第一篇：“四群”教育村總結

普渡村“四群”教育活動

工作總結

根據上級的統一安排部署，我村開展“四群”教育活動，現將開展活動總結如下。

一、主要工作

（一）召開動員會，明確工作任務我村組織召開了開展“四群”教育活動啟動會，會上認真傳達縣、鎮黨委會議精神，會上要求全村黨員、干部把認識和行動統一到縣、鎮黨委的決策部署上，深刻認識開展“四群”教育，切實做好新形勢下群眾工作的重要性和緊迫性，認真學習貫徹省委書記的講話精神，嚴格按照上級要求，加強機關黨組織建設，繼續加強領導干部聯系群眾工作制度，加強領導、精心組織、周密安排，及時制定活動細化方案，確保做到責任到位、措施到位、組織到位、工作到位。大力宣傳“四群”教育，實行干部直接聯系群眾工作制度的重要意義，努力提高“四群”教育的感染力和影響力，著力營造“比學趕超”的濃厚氛圍。以“四群”教育為契機，努力完成各項生產任務，用“四群”教育指導2012年的農業生產工作，為我村科學發展、和諧發展、跨躍發展做出貢獻。

（二）、制定方案，落實任務。

1.從開展“四群”教育以來，我村認真研究制定了“四群”教育工作方案，成立了黨支部常惠瓊書記為組長，村主任、副主任為副組長，“村三委”委員為成員的“四群”教育領導小組，領導小組下設辦公室，由王趙斌負責日常工作和具體事務。

2.確定每一位黨員、干部的聯系戶。工作組成員每人聯系10戶，村“三委”成員、新農村指導員每人聯系3戶農戶作為責任戶、大學生村官每人聯系2戶農戶作為責任戶，組干部、無職黨員、村民代表聯系1戶農戶作為責任戶。做到村、組干部聯系的群眾一般不交叉重復，村干部按分管小組進行聯戶，組干部聯系本組群眾。全村黨員、干部聯系農戶177戶，且把聯系情況作為黨務公開，自覺接受群眾監督。

3.開展入戶調查，建卡經常聯戶。建立《民情聯系卡》，注明干部姓名、工作單位、住址、聯系電話、郵箱及承諾事項，送達所聯系群眾，方便經常聯系。要建立《民情登記卡》，記錄群眾家庭基本信息、生產生活狀況、反映的事項、需要解決的問題、落實情況以及基層組織和群眾評價，便于掌握情況、組織考核和群眾監督。《民情登記卡》由村委會負責統一收集（本單位留存一份），交一份到掛鉤村統一匯總，形成村級民情臺賬。

（三）為確保“四群”教育落到實處、取得實效，采取集中教育與經常性教育相結合的方式，重點開展好“六個一”活動。

1.組織開展一次集中學習。在村支書常惠瓊的主持下，全村黨員、干部認真學習《黨章》、《論黨的群眾工作——主要論述摘編》等重要文獻和《云南省“四群”教育學習讀本》，學習省第九次黨代會精神，學習省、州、縣委主要領導關于開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度的重要講話精神。在深入學習的基礎上，每名干部至少撰寫1篇理論文章或心得體會。

2.組織開展一次專題培訓。在村支書常惠瓊的主持下，邀請工作組組長周曉光到我村，在村、組干部黨員中組織一次開展“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”專題培訓。

3.組織開展一次中心組學習。在村支書常惠瓊的主持下，在“村三委”委員開展一次以“四群”教育為主題的理論中心組學習。

4.召開一次學習生活會。利用7月1日召開黨員大會之際，我村黨支部召開一次“四群”教育專題學習生活會，進一步健全完善群眾工作機制。

5.組織開展一次警示教育活動。在村支書常惠瓊的帶領下，組織村、組干部開展一次警示教育活動，觀看“孟連事件”的警示教育專題片。

6.組織開展一次專項整改活動。通過召開學習生活會，認真查找不足之處，實施整改，切實營造安全科學和諧發展的良好氛圍。

二、取得的成效

通過近一年的開展“四群”教育工作，我村取得以下實效：

一）通過黨員干部直接聯系群眾，開展入戶調查，建立《民情登記卡》，記錄群眾家庭基本信息、生產生活狀況、反映的事項、需要解決的問題、落實情況以及基層組織和群眾評價，更加了解和掌握我村民情情況，建立了民情臺帳，為我村理清了發展思路，為我村今后的工作指明方向，化解社會矛盾和盡快脫貧致富打下堅實基礎。

