把社區事務當自己家事。（4）構建社區黨群服務中心，讓黨員干部服務社區有定所，群眾尋求服務有場所，完善黨員干部服務社區細則，加大有特殊技能的黨員干部流動服務辦法，同時聯合各單位、企業開展主題活動進社區，如開展醫療保健進社區、治安管理進社區、知識文化進社區等一系列主題活動。

“千名黨員進社區”活動意義重大，一是為了激發全縣黨員干部的工作熱情，改進黨員干部工作作風，拉近黨員干部同人民群眾的感情，二是為了凝聚人民群眾的智慧和力量，豐富人民群眾的文化生活，改善人民群眾生活環境，解決人民群眾的生活困難，充分發揮黨員干部在社會服務中擔當“矛盾調解員、服務辦事員、政策宣傳員、民意調查員、干群聯絡員”。相信在“千名黨員進社區”活動的開展下，通過黨員干部的帶動，我縣社區社區將會是一個“有能力回應廣泛的成員需要，解決他們在日常生活中遇到的問題和困難的社區。”

第二篇：千名在職黨員進社區活動安排意見

涼州區工信局委員會在職黨員進社區安排意見

為進一步深化創先爭優活動，搭建在職黨員在社區發揮作用的平臺，激發在職黨員創先爭優的內在動力，加快推動管理有序、服務完善、環境優美、文明和諧社區建設進程，根據區委《關于在全區開展“萬名干部下基層、創先爭優惠民生”主題實踐活動的通知》精神，現就我局開展“在職黨員進社區”活動，有關事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府工作大局和 “工業強區”戰略，廣泛開展“創先爭優”活動，充分發揮基層黨組織和在職黨員干部自身優勢，為推動全區經濟社會跨越式發展營造和諧穩定、積極向上的社會環境。

二、目標任務

通過開展“千名在職黨員進社區”活動，進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果，全面加強黨員隊伍建設，使在我局在職黨員在推動和諧社區建設中進一步創先爭優、發揮作用，切實提高黨員干部在推動跨越式發展中的執行力和公信力，努力把黨員干部建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，帶領廣大群眾創先爭優，推動全區經濟社會跨越式發展。

三、活動內容

以“促進和諧，服務居民群眾”為主題，深入社區宣傳黨的方

針、政策和區委、區政府的重大戰略決策，了解民情民意、化解矛盾、解決問題，通過開展黨員承諾制、居民需求征集等活動，掌握群眾的需求和困難，讓在職黨員走進居民群眾，面對面幫助化解困難問題，貼心服務，溫暖民心，形成推進科學發展、促進社會和諧的良好局面。在職黨員要結合自身特長，積極參加社區黨組織開展的各項活動，牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，保持共產黨員的先進性，維護黨員的良好形象，積極主動為社區建設管理出謀劃策、貢獻力量，具體要做到“六個一”：

