第一篇：杭州事業編招聘：2016浙江國土資源廳直屬事業單位招聘11人公告

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杭州事業編招聘：2016浙江國土資源廳直屬事業單位

招聘11人公告

最新招考信息及備考資料請關注：浙江省事業單位招聘網，實時更新。

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省國土資源廳擬組織直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃見《浙江省國土資源廳直屬事業單位2016年招聘崗位表》(附件)。(一)招聘單位、崗位

浙江省國土資源廳直屬2家事業單位本次招聘5個崗位共11名人員(詳見招聘崗位表)。浙江省地質調查院：省國土資源廳直屬的公益一類事業單位，預算形式為差額撥款，機構規格為縣處級。單位并掛有“浙江省礦業權交易中心”和“浙江省地質勘查基金管理中心”牌子。辦公地點位于杭州市蕭山區。浙江省地質調查院是為國家建設提供專業地質調查服務，主要承擔國家和省政府下達的區域性、基礎性、公益性地質調查評價、戰略性礦產資源遠景評價任務。浙江省礦業權交易中心主要職責是組織辦理礦業權的出讓、轉讓交易等事務。浙江省地質勘查基金管理中心主要承擔全省地質勘查基金項目的組織實施和日常管理工作。

浙江省國土資源廳后勤服務中心：省國土資源廳直屬正處級準公益類事業單位。辦公地點位于杭州市區。其主要職能是承擔機關會議及大型活動的保障工作;承擔機關固定資產管理工作;承擔機關房產管理、物業管理及機關工作人員房改相關工作;承擔機關日常辦公用品保障和管理工作;承擔機關車輛管理和駕駛員管理;承擔機關文印、報刊雜志征訂分發工作;承擔機關接待服務工作;承辦機關食堂;承擔機關職工宿舍區維修和管理工作;承擔浙江省國土資源廳交辦的其它事項。

(二)招聘條件

符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關政策規定條件，以及招聘崗位具體要求。

(三)招聘條件有關說明

1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至資格復審時。

2、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。

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3、工作經歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。在全日制高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等，不能視為工作經歷。

4、專業技術資格。應聘人員須于報名截止日前獲得相應資格證書。

二、招聘程序與辦法(一)報名和資格初審

1、網上報名。時間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。應聘人員登陸浙江人事考試網并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2016年4月14日-4月21日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3、網上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4、應聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網下載打印準考證，并取得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，浙江省地質調查院的招聘崗位按筆試40%、面試60%計入總成績。浙江省國土資源廳后勤服務中心的招聘崗位筆試、面試均按50%計入總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。時間、地點：2016年5月14日(全天)，杭州市內。

科目：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》，具體崗位使用的試卷類別見招聘崗位表。

筆試成績預計可于5月26日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，浙江省地質調查院按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單，浙江省國土資源廳后勤服務中心按1：5的比例確定崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

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應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生憑學校核發的就業推薦表、留學歸國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。涉及職稱條件的，審驗相關證書;涉及工作經歷條件的，要求提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等。

面試方式：結構化面試。測評要素一般包括崗位認知、適應能力、專業水平和語言表達、溝通協調等綜合素質。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

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第二篇：浙江事業編考試：2016浙江省新聞出版廣電局直屬事業單位招聘3人公告（定稿）

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浙江事業編考試：2016浙江省新聞出版廣電局直屬事

業單位招聘3人公告

最新招考信息及備考資料請關注：浙江省事業單位招聘網，實時更新。根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省新聞出版廣電局擬組織直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項報告如下：