二）通過黨員干部深入基層、深入群眾、深入實際，扎扎實實工作，把黨的路線、方針、政策落到實處。

三）我村黨員干部做好形式下群眾工作的責任感和緊迫感得到增強。

四）我村黨員干部做好形式下群眾工作的能力和本領有所提高。

五）實行黨員干部直接聯系群眾制度堅持“三深入”，切實轉變作風，密切了黨群干群關系。

三、“四群”教育工作中存在的問題

“四群”教育工作的開展是進一步樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益、做實群眾工作的新起點、新要求。總結前期工作，經對照檢查，我村“四群’教育工作存在以下幾個方面問題：

（一）、思想認識不深刻、學習不夠深入。面對新形勢新任務新要求，有些干部，對接聯系群眾制度的重要意義，認識還不夠到位，還沒有自覺把思想和行動統一到局、總段黨委的決策部署要求上來，缺乏做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感。

（二）、工作作風還不夠扎實。少數干部職工特別是我們黨員領導干部深入實際、深入基層、深入群眾不夠，工作作風漂浮，還沒有真正做到思想上重視群眾、尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾；工作重視程度不夠，工作積極性和主動性不強；普遍干部職工群眾觀念淡漠，群眾立場不穩。認為自身工作跟群眾沒有多大聯系，群眾工作方法簡單，忽視群眾關系，特別是直接聯系群眾弱化，不想深入實際，不愿深入基層，不會深入群眾。精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險、甚至損害群眾利益的危險依然在不同程度上存在。

（三）服務群眾的能力還不夠高。少數干部職工特別是少數黨員領導干部工作缺乏開拓創新精神，工作按部就班，主動性、開拓性不夠，切實解決好群眾利益的能力不夠高；

（四）工作成效還不夠明顯。在深入開展“四群”工作中，還缺乏與各類主題活動、做好本職工作有機結合起來的長效機制，與上級“四群”教育工作的目標要求還有一定差距。

三、改進的方向。

（一）、加強組織學習，提高認識。認真落實掛村聯戶的責任，深刻領會省第九次黨代會的精神，使黨員干部充分認識到群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作“四群”教育，實行干部直接聯系群眾工作制度的重要性和緊迫性。

（二）、繼續堅持“三深入”切實轉變作風，密切了黨群干群關系。根據上級的要求，調查研究要直接聯系群眾，聽取群眾意見，圍繞訪民情，抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧的六項工作，做好聯系村矛盾糾紛排查，避免群體性上訪事件發生，促進社會和諧。

（三）長期開展“四群”教育，堅持“三深入”，通過“學、查、改”等方式，形成“四群”教育長效機制。

（四）嚴肅紀律。下村入戶要嚴格遵守工作紀律和黨風廉政建設規定，直接到村，不打招呼，不擾民，堅決防止和克服形式主義，切實轉變工作作風，樹立良好形象；嚴格自律，不奢侈浪費，不收受禮品，駐村自付伙食費，不增加基層和群眾的負擔。

第二篇：2019年“四群”教育總結-

2019年“四群”教育總結-范文匯編

自“四群”教育開展以來，在上級黨委政府的正確領導下，在掛鉤單位和新農村工作隊員的大力支持下，xx鎮黨委高度重視，周密部署，精心組織，緊緊圍繞“一教育六行動”總體目標和“干部受教育、作風有改進、發展上水平、群眾得實惠、社會更和諧”總體要求，結合鎮情，深入開展“三深入”和“四聯戶”活動，學習推廣“插甸經驗”，全鎮干部職工心系群眾，情系農村，共謀跨越發展大計，教育活動初見成效，社會主義新農村建設穩步推進，各項事業取得長足發展。

一、基本情況

xx鎮轄x個行政村，x個自然村，x個村民小組，總人口x人。鎮黨委下設x個黨總支,x個黨支部，x個農村黨小組，全鎮共有黨員x人。

XX年2月，xx鎮新農村工作隊成立并進駐xx鎮，工作隊共有x名工作隊員，其中省級工作隊員x名、市級工作隊員x名，縣級工作隊員x名。

二、主要做法及成效

(一)加強領導，組織有力。一是成立了由鎮黨委書記為組長，鎮人民政府鎮長、鎮黨委副書記為副組長的“四群”教育工作小組，小組下設辦公室，負責日常工作。二是及時召開動員會，學習傳達省市縣“四群”教育會議精神，安排部署xx鎮“四群”教育工作。三是結合xx鎮實際，制定了《xx鎮關于開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制度的實施方案》及“一教育六行動”的具體方案，確定了xx鎮五年跨越發展的宏偉目標和工作措施。四是加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，全鎮共制作宣傳欄x版、編寫信息x條、簡報x期，公路沿線制作了大型戶外宣傳x塊，粘貼宣傳標語x條，電視專題報道5期，為“四群”教育的開展營造了良好的氛圍。