1、參加一支服務隊。要結合自己的特長，選擇1個以上社區

特色服務項目，并服從社區黨組織的編組、管理。每年至少參加2次以上志愿服務。

2、幫扶一家困難戶。在社區黨組織的統一組織下，根據在職

黨員的意愿和轄區困難家庭實際情況，分組成立幫扶小組，結對幫扶生活困難戶，通過開展形式多樣、富有實效的幫扶活動，積極構建和諧社區。

3、提出一條好建議。在職黨員應主動深入基層，加強調查研

究，努力為促進社區建設出主意、想辦法。原則上每名在職黨員每年向社區提出1條以上有價值的意見建議。

4、辦好一件實事。在職黨員要在社區服務、社區文化、社區

衛生、社區治安、社區環境等方面，為本社區做一件力所能及的好事、實事。

5、提供一條有價值的信息。注意傾聽居民群眾的意見，并將

有關情況及時向社區和有關部門反映，原則上每名在職黨員每年至少向社區提供一條有價值的信息。

6、做好一個表率。要樹立黨員的文明形象，講文明話，辦文

明事，做文明人，以一個人帶動一家人，以一戶帶動一幢，推進社區的精神文明建設。

四、工作要求

各黨支部要根據本通知，精心組織、周密部署，積極動員在職

黨員及時到居住地社區報到，要求黨員服從社區黨組織安排，融入社區組織，以良好的精神面貌和主人翁姿態，主動地參與活動發揮帶頭示范作用，深入社區，了解社區、掌握社區實情，根據社區的實際情況和自己的專業特長，切實幫助社區解決一些實際困難。要把“千名在職黨員進社區”活動作為創先爭優取得實效、推動基層黨組織建設整體水平提高的實踐載體，確保“千名在職黨員進社區”活動扎實開展，取得實效。

各黨支部要積極發現、總結和推廣本單位“千名在職黨員進社

區”活動的好做法、好經驗，積極探索深化活動的措施和辦法，培養樹立一批實際突出、特色鮮明、影響深遠的先進典型，教育和激

勵黨員立足崗位，奮發向上，以堅定的信念、昂揚的銳氣，在各自崗位上創造新的業績。

中共涼州區工業和信息化局委員會

2011年6月14日

主題詞：在職黨員社區服務安排抄送：區委創先爭優領導小組辦公室涼州區工信局黨政辦公室2011年6月14日印發

第三篇：黨員進社區活動

黨員進社區活動

做為一名黨員，走進社區為居民服務是一份義務，更是一份責任。懷揣著熱情我走進了學府園社區，了解了本社區居民的基本概況。在社區主任的介紹下，我認識了一個腦癱兒童，他已經九歲了，和我班里的孩子同齡，但因為行動不便，不能和正常的孩子一樣接受學校教育。看著他那天真的笑臉，看著他那渴望的眼神，我的心里有說不出的心疼。從那以后，我經常利用節假日帶著水果或是他喜歡的玩具來到他家，給他講學校里的故事，班里學生發生的有趣的事，教他識字和簡單的計算，和他一起做好玩的游戲。孩子和我的關系越來越好，性格也比以前開朗了許多。我家小區一樓有一特困戶，他四十多歲，沒有工作，整天到處撿破爛，撿回的舊浴缸，破木頭堆滿了樓前樓后的通道。不僅不美觀，也占用了居民們的公共用地。為此，我多次和他交流溝通，并主動讓家人幫他介紹工作。在我的誠意打動下，他主動收拾了樓前的東西，并承擔了本樓的衛生工作。

黨員是平凡的，我們需要的就是那種默默無聞的奉獻和寧靜致遠的衣缽。在今后的工作中，我會發揮黨員的先鋒模范作用，更好的完成黨員的使命。”

第四篇：千名干部進社區情況匯報

四川省綿陽市涪城區地方稅務局

關于“千名干部進社區幫助工作”的情況匯報

根據《中共綿陽市涪城區委 綿陽市涪城區人民政府關于推進城市社區建設的意見》（綿涪委?2010?123號）和“掛包幫”工作要求，我局高度重視，認真開展“千名干部進社區”工作，積極安排部署，落實相關工作，全局積極為聯系的御營二社區解決燃眉之急。通過解決社區實際困難，增進了機關與社區的聯系，密切了黨群干群關系，形成了工作合力，推進了工作開展，促進了社會和諧，現將開展此項工作的有關情況報告于后。