一、招聘單位

浙江省新聞出版發展中心：浙江省新聞出版廣電局下屬公益一類事業單位，機構規格相當于正(縣)處級。辦公地點位于杭州市區。

浙江省廣播電視節目評議審查中心：浙江省新聞出版廣電局所屬的公益一類事業單位，機構規格相當于正(縣)處級。辦公地點位于杭州市區。

二、招聘崗位及條件

浙江省新聞出版廣電局直屬2家事業單位本次招聘2個崗位共3人(詳見招聘崗位表)。(一)招聘條件

符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

(二)招聘條件有關說明

1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

2、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。

三、招聘程序與辦法(一)報名和資格初審

1、網上報名。時間：2016年4月14日9:00-4月20日16:00。應聘人員登陸浙江人事考試網并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間： 2016年4月14日-4月21日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3、網上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

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4、應聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網下載打印準考證，并取得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試占40%、面試占60%計入總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。時間、地點：2016年5月14日(全天)，杭州市內。

科目：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》，具體崗位使用的試卷類別見招聘崗位表。

筆試成績預計可于5月26日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2.面試。資格復審和面試有關安排另行通知。

應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

面試考查內容為綜合能力素質、專業能力和崗位的適應性等。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，并按總成績從高到低的順序按1：1(總成績相同的，筆試成績高者優先)確定體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監督

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(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、浙江省新聞出版廣電局(公示公告);

2、浙江省人力資源社會保障網(機關事業公開招聘)。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

1、省新聞出版廣電局(人事處)

2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

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第三篇：呼倫貝爾2013直屬事業編招聘

2013年呼倫貝爾市直事業單位面向社會

公開招聘工作人員公告

為進一步深化事業單位人事制度改革，優化人才隊伍結構，增強事業單位活力，促進高校畢業生就業，經研究決定，開展2013年市直事業單位面向社會公開招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”原則進行。

二、組織領導

為加強對公開招聘工作的領導,組建由市政府分管領導、市委組織部、市編辦、市人社局、市財政局以及各相關部門主要負責同志組成的公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織實施和重要事項的決策。

三、招聘人數

本次計劃面向社會公開招聘市直事業單位工作人員25名,具體情況詳見附件《2103年呼倫貝爾市直事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。

四、招聘方式和程序

（一）招聘方式。本次招聘工作按照發布招聘公告、報名資格審查、公共科目考試、專業科目考試、體檢和考察等程序，擇優產生擬招聘人選。

招聘人數與應招報名人員比例應達到1：4方可開考。有特殊要求的個別崗位達不到開考比例時，由招聘工作領導小組研究決定是否調整崗位或開考比例。根據考試總成績，按照1:1的比例確定每個崗位進入體檢、考察人選。考生出現體檢或考察不合格等情況，由招聘工作領導小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優依次遞補。

（二）招聘工作程序：

1、面向社會發布招聘公告；

2、應聘人員報名，招聘工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查；

3、組織應聘人員進行公共科目考試、專業科目考試、體檢、考察；

4、對擬錄用人員進行公示；

5、辦理錄用手續。

五、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件：

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，對工作認真負責，有吃苦耐勞精神。

3、身體健康，能勝任工作需要。

4、具備呼倫貝爾戶籍或為呼倫貝爾生源地的應往屆畢業生。

以下人員可不受戶籍限制報考：

（1）碩士及以上學歷的報考人員；

（2）在呼倫貝爾市參加促進高校畢業生就業服務基層六類項目服務期滿考核合格人員；

（3）高等院校畢業后服兵役并退出現役的人員。

5、年齡在35周歲以下（1978年12月1日以后出生）。

6、報考市120急救指揮中心人員需具備較熟練的蒙語表達能力，該崗位報考人員在報名資格審查時，須進行蒙語口語測試，測試合格者方能報考。

7、學歷、專業及其它要求見附件《2103年呼倫貝爾市直事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。

（二）以下情況人員不得報考：

1、受過刑事處罰的人員；

2、被國家行政機關、事業單位處以開除處分或辭退的人員；

3、在各類人事考試中因違紀受到在一定期限內不允許參加考試處分，尚未解除的人員；

4、在機關、事業單位試用期內的人員。

六、考試方式和內容

（一）考試方式：考試包括公共科目考試、專業科目考試兩項內容。采取閉卷方式進行，統一漢文制卷。

（二）考試內容：公共科目考試內容為公共基礎知識。專業科目考試按照不同專業類別進行。

七、實施步驟

（一）發布招聘公告

2013年12月21日至12月27日在呼倫貝爾政府網、呼倫貝爾人才網上發布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1、報名與資格審查時間：2013年12月24日至12月27日。