(二)深入基層，服務群眾。一是鎮掛村領導及全鎮機關干部職工進村入戶，帶頭走進田間地頭、深入村組一線，與群眾促膝談心，了解群眾疾苦，傾聽群眾心聲，幫群眾解決實際困難。二是省市縣掛村部門積極幫助掛鉤村解決困難和問題，用實際行動服務群眾，如省國資委捐贈x噸化肥給農戶，市交通局幫助躲安村硬化5公里進村道路，市社科聯為王家村x歲以上老人攝影留念，縣法院支持大莊村活動場所建設，其他單位也從各個方面傾力支持xx鎮新農村建設。三是廣大黨員干部積極深入基層，訪民情、爭項目、辦實事、謀發展、促和諧。截止目前，共走訪農戶x戶，發放民情聯系卡x張，幫扶困難群眾x戶，做實事x件，撰寫調研報告和工作計劃x篇，填寫入戶調查表x份，調解矛盾糾紛x起，落實產業發展項目x個，召開各類座談會x次，撰寫民情日記x余篇，爭取各類項目x個，扶持資金x余萬元。工作取得了階段性的成效。

(三)建章立制，強化管理。一是鎮黨委出臺了相關規章制度，有效管理鎮掛村領導和鎮駐村工作隊員。二是加強領導和管理駐xx鎮新農村工作隊員，根據省市縣管理工作隊員的相關要求，結合xx實際，制定出臺了《xx鎮新農村工作隊員管理辦法》，嚴格落實“五不準”要求，加大督查力度，嚴格考勤，跟蹤問效。三是加強鎮駐村領導與省市縣工作隊協調配合，實行掛村包組、責任到人、幫扶到戶的工作制度。目前，工作隊員都認真履職，盡心盡責，未出現違規行為，能較好完成工作任務。

(四)突出重點，細化行動。

1、感恩教育深入人心。邀請感恩勵志教育演講團到xx鎮宣講，舉辦了“心存感恩，勵志奮進”感恩教育主題晚會，充分發揮民間演出團隊優勢，走村進寨演出感恩教育節目，積極營造了“學善洲，見行動”、“知恩、感恩、報恩”的氛圍。推薦x位優秀代表參加“施甸縣XX年德潤民心十大人物”評選。涌現出了楊中和拾金不昧等感人事跡。

2、黨建示范點帶動作用明顯。創建了xx村、xx村兩個黨建示范點。以黨建促發展，xx村逐步建成了產業支撐型的新農村建設省級示范村，xx村緊扣社會管理創新和集鎮綜合治理目標，加大街道衛生、交通、商貿整治，規范擺攤設點，推進集鎮規范化管理。通過黨建示范點的創建，以點帶面，黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮，示范帶頭作用明顯。

3、農民收入倍增計劃逐步落實。依托科技示范縣和生豬標準化養殖項目，組織產業科技培訓x場次，培訓農戶x人次，建立示范戶x戶。蠶桑、油菜、水稻、烤煙等產業得到鞏固。木榔、銀川農戶自愿流轉土地，培育特色產業，建立水蛭示范養殖基地x畝，爭取到水蛭養殖財政獎補項目資金x萬元，水蛭扶貧貼息小額貸款x萬元。

4、農村專業合作社建設取得新進展。大莊村結合本村優勢，掛牌成立了xx“四群”教育開展以來組建的首個蓮藕種植專業合作社。楊家、王家、嵐峰和躲安等村，圍繞烤煙產業發展，健全和完善烤煙專業合作社。全鎮新成立合作社x個，合作社總數達x個。

第三篇：“四群”教育活動總結

“四群”教育活動總結

（一）基本情況：根據縣委辦公室關于召開縣深入開展“四群”教育，實行干部直接聯系群眾制度啟動大會的通知（發電［XX］01號）的文件精神要求，結合農業工作實際特點，扎實開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益和群眾工作教育“四群”工作，緊緊圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、保民生、促發展七項任務，選定掛鉤XX村委會11個村民小組，xx局全體掛鉤黨員領導干部，深入實際，深入基層，深入群眾，開展調研，進行了摸底調查，充分聽取呼聲，了解社情民意，全面實行了干部直接聯系群眾制度，建卡聯戶115戶。農業局全體掛鉤干部100%發放了民情聯系卡，100%記錄了民情日記，100%開展民情懇談，按照相關要求，100%撰寫了心得體會和整改措施。同時，把xx社列為結對幫扶重點村，實行了100%掛鉤聯系，將舉全局之力，重點掛鉤XX社。

