第一篇：展茅街道護林防火各項制度2011解讀

展茅街道護林防火巡護制度

為了認真貫徹落實預防為主，積極消滅的森林防火工作方針，減少森林火災，促進展茅林業事業的發展，真正做到宣傳到位，巡查巡護到位，防患于未然。依據《森林法》和《森林防火條例》的有關規定，結合我街道實際情況，特制定本制度。

第一條 各經濟合作社為森林防火的最基層單位，負責本轄區范圍內的森林防火事務，經濟合作社領導要督促護林員加強森林防火巡邏，并在一般防火期內，半月巡查一次，特險期內，每周巡查一次，監督護林員的巡查情況。

第二條 護林員在巡查中要堅持做到早查路口，午巡山、晚上宣傳進村莊的工作方式。一般防火區每周巡查一次，重點防火區每2-3天巡查一次。在特險期對重點防火區必須重點看守，每日了望1-2次。

第三條 護林員要履行好自己的職責，必須熟悉責任區內的基本情況（三情）掌握重點護林部位和火災多發區、易發區的動態，對轄區內的上山人員進行重點宣傳教育。

第四條 要做好每次巡查巡護的記錄，詳細記載巡查中發現的問題和處理情況。

第五條 巡查中發現有火情，要立即就地組織人員撲救，同時迅速報告經濟合作社和街道辦事處，不得延誤。

第六條 巡查中發現有毀林和亂捕濫獵行為的，應立即制止，收繳工具，扣留盜伐濫伐的木材及其運輸工具和獵物。將案情迅速報告經濟合作社、街道農業部門、派出所。

第七條 發現在林區違章用火帶火者，要立即沒收火種，制止用火，批評教育，按章處罰。

第八條 街道森林防火指揮部成員，在一般防火期內每月巡查一次。特險期內，每星期巡查1-3次。

展茅街道辦事處 二O 一一年一月一日

展茅街道森林火災隱患整改制度

一、單位對存在的火災隱患，應當確定專門部門和人員及時予以消除。

二、對不能當場改正的火災隱患，有消防歸口管理職能部門根據管理分工，及時將火災隱患向消防安全管理人或消防安全責任人書面報告，并提整改方案。

三、對隨時可能引發火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止生產、經營或工作，立即進行整改，并落實整改時間的安全防范措施。

四、消防安全管理人或消防安全責任人應確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。

五、對各級森林防火機構檢查或抽查發現的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構。

六、對檢查發現的火災隱患要認真填寫檢查記錄，火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或消防管理人簽字后存檔備查。

七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。

八、對本單位無力進行整改的火災隱患要及時上報上一級主管部門。展茅街道辦事處 二O 一一年一月一日

展茅街道森林防火值班制度

森林防火指揮部辦公室是政府負責森林防火的辦事部門，工作人員要堅守工作崗位，熟悉森林防火相關業務，認真做好記錄，隨時掌握火情動態，嚴格交接班制度，責任明確，快速查明火情，火點情況和及時處臵發生的森林火災，真正當好參謀和助手，為此，特定值班制度如下：

一、值班分為平時、防火期節假日值班，平時值班由街道根據實際情況統一安排，防火期節假日值班以街道森防指辦統一排班。值班人員不得擅離職守，要認真負責，圓滿完成任務。

二、值班日收到森林火災報告后，要根據展茅街道森林火災應急預案的要求將火情及時報告，同時調動就近的森林消防隊進行滅火。

三、做好森林火災、火情的登記工作。

四、嚴格交接班制度，特別是在森林防火期內需要24小時值班，不得以任何理由脫離崗位。

展茅街道辦事處 二O 一一年一月一日

展茅街道森林防火責任追究制度

為切實抓好我街道森林防火工作，進一步強化責任意識促進工作責任制落到實處，根據《森林防火條例》和《浙江省森林消防條例》規定，結合街道實際，決定制訂森林防火責任追究制度。具體如下：

一、街道的森林防火目標

根據街道與各社區（村）簽訂的森林防火工作責任書的規定，我街道的森林防火目標為：力爭全街道無森林火災；確保不發生重大森林火災和人員傷亡事故。

二、責任對象：

社區（村）干部、護林員及火災引起者

三、森林防火責任內容

1、健全社區（村）的森林防火領導小組，領導小組由駐社區（村）領導、干部及村干部隊伍組成，配足護林員，社區（村）干部實行包片包干和防火期值班制度，抓好野外火源管理，查處違章用火，組織撲救火災。

2、實行目標管理責任制、由社區（村）簽訂責任狀，責任共擔，建立健全森林防火的各項工作制度，確保全年不發生一起森林火災。

3、深入開展森林防火宣傳教育。利用電影、幻燈、墻報、宣傳欄進行經常性廣泛宣傳，使森林防火的有關法令政策人人皆知。爭創無森林火災先進單位和先進工作者活動，開展依法治火，森林防