2、報考人員需登陸呼倫貝爾人才網下載報名表，攜帶從網上下載打印的報名表（一式兩份，張貼2寸照片三張）、本人戶口簿、身份證、學歷證書等有效證件（原件和復印件）在指定時間內到市人才流動人事考試中心（海拉爾區河東諾敏路寧輝小區）進行現場報名，由招聘工作領導小組辦公室組織進行資格審查。

3.應試人員于考試前兩天到市人才流動人事考試中心領取準考證（請考生關注呼倫貝爾人才網通知）。考試時間、地點詳見準考證。

（三）公共科目考試、專業科目考試、體檢和考察

1、考試加分：按照自治區統一規定，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在公共科目考試成績加權后加2.5分。

2、公共科目考試、專業科目考試結束后，按照公共科目考試成績占40%，專業科目考試成績占60%的比例加權計算考生的總成績。

即：考試總成績=公共科目考試成績×40%+加分因素+專業科目考試成績×60%。考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數。同一職位總成績如出現并列，比較小數點后第3位數字。

3、體檢和考察

體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發【2007】25號）在由公開招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行。

考察。考察按照德才兼備的標準，全面了解被考核人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度等。

（四）確定擬錄用人員

招聘領導小組根據上述各項結果確定擬錄用人員。

（五）公示和錄用

1.擬錄人員相關信息將在呼倫貝爾人才網進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題經查不影響錄用的，辦理錄用手續；在招聘期間弄虛作假和對群眾反映問題影響錄用的，取消錄用資格。

3.被錄用人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

八、紀律和監督

（一）公開招聘按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關規定實行工作回避制度。

（二）公開招聘工作由市人社局和相關主管部門紀檢組進行全程監督。

（三）對違反公開招聘紀律的應試人員，視情節輕重取消考試或錄用資格；對違反有關規定錄用的人員，一經查實，予以清退。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

九、其他

（一）招聘各個環節的成績以及進入下一環節人員名單和相關事宜，均在呼倫貝爾人才網上公布。

（二）參照公務員考錄收費標準，收取考生報名費、考務費120.00元，體檢費用由醫院按標準向考生收取。如有符合減免費用條件的考生，均按照自治區相關收費政策執行。

呼倫貝爾市直事業單位面向社會

公開招聘工作人員領導小組辦公室

二〇一三年十二月二十一日

第四篇：2016杭州余杭區事業單位招聘公告

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2016杭州余杭區事業單位招聘公告

溫馨提示：2016余杭區事業單位考試公告暫未發布，中公浙江事業單位考試網建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。以下為2015浙江杭州余杭區事業單位招聘77人公告：

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》和《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等規定，經研究，決定組織實施2015年杭州市余杭區事業單位工作人員公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2015年杭州市余杭區部分事業單位計劃招聘工作人員77名。具體招聘單位、崗位、人數和報考條件等詳見附件1《2015年杭州市余杭區事業單位工作人員招聘計劃一覽表》(以下簡稱“招聘計劃一覽表”)，請登陸下列網站查詢：