（二）主要做法和成效（聯戶情況、工作隊到位情況）：

一是及時建立領導機構，成立“四群”教育工作領導小組，明確相關職能職責。局長擔任組長，書記擔任副組長，其他領導和二級班子正職為成員，領導小組下設辦公室具體負責處理日常工作。XX年12月28日召開“四群“教育動員大會”，為全面鋪開“四群”教育工作做好充分準備。二是制定工作實施方案，精心組織，確保“四群”工作穩步推進。緊緊圍繞七項任務，深入實際，深入基層，深入群眾，全面實行干部直接聯系群眾制度，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難和合理訴求，疏導和化解社會矛盾，確保聯系群眾無刑事犯罪，不上訪，不參與群體性事件，實現民富、村美、人和諧；三是積極開展送溫暖獻愛心活動。1月10日，縣局組織局領導班子和黨員干部一行55人來到掛鉤點XX村委會，分別進村入戶看望慰問了23戶困難群眾，詳細詢問了農民的生產、生活情況，了解他們的實際生活困難，認真聽取他們的意見，并就掌握的政策信息、市場信息進行了交流，對具體問題提出了實質性建議。并向XX村委會發放了由全局職工捐贈的2400元慰問金和“愛心”衣物111件，表達了局全局職工對困難群眾的關愛，爭取民營企業為XX村貧困學生捐贈助學金6000元。四是以“黨建”帶“婦建”，帶“工建”，進一步深化“四群”教育工作。3月6日，為進一步推動局掛鉤單位的“四群教育”工作、充分發揮婦女在“禁毒防艾”工作中的作用，局在掛鉤單位XX村舉辦“攜手共慶‘三八’，深化‘四群教育’”聯誼活動。活動邀請了縣婦聯、縣移動公司、縣消防大隊、XX村和XX村小組村民，還邀請為XX村貧困學生捐贈助學資金的XX公司、XX有限責任公司、縣XX米廠三家民營企業歡聚一堂，“攜手共慶“三八”，深化“四群”教育活動，縣委副書記、縣人大副主任、縣人民政府副縣長、縣婦聯主席、縣蔗糖辦等相關部門的領導親臨。聯誼活動穿插“縣情”“四群教育”“禁毒防艾”“消防安全”“農業法規”等相關知識的有獎競答。同時，縣婦聯、縣農機監理、縣消防隊、縣防艾局、縣移動公司等單位在現場擺放宣傳展板，接待群眾咨詢并發放各種宣傳材料。此次活動的開展，既深化了“四群”教育工作的開展，又進一步密切了黨群干群之間的關系，推動了農業農村的廉政文化建設。五是訪民情、知民意，解民困，認真做好民情懇談工作。根據縣委的安排，局在XX村積極開展“四群”教育活動，并在XX村的11個村小組設立了組長和聯絡員，以11個小

組為單位分別深入基層、深入群眾，加大矛盾糾紛排查力度，調解鄰里糾紛，實現鄰里和諧；關心群眾疾苦，了解群眾所需、所思、所盼，解決群眾生產生活最迫切的困難和問題，在廣泛征求掛鉤聯系點群眾意見的基礎上，竭力為當地群眾辦實事好事，積極開展“兩進一送”和民情懇談活動，農業局黨委書記、副書記、四個黨支部書記與掛鉤點黨支部結成共建對子。4月16日-20日局黨委組織55名黨員干部到掛鉤點XX村開展民情懇談活動，經民情懇談了解曼晃村村民共提出急需解決的困難20件，預計投入資金538萬元，其中文化活動室、籃球場及其附屬設施建蓋需投入資金217萬元；村內主干道路硬化需投入資金96萬元；蔬菜鋼架大棚46畝需投入資金150萬元；農田基礎設施建設維修需投入資金60萬元；其他事項需要投入資金5萬元。此次活動共召開民情分析會9次，民情懇談會9次，參加群眾有90人。六是開展“四群”教育專題學習。為扎實有效地開展“四群”教育活動，按照縣委“關于認真開展XX群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育專題學習活動的通知”（組〔XX〕01號）文件要求和工作部署，緊緊圍繞進一步做好新形勢下群眾工作的目標，組織全局干部觀看孟連經驗專題片《巨變》，學習《論黨的群眾工作——主要論述摘編》和《云南省“四群”教育學習讀本》等群眾工作學習資料。各黨支部、局直屬股、室、站采取集中學習、分散學習和自學的方式認真領會“四群”教育精髓，74名在職黨員寫出了心得體會，科級干部7人（含非領導2人）撰寫了發言題綱、整改措施。局領導班子召開了以開展群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育實行干部直接聯系群眾制度為主題的專題學習會議，通過學習，撰寫了心得體會，制定了整改措施。深入查找了領導班子和個人在思想方面與基層群眾期盼上存在的差距，工作方面與做好新形勢下群眾工作要求上存在的差距，作風、廉政方面與繼承發揚聯系群眾優良傳統上存在的差距，深刻剖析了存在的問題及原因，分別制定領導班子整改方案和班子成員個人整改措施，并按時限要求對查找出來的差距和問題認真進行整改，確保活動取得實效。