火宣傳教育面要達到 100%。

4、切實加強森林防火基礎設施建設。籌措資金，增加投入，建 立街道、社區（村）二級的義務森林防火隊伍，配備足夠的消防器 材。

5、嚴肅查處火燒山案件，督促肇事者及時更新造林，根據國家 法律法規及社區（村）規民約查處野外無證用火。

四、責任追究 凡有以下情形之一的，按《森林防火條例》和《浙江省森林消 防條例》有關規定及街道相關文件精神，視情節輕重，分別給予批 評教育、取消考核獎以及直到追究法律責任。

1、因責任不落實、值班離崗、組織撲救不力等工作失職，導致 森林火災的發生，蔓延，造成損失和重大損失者。

2、有災不報，大災小報、虛報、瞞報、報告不及時者。

3、每發生一起火警、火災，街道視情節輕重對社區（村）干部 采取降低森林防火考核獎等級或取消森林防火考核獎的政策，對于 火災、火警引起者視情節輕重予以批評教育、重新造森直至追究法 律責任。展茅街道辦事處 二 O 一一年一月一日

第二篇：護林防火各項規章制度

順寧鎮護林防火辦公室職責

一、貫徹執行國家森林防火工作的方針、政策，監督森林防火條例和有關法規的實施。

二、進行森林防火宣傳教育, 制定防火措施，組織群眾預防森林火災。

三、組織森林防火安全檢查，消除火災隱患。

四、組織森林防火科學研究, 推廣先進技術,培訓森林防火專業人員。

五、檢查本地區森林防火設施的規劃和建設,組織有關人員維護、管理防火設施設備。

六、掌握火情動態，制定撲火預備方案，統一組織和指揮撲救森林火災。

七、配合有關機關調查處理森林火災案件。

八、進行森林火災統計，建立火災檔案。

順寧鎮森林防火值班制度

一、在森林防火期,護林防火辦公室堅持24小時值班，值班人員堅守崗位，接到森林火情報告后，值班員必須立即向護林防火辦公室負責人和主要領導匯報。

二、根據黨委、政府主要領導和護林防火指揮部領導同志的指示，將火情報縣護林防火指揮部辦公室，并通報有關單位,做好應急準備。

三、嚴格執行請示報告制度，及時掌握火情動態，并將鎮黨委、政府的部署和有關要求及時傳達到有關單位。

四、值班人員應當如實做好各項工作記錄，確保記錄清除整潔，由負責人簽字后，妥善保管。

五、嚴格按規定準時交接班，嚴禁值班人員在值班室進行與工作無關的活動。

六、交接班時整理內務衛生，做好交接班工作。

順寧鎮森林火災報告制度

一、任何單位和個人，對發現的森林火災必須立即撲救并及時報告。

二、對轄區內發生的森林火警、火災逐級如實上級。

三、認真填寫森林火災統計報表，應按時上報上級主管部門, 對弄虛作假，一經發現嚴肅查處，視其情節，追究領導和填報人的責任。

四、搞好聯防工作，如果發現轄區外的森林火警、火災，應及時向毗鄰地區通報和上級主管部門報告。

順寧鎮火源管理制度

一、在防火期內嚴禁野外用火, 嚴禁非法獰獵。

二、進入林區的人員嚴禁攜帶火種，嚴禁野外吸煙。

三、防火戒嚴期嚴禁燒山催青、燒灰積肥、燒荒、燒草場、燒田埂、燒秸稈、燒山造林和火燒防火隔離帶等生產性用火。

四、林區人員必須在固定安全地點做飯、烤火, 用后將火熄滅。

五、防火期內，嚴禁在林區進行實彈演習、炸山取石、勘察和施工等活動。

六、嚴禁小孩隨意玩火，節日燃放鞭炮要在指定安全地點進行，因小孩玩火引起的火災，追究家長的責任。

七、經批準進入林區從事副業生產人員，首先進行防火教育，劃定生產范圍，嚴格遵守防火制度。

八、管護人員要堅持每天巡山查林，發現野外違章用火應當場制止，對外來閑散人員一律清理出山。

九、防火期內防火辦要定期或不定期的進行檢查，發現火災隱患, 責成有關單位進行整改。

順寧鎮森林火災處置制度

一、發生森林火災都應按照各自管護區范圍，由各村組織撲救。

二、各村應立即將火情報告鎮護林防火指揮部辦公室。接到報告后,值班人員必須立即向辦公室負責人報告。

三、將火情及時報告縣防火辦。