余杭區人力資源和社會保障網。余杭人才網。

二、招聘對象和基本條件 最新招考信息及備考資料請關注：

浙江省事業單位招聘網（公告信息/備考資料），實時更新。報名人員應符合下列條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守中華人民共和國憲法、法律;(三)具有良好的品行;(四)具有適應崗位要求的身體條件;(五)具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;(六)年齡一般在35周歲及以下(1980年8月26日及以后出生，有關年齡計算以此類推)。戶籍和其他有關資格證書取得時間，以及相關經歷時間的計算，截止時間為2015年8月26日;(七)注意事項：①杭州市區常住戶籍包括上城區、下城區、拱墅區、江干區、西湖區、高新(濱江)區、蕭山區、余杭區、富陽區的常住戶籍(含杭州市區生源全日制普通高校2015年應屆畢業生;浙江省戶籍范圍依此類推);②崗位有效報考人數以實際審核通過人數為準;③考生的報名信息與有效期內的身份證必須一致;④學歷要求“全日制”的，是指全日制普通高校畢業學歷。其中2015年全日制普通高校應屆畢業生，須在2015年9月30日前取得并提供學歷證書，以碩研身份報考的，還應提供相應的學位證書;⑤招聘崗位有要求“工作經歷”的，考生在報名時需現場提供工作經歷證明材料(須提供相應的勞動合同、社保繳費證 浙江事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

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明以及能證明相關工作經歷的其他證明材料等)。在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等，不能作為工作經歷;⑥面向社區工作者招聘崗位條件，詳見附件2《2015年余杭區事業單位公開招聘工作人員政策問答》(以下簡稱“招聘政策問答”);⑦現役軍人不能報考;在全日制普通高校就讀的非2015年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2015年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位報考;曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,原為公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的，在公務員招考或事業單位工作人員招聘過程中被認定有考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，不能報考;社區工作者在社區工作期間受過處分或對本社區發生重大責任事故負有責任的，以及近3年考核結果中有低于“合格”等次的，不能報考面向社區工作者招聘的崗位。

三、報名

采取現場報名的方式進行。(一)報名時間

時間：2015年9月5日一天(上午9：00—下午16：00)。(二)報名地點

杭州市余杭區社區學院。

>>>推薦閱讀：浙江省事業單位報名時間安排匯總表<<<(三)報名辦理

考生報名前要仔細閱讀《招聘公告》、《招聘政策問答》和《招聘計劃一覽表》，嚴格按招聘崗位條件要求進行現場報名，每人限報一個崗位(若考生報考2個及以上崗位的，取消筆試資格)。考生請自行下載并規范填寫附件3《2015年余杭區事業單位公開招聘工作人員報名登記表 》(以下簡稱“報名登記表”)，表中“承諾欄”須由考生本人簽名。現場報名時須提供《報名登記表》二份(一寸免冠照2張，貼《報名登記表》上)、本人身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷學位證書(尚未取得證書的全日制普通高校2015年應屆畢業生須攜帶《全國普通高校畢業生就業協議書》、《就業推薦表》)，以及報考崗位所需的資格證件、證明原件及復印件。有工作經歷要求的崗位，還須提供勞動合同原件及復印件，以及社保繳費證明等相關證明材料。

除上述材料外，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書等;報考面向社區工作者崗位的考生具體要求詳見附件2《招聘政策問答》。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加筆試。

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報考人員在報名、資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，取消報考資格，并按《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。

委托他人報名的，除提供報考所需材料和被委托人的身份證原件和復印件外，還需提供委托人親筆簽字并加手印的委托書。

四、資格審查及下載筆試準考證

現場報名時，由各用人單位(或其主管部門)對報考人員進行資格初審，報名結束后，進行報名資格復審，經資格復審符合報考條件的人員在規定時間內下載打印準考證。資格復審不合格的，取消筆試資格，且不再改報。有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計劃。對未達到開考比例而取消開考的崗位，已審核通過且符合其他崗位報考條件的考生，可以改報，并接受改報單位的資格審查。

下載并打印筆試準考證時間：2015年9月17日9時-9月18日17時。考生在規定時間內登陸“余杭人才網”，下載打印筆試準考證。

五、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%。(一)筆試

1、筆試時間：9月19日，具體時間與地點以準考證信息為準。

2、筆試科目：《綜合基礎知識和綜合應用能力》(由客觀題和主觀題組成)一科。>>>推薦閱讀：浙江省事業單位考試大綱<<<

3、考生必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準考證上規定的時間和地點參加筆試。

4、筆試結束后，由杭州市余杭區人力資源和社會保障局劃定筆試成績合格分數線。2015年10月9日左右在“余杭人才網”上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。