七是傾聽群眾訴求，真心為民辦實事。大春農忙時節，縣局心系群眾，在得知村民在抗旱農業生產中有困難后，局黨委帶領黨員干部職工，走近群眾，到農戶家中用真摯的情感，真誠的行動，真切的慰問，為群眾送溫暖、獻愛心，用真心架起干群連心橋，形成干群漁水一家親的和諧關系。5月29日，局黨委書記、副書記華、副局長帶領全局黨員干部職工，深入“四群”教育工作干部直接聯系群眾掛鉤聯系點XX鎮XX村，為掛鉤聯系戶送去大春急需的農用物資化肥，以實實在在的行動傳遞局黨委的關愛和溫暖。共發放化肥230包，共計9.2噸，價值26910元。5月30日，局派駐工作隊協調打抗旱井3口，運水車10輛，針對旱災病蟲害嚴重，免費贈送水稻秧苗防治農藥病毒青260包，富七號130瓶，比亞銅400包，可防治121畝秧田，共投入秧田病蟲害統防統治資金3550元。

（四）存在的問題和下步的工作思路：通過四個月來開展“四群”教育活動工作,雖然取得了一定的成效，但也存在著差距，主要有：一是“四群”教育學習不夠深入。常常因為忙于事務性的工作而影響了學習，使學習時間難于保證，沒有深入細致地學習。二是“四群”教育宣傳不夠。對“四群”教育工作宣傳主要以會議、文件宣傳為主，造成部分職工對“四群”教育工作認識不到位，各小組信息報送不足，亮點挖掘不夠。三是“三個深入”，即深入群眾、深入實際、深入基層不夠，部分干部職工對掛鉤點村的民情掌握了解不全面，分析不深入，對群眾的所思所想所盼了解不透徹，黨群干群關系不夠密切。

下步工作思路：一是深入開展調查研究。在“四群”教育活動中，領導干部帶頭開展調查研究，緊緊圍繞中心工作和部門職能職責，抓住一些重點工作，難點問題來開展，及時發現，總結和推廣基層的好做法好經驗，在調查研究中檢查工作落實情況，發現存在的問題，加強督促檢查，推動各項工作有序開展。二是采取措施，深化“四群”教育工作，緊緊圍繞“農業增效、農民增收”的發展目標，開展定期下訪，收集社情民意，排查矛盾糾紛，采取建卡經常聯戶方式，進一步建立健全為民服務長效機制，密切干群關系，搭建親民愛民平臺，扎實推進“四群”教育工作。三是立足本職工作，緊密結合農業生產工作實際，做到黨的“四群”工作和開展農業生產工作兩不誤、兩促進。牢固樹立服務群眾意識，工作中體現群眾觀念、群眾利益，關注群眾的新需求，了解群眾實際困難。做到情為民所系，利為民所謀。

第四篇：四群教育個人總結

“四群”教育活動個人

工作總結

根據上級的統一安排部署，我于2012年2月份被永平公路管理段推薦到龍街鎮普渡村當社會主義新農村建設指導員，到駐村后，我積極參加“四群”教育活動，現將“四群”教育活動總結如下:

一、主要工作

開展“四群”教育，重在實踐、貴在行動。要實行干部直接聯系群眾，必須堅持“三深入”即深入實際、深入基層、深入群眾，切實轉變作風，密切黨群干群關系。駐村后，在普渡村“四群”教育領導組的指導下，我始終堅持“三深入”，主要開展了以下幾方面工作：