一、領導重視，分解任務，責任落實

為切實落實“掛包幫”工作，2010年4月，局黨組召開專題會議研究，并以《關于干部職工聯系群眾工作的補充通知》（綿涪地稅函?2010?39號）文件明確了每位干部幫扶社區貧困群眾的對象，確定由區局一把手親自抓，分管領導具體抓，辦公室和黨辦具體落實，相關部門配合抓的領導機構和工作機制。一是分解幫扶任務。每名干部職工均承擔了御營二社區2戶困難戶的幫扶，全局125名干部共計承擔262戶困難居民566人的幫扶工作。二是摸清了每一戶幫扶對象的具體困難和需要解決的問題，干部職工可有針對性地制定幫扶措施。三是加強工作力量，選派了城南所負責人到社區長期蹲點聯系，有效促進了與對口幫扶村的聯絡和協調。四是落實了派駐帶隊領導和派駐社區干部。明確了由局黨組成員、副局長鐘明軍，城南所、辦公室共計6位干部派駐聯系社區。五是聯系幫扶機制健全。為確保聯系社區有序開展，明確我局城南所支部書記兼任御營二社區支部副書記，并積極參加社區支部會議，及時反饋社區需求，建立了聯動機制，形成了工作合力。

二、力所能及，多辦實事，多辦好事

1.制定幫扶計劃。在牽頭領導的帶領下，黨辦和辦公室人員多次深入聯系村（社區），與幫扶對象零距離溝通，面對面制定和調整幫扶計劃。動員全局干部職工踴躍捐款1.5萬余元，區局從有限的行政經費中擠出資金1.5萬余元用于社區3個垃圾柜和1個黨員活動室的建設。向御營二社區捐贈辦公電腦2臺，改善了社區辦公和為社區居民服務的條件。經請示有關領導同意，實行集中使用管理物資資金，發揮最大管理效益的社會效益，做好實實在在的民生工程。

2.開展走訪幫扶活動。在局領導的帶領下，今年1月11日，走訪了社區20戶貧困群眾，深入了解了他們的困難和需求，并送去現金4000元，米200斤、面粉100斤、肉100斤，得到居民的好評。

3.開展志愿者小分隊入社區活動。2010年7月2日，全局100余名黨員干部組成4支小分隊，深入御營新村居民住宅樓200余家住戶和100余戶商戶，宣講文明城市創建知識和稅收優惠政策，發放宣傳資料200余份，提高了居民和商戶文明知識和稅收優惠政策的知曉率。通過進樓入戶活動的開展，我們也收集到了群眾的良好意見和愿望，看到了思想和行動上非常優秀、素質較高的居民，讓人感動和深思。收集到居民的意見和建議有3條：一是老蝦子餐飲店夜間擾民的問題；二是社區內垃圾柜急需擴容問題；三是社區居民的生活供氣問題。讓人感動的方面有：一是對區委決定、社區關心落實、區級機關深入到樓棟和住戶開展工作表示充分肯定和支持；二是部分居民家族雖然居住面積小，家具陳列普通，但環境整潔，學習氛圍深厚（老太婆上網看新聞）。

4.積極與御營二社區建立環境綜合治理聯系制度，協助開展好文明城市創建工作。積極指導和參與社區環境綜合治理工作，協助社區開展宣傳教育、治理六亂、每月“環境治理日”等活動，及時掌握社區日常性和階段性環境治理情況，與社區分析解決環境治理工作存在的問題，提出整改措施并抓好落實。

三、總結經驗，促進幫扶工作進一步深入

前期千名干部進社區幫扶活動取得了一定成效。下階段，我們將總結前期幫扶工作的經驗教訓，一是充分利用村務、政務公開欄等宣傳陣地，深入宣傳幫扶活動的意義、方法途徑，讓村（居）民和干部職工形成濃厚氛圍，調動干部職工參與幫扶工作的積極性和自覺性，確保幫扶活動在服務新農村建設中發揮積極作用。二是加強對前期捐贈款物幫扶措施落實情況的跟蹤，做好成效評估，確保幫扶措施讓多數困難群眾受益，避免好心辦壞事。三是積極探索幫扶新措施、新辦法，力爭走出一條適合地稅工作實情，有利于幫扶工作取得更大實效的新路子。包括四個方面：1.協助社區抓好黨建工作，相互取長補短，交流黨建工作經驗，發揮社區黨支部戰斗堡壘作用，增強戰斗力和凝聚力。2.協助社區抓好以“優化美化環境”為重點的城鄉環境綜合治理。3.協助社區抓好“除陋習、樹新風”，“講文明、懂禮儀”，為重點的創建全國文明城市工作，努力提高社區居民的參與率、支持率和滿意率。4.結合我局就業信息對稱的部門特點積極協助社區解決部分困難居民就業難、經濟收入低等問題。