>>>歷年浙江事業單位真題請查看：歷年浙江省各地區事業單位考試真題匯總<<<(二)面試

面試對象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按規定比例確定。崗位招聘計劃數在2名及以下的按1:3比例確定面試對象，3名及以上的按1:2比例確定，10名及以上的按1: 1.5比例確定(有小數點四舍五入)。招聘崗位筆試合格人數不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試實施2天前，若取得面試資格的人員確認不參加面試的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

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面試采用結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時間、地點由招聘單位另行通知。

六、體檢和考察

筆試與面試成績均實行百分制。面試結束后，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按相應招聘崗位計劃1：1比例確定，綜合成績出現并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前)。報考余杭區教育系統財會崗位的考生，在考察之前先進行應聘單位確認，具體單位、確認辦法詳見附件2《招聘政策問答》。

體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施。體檢時間及地點由招聘單位另行通知。體檢和考察內容、標準參照現行公務員錄用、考察有關規定執行。

有工作單位的考生進入考察后，應在招聘單位告知的規定時間內，提供原單位同意報考證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。

體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄資格的，按照擇優原則，招聘單位及其主管部門可視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(余杭區教育局下屬學校財會崗位遞補辦法詳見《招聘政策問答》)。

七、公示及聘用

考察合格人員名單在“余杭人才網”公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

批準聘用的人員必須在聘用文件下達后一個月內辦理報到、聘用手續。無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

在次年我區事業單位招聘公告發布時，尚未公示遞補的，不再實行遞補。

八、其他事項

考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或有其他不當行為的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加杭州市余杭區各類人事考試。

各階段有關注意事項，請登陸“余杭人才網”查詢或聯系招聘單位。

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第五篇：廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

廊坊市直屬事業單位招聘工作人員公告

發布時間： 2012-5-31 9:49:06 被閱覽數： 874 次 來源： 廊坊人才網

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為滿足我市直屬事業單位招聘工作人員需要，根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《廊坊市事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》文件精神，經研究決定，部分市直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業單位公開招聘堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考核基礎上擇優聘用。招聘工作采取統一組織招聘（以下稱統一招聘）方式，由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實施。

二、招聘崗位、名額和要求

參加統一招聘的有23家市直事業單位，招聘工作人員156人。具體單位名稱、招聘崗位、招聘人數和崗位要求等詳見《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》（附件1）。招聘崗位詳細信息咨詢，可直接撥打《一覽表》中的咨詢電話。

應聘人員可通過以下網站查詢相關信息：廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

（二）專、本科學歷畢業生和具有初級職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業研究生、中級職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業研究生、副高級及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。個別職位單位有特殊需求的，以單位要求為準。

（三）符合招聘崗位要求的專業、學歷、學位、執業資格及其它條件，身體健康。計劃內招聘博士研究生、副高級及以上職稱在職人員，如專業對口，由用人單位及其主管部門考察合格后，經市委組織部、市人力資源和社會保障局審核同意可免試聘用。

（四）非2011屆專本科畢業生和初級及以下技術職稱人員報考，要求具有廊坊（包括縣、市、區）常住戶口。未畢業的在校生不在此次招聘范圍內。碩士研究生報考，不受戶籍和畢業時間限制。