（一）深入群眾。入村后，首先我立即深入到我的聯系戶中去，了解掌握聯系戶的生產生活狀況，認真聽取聯系戶困難，傾聽聯系戶的心聲，增進與聯系戶的感情。并且詳細建立民情登記卡，向聯系戶發放民情聯系卡3張。加強與聯系戶的了解與聯系，一年來，我與每個聯系戶的聯系達到3次。通過與他們的聯系與交流，體驗到他們的疾苦，幫助他們分析困難的原因，向他們提出自己的看法。其次，我駐村后走訪農戶、與駐村黨員干部打成一片，駐村這段時間來我走訪農戶大駐村的一半以上。通過走訪撰寫調研報告、記錄民情日記和心得體會。

（二）、深入基層。駐村后，緊緊依靠普渡村“兩委”圍繞訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧劉項任務開展工作，深入到農村黨員和群眾中去了解掌握農民的生產生活狀況，和干部群眾打成一片，聽取群眾意見，傾聽呼聲，感受疾苦、總結經驗、吸取智慧，就“三農”工作方面的熱點、難點問題開展調查研究認真總結群眾創造的新經驗提出相應對策。駐村過程中做到不越權、不越位、不添亂，切實形成上下聯動的工作格局。

（三）、深入實際。任何事情，沒有深入實際調查，就沒有發言權，只有深入實際調查，才能抓住事情的重點工作、難點，在深入實際過程中才會注意、總結和推廣經驗。一是通過參與到駐村基礎實施調查，調查結束后，我撰寫了《關于普渡村水槽河過濾池使用調查情況》、《普渡村干旱受災調查情況》；二是參與“8.13”冰雹災害受災情況調查；三是參與駐村基礎實施建設；三是深入細致的了解和掌握矛盾糾紛的來龍去脈，與村干部一起處理矛盾糾紛。

（四）、制定幫扶計劃，落實任務。一是根據駐村聯系戶和駐村的情況制定了幫扶計劃，并根據計劃逐步對聯系戶和駐村進行幫扶。二是在駐村“兩委”與我段“四群”領導小組協調工作，引導我段“四群”領導小組多次深入到掛鉤村，聽取“村兩委”的工作情況，了解掛鉤村的困難，并給予解決，為幫助掛鉤村理清發展思路，化解社會矛盾和盡快脫貧致富打下堅實基礎。

（五）駐村后對駐村幫扶進行幫扶和聯系戶開展慰問，解決困難具體如下：，一是為掛鉤村解決工作經費8000元，二是慰問三個聯系戶1200元的物資，三是慰問貧困在校大學生200元，四是贈送掛鉤村小學1500元的體育設備，五是依托自身條件積極協調項目。下一步將會加大幫扶力度，繼續幫助擴展村民增產增收渠道，使貧困群眾盡快脫貧致富，進一步營造農村社會的和諧氛圍，融洽城鄉干群關系，增加黨和政府在群眾中的凝聚力和向心力。

二、“四群”工作中存在的問題

“四群”教育工作的開展是進一步樹立群眾觀點、堅持群眾路線、維護群眾利益、做實群眾工作的新起點、新要求。總結前期工作，經對照檢查，我段“四群’教育工作存在以下幾個方面問題：

（一）、思想認識不深刻、學習不夠深入。面對新形勢新任務新要求，有些干部，對接聯系群眾制度的重要意義，認識還不夠到位，還沒有自覺把思想和行動統一到的決策部署要求上來，缺乏做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感。

（二）、工作作風還不夠扎實。

（三）服務群眾的能力還不夠高。

（四）工作成效還不夠明顯。在深入開展“四群”工作中，還缺乏與各類主題活動、做好本職工作有機結合起來的長效機制，與上級“四群”教育工作的目標要求還有一定差距。

三、改進的方向。

（一）、加強學習，提高認識。在今后的工作中加強學習，認真落實掛村聯戶的責任，深刻領會省第九次黨代會的精神，從思想上認識到群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作“四群”教育，實行干部直接聯系群眾工作制度的重要性和緊迫性。

（二）、堅持“三深入”。圍繞訪民情，抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧六項工作，幫助基層黨組織落實好黨建工作責任制，駐村時間不得少于200天，入戶聯系不少于3次，走訪農戶不少于30%，我段為幫扶村辦理1至2個惠及民生的實事好事。

第五篇：四群教育第一階段總結

ХХХ局

開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾制度第一階段工作總結

縣委“四群”教育辦公室：

根據縣委組織部《關于報送開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育鞏固“三五”群眾工作法 實行干部直接聯系群眾制度工作進展情況的通知》要求，某某局高度重視“四群”教育活動，實施干部直接聯系群眾制度工作開展，圍繞“三五”群眾工作法和中心工作，結合實際、創新活動載體認真開展“四群”教育活動，實施干部直接聯系群眾制度工作，2011年12月至2012年3月底，在全局廣大干部中開展加強黨的群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作教育活動，分學習提高、分析檢查、整改落實三個階段。堅持“學、查、思、改”，做到了邊學習邊調研、邊調研邊查找、邊查找邊反思、邊反思邊整改。現將實行干部直接聯系群眾制度第一階段工作情況總結如下：