四、鎮護林防火指揮部領導或者其他人員應及時趕赴現場，協助組織、指揮撲火救災。

五、森林火災發生后, 配合有關部門調查處理森林火災事故，建立火災檔案。

六、鎮護林防火指揮部統一指揮全鎮撲火力量。

第三篇：護林防火各項規章制度

資料8.4.2.3

枯桃花藝生態園護林防火辦公室職責

一、貫徹執行國家森林防火工作的方針、政策，監督森林防火條例和有關法規的實施。

二、進行森林防火宣傳教育, 制定防火措施，組織群眾預防森林火災。

三、組織森林防火安全檢查，消除火災隱患。

四、組織森林防火科學研究, 推廣先進技術,培訓森林防火專業人員。

五、檢查本地區森林防火設施的規劃和建設,組織有關人員維護、管理防火設施設備。

六、掌握火情動態，制定撲火預備方案，統一組織和指揮撲救森林火災。

七、配合有關機關調查處理森林火災案件。

八、進行森林火災統計，建立火災檔案。

枯桃花藝生態園森林防火值班制度

一、在森林防火期,護林防火辦公室堅持24小時值班，值班人員堅守崗位，接到森林火情報告后，值班員必須立即向護林防火辦公室負責人和主要領導匯報。

二、根據黨委、政府主要領導和護林防火指揮部領導同志的指示，將火情報縣護林防火指揮部辦公室，并通報有關單位,做好應急準備。

三、嚴格執行請示報告制度，及時掌握火情動態，并將鎮黨委、政府的部署和有關要求及時傳達到有關單位。

四、值班人員應當如實做好各項工作記錄，確保記錄清除整潔，由負責人簽字后，妥善保管。

五、嚴格按規定準時交接班，嚴禁值班人員在值班室進行與工作無關的活動。

六、交接班時整理內務衛生，做好交接班工作。

枯桃花藝生態園森林火災報告制度

一、任何單位和個人，對發現的森林火災必須立即撲救并及時報告。

二、對轄區內發生的森林火警、火災逐級如實上級。

三、認真填寫森林火災統計報表，應按時上報上級主管部門, 對弄虛作假，一經發現嚴肅查處，視其情節，追究領導和填報人的責任。

四、搞好聯防工作，如果發現轄區外的森林火警、火災，應及時向毗鄰地區通報和上級主管部門報告。

枯桃花藝生態園火源管理制度

一、在防火期內嚴禁野外用火, 嚴禁非法獰獵。

二、進入林區的人員嚴禁攜帶火種，嚴禁野外吸煙。

三、防火戒嚴期嚴禁燒山催青、燒灰積肥、燒荒、燒草場、燒田埂、燒秸稈、燒山造林和火燒防火隔離帶等生產性用火。

四、林區人員必須在固定安全地點做飯、烤火, 用后將火熄滅。

五、防火期內，嚴禁在林區進行實彈演習、炸山取石、勘察和施工等活動。

六、嚴禁小孩隨意玩火，節日燃放鞭炮要在指定安全地點進行，因小孩玩火引起的火災，追究家長的責任。

七、經批準進入林區從事副業生產人員，首先進行防火教育，劃定生產范圍，嚴格遵守防火制度。

八、管護人員要堅持每天巡山查林，發現野外違章用火應當場制止，對外來閑散人員一律清理出山。

九、防火期內防火辦要定期或不定期的進行檢查，發現火災隱患, 責成有關單位進行整改。

第四篇：護林防火各項規章制度文檔

護林防火各項規章制度

一、防火瞭望點值班制度

1、每天九點交接班，每片按約定時間進行值班和交接，包括護林房內物資交接，保持護林房內物資數量。

2、每處每天值班不得低于兩人，晝夜24小時值守，嚴禁脫崗。吃飯可以輪換但需保證一個人在崗，時間不得超過一個小時。

3、發現火情及時上報，并及時通知附近或責任管護區護林員前去查看，前去查看人員迅速前往并及時（20分鐘以內）反饋信息。

4、至少每15分鐘向護林房可視范圍巡看一次，夜間12點前每30分鐘巡看一次，夜間12點后每一個小時巡看一次。

5、陰雨雪天氣沒有接到通知不得撤離。

二、撲火制度

1、接到火情或者撲火通知原則上半個小時內趕到，必須攜帶專用甩把作為撲火工具，專門安排的除外。不得以各種理由推諉拒絕參加，不參加的和未按要求攜帶撲火工具的扣發浮動工資200元。