四、年內計劃幫助社區解決的主要問題

一是捐建御營二社區乒乓桌2張；二是協助社區開展創建全國文明城市宣講；三是協助社區開展城鄉環境綜合治理及衛生死角清理。四是結合第20個全國稅收宣傳月活動，開展進社區稅收宣傳，發放稅收宣傳資料，積極為商戶提供稅收優惠政策。聯系村幫扶工作是深入學習實踐科學發展觀，切實轉變干部作用、密切黨群干群關系，重要舉措，我局將切實按照區委的安排部署，加強對幫扶工作的領導和考核，確保聯系村幫扶工作持續深入開展，確保“科學發展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”的總體目標落到實處。

二〇一一年四月十五日

第五篇：京山縣民政千名干部進社區活動8.30

京山縣民政局 “千名干部進社區”活動

部署早 行動快 措施實

按照縣委、縣政府關于開展“千名干部進社區”活動要求，縣民政局迅速行動，積極制定工作計劃，著手搞好各項準備，促進工作落實。

一、提前謀劃，工作部署早。為全面落實“千名干部進社區”有關工作要求，做到“三個到位”。一是認識到位。8月22日，縣民政局立即組織召開全局系統干部職工會議進行傳達貫徹，在思想上認真對待，行動上抓緊落實，執行上快速推進；二是安排到位。組織成立了“千名干部進社區”活動工作組，由民政局局長邱承凱同志掛帥，副局長成從文同志任隊長，同時選派了2名優秀年輕干部組成精干力量，按照工作任務目標，合理制定工作規劃，并聯系相關責任單位，第一時間入駐孫橋街社區；三是落實到位。為了切實做好“千名干部進社區”工作，對照“五必訪”“五清楚”“十個一”規定動作，明確目標任務，細化工作責任，保證每天有詳細工作內容，每人有具體工作事項。

二、進駐社區，落實行動快。8月29日上午，縣民政局局長邱承凱親自帶領工作隊成員一行進駐孫橋街社區居委會，實地查看了解了該社區建設基本情況，主持召開了居委會委員會議，安排第一階段工作任務。同時，宣布工作組開展“千名干部進社區”活動的紀律和要求，確保活動有進展、有特色、有成效。一是召開社區居委會委員和居民小組長會議，研究制定《京山縣民政局駐孫橋街社區居委會工作隊“千名干部進社區”活動實施方案》。二是社區居民黨員干部居民代表會議。主要是講解此次活動的目的、意義、任務。通過交心談心的方式，聽民聲、知民情、問民計。向社區群眾宣傳“千名干部進社區”活動的相關情況，開展民情民意大調查，集中了解群眾所思、所憂、所盼。三是召開工作組碰頭會。每天組織一次工作碰頭例會，由每名工作組成員匯報工作、暢談感受、錘煉作風、提出建議，不斷增強以人為本、執政為民的自覺性和堅定性，著力解決好政府關切、社會關注、群眾關心的問題。

三、突出重點，服務措施實。為了切實加強社區服務平臺建設，邱局長了解到近期孫橋街社區要開展社區文化節活動，親自帶錢、帶物、帶人，當場給予1萬元現金用于社區文化節活動安排。針對孫橋街社區實際以及建設方面的困難和問題，將近期撥付3萬元用于社區基礎設施配套建設。下一步，將根據社區居民反映的突出問題，盡力而為地為社區辦實事。