一、加強領導，完善機構

某某局主要領導高度重視“四群”教育活動，實施干部直接聯系群眾制度工作開展情況，召開局班子會議專門研究-1-實施5年“四群”教育活動，實施干部直接聯系群眾制度工作具體措施，成立了以局長為組長，副局長為副組長，各經辦機構負責人和股室負責人組成的“四群”教育活動實施干部直接聯系群眾制度工作開展領導小組；設置了辦公室1個，安排工作人員4人，并初步制定了人社局開展“四群”教育活動實施方案。召開局班子會議專門研究2012“三深入”人員和《論黨的群眾工作——重要論述摘編》征訂工作，今年某某局以局長親自掛帥15人組成“三深入”人員，征訂《論黨的群眾工作——重要論述摘編》38本，其中：實質副科以上8人，非領導職務30人。

二、提高認識，及時動員

12月30日，某某局在縣就業局二會議室召開66人參會的“四群”教育動員大會。會上局長及副局長分別作了動員講話，對以“三五”群眾工作法為核心內容的孟連經驗做了傳達，對做好新形勢下群眾工作，結合縣人力資源和社會保障局開展5年“四群”教育活動實行干部直接聯系群眾制度，扎實做好群眾工作、推動人社工作等方面作了周密部署。

動員大會推廣“三五”群眾工作法，通過開展“四群”教育活動，實行干部直接聯系群眾制度，繼續深入扎實推進“三五”群眾工作法的貫徹落實。每年安排6人左右的干部-2-組成新農村建設工作隊，駐村入戶幫助工作，一年一輪換。要求科級干部每年深入基層調研不少于3個月，派出的人民勤務員每年駐點工作不少于60天；幫助所聯系的基層單位或群眾解決實際困難不少于3個。

三、理論學習，專題研究

（一）理論學習。某某局認真組織觀看省委書記秦光榮同志在全省深入開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育動員大會上的講話視頻；組織觀看孟連7·19事件專題片《權·利》和《巨變》；自學《論黨的群眾工作—主要論述摘編》、《云南省四群教育學習讀本》、《全國做好新形勢下群眾工作經驗交流會精神材料匯編》、《媒體視角下的某某群眾工作》和《某某市“三五”群眾工作法典型案例選編》等材料。

（二）召開專題學習生活會。圍繞“四查四反思”查找出來的問題，于2012年2月18日召開了“四群”教育專題學習生活會，開展批評與自我批評，剖析存在的問題及原因，結合實際制定了某某局整改方案1份和領導干部個人整改措施8份。

四、深入基層，直接聯系群眾

（一）“新春走基層”全面開展。在元旦、春節來臨之際，某某局班子領導和部分干部職工深入到扶貧掛鉤點—某某鄉-3-文平村、煥習村老黨員戶家中看望慰問老黨員、老干部和困難群眾活動。慰問工作組帶著著慰問品及慰問金，走進老黨員、老村干部和困難群眾家中，與他們親切交談，詢問家里的經濟收入、糧食收成等情況，了解他們在生產生活、發展經濟中存有的實際困難和問題，并共同探討解決的辦法和措施。在走訪慰問中，對了解到的一些群眾的實際困難，慰問工作組作出誠懇表示，縣人力資源和社會保障局將一如既往堅持“動真情，扶真貧”的幫扶態度，積極協調，多方籌措，想方設法，與兩村兩委班子一道，切實做好群眾工作，為兩村老百姓多辦實事，多辦好事，真正幫助老百姓實現脫貧致富又好又快發展。

一是局機關走訪慰問了33戶，其中：10戶老村干部及老黨員，4戶困難群眾。發放春節慰問金4800元，特困補助3人，4000元，發放春節慰問物品（被子）14床。

二是各經辦機構深入開展“新春走基層”活動。2012年全縣發放春節慰問品送溫暖活動，符合領取慰問品企業退休職工1588人，共計金額14.3萬元。

三是加大農民工工資支付保障力度我縣共檢查用人單位 37戶，涉及職工人數921人，其中農民工人數921人。檢查中，發現存在拖欠農民工工資情況的用人單位6戶，涉-4-及農民工168人，涉及金額741536.84元。通過專項檢查，向168人農民工補發工資，責令用人單位向農民工支付工資及賠償金共計741536.84元。目前，農民工工資清欠正進入攻堅階段，正在抓緊做好檢查工作，確保廣大農民工能夠在春節前及時足額拿到工資。