2、嚴禁動員老弱病幼人員參與撲火，發現應及時勸離，在火場保持通訊暢通，每班2—3人，一切按安排行動，嚴禁單獨行動。

3、明火撲救結束后，由管護片區負責留守看護火場，沒有接到通知不得撤離。

4、防火期內要保持通訊工具暢通，時刻提高警惕，隨時準備應戰，遇火情或者其他緊急情況手機關機或者打電話三次沒聯系上的視為通知到。

5、在火場要聽從指揮，不得到危險地方和火頭、風口上方撲火，按分工分片阻斷隔離和撲救。

三、防火物資管理制度

1、各護林房和倉庫內的防火物資不得外借，用后要及時歸還，誰取誰負責送還。

2、發給個人的防火物資要愛惜、及時維護，確保隨時能使用，交舊換新。

3、風力滅火機安排專人使用，非安排人員不得使用。

四、護林巡山制度

1、防火期內實行滿月工作制，平常每月25天工作制，防火期內出鎮域范圍一律請假，一天內林站工作人員批準，兩天主管領導批準，超過兩天到縣公益林辦公室批假。請假時管護區必須安排好專人管護。防火期外請假兩天內各片長批準，超過兩天林站工作人員批假。

2、發現森林大火和毀林案件要及時上報，得單獨行動和采取處理措施。不得遲報、漏報、瞞報，由此引發嚴重火情的從重處理。沒有及時上報的追究管護不力責任。

3、防火期內要時刻保持高度警惕，發現火情要第一時間趕到并及時處置，嚴禁推諉扯皮，由此引起的火災的從重追究雙方當事人責任。

4、管護區內林地過火面積超過5畝，或者發現較大非經本人上報的毀林案件扣發當月浮動工資部分，管護區一年內發生兩次超過5畝以上火災的解除合同，被上級問責追究的或者情節嚴重的并追究管護不力責任。

以上措施每違反一條扣除浮動工資200元，公布之日起實行。

第五篇：護林防火制度

太岳山國有林管理局楊家莊林場護林防火管理制度

后石門村

護 林 防 火 制 度

二〇一二年

太岳山國有林管理局楊家莊林場護林防火管理制度

后石門村護林防火組織機構及職責

一、領導組

組 長：王宏杰（書紀）副組長：王文廣（主任）

成 員：王文凱

王立峰

王學林

王宏東

邢宗強

王鳳銃

二、專職管護人員2名

隊

長：邢宗強 副隊長：王鳳銃 護林員：43名

三、分工職責

王宏杰：負責全面護林防火工作，組織制定和落實有關護林防火制度，全面了解護林防火動態，負責對管護員的任用、監督、處理工作，負責撲救火災的指揮工作

王文廣：分管護林防火的日常工作，負責召開護林防火會議，并對各階段的工作進行安排和指導，深入基層調查了解護林防火的實際動態，檢查考核管護員日常工作情況。

王學林：負責后勤保障服務工作。王宏東：后勤保障服務工作。

王立峰：負責轄區的巡山、報告、火災撲救工作。王文凱：負責轄區的巡山、報告、火災撲救工作。

太岳山國有林管理局楊家莊林場護林防火管理制度

后石門村護林防火滅火隊

隊

長：王文廣（主任）副

隊

長：王文凱 隊

王學林 王宏廣 王文明 陳立軍 王學普 王化元 邢宗強

員：

王宏東

王立峰 王文利

王鳳江 王曉龍

高文生 王鳳賢

王文余 王喜杰

王化昌 王恩華

王化棟 王鳳銃

王海濱 王宏擁 王鳳照 賈

瑞 王恩會 陳君林

王立凱

王永利

王宏青

王文德

王學鋒

王化旅

太岳山國有林管理局楊家莊林場護林防火管理制度

后石門護林防火安全管理制度

為有效搞好本村的防火工作，保護好森林資源，維護人民群眾的財產、生命安全，特制定以下各項規章制度：

1、認真宣傳“森林法和森林防火條例”及有關法律法規。

2、按照區防火指揮部部發的指示精神，在防火期內監守崗位，死看死守，按時上崗巡查，做到不脫崗、不漏崗；制止在管護責任區內一切野外用火

3、監測火情，一旦發生火情及時發現、及時報告、及時撲救，不形成火警、火災。

太岳山國有林管理局楊家莊林場護林防火管理制度

后石村護林員防火安全獎懲制度

為了加強森林資源的有效管護，及時發現問題，及時制止和查處，特制定護林員安全防火管理制度：

1、從防火期開始出勤以個人簽字為準，不簽字者不記工。

2、嚴格遵守上下班制度：

早晨上班時間：7：30-------中午交班：11：30分 下班：18點

夜班：19：00------23:30

3、如果遇到家中有事須與隊長請假批準后同班組協調，不得擅自脫崗或離崗。遇有特殊天氣時上下班時間由管護隊長另行安排。

4、有無故曠工或不按時上下班的，每次扣20元錢，實行獎罰制度。

5、發現火情及時向上級匯報，以免造成嚴重后果。

6、防火期內，在管護責任區內發生火情的，每起扣發100元管護資金；發生火警的，每起扣發200元管護資金；發生火災的，每起扣發300元管護資金，并取消其管護資格。