（五）招聘崗位所需條件按《一覽表》要求確定，凡涉及到需要確定年齡、戶籍、工作時間等，計算日期截止到2011年12月31日。

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

四、報名辦法

（一）統一招聘報名工作采取現場報名方式，每名報考人員限報一個招聘單位中的一個崗位。

報名時間：2012年6月7日、8日、11日、12日

上午9：00～11：30 ,下午15:00～17：00 報名地點：廊坊市人力資源市場二樓（廣陽道144號）

咨詢電話：0316－2339522 2132294 2151684

（二）報考人數與每個崗位招聘人數比例一般不低于3：1，如達不到比例要求，需要縮減崗位招聘人數或取消該崗位招聘，并通知相應報考人員轉報其它崗位。經市委組織部、市人社局審核同意，特別緊缺專業可適當降低比例。

（三）報名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁或戶口遷移證；（3）畢業證；（4）學位證；（5）就業報到證；（6）就業協議書；

（7）“三支一扶”學生證；（8）大學生村官證；

（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。

以上材料均需提供原件和復印件（A4紙）二份。

（四）事業單位或主管部門負責對考生提供的有關材料進行初審合格后，考生填寫《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）（一式二份）。交納考務費100元。享受最低生活保障城鎮家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），可免交考務費。

（五）將《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》及證件材料復印件各一份分別交報名單位和市委組織部、市人社局。

五、考試內容、時間

報名結束后，經用人單位、主管部門和市委組織部、市人社局對報考資格審核無誤后，核發準考證。報考人員按準考證上確定的考試時間、地點和要求參加考試。同時，必須攜帶準考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。

（一）筆試：2012年7月7日上午8：00-11：30 公安部門、教育部門（含廊坊高級技工學校教師崗位）招聘崗位筆試內容為公共基礎知識和與崗位相關的專業知識。其它崗位筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗。筆試采取百分制閉卷考試，時間180分鐘。時間安排：8：00-9：30 職業能力測驗（或專業知識）,10：00-11：30 公共基礎知識。閱卷為讀卡等方式。考試不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績、進入面試人選及最低合格分數線在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）上公布，并在廊坊市人力資源市場內張貼。最低合格分數線由市委組織部、市人社局劃定。

（二）面試：2012年8月4日至8月7日

面試人選依據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位名額1：3的比例確定，比例內末位成績并列的均進入面試。進入面試人選由市委組織部、市人社局進行資格復審，屆時須交驗本人身份證明、畢業證、學位證、就業報到證、協議書、其它證明材料原件及個人檔案。對主動放棄面試資格、不能按時按要求交驗有效證件材料或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一職位的考生中按筆試成績，依次從高分向低分遞補。

對崗位要求需進行體能測試的要進行體能測試（時間地點另行通知），體能測試不合格的，在報考同一職位的筆試成績從高分到低分遞補人選。

公安、教育（含廊坊高級技工學校）、衛生部門招聘崗位面試由用人單位及其主管部門提出面試工作方案，報市委組織部、市人社局審批同意后統一組織實施。其它崗位為結構化面試，面試時間每人不超過10分鐘。面試總分100分。面試結束后成績現場統一公布。

六、體檢、考核

面試結束后，按總成績由高分到低分以招聘職位與考生1：1的比例確定擬聘用人選（總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%）。對報考同一職位總成績相同的考生，均在進入體檢和考核程序后，由用人單位和其主管部門提出具體意見，報市委組織部、市人社局審批同意。凡符合報名條件、參加省級以上高校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生村官”基層就業項目服務期滿且考核等次為合格以上的報考人員在同等條件下優先錄用。

市委組織部、市人社局負責對擬聘用人選集中進行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》（國家和省另有規定的，從其規定）。體檢合格的擬聘用人員，由用人單位或其主管部門組織考核，考核內容主要是擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中按總成績由高分向低分依次遞補。

七、公示、聘用

經體檢、考核合格的，確定為擬聘用人選，在廊坊市畢業生就業信息網（http://www.tmdps.cn）、廊坊市人力資源市場進行公示，公示期7個工作日（2012年8月18日至8月28日）。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績在合格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、保險等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

特別提醒：凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

附件：

⒈《廊坊市直屬事業單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業單位公開招聘報名登記表》

中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會保障局

2012年5月31日