四是某某局領導和干部職工，到縣醫院看望企業退休職工，詢問他們的病情、治療情況和康復情況，局領導帶去人社局的溫暖和慰問金。走訪慰問了14位生病住院的企業退休人員，2位企業離休人員和1位94歲高齡企業退休人員，為他們送去慰問金3400元，送上了黨和政府的關懷。

（二）農戶實際困難得到解決。局主要領導及“四群”教育三深入人員和新農村建設指導員就某某鄉文平村、煥習村和某某鎮安康村各項工作，深入到村、組、戶零距離地和老百姓交流溝通，關心他們的生產生活、看望村組干部和老黨員、走訪群眾對整村推進的想法、協助村委會調處矛盾糾紛、宣傳新農村建設惠農政策和資助村級教育和基礎設施建設。此次三深入共走訪2個鄉鎮，3個村委會，17個村民小組，200余戶，接觸800余人。為文平村王家組道路硬化建設協調水泥20噸，某某局資助20噸，合計40噸，折合人民幣2萬元；資助文平村李家組整村推進水泥5噸，折合人民-5-幣0.25萬元，共解決群眾困難21個。

（三）窗口服務解除群眾困難。某某縣高度重視創業扶持工作，全力實施“某某模式”，落實“公職人員反擔保”等措施，年初發放創業小額擔保貸款4080萬元。為落實好“保民生，促就業”政策，某某某某局就業局始終以扶持創業帶動就業為重點，不斷加大小額擔保貸款政策落實力度。通過提供便捷服務、探索公職人員反擔保、擴大貸款對象范圍和加強部門協調等措施，充分發揮小額擔保貸款的助推就業創業的倍增效應作用。2012年春節剛過，某某人社局勞動就業局把創業小額擔保貸款工作作為民生工作重中之重來抓，抓緊核實、審核、通知和放貸等工作，截止2月20日我縣符合條件的創業小額擔保貸款申請人員共計816人到縣信用聯社辦理了小額擔保貸款手續，累計發放創業小額擔保貸款4080萬元，切實解決了一大批創業者的資金難題，幫助816人圓了創業夢，間接帶動2257人實現就業再就業。貸款對象涵蓋了下崗失業人員、返鄉農民工、復退軍人、高校畢業生、和辦理了城鎮失業登記的其他人員。

（四）志愿者精神在創先爭優活動中得到弘揚。2012年3月29日，縣人力資源和社會保障局開展以“抓三項服務、解百姓凝難、促民生落實”為主題的創先爭優志愿服務活動。

-6-在縣委創先爭優辦公室指導下，某某局組織36名政策通、業務精、服務優的黨員及職工在縣城恩樂鎮農民街集貿市場入口人員密集路段（恩樂鎮衛生院門口）設置固定宣傳、解答、咨詢臺，公開身份、公開服務事項、發放“三法一條例”等集中開展人力資源和社會保障法律法規政策咨詢宣傳志愿服務活動。切實抓好政策服務、政務服務和信息服務，向廣大群眾面對面“零距離”宣傳解答黨和政府的社會保障法規、政策等，著力推動全縣人力資源和社會保障工作全面發展。重點宣傳中華人民共和國勞動合同法、勞動法、社會保險法、勞動爭議調解仲裁法頒布實施的重大意義、立法宗旨和基本原則、建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的目標、各項社會保險制度的基本內容、勞動者和用人單位社會保險權利和義務以及法律發展完善現行社會保險制度等。

共發放 “中華人民共和國勞動合同法”、“中華人民共和國社會保險法”、“中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法”和“云南省工傷保險條例”等宣傳材料7500份，提供咨詢服務1500余人次。達到積極宣傳人力資源和社會保障政策，解決了老百姓部分凝難問題、促進了民生工作進一步落實、真情為群眾解疑釋惑的服務效果，切實在“創先爭優活動中”用實際行動弘揚志愿服務精神。

五、今后工作思路

某某局將按照縣委政府的工作中心和縣活動辦的安排部署，全力做好“四群”教育工作，認真對照年初的工作計劃，查缺補漏，及早抓好落實，既要做好今年的工作任務，又要謀劃好明年的工作重點，更要統籌好今后5年的工作要點。人社干部要不斷改進工作方法，不斷增強“政策功底、程序功夫、材料水平”，確保工作上新臺階、業績得新實效。

某某局

二〇一二年三月三